- 目錄
第1篇 旗艦店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
天貓旗艦店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/店長(zhǎng) 聯(lián)恩 上海聯(lián)恩貿(mào)易發(fā)展有限公司,聯(lián)恩,聯(lián)恩 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)天貓店鋪整體規(guī)劃,配合相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)完成預(yù)定目標(biāo);
2.根據(jù)年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)方案和推廣方案;
3.負(fù)責(zé)天貓店鋪日常改版、日常運(yùn)作與管理工作;
4.天貓店鋪日常維護(hù)優(yōu)化店鋪與商品排名;
5.熟悉平臺(tái)操作流程和交易規(guī)則,對(duì)于相關(guān)公告發(fā)布并作出即時(shí)對(duì)策;
6.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)、行業(yè)信息,競(jìng)品店鋪統(tǒng)計(jì)及分析;
7.負(fù)責(zé)每月大盤(pán)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,3年以上天貓店鋪整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
精通推廣運(yùn)營(yíng)方式;
熟練掌握各種站內(nèi)操作規(guī)則及活動(dòng)技巧;
對(duì)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強(qiáng)策劃、組織能力和匯報(bào)能力;
策略突出,創(chuàng)意獨(dú)到,能夠指導(dǎo)并指引運(yùn)營(yíng)方向;
具有較豐富的媒體、渠道資源及媒介策略;
具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人機(jī)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
熟練使用photoshop、ppt、e_cel、word。
第2篇 藥店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
藥店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 藥店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé):
1、組織建立、完善部門(mén)及門(mén)店的管理制度、規(guī)范、流程,使門(mén)管部管理工作制度化、規(guī)范化;
2、對(duì)周邊情況摸底熟悉,負(fù)責(zé)門(mén)店的品類的篩選及管理,負(fù)責(zé)藥品定價(jià);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店順利開(kāi)張,制定門(mén)店銷(xiāo)售管理計(jì)劃,并與門(mén)店人員共同完成;
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門(mén)溝通,完成藥監(jiān)部門(mén)的整改意見(jiàn)。
5、每月對(duì)門(mén)店的指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析,將未完成銷(xiāo)售指標(biāo)的門(mén)店列入下月工作計(jì)劃重點(diǎn),并制定實(shí)施整改辦法;
6、指導(dǎo)并管理門(mén)店日常管理工作,發(fā)現(xiàn)門(mén)店存在問(wèn)題,及時(shí)溝通,限期整改;
7、對(duì)門(mén)店進(jìn)行指導(dǎo)和管理,并對(duì)門(mén)店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,組織店員做有關(guān)服務(wù)意識(shí)及商品知識(shí)的培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)管理和落實(shí)所轄門(mén)店會(huì)員活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施情況;
9、做好門(mén)店人員的培養(yǎng)和崗位的儲(chǔ)備;
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
2、35歲以下,善于學(xué)習(xí),樂(lè)于創(chuàng)新,能接受全新事物,對(duì)新事物有獨(dú)到見(jiàn)解;
3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè),對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握,熟悉gsp認(rèn)證,精通藥店全面管理;了解本地區(qū)藥房運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)銷(xiāo)售情況 ;
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力;
5、具有規(guī)劃公司營(yíng)運(yùn)和銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的能力;
6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織銷(xiāo)售提升工作的能力;
7、具有建設(shè)和管理公司運(yùn)營(yíng)和門(mén)店團(tuán)隊(duì)的能力;
8、具有良好的營(yíng)銷(xiāo)成本控制能力。
本公司為創(chuàng)業(yè)公司,主要從事新型藥房的營(yíng)運(yùn),誠(chéng)邀有共同志向的你作為合伙人加入公司,共同創(chuàng)造一個(gè)全新的藥房。 藥店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé):
1、組織建立、完善部門(mén)及門(mén)店的管理制度、規(guī)范、流程,使門(mén)管部管理工作制度化、規(guī)范化;
2、對(duì)周邊情況摸底熟悉,負(fù)責(zé)門(mén)店的品類的篩選及管理,負(fù)責(zé)藥品定價(jià);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店順利開(kāi)張,制定門(mén)店銷(xiāo)售管理計(jì)劃,并與門(mén)店人員共同完成;
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門(mén)溝通,完成藥監(jiān)部門(mén)的整改意見(jiàn)。
5、每月對(duì)門(mén)店的指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析,將未完成銷(xiāo)售指標(biāo)的門(mén)店列入下月工作計(jì)劃重點(diǎn),并制定實(shí)施整改辦法;
6、指導(dǎo)并管理門(mén)店日常管理工作,發(fā)現(xiàn)門(mén)店存在問(wèn)題,及時(shí)溝通,限期整改;
7、對(duì)門(mén)店進(jìn)行指導(dǎo)和管理,并對(duì)門(mén)店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,組織店員做有關(guān)服務(wù)意識(shí)及商品知識(shí)的培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)管理和落實(shí)所轄門(mén)店會(huì)員活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施情況;
