進出口經理崗位職責11篇

第1篇 皮毛進出口部部門經理崗位職責

職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經驗3年以上,有獨立業(yè)務開展的能力,精通貿易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經驗豐富。

第2篇 進出口產品經理崗位職責

外貿經理(機電產品進出口) 蘇美達國際技術貿易 蘇美達國際技術貿易有限公司(分支機構) 崗位職責:

負責各類機電設備,如電子、紡織、機床、輕工、化工、工程機械、汽車、醫(yī)療、食品加工、農牧林等行業(yè)的機電設備招標與進出口業(yè)務;為國內外生產制造企業(yè)提供設備選型咨詢、國際國內招標、代理進口、金融服務、代辦許可、免稅申辦、物流服務等一站式、全流程供應鏈運營服務。

任職資格:

(1)35歲以下,機電類相關專業(yè)本科以上,英語四級以上;

(2)3年及以上機電類設備的銷售、招標或進出口業(yè)務從業(yè)經驗,有一定的機電產品供應商和客戶渠道;

(3)抗壓力強,善于與人溝通,富有團隊合作精神;

(4)機電產品進口業(yè)務、機電設備融資租賃、或供應鏈企業(yè)工作經歷者優(yōu)先;

第3篇 進出口項目經理崗位職責

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,國際貿易、商務英語類等相關專業(yè);

2、1年以上外貿相關領域工作經驗,熟悉外貿操作流程,能夠快速適應規(guī)范的公司操作流程,能夠獨立完成大客戶的全部訂單操作;

3、良好的口頭表達能力和書面溝通能力,熟悉office及相關軟件操作。

4、具有良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),較強的工作熱情和責任感,勤于思考和分析問題,善于溝通,事業(yè)心強,肯吃苦,適應經常出差,可承受一定工作壓力。

5、主動性強,有團隊精神。

6、細心耐心,溝通能力強,有志于從事外貿、通訊或化工行業(yè)。

7、性別不限,有從事木材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

8、歡迎應屆畢業(yè)生

第4篇 進出口公司總經理崗位職責

進出口公司總經理 1、制定公司的進出口貿易業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

2、負責公司出口業(yè)務拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

3、制定全年進出口公司費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學歷;

2、同崗經驗3年以上;

3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 1、制定公司的進出口貿易業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

2、負責公司出口業(yè)務拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

3、制定全年進出口公司費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學歷;

2、同崗經驗3年以上;

3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。

第5篇 進出口經理崗位職責工作內容

進出口經理職位要求

1.本科畢業(yè)

2.英語,外貿,經濟和管理學精通

3.2年以上相關工作經驗,中級及以上相關資格證書

4.良好的學習,創(chuàng)新能力,良好的協(xié)調,溝通能力,處事靈活和較強的應變能力

進出口經理崗位職責/工作內容

1.收集,分析產品市場價格,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產品出口策略,編制出口計劃

2.負責國外銷售及采購網(wǎng)絡和渠道的簡歷,鞏固,拓展,產品國外銷售市場

3.負責產品銷售的商務談判

4.負責市場服務,即使,有效處理客戶投訴,了解,分析,傳遞客戶意見

5.提出產品售價建議和產品生產建議,收集,分析產品品種的需求信息,提出產品品種調整建議

6.完成公司提出的進口計劃

7.分析落實年度進出口計劃,積極開拓國際市場,提高公司主導產品國際市場占有率

第6篇 進出口部經理崗位職責

進出口部經理 1、負責部門單證人員工作分配,相關單據(jù)的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。

2、負責督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據(jù)的制作。

3、開展越南地區(qū)的所有進出口業(yè)務,核銷稽查業(yè)務;

4、審核所有的單據(jù),確保單據(jù)的準確性。

5、負責貨品的收發(fā)、保管、運輸配送工作。

6、熟悉海關申報手續(xù),手冊辦理流程;

7、負責組建越南地區(qū)單證部團隊,并對部門下屬人員的工作進行指導、培訓、考核。

任職資格:

1、國際貿易、國際物流、英語類等相關專業(yè),大專及以上學歷,越南語熟練;

2、有5年以上單證儲運業(yè)務經驗,3年以上管理經驗者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿政策、法規(guī)及國際貿易操作慣例。

4、工作認真細心,有較強的責任心強,吃苦耐勞,有良好的溝通、表達能力,具備較好的組織、協(xié)調、創(chuàng)新能力;

