教育主管崗位職責16篇

第1篇 國際教育項目主管崗位職責

國際教育項目主管 唐風漢語 北京唐風漢語教育科技有限公司,北京唐風漢語,唐風國際教育,唐風漢語,唐風漢語 崗位職責:

1、負責遠程學歷項目的整體規(guī)劃,匯總招生信息及推廣資料設計;

2、內(nèi)部團隊招生工作整體培訓,及海外招生推廣和執(zhí)行工作

3、支持海外教育展會、活動等相關市場公關活動;

4、配合完成學生申請審核,offer發(fā)放

5、做好教學服務和支持。

6、協(xié)助完成媒體推廣和網(wǎng)站建設及財務結(jié)算

任職要求:

1、本科以上學歷,專業(yè)不限

2、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力、扎實的文字功底;

3、工作細致、很強的溝通及解決問題能力;

4、國際教育工作經(jīng)驗、招生工作經(jīng)驗、海外留學背景優(yōu)先考慮

第2篇 教育咨詢主管崗位職責

教育咨詢部主管 職責描述:

1.負責家長和學生的需求分析,設計并完善招生咨詢的流程

2.通過拜訪與學生進行有效溝通了解客戶需求;

3.負責指導與培養(yǎng)咨詢部人員對學生的學習狀況做出分析與診斷,制定合理的輔導計劃與方案; 維護學生的業(yè)務,挖掘?qū)W生的潛力;

4.定期與學生進行溝通,建立良好的長期合作關系。

5.組織對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓;

6..負責與其他部門的工作協(xié)同配合; 負責簽約客戶的交接程序監(jiān)管;

7.其他日常工作

任職要求:

1.大專以上學歷,或師范院專業(yè)畢業(yè),對學生教育有獨到的理解,有教育工作背景者優(yōu)先;

或一年以上中小學生的課外簽約輔導咨詢、咨詢管理經(jīng)驗;

2.普通話標準,善于與人交流,表達能力強、形象大方,思維敏捷,普通話標準,成熟穩(wěn)重,有獨立自主性,肯吃苦耐勞。

3.負責客戶咨詢,接待與登記(最主要的工作),詳細的課程介紹與推薦,學員課程安排等;

4.負責學員報名手續(xù)的辦理,學員檔案管理,學員繳費,學員日常事務處理及課間維護等;

5.為學生制定切合實際的學習和進步方案,以顧問方式完成課程銷售,有強烈進取心,能承受工作壓力。

6.較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力,有凝聚力;

7.工作嚴謹,認真負責,具有協(xié)調(diào)能力、親和力。

8.臨時調(diào)整事件的安排及員工交接事項的落實與確認等

9.協(xié)助學校其他主管處理其他業(yè)務等。 職責描述:

1.負責家長和學生的需求分析,設計并完善招生咨詢的流程

2.通過拜訪與學生進行有效溝通了解客戶需求;

3.負責指導與培養(yǎng)咨詢部人員對學生的學習狀況做出分析與診斷,制定合理的輔導計劃與方案; 維護學生的業(yè)務,挖掘?qū)W生的潛力;

4.定期與學生進行溝通,建立良好的長期合作關系。

5.組織對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓;

6..負責與其他部門的工作協(xié)同配合; 負責簽約客戶的交接程序監(jiān)管;

7.其他日常工作

任職要求:

1.大專以上學歷,或師范院專業(yè)畢業(yè),對學生教育有獨到的理解,有教育工作背景者優(yōu)先;

或一年以上中小學生的課外簽約輔導咨詢、咨詢管理經(jīng)驗;

2.普通話標準,善于與人交流,表達能力強、形象大方,思維敏捷,普通話標準,成熟穩(wěn)重,有獨立自主性,肯吃苦耐勞。

3.負責客戶咨詢,接待與登記(最主要的工作),詳細的課程介紹與推薦,學員課程安排等;

4.負責學員報名手續(xù)的辦理,學員檔案管理,學員繳費,學員日常事務處理及課間維護等;

5.為學生制定切合實際的學習和進步方案,以顧問方式完成課程銷售,有強烈進取心,能承受工作壓力。

6.較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力,有凝聚力;

7.工作嚴謹,認真負責,具有協(xié)調(diào)能力、親和力。

8.臨時調(diào)整事件的安排及員工交接事項的落實與確認等

9.協(xié)助學校其他主管處理其他業(yè)務等。

第3篇 西湖咨詢主管/少兒編程教育崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 支持中心運營及業(yè)務推進，協(xié)助提升中心銷售業(yè)績；

