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第1篇 渠道拓展項目經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道拓展部-項目經(jīng)理 國信證券股份有限公司上海分公司 國信證券股份有限公司上海分公司,國信 崗位職責(zé):
1、專注銀行渠道的券商業(yè)務(wù)合作,主要分為零售和機構(gòu)業(yè)務(wù)兩大板塊。零售業(yè)務(wù):三方存管的基礎(chǔ)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合作,機構(gòu)業(yè)務(wù):銀行委外業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、產(chǎn)品發(fā)行、場內(nèi)配資、投融資業(yè)務(wù)及abs等;
2、每一個銀行渠道做為一個項目,渠道經(jīng)理與在上海的銀行渠道總、分機構(gòu)相關(guān)部門建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,如:同業(yè)部、金融機構(gòu)部、金融市場部、資管部、投行部等,并開展業(yè)務(wù)合作;
3、合作方案的制定:負(fù)責(zé)總行或分行合作方案的擬稿,促使銀行與團隊之間達成合作意向,如:宣傳品進駐、網(wǎng)點覆蓋、方案推動、關(guān)系破冰等;
4、銀行渠道各層級關(guān)系的維護及危機處理:總行、分行的日常走訪,關(guān)系維護,出現(xiàn)合作危機時的應(yīng)急處理;
5、及時掌握銀行渠道的行業(yè)動態(tài),對于未在上海設(shè)置分支機構(gòu)的地方城商行,要與總行同業(yè)部建立溝通機制,掌握該行的業(yè)務(wù)特色及可對接的業(yè)務(wù)范圍;
6、量化對沖私募機構(gòu)的拓展,建立投顧走訪、盡調(diào)檔案,與銀行進行資金對接。
任職要求:
1、具有全日制本科以上學(xué)歷,金融財經(jīng)專業(yè);
2、具備優(yōu)秀的文字功底和文案策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力,外表氣質(zhì)佳;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團隊協(xié)作精神;
4、在保險公司或公募基金做過渠道經(jīng)理的優(yōu)先考慮;
5、通過證券從業(yè)資格考試。
第2篇 渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道拓展經(jīng)理/總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護,使公司品牌順利進駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。
任職資格:
(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)
1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
第3篇 旅游渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助團隊完成年度門店加盟目標(biāo);
2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據(jù)公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的引導(dǎo)等;
3.負(fù)責(zé)招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動等。
崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.具備連鎖加盟經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗或旅行社加盟工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學(xué)上進，積極主動，責(zé)任心強；
4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場規(guī)劃優(yōu)先。
第4篇 渠道拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售渠道拓展部經(jīng)理 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1, 經(jīng)銷商渠道開發(fā)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場策略,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線,完善全國經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。
2, 流程與政策制定
完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具,參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。
3, 業(yè)務(wù)跟進
定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時調(diào)整策略,進行渠道優(yōu)化和整合。
收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況,協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。
4, 銷售支持
為銷售團隊和代理商提供支持,以幫助他們在投標(biāo)、銷售過程中相關(guān)要求的達成。
5,人力資源管理
定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標(biāo),在必要時給予他們及時反饋。
6, 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗,具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強的渠道組織及管理能力;
4、具有較強的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向,具有強烈的責(zé)任心、良好的溝通能力;
第5篇 旅行社渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部，保障已落地營業(yè)部正常順利開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)加盟商與總部之間的關(guān)系：
1、營業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部；
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
對新加盟的營業(yè)部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
針對總部新推出的政策，對營業(yè)部進行周期性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、輔助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)
營業(yè)部在正常開展業(yè)務(wù)的過程中，給予必要的支持與協(xié)助；
不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品；
4、分公司維護
對于所轄地區(qū)分公司的章證照的有效性及營業(yè)資質(zhì)的有效性進行管理。
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業(yè)相關(guān)知識；
2、語言表達能力強；
3、能適應(yīng)出差、抗壓能力強、責(zé)任心強；
4、3年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗。
第6篇 渠道拓展助理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):?1、根據(jù)公司渠道策略方向,負(fù)責(zé)商用項目的多渠道規(guī)劃工作,建立渠道銷售團隊;?2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設(shè)各類優(yōu)質(zhì)場景;?3、維護品牌資源,維護渠道關(guān)系,與客戶保持融洽的合作關(guān)系。??任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經(jīng)驗,熟悉商場、賣場、商業(yè)地產(chǎn)等商業(yè)環(huán)境和渠道招商模式,有相關(guān)渠道招商資源;?3、擅長渠道開發(fā)和管控,業(yè)務(wù)能力強,有團隊管理經(jīng)驗。
第7篇 品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護;
5、負(fù)責(zé)公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運營管理經(jīng)驗,五年以上團隊組建及管理經(jīng)驗,有大項目的成功操作經(jīng)驗;
2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應(yīng)各種類型的出差,負(fù)責(zé)的是全國的業(yè)務(wù),但是長期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護;
5、負(fù)責(zé)公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。
