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第1篇 運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)輸和倉庫的行政管理。
2.制定運(yùn)務(wù)員工守則,上司批核后執(zhí)行。
3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行。
4.收集所有運(yùn)輸信息資料,呈交電腦系統(tǒng)部,共同制定、完善管理信息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行,可以即時(shí)網(wǎng)上查詢。
5.制定運(yùn)務(wù)部各項(xiàng)開支守則,給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核,以便執(zhí)行。
6.授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)及倉庫制定其員工守則,以審核后即時(shí)執(zhí)行。
7.運(yùn)作成本控制,包括車隊(duì)、空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等。
8.制定員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表,積極評核服務(wù)水平。
9.制定專業(yè)倉庫管理報(bào)表。
10.危機(jī)性事故發(fā)生時(shí),及時(shí)命執(zhí)行任務(wù)。
11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓(xùn)手冊。
12.編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表、業(yè)務(wù)成本表、倉庫盤點(diǎn)表、客戶投訴表、服務(wù)質(zhì)量表,呈交上司審閱。
第2篇 酒吧副總經(jīng)理-崗位職責(zé)
一般酒吧的副總經(jīng)理崗位工作都是屬于總經(jīng)理直接管理,其崗位職責(zé)也是以協(xié)助總經(jīng)理完成工作為主,以下介紹詳細(xì)的酒吧副總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。
1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒吧的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估,提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計(jì)劃分解,形成部門工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)績效考核,提高服務(wù)質(zhì)量,控制成本,防止浪費(fèi)。
5、加強(qiáng)方法論培訓(xùn),提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。
6、深入分管業(yè)務(wù)部門,檢查各項(xiàng)工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系。
7、開展調(diào)查研究,分析酒吧經(jīng)營管理情況,隨時(shí)收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手。
8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系。
9、廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理,搞好酒吧民主管理,不斷改善員工工作條件,抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第3篇 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財(cái)務(wù)工作。
3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。
4 對公司資本融資與運(yùn)作。
5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6 協(xié)助實(shí)施績效考核。
7 信息化建設(shè)。
第4篇 學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)格式
學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。
二、根據(jù)高校后勤社會化改革方案,結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況,協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善各項(xiàng)經(jīng)營管理措施,切實(shí)推進(jìn)我校后勤社會化改革進(jìn)程。
三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運(yùn)行和學(xué)校日常后勤保障、后勤服務(wù)工作,抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全服務(wù)工作,維護(hù)學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設(shè),積極推進(jìn)職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
五、在院分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管各中心經(jīng)營、管理、服務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作,督促各中心季度、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定與落實(shí)。
六、認(rèn)真貫徹“____”重要思想,堅(jiān)持“三服務(wù)、三育人”宗旨,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務(wù)的新市場,尋找后勤發(fā)展的增長點(diǎn),不斷探索后勤社會化改革的新路子。
七、圍繞以教學(xué)服務(wù)為中心,在分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在后勤總支的指導(dǎo)下,做好校內(nèi)各有關(guān)部門的后勤保障,后勤服務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
八、完成學(xué)院、總公司交辦的其他任務(wù)。
第5篇 銷售副總經(jīng)理-崗位職責(zé)
在公司的銷售高層管理崗位中,有銷售總監(jiān),銷售總經(jīng)理,銷售副總經(jīng)理等崗位,每個(gè)崗位都有不同的崗位職責(zé)。以下是詳細(xì)的銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。
1、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作,擬定營銷目標(biāo)和計(jì)劃,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報(bào)收集和管理工作,及時(shí)收集競爭對手的情報(bào)和顧客的情報(bào),以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理,保證資金及時(shí)回籠。
7、堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則,搞好產(chǎn)品的促銷工作,組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷售費(fèi)用。
9、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
10、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作,建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
11、加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè),提高營銷人員的素質(zhì)。
