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第1篇 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1)?負(fù)責(zé)搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系，制訂標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理、銷(xiāo)售管理制度及流程；
2)?負(fù)責(zé)公司在營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定和執(zhí)行；
3)?負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建、招商、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、客戶服務(wù)等工作督導(dǎo)；
4)?負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的核算與分析，項(xiàng)目收益管理，客戶關(guān)系管理，提升項(xiàng)目收益和客戶滿意度；
5)?負(fù)責(zé)公司、子公司下屬各項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)工作的管理和監(jiān)控；
6)?負(fù)責(zé)在營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量檢查；
7)?負(fù)責(zé)完成公司的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
職位要求：
1)?全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2)?5年以上品牌公寓或連鎖酒店籌建及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3)?執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；
4)?具備出色的信息搜索、報(bào)告編寫(xiě)、邏輯思維、表達(dá)溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系搭建能力；
5)?熟練使用word、ppt、e_cel等辦公軟件，具備一定的圖紙審查能力。
第2篇 dtp經(jīng)理/新特藥房運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)業(yè)務(wù)版圖內(nèi)的dtp門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)運(yùn)營(yíng)：
2、負(fù)責(zé)日常藥品直達(dá)、藥事服務(wù)、公益慈善援助、患者檔案管理項(xiàng)目并提供專(zhuān)員的指導(dǎo)、培訓(xùn)、督辦、績(jī)效考核制度的制定執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公益慈善項(xiàng)目在dtp門(mén)店的的落地實(shí)施等
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科或者本科以上學(xué)歷（側(cè)重中西醫(yī)結(jié)合）；
2、有三年或三年以上專(zhuān)業(yè)的新特藥藥房實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)dtp藥房的日常運(yùn)營(yíng)管理流程；
3、專(zhuān)業(yè)的藥學(xué)知識(shí)特別是重大疾病慢性病藥理知識(shí)、常見(jiàn)慢性病用藥的藥物反應(yīng)及其應(yīng)對(duì)措施；
4、專(zhuān)業(yè)的新特藥藥理學(xué)習(xí)能力、良好的心理服務(wù)承受能力、積極向上的親和力和感染力、互顧客服務(wù)能力、與門(mén)店藥師緊密交流的溝通能力。
第3篇 運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃、年度、季度、月度計(jì)劃進(jìn)行編排與討論;
2、 協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程各工程、報(bào)建、設(shè)計(jì)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督與反饋;
3、 組織、參與公司部門(mén)間需協(xié)調(diào)事宜的溝通與協(xié)調(diào);
4、 進(jìn)行日常報(bào)集團(tuán)、區(qū)域公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、進(jìn)度數(shù)據(jù)的收集與反饋;
5、 進(jìn)行日常工作會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)。
任職要求:
1、兩年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立完成單個(gè)小規(guī)模房地產(chǎn)項(xiàng)目的計(jì)劃跟進(jìn)工作;
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門(mén)、多部門(mén)工作的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、性格開(kāi)朗、為人正直，工作主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)致;
5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;
6、熟練掌握e_cel、ppt等辦公軟件，能獨(dú)立完成表格統(tǒng)計(jì)與ppt制作
運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理崗位
第4篇 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理兼vp助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)需求進(jìn)行分析確認(rèn)；
2、 對(duì)各渠道提供的數(shù)據(jù)源，基于規(guī)劃原則做分析管理，包括但不限于分析體系，流程及報(bào)表的設(shè)計(jì)，執(zhí)行及完善，支撐部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理決策；
3、 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的的不斷完善、監(jiān)控、更新；
4、基于業(yè)務(wù)需求實(shí)時(shí)對(duì)內(nèi)部it系統(tǒng)提出業(yè)務(wù)需求，并跟進(jìn)落地，持續(xù)提升部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率；
5、 負(fù)責(zé)部門(mén)級(jí)重點(diǎn)議題及項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；
6、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟練掌握office各類(lèi)辦公軟件；
4、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；
5、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作踏實(shí)穩(wěn)重，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)一定壓力；
6、 有相關(guān)數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。
第5篇 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理（電營(yíng)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)卡中心整體戰(zhàn)略要求，協(xié)助制定電營(yíng)渠道各通路的業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標(biāo)、整體銷(xiāo)售策略和管理制度，制定考核辦法。
2、落實(shí)整體運(yùn)營(yíng)管理策略，監(jiān)督電營(yíng)發(fā)卡通路的業(yè)務(wù)發(fā)展，有效控制財(cái)務(wù)預(yù)算、降低成本，并采取有效的激勵(lì)措施，以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
3、對(duì)渠道下各分支機(jī)構(gòu)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，有效的促進(jìn)任務(wù)完成。
4、落實(shí)激勵(lì)措施的實(shí)施，審核或協(xié)助處理各項(xiàng)目的日常業(yè)務(wù)需求，提供業(yè)務(wù)支持，并積極倡導(dǎo)和制訂營(yíng)銷(xiāo)中心的文化建設(shè)。
5、統(tǒng)籌電營(yíng)部相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作程序、規(guī)章制度的實(shí)施運(yùn)作情況。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、創(chuàng)新項(xiàng)目推動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、渠道管理能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的溝通表達(dá)能力。
第6篇 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理 工作職責(zé)
1.集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);
2.負(fù)責(zé)過(guò)程管控條線的管理(如經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的綜合運(yùn)營(yíng)管理;
