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第1篇 地產(chǎn)區(qū)域商業(yè)部經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)集團區(qū)域商業(yè)部經(jīng)理(副經(jīng)理)崗位職責(zé)
1、負責(zé)集團公司廣東區(qū)域商業(yè)項目的統(tǒng)籌管理工作;
2、對接集團商業(yè)中心,與商業(yè)中心共同完成集團公司下達的各項考核指標任務(wù);
3、負責(zé)新地塊商業(yè)項目、正在建設(shè)并準備推出市場之商業(yè)項目進行前期統(tǒng)籌策劃及招商;
4、重點商業(yè)項目大型主力商家談判工作,并對接大型主力商家與公司相關(guān)部門的動態(tài)溝通協(xié)調(diào);理順商業(yè)客戶與公司的對接關(guān)系;
5、負責(zé)統(tǒng)籌制定商業(yè)項目的經(jīng)營方案;
6、負責(zé)做好與公司各業(yè)務(wù)部門的長期橫向溝通,確保自營物業(yè)及公建配套策劃招商工作正常順利開展;
7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會合作關(guān)系;
8、做好對委托代管物業(yè)的監(jiān)督管理;
9、負責(zé)所管轄樓盤政府相關(guān)部門如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關(guān)工作,爭取與其保持良好的社會合作關(guān)系。
第2篇 商業(yè)部見習(xí)經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)部見習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
35歲以下,本科及以上學(xué)歷,有一定英語水平。
個性樂觀,有朝氣,誠實,責(zé)任心強,精確,仔細,務(wù)實,開放,樂觀,熱情。
具備熱忱的服務(wù)意識,有團隊親和力和鼓動力,有團隊精神,敏銳出色的觀察、分析計劃、組織協(xié)調(diào)能力,對市場嗅覺靈敏,應(yīng)變能力和解決問題能力強,承受壓力和挫折的能力,培訓(xùn)能力好,有大賣場工作經(jīng)歷為佳。
本職位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘!!
領(lǐng)導(dǎo)5-30人的工作團隊,在處經(jīng)理及其他部門的幫助下制定本部門的商業(yè)規(guī)劃;以部門為考核單位,從銷售、財務(wù)、人事及內(nèi)外關(guān)系等諸多方面來全面負責(zé)所轄部門;對部門的營業(yè)額、毛利和團隊管理負責(zé)。與各服務(wù)部門保持良好的溝通,確保本部門各項后勤服務(wù)的及時性和準確性。與公司各部門溝通和合作,與外部顧客、公司或機構(gòu)保持良好的工作關(guān)系。
第3篇 商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)部負責(zé)人 總經(jīng)理 文化旅游 1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;
2.對文旅或旅游項目招商運營、體系建設(shè)管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強,思維活躍,
具有ip開發(fā)經(jīng)驗加分
3.做好招商工作,完成公司下達任務(wù)和指標,與意向聯(lián)盟商家進行溝通、洽商,并對合作商家進行維護聯(lián)絡(luò);
4.負責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;
5.解決租售過程中各種問題,并對合同進行審核
崗位要求:
1、具備較強的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負責(zé)招商工作的整體策劃及后期的運營管理。
2、本科以上學(xué)歷,,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有5年以上大型購物中心、商場招商工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗及組織能力;
4、善于創(chuàng)新,作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴于自律。
5、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務(wù)流程;
6、有團隊管理經(jīng)驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。 1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;
2.對文旅或旅游項目招商運營、體系建設(shè)管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強,思維活躍,
具有ip開發(fā)經(jīng)驗加分
3.做好招商工作,完成公司下達任務(wù)和指標,與意向聯(lián)盟商家進行溝通、洽商,并對合作商家進行維護聯(lián)絡(luò);
4.負責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;
5.解決租售過程中各種問題,并對合同進行審核
崗位要求:
1、具備較強的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負責(zé)招商工作的整體策劃及后期的運營管理。
2、本科以上學(xué)歷,,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有5年以上大型購物中心、商場招商工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗及組織能力;
4、善于創(chuàng)新,作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴于自律。
5、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務(wù)流程;
6、有團隊管理經(jīng)驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。
第4篇 地產(chǎn)區(qū)域商業(yè)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
地產(chǎn)集團區(qū)域商業(yè)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、具體負責(zé)商業(yè)項目前期策劃、市場調(diào)研、完成商業(yè)項目定位報告的組織推進工作;
