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第1篇 公司業(yè)務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)
作為公司的一名業(yè)務(wù)經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么具體請(qǐng)參考以下這則公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé),希望各位有所收獲。
1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成制度職責(zé)大全經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
2、 確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、 合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、 控制庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。
5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
8、 完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。
9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、 對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書(shū)面形式申報(bào)),嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書(shū)執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
12、 每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
3、 開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶。
14、 組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、 樹(shù)立__公司的專業(yè)形象,保證__公司的名譽(yù)不受到侵害。
第2篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些 請(qǐng)參考以下這份業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)。
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
3、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
4、負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
7、在部長(zhǎng)指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
8、完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第3篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理工程崗位職責(zé)
工程業(yè)務(wù)經(jīng)理 沈陽(yáng)諾邦廚房電器有限公司 沈陽(yáng)諾邦廚房電器有限公司,諾邦 1、負(fù)責(zé)區(qū)域工程項(xiàng)目拓展。
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略大盤(pán)項(xiàng)目的拓展,溝通與協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)日常公司各報(bào)表各流程的上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工時(shí)的施工交付的整體協(xié)調(diào)工作。
任職要求
1、勤奮吃苦,有時(shí)工作開(kāi)展的思路與想法。
2、服從公司各項(xiàng)工作安排,執(zhí)行能力強(qiáng)。
3、性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的交際與溝通能力。
4、男女不限,年齡35歲以下。
5、具備建材類工程經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
