主管經(jīng)理崗位職責(20篇)

發(fā)布時間：2022-10-05 07:45:02 查看人數(shù)：89

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目錄
第1篇客服主管經(jīng)理崗位職責第2篇外貿(mào)主管經(jīng)理崗位職責第3篇財務分析主管經(jīng)理崗位職責第4篇保險業(yè)務主管經(jīng)理崗位職責第5篇人事主管經(jīng)理崗位職責第6篇物業(yè)主管經(jīng)理崗位職責第7篇部門主管經(jīng)理崗位職責第8篇倉儲主管經(jīng)理崗位職責第9篇國際貿(mào)易主管經(jīng)理崗位職責第10篇人事行政主管經(jīng)理崗位職責第11篇采購主管經(jīng)理崗位職責第12篇外貿(mào)業(yè)務主管經(jīng)理崗位職責第13篇信息技術(shù)主管經(jīng)理崗位職責第14篇業(yè)務拓展主管經(jīng)理崗位職責第15篇物流主管經(jīng)理崗位職責第16篇培訓主管經(jīng)理崗位職責第17篇銷售主管經(jīng)理崗位職責第18篇保險主管經(jīng)理崗位職責第19篇財務主管經(jīng)理崗位職責第20篇行政主管經(jīng)理崗位職責

主管經(jīng)理崗位職責

第1篇客服主管經(jīng)理崗位職責

客服經(jīng)理/主管上海高綺詩供應鏈管理有限公司上海高綺詩供應鏈管理有限公司,高綺詩崗位職責:

1、負責管理客服團隊當日和日常業(yè)績,進行日報、周報或月報等相關報表事宜;

2、負責組織團隊工作會議,并參加運營管理會議;

3、與客戶方直接溝通處理項目事宜;

4、管理客服日常績效考核、客戶數(shù)據(jù)分析;

5、負責客服的產(chǎn)品知識與銷售技巧的培訓與管理,提升客服團隊能力,提升客服團隊能力,提升崗位人員工作能力、責任心、效率;

6、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

7、負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估,制定客戶服務的規(guī)范、流程和制度,通過培訓不斷提高客服人員的服務技能;完善客服常見問題反饋及解決流程;全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量;

8、負責售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質(zhì)量監(jiān)督,執(zhí)行考核結(jié)果的相關獎懲以及績效改進的評定。

9、合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序,及時銜接。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷、3年以上相關工作經(jīng)驗;

2、 1年以上客服團隊、售前/售后管理崗位經(jīng)驗;

3、熟練使用office辦公軟件,具有樂觀、積極的工作態(tài)度,普通話標準;

4、具備呼叫中心行業(yè)ec電子商務管理工作經(jīng)驗;

5、根據(jù)業(yè)務需求進行員工排班;

6、工作思路清晰、積極主動,有較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;

7、具備良好的服務一時和高度的責任心,對服務理念、服務流程有深刻理解。

第2篇外貿(mào)主管經(jīng)理崗位職責

外貿(mào)主管/經(jīng)理深圳市創(chuàng)輝氫科技發(fā)展有限公司深圳市創(chuàng)輝氫科技發(fā)展有限公司,創(chuàng)輝氫職責描述:

1、代表公司參加各地區(qū)展會,開發(fā)新客戶,拓展銷售渠道

2、根據(jù)國際市場開展營銷計劃,帶領團隊完成部門銷售指標;

3、開拓新市場, 利用各渠道發(fā)展新客戶, 增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、英語專八,能熟練瀏覽國外信息并與外國客戶溝通;

3、有責任心、工作認真負責、吃苦耐勞; 具有良好的客戶服務意識以及較好的心理素質(zhì);

4、善于運營阿里巴巴國際站;

5、有較強的溝通能力,具有親和力;有團隊協(xié)作精神。

第3篇財務分析主管經(jīng)理崗位職責

財務分析主管/經(jīng)理吉利汽車浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團職責描述:

1、熟悉運用會計準則、上市規(guī)則、稅收等相關法規(guī);協(xié)助建立并完善集團公司財務報表分析的體系、標準與方法;

2、熟悉企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)境,能對財務指標的變動原因做出準確判斷;

3、根據(jù)月、季、年度財務狀況編制財務分析報告,為業(yè)務經(jīng)營提供有效的財務信息與財務分析支持;

4、參與集團子公司的利稅平衡測算工作,制定各子公司的利稅目標;

5、參與集團特殊項目財務分析工作,提供財務決策支持。

任職要求:

學歷:本科及以上學歷,財務、經(jīng)濟學等相關專業(yè);

經(jīng)歷:5年以上集團型企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上核算、財務分析、預算等相關業(yè)務工作經(jīng)驗;

