調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

第1篇 車輛管理服務(wù)培訓(xùn)中心副經(jīng)理調(diào)度崗位職責(zé)

一、配合經(jīng)理搞好思想政治工作,處理日常事務(wù)。

二、合理調(diào)度車輛,做到車輛調(diào)度時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)明確,一般情況下執(zhí)行長(zhǎng)途任務(wù)的車輛隔日通知,并負(fù)責(zé)填寫車輛調(diào)度登記表。

三、合理安排調(diào)度、駕駛員出車路程、次數(shù)、時(shí)間、做到同類車效益相對(duì)平衡。

四、積極承接外來業(yè)務(wù),努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標(biāo)。

五、督促駕駛員出車準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn),車輛按指定時(shí)間、地點(diǎn)停放和到達(dá)。

六、安排驗(yàn)收駕駛員例保,并作好具體記錄。

七、負(fù)責(zé)駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。

第2篇 生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)

- 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理利用生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務(wù)的按期完成;

- 監(jiān)控跟蹤生產(chǎn)進(jìn)程，控制質(zhì)量并保證貨期達(dá)成;

- 負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)、每周計(jì)劃調(diào)度會(huì)，編制生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況;

- 負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)中生產(chǎn)部門計(jì)劃的下達(dá)及完成狀況的分析;

- 組織統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)合格率，并提出改進(jìn)措施，組織生產(chǎn)過程中的問題溝通與解決;

- 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)部的正常運(yùn)作，強(qiáng)化生產(chǎn)部與其他部門資源開發(fā)與管理;

- 協(xié)助編制部分管理流程，負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)定的具體實(shí)施和控制。

任職資格:

- 大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

- 了解生產(chǎn)運(yùn)作基本過程，熟悉生產(chǎn)管理的完整流程。;

- 具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力;

- 精通e_cel、word等辦公操作軟件;

-能熟練使用金蝶k3 erp系統(tǒng);

- 五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，需要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;

- 能承受大的工作壓力，需經(jīng)常配合現(xiàn)場(chǎng)加班;

生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位

第3篇 銷售經(jīng)理（voip，調(diào)度系統(tǒng)，ip廣播，ip通信）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司的整體營(yíng)銷策略，制訂可執(zhí)行的商務(wù)拓展計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的執(zhí)行。

2. 拓展商務(wù)合作伙伴，尤其是行業(yè)領(lǐng)域的合作伙伴，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系（諸如制造行業(yè)、交通行業(yè)、城市應(yīng)急、水利、軍隊(duì)、能源、公安、電力等行業(yè)）

3. 進(jìn)行行業(yè)合作伙伴的開拓、洽談、和深入接觸等工作，并督導(dǎo)整體合作的進(jìn)程和結(jié)果

4. 負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行策劃、制定與實(shí)施，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

5. 針對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)領(lǐng)域和已拓展的合作伙伴，進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)系維護(hù)和不斷的深度拓展工作（諸如活動(dòng)合作、品牌支持、多領(lǐng)域合作等）

職位要求：

1. 具有行業(yè)營(yíng)銷資源，并能加以利用者優(yōu)先

2. 具備1年以上的商務(wù)拓展或是市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，并具有相應(yīng)的拓展案例

3. 較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、出色的商務(wù)提案能力、清晰的分析能力和高效的執(zhí)行能力

4. 具有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠正確和靈活地處理各種協(xié)作關(guān)系

5. 具有掌控長(zhǎng)期關(guān)系合作和項(xiàng)目合作的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠承受相應(yīng)的壓力

6 。熟悉ip通信系統(tǒng)，調(diào)度系統(tǒng)，voip相關(guān)知識(shí)的優(yōu)先

7. 能夠熟練使用office辦公軟件，如word、e_cel、powerpoint等

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)

調(diào)度經(jīng)理 廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?新奧 職責(zé)描述:

1、組織協(xié)調(diào)氣源,合理調(diào)配氣量,組織制定供氣計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、事故的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;

