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第1篇 建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑工程部經(jīng)理(28-35萬) 任職條件:
1、35-45歲，本科以上，一級建造師。有8年以上建筑施工項目管理經(jīng)驗;
2、執(zhí)行力強，能堅決執(zhí)行項目的管理標(biāo)準(zhǔn)
任職條件:
1、35-45歲，本科以上，一級建造師。有8年以上建筑施工項目管理經(jīng)驗;
2、執(zhí)行力強，能堅決執(zhí)行項目的管理標(biāo)準(zhǔn)
建筑工程部經(jīng)理崗位
第2篇 建筑工程部經(jīng)理的崗位職責(zé)（3）
建筑工程部經(jīng)理的崗位職責(zé)(三)
1、擬訂部門階段工作計劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作,實施部門員工管理與業(yè)績考核,提出部門員工配置與獎罰意見,指導(dǎo)并督促部門員工工作,保證正常工作進(jìn)度。
2、會同公司有關(guān)職能部門根據(jù)工程開發(fā)量情況合理安排部門崗位數(shù)量及人員分工調(diào)整,并進(jìn)行督促指導(dǎo)、檢查與考核。
3、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。
4、協(xié)調(diào)工程建設(shè)中公司與建設(shè)單位、監(jiān)理單位之間,公司部門之間、階段與階段之間、工程部與外界有關(guān)單位間的關(guān)系,提高工作效率。
5、加強工程質(zhì)量的管理力度,組織人員對質(zhì)量進(jìn)行事前控制和實時檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)及時采取措施加以整改。
6、檢查整體及分項工程的計劃進(jìn)度與實際進(jìn)度情況,協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、材料、外觀、協(xié)調(diào)等問題,采取有利措施保證工期的按時完成。
7、抓現(xiàn)場安全管理,實施建設(shè)工程雙標(biāo)化管理。
8、組織隱蔽工程、結(jié)構(gòu)主體、安裝工程的竣工驗收;組織項目工程的綜合驗收。
9、組織專業(yè)人員協(xié)助銷售部門向客戶提供技術(shù)咨詢和交房服務(wù),組織人員對選擇項目提供開發(fā)成本控制測算服務(wù)。
10、組織部門及項目工程部(公司)工程技術(shù)人員的會議及學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,并指導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作。
11、組織甲供材料的招標(biāo)、采購、供應(yīng)、驗收工作。
12、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)整個工程的成本核算及材料預(yù)審,
13、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)對所有施工隊人員的培訓(xùn)提綱起草,任務(wù)職責(zé)劃分。
14、工程部經(jīng)理要組織成立工程部施工人員檔案,(身份證復(fù)印件,工作上崗證,技術(shù)資格證)建立存檔,保證雙方權(quán)利有利于管理。
15、建立客戶檔案資料庫;(合同,圖紙,預(yù)算,施工計劃,原有成品,開工報告,材料,現(xiàn)場簽證,竣工驗收,竣工圖,收據(jù),等確認(rèn)簽證)。
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第3篇 建筑工程管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑工程管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家以及地方的法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)。
2.主持項目部的日常工作，負(fù)責(zé)貫徹落實項目總體目標(biāo)，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠、商務(wù)結(jié)算等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作;
3.負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，組織制定和執(zhí)行項目部的各項管理制度;維護(hù)公司的合法權(quán)益。
4.根據(jù)項目管理的需要，明確各管理人員的職責(zé)，并進(jìn)行考核。
5.組織編制項目進(jìn)度計劃、施工組織設(shè)計報公司審核和備案，并組織實施。
6.負(fù)責(zé)建立和落實公司質(zhì)量保障體系與目標(biāo)，加強質(zhì)量控制。根據(jù)項目質(zhì)量管理目標(biāo)進(jìn)行質(zhì)量策劃，編制質(zhì)量計劃，分解質(zhì)量目標(biāo)。
7.負(fù)責(zé)建立和落實公司安全保障體系與目標(biāo)、加強安全控制。
8.負(fù)責(zé)落實成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算、加強項目成本控制。
9.負(fù)責(zé)項目進(jìn)度控制及項目合同管理。
10.負(fù)責(zé)項目組織協(xié)調(diào)，處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
11.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場管理，強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
12.負(fù)責(zé)項目竣工驗收階段管理及項目回訪保修管理。
13.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，持有一級建造師證書;
2.8 年以上大型工裝裝飾工程工作經(jīng)驗;
3.須提供過往曾負(fù)責(zé)之工程項目的數(shù)據(jù)以茲證明;
5.具卓越項目管理、執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力;善于人際關(guān)系、溝通和談判技巧;
6.接受出差，須按工程項目的需要而派駐各地工作
建筑工程管理經(jīng)理崗位
第4篇 建筑工程管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑工程管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家以及地方的法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)。
2.主持項目部的日常工作，負(fù)責(zé)貫徹落實項目總體目標(biāo)，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠、商務(wù)結(jié)算等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作;
3.負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，組織制定和執(zhí)行項目部的各項管理制度;維護(hù)公司的合法權(quán)益。
4.根據(jù)項目管理的需要，明確各管理人員的職責(zé)，并進(jìn)行考核。
5.組織編制項目進(jìn)度計劃、施工組織設(shè)計報公司審核和備案，并組織實施。
6.負(fù)責(zé)建立和落實公司質(zhì)量保障體系與目標(biāo)，加強質(zhì)量控制。根據(jù)項目質(zhì)量管理目標(biāo)進(jìn)行質(zhì)量策劃，編制質(zhì)量計劃，分解質(zhì)量目標(biāo)。
7.負(fù)責(zé)建立和落實公司安全保障體系與目標(biāo)、加強安全控制。