專業(yè)能力:具備扎實的財務專業(yè)知識,較強的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力;

綜合能力:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神;英語語言流利,能夠作為工作語言。

第4篇保險業(yè)務主管經(jīng)理崗位職責

保險業(yè)務經(jīng)理/主管中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:

1、發(fā)展與保險機構(gòu)、救援機構(gòu)的業(yè)務合作;

2、維護現(xiàn)有客戶關系、進行業(yè)務深入合作;

3、熟知公司產(chǎn)品并分析市場信息,針對保險部分產(chǎn)品制定有針對性的營銷計劃,管理并達成團隊及個人的銷售目標;

4、負責產(chǎn)品市場的拓展和渠道的開發(fā)和建立,實施與監(jiān)控。

任職要求:

1、懂得保險行業(yè),在保險公司的團險、個險、車險或者救援機構(gòu)的工作過的人士優(yōu)先;

2、具有旅游相關的醫(yī)療救援服務的客戶拓展及維護經(jīng)驗;

3、有豐富的客戶資源和良好的客戶關系者優(yōu)先考慮。

第5篇人事主管經(jīng)理崗位職責

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第6篇物業(yè)主管經(jīng)理崗位職責

物業(yè)經(jīng)理/主管合景泰富(商業(yè)地產(chǎn)) 廣州市禮和置業(yè)發(fā)展有限公司(分支機構(gòu)) 職責描述:

1、統(tǒng)籌管理物業(yè)部所轄消防、安防、環(huán)境類各項日常事務;

2、制定年度公司物業(yè)服務類收支計及預算費用、各類應急突發(fā)事件預案、重大活動和展會、促銷活動的安全保衛(wèi)方案;

3、采取各種措施確保公司的整體安全、環(huán)境衛(wèi)生、防止火災和重大案件發(fā)生,不斷提升物業(yè)服務品質(zhì);

4、搭建購物中心物業(yè)體系;

5、帶領和督導下屬做好安防、消防與環(huán)境工作,確保公司人、財、物的絕對安全。

崗位要求:

1、5年以上大中型物業(yè)管理工作經(jīng)驗(3年以上同等崗位管理經(jīng)驗),有購物中心或甲級寫字樓管理經(jīng)驗;

2、熟悉物業(yè)運作及全面運營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)

第7篇部門主管經(jīng)理崗位職責

信用評估部業(yè)務主管/部門經(jīng)理永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險職責描述:

1、負責部門管理,保證部門目標的實現(xiàn);

2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行;

3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議;

4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風險;

5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

6、培訓下屬員工業(yè)務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價;

7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關的風險提示和重大風險預警;

8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題;

9、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議;

任職要求:

1、年齡40周歲以下,性別不限;

2、專業(yè)及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優(yōu);

3、工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗;

4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,學習能力強;

第8篇倉儲主管經(jīng)理崗位職責

倉儲運營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責:

1. 負責第三方倉儲運營的日常管理

2. 指導和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關數(shù)據(jù)異常分析和改進方案

3. 推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提升操作效率

4. 帶領團隊完成日常指標任務,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。

5. 落實和完成其他任務需求

任職要求:

1. 精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);

2. 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳

3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;

4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;

第9篇國際貿(mào)易主管經(jīng)理崗位職責

國際貿(mào)易專員/主管/經(jīng)理崗位職責:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及要求,組織編制本部門工作計劃和預算,經(jīng)審批后組織實施。

2、負責原料藥銷售、針片劑外銷相關的各項管理制度和方法的完善,并監(jiān)督執(zhí)行情況

3、組織收集有關國內(nèi)外市場信息,并進行匯總分析;制訂并不斷調(diào)整銷售運營策略,采用多種手段開拓市場。

4、開展新客戶的開發(fā),指導分析客戶信息;落實客戶審計的安排,維護與重要客戶間的良好合作關系。、

5、負責部門內(nèi)部人員的工作指導、業(yè)務知識培訓、績效考核等日常行政事務管理。

任職要求:

1、國際貿(mào)易、制藥類相關專業(yè),大學本科(211院校)及以上學歷;

2、5年以上醫(yī)藥中間體國際貿(mào)易經(jīng)驗,2年以上的國貿(mào)經(jīng)理管理經(jīng)驗;

3、具有較強的管理能力和學習能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應變、協(xié)調(diào)和溝通能力;能熟練使用基本的計算機軟件工具;熟練的英語口語表達溝通能力;

4、具備良好的綜合素質(zhì),嚴格自律,有較強的工作責任心和事業(yè)心。崗位職責:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及要求,組織編制本部門工作計劃和預算,經(jīng)審批后組織實施。

