營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)14篇

第1篇 某網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)制定營運(yùn)推廣部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理營運(yùn)推廣部相關(guān)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營管理工作,提高公司知名度;

4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理工作;

5)開展?fàn)I銷策劃工作,制訂公司專題營銷策劃、新產(chǎn)品上市、節(jié)慶促銷活動(dòng)等各項(xiàng)策劃方案及其執(zhí)行細(xì)則,并監(jiān)督完成平面設(shè)計(jì)、物料制作、媒體傳播、終端執(zhí)行等工作,確?；顒?dòng)順利、高效開展。

6)負(fù)責(zé)把控各種媒體渠道的廣告運(yùn)作和品牌宣傳推廣活動(dòng),帶領(lǐng)下屬完成線上線下品牌設(shè)計(jì)、公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)推廣方面的工作;

7)定期市場(chǎng)走訪和調(diào)查,研究行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營銷策略;定期分析市場(chǎng)情況,充分挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值,不斷深挖及提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)等信息;

8)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、理念和發(fā)展需求,制定公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的品牌推廣策略及規(guī)劃,并做好預(yù)算規(guī)劃以及市場(chǎng)宣傳工作的推進(jìn);

9)有效的控制部門成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

12)保持與外部合作單位的良好合作關(guān)系;

13)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第2篇 營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營運(yùn)指標(biāo)，制定營運(yùn)部的年度目標(biāo)管理計(jì)劃，并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行，每月將執(zhí)行情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部；

2. 負(fù)責(zé)編制營運(yùn)年度預(yù)算，根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定每月資金計(jì)劃，合理控制預(yù)算；

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動(dòng)活動(dòng)：包括商場(chǎng)活動(dòng)與租戶溝通執(zhí)行；對(duì)租戶促銷活動(dòng)的協(xié)助宣傳；

4. 不定時(shí)巡場(chǎng)，檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場(chǎng)情況；

5. 負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察計(jì)劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、每月acg報(bào)表、完成每月銷售分析報(bào)告，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部；

6. 根據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租情況，安排進(jìn)行口頭或書面催租工作，需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理；

職位要求：

1、27～38周歲，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)（本科或以上學(xué)歷）；

2、具有3年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心招商或營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)購物中心營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)購物中心營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作，特別是現(xiàn)場(chǎng)管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓(xùn)等；

4、熟悉商業(yè)零售等品牌，熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求；

5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

第3篇 營運(yùn)部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、有效執(zhí)行廣場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)至樓面各管理人員。2、根據(jù)營運(yùn)部整體目標(biāo)計(jì)劃,對(duì)業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及時(shí)分析總結(jié)。3、掌握樓面每日營運(yùn)狀態(tài)、業(yè)績狀況,提出合理化建議,保證計(jì)劃指標(biāo)的完成。4、維護(hù)好與樓面各商戶之間的良好合作關(guān)系,以得到商戶在日常營運(yùn)過程中的廣泛支持。5、負(fù)責(zé)對(duì)本樓面所屬管理人員做好日常的培訓(xùn)、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項(xiàng)安全防范工作,確保樓面的整體運(yùn)營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創(chuàng)新能力,熟悉營運(yùn)操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心

第4篇 營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)集控相關(guān)運(yùn)行工作;

2、 發(fā)現(xiàn)異常運(yùn)行情況及時(shí)上報(bào)并采取相關(guān)措施協(xié)助緊急處理;

3、 負(fù)責(zé)公司運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作;

4、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨?

2、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專業(yè);

3、能適應(yīng)倒班,集中控制中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第5篇 營運(yùn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,并對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé);協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

2.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時(shí)店內(nèi)事務(wù)。

3.協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作;協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。

4.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃。

5.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;起草并審核店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作。

6.保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格實(shí)施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

7.負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

8.指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;檢

第6篇 營運(yùn)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、30-45歲,國語、粵語說寫流利,懂基本英語更佳

2、有3年以上零售營運(yùn)及連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計(jì)劃并跟進(jìn),全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與各部門之間的關(guān)系。

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng)。

5、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息及店鋪經(jīng)營狀況。

6、建議完善各工作站的工作流程與操作規(guī)范。

7、負(fù)責(zé)收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時(shí)反饋信息及跟進(jìn)處理。

8、負(fù)責(zé)營運(yùn)問題的診斷,營業(yè)額提升工作。

第7篇 科技公司網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)方面的運(yùn)營工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

2)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營管理,提高公司知名度;

3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理;

4)負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營過程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整;

6)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)的正常運(yùn)行;

7)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

10)保持與外部合作運(yùn)營伙伴的良好關(guān)系;

11)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第8篇 營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助營運(yùn)部經(jīng)理對(duì)各個(gè)門店進(jìn)行日常運(yùn)營的各項(xiàng)管理工作，包括人員管理，貨品管理等。2.負(fù)責(zé)總體營業(yè)銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。3.熟悉平面設(shè)計(jì)及it，負(fù)責(zé)門店開業(yè)前的圖紙審核工作。

1.?？埔陨蠈W(xué)歷;2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)重干練;3.具備良好的溝通和策劃能力;4.熟悉平面設(shè)計(jì)及it.

