第1篇 手機區(qū)域經(jīng)理崗位職責
海外區(qū)域經(jīng)理(手機) 英望科技(深圳)有限公司 英望科技(深圳)有限公司,英望 崗位職責:
1.按時向公司匯報銷售情況和市場動態(tài)。匯報形式:地包商進銷存報表,競品sales out信息表;
2.完成公司制定的銷售目標:總營業(yè)額和目標機型;
3.提升所轄區(qū)域的品牌形象和品牌露出率;
4.保證公司產(chǎn)品的覆蓋率和終端露出率;
5. 管理所轄區(qū)域促銷員團隊日常工作,審核團隊績效。
任職資格:
1. 大學本科以上,計算機、電子、營銷等相關專業(yè);
2. 熟悉消費類電子產(chǎn)品的渠道和終端管理業(yè)務流程;
3. 熟悉手機或移動通信相關行業(yè)優(yōu)先;
4. 有國內(nèi)連鎖管理,如國美,蘇寧,中域等經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 三年以上消費類電子產(chǎn)品海外銷售經(jīng)驗,有同類產(chǎn)品海外銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.所需能力:
a、良好的銷售人員職業(yè)素養(yǎng)
b、良好的英語表達和溝通能力
c、良好的業(yè)務規(guī)劃和執(zhí)行能力
d、敏捷的邏輯思維能力
e、敏銳的市場洞察力
f、良好的經(jīng)營意識
第2篇 手機區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
手機區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1)負責本區(qū)域手機的渠道銷售及管理;
2)執(zhí)行公司的銷售策略，協(xié)助公司制定本區(qū)域的銷售計劃，完成公司的銷售任務;
3)協(xié)調全片分管區(qū)域內(nèi)碰到的各類問題;
4)銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議;
5)年齡20-30歲，一年以上手機分銷行業(yè)工作經(jīng)驗，能接受出差。
6)此崗位工作區(qū)域為:黃岡/黃石
手機區(qū)域銷售經(jīng)理崗位
第3篇 手機區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責
vivo手機區(qū)域銷售經(jīng)理 崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策。
2、在公司營銷策略和相關銷售政策的指引下,負責制定分管區(qū)域年度工作計劃,重要任務階段工作計劃,并組織監(jiān)督,協(xié)助實施,達成銷售目標,提高vivo智能手機的市場占有率。
3、負責的業(yè)務范圍包括但不限于:自營體驗專賣店、手機運營商、ka渠道、經(jīng)銷商、大型商超連鎖等。。
4、定期與重要客戶保持良好溝通,維護客戶關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷及以上,專業(yè)不限,35周歲內(nèi)(含),負責過50人以上規(guī)模的銷售團隊,需出差。
2、手機類、電子類、小家電類、大型連鎖快消品等知名快速消費品(外資企業(yè)或上市公司)大區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗3年以上。
3、較強的市場數(shù)據(jù)分析和解決能力,優(yōu)秀的團隊領導能力,本分務實、吃苦耐勞、事業(yè)心強,良好的溝通與組織協(xié)調能力
4、專業(yè)素質:團隊管理與配置、承壓能力、市場敏感度(大局觀及決策)、資源整合能力等。
薪資結構:13薪
薪資范圍:10-12k 崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策。
2、在公司營銷策略和相關銷售政策的指引下,負責制定分管區(qū)域年度工作計劃,重要任務階段工作計劃,并組織監(jiān)督,協(xié)助實施,達成銷售目標,提高vivo智能手機的市場占有率。
3、負責的業(yè)務范圍包括但不限于:自營體驗專賣店、手機運營商、ka渠道、經(jīng)銷商、大型商超連鎖等。。
4、定期與重要客戶保持良好溝通,維護客戶關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷及以上,專業(yè)不限,35周歲內(nèi)(含),負責過50人以上規(guī)模的銷售團隊,需出差。
2、手機類、電子類、小家電類、大型連鎖快消品等知名快速消費品(外資企業(yè)或上市公司)大區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗3年以上。
3、較強的市場數(shù)據(jù)分析和解決能力,優(yōu)秀的團隊領導能力,本分務實、吃苦耐勞、事業(yè)心強,良好的溝通與組織協(xié)調能力
4、專業(yè)素質:團隊管理與配置、承壓能力、市場敏感度(大局觀及決策)、資源整合能力等。
薪資結構:13薪
薪資范圍:10-12k