2、負責原料藥銷售、針片劑外銷相關的各項管理制度和方法的完善,并監(jiān)督執(zhí)行情況

3、組織收集有關國內(nèi)外市場信息,并進行匯總分析;制訂并不斷調(diào)整銷售運營策略,采用多種手段開拓市場。

4、開展新客戶的開發(fā),指導分析客戶信息;落實客戶審計的安排,維護與重要客戶間的良好合作關系。、

5、負責部門內(nèi)部人員的工作指導、業(yè)務知識培訓、績效考核等日常行政事務管理。

任職要求:

1、國際貿(mào)易、制藥類相關專業(yè),大學本科(211院校)及以上學歷;

2、5年以上醫(yī)藥中間體國際貿(mào)易經(jīng)驗,2年以上的國貿(mào)經(jīng)理管理經(jīng)驗;

4、具備良好的綜合素質(zhì),嚴格自律,有較強的工作責任心和事業(yè)心。

第10篇人事行政主管經(jīng)理崗位職責

人事行政經(jīng)理/主管南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司,朗詩寓,朗詩寓職責描述:

1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項目各項人事管理流程;

2.負責項目招聘,入,離職,試用等勞動用工管理,辦理、跟進人事流程和各項手續(xù);

3.負責做好公司來賓的接待安排,協(xié)調(diào)項目年會、員工活動、市場類活動;

4.參與建立公司與員工的溝通機制,建立和維護完善的員工溝通渠道體系;

5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。

任職要求:

1.大學本科或以上,人力資源管理類相關專業(yè);

2.五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有長租公寓/酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.豐富的人力資源管理實操經(jīng)驗;

4.工作有條理性、計劃性,具備高度的責任心。

第11篇采購主管經(jīng)理崗位職責

采購主管/經(jīng)理 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;

4.負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;

10.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標; 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;

4.負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;

10.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

第12篇外貿(mào)業(yè)務主管經(jīng)理崗位職責

外貿(mào)業(yè)務主管/經(jīng)理上海承勝科技發(fā)展有限公司上海承勝科技發(fā)展有限公司,承勝,承勝崗位職責:

1、負責開展外貿(mào)業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;

2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;

3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關問題;

6、負責部門銷售目標的分解及達成;

7、其他業(yè)務主管相關工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易、市場、英語等相關專業(yè);

2、3年以上外貿(mào)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,標準品行業(yè)優(yōu)先;

3、英語cet-6(含)以上,具備較強的英語寫作及口語能力;

4、熟練使用常用辦公軟件,特別是e_cel技能(函數(shù)運用、數(shù)據(jù)分析);

5、良好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力、具備較強的業(yè)務談判能力;

6、具備團隊合作精神,責任心強,抗壓性強,能接受高強度高壓力工作。

第13篇信息技術(shù)主管經(jīng)理崗位職責

信息技術(shù)經(jīng)理/主管

崗位職責:

1、參與信息規(guī)劃的編制及維護。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時期信息化應用需要及時組織、參與制定或修改中長期信息化規(guī)劃,以指導信息化工作的開展。

2、編制及維護年度計劃。圍繞信息化建設規(guī)劃整體的目標內(nèi)容,擬制年度推進執(zhí)行計劃,并依照計劃內(nèi)容組織協(xié)調(diào)相關工作開展。

3、負責網(wǎng)絡平臺應用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡、互聯(lián)網(wǎng)絡、vpn網(wǎng)絡的統(tǒng)一規(guī)劃和建設工作,建立完整的集團化信息硬件平臺,確保集團內(nèi)信息應用推廣順利進行。

4、負責網(wǎng)絡平臺運行管理。建立相關制度,引進技術(shù)工具,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡、互聯(lián)網(wǎng)絡、vpn網(wǎng)絡日常的運行管理和維護工作,確保網(wǎng)絡平臺運行安全、可靠。

5、負責網(wǎng)絡平臺安全管理。建立相關制度,引進技術(shù)工具,制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權(quán)限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施。

6、負責組織信息項目立項。組織并開展項目應用需求分析和技術(shù)可行性分析,擬制項目需求分析報告、可行性報告和項目審批報告。

7、負責組織信息項目選型。組織開展項目產(chǎn)品功能與技術(shù)分析和功能完整性與適用性測試,建立項目選型過程完整的文字檔案資料。

8、負責項目實施過程管理。建立項目實施組織,制定并執(zhí)行項目實施計劃,配置項目資源,及時協(xié)調(diào)解決項目實施問題,組織項目的技術(shù)和操作培訓,控制項目實施的進度和成本。

9、負責項目功能的推廣應用。組織協(xié)調(diào)各信息化項目的應用推廣工作,有效控制好項目的應用進度、應用效果和應用成本。

10、建立信息應用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術(shù)服務、項目引進、項目實施應用、軟硬件購置使用等規(guī)范。