9、做好門(mén)店人員的培養(yǎng)和崗位的儲(chǔ)備;
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
2、35歲以下,善于學(xué)習(xí),樂(lè)于創(chuàng)新,能接受全新事物,對(duì)新事物有獨(dú)到見(jiàn)解;
3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè),對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握,熟悉gsp認(rèn)證,精通藥店全面管理;了解本地區(qū)藥房運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)銷(xiāo)售情況 ;
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力;
5、具有規(guī)劃公司營(yíng)運(yùn)和銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的能力;
6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織銷(xiāo)售提升工作的能力;
7、具有建設(shè)和管理公司運(yùn)營(yíng)和門(mén)店團(tuán)隊(duì)的能力;
8、具有良好的營(yíng)銷(xiāo)成本控制能力。
本公司為創(chuàng)業(yè)公司,主要從事新型藥房的營(yíng)運(yùn),誠(chéng)邀有共同志向的你作為合伙人加入公司,共同創(chuàng)造一個(gè)全新的藥房。
第3篇 專賣(mài)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
樂(lè)高授權(quán)專賣(mài)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 美承集團(tuán) 上海美承高科技有限公司,美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司,美承集團(tuán),美承高科技,美承 任職要求:
一、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上零售連鎖管理經(jīng)驗(yàn);
二、具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織團(tuán)隊(duì),具有開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)精神。
三、本科及以上學(xué)歷,32歲以下。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;
三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
四、制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;
五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門(mén)的工作。
六、參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
八、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;
九、管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效。
十、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán)
十一、部門(mén)相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);
十二、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。
十三、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)
十四、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)
十五、相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)
十六、負(fù)責(zé)本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等。
十七、負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評(píng)估活動(dòng)效果。
十八、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況。 及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
十九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工熟悉工作流程。
二十、負(fù)責(zé)了解本部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。
二十一、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況。 及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
二十二、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。
二十三、對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門(mén)助理。
二十四、填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。
二十五、 負(fù)責(zé)公司零售店面的全面管理工作,完成月度季度年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)。參與制定營(yíng)銷(xiāo)方案并執(zhí)行實(shí)施。
lego授權(quán)專賣(mài)店】由lego樂(lè)高中國(guó)授權(quán)美承數(shù)碼科技集團(tuán)在華南和華中地區(qū)開(kāi)設(shè)運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)主體為本集團(tuán)全資子公司樂(lè)承智力科技發(fā)展有限公司。
在lego授權(quán)專賣(mài)店,不但會(huì)有全系列產(chǎn)品,還擁有各類限量版和珍藏版產(chǎn)品,以及只會(huì)在這類授權(quán)店發(fā)售的產(chǎn)品。店面還會(huì)舉辦品牌特色活動(dòng)和獨(dú)有的創(chuàng)意體驗(yàn)。
公司秉承該品牌“only the best is good enough ”的精神,致力于推動(dòng)青少年的健康發(fā)展,旨在通過(guò)富有創(chuàng)意的玩樂(lè)和學(xué)習(xí),啟迪和培養(yǎng)未來(lái)的創(chuàng)建者。
第4篇 網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 浙江機(jī)器人產(chǎn)業(yè)有限公司 浙江機(jī)器人產(chǎn)業(yè)有限公司 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)管理,全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng),提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成公司制定的目標(biāo)銷(xiāo)售額;
