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第1篇 工程運行主管崗位職責
餐廚、糞便/項目主管/運行工程師 二、餐廚、糞便車間運行工程師崗位職責:
1、生產技術指導工作:負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行的技術指導、工藝檢查、規(guī)程制定、規(guī)程培訓、數據分析等運營技術工作。
2.提出管轄范圍內設備日常維護或技術維修需求及合理化建議工作;
3.編制培訓資料,組織落實車間人員工藝培訓及考核;
4.對生產系統(tǒng)的故障原因進行分析匯總,提出改進措施落實改進方案實施;
5.定期進行運行效果評價工作、進行檢修評價工作、進行安全評價、編制評價報告工作;
6、現場運營系統(tǒng)突發(fā)事故的領導應對處理;
7、完成領導交辦其他任務;
崗位要求:
1、年齡28-45周歲。理工科及相關專業(yè)畢業(yè),有過3年以上相關專業(yè)工作經驗;
2、具備大專以上學歷;
3、具備熟練辦公軟件使用技能;
4、能夠獨立進行項目的操作及異常處理。 二、餐廚、糞便車間運行工程師崗位職責:
1、生產技術指導工作:負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行的技術指導、工藝檢查、規(guī)程制定、規(guī)程培訓、數據分析等運營技術工作。
2.提出管轄范圍內設備日常維護或技術維修需求及合理化建議工作;
3.編制培訓資料,組織落實車間人員工藝培訓及考核;
4.對生產系統(tǒng)的故障原因進行分析匯總,提出改進措施落實改進方案實施;
5.定期進行運行效果評價工作、進行檢修評價工作、進行安全評價、編制評價報告工作;
6、現場運營系統(tǒng)突發(fā)事故的領導應對處理;
7、完成領導交辦其他任務;
崗位要求:
1、年齡28-45周歲。理工科及相關專業(yè)畢業(yè),有過3年以上相關專業(yè)工作經驗;
2、具備大專以上學歷;
3、具備熟練辦公軟件使用技能;
4、能夠獨立進行項目的操作及異常處理。
第2篇 工程運行主管崗位職責任職要求
工程運行主管崗位職責
崗位職責:
1.定期或不定期抽查團隊工作結果，對作業(yè)進行必要的改進和指導
2. 統(tǒng)計和分析停機時間，加班情況，及物料消耗情況.
3. 及時匯報上級不能處理的任何問題.
4.管理，維護及維修客戶資產，設備設施包括但不限于以下:廠務維護，暖通空調，電氣，消防，給排水，壓縮空氣系統(tǒng)，電梯，機房精密空調等
5. 協助上級經理制定建筑物基礎構造和公共設施預防性/預見性維護保養(yǎng)計劃，確保符合法定要求及健康、安全和環(huán)境的相關規(guī)定
6. 確保預防性/預見性維護保養(yǎng)工作按時完成;在規(guī)定的時間內響應并執(zhí)行服務需求
7. 指導工程團隊高效并且安全地執(zhí)行設備維護維修工作，監(jiān)督并控制日常運作
8. 領導維護團隊交付可?量的持續(xù)服務并嚴格遵守服務等級協議及關鍵業(yè)績指標的要求
任職資格:
1.廠務相關工程管理經驗優(yōu)先
2.對廠務各項設施有較為充分的了解和認知
工程運行主管崗位
第3篇 綠景物業(yè)工程運行主管崗位職責
物業(yè)工程運行主管崗位職責
一.工作內容:
協助部門經理作好年度各項工作計劃、維保計劃、培訓計劃等;協助制定完善工程管理各類管理文件、技術文件;負責對部門員工進行相關專業(yè)的培訓;在部門經理的領導下,處理各類報修;大樓內裝、外裝的整修與維護;機電設備的維修保養(yǎng);領導、安排和督促維修組員工安全、優(yōu)質、高效地完成各項工作。
二.工作要求:
1.編制各類設備的年度檢修保養(yǎng)計劃,包括計劃的具體的內容和材料預算報經理審批;負責(經批準)計劃的落實和實施。每月向部門經理提交計劃的完成情況和質量情況報告。
2.配合部門經理完善物業(yè)區(qū)域內各種強、弱電系統(tǒng)、電梯、發(fā)電機及其它控制設備的各項管理制度、保養(yǎng)制度、操作規(guī)程、工作標準、巡查表格及應急措施等報經理批準實行。
3.負責配合工程內勤做好各類強弱電系統(tǒng)設備圖紙、操作說明等技術資料的建立、修正和歸檔工作,建立電氣系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等設備臺帳。隨時檢查所分管設備的使用、維護和保養(yǎng)情況,并負責解決有關技術問題。組織分析設備易發(fā)事故并落實預防措施,防止和減少設備事故的發(fā)生,嚴禁設備帶病運行。
4.堅持預防為主的方針,切實做好各類電氣設備的絕緣測試、接地測試、防雷測試、預防性試驗、測量儀表校驗等工作;負責落實電梯、擦窗機、火警系統(tǒng)、衛(wèi)星接收等特種設備按政府各職能部門要求的年檢工作。保證所分管設備經常處于良好的運行狀態(tài)。
5.配合經理編制員工培訓計劃;負責編輯電氣系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)、電梯、發(fā)電機等技術指導文件;對員工進行以上專業(yè)的培訓和理論、操作考核,不斷提高員工的業(yè)務技術水平。
6.負責及時處理各種報修,科學安排維修組的各項工作,派發(fā)和落實相關維修工作單;督促檢查《報修單》完成情況,執(zhí)行服務質量回訪;對重要設備的報修或故障搶修必須親臨現場組織實施。堅持每天巡視、作好班組的各類工作記錄。
7.貫徹落實崗位責任制,督促下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和《員工手則》。嚴肅處理各種違章、違紀行為。深入現場檢查員工的工作和服務質量,按考核標準對本組員工實施月度、年度考核。
8.參與變電站各項技術工作,督促變電站值班人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)程制度。不定期檢查'二票三制'執(zhí)行情況;負責簽發(fā)工作票,審核各類操作票。親自擔任比較復雜的倒閘操作或停電作業(yè)的雙監(jiān)護工作。
9.負責電梯的正常運行;負責督促電梯維保單位落實維保計劃,并對維修、保養(yǎng)質量進行核查,發(fā)現問題及時提交維保單位整改。
10.遇到大樓內裝(外裝)、各類機電設備/系統(tǒng)發(fā)生無法自行修復,需維保單位解決的問題時應及時采取合理措施,聯系維保單位盡快修復和解決;并負責監(jiān)督所有維保合同執(zhí)行情況,作好專項記錄。
11.提出各項維修工具、材料、備品備件的儲備種類、數量及采購計劃。負責各系統(tǒng)電費測算及實際消耗的統(tǒng)計工作,提出或收集合理化建議,盡量降低設備的能耗。節(jié)約設備的維修材料,杜絕設備運行中的浪費現象。
12.負責處理業(yè)務范圍內與市政對口主管部門的協調工作。
13.抓好班組建設,關心員工生活,提高員工的主觀能動性。帶領班組員工,按時完成上級交辦的其它任務。
