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第1篇 人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。
2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理制度和計(jì)劃。
3.牽頭進(jìn)行組織調(diào)整及定崗定編工作,控制公司人力資源總量。降低人力資源成本,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì)。
4.協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最優(yōu)人選。
5.主持設(shè)計(jì)公司的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系及相
應(yīng)的激勵機(jī)制,建立有效的績效考評體系。
6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍,使企業(yè)的遠(yuǎn)景和價值觀得到體現(xiàn)。
7.確保公司人事制度符合國家相關(guān)法規(guī)。
8.負(fù)責(zé)人事行政部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9.負(fù)責(zé)安排、處理公司的日常行政后勤事務(wù),與各個部門協(xié)調(diào),保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
10.主持安排公司會議日程,為公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備相關(guān)資料,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)的工作。
11.負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)層的日程、會議、翻譯等秘書事務(wù)。
12.會同其他部門安排、協(xié)調(diào)公司高層外事活動,并向各業(yè)務(wù)部門提供外事活動支持。
13.負(fù)責(zé)公司文控管理。
14.行政外聯(lián)工作。
15.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
16.向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第2篇 建筑行政副經(jīng)理崗位職責(zé)（7）
建筑項(xiàng)目行政副經(jīng)理崗位職責(zé)(七)
一、組織職工進(jìn)行法律法規(guī)、行政管理安全常識的教育,不斷提高全體人員遵紀(jì)守法和各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性,杜絕各類非正常事故的發(fā)生。
二、加強(qiáng)對分包單位和民工生活區(qū)的管理,與各分包單位簽訂《行政管理協(xié)議書》,定期召開行政管理工作會議,不斷研究行政管理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和解決問題的對策,力爭將行政管理工作做精、做細(xì)、做好。
三、制定行政管理控制措施,建立有關(guān)各種檔案,堅(jiān)持每周組織一次行政保衛(wèi)工作大檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患,堵塞漏洞,對違反消防保衛(wèi)規(guī)定的行為,有權(quán)制止作業(yè)和經(jīng)濟(jì)處罰。
四、負(fù)責(zé)辦公區(qū)、生活區(qū)的食堂、衛(wèi)生、保衛(wèi)、行政管理,加強(qiáng)各個區(qū)域的防火、防盜、防煤氣、防食物中毒,確保各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作達(dá)標(biāo)。
五、加強(qiáng)資料室、財(cái)務(wù)室、庫房等重點(diǎn)工程的安全防范工作。
六、負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
七、組織職工開展業(yè)余文化活動,抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)工作,從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,抓好項(xiàng)目部的兩個文明建設(shè),提升項(xiàng)目部的綜合管理能力。
八、加強(qiáng)項(xiàng)目部公、私車輛及駕駛員的交通安全管理,協(xié)助分包單位做好施工現(xiàn)場的車輛管理
九、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和有關(guān)單位的聯(lián)系,協(xié)助上級機(jī)關(guān)處理好行政保衛(wèi)事故。
十、負(fù)責(zé)做好與周邊居委會及物業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作,處理施工生產(chǎn)過程中擾民及民擾的協(xié)調(diào)工作。
第3篇 人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施;
2、根據(jù)定崗定編原則，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
3、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、福利、績效管理體系;
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員開發(fā)與儲備;
5、做好員工勞動關(guān)系管理，員工入職、離職的勞動檔案管理;
6、人事制度的起草，并保證其落地執(zhí)行和定期修訂;
7、組織開展公司企業(yè)文化建設(shè)，積極推動合法、合規(guī)管理;
8、組織召開行政類會議及后續(xù)各項(xiàng)工作;
9、公司文印管理，辦公用品及固定資產(chǎn)管理;
10、公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理;
11、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級主管布置的其他工作。
任職要求:
1、25-30歲，形象氣質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先;
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3、英語讀寫說流利，cet-4級以上;
4、有過企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉國家及地方各項(xiàng)人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論 礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
7、良好語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力;
8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，性格沉穩(wěn)、細(xì)致，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性。
【光明國際系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)企業(yè)也推薦合適人選】
人事行政副經(jīng)理崗位
第4篇 采購行政副經(jīng)理崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域分公司非經(jīng)營性采購管理工作;
2、負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)采供部門各崗位職責(zé)的制定、指導(dǎo)、檢查與督促落實(shí)情況;
4、負(fù)責(zé)組織目標(biāo)的制定,實(shí)施采購計(jì)劃,進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行情況的評估工作;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)工作,以及供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù);
6、負(fù)責(zé)采購合同談判過程的監(jiān)控和合同簽署的審核工作;
7、對異常訂單的跟進(jìn)處理;
8、參與公司重要產(chǎn)品或服務(wù)的商務(wù)談判,簽署合同并跟進(jìn)落實(shí)情況;
【任職要求】
1、3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
2、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;
3、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),能承受變化環(huán)境下的工作壓力;
4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內(nèi)、外部合作關(guān)系。
第5篇 人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)
人事行政副經(jīng)理/主管 瑞詩房地產(chǎn)開發(fā)(上海)有限公司 瑞詩房地產(chǎn)開發(fā)(上海)有限公司,瑞詩 職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理;
2、編制公司人力資源規(guī)劃,開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系;
4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類員工活動的組織;
5、協(xié)助各項(xiàng)接待工作,負(fù)責(zé)工商等外聯(lián)工作;
6、進(jìn)行公司年度月度管理費(fèi)用預(yù)算編制及日常把控;
7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理,定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,30歲左右;三年以上行政、人事管理經(jīng)驗(yàn);有地產(chǎn)開發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各模塊工作,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī);
3、熟悉掌握行政管理理論和技能,具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,善于團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。
第6篇 行政副經(jīng)理崗位職責(zé)
行政副經(jīng)理 中國忠旺控股有限公司 忠旺鋁業(yè)有限公司,中國忠旺控股有限公司,忠旺 職位名稱:行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實(shí)情況;
2. 制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃,并監(jiān)督其實(shí)施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
3、負(fù)責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;
4、負(fù)責(zé)大型會議的統(tǒng)籌安排;
5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有8年以上大型集團(tuán)公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項(xiàng)工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;
3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī);
4. 辦事沉穩(wěn),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;
5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識,善于與人合作,有大局觀;
6、有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