2. 制定中心員工在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設；

3. 布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理本部門內(nèi)各部門經(jīng)理工作；

4. 協(xié)助提高中心客戶滿意度；

5. 監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定本部門的日常的具體規(guī)章制度；

職位要求：

1. 大專及以上學歷，1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

2. 具有企業(yè)營銷管理知識、熟悉職業(yè)培訓業(yè)務流程及運作模式；

3. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

4. 擅長組織、帶領團隊成員團結(jié)、努力工作，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領導力；

5. 熱愛教育行業(yè)，具備誠信品格。

第4篇 教育部主管崗位職責任職要求

教育部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責人事工作制度的制定與完善;

2、負責人員招聘與培訓

3、負責人員日常管理和考核;

4、負責薪資核算與審核;

5、負責人員提升和晉級的準備考察;

6.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

7.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調(diào)配提出合理改進方案。

8.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。

9.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。

10.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。

11.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

12.完成上級交辦的其他相關工作

任職資格:

1、男女不限，大專(含)以上學歷，形象氣質(zhì)佳;

2、有相關專業(yè)知識、從事過教育培訓行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、有一定的人事從業(yè)經(jīng)驗，有良好的語言表達能力，溝通和談判能力;

4、有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。

5、對企業(yè)人事工作流程明確，有一定的管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

教育部主管崗位

第5篇 教育市場主管崗位職責任職要求

教育市場主管崗位職責

工作職責:

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定公司的全年市場行事歷，策劃實施足以帶動全局銷售目標實現(xiàn)的持續(xù)性品牌活動或病毒式市場活動方案。

2、結(jié)合業(yè)務目標，策劃實施有針對性的地面推廣活動，建立標準執(zhí)行流程，進行對應人員培訓，開發(fā)主題ppt/輔助性市場物料等市場工具，確?；顒拥某浞謭?zhí)行并具體體現(xiàn)為銷售數(shù)據(jù)。

3、協(xié)助商務發(fā)展部門進行重要渠道資源的開發(fā)與嫁接。進行基于業(yè)務目標的廣泛市場合作形式的探索與執(zhí)行。

4、進行持續(xù)、深入、精準的情報調(diào)研，對教育熱點、重要行業(yè)信息、創(chuàng)新推廣及合作形式進行有效跟蹤及匯總梳理。

5、各地宣傳呈現(xiàn)、市場行為、市場工具的合規(guī)化統(tǒng)籌與管理。

任職要求:

1、本科(及)以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè);

2、5年以上同行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗，3年以上市場運營管理經(jīng)驗;

3、擁有豐富的市場和銷售經(jīng)驗，熟稔客戶關系管理和互聯(lián)網(wǎng)營銷;

4、具有優(yōu)秀的市場敏感度、結(jié)構化思維能力及團隊管理能力;

5、良好的綜合素養(yǎng)，高度的責任心，具備開拓精神和創(chuàng)造性解決問題的能力。

教育市場主管崗位

第6篇 教育銷售主管崗位職責

教育設備銷售主管 中運國際融資租賃(深圳)有限公司 中運國際融資租賃(深圳)有限公司,中運 職責描述:

1.組建銷售團隊,負責業(yè)務架構、營銷模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;

2.對公司銷售業(yè)績負責,落實年度業(yè)績目標;

3.制定和實施區(qū)域業(yè)務銷售戰(zhàn)略、銷售目標和銷售計劃,并根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整銷售計劃與目標,帶領團隊拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案;

4.追蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)、提出相應銷售策略,引導和控制銷售工作的方向和進度,帶領區(qū)域銷售團隊實現(xiàn)公司要求的銷售目標;

5.負責區(qū)域市場、銷售及團隊管理,制定和完善市場、銷售管理制度,組建并管理市場營銷團隊。

任職要求:

1.專科以上學歷,有教育產(chǎn)品設備銷售、教育行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.有教育行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

3.有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有創(chuàng)業(yè)精神,愿意投身到公司事業(yè)中,參與過團隊從0-1建設,有過陪伴初創(chuàng)公司一同成長經(jīng)歷。

第7篇 美國簽約主管/教育顧問主管/留學咨詢主管崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、業(yè)務管理

