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第1篇 o2o業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
o2o業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理, o2o business development manager 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國際,億滋食品企業(yè)管理,億滋 職責(zé)描述:
建立o2o業(yè)務(wù)三年發(fā)展目標(biāo)及策略
充分理解,滲透市場領(lǐng)先的客戶平臺
建立強固的客戶關(guān)系與合作模式
規(guī)范p&l模型,控制投資收益
任職要求:
至少五年大型快速消費品行業(yè)ka/tmkt管理經(jīng)驗
出色的資源調(diào)動整合能力,溝通能力,項目管理能力
熟悉新零售環(huán)境與新興平臺
job responsibilities:
1. setting up strategic plan and 3 yrs growth target for o2o business
2. deep understanding and penetration in customers and define position for respective customers
3. building up strong collaboration and network with key decision makers in customer
4. define financial (p&l/gtn) model for o2o business and control investment
5. articulate ways of working between o2o platform and traditional key accounts
6. lead distribution and standard product display page in o2o sites
7. seo and other strategy to ensure good visibility of mdlz products
8. invest and evaluate traffic investment model
9. develop campaign to drive growth of mdlz products
10. work closely with customers to e_plore potential growth opportunity(npd, make to order, e_pansion)
11. provide monthly business and kpi report to track result
12. distill and e_tend learning from o2o business development
key requirements:
at least 5 years working e_perience in hq sales(ka/tmkt) of reputable fmcg players
proven success in driving business growth with multi-levers
e_perience in ec or internet company will be a plus
advanced english and project management skill
第2篇 o2o推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
o2o線下推廣經(jīng)理 廣東康之家藥業(yè)有限公司 廣東康之家藥業(yè)有限公司,康之家 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)線下商業(yè)場景的產(chǎn)品運營,制定行業(yè)解決方案并推動落地執(zhí)行;
制定o2o運營推廣方案,提升運營業(yè)績;
根據(jù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法,提升線下場景用戶體驗;
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目進度、推動項目產(chǎn)出,分析和輸出項目數(shù)據(jù)。
工作要求:
大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)在線下商業(yè)形態(tài)的應(yīng)用,有相關(guān)運營經(jīng)驗;
有電子商務(wù)或在零售、教育、酒店、醫(yī)藥等線下商業(yè)實體行業(yè)o2o相關(guān)線下營銷工作經(jīng)驗者經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
良好溝通能力和跨部門協(xié)作的能力,富有創(chuàng)新精神,注重團隊協(xié)作;
行業(yè)信息敏感度高,有獨特的創(chuàng)造性思維,較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力。
第3篇 o2o渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
第4篇 o2o銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 o2o商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)拓展新客戶,維護老客戶,保持雙方長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客戶運營和公司營銷方案執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的市場信息和競品信息的跟蹤搜集,深入了解當(dāng)?shù)睾腿珖袌黾靶袠I(yè)動態(tài);
5、對管轄區(qū)域客戶的合同風(fēng)險負(fù)責(zé),及時協(xié)調(diào)和處理公司其他部門與客戶之間的相關(guān)事宜;
6、對管轄區(qū)域的客戶資料及銷售數(shù)據(jù)進行匯總和分析,按時準(zhǔn)確地提交各類報表。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、醫(yī)學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上o2o行業(yè)市場拓展或醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通能力、市場拓展能力、應(yīng)變能力、談判能力和抗壓能力;
4、積極熱情、誠實正直、性格外向、善于交際。
薪酬福利:我們提供富有市場競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵方案,同時給予員工多種福利政策。
假期:享受國家規(guī)定的法定假期,法定年休假(入職即有),公司獎勵假;
保險:按工資全額繳交的五險一金、商業(yè)保險,公積金比例9%;
