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第1篇 督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域督導(dǎo)/銷售主管/大店長/店經(jīng)理 匯潔集團(tuán) 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔 一. 工作職責(zé):
統(tǒng)籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運(yùn)營管理;
1、 銷售管理:建立、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定銷售目標(biāo),了解和收集顧客需求并及 時(shí)反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;
2、 產(chǎn)品管理:確保店鋪產(chǎn)品儲備,檢查產(chǎn)品陳列,以提高銷售的有效性;
3、 員工管理:對店鋪員工銷售等工作技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、 預(yù)算控制:店鋪各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及控制;
5、 商場管理:與商場活動談判、資源位申請等商場對接;
6、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二. 任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備相應(yīng)的店鋪營運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
第2篇 服裝銷售主管/店長/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）
3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第3篇 督導(dǎo)部主管崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國各地項(xiàng)目的品質(zhì)檢查;
2、負(fù)責(zé)督促事業(yè)部二級品管對現(xiàn)場品質(zhì)的整改;
3、負(fù)責(zé)提升項(xiàng)目服務(wù)水平和質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)外地新交付項(xiàng)目，幫扶達(dá)到公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、對重大管理事件進(jìn)行案例分析，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作;
6、結(jié)合省市優(yōu)秀示范項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，幫助項(xiàng)目達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)、有責(zé)任感;
3、能適應(yīng)出差，有物業(yè)公司品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
督導(dǎo)部主管崗位
第4篇 零售督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
零售主管/督導(dǎo)主管 上海貝德瑪化妝品貿(mào)易有限公司 上海貝德瑪化妝品貿(mào)易有限公司,貝德瑪 工作職責(zé):
1、完成銷售目標(biāo)
(1)根據(jù)上級下達(dá)的計(jì)劃,將零售計(jì)劃分解到督導(dǎo)、門店和活動;
(2)通過規(guī)劃、組織、指導(dǎo)各項(xiàng)大型銷售活動,落實(shí)零售計(jì)劃;
(3)通過其他各項(xiàng)銷售活動完成銷售目標(biāo);
2、搭建、管理及優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)
(1)根據(jù)總部和上級的規(guī)定,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)零售督導(dǎo)的日常工作管理(督導(dǎo)目標(biāo)設(shè)定、行程和工作安排);
(2)負(fù)責(zé)零售督導(dǎo)和終端店員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和帶教工作;
(3)參與督導(dǎo)的面試和評價(jià);
3、市場維護(hù)和零售活動的推廣落實(shí)
(1)負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)終端的品牌形象和陳列要求;
(2)制定、完成、執(zhí)行并總結(jié)轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)的促銷計(jì)劃以及老顧客和會員售后維護(hù)(含客訴等)、店鋪客勤關(guān)系維護(hù);
(3)組織開展小型顧客美麗課堂、貝德瑪學(xué)院、店鋪小型培訓(xùn);
4、銷售支持
(1)為上級提供所轄區(qū)域內(nèi)終端的零售分析和促銷建議;
(2)公司銷售政策的執(zhí)行;
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,3年及以上護(hù)膚/彩妝行業(yè)cs渠道銷售經(jīng)驗(yàn),其中1年及以上督導(dǎo)/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、具備策劃銷售方法與解決方案、計(jì)劃與組織能力、輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)、高效溝通、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成功、積極主動、維持客戶滿意度、激勵他人、贏得認(rèn)同等能力;
3、能適應(yīng)長期出差。
第5篇 促銷督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
大潤發(fā)/歐尚促銷督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:
1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃以及銷售目標(biāo);
2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;
3. 基礎(chǔ)陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳列kpi考核;
