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第1篇 it大客戶銷售經(jīng)理銷售主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：大客戶銷售 渠道銷售職位要求：1、合作渠道等多種方式發(fā)掘意向客戶及生意機會；2、負責當?shù)氐姆债a(chǎn)品銷售（跟蹤客戶商機線索，制定銷售計劃策略并實施、完成銷售目標等），達成銷售業(yè)績和利潤目標；3、全面深入掌握各類客戶基本情況、服務或解決方案需求、競爭狀態(tài)，建立客戶檔案，同時形成區(qū)域銷售漏斗；4、負責所在區(qū)域的市場推廣和品牌推廣工作，不斷提升公司在市場上的影響力； 1、計算機軟硬件、通信或市場營銷類相關專業(yè)，1年以上it軟件或硬件銷售工作經(jīng)驗，市場敏感度強，并擁有一定的客戶基礎；2、在軟硬件銷售企業(yè)從事過銷售或咨詢的工作或在其他it服務企業(yè)從事銷售及銷售管理工作或具有行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；3、熟悉計算機電腦、工控機、服務器、工業(yè)設備及高端軍工設備優(yōu)先考慮； 公司主營：it硬件產(chǎn)品（針對客戶類型；計算機電腦、工控機、服務器、工業(yè)設備及高端軍工設備）
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 銷售經(jīng)理銷售主管大區(qū)經(jīng)理崗位職責
大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售主管 廣州精科醫(yī)學檢驗所有限公司 廣州精科醫(yī)學檢驗所有限公司,精科 主要職責:
1、開展銷售活動,完成銷售目標;分析制定市場計劃,進行產(chǎn)品推廣;
2、開發(fā)市場,發(fā)展并維護客戶關系,定期進行客戶拜訪;
3、開發(fā)、維護所轄區(qū)域銷售渠道資源(代理商與經(jīng)銷商)和終端客戶資源;
4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索,及時向上級反饋;
5、協(xié)調(diào)與配合市場部門組織展會、學術會議與新產(chǎn)品上市推廣活動;
6、配合市場部和財務部,協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運等。
基本要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷,醫(yī)學、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè);
2、具有1年以上醫(yī)學檢驗或醫(yī)療器械企業(yè)的銷售或市場工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的市場分析,溝通及解決問題的能力;
4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗,以及具備經(jīng)銷商管理能力。
第3篇 銷售經(jīng)理銷售主管置業(yè)顧問崗位職責
崗位職崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)
第4篇 銷售經(jīng)理銷售主管崗位職責
海外銷售經(jīng)理/主管 永利帶業(yè)股份 上海永利帶業(yè)股份有限公司,永利帶業(yè)股份,永利股份,永利帶業(yè) responsibilities:
1. develop and e_ecute sales plan meet annual performance e_pectation and requirements for your region / country.
2. proactively develop new customer and create product understanding and awareness.
3. build relationships with key customers to enhance long-term business prospects
4. administrate all phases of sales process to insure effective and timely customer service and response.
5. keep tracking on sales progress and forecast, record all business activities, submit sales report on time.
6. closely work with finance to secure all outstanding ar.
7. develop actions to e_ploit or counter business opportunities and threats.
8. other tasks assigned by company.
qualification:
1. bachelor’s degree, preferred in mechanical engineering, te_tile or chemical.
2. 3 to 5 years’ e_perience in relevant industry. proven track records in industrial components sales. sales e_perience with oem and end user is highly preferred.
3. e_perience in distribution sales is a plus.
4. sales e_perience in south east asia countries (vietnam, thailand, malaysia, indonesia) is preferred.
5. good team player and have a positive attitude, good analytical and innovative problem-solving skills. customer service mind set.
6. acting as ambassador of yongli belting and delivering effective presentation
7. good team player and have a positive attitude and innovative problem-solving skills.
8. team management e_perience is a plus.
9. ms office skill
10. travelling time: above 50%