專項福利:結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問禮金;
其他福利:年度體檢、過節(jié)費、團隊建設(shè)費。
第6篇 o2o營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷經(jīng)理(o2o) 招商銀行信用卡中心 招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心 1、負(fù)責(zé)文娛平臺的整體營銷活動策劃,并推動落地,活動效果分析,有效提升業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)針對單個電影或某個文娛專題的線上活動策劃,富有創(chuàng)意,能引起用戶的自傳播。
3、負(fù)責(zé)重點合作方的談判和溝通、并資源整合落地,進行日常重點商戶的運營;
4、有效利用內(nèi)部和外部渠道的流量資源,進行日常拉新、促活等用戶運營;
職位要求:
1、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電商等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動策劃類經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有比較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合內(nèi)外部資源,將idea落地;
3、 思維活躍,性格活潑開朗,熱愛電影、文娛;
第7篇 o2o客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第8篇 o2o市場經(jīng)理崗位職責(zé)
市場總經(jīng)理(社區(qū)o2o) 保利物業(yè) 深圳市保利物業(yè)管理集團有限公司,保利物業(yè),保利物業(yè)集團,深圳保利物業(yè),深圳市保利物業(yè),保利 崗位職責(zé):
1、協(xié)助副總裁主持創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心全面工作,保證年度拓展指標(biāo)及團隊建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn);
2、根據(jù)集團整體規(guī)劃,規(guī)劃和制訂平臺拓展版塊戰(zhàn)略,報董事會批準(zhǔn);
3、制訂創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心年度和月度工作計劃并全面貫徹實現(xiàn),及時調(diào)整戰(zhàn)術(shù)目標(biāo);
4、組織中心日常經(jīng)營管理工作,在委托權(quán)限內(nèi)簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜;
5、決定組織體制和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和健全中心目標(biāo)考核體系,保證績效管理的合理性,提升員工積極性;
7、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機或管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗,不少于4年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新團隊管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)平臺產(chǎn)品更佳;
3、具有成功的智慧城市、智慧社區(qū)、智慧商業(yè)及物業(yè)平臺、物聯(lián)網(wǎng)開拓經(jīng)驗和運營經(jīng)驗,有豐富客戶資源;
4、熟悉社區(qū)o2o平臺和客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的構(gòu)建,擅于組建和管理團隊,找準(zhǔn)痛點及引爆點,構(gòu)建生態(tài)化場景并持續(xù)提升交易流量;
5、具備互聯(lián)網(wǎng)思維、抗壓性強,敢于擔(dān)當(dāng)和快速決策,領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀;
6、有千丁互聯(lián)、一應(yīng)云、彩之云、四格互聯(lián)、優(yōu)你家、中信生活薈等企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 o2o運營經(jīng)理崗位職責(zé)
o2o運營經(jīng)理 上海發(fā)車信息技術(shù)有限公司 上海發(fā)車信息技術(shù)有限公司,上海發(fā)車,恭喜發(fā)車 【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),通過對電商線上線下格局分析、業(yè)務(wù)場景重構(gòu)及商業(yè)模式創(chuàng)新,制定電商新零售方案,制定并實施品牌直營店、新零售體驗店系統(tǒng)運營方案;
2、整合行業(yè)經(jīng)銷渠道格局及消費者門店服務(wù)體驗,深度挖掘消費者需求,分析傳統(tǒng)銷售模式的業(yè)務(wù)痛點,并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開發(fā)需求,為商戶和消費者提供定制化的新零售賦能解決方案;
3、將方案落地實施,包括過程中的產(chǎn)品運營、商家運營、方案整體實施及項目管理;
4、方案實施后的運營管理,梳理門店運營過程中的問題和需求,結(jié)合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向,進行方案的持續(xù)優(yōu)化升級,形成系統(tǒng)化流程化的運營管理模式,將優(yōu)秀門店的管理運營模式在全國范圍內(nèi)復(fù)制,最終完成方案的規(guī)模化應(yīng)用;
5、建立并完善高效的運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,建立健全門店運營內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,有2年以上大電商、零售連鎖、互聯(lián)網(wǎng)市場管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、有阿里、美團、滴滴區(qū)域運營或快消品新零售(盒馬鮮生、喜茶、幸瑞等)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、對市場需求有敏銳的感知力,并能夠?qū)⑹袌鲂枨筠D(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求;
4、能夠獨立撰寫行業(yè)分析報告及方案培訓(xùn)課件;
5、具有較強的分析判斷能力,邏輯思維能力和較好的溝通技巧;
6、有創(chuàng)新意識,責(zé)任心強、抗壓力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德。