1）協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的國內(nèi)、國外營收目標；

2）監(jiān)控教育顧問咨詢工作，根據(jù)公司要求進行指導教育顧問完成銷售目標；

3）分配、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)各顧問的工作；

2、業(yè)務培訓

1）培養(yǎng)新顧問快速熟悉美國相關咨詢業(yè)務；

2）制定團隊內(nèi)部顧問分階段技晉級培訓；

3）制定考核計劃并執(zhí)行；

4）協(xié)助更新培訓資料。

福利待遇：

1． 工作時間（公司實行五天制、每天7.5小時工作制）；

2． 試用期帶薪培訓，可享受豐厚的提成和獎金

3． 年終獎金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金）

4． 按國家標準為員工繳納五險一金；

5． 帶薪年假（員工轉(zhuǎn)正后即可享受年假，可同期計算以前工齡的年假）

6． 法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）

7． 生日禮品（公司為每月生日的員工準備生日蛋糕或禮券等）

8． 轉(zhuǎn)正體檢：公司關心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費體檢

9． 孕期員工關懷：孕期（7個月及以上）可享受每天1小時休假

10. 團建活動（每年至少兩次的戶外拓展活動）

崗位要求：

1、28歲以上，本科或以上，專業(yè)不限，三年以上相關行業(yè)教育顧問工作經(jīng)驗；

2、具有較豐富的美國教育咨詢經(jīng)驗；

3、具有較豐富的社會交往講演；

4、具備良好的溝通和應變能力；

5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。

第8篇 主管會計崗位職責－特殊教育學校

1.按學校領導的要求,編制學校經(jīng)費預算,有計劃地合理使用資金。隨時進行控制,向領導提供預算執(zhí)行情況的分析和考核,以利于學校領導采取措施,保證預算的完成。

2.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國會計法》、財經(jīng)法律、法規(guī)和有關財務制度,遵守職業(yè)道德,堅持廉潔奉公。

3.加強會計基礎和會計法規(guī)的學習,提高業(yè)務水平,強化財經(jīng)法律意識,把愛崗敬業(yè)精神落到實處。

4.協(xié)助學校執(zhí)行財經(jīng)紀律,進行財務監(jiān)督。對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象,堅決抵制,當好領導的參謀。

5.審核每筆收支原始憑證,及時結(jié)算記賬,發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關領導匯報。

6.做好本單位的各項收支核算工作,每月

按時接交出納賬,認真審核原始憑證的真實性、合法性和完整性。及時記賬、算賬、報賬,做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目相符。

7.定期編制會計報表,客觀反映財務活動情況,進行財務分析,提出合理化建議,促進增收節(jié)支,不斷提高財務管理水平。

8.監(jiān)督和指導出納工作。檢查各項收費、上級撥款等是否及時全額入賬,出納是否按規(guī)定與銀行對賬;定期與不定期盤點出納庫存現(xiàn)金,保證國家資財安全。

9.加強對票據(jù)工作的監(jiān)督和指導,促進票據(jù)管理工作的規(guī)范化。對會計憑證、附件、賬簿、會計報表及其他會計資料進行裝訂、編號、歸類,專柜存樣,保證會計資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預算報表、統(tǒng)計資料,年終提交決算報告,做到準確及時。

10.配合、督促學校各有關部門,及時處理好一切暫收、暫付款項。收好、管理好雜、代辦費,按學期向每個學生結(jié)算,并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11.認真做好固定資產(chǎn)的登記管理工作。

12.對學校人員調(diào)進、調(diào)出及離退休人員進行核定,正確編制工資表。

13.指導、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作,并對其財務工作提出合理化建議。

14.認真完成領導交辦的其他工作。

15.嚴肅考勤紀律,參加會議及出差按上級通知和學校安排為準。

16.團結(jié)協(xié)作,力爭學校資金正常運行。

第9篇 主管會計崗位職責(特殊教育學校)

1.按學校領導的要求，編制學校經(jīng)費預算，有計劃地合理使用資金。隨時進行控制，向領導提供預算執(zhí)行情況的分析和考核，以利于學校領導采取措施，保證預算的完成。

2.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國會計法》、財經(jīng)法律、法規(guī)和有關財務制度，遵守職業(yè)道德，堅持廉潔奉公。

3.加強會計基礎和會計法規(guī)的學習，提高業(yè)務水平，強化財經(jīng)法律意識，把愛崗敬業(yè)精神落到實處。

4.協(xié)助學校執(zhí)行財經(jīng)紀律，進行財務監(jiān)督。對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象，堅決抵制，當好領導的參謀。

5.審核每筆收支原始憑證，及時結(jié)算記賬，發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關領導匯報。

6.做好本單位的各項收支核算工作，每月

按時接交出納賬，認真審核原始憑證的真實性、合法性和完整性。及時記賬、算賬、報賬，做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目相符。