11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設相關的信息制度體系,并對制度的執(zhí)行進行跟蹤檢查,不斷完善。

12、協(xié)助開展部門行政事務性管理。協(xié)助部門架構(gòu)、崗位的設置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務、管理、安全、保密、質(zhì)量、文化等日常事務處理。

13、協(xié)助開展內(nèi)外部事務性處理。協(xié)助開展信息工作內(nèi)外交流,協(xié)調(diào)處理外部環(huán)境因素對信息化工作的干擾。

崗位職責:

6、負責組織信息項目立項。組織并開展項目應用需求分析和技術(shù)可行性分析,擬制項目需求分析報告、可行性報告和項目審批報告。

7、負責組織信息項目選型。組織開展項目產(chǎn)品功能與技術(shù)分析和功能完整性與適用性測試,建立項目選型過程完整的文字檔案資料。

9、負責項目功能的推廣應用。組織協(xié)調(diào)各信息化項目的應用推廣工作,有效控制好項目的應用進度、應用效果和應用成本。

10、建立信息應用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術(shù)服務、項目引進、項目實施應用、軟硬件購置使用等規(guī)范。

11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設相關的信息制度體系,并對制度的執(zhí)行進行跟蹤檢查,不斷完善。

13、協(xié)助開展內(nèi)外部事務性處理。協(xié)助開展信息工作內(nèi)外交流,協(xié)調(diào)處理外部環(huán)境因素對信息化工作的干擾。

第14篇業(yè)務拓展主管經(jīng)理崗位職責

業(yè)務拓展經(jīng)理/主管上海懌星電子科技有限公司上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星工作內(nèi)容:

1. 維護與鞏固現(xiàn)有原廠合作關系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務穩(wěn)步開展;

2. 發(fā)展新的合作關系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;

3. 根據(jù)工作業(yè)務規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務線進行有針對性的客戶推廣工作;

4. 與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;

5. 與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;

6. 其他相關工作事項。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

2. 具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

4. 熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關能力;

5. 具備英語商務溝通、談判的能力,有與國外公司合作經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 具備良好的內(nèi)部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。

第15篇物流主管經(jīng)理崗位職責

物流經(jīng)理/主管麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第16篇培訓主管經(jīng)理崗位職責

培訓經(jīng)理/主管北京睦合達信息技術(shù)股份有限公司北京睦合達信息技術(shù)股份有限公司,北京睦合達信息技術(shù),睦合達,睦合達崗位職責:

1、負責搭建并不斷完善培訓體系,包括新員工培訓、業(yè)務培訓、領導力培訓及人才梯隊建設;

2、負責內(nèi)部講師隊伍的開發(fā)、培養(yǎng)、管理;

3、負責建立內(nèi)部課程體系,推動落地并不斷優(yōu)化完善;

4、制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃,督導計劃落實與效果跟進,根據(jù)效果反饋分析持續(xù)改進培訓設計,提升培訓效能;

5、內(nèi)部關鍵課程的講授,業(yè)務類課程的轉(zhuǎn)化;

6、與關鍵員工溝通、了解其思想動態(tài),為其提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢;

7、建立儲備人才培養(yǎng)機制,包括協(xié)助建立崗位任職資格。

職位描述:

1、本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源管理等相關專業(yè);

2、五年以上培訓及相關工作經(jīng)驗,如有企業(yè)大學、企業(yè)文化建設相關經(jīng)驗更佳;

3、熟練的課程講授,尤其是ttt課程講授的能力,擅長培訓課程研發(fā)與培訓項目設計;

4、具備優(yōu)秀的學習能力,能迅速學習業(yè)務知識并進行課程轉(zhuǎn)化;

5、具備培訓策劃能力、團隊建設、激勵溝通能力;

6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和文字、口頭表達能力,熱衷于培訓工作。

第17篇銷售主管經(jīng)理崗位職責

大客戶銷售主管/經(jīng)理上海箭牌衛(wèi)浴有限公司上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴,箭牌衛(wèi)浴,箭牌崗位描述:

1、負責各類工程項目(如政府機關、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發(fā)掘和開拓;

2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;

2、準確把握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位,促進項目成交;

3、主導整個項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項事務性工作;

4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績指標。

任職資格:

1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務工作;

2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;

3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗,1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

4、能夠獨立進行項目跟進,有效分析并反饋問題。

第18篇保險主管經(jīng)理崗位職責

保險業(yè)務經(jīng)理團隊主管友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第19篇財務主管經(jīng)理崗位職責

外派財務主管/經(jīng)理北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司,電子城職責描述:

1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施。

2、建立和完善財務管理體系,建立科學、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制管理。

3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算。