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第1篇 高級咨詢經理崗位職責
高級咨詢經理 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 職位描述:
1、 參與汽車4s店零售管理的對標研究和優(yōu)秀案例總結
2、 參與銷售管理體系和應用模型的建立及銷售運營管理報表、kpi體系的設計
3、 了解運營管理,診斷、分析、界定關鍵業(yè)務問題,設計解決方案,提供相配套提升措施
4、 參與經銷商業(yè)務能力提升,反饋評估業(yè)務改進效果,跟進經銷商能力提升成效,持續(xù)優(yōu)化管理體系
5、參與項目管理,把握工作方向和關鍵節(jié)點,確保項目順利執(zhí)行
技能要求:
1、 有3-5年汽車經銷商管理或零售入店輔導經驗
2、 有汽車培訓公司課件開發(fā)經驗者或者經銷商市場部/dcc業(yè)務經驗者優(yōu)先
3、 具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力、文字組織能力和溝通能力
4、 具有團隊合作精神和協(xié)作能力,能承擔工作壓力
5、精通microsoft e_cel和powerpoint
第2篇 成都 零售地產 高級咨詢經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
l undertaking market research， retailer survey and analysis for specific projects.
l preparation and delivery of consultancy reports and presentations.
l managing client relationships to ensure satisfactory client service.
l co-operation with colleagues in other departments and offices of jll to ensure that jll’s services are ma_imized.
職位要求：
l a university degree of professional qualification in real estate management， marketing or related disciplines;
l5+ years work e_perience in retail property consultancy and/or leasing management;
lthorough understanding in modern retail format design. prior working e_perience in sizable retail chain would be a plus;
lhighly creative with e_cellent presentation and interpersonal skills;
lfluency in written and spoken mandarin & english， other language skills would be a plus;
第3篇 項目經理/高級咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責部門總監(jiān)的領導下，負責公司管理咨詢項目方案書撰寫（建模、測評、人才發(fā)展），協(xié)同銷售經理開發(fā)客戶，促成項目簽約；
2、作為項目經理，制定項目執(zhí)行計劃和項目人員分工安排，對項目執(zhí)行質量和執(zhí)行進度進行管理；
3、根據(jù)執(zhí)行項目計劃，承擔項目實施工作具體內容，對項目技術和項目交付成果負責；
4、負責項目實施中的ac測評工具開發(fā)、測評實施、發(fā)展項目設計，發(fā)展項目（課程培訓項目、行動學習項目、教練輔導項目、導師帶教項目、學習地圖項目、企業(yè)大學項目）的實施；
5、負責培訓發(fā)展業(yè)務所需的發(fā)展產品資源整合，開發(fā)合適的產品及資源，應用到發(fā)展項目設計中；
6、負責自身所負責客戶的項目關系維護及項目需求二次開發(fā)；
7、作為項目經理，對負責的項目進行考核。
職位要求：
1、本科及以上學歷，心理學、管理學、mba或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、一定的管理咨詢、人才測評、人才發(fā)展項目工作經驗，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經驗；
3、具有優(yōu)秀的項目方案撰寫能力，較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書面文字表達能力和一定的策劃能力；
4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學習能力、團隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務意識；
5、能承受較高負荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel。
第4篇 電力行業(yè)高級咨詢經理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1. 為電力行業(yè)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務；
2. 電力市場交易理論、方法及技術研究；
3. 電力行業(yè)相關業(yè)務需求分析；
4. 相關咨詢報告及技術報告撰寫；
5. 作為項目經理指導團隊成員開展工作。
職位要求：
6. 電氣工程、自動化、能源動力類、能源經濟等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