12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求,負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 財(cái)務(wù)審計(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)審計(jì)副總經(jīng)理 深圳市頤安投資集團(tuán)有限公司 深圳市紅荷庭苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,深圳市頤安投資集團(tuán)有限公司,紅荷庭苑 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施財(cái)務(wù)日常審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì),對集團(tuán)內(nèi)部的資產(chǎn)、負(fù)債和損益、財(cái)務(wù)收支情況、資金管理等進(jìn)行審計(jì);
2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各子公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行審計(jì),對審計(jì)結(jié)果做出相應(yīng)的評價(jià);
3、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況進(jìn)行審計(jì),對審計(jì)結(jié)果提出處理評價(jià)與建議;
4、協(xié)助對集團(tuán)各級授權(quán)管理的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)察;
5、協(xié)助對管理信息系統(tǒng)控制的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)察;
6、協(xié)助對集團(tuán)重大會議的決策程序進(jìn)行監(jiān)察;
7、協(xié)助會同相關(guān)部門對違規(guī)違紀(jì)等事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察工作;
8、其它上級交辦的工作。
第7篇 研究發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
研究發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門總經(jīng)理圍繞部門整體發(fā)展目標(biāo)與年度工作計(jì)劃，制定和組織實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃;
2. 協(xié)助部門總經(jīng)理開展研究體系與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建，提高本部門研究員的專業(yè)化水平和品牌影響力;
3. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門相關(guān)品種、行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求調(diào)研;
4. 及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的研究服務(wù)需求，提供深度研究報(bào)告和咨詢服務(wù)。
任職資格:
崗位要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，八年以上金融行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有金融客戶的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場需求，能夠針對客戶的需求提出相應(yīng)的服務(wù)解決方案;
4. 具有較強(qiáng)的協(xié)同工作能力與目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有工作熱情和高度的責(zé)任感，全局意識、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);
5. 具備期貨從業(yè)資格證及期貨投資咨詢資格。
第8篇 綠化工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
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對園林綠化工程熟習(xí),對工程造價(jià)熟習(xí),工程全方位管理熟習(xí)。從事園林綠化工程5年以上。園林綠化專業(yè)或具園林中級工程師優(yōu)先。
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第9篇 集團(tuán)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，實(shí)現(xiàn)年度產(chǎn)值目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程項(xiàng)目的全面管理，組織實(shí)施各項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工程各部門高效配合;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理控制體系，制定與分包施工的進(jìn)度和質(zhì)量保障方案;
4、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
5、及時(shí)解決各項(xiàng)目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜;
6、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求:
1、38-48歲，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、持有一級建造師(房建)、高級工程師證(教授級高工);
3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有團(tuán)隊(duì)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目綜合管理能力和計(jì)劃實(shí)施管理能力。
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力，對成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具;崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，實(shí)現(xiàn)年度產(chǎn)值目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程項(xiàng)目的全面管理，組織實(shí)施各項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工程各部門高效配合;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理控制體系，制定與分包施工的進(jìn)度和質(zhì)量保障方案;
4、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
5、及時(shí)解決各項(xiàng)目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜;
6、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求:
1、38-48歲，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、持有一級建造師(房建)、高級工程師證(教授級高工);
3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有團(tuán)隊(duì)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目綜合管理能力和計(jì)劃實(shí)施管理能力。
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力，對成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具;
第10篇 運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作,保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并有成功運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗(yàn);
5、擅長項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。
其他:
211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
