信用卡經(jīng)理崗位職責14篇

第1篇 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責任職要求

信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容:

1、負責信用卡的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第2篇 信用卡研發(fā)—版本經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

版本經(jīng)理

崗位職責：

1、專職負責部門的發(fā)布管理，包括應(yīng)用發(fā)布、核心中間件版本發(fā)布和工具平臺發(fā)布，做好相關(guān)的權(quán)限控制和流程控制

2、日常工作范圍涉及版本創(chuàng)建、測試環(huán)境維護、生產(chǎn)發(fā)布、環(huán)境同步、封板、代碼歸并等

3、負責設(shè)置每周的發(fā)布計劃，并上報部門主管審批，做好事前的核查確認工作，包括與開發(fā)經(jīng)理們協(xié)商發(fā)布優(yōu)先級、確認依賴關(guān)系、解決發(fā)布沖突等

4、負責統(tǒng)一撰寫release notes

5、定期組織和參與檢視回顧，包括與開發(fā)經(jīng)理、測試經(jīng)理一起的質(zhì)量回顧會、與運維團隊一起的生產(chǎn)事件相關(guān)會，時刻保持對測試環(huán)境穩(wěn)定性的高度關(guān)注

6、定期跟蹤和檢查各開發(fā)團隊的工作質(zhì)量

7、定期與部門內(nèi)的技術(shù)支持團隊和運維部門做溝通

8、一定參與測試團隊的單元測試、集成測試、版本功能驗證等工作，并協(xié)助輸出相關(guān)報告

9、一定程度地參與各團隊的開發(fā)需求分析和系統(tǒng)設(shè)計

任職要求

1、計算機及軟件相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷

2、3年以上實際軟件項目管理經(jīng)驗，擁有3年以上java相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗和大企業(yè)背景者優(yōu)先

3、熟悉項目管理、需求管理、測試管理和代碼管理的相關(guān)工具，例如，confluence、jira、git等

4、有環(huán)境部署相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，例如，開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境等

5、具備良好的溝通、書面、和協(xié)調(diào)組織能力，有強烈責任感，能承受高強度工作

6、能從用戶視角看待和處理相關(guān)事務(wù)，重視用戶的體驗和反饋

7、熟悉軟件工程項目管理，擁有敏捷思維和產(chǎn)品意識

第3篇 中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責

中信信用卡客戶經(jīng)理 知了育才(北京)科技有限公司 知了育才(北京)科技有限公司,知了育才 【崗位職責】:

1、在當?shù)亻_展信用卡及相關(guān)零售金融產(chǎn)品的推廣;

2、強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作。

【工作內(nèi)容】:

1.多元化的營銷模式,給你全方位的資源支持

——數(shù)據(jù)營銷、交叉營銷、、駐點營銷、陌生拜訪

2.團隊作戰(zhàn)讓你事半功倍,所向無敵

——分支行資源共享、企業(yè)團辦、大客戶營銷

【任職資格】:

1、大專及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗可適當放寬;

2、35周歲以下,有銷售工作經(jīng)驗可適當放寬;

3、具有良好的溝通能力,追求高收入,渴望實現(xiàn)自我價值

第4篇 信用卡客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第5篇 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬定電話營銷中心營運產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。

2.負責開發(fā)適合電話營銷的新產(chǎn)品,通過測試評估其可行性及效益。

3.關(guān)注營銷產(chǎn)品的銷售情況,具體分析及時向部室經(jīng)理提出營銷產(chǎn)品的改進意見。

4.協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部承接新項目的各項事宜,評估產(chǎn)品、規(guī)劃電話營銷流程等。

5.負責帶領(lǐng)項目測試團隊,對新營銷產(chǎn)品及銷售流程進行測試評估。

第6篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1、負責產(chǎn)品的銷售工作; 2、開發(fā)新客戶,維護老客戶,協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題; 3、制定銷售計劃,完成銷售指標; 任職要求: 1、年齡22-30大專以上學(xué)歷;身體健康,形象良好,有良好的團隊協(xié)作精神; 2、具備較強的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力; 3、能承擔較大工作壓力; 4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先; 6、能夠獨立開發(fā)市場,適應(yīng)短期出差;

第7篇 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

信用卡產(chǎn)品經(jīng)理 上海銀行股份有限公司 上海銀行股份有限公司,上海銀行 職責描述:

1、負責開展國內(nèi)外金融同業(yè)信用卡市場情況的分析研究;

2、負責制定信用卡產(chǎn)品管理制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品開發(fā)計劃和具體實施方案;

3、負責產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和升級維護,對重點產(chǎn)品、創(chuàng)新性產(chǎn)品質(zhì)量實施定期跟蹤及后評估管理,加強產(chǎn)品在價格管理、個性化權(quán)益功能管理等方面的維護升級,同時為銷售管理和用卡促動,提供建議和支持;

4、落實新產(chǎn)品上市期內(nèi)的客戶促動活動的策劃和實施;負責產(chǎn)品新戶首刷禮活動設(shè)計執(zhí)行、常態(tài)產(chǎn)品活動功能宣傳設(shè)計和客戶溝通;

5、負責編制和定期更新產(chǎn)品目錄和產(chǎn)品手冊;

6、負責對信用卡產(chǎn)品的經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)測和分析;