7. 具有快速學習能力，能夠迅速掌握客戶需求所對應的新知識；
8. 具有良好的抗壓能力、溝通能力、團隊意識、敬業(yè)精神；
9. 具有出色的文字及語言表達能力，撰寫過大型咨詢報告者優(yōu)先；
10. 從事相關領域研究2年以上者或博士學歷優(yōu)先。
第5篇 高級咨詢顧問/項目經理(財務咨詢方向)崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔任大型集團類財務咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計企業(yè)管理財務模塊咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業(yè)高管經驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉型有實戰(zhàn)經驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業(yè)財務咨詢經驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第6篇 高級咨詢經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、項目bd：負責項目資源的開拓和前期的溝通，挖掘客戶需求，展現(xiàn)團隊優(yōu)勢，把控客戶意向并進行相應的談判；
2、項目管理：同時負責多個大中型項目的管理，項目規(guī)劃，任務分配，進度把控，報告撰寫，項目匯報等，保證項目如期交付和高質量交付；
3、客戶關系：負責大客戶的關系維護和潛在需求的挖掘，保持長期合作關系；
4、知識：不定期組織內部交流，總結并行業(yè)知識，項目經驗，思考心得等，促進團隊共同成長。
崗位要求：
1、 本科及以上學歷，管理類、數(shù)理統(tǒng)計類、金融財會類專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年及以上管理咨詢工作經驗，有獨立bd項目的能力，主導過品牌戰(zhàn)略、品牌營銷、互聯(lián)網(wǎng)產品創(chuàng)建、企業(yè)數(shù)字化研究與大數(shù)據(jù)應用等相關領域的執(zhí)行和交付；
3、 優(yōu)秀的溝通表達能力，談判能力，良好的項目管理能力，對項目質量有較高要求；
4、 嚴謹?shù)倪壿嬎季S，良好的商業(yè)sense和管理思維，快速學習，靈活運用，抗壓能力強；
5、 注重團隊合作、知識，有良好的職業(yè)操守，接受出差。
第7篇 南京 零售地產 高級咨詢經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
負責商業(yè)零售項目建筑設計優(yōu)化咨詢服務、項目前期預招商服務。
職位要求：
?負責商業(yè)零售項目前期項目定位策劃、建筑設計優(yōu)化咨詢及項目前期預招商服務；
?具備5年以上房地產項目前期策劃工作經驗，參與過商業(yè)零售項目從定位到概念規(guī)劃、建筑設計與深化設計（商業(yè)設計）全過程；
?具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力；
?具備較高的綜合素質、獨立處理事務的能力以及較強的團隊合作精神；
?有零售商業(yè)運營管理經驗、招商經驗優(yōu)先；
?有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經驗優(yōu)先；
?有建筑設計或工程管理工作優(yōu)先
第8篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、作為項目負責人帶領團隊為客戶提供高質量的咨詢服務，側重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務測算等
2、維護良好的客戶關系及積極開拓新客戶
3、帶領團隊成員成長，完成團隊業(yè)績目標
4、與公司其他業(yè)務團隊保持建設性的工作關系
職位要求：
1、8年以上從事房地產行業(yè)相關工作經驗，曾在大型房地產公司及相關同類顧問公司任職經驗更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產業(yè)規(guī)劃等各類項目經驗更佳
4、房地產、產業(yè)，規(guī)劃等相關專業(yè)本本科及以上學歷，有海外留學背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達，熟練運用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團隊管理能力
第9篇 產業(yè)創(chuàng)新高級咨詢經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、梳理并細化政府/規(guī)模企業(yè)等客戶需求，并提供具有專業(yè)度及可落地執(zhí)行的咨詢方案；
2、根據(jù)項目管理需要，協(xié)調內外部需求，推進項目執(zhí)行落地；
3、根據(jù)需要，提供專業(yè)的分析服務，包括行業(yè)研究、案例研究等。
崗位要求：
1、咨詢公司、大企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部、創(chuàng)業(yè)公司等工作經驗，有戰(zhàn)略咨詢或創(chuàng)新咨詢案例者優(yōu)先；
2、三年以上工作經驗（含三年）。
3、擁有完整的項目管理能力，且具備形成整套商業(yè)模板的能力；
4、邏輯思維能力強，有獨立的方案撰寫能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；
5、熟悉半導體、人工智能、智能制造、新能源汽車等領域優(yōu)先；
6、熟練使用office辦公軟件，尤其擅長ppt和e_cel；
7、本科以上學歷，研究生優(yōu)先考慮，本科或碩士至少一個為知名高校。
8、有極強的學習能力，能適應公司的快速發(fā)展和變化.