4. 其他相關(guān)銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷售報(bào)表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間 ;
2.學(xué)歷:大?；蛳喈?dāng)學(xué)歷以上 ;
3.有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團(tuán)隊(duì)的能力;
4.良好的溝通能力和語言表達(dá)能力 ;
5.會操作基本的辦公軟件 ;
6.對工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;
7.為人誠實(shí),工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;
8.具有自我激勵、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。
第6篇 服裝銷售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、大專學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好， 有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
作息及薪資福利
1、作息：做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金
3、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，國家標(biāo)配
發(fā)展路徑：
a. 專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長-＞培訓(xùn)師-＞高級培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師
b. 管理路線：著裝顧問組長-＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人
面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼
第7篇 督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
業(yè)務(wù)管控
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)單元的銷售統(tǒng)計(jì)、分析管理，督導(dǎo)、跟進(jìn)各區(qū)域/分公司年度、季度、月度銷售任務(wù)和拓展計(jì)劃，落實(shí)考核指標(biāo)分解，做好業(yè)務(wù)進(jìn)展分析及評估;
2.建立會議體系，實(shí)施督導(dǎo)業(yè)務(wù)跟進(jìn);
3.負(fù)責(zé)對各個(gè)分公司實(shí)地督導(dǎo)及調(diào)研，制定整改計(jì)劃并促進(jìn)其業(yè)務(wù)改善。
合規(guī)管理
業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)建立與督導(dǎo):
1.負(fù)責(zé)分公司各類業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建立，并有效進(jìn)行向下的宣貫和問題解答
2.嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)開展中的風(fēng)險(xiǎn)控制;
3.負(fù)責(zé)對各個(gè)分公司的督導(dǎo)、定期檢查和臨時(shí)性抽檢工作，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效落地;
4.銷售管理體系的建設(shè)，有效推動業(yè)務(wù)增長，制定及完善各類銷售流程及關(guān)鍵文件等
業(yè)務(wù)激勵
1.制定銷售激勵機(jī)制，根據(jù)各個(gè)分公司情況，和各類產(chǎn)品的特征，設(shè)計(jì)銷售激勵方案;
2.激勵方案追蹤、落地、兌現(xiàn)及執(zhí)行等
3. 根據(jù)各業(yè)務(wù)單元的業(yè)務(wù)支持，逐步搭建公司榮譽(yù)體系，并配合完成銷售工具開發(fā)，并更新銷售工具等;
低產(chǎn)能人員考核追蹤
1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定、分解，并跟進(jìn)實(shí)際執(zhí)行情況;
2.對于各個(gè)分公司的銷售業(yè)績完成計(jì)劃進(jìn)行有效監(jiān)控，對低產(chǎn)能人員有效監(jiān)測，配合人力完成清退等工作，為人力提供有效數(shù)據(jù)支持!
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有5年業(yè)務(wù)支持及業(yè)務(wù)督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.擁有獨(dú)立完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)管控，追蹤及數(shù)據(jù)分析能力;
3.熟悉掌握e_cel辦公軟件;
具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，數(shù)據(jù)敏感及分析能力，邏輯思維能力、溝通能力等，能充分與各團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成工作。
督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位
第8篇 直營店督導(dǎo)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、督促指導(dǎo)店長，嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化要求，提高店面人效；
2、根據(jù)市場情況，合理開展門店?duì)I銷活動，促進(jìn)營業(yè)額增長；
3、對區(qū)域人員進(jìn)行考勤、培訓(xùn)、發(fā)展的相關(guān)規(guī)劃管理；
4、及時(shí)解決日常經(jīng)營所發(fā)生的異常問題、傳達(dá)公司各項(xiàng)指令安排；
5、協(xié)調(diào)各門店人員、物料、設(shè)備、衛(wèi)生管理以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督；
6、優(yōu)化各門店收益支出，有效落實(shí)工作安排，規(guī)范人員結(jié)構(gòu)；