7、負責創(chuàng)新業(yè)務(wù)的項目開發(fā)和業(yè)務(wù)管理;

8、負責圍繞信用卡網(wǎng)申獲客的業(yè)務(wù)需求,利用廣告、營銷、產(chǎn)品等資源,拓展行外流量入口,并取得實效;

9、負責高端客戶的發(fā)卡政策、產(chǎn)品功能設(shè)計、經(jīng)營情況跟蹤及成效反饋;

10、負責產(chǎn)品相關(guān)的客戶投訴處理;

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟、營銷、管理、廣告類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上金融工作經(jīng)歷,2年以上信用卡專業(yè)工作經(jīng)歷;

3、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù),熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識;具有較強的市場策劃的理論基礎(chǔ)與實踐能力;具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力、語言文字表達能力、計算機應(yīng)用能力。

第8篇 信用卡銷售經(jīng)理崗位職責

信用卡銷售經(jīng)理 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職責描述:

1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲周歲;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

4、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;

5、負責該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè);

6、對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;

7、負責銷售團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施,全面負責銷售目標;

8、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo);

9、公司形象的維護和提升。

任職要求:

1、有銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;

3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承擔較大的壓力。

第9篇 中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責任職要求

中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責】:

1、在當?shù)亻_展信用卡及相關(guān)零售金融產(chǎn)品的推廣;

2、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。

【工作內(nèi)容】:

1.多元化的營銷模式，給你全方位的資源支持

——數(shù)據(jù)營銷、交叉營銷、、駐點營銷、陌生拜訪

2.團隊作戰(zhàn)讓你事半功倍，所向無敵

——分支行資源共享、企業(yè)團辦、大客戶營銷

【任職資格】:

1、大專及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗可適當放寬;

2、35周歲以下，有銷售工作經(jīng)驗可適當放寬;

3、具有良好的溝通能力，追求高收入，渴望實現(xiàn)自我價值

第10篇 信用卡推廣客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第11篇 招行信用卡客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第12篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責

平安銀行信用卡客戶經(jīng)理 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司,橙信投資,橙信 崗位職責:

1.負責信用卡、貸款產(chǎn)品、銀行智能pos機收單、解管、理財、商品搭銷的銷售,

2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護客戶關(guān)系。

任職資格:

1.20-35周歲,大專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中;

2.思維敏捷、表達能力強,有較強的溝通及交際技巧,具有親和力;

3.有責任心和良好的客戶服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,喜歡挑戰(zhàn)。

優(yōu)先錄用:

1.想通過自己努力過上更好生活的;

2.已婚生子,娃娃好幾個的;

3.有車貸有房貸壓力的;

4.一年內(nèi)要想買車,三年內(nèi)想買房的;

5.目前拼命工作但是得不到期望收入的;

6.有銀行、證券等行業(yè)銷售經(jīng)驗的。

第13篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責任職要求

交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責

交通銀行太平洋信用卡客戶經(jīng)理 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直銷客戶經(jīng)理5名

1、發(fā)卡條件簡單:穩(wěn)定上班，工作證明文件(包括工作證明，名片，工牌，工資條，代發(fā)工資銀行流水，社保醫(yī)保清單等最簡單的條件)即可辦理

2、批卡率高:平均在70%~80%之間，高者85%以上

3、上線秒批秒用功能，pda辦理，現(xiàn)場5分鐘出額度

4、展業(yè)方式更多樣:可陌拜，可擺工廠擺企業(yè)擺餐廳，也可以安排公司駐店渠道，駐商場駐超市駐加油站

5、工作自由，業(yè)績說話

薪資

+工齡工資+發(fā)卡提成+刷卡提成+最紅獎勵+白金卡+app買單吧獎勵

保險福利

1、六險一金

入職即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金+補充商業(yè)險

2、補充醫(yī)療險(可找發(fā)票折現(xiàn))

共成長

1、員工于入職滿1年可享受1000元/年成長金，以此類推每年遞增1000元;

2、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元;

3、入職滿一年以上可報讀專升本，順利結(jié)業(yè)后可獲得公司提供的10000元學(xué)費獎勵。

行服福利

入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。

第14篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責任職要求

銀行信用卡經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目的人員架構(gòu)搭建，保障分期業(yè)務(wù)能夠正常運轉(zhuǎn)同時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保團隊的穩(wěn)定成長;

2、管理團隊，根據(jù)公司提供的資源，帶領(lǐng)團隊完成目標;

3、負責分期項目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關(guān)規(guī)章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績目標;

4、負責協(xié)調(diào)與甲方銀行溝通日常事務(wù)，針對問題妥善解決并向合作銀行提出針對性的建議;

5、積極有效推進團隊建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設(shè);針對在崗分期人員專業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實施對應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進行考核;

6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項目運營過程符合公司各項要求及標準

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項目管理經(jīng)驗，

2、 具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗

3、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

4、有強烈的責任感和目標感，樂觀積極;

5、有良好的團隊合作精神，責任心強，有較強的執(zhí)行能力;

6、熱愛銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔壓力的工作

薪資:

1、優(yōu)厚的薪金待遇等;

2、體面的職位;

3、廣闊的職業(yè)提升平臺;

4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;

5、豐富的公司活動;

6、完備的福利。