注：本公司薪酬激勵包含：基本工資+項目提成+年終獎
第10篇 高級咨詢師/項目經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
（1）根據(jù)項目要求，參與項目相關咨詢模塊工作（戰(zhàn)略解碼、管控、流程、薪酬、績效、組織設計等）；
（2）與客戶、項目成員內部進行良好溝通及協(xié)作；
（3）根據(jù)項目要求，參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤。
職位要求：
1、學歷：國內重點碩士及以上學歷；
2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、財務管理類、房地產及建筑類相關專業(yè)等；
3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；
4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質良好；
5、行業(yè)經驗：5年以上知名房地產或咨詢行業(yè)經驗，其中至少含2年以上部門或項目管理經驗；
6、能力：較強的項目管理及推動能力；具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質和團隊合作精神；邏輯推理及總結能力強，理解能力和文字表達能力強；演講演示水平高；做事嚴謹、踏實、仔細、認真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel、internet等辦公軟件。
7、本職位需要長期駐場出差。
第11篇 電力市場高級咨詢經理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.為電力行業(yè)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務；
2.電力市場交易理論、方法及技術研究；
3.電力行業(yè)相關業(yè)務需求分析；
4.相關咨詢報告及技術報告撰寫；
5.作為項目經理指導團隊成員開展工作。
職位要求：
1.電氣工程、自動化、能源動力類、能源經濟等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2.具有快速學習能力，能夠迅速掌握客戶需求所對應的新知識；
3.具有良好的抗壓能力、溝通能力、團隊意識、敬業(yè)精神；
4.具有出色的文字及語言表達能力，撰寫過大型咨詢報告者優(yōu)先；
5.從事相關領域研究2年以上者或博士學歷優(yōu)先。
第12篇 高級咨詢師/高級經理崗位職責要求
職位描述：
（1）根據(jù)項目要求，承擔咨詢項目相關咨詢模塊工作
（2）與客戶、項目成員內部進行良好溝通、協(xié)作
（3）根據(jù)項目要求，負責相應項目成果的培訓及實施跟蹤
1、學歷：國內重點碩士及以上學歷
2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、財務管理類、房地產及建筑類相關專業(yè)等
3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限
4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質良好
5、行業(yè)經驗：5年以上知名房地產或咨詢行業(yè)經驗，其中至少含2年以上部門或項目管理經驗
6、能力：較強的項目管理及推動能力；具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質和團隊合作精神；邏輯推理及總結能力強，理解能力和文字表達能力強；演講演示水平高；做事嚴謹、踏實、仔細、認真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel、internet等辦公軟件
第13篇 養(yǎng)老金與福利精算咨詢-高級咨詢經理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
as a manager / senior manager， you will be primarily responsible for developing new business， leading and delivering large， strategic client engagements and serving as trust advisor to clients in your areas of subject matter e_pertise. you’ll also be asked to contribute your thought leadership to the overall development of the benefits business.