3、協(xié)調(diào)解決場(chǎng)站、管網(wǎng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,保證運(yùn)行工作正常開展;

4、負(fù)責(zé)組織完成運(yùn)行管理的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行總結(jié)、分析;

5、認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度匯報(bào)制度,上傳下達(dá),下情上報(bào),做到及時(shí),準(zhǔn)確無誤。

6、認(rèn)真填寫各種原始記錄和調(diào)度生產(chǎn)記錄日?qǐng)?bào)表,做到數(shù)值可靠、準(zhǔn)確。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),年齡30-35歲;

2、愛崗敬業(yè)、能加班,能適應(yīng)倒班(三班倒);

3、熟練操作電腦及各種統(tǒng)計(jì)表格;

4、語言交際、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

第5篇 生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)

- 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,合理利用生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)任務(wù)的按期完成;

- 監(jiān)控跟蹤生產(chǎn)進(jìn)程,控制質(zhì)量并保證貨期達(dá)成;

- 負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)、每周計(jì)劃調(diào)度會(huì),編制生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況;

- 負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)中生產(chǎn)部門計(jì)劃的下達(dá)及完成狀況的分析;

- 組織統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)合格率,并提出改進(jìn)措施,組織生產(chǎn)過程中的問題溝通與解決;

- 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)部的正常運(yùn)作,強(qiáng)化生產(chǎn)部與其他部門資源開發(fā)與管理;

- 協(xié)助編制部分管理流程,負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)定的具體實(shí)施和控制。

任職資格:

- 大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

- 了解生產(chǎn)運(yùn)作基本過程,熟悉生產(chǎn)管理的完整流程。;

- 具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;

- 精通e_cel、word等辦公操作軟件;

-能熟練使用金蝶k3 erp系統(tǒng);

- 五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),需要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;

- 能承受大的工作壓力,需經(jīng)常配合現(xiàn)場(chǎng)加班;

第6篇 運(yùn)輸調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)輸經(jīng)理(物流調(diào)度) 鋼銀電子商務(wù) 上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司,上海鋼銀,鋼銀電商,鋼銀電子商務(wù),鋼銀 物流運(yùn)輸經(jīng)理jd(公路調(diào)度)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶需求,配送全過程管理跟蹤;

2、 和第三方運(yùn)輸公司對(duì)接,綜合考核評(píng)估第三方運(yùn)輸公司運(yùn)輸能力及運(yùn)輸服務(wù)態(tài)度等;

3、 負(fù)責(zé)配送過程成本費(fèi)用控制,降低成本費(fèi)用率,做好費(fèi)用結(jié)算工作;

4、 負(fù)責(zé)配送各管理分析報(bào)表模板制訂及推進(jìn)實(shí)施;

5、 負(fù)責(zé)下屬人員的管理招聘面試、培訓(xùn)、考核及日常工作管理;

6、 和各區(qū)域負(fù)責(zé)人信息共享,并維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)量的持穩(wěn);

7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成。

任職要求:

1、 本科學(xué)歷,有3年以上物流調(diào)度管理經(jīng)驗(yàn),有1年以上公路物流運(yùn)輸調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn);

2、 溝通協(xié)調(diào)能力佳,有較強(qiáng)的抗壓能力,較好的執(zhí)行能力;

3、 熟悉鋼材行業(yè)物流運(yùn)輸者優(yōu)先。

第7篇 調(diào)度運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

調(diào)度運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)描述

1、根據(jù)站點(diǎn)激活率、充值率、綜轉(zhuǎn)率，確定派單規(guī)則

2、負(fù)責(zé)本地上門訂單調(diào)度至對(duì)應(yīng)區(qū)域網(wǎng)格的派單員，確保時(shí)效性和精準(zhǔn)性

3、負(fù)責(zé)新進(jìn)物流公司能力培訓(xùn)、負(fù)責(zé)薄弱點(diǎn)如充值、親情卡專項(xiàng)話術(shù)輸出、能力培訓(xùn)

