第1篇 財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責任職要求
財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符;
2、負責現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;
3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑
證登賬;
4、負責公司費用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核;
5、負責月末計提稅金及附加;
6、負責公司往來債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對，按時與
往來應(yīng)付、應(yīng)收會計核對明細賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務(wù)經(jīng)理處理;
7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結(jié)賬;
8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注;
9、負責編制各類統(tǒng)計報表;
10、負責整理會計資料;
11、組織對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料的整理、裝訂;
12、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。
13、負責協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
14、負責公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理;
15、負責公司員工活動的組織、召集;
16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作;
17、負責每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報;
18、負責每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領(lǐng)導;
19、負責員工關(guān)系及員工動態(tài)了解;
20、領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、基本要求:會計專業(yè)本科及以上學歷，有會計從業(yè)資格證書;
2、掌握技能:熟練使用財務(wù)軟件報表模塊，合并報表模塊;熟練使用e_cel，熟悉oa操
作流程;熟悉會計法規(guī)和稅法;
3、業(yè)務(wù)能力:獨立完成財務(wù)報表，合并報表的處理;
4、職業(yè)素養(yǎng):工作細致、責任感強、有較強的邏輯性和判斷能力，執(zhí)行力強，良好的
溝通能力、團隊合作精神。
財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位
第2篇 財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責
財務(wù)經(jīng)理(兼管行政人事) 上海商米科技 上海商米科技有限公司,上海商米科技,商米科技,商米 崗位職責:
1、負責配合公司組織搭建財務(wù)管理體系;
2、主持公司報表及財務(wù)預算決算的編制;
3、負責編制公司月度、年度財務(wù)報表以及納稅申報等工作;
4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;
5、負責公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;
6、負責發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報及稅務(wù)外聯(lián)等工作;
7、負責辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;
8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
9、暫時負責子公司行政及人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;
2、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時完成任務(wù)的能力,具有較強的團隊協(xié)作意識;
4、熟練運用ppt、word、e_cel等相關(guān)辦公軟件及財務(wù)軟件;
5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。
第3篇 財務(wù)人事經(jīng)理崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
