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第1篇 人事行政培訓經理崗位職責任職要求
人事行政培訓經理崗位職責
工作職責:
1、負責區(qū)域培訓工作、考核工作、相關人事綜合工作的開展及管理;
2、負責區(qū)域相關行政工作的開展及管理;
3、總部和區(qū)域安排的其他工作。
任職資格:
1、年齡28-45歲，本科及以上學歷;
2、5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經驗;有較豐富的勞動仲裁、訴訟實操經驗。
3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī)，有人才經營意識，具備較強的考核、培訓等專業(yè)能力;
4、性格外向、溝通協調能力強、執(zhí)行力強，應變能力強，抗壓;認同萬達。
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。
第2篇 行政培訓經理崗位職責
人力行政經理/培訓經理 1、確保人力資源相關工作的有序進行,確保合規(guī)及相應行動計劃的實施;
2、推動組織的優(yōu)化和發(fā)展,滿足關鍵部門及崗位的人才發(fā)展與匹配;
3、整合資源,引導員工的學習與發(fā)展;
4、確保薪酬福利體系與市場競爭的合理關系,激勵員工投入;
5、營造穩(wěn)定但具有競爭性的工作氛圍,維護與政府及相關部門的合作關系;
6、確保行政工作的有序進行
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、按照公司年度工作計劃,以及內部培訓需求,制定年度培訓計劃,并根據培訓計劃負責培訓實施;
3、內部培訓師隊伍及內部課程開發(fā)體系的建立、管理;
4、制定公司年度培訓經費的預算并對其進行管理和使用;
5、對外聘培訓講師的挑選和管理,與內部股東和外聘講師簡歷良好的合作;
6、組織策劃多種員工活動,提升組織氛圍和凝聚力;
7、組織行業(yè)內培訓、學習分享活動,充分調動行業(yè)內資源; 1、確保人力資源相關工作的有序進行,確保合規(guī)及相應行動計劃的實施;
2、推動組織的優(yōu)化和發(fā)展,滿足關鍵部門及崗位的人才發(fā)展與匹配;
3、整合資源,引導員工的學習與發(fā)展;
4、確保薪酬福利體系與市場競爭的合理關系,激勵員工投入;
5、營造穩(wěn)定但具有競爭性的工作氛圍,維護與政府及相關部門的合作關系;
6、確保行政工作的有序進行
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、按照公司年度工作計劃,以及內部培訓需求,制定年度培訓計劃,并根據培訓計劃負責培訓實施;
3、內部培訓師隊伍及內部課程開發(fā)體系的建立、管理;
4、制定公司年度培訓經費的預算并對其進行管理和使用;
5、對外聘培訓講師的挑選和管理,與內部股東和外聘講師簡歷良好的合作;
6、組織策劃多種員工活動,提升組織氛圍和凝聚力;
7、組織行業(yè)內培訓、學習分享活動,充分調動行業(yè)內資源;
第3篇 行政培訓經理崗位職責任職要求
行政培訓經理崗位職責
培訓行政經理 浙江紹興和達水務技術股份有限公司 浙江紹興和達水務技術股份有限公司，和達 紹興供水管網漏損控制項目被住建部授予“中國人居環(huán)境范例獎”，為更好地服務行業(yè)發(fā)展，向全國水務行業(yè)推廣和復制“紹興模式”， 紹興市公用事業(yè)集團全面總結10余年來在供水管網漏損控制方面的經驗與做法，攜手浙江和達成立了浙江紹興和達水務技術股份有限公司，主要提供分區(qū)計量與漏損控制項目設計建設、運營管理、咨詢培訓等軟硬件全套解決方案，并建成了城鎮(zhèn)供水管網漏損控制實訓基地，通過專業(yè)師資力量和漏控項目實踐經驗，為水務企業(yè)開展持續(xù)的咨詢管理和人才培訓服務，幫助提升漏損控制水平，推進水資源的節(jié)約。
基地位于紹興平水江制水有限公司內，占地約5000平方米，2年多來共完成50多期培訓，人數超過2000人，服務300多家水司，覆蓋全國23個省、3個自治區(qū)、1個直轄市，及香港特別行政區(qū)?；赜芍袊畢f科技委授牌，得到了國家住建部、各級政府、行業(yè)協會和客戶的大力支持和認可，“全國市長研修學院城鎮(zhèn)供水節(jié)水現場教學基地”、“中規(guī)院城鎮(zhèn)水務與工程院科研實踐基地”、“同濟大學教學實踐基地”也相繼落戶于此。
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現因培訓發(fā)展需要，招聘培訓企劃一名:
工作職責:
1、負責實訓基地的培訓咨詢、聯絡、報名，及培訓期間的組織接待工作;
2、與講師及相關人員溝通，做好培訓前的各項準備工作;
3、根據培訓要求，負責培訓落地實施，做好培訓跟蹤、反饋、評估、回訪及檔案管理工作;
4、做好實訓基地教學設施設備的維護工作;;
5、負責實訓基地微信公眾號的運營，內容編輯和更新;
6、負責客戶來訪時的會務準備、接待、照片拍攝等工作;
7、負責實訓基地組織文化建設，營造積極向上的學習氛圍;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，致力于培訓事業(yè)，能夠把幫助別人成長作為自己的樂趣;
2、熱愛文字工作，文筆能力強，擅長寫作;
3、愛好攝影，有一定的攝影技巧，能使用ps或ai進行簡單的圖片處理;
4、熟練使用word、e_cel、ppt等常用辦公軟件，熟悉海報及視頻制作;
5、良好的獨立工作及團隊協調能力，解決問題能力，能推動業(yè)務進展并拿到結果;
6、溝通表達能力強，邏輯思路清晰，工作認真仔細，責任心強，自我驅動型;
7、執(zhí)行力高，穩(wěn)定性強，對工作有執(zhí)著精神，不客觀抱怨。
行政培訓經理崗位