2、 負(fù)責(zé)微信(微店)、微博的銷(xiāo)售管理、規(guī)劃、維護(hù)等,提高品牌影響力和關(guān)注度;
3、 負(fù)責(zé)品牌在互聯(lián)網(wǎng)渠道的營(yíng)銷(xiāo),事件的策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì);
4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道跟進(jìn)及拓展、溝通洽談等;
5、 參與和制定公司淘寶整體運(yùn)營(yíng)策劃,包括推廣方案、促銷(xiāo)方案、客戶管理管理等;
6、 負(fù)責(zé)制定活動(dòng)及新品推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)參與報(bào)名淘寶各種運(yùn)營(yíng)活動(dòng),有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量,并組織實(shí)施與效果評(píng)估;
7、 了解和搜索網(wǎng)絡(luò)上各行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
8、 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟悉淘寶平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備淘寶自通車(chē)、淘寶客、鉆石展位等推廣工具的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案并組織執(zhí)行;
3、 精通店鋪數(shù)據(jù)分析及店鋪后臺(tái)倉(cāng)儲(chǔ)管理;
4、 有二年以上電子行業(yè)或機(jī)器人行業(yè)淘寶商城或天貓商城的運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)流程和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化關(guān)鍵詞,具有一定的網(wǎng)絡(luò)策劃能力、網(wǎng)站促銷(xiāo)專題策劃和撰寫(xiě)能力;
5、 有領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力,擅于與團(tuán)隊(duì)溝通,可獨(dú)立工作。
第5篇 連鎖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)品牌營(yíng)銷(xiāo)年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營(yíng)方案、拆解執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)連鎖營(yíng)銷(xiāo)體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作;
4、主持事業(yè)部運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門(mén)店的日常管理;
5、制定市場(chǎng)拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開(kāi)店計(jì)劃;
6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);
任職要求:
1、8年工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問(wèn)題的能力;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問(wèn)題;能獨(dú)立承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)的整體規(guī)劃和實(shí)施,并善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作;
4、熟悉貨品管理、門(mén)店?duì)I運(yùn)管理、陳列管理、客戶管理、渠道開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)環(huán)節(jié),同時(shí)具有獨(dú)立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;
5、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 微店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司微店銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)管理;
2.負(fù)責(zé)微店投放渠道合作及關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)微店項(xiàng)目推廣的策略和產(chǎn)品推廣方案的制定和實(shí)施;
4.組織策劃線上/線下活動(dòng),活動(dòng)效果評(píng)估,進(jìn)行有效的市場(chǎng)推廣;
5.推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控、反饋跟蹤、分析,及時(shí)調(diào)整推廣策略;
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷。
2. 3年以上微店工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)操過(guò)微店活動(dòng)運(yùn)營(yíng);
3.對(duì)微店的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的人事,有創(chuàng)新的推廣思路,在各種推廣渠道中有人脈資源;
4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物,網(wǎng)略營(yíng)銷(xiāo)事件有敏感性、熟悉社交媒體;
5. 有微商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選錄用。
6.對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng),能夠及時(shí)反應(yīng);
第7篇 酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司,遨游酒店信息技術(shù)公司 職責(zé)描述:
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家oyo旗下合作酒店的日常運(yùn)營(yíng),如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;
2、協(xié)助培訓(xùn)師針對(duì)合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)水平;
3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗(yàn);
4、完成其他相關(guān)的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運(yùn)營(yíng)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;
2、具有良好的服務(wù)能力與意識(shí),態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;
3、思維清晰,表達(dá)流利,有一定抗壓能力。