8.負(fù)責(zé)落實成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算、加強項目成本控制。
9.負(fù)責(zé)項目進(jìn)度控制及項目合同管理。
10.負(fù)責(zé)項目組織協(xié)調(diào)，處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
11.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場管理，強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
12.負(fù)責(zé)項目竣工驗收階段管理及項目回訪保修管理。
13.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，持有一級建造師證書;
2.8 年以上大型工裝裝飾工程工作經(jīng)驗;
3.須提供過往曾負(fù)責(zé)之工程項目的數(shù)據(jù)以茲證明;
5.具卓越項目管理、執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力;善于人際關(guān)系、溝通和談判技巧;
6.接受出差，須按工程項目的需要而派駐各地工作
建筑工程管理項目經(jīng)理崗位
第5篇 建筑工程項目經(jīng)理人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；
2、按時保量地完成任務(wù)；
3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
第6篇 建筑工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團公司副總經(jīng)理(建筑工程管理) 河南貿(mào)展建設(shè)集團有限公司 河南貿(mào)展建設(shè)集團有限公司，貿(mào)展 任職條件:
學(xué)歷:具備本專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)招);
年齡:35歲以上，45歲以下;
職業(yè)資格:具備相關(guān)專業(yè)一級建造師、高級工程師職稱者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:從事本行業(yè)本職務(wù)10年以上工作經(jīng)驗;
業(yè)務(wù)要求:精通工程管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)，能夠獨立處理關(guān)于工程方面的問題;善于溝通協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系;
個人條件:形象良好，五官端正，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，有積極向上的人生觀、價值觀;綜合素質(zhì)高，無任何不良記錄。
建筑工程副總經(jīng)理崗位
第7篇 建筑工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)
在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主持工程部的分管工作。
1、協(xié)助負(fù)責(zé)每月提交整個工程的設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維修、樓宇的修繕(改造)計劃及實施。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程部日常管理工作、人員調(diào)配及后勤保障工作。
3、審核工程有關(guān)的招標(biāo)文件,設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)格,分析回標(biāo)并提出建議。
4、就客戶關(guān)于工程方面的投訴做出調(diào)查及提交報告。
5、定期分區(qū)域巡視設(shè)備設(shè)施。
6、抽查設(shè)備設(shè)施運行保養(yǎng)及維修記錄。
7、協(xié)助工程部經(jīng)理每周做部門工作報告。
8、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 建筑工程項目經(jīng)理技術(shù)員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。
1. 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項
目工程進(jìn)場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主
持項目部工作。
2. 全面完成公司下達(dá)給工程項目的各項考核指標(biāo),確保工程質(zhì)量、安全、
工期的實現(xiàn),認(rèn)真履行施工合同。
3. 參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審,堅持項目過程精
品,動態(tài)管理,標(biāo)價分離,嚴(yán)格獎罰。
4. 負(fù)責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計劃,按時向公司
報送工程實物完成量,按時向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。
5. 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)
責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施
情況的考核。
6. 合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、
行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7. 負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公
司,并執(zhí)行公司的指令。
8. 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9. 定期組織項目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展“qc”小組活動。
10.負(fù)責(zé)對本項目工程完工后的工作總結(jié)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度,對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
2.組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底。
3.負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計,并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。
4.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定,協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5.組織項目部的質(zhì)量檢查工作,督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
6.負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7.參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會,編制年、季、月施工進(jìn)度計劃。
8.負(fù)責(zé)項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認(rèn)手續(xù)。
9.負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制,參加竣工驗收。