7、保障門店日常運(yùn)作，做好與公司其他部門的協(xié)作溝通配合工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)及公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)要求。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上餐飲連鎖企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)節(jié)把控到位，善于統(tǒng)籌調(diào)配，具備創(chuàng)新能力；
3、能承受一定工作壓力；
4、有百勝集團(tuán)、麥當(dāng)勞等知名連鎖品牌背景優(yōu)先考慮；
第9篇 促銷主管督導(dǎo)崗位職責(zé)
大潤發(fā)/歐尚促銷督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:
1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃以及銷售目標(biāo);
2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;
3. 基礎(chǔ)陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳列kpi考核;
4. 其他相關(guān)銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷售報(bào)表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間 ;
2.學(xué)歷:大?；蛳喈?dāng)學(xué)歷以上 ;
3.有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團(tuán)隊(duì)的能力;
4.良好的溝通能力和語言表達(dá)能力 ;
5.會操作基本的辦公軟件 ;
6.對工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;
7.為人誠實(shí),工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;
8.具有自我激勵、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。
第10篇 督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)主管/培訓(xùn)督導(dǎo) 上海筧尚服飾有限公司 上海筧尚服飾有限公司,筧尚股份,筧尚 緊貼公司業(yè)務(wù)的發(fā)展脈搏,在培訓(xùn)部經(jīng)理的工作指導(dǎo)下,結(jié)合部門的規(guī)劃和營運(yùn)終端的項(xiàng)目需求,有針對性的進(jìn)行課件開發(fā)、項(xiàng)目宣導(dǎo)和督訓(xùn),服務(wù)于公司的終端及總部人員。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對公司所提供的課件素材資源進(jìn)行分析、整理、篩選并整合形成有效的課件資源;
2.能夠獨(dú)立按要求制作相關(guān)的培訓(xùn)材料、講義,編寫ppt培訓(xùn)教材資料,設(shè)計(jì)教學(xué)流程;
3.負(fù)責(zé)總部課程內(nèi)容的講授,能獨(dú)立開展和組織課堂培訓(xùn)和實(shí)地引導(dǎo)等工作,完成總部培訓(xùn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)任務(wù);
4.觀察并記錄授課效果,與培訓(xùn)對象進(jìn)行溝通、交流,收集學(xué)員反饋,及時(shí)修改和調(diào)整課程內(nèi)容、教學(xué)方法及講授技巧等;
5.能與部門內(nèi)部其他同事積極配合,輔助各分公司的培訓(xùn)活動,提高自制課程設(shè)計(jì)與待改善問題的契合度。
任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上服裝或快速消費(fèi)品等相關(guān)零售企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(zara,h&m,uniqlo等快時(shí)品牌的大店店長) 優(yōu)先考慮;
2.熱愛零售、時(shí)尚,熱愛培訓(xùn),形象氣質(zhì)佳,有自己的個(gè)性與風(fēng)格;
3.熟悉運(yùn)用office所有軟件,outlook/e_cel/word/ppt等,具備一定的文字功底;
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,公眾演說和溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗、有親和力;
5.責(zé)任心和邏輯性強(qiáng),能獨(dú)立且主動工作,結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);
6.能適應(yīng)短期出差,能承擔(dān)一定的工作壓力。
第11篇 督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、督導(dǎo)駐外銷售年度、季度、月度及重點(diǎn)工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、市場巡視管理:各項(xiàng)銷售政策、方案的執(zhí)行檢查，并針對巡視結(jié)果形成報(bào)告，并提出合理化建議;
3、協(xié)同收集行業(yè)及競品動態(tài)信息;
4、制作各種終端銷售的培訓(xùn)資料，并能定時(shí)的對駐外銷售進(jìn)行各種方式的產(chǎn)品、銷售、技能的培訓(xùn)。
任職要求:
1、營銷相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能鎖、五金等建材行業(yè)，或具備快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立走訪市場，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、適應(yīng)出差。
督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位
第12篇 區(qū)域主管/大店長/職業(yè)店長/區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、門店事務(wù)日常處理；
2、執(zhí)行公司職能部門相關(guān)規(guī)定；
3、遠(yuǎn)程、到店檢查門店標(biāo)準(zhǔn)化；
4、門店服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、監(jiān)督、業(yè)績達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)；