3.通過(guò)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營(yíng)狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;
4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤(pán)經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷; 工作職責(zé)
1.集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);
2.負(fù)責(zé)過(guò)程管控條線的管理(如經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的綜合運(yùn)營(yíng)管理;
3.通過(guò)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營(yíng)狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;
4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤(pán)經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷;
第7篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理 北京能動(dòng)時(shí)代教育科技股份有限公司 北京能動(dòng)時(shí)代教育科技股份有限公司,能動(dòng)教育,能動(dòng)時(shí)代 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)能動(dòng)英語(yǔ)門(mén)店校區(qū)管理;
2, 負(fù)責(zé)中心招生、市場(chǎng)業(yè)務(wù)、人員培訓(xùn)等市場(chǎng)業(yè)務(wù);
任職資格:
1, 本科及以上學(xué)歷;
2, 3年以上教育行業(yè)校長(zhǎng)或市場(chǎng)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
3, 較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
4, 根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)及需求,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
5, 能適應(yīng)階段性出差;
第8篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,銷(xiāo)售經(jīng)理,行政管理 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺(tái)與國(guó)壽、廣發(fā)合作,旨在招募綜合金融型人才,國(guó)壽aep(天使企業(yè)家)優(yōu)才團(tuán)隊(duì),合作項(xiàng)目“常青藤創(chuàng)業(yè)優(yōu)才計(jì)劃”(國(guó)壽、廣發(fā)銀行、國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)三大部門(mén)強(qiáng)強(qiáng)合作)。
具體招聘要求如下:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。
2.年齡22-40歲之間。
3.有強(qiáng)烈事業(yè)心與良好溝通能力,相貌端正、身體健康、無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。
4.能力突出者,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,可優(yōu)先錄用!
平臺(tái)會(huì)提供完善的培養(yǎng)體系和晉升體系,為你提供合作創(chuàng)業(yè),能力提升,人脈拓展的機(jī)會(huì),在這里你會(huì)得到良好的晉升空間,學(xué)習(xí)平臺(tái),不菲的收入和更好生活品質(zhì)!
第9篇 零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷(xiāo)售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;
產(chǎn)品型號(hào)run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)策略建議;
零售地圖普查、商圈分析、投入策略;
資源投入產(chǎn)出效率分析。 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷(xiāo)售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;
產(chǎn)品型號(hào)run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)策略建議;
零售地圖普查、商圈分析、投入策略;
資源投入產(chǎn)出效率分析。
第10篇 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投融資業(yè)務(wù)策略的制訂。
2.負(fù)責(zé)對(duì)資本市場(chǎng)的宏觀投融資環(huán)境進(jìn)行分析預(yù)測(cè),為公司提供決策支持。
3.負(fù)責(zé)股權(quán)投資的可行性研究、評(píng)估和對(duì)外合作洽談。
4.負(fù)責(zé)公司的并購(gòu)、資產(chǎn)重組及上市籌劃與管理。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部分支機(jī)構(gòu)設(shè)立方案的制定和組織實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)管理工作。
7.負(fù)責(zé)公司商業(yè)性物業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理。
第11篇 運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實(shí)施;負(fù)責(zé)激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對(duì)賬、對(duì)公賬戶、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì)計(jì)賬簿、押品管理、會(huì)計(jì)檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險(xiǎn)控制措施,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團(tuán)隊(duì)對(duì)支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、推廣及后評(píng)價(jià)工作;負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化工作要求,組織開(kāi)展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進(jìn)程;
5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營(yíng)運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限;
6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(其中從事金融工作至少3年以上), 5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)金融政策方針及各項(xiàng)監(jiān)管要求;
4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實(shí)施;負(fù)責(zé)激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對(duì)賬、對(duì)公賬戶、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì)計(jì)賬簿、押品管理、會(huì)計(jì)檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險(xiǎn)控制措施,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團(tuán)隊(duì)對(duì)支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、推廣及后評(píng)價(jià)工作;負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化工作要求,組織開(kāi)展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進(jìn)程;
5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營(yíng)運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限;
6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(其中從事金融工作至少3年以上), 5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)金融政策方針及各項(xiàng)監(jiān)管要求;
4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
第12篇 a公司運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運(yùn)營(yíng)管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。
2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標(biāo)、ppo(個(gè)人績(jī)效目標(biāo))、sda(技能開(kāi)發(fā)活動(dòng))項(xiàng)目的執(zhí)行跟蹤;市場(chǎng)部擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理助理。