營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位

第9篇 某商場(chǎng)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標(biāo)管理工作,計(jì)劃和實(shí)施

措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;

3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見;

5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略;

6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

7、處理賣場(chǎng)發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保顧客滿意;

8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

9、主持部門例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);

10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng),力爭(zhēng)促進(jìn)銷售的提高。

11、組織商場(chǎng)整體的商品盤點(diǎn)工作。

12、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售任務(wù)的完成。

第10篇 營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)部經(jīng)理 杭州印力商業(yè)管理有限公司 杭州印力商業(yè)管理有限公司,印力 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營運(yùn)指標(biāo),制定營運(yùn)部的年度目標(biāo)管理計(jì)劃,并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行,每月將執(zhí)行情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部;

2. 負(fù)責(zé)編制營運(yùn)年度預(yù)算,根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定每月資金計(jì)劃,合理控制預(yù)算;

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動(dòng)活動(dòng):包括商場(chǎng)活動(dòng)與租戶溝通執(zhí)行;對(duì)租戶促銷活動(dòng)的協(xié)助宣傳;

4. 不定時(shí)巡場(chǎng),檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場(chǎng)情況;

5. 負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察計(jì)劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、每月acg報(bào)表、完成每月銷售分析報(bào)告,上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部;

6. 根據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租情況,安排進(jìn)行口頭或書面催租工作,需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理;

任職要求:

1、27~38周歲,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)(本科或以上學(xué)歷);

2、具有3年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心招商或營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)購物中心營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)購物中心營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作,特別是現(xiàn)場(chǎng)管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓(xùn)等;

4、熟悉商業(yè)零售等品牌,熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求;

5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

第11篇 營運(yùn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，并對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé);協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

2.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時(shí)店內(nèi)事務(wù)。

3.協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作；協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。

4.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃。

5.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；起草并審核店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作。

6.保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格實(shí)施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

7.負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

8.指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；檢査本部門營運(yùn)規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)。

9.審查本部門員工業(yè)績考評(píng)記錄，負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選拔，對(duì)營運(yùn)部內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。

10.制定各部門量化工作指標(biāo)，分解集團(tuán)公司制定的銷售任務(wù)，跟進(jìn)銷售任務(wù)完成。

11.對(duì)百貨商場(chǎng)內(nèi)部制定的制度和下發(fā)的文件，負(fù)責(zé)向本部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。

12.督促門店的促銷活動(dòng)。

13.協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見。

14.按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

第12篇 營運(yùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)部副總經(jīng)理 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成

2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì)

4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營決策在各區(qū)域及門店的落實(shí) 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成

2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì)

4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營決策在各區(qū)域及門店的落實(shí)

第13篇 營運(yùn)部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:嬰格昆明城區(qū)外所有門店管理運(yùn)營要求:1、 本科以上學(xué)歷2、 快消/百貨/商超/連鎖行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)3、 年齡28—39歲4、 熟悉云南地州市場(chǎng)5、 可出差6、 薪資面議

第14篇 招商營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)商管總司招商營運(yùn)部營運(yùn)高級(jí)經(jīng)理 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 工作職責(zé):

1、支持籌備期商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營籌備工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期商業(yè)項(xiàng)目日常經(jīng)營分析、專項(xiàng)巡檢;

3、負(fù)責(zé)查核運(yùn)營期項(xiàng)目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目信息臺(tái)賬統(tǒng)籌管理,供公司參考;

5、負(fù)責(zé)修訂運(yùn)營管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,協(xié)助公司考核;

6、開展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考察與分析。

任職資格:

1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)(985/211)本科及以上;

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上;

3、參與過商業(yè)綜合體項(xiàng)目籌建、運(yùn)營管理,有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,反應(yīng)迅速,有較強(qiáng)的計(jì)劃性和服務(wù)觀念,有良好的分析、溝通能力。