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第1篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、擁有國內(nèi)各大汽車生產(chǎn)主機廠、各大汽車經(jīng)銷盛集團類資源渠道，能有效獲取汽車資源市場相關信息；
2、具備獨立或在部門負責人領導下開發(fā)上游主機廠客戶的能力，可以有效與各主機廠及經(jīng)銷商集團進行溝通及商務洽談；
3、能有效促進公司與汽車廠商及經(jīng)銷商集團在汽車銷售、金融融資等方面達成合作；
4、熟悉汽車行業(yè)銷售流程，收集庫存車信息，具備制定購置車輛前期規(guī)劃的能力；
5、能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場變化情況，制定部門總對總項目執(zhí)行的相關標準及業(yè)務推進跟蹤體系；
6、可以有效與全國門店及公司內(nèi)部其他部門保持協(xié)同合作，保證項目開發(fā)及落地并進行后續(xù)總對總層級管理；
7、可以獨立或在部門負責人領導下維護好已有廠方渠道客戶關系；
8、具有及時處理、解決總對總合作過程中的具體實施問題的能力。
職位要求：
1、擁有全日制大學本科學歷，35周歲以下；
2、具備一定的主機廠或大型汽車經(jīng)銷商集團的從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備較雄厚的資源車渠道的可適當放寬應聘條件。
第2篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責
綜合管理部/人力資源經(jīng)理 江西大有科技有限公司 江西大有科技有限公司,大有 崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作的管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實執(zhí)行工作。
2.客戶看廠及體系審廠相關接待管理工作;
3.人力資源管理的各項事務;
4.公司員工招聘及相關工作;
5.制定公司培訓計劃及相關實施工作;
6.制定公司績效指標及相關考核實施情況;
7.辦理各類社會保障事務 ;
8.薪酬福利工作;
9.公司企業(yè)文化建設;
10.負責全員勞資關系和勞動合同事宜 。
任職要求:
1.大學本科學歷、男女不限。
2.較強的文字寫作能力,及學習力,具有人力資源與行政管理能力; 3.熟悉企業(yè)管理文件體系,有沿海地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 5.5天8小時制,公司提供食宿,有優(yōu)厚的福利及年終獎金待遇;
第3篇 人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、擔任管理咨詢項目(政府項目)的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責;
2、參與咨詢項目商務工作,參與客戶深度跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;協(xié)助咨詢專家設計咨詢項目實施方案,帶領項目組高效執(zhí)行項目方案;
3、負責客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍;
5、負責提煉和總結(jié)與項目相關的知識,并參與公司知識管理工作;
6、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學歷要求:本科或以上學歷,條件優(yōu)異并經(jīng)驗豐富者也可考慮;
2、專業(yè)要求:人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;(2)3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;(3)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有駕照優(yōu)先。
職位特色:
1、主要對接大型央企,既可擔任技術型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位,成為技術與商務結(jié)合的全能型人才;
2、公司有穩(wěn)固的合作客戶,并具有成熟的管理模式與機制,可復制到各行業(yè)推廣;
3、公司提供具有市場競爭力的薪酬,并提供年底雙薪;
4、可常接觸行業(yè)最優(yōu)秀的人才,了解先進的政策或者行業(yè)資訊,快速學習和提升自我;
5、對上匯報與對下溝通較為扁平通暢,無復雜人際關系。
第4篇 土地資源管理經(jīng)理崗位職責
土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司,天潤 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關信息,整理土地市場掛牌、成交的情況,提出相關的投資建議;
2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;
3、參與收購項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制及獲取
4、組織項目可行性研究,研究房地產(chǎn)市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算,評估項目可行性;
5、通過個人社會關系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。
任職要求
1、大專及以上學歷,房地產(chǎn)相關專業(yè),同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗;
2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場情況,有良好的社會關系及人脈資源
3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務談判能力及文字表達能力;
第5篇 人力資源管理咨詢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、參與市場開發(fā)、推廣活動，如培訓、沙龍等；