必須具有3個(gè)以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第11篇 項(xiàng)目工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工程項(xiàng)目副總經(jīng)理 萬國數(shù)據(jù) 萬國數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司,萬國,萬國數(shù)據(jù) 崗位職責(zé):
1、編制項(xiàng)目管理計(jì)劃,對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行全過程管理 ,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位,確保建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施
2、組織編寫工程項(xiàng)目管理實(shí)施方案及其各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施
3、組織相關(guān)部門確定方案設(shè)計(jì)及采購進(jìn)度計(jì)劃表,跟進(jìn)方案設(shè)計(jì)、設(shè)備采購和到場的進(jìn)度
4、參與各施工單位及監(jiān)理單位的施工進(jìn)度確認(rèn)會,在會場能把握會議方向,正確判斷并引導(dǎo)項(xiàng)目工期優(yōu)化
5、監(jiān)督進(jìn)度計(jì)劃的有效執(zhí)行,定期向項(xiàng)目管理委員會發(fā)送報(bào)告
6、在驗(yàn)收及移交階段,檢查項(xiàng)目完成狀態(tài)和項(xiàng)目移交文件,提供驗(yàn)收計(jì)劃,組織各項(xiàng)驗(yàn)收并審核竣工資料,協(xié)助完成審計(jì)及移交手續(xù) ,并配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目工程結(jié)算
7、組織編制項(xiàng)目資金計(jì)劃,根據(jù)設(shè)備采購、工程施工、工程服務(wù)等合同,對應(yīng)合同階段性付款時(shí)間點(diǎn)形成對應(yīng)的付款計(jì)劃表(工程進(jìn)度管理應(yīng)與付款計(jì)劃聯(lián)動,為付款輸出工作量評估)
8、項(xiàng)目結(jié)束后,編寫項(xiàng)目總結(jié),輸出改進(jìn)意見,形成知識積累及沉淀,以便后續(xù)項(xiàng)目借鑒
任職資格:
1、建筑、機(jī)電、暖通等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
2、具備10年以上的建設(shè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)過區(qū)域工程項(xiàng)目管理、項(xiàng)目副總經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有數(shù)據(jù)中心全程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉建設(shè)項(xiàng)目開工手續(xù)辦理流程及相關(guān)法律法規(guī)
5、熟練掌握office、project等工程項(xiàng)目管理工具,具備一定的公文寫作能力
6、良好的學(xué)習(xí)和分析能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神/執(zhí)行力和溝通能力,具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
7、注冊建造師或pmp認(rèn)證優(yōu)先
第12篇 部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì);
2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行財(cái)稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作，包括報(bào)告的編制、會計(jì)信息的披露，外部監(jiān)管報(bào)表和數(shù)據(jù)的提供;
4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定并實(shí)施預(yù)算管理工作計(jì)劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;
5.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析;
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費(fèi)流程進(jìn)行規(guī)劃和完善;
8.負(fù)責(zé)公司單證管理工作;
9.對國家財(cái)稅及保險(xiǎn)監(jiān)管政策、同業(yè)財(cái)務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進(jìn)行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實(shí)施推動;
10.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)等保持良好溝通;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職資格:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.財(cái)經(jīng)、會計(jì)、管理類專業(yè)
3.有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件
5.中級會計(jì)職稱、cpa、acca等財(cái)務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
注:薪資情況根據(jù)候選人實(shí)際情況而定，不受區(qū)間限制。
部門副總經(jīng)理崗位
第13篇 投資部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
投資部副總經(jīng)理 職責(zé)表述:對外投資
1.通過各種資源,積極尋找項(xiàng)目資源
2.組織對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡調(diào)、合同起草、談判等相關(guān)工作
3.組織對ppp等項(xiàng)目的投標(biāo)事項(xiàng)
4.編制可研報(bào)告,進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)審批等
考核重點(diǎn):成功投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)
職責(zé)表述:年度投資計(jì)劃
責(zé) 二
1.組織編制集團(tuán)年度投資計(jì)劃
2.定期對集團(tuán)年度投資計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)與調(diào)整
考核重點(diǎn):年度投資計(jì)劃實(shí)現(xiàn)情況
職責(zé)表述:發(fā)展規(guī)劃
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助集團(tuán)擬定和完善中、長期發(fā)展規(guī)劃
2.適時(shí)完善集團(tuán)對外投資管理制度和流程,為項(xiàng)目投資工作提供依據(jù)
考核重點(diǎn):發(fā)展規(guī)劃報(bào)告及制度建設(shè)情況
職責(zé)表述:部門建設(shè)
1.制定并監(jiān)控實(shí)施本部門工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算,努力實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)本部門員工的考核,不斷提升員工績效與能力
3.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍
考核重點(diǎn):團(tuán)隊(duì)管理情況
職責(zé)表述:其它
1.協(xié)調(diào)本部門與外部協(xié)作單位、政府監(jiān)管部門關(guān)系
2.配合公司其它部門開展日常工作
3.完成上級交辦的其它工作任務(wù)
考核重點(diǎn):工作推進(jìn)進(jìn)度及完成情況
任職資格
1.45周歲以下(年齡計(jì)算截止至____年12月31日)
2.全日制本科及以上學(xué)歷,985、211、雙一流大學(xué)畢業(yè),給排水、環(huán)境工程、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)
3.具有7年以上環(huán)保水務(wù)、固廢、危廢等相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)