7.定期編制會計報表，客觀反映財務活動情況，進行財務分析，提出合理化建議，促進增收節(jié)支，不斷提高財務管理水平。

8.監(jiān)督和指導出納工作。檢查各項收費、上級撥款等是否及時全額入賬，出納是否按規(guī)定與銀行對賬；定期與不定期盤點出納庫存現(xiàn)金，保證國家資財安全。

9.加強對票據(jù)工作的監(jiān)督和指導，促進票據(jù)管理工作的規(guī)范化。對會計憑證、附件、賬簿、會計報表及其他會計資料進行裝訂、編號、歸類，專柜存樣，保證會計資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預算報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告，做到準確及時。

10.配合、督促學校各有關部門，及時處理好一切暫收、暫付款項。收好、管理好雜、代辦費，按學期向每個學生結(jié)算，并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11.認真做好固定資產(chǎn)的登記管理工作。

12.對學校人員調(diào)進、調(diào)出及離退休人員進行核定，正確編制工資表。

13.指導、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作，并對其財務工作提出合理化建議。

14.認真完成領導交辦的其他工作。

15.嚴肅考勤紀律，參加會議及出差按上級通知和學校安排為準。

16.團結(jié)協(xié)作，力爭學校資金正常運行。

第10篇 教育產(chǎn)品主管崗位職責

國際教育短期產(chǎn)品主管(游學方向) 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 一、職位描述:

1. 短期行(中國行、美國行)線路的設計與研發(fā)

2. 和美方團隊對接并優(yōu)化線路方案(良好的英文溝通能力)

3. 短期行相關學術產(chǎn)品的設計與開發(fā)

4. 負責短期產(chǎn)品的宣傳與培訓

5. 合作學校海外學期產(chǎn)品的設計與研發(fā)

6. 和短期執(zhí)行、市場、渠道、it溝通與配合

7. 短期行產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控

二、任職要求:

1. 本科以上學歷,3年以上教育/旅游行業(yè)相關工作經(jīng)驗;北美留學經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 中英文雙語能力,最好是曾經(jīng)擁有以英文方式作為工作語言的工作經(jīng)歷;

3. 擁有較強的寫作能力,擅長捕捉亮點,講故事,擅長傳播;

5. 熟練操作各種辦公軟件,如microsoft office或ai等

6. 熱愛教育、旅游行業(yè),敢于提問、會提問,擁有強大的自我學習能力;

7. 有較強的組織、策劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往和交際的能力

8. 擁有在海外學校、國際學校、或外國語學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 教育課程銷售主管崗位職責

親子教育課程銷售主管/經(jīng)理 崗位職責:

1、負責親子項目的運營管理,帶領團隊完成每月銷售目標;

2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;

3、負責親子教育相關課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務體系講解;

4、時刻跟進客戶動態(tài),傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導推薦相應的課程和服務;

5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力。 崗位職責:

1、負責親子項目的運營管理,帶領團隊完成每月銷售目標;

2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;

3、負責親子教育相關課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務體系講解;

4、時刻跟進客戶動態(tài),傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導推薦相應的課程和服務;

5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力。

第12篇 教育銷售主管崗位職責任職要求

教育銷售主管崗位職責

工作職責:

? 帶領銷售團隊，制定銷售計劃和策略，完成銷售目標

? 銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃順利進行

? 銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

? 銷售活動現(xiàn)場的組織、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

? 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

? 定期向上級主管提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研

工作職責:

? 帶領銷售團隊，制定銷售計劃和策略，完成銷售目標

? 銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃順利進行

? 銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

? 銷售活動現(xiàn)場的組織、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

? 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

? 定期向上級主管提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研

教育銷售主管崗位

第13篇 培訓教育主管崗位職責任職要求

培訓教育主管崗位職責

崗位職責:

1、與使用公司產(chǎn)品的付費商家建立聯(lián)系，在付費后協(xié)助商家的關鍵人員掌握使用方法、角色設定，順利上手使用;

2、針對客戶店鋪經(jīng)營業(yè)務，主動建議和推薦使用方案，通過運營方案、活動方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的運營能力，提升經(jīng)營業(yè)績;

3、組織舉辦商戶培訓沙龍，手把手培訓商家，提升商家的運營能力;

4、梳理客戶需求，及時反饋產(chǎn)品部門，提出優(yōu)化建議;商戶資源對接，促成商家合作;

崗位要求:

1、專科或以上學歷，有3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)的商戶服務工作經(jīng)驗;

2、有良好的溝通能力及抗壓能力;

3、有較強的學習力，喜歡嘗試各種新鮮玩法;