6、分管區(qū)人員升職升薪申請；
7、負(fù)責(zé)分管店鋪貨品監(jiān)管，保證賬物相符；
8、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
職位要求：
1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、能適應(yīng)出差（日常工作在安徽店鋪，定期回?zé)o錫參加例會）。
第13篇 服裝銷售主管/著裝顧問主管/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，女160cm以上，男175cm以上
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金8000-16000元/月
3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第14篇 管理督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
管理督導(dǎo)主管/經(jīng)理 ur 快尚時(shí)裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時(shí)裝有限公司,ur 快尚時(shí)裝有限公司,優(yōu)岸美致時(shí)裝,優(yōu)岸美致 1、 協(xié)助制定并優(yōu)化四個(gè)“完美無瑕”的巡檢標(biāo)準(zhǔn),確保四個(gè)“完美無瑕”的實(shí)現(xiàn)
[1] 根據(jù)公司四個(gè)“完美無瑕”的要求,參與編撰四個(gè)“完美無瑕”的巡檢標(biāo)準(zhǔn)文件;
[2] 根據(jù)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助編撰終端巡檢制度、方法和工具,保證巡檢有序進(jìn)行。
2、 執(zhí)行四個(gè)“完美無瑕”的巡檢標(biāo)準(zhǔn),并提出優(yōu)化建議
[1] 熟悉公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和用終端巡檢制度,使用標(biāo)準(zhǔn)的巡檢方法和工具,保證巡檢按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;
[2] 執(zhí)行部門巡檢計(jì)劃,按計(jì)劃完成巡檢,并為巡檢路線合理性提出意見;
[3] 準(zhǔn)確診斷店鋪現(xiàn)存的問題點(diǎn)及機(jī)會點(diǎn),定期輸出巡檢報(bào)告,提供解決方案;
[4] 協(xié)助跟進(jìn)神秘顧客的進(jìn)度及情況,及時(shí)反饋供應(yīng)商在執(zhí)行中存在的問題,并協(xié)調(diào)溝通解決;
[5] 能夠在巡檢中發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的缺失,或標(biāo)準(zhǔn)的不合理性,提出補(bǔ)充優(yōu)化意見;
[6] 針對競品店鋪進(jìn)行走訪,提煉競品在四個(gè)“完美無瑕”的優(yōu)勢表現(xiàn),提出建議方案。
3、 督查總部各中心管理工作的開展,協(xié)助各中心提升管理效率
[1] 負(fù)責(zé)收集信息,調(diào)查核實(shí),發(fā)現(xiàn)問題;
[2] 協(xié)助制定優(yōu)化改進(jìn)建議和方案。
4、 其他工作
[1] 完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作;
[2] 完成上級交辦的其他工作任務(wù);
第15篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
銷售主管/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)督導(dǎo) 匯潔集團(tuán) 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔 職能描述:
1.所轄終端銷售計(jì)劃的制訂、預(yù)測、跟蹤,達(dá)成月、季、年度銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店面人員管理、貨品管理、賬目管理等;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)９窕乜?
4.促銷活動的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測及銷售信息的反饋;
5.負(fù)責(zé)與商場對接,維護(hù)商場關(guān)系等。
任職要求:
1.三年以上服裝、零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備獨(dú)立分析問題及解決問題的能力;
3.語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通并掌握一定談判技巧;
4對終端形象維護(hù)、導(dǎo)購管理等有豐富的經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)良好,悟性高;
5.管理各大型商場內(nèi)衣專柜的日常運(yùn)作,維護(hù)新老客戶和商場的關(guān)系;
6.會基礎(chǔ)的e_cel、word、powerpoint的運(yùn)用。
第16篇 零售主管/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對專柜銷售人員的崗位職責(zé)描述崗位要求、管理、培訓(xùn)與考核；
2.根據(jù)公司制定的任務(wù)目標(biāo)，對管轄片區(qū)進(jìn)行任務(wù)分解，促進(jìn)區(qū)域終端達(dá)成銷售業(yè)績；
3.制定促銷方案，協(xié)助門店進(jìn)行促銷，保證門店人員數(shù)量和貨品的充足，確保門店促銷活動的開展實(shí)施；
4.定制對片區(qū)進(jìn)行營運(yùn)分析，不定期巡店，反饋市場競爭情況；
5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象，規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列，員工專業(yè)形象、員工銷售服務(wù)等，提升員工品牌意識，協(xié)助分店提升企業(yè)形象；
6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作，以確保工作順利開展并取得良好效果。
職位要求：
1.高中以上學(xué)歷，在終端店鋪任職管理工作三年以上，有豐富的賣場管理與銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉賣場的運(yùn)作；
2.有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力。