任職要求:

1、 對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)有所了解、對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)和協(xié)調(diào)具有較強(qiáng)執(zhí)行力

2、具有一定的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W習(xí)和掌握能力、具有一定的邏輯分析和歸納提煉能力

3、具有較好的書面表達(dá)溝通能力、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力和強(qiáng)烈的責(zé)任感緊迫感等

4、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

第8篇 調(diào)度運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、任職資格:

(一)30歲以上,性別不限,身體健康。大學(xué)專科及以上文化程度,具有五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

(二)了解道路旅客運(yùn)輸基本知識(shí),掌握國(guó)家運(yùn)輸法規(guī)和運(yùn)營(yíng)線路的基本情況,熟悉客運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)及工作流程;

(三)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理突發(fā)事件的能力;

(四)務(wù)實(shí)敬業(yè),能夠平衡各方面外聯(lián)關(guān)系,有獨(dú)立解決問題的能力;

(五)掌握微機(jī)操作的基本知識(shí),熟悉電腦軟件系統(tǒng)。

二、工作職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及政府行業(yè)主管部門的各項(xiàng)法規(guī)、條例;

(二)組織客運(yùn)管理工作:負(fù)責(zé)進(jìn)站運(yùn)營(yíng)班線車輛的客運(yùn)業(yè)務(wù)洽談,核準(zhǔn)進(jìn)站手續(xù)、備案資料,確定班次、票價(jià)、發(fā)車時(shí)間;

(三)特殊時(shí)期運(yùn)營(yíng)組織:制定“黃金周”及節(jié)假日客運(yùn)高峰期的客流預(yù)測(cè)和運(yùn)力準(zhǔn)備工作;特殊天氣情況下,進(jìn)行運(yùn)力調(diào)配;

(四)服務(wù)質(zhì)量投訴管理:負(fù)責(zé)旅客意見和投訴的回復(fù)和處理;

(五)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)一線各崗工作,督促執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)工作順利進(jìn)行;

(六)與政府、媒體建立良好溝通關(guān)系。面對(duì)突發(fā)狀況,能夠及時(shí)進(jìn)行危機(jī)公關(guān),維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),減少損失。

第9篇 行業(yè)銷售經(jīng)理（應(yīng)急指揮指揮調(diào)度視頻會(huì)議）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司的整體營(yíng)銷策略，制訂可執(zhí)行的商務(wù)拓展計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的執(zhí)行。

2. 拓展商務(wù)合作伙伴，尤其是行業(yè)領(lǐng)域的合作伙伴，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系（諸如制造行業(yè)、交通行業(yè)、城市應(yīng)急、水利、軍隊(duì)、能源、公安、電力等行業(yè)）

3. 進(jìn)行行業(yè)合作伙伴的開拓、洽談、和深入接觸等工作，并督導(dǎo)整體合作的進(jìn)程和結(jié)果

4. 負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行策劃、制定與實(shí)施，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

5. 針對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)領(lǐng)域和已拓展的合作伙伴，進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)系維護(hù)和不斷的深度拓展工作（諸如活動(dòng)合作、品牌支持、多領(lǐng)域合作等）

職位要求：

1. 具有行業(yè)營(yíng)銷資源，并能加以利用者優(yōu)先

2. 具備1年以上的商務(wù)拓展或是市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，并具有相應(yīng)的拓展案例

3. 較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、出色的商務(wù)提案能力、清晰的分析能力和高效的執(zhí)行能力

4. 具有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠正確和靈活地處理各種協(xié)作關(guān)系

5. 具有掌控長(zhǎng)期關(guān)系合作和項(xiàng)目合作的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠承受相應(yīng)的壓力

6 。熟悉ip通信系統(tǒng)，調(diào)度系統(tǒng)，voip相關(guān)知識(shí)的優(yōu)先

7. 能夠熟練使用office辦公軟件，如word、e_cel、powerpoint等

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年