4、有較強的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力，拿到結(jié)果;

5、具體良好的思維能力，做事有條理，并具備良好的服務意識;

6、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，能夠適應公司發(fā)展節(jié)奏。

培訓教育主管崗位

第14篇 教育行業(yè)銷售主管崗位職責任職要求

教育行業(yè)銷售主管崗位職責

銷售主管/銷售代表(教育行業(yè)) 聯(lián)泰科技 上海聯(lián)泰科技股份有限公司，聯(lián)泰 1、負責所轄區(qū)域高校資源的整合、挖掘銷售機會;

2、負責公司3d打印實訓室設備的銷售工作;

3、負責所轄區(qū)域的市場拓展，發(fā)展與維護合作者的關系，做好區(qū)域市場的危機公關處理;

4、完成公司下達的銷售指標，配合上級主管完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;

5、研究所轄區(qū)域高校的市場環(huán)境，競爭對手及招投標規(guī)則并對公司提出實質(zhì)性建議與對應措施;

崗位要求:

1、機械機電、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、具備客戶獨立開發(fā)能力，具有三年以上銷售經(jīng)驗;

3、有教育教學設備項目型銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有標書制作及投標經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、精力充沛，能承受長期出差，能吃苦耐勞，抗壓能力強。

第15篇 市場營銷主管（教育行業(yè)）崗位職責職位要求

我們的團隊年輕、活力、超級有愛~

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第16篇 資陽～學歷教育招生項目主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

我處為西華師范，綿陽師范等自考官方授權教學點，高校官網(wǎng)可查詢，成都實力前三名的自考專業(yè)機構。平臺穩(wěn)定，工作靠譜，早九晚四管理崗，高薪行政班，現(xiàn)聘招生項目主管1人，歡迎優(yōu)秀人才電話微信咨詢加入！

1、公司業(yè)務：

成人學歷(自考成教等）+建筑證方面培訓+在職研究生+全日制招生

2、公司規(guī)模：

總校在成都，分校分布四川省其他市區(qū)共20家，資陽是其中之一，目前在職人數(shù)450人左右

3、職位描述與崗位職責任職要求職位：

招生項目主管，年齡：24-32歲左右，全日制統(tǒng)招大專，有相關經(jīng)驗放寬學歷

4、職位內(nèi)容：

職位職責：

主要負責協(xié)助校區(qū)負責人管理自己團隊（10-45人）可自己職位描述與崗位職責任職要求籌備團隊。

1)可職位描述與崗位職責任職要求自己團隊新員工，培訓新人，督促新人轉(zhuǎn)正，提高團隊業(yè)績。

2)負責自己團隊基本招生計劃安排，根據(jù)部門主管要求制定計劃，起到上傳下達的作用，整理團隊其他招生老師提交的相關資料，文件等，統(tǒng)計數(shù)據(jù)提交給公司需要的其他部門，

3)回訪部門新人，做好新人基本管理，落實帶新人方面，總結(jié)優(yōu)劣勢，

4)輔助主管日常工作，做好自己及其他相關部門臨時安排的相關工作。

5、工作要求：

工作職責：

1）有銷售管理經(jīng)驗或者從事教育行業(yè)招生經(jīng)驗2-3年左右，對成人學歷教育有一定了解，相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

2）要有良好的溝通表達能力，社交能力，有很好的靈活應變能力，及時做好公司上傳下達的工作，及時處理好突發(fā)事件

3）對電腦操作熟練，比如e_cel，word，ppt等靈活應用，統(tǒng)計及處理工作需要的相關數(shù)據(jù)等

4）情商較高，待人處事真誠有條理，邏輯思維能力強，應急反應能力好

5）有較強的執(zhí)行力，對工作有主動性積極性，及時處理老板臨時安排的相關工作等

6、工作時間：

9：20-17：00，午休1.5小時，周末雙休，節(jié)假日正常休假，優(yōu)秀者享受管理層額外2天左右休假

7、薪資待遇：

試用期：2-3個月左右（看新人轉(zhuǎn)正或團隊業(yè)績轉(zhuǎn)正），學歷以第一學歷為主！

統(tǒng)招大專：試用期底薪2500+個人提成（10-30%）

統(tǒng)招本科：試用期底薪3000+個人業(yè)績提成（同?？疲?/p>

轉(zhuǎn)正后：底薪2500-3000+個人業(yè)績提成（10-30%）+管理提成2%-3%（業(yè)績越高提成越高）

本職位轉(zhuǎn)正后平均薪資在8k-15k及以上！