4.有大型環(huán)保水務(wù)集團(tuán)、券商或投行的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5.掌握財(cái)務(wù)管理、投資管理、法務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識,具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識
6.具備良好的邏輯思維及判斷能力,較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及書面表達(dá)能力
職責(zé)表述:對外投資
1.通過各種資源,積極尋找項(xiàng)目資源
2.組織對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡調(diào)、合同起草、談判等相關(guān)工作
3.組織對ppp等項(xiàng)目的投標(biāo)事項(xiàng)
4.編制可研報(bào)告,進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)審批等
考核重點(diǎn):成功投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)
職責(zé)表述:年度投資計(jì)劃
責(zé) 二
1.組織編制集團(tuán)年度投資計(jì)劃
2.定期對集團(tuán)年度投資計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)與調(diào)整
考核重點(diǎn):年度投資計(jì)劃實(shí)現(xiàn)情況
職責(zé)表述:發(fā)展規(guī)劃
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助集團(tuán)擬定和完善中、長期發(fā)展規(guī)劃
2.適時(shí)完善集團(tuán)對外投資管理制度和流程,為項(xiàng)目投資工作提供依據(jù)
考核重點(diǎn):發(fā)展規(guī)劃報(bào)告及制度建設(shè)情況
職責(zé)表述:部門建設(shè)
1.制定并監(jiān)控實(shí)施本部門工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算,努力實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)本部門員工的考核,不斷提升員工績效與能力
3.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍
考核重點(diǎn):團(tuán)隊(duì)管理情況
職責(zé)表述:其它
1.協(xié)調(diào)本部門與外部協(xié)作單位、政府監(jiān)管部門關(guān)系
2.配合公司其它部門開展日常工作
3.完成上級交辦的其它工作任務(wù)
考核重點(diǎn):工作推進(jìn)進(jìn)度及完成情況
任職資格
1.45周歲以下(年齡計(jì)算截止至____年12月31日)
2.全日制本科及以上學(xué)歷,985、211、雙一流大學(xué)畢業(yè),給排水、環(huán)境工程、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)
3.具有7年以上環(huán)保水務(wù)、固廢、危廢等相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)
4.有大型環(huán)保水務(wù)集團(tuán)、券商或投行的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5.掌握財(cái)務(wù)管理、投資管理、法務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識,具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識
6.具備良好的邏輯思維及判斷能力,較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及書面表達(dá)能力
第14篇 茶副總經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司銷售管理工作,構(gòu)建并監(jiān)督茶業(yè)生產(chǎn)、市場采購、品牌推廣等相關(guān)工作;
制定公司營銷發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和策略舉措;
組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃,完成年度銷售目標(biāo)和拓展目標(biāo);
負(fù)責(zé)茶業(yè)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35-45歲之間;
2、8年以上茶業(yè)公司管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上知名茶企管理工作經(jīng)驗(yàn),具有茶葉生產(chǎn)和銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉茶葉生產(chǎn)和銷售的各項(xiàng)流程,精通茶葉公司運(yùn)作流程和規(guī)范,了解茶葉市場行情和發(fā)展趨勢;
4、具有較強(qiáng)的全局觀和敏銳的市場洞察力,有良好的品牌推廣和市場開拓能力;
5、具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力,善于對外公關(guān)和交際;
6、具有豐富的茶業(yè)公司管理運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。
第15篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)
1、貫徹“五同時(shí)”的原則,即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作;監(jiān)督檢查安技部門、設(shè)備部等分管部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正失職和違章行為;
2、組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施;
3、定期組織安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改;
4、組織分管部門開發(fā)安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人;
5、負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;
6、規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的組織事故的調(diào)查處理,并及時(shí)向上級報(bào)告;
7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
第16篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
子公司副總經(jīng)理 任職要求:
1、 負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目計(jì)劃。
2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)
3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;
6、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;
7、 有大型項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施能力;
8、 具有團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項(xiàng)目(外地)
10、 熟悉文博展館及相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。 任職要求:
1、 負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目計(jì)劃。
2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)
3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;
6、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;
7、 有大型項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施能力;
8、 具有團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項(xiàng)目(外地)
10、 熟悉文博展館及相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。