第9篇 建筑工程公司執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)將某建筑工程公司建筑部門經(jīng)理的管理職責(zé),陸續(xù)刊出,以供各位參考。作為建筑行業(yè)的一名新兵,對建筑行業(yè)的認(rèn)識還很膚淺,懇請各位行家、老者讀后,多提寶貴意見啊!!
1、貫徹、執(zhí)行集團公司各項工作決議,落實集團公司下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo),根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo);
2、直接對集團總經(jīng)理負(fù)責(zé),接受集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查;
3、主持建筑公司的全面工作,對建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項工作負(fù)責(zé),按計劃、按合同、按圖紙施工,確保用戶滿意;
4、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門,制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程,批準(zhǔn)后具體組織實施、執(zhí)行;
5、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
6、對建筑公司全體員工進(jìn)行管理和考核,對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的提議任免、獎懲進(jìn)行評定、考核,上報集團批準(zhǔn)執(zhí)行;
7、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
8、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
9、根據(jù)工程項目實際,制訂有關(guān)的計劃和規(guī)章制度,并具體組織管理實施;
10、負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理,督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍,建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系;
12、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會議;
第10篇 建筑工程經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑工程經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案，年度銷售預(yù)算、計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5、負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6、參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，可接受外派到大區(qū)工作。
2、具體談判技能、熟悉工程/產(chǎn)品報價體系及大客戶拓展渠道及能力等。
3、良好的溝通能力及管理學(xué)習(xí)能力。
建筑工程經(jīng)理崗位
第11篇 智能建筑工程項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、具有智能建筑項目工程或運維項目等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有兩年以上類似工作經(jīng)驗；
3、思維清晰、邏輯嚴(yán)密，具有良好的項目控制、協(xié)調(diào)能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有良好的交流溝通能力和團隊意識，有很強的責(zé)任心；
5、具備施工現(xiàn)場綜合管理工作能力，具備全面控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理的能力。
6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司集成項目的項目啟動、項目計劃制定，并高質(zhì)量地推動項目實施；能有效地進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制，貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)所屬項目的客戶業(yè)務(wù)需求溝通，組織編寫需求說明書及實施方案；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門同事協(xié)同完成項目實施工作，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求；
4、負(fù)責(zé)撰寫項目相關(guān)技術(shù)資料、驗收資料和竣工驗收材料；
5、負(fù)責(zé)與客戶保持溝通，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
薪酬福利：
公司實行國家規(guī)定雙休日制，享受社保、帶薪年休、節(jié)日福利、生日福利、午餐補貼、交通補貼、高溫補貼、出差補貼、團體活動費補貼、每年一次體檢等，一經(jīng)聘用，公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，富有發(fā)展前景的機會平臺。
第12篇 建筑工程管理經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑工程管理/項目經(jīng)理 融通成套設(shè)備安裝工程 重慶融通成套設(shè)備安裝工程有限公司,融通成套設(shè)備安裝工程,融通成套 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,暖通、電氣等相關(guān)專業(yè),具有扎實的專業(yè)知識;
2、具備與現(xiàn)場的管控及各方協(xié)調(diào)溝通的能力;
3、5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;擅長現(xiàn)場管理及施工成本控制,熟練電腦操作,能運用 office 、 autocad 等相關(guān)軟件 ;
4、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神、帶頭精神、團隊精神
5、持有一級機電建造師。
本崗位職責(zé):
1 、依據(jù)工程要求參與項目前期組織規(guī)劃,組織工程實施,制訂工程進(jìn)度計劃,材料需求計劃和資金需求計劃,并監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行 ;
2 、負(fù)責(zé)項目全面管理工作,包括設(shè)備、物資、勞務(wù)等組建和管理 ;
3 、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的工作,依據(jù)工程進(jìn)度執(zhí)行情況對工程計劃進(jìn)行必要調(diào)整
4 、對工程項目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等進(jìn)行全面管理 ;
5 、負(fù)責(zé)項目的合同管理、成本管理;及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決;
6 、會同公司相關(guān)部門進(jìn)行工程項目的階段驗收、竣工驗收,及時提出整改建議 ;
7 、協(xié)調(diào)與內(nèi)外部之間的工作。
第13篇 建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（2）
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務(wù)。
二、組織實施公司年度工作計劃。
三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