2、參與新項目談判，并準備項目建議書；
3、能獨立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務，如：薪酬績效管理、高管股權(quán)激勵、組織管控等方面，針對企業(yè)實際提出切實可行的解決方案；
4、組織項目團隊、安排項目進度、合理安排項目組成員工作，保證項目按時、保質(zhì)、保量完成；
5、維護客戶關系，解決客戶疑難問題，提高客戶滿意程度；
6、能獨立承擔專題項目的研究調(diào)研工作，并擬定研究報告；
7、公司或部門經(jīng)理交辦的其他任務。
職位要求：
1、管理或人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、必須具有2年以上管理項目咨詢經(jīng)驗，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實務經(jīng)驗；
3、獨立項目研究管理和報告撰寫經(jīng)驗，寫作功底扎實、語言表達流暢，邏輯性強；
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5、具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責任心強，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團隊合作能力，人際關系能力強，善于溝通；
6、熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
第6篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責任職要求
資源管理部經(jīng)理崗位職責
資源管理部總經(jīng)理 栩塵咨詢 上海栩塵商務咨詢有限公司，栩塵 負責簽約范圍內(nèi)土地整理工作
1、具有一級開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉土地獲取流程;
3、熟悉正式工作思路
資源管理部經(jīng)理崗位
第7篇 總經(jīng)理執(zhí)行助理（人力資源管理方面）崗位職責職位要求
職責描述：
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、對人事崗位職責職位要求方面有一定的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有責任心，能獨立完成內(nèi)部人事相關工作；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，形象氣質(zhì)佳；
5、能夠熟練運用office及各種辦公軟件。
崗位職責：
1、負責部門人事方面資源的整理、整合；
2、按照部門階段性崗位職責職位要求計劃，管理網(wǎng)絡崗位職責職位要求端口，完成人才的信息收集、初步篩選等；
3、通過邀約，安排面試者到公司參加面試，進行簡單的初試及組織筆試，并追蹤通知應聘者復試；
4、協(xié)助新人準備入司資料，追蹤新人培訓情況，幫助新人辦理入司手續(xù)。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 土地資源管理經(jīng)理崗位職責任職要求
土地資源管理經(jīng)理崗位職責
土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司，天潤 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關信息，整理土地市場掛牌、成交的情況，提出相關的投資建議;
2、組織、參與政府的招拍掛工作，獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;
3、參與收購項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制及獲取
4、組織項目可行性研究，研究房地產(chǎn)市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算，評估項目可行性;
5、通過個人社會關系及人脈資源，建立信息渠道，獲取土地信息。
任職要求
1、大專及以上學歷，房地產(chǎn)相關專業(yè)，同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗;
2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場情況，有良好的社會關系及人脈資源
3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務談判能力及文字表達能力;
土地資源管理經(jīng)理崗位
第9篇 資源管理經(jīng)理崗位職責
資源管理經(jīng)理 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司關聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司關聯(lián)公司 工作職責:
1、根據(jù)資源排期,審核相應資源價格,并做出相應判斷;
2、定期盤點,給出相應資源價格建議、整體資源使用情況,重點業(yè)務線資源占用情況;
3、根據(jù)內(nèi)容營銷各業(yè)務線情況,評估對應項目資源包及改進建議;
4、查詢統(tǒng)計內(nèi)容營銷各業(yè)務線資源執(zhí)行數(shù)據(jù),分析變現(xiàn)效率,指導核算系數(shù);
5、內(nèi)容營銷定價、售賣等數(shù)據(jù)支持,重點資源行業(yè)策略分析。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,統(tǒng)計、廣告相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告公司媒介工作經(jīng)驗;或互聯(lián)網(wǎng)媒體資源管理、內(nèi)容營銷、數(shù)據(jù)分析等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉網(wǎng)絡廣告資源尤其是視頻網(wǎng)站廣告資源,了解內(nèi)容計價、植入相關資源優(yōu)先;
4、有較好邏輯能力、計算能力、判斷力、思路清晰;
5、謹慎細心、認真負責、抗壓執(zhí)行能力佳。