5、具有極強的責任心,能接受在越南地區(qū)長期工作。

1、負責部門單證人員工作分配,相關單據(jù)的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。

2、負責督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據(jù)的制作。

3、開展越南地區(qū)的所有進出口業(yè)務,核銷稽查業(yè)務;

4、審核所有的單據(jù),確保單據(jù)的準確性。

5、負責貨品的收發(fā)、保管、運輸配送工作。

6、熟悉海關申報手續(xù),手冊辦理流程;

7、負責組建越南地區(qū)單證部團隊,并對部門下屬人員的工作進行指導、培訓、考核。

任職資格:

1、國際貿易、國際物流、英語類等相關專業(yè),大專及以上學歷,越南語熟練;

2、有5年以上單證儲運業(yè)務經驗,3年以上管理經驗者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿政策、法規(guī)及國際貿易操作慣例。

4、工作認真細心,有較強的責任心強,吃苦耐勞,有良好的溝通、表達能力,具備較好的組織、協(xié)調、創(chuàng)新能力;

5、具有極強的責任心,能接受在越南地區(qū)長期工作。

第7篇 進出口貿易總經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協(xié)助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協(xié)助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

第8篇 進出口總經理崗位職責

進出口公司總經理 1、制定公司的進出口貿易業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

2、負責公司出口業(yè)務拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

3、制定全年進出口公司費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學歷;

2、同崗經驗3年以上;

3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 1、制定公司的進出口貿易業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

2、負責公司出口業(yè)務拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

3、制定全年進出口公司費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學歷;

2、同崗經驗3年以上;

3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。

第9篇 進出口貿易經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協(xié)助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協(xié)助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

第10篇 進出口經理崗位職責

進出口經理 廈門聯(lián)合物流有限公司 廈門聯(lián)合物流有限公司,廈門聯(lián)合物流,聯(lián)合物流 職責描述:

1、 負責組織安排部門日常事宜,規(guī)范和指導報價體系;

2、 維護客戶關系,確保進口業(yè)務有序高效的推進;

3、 負責及時、積極回復客戶詢價,為客戶提供優(yōu)勢的價格;

4、 負責已合作客戶進行日常關系維護,跟進并解決與客戶合作過程中的各類問題;

5、 挖掘客戶新業(yè)務,提升與客戶的業(yè)務量;

6、 負責雙方sales lead的交互和互動;

7、 負責協(xié)調航線的市場、價格、潛力和重要代理,解決可能遇到的問題;

8、 合理分配工作,培養(yǎng)核心員工,提高部門員工的綜合素質及能力。

任職要求:

1、 大專及以上學歷,物流、英文、國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先;

2、 擁有進口銷售經驗,擁有豐富的進口資源,至少兩年以上的管理工作經驗;

3、 具有較好的主動性,獨立性、自我管理能力及業(yè)務拓展能力;

4、 具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力,具備較強的應變能力和解決問題能力;

5、 具有良好的團隊領導力和資源整理能力,能夠進行很好的進行任務分解、團隊培養(yǎng)。

第11篇 進出口業(yè)務經理崗位職責

進出口業(yè)務經理 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 職責描述:

1.生物﹑醫(yī)學﹑藥學﹑化學等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上生物技術相關行業(yè)采購經驗,2年以上崗位管理經驗.

3.熟悉采購流程和相關法規(guī),熟悉采購相關質量管理體系.

4.具備良好的組織管理能力和協(xié)調、溝通、談判、議價能力.

5.工作主動性強、細心認真、團隊合作性高.

6.較強的責任感和服務意識,能承受一定的工作壓力.

任職要求:

1.根據(jù)業(yè)務部門需求,進行供應商資源的搜尋、接洽、詢價、比價、議價,簽訂采購合同,按時將訂單準確無誤發(fā)送各供應商并落實好交貨期限.

2.隨時跟蹤產品交貨情況,將重要、異常信息及時反饋業(yè)務人員.積極配合倉庫保質保量完成采購產品的入庫.

3.負責落實分配公司各類采購需求,進行日常采購業(yè)務的采購、合同談判工作.

4.實時掌握供應市場變化動態(tài),了解產品的特性和行情,對產品成本進行核算,降低采購成本.

5.建立合格供應商資料并及時更新.

6.制訂并改進采購部門的工作流程和標準.

7.負責下屬員工的培訓、績效管理工