2、負責(zé)跟進主力、次主力客戶的洽談溝通談判;
3、負責(zé)重點商業(yè)項目的具體招商推進工作;
4、負責(zé)重大租賃合同的起草及談判簽訂工作;
5、具體負責(zé)完成商業(yè)項目的經(jīng)營方案書寫;
6、負責(zé)指導(dǎo)及帶領(lǐng)招商主管、招商專員開展商業(yè)項目策劃及招商工作;
7、協(xié)助經(jīng)理做好公司內(nèi)部各相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通;
8、協(xié)助經(jīng)理做好各大項目的具體推進組織工作。
第5篇 商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司商業(yè)物業(yè)項目的整體商業(yè)運作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃及指標;
2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3、負責(zé)實施對各項目運營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務(wù)準則;
4、負責(zé)審核商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商工作;
5、負責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度;
6、制定和實施本部門的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊。
任職要求:
1、35-42歲，本科以上學(xué)歷(211以上優(yōu)先)、營銷類、管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型綜合體(偏寫字樓方向)運營管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，要求體量5萬方以上;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、項目營銷、項目拓展等各個 流程和環(huán)節(jié)，獨立主持過商業(yè)項目運營工作，了解宏觀經(jīng)濟形勢及相關(guān)政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，有較強的學(xué)習(xí)能力、洞察能力、分析能力和語言表達能力。
5、知名外資高端商業(yè)公司或國內(nèi)高端商業(yè)公司服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司商業(yè)物業(yè)項目的整體商業(yè)運作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃及指標;
2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3、負責(zé)實施對各項目運營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務(wù)準則;
4、負責(zé)審核商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商工作;
5、負責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度;
6、制定和實施本部門的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊。
任職要求:
1、35-42歲，本科以上學(xué)歷(211以上優(yōu)先)、營銷類、管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型綜合體(偏寫字樓方向)運營管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，要求體量5萬方以上;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、項目營銷、項目拓展等各個 流程和環(huán)節(jié)，獨立主持過商業(yè)項目運營工作，了解宏觀經(jīng)濟形勢及相關(guān)政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，有較強的學(xué)習(xí)能力、洞察能力、分析能力和語言表達能力。
5、知名外資高端商業(yè)公司或國內(nèi)高端商業(yè)公司服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
商業(yè)部經(jīng)理崗位
第6篇 商業(yè)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
員工的招聘和培訓(xùn)，之后帶領(lǐng)團隊貫徹執(zhí)行商場經(jīng)營程序。在處經(jīng)理的幫助下制定本部門的商業(yè)目標和具體的實施計劃，負責(zé)部門的各種促銷活動及預(yù)算并負責(zé)實現(xiàn)部門的銷售和毛利目標。涵蓋了商業(yè)、管理、人事、財務(wù)等工作內(nèi)容。
?30歲以下
?本科以上學(xué)歷
?商業(yè)意識及服務(wù)意識強
?誠實、有責(zé)任心。
?良好應(yīng)變能力，解決問題能力強
?承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見力
?團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導(dǎo)能力強
?培訓(xùn)能力好，愿意將自己的技能傳授給他人
?精確，仔細，務(wù)實，開放，樂觀，熱情，有毅力
?有一定英語水平
?有大賣場經(jīng)歷為佳
商業(yè)部門經(jīng)理崗位
第7篇 商業(yè)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
員工的招聘和培訓(xùn),之后帶領(lǐng)團隊貫徹執(zhí)行商場經(jīng)營程序。在處經(jīng)理的幫助下制定本部門的商業(yè)目標和具體的實施計劃,負責(zé)部門的各種促銷活動及預(yù)算并負責(zé)實現(xiàn)部門的銷售和毛利目標。涵蓋了商業(yè)、管理、人事、財務(wù)等工作內(nèi)容。
?30歲以下
?本科以上學(xué)歷
?商業(yè)意識及服務(wù)意識強
?誠實、有責(zé)任心。
?良好應(yīng)變能力,解決問題能力強
?承受壓力和挫折的能力,有良好的預(yù)見力
?團隊精神,溝通協(xié)調(diào)能力好,領(lǐng)導(dǎo)能力強
?培訓(xùn)能力好,愿意將自己的技能傳授給他人
?精確,仔細,務(wù)實,開放,樂觀,熱情,有毅力
?有一定英語水平
?有大賣場經(jīng)歷為佳