3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
第13篇 運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理/主管 首創(chuàng)鉅大有限公司 北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系。做好客戶儲(chǔ)備工作,了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度。
2、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括商戶進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施商管運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和管理工作,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)制度和流程,建立規(guī)范、高效的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系。
4、制定、修改、組織實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃、規(guī)章制度,為廣場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù),為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。
5、協(xié)助、配合部門(mén)內(nèi)外相關(guān)工作。
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)客戶意識(shí)及優(yōu)秀的分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,以及嚴(yán)守機(jī)密的職業(yè)素質(zhì)和道德意識(shí)。
第14篇 商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.在集團(tuán)總部和運(yùn)管公司董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)運(yùn)管公司全面工作,側(cè)重招商、商業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理體系的搭建、管理工作。
2.協(xié)助董事長(zhǎng)擬定運(yùn)管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,審核、審批區(qū)域公司和項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.組織梳理運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)流程,建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度體系,健全運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展計(jì)劃管理和組織績(jī)效考核工作。
4.創(chuàng)新開(kāi)展資產(chǎn)管理工作,研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,確保公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值增值。
5.指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)工作,關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)糾偏。
6.參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格:
1. 15年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年,以操盤(pán)手身份完整運(yùn)營(yíng)過(guò)不低于兩個(gè)項(xiàng)目,懂三、四線城市商業(yè)邏輯,做過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)一把手;
2. 商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等;
3. 對(duì)盈利模式創(chuàng)新有心得,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),思維縝密,具備運(yùn)營(yíng)管理體系搭建能力; 崗位職責(zé):
1.在集團(tuán)總部和運(yùn)管公司董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)運(yùn)管公司全面工作,側(cè)重招商、商業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理體系的搭建、管理工作。
2.協(xié)助董事長(zhǎng)擬定運(yùn)管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,審核、審批區(qū)域公司和項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.組織梳理運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)流程,建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度體系,健全運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展計(jì)劃管理和組織績(jī)效考核工作。
4.創(chuàng)新開(kāi)展資產(chǎn)管理工作,研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,確保公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值增值。
5.指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)工作,關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)糾偏。
6.參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格:
1. 15年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年,以操盤(pán)手身份完整運(yùn)營(yíng)過(guò)不低于兩個(gè)項(xiàng)目,懂三、四線城市商業(yè)邏輯,做過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)一把手;
2. 商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等;
3. 對(duì)盈利模式創(chuàng)新有心得,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),思維縝密,具備運(yùn)營(yíng)管理體系搭建能力;
第15篇 醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理 華潤(rùn)醫(yī)療控股有限公司 北京鳳凰聯(lián)合醫(yī)院管理咨詢有限公司,鳳凰醫(yī)療,鳳凰醫(yī)療集團(tuán),華潤(rùn)鳳凰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌及分析工作,負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)參考;
2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門(mén)、子公司、成員醫(yī)院年度績(jī)效考核工作,包括績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績(jī)效考核工作開(kāi)展等,確保各級(jí)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,包括開(kāi)展醫(yī)院運(yùn)營(yíng)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享,為成員單位提供運(yùn)營(yíng)支持和指導(dǎo);
5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)項(xiàng)工作;
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備并輸出運(yùn)營(yíng)管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才。
任職要求:
1、 有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),了解醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理體系和管理方法;
2、 能夠深入理解國(guó)家醫(yī)改政策動(dòng)態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),并能夠結(jié)合國(guó)家政策導(dǎo)向有針對(duì)性的調(diào)整、設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理體系;
3、 有數(shù)字敏感性,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題;
4、 具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力;
5、 能夠熟練應(yīng)用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
第16篇 銷(xiāo)售經(jīng)理（門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門(mén)店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；
3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門(mén)店可就近安排。