四、組織和安排各部門人員的工作關(guān)系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等人員,并決定報酬。
六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
七、審批各項資金的使用。
八、健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
九、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作。
十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊伍。
十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領(lǐng)導(dǎo)一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十二、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
十三、加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。
十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務(wù)。
第14篇 建筑工程總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑工程公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總公司的各項決議,負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。
2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負(fù)責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。
7、加強企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負(fù)責(zé)組織、參與項目競標(biāo)工作,負(fù)責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任書, 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下,身體健康 ;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總公司的各項決議,負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。
2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負(fù)責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。
7、加強企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負(fù)責(zé)組織、參與項目競標(biāo)工作,負(fù)責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任書, 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下,身體健康 ;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
第15篇 建筑工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)（十三）
建筑工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)(十三)
負(fù)責(zé)建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項目工程進(jìn)場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作。
2、全面完成公司下達(dá)給工程項目的各項考核指標(biāo),確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn),認(rèn)真履行施工合同。
3、參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審,堅持項目過程精品,動態(tài)管理,標(biāo)價分離,嚴(yán)格獎罰。
4、負(fù)責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計劃,按時向公司報送工程實物完成量,按時向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。
5、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。
6、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7、負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司,并執(zhí)行公司的指令。
8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9、定期組織項目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展“qc”小組活動。
10、負(fù)責(zé)對本項目工程完工后的工作總結(jié)。
第16篇 建筑工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
協(xié)助部門總經(jīng)理抓好部門各項工作,并根據(jù)部門總經(jīng)理的授權(quán)及部門分工,推進(jìn)落實分管的工作、業(yè)務(wù),具體包括:
1、集團公司開發(fā)項目產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的建立及研究創(chuàng)新。
2、建筑、景觀設(shè)計方案評審和實施方案的設(shè)計管理工作。
3、重大設(shè)計變更的審核。
4、集團公司開發(fā)項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評比。
5、工程招標(biāo)項目的技術(shù)要求審核、技術(shù)標(biāo)評審。
6、國內(nèi)外建筑新材料、新技術(shù)和新工藝的推廣應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)向部門總經(jīng)理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、具有較高的思想政治素質(zhì)和法律意識,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,責(zé)任心強,勇于承擔(dān)責(zé)任,黨員優(yōu)先。
2、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī);熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和房地產(chǎn)行業(yè)情況。
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,具有崗位相關(guān)專業(yè)背景,45周歲以下。
4、具有6年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,需具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具有任職崗位所需要的專業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。
6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,無違法犯罪、違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
7、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
