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物業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)3篇

發(fā)布時間:2023-02-21 07:00:34 查看人數(shù):98

物業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

第1篇 物業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定分公司年度人力資源培訓(xùn)計劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;

2、起草、修改和完善人才開發(fā)的相關(guān)制度、流程,建立并完善培訓(xùn)體系;

3、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估師資;

4、培訓(xùn)模塊日常工作的總結(jié);

5、項目培訓(xùn)工作指導(dǎo)并不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;

6、其他工作的協(xié)助。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:人力資源管理類專業(yè)為佳;

3、工作經(jīng)驗:培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

4、計算機技能:熟練使用辦公軟件;

5、其他要求:

a、大型企業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)崗位經(jīng)歷優(yōu)先;

b、有傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)物業(yè)、酒店等相關(guān)行業(yè)從事培訓(xùn)工作優(yōu)先。

第2篇 某物業(yè)培訓(xùn)質(zhì)檢主管崗位職責(zé)

物業(yè)培訓(xùn)質(zhì)檢主管崗位職責(zé)

直屬上級:人力資源部經(jīng)理

直屬下級:培訓(xùn)教師

1、在人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作和大廈各級管理人員、員工的培訓(xùn)工作。

2、根據(jù)大廈經(jīng)營方針和大廈在管理、服務(wù)上存在的問題,分析培訓(xùn)需求,協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定大廈年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。

4、負(fù)責(zé)大廈年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。

5、制定大廈年度培訓(xùn)預(yù)算。

6、負(fù)責(zé)按期向人力資源部經(jīng)理反饋大廈培訓(xùn)實施結(jié)果。

7、負(fù)責(zé)建立并完善大廈二級培訓(xùn)體系。

8、安排各部制定年度、月度培訓(xùn)計劃。

9、組織和主持重要的培訓(xùn)活動。

10、負(fù)責(zé)同教育機構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。

11、審批修訂各種培訓(xùn)教材。

第3篇 物業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

碧桂園物業(yè)-培訓(xùn)經(jīng)理/主管 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域板塊培訓(xùn)工作,協(xié)助區(qū)域內(nèi)部分公司的培訓(xùn)工作。

2、組織區(qū)域?qū)用娓鳂I(yè)務(wù)線條培訓(xùn)。

3、做好區(qū)域內(nèi)部人才發(fā)展以及人才梯隊建設(shè)

4、監(jiān)督各分公司培訓(xùn)項目的實施以及培訓(xùn)效果的后期跟蹤反饋。

5、挖掘以及開發(fā)區(qū)域內(nèi)部講師隊伍。

6、協(xié)助開發(fā)區(qū)域內(nèi)部各線條課程及培訓(xùn)。

任職要求:

1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;在培訓(xùn)領(lǐng)域有兩年以上實踐經(jīng)驗;

2.熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗;

3、責(zé)任心強,善于溝通,具有團隊合作精神,執(zhí)行能力及抗壓能力強。

物業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)3篇

物業(yè)培訓(xùn)質(zhì)檢主管崗位職責(zé)直屬上級:人力資源部經(jīng)理直屬下級:培訓(xùn)教師1、在人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作和大廈各級管理人員、員工的培訓(xùn)工作?!?
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