duties and responsibilities
?achieve business success and contribute to profitable growth
?primary accountability for e_ecuting a business strategy to penetrate the local and regional market and introduce new clients to the firm in order to meet annual revenue goal
?identify opportunities to cross-sell new products and services
?coordinate with e_isting sales and client relationship management teams to identify， develop and close sales opportunities
?build relationships with internal and e_ternal sources to ma_imize the penetration of key target accounts
?serve as the benefits strategist on projects， ensuring that benefits strategy aligns with overall human capital strategy
?contribute to the development of new tools and approaches to retirementstrategy and management
?act as a mentor and role modelfor consultants and associates and assist with or provide leadership
職位要求：
qualifications
?e_perience and success in the design and management of benefits solutions (ideally gained in a consulting environment)
?proven ability to generate sales revenue
?proven ability to recognize and diagnose issues， work in teams， and leverage the resources of other related practices to address client challenges
?well-developed written and oral communication skills to influence and collaborate with senior management and work across all levels of an organization
?account management e_perience is required
?broader hr knowledge， especially c&b e_perience is preferred
?advanced degree preferred significant progress toward asa and/or ea credentials (or local country equivalent) is preferred; fsa， cera & cfa credentials (or local country equivalent) are encouraged and a major advantage
?bachelor degree or above from reputable universities
?fluent in english communication
第14篇 高級咨詢師/項目經理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
（1）根據(jù)項目要求，參與項目相關咨詢模塊工作（戰(zhàn)略解碼、管控、流程、薪酬、績效、組織設計等）；
（2）與客戶、項目成員內部進行良好溝通及協(xié)作；
（3）根據(jù)項目要求，參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤。
職位要求：
1、學歷：國內重點碩士及以上學歷；
2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、財務管理類、房地產及建筑類相關專業(yè)等；
3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；
4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質良好；
5、行業(yè)經驗：5年以上知名房地產或咨詢行業(yè)經驗，其中至少含2年以上部門或項目管理經驗；
6、能力：較強的項目管理及推動能力；具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質和團隊合作精神；邏輯推理及總結能力強，理解能力和文字表達能力強；演講演示水平高；做事嚴謹、踏實、仔細、認真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel、internet等辦公軟件。
7、本職位需要長期駐場出差。
第15篇 項目經理/高級咨詢顧問（評鑒-上海綜合）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責部門總監(jiān)的領導下，負責公司管理咨詢項目方案書撰寫（建模、測評、人才發(fā)展），協(xié)同銷售經理開發(fā)客戶，促成項目簽約；
2、作為項目經理，制定項目執(zhí)行計劃和項目人員分工安排，對項目執(zhí)行質量和執(zhí)行進度進行管理；
3、根據(jù)執(zhí)行項目計劃，承擔項目實施工作具體內容，對項目技術和項目交付成果負責；
4、負責項目實施中的ac測評工具開發(fā)、測評實施、發(fā)展項目設計，發(fā)展項目（課程培訓項目、行動學習項目、教練輔導項目、導師帶教項目、學習地圖項目、企業(yè)大學項目）的實施；
5、負責培訓發(fā)展業(yè)務所需的發(fā)展產品資源整合，開發(fā)合適的產品及資源，應用到發(fā)展項目設計中；
6、負責自身所負責客戶的項目關系維護及項目需求二次開發(fā)；
7、作為項目經理，對負責的項目進行考核。
職位要求：
1、本科及以上學歷，心理學、管理學、mba或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、一定的管理咨詢、人才測評、人才發(fā)展項目工作經驗，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經驗；
3、具有優(yōu)秀的項目方案撰寫能力，較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書面文字表達能力和一定的策劃能力；
4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學習能力、團隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務意識；
5、能承受較高負荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel。
第16篇 ipo高級咨詢經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、帶領團隊完成客戶ipo咨詢、重組、架構搭建、財稅籌劃等項目；
2、跟進擬上市企業(yè)客戶需求，進行深度訪談，協(xié)助客戶準確定位其優(yōu)勢，細分市場定位，包括市場規(guī)模，行業(yè)競爭情形，以及客戶公司在該行業(yè)的競爭能力及持續(xù)盈利能力；
3、與證券公司投行部門、律師、私募基金投資、會計師事務所等金融、專業(yè)中介機構維系長期良好的合作關系；
4、做好團隊內部成員培訓和日常管理工作。
職位要求：
1. 本科及以上學歷，有管理咨詢、會計事務務相關行業(yè)五年以上相關工作經驗；
2. 熟悉境內外資本市規(guī)則及相關法律法規(guī)；
3. 具備較好的市場開拓意識，性格開朗穩(wěn)重，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)及團隊精神；
4. 作為主要團隊成員參與過ipo全過程。
