管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)12篇

第1篇 工程管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

工程部經(jīng)理(部門(mén)管理崗) 四川京達(dá)交通工程有限公司 四川京達(dá)交通工程有限公司,京達(dá) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司工程部門(mén)管理體系及流程制度建立健全;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的管理與技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)方案評(píng)審;

4、負(fù)責(zé)公司工程專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)定級(jí)評(píng)估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。

任職要求:

1、工民建、土木工程或工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,30-40歲;

2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗(yàn),三年以上市政道路行業(yè)工程部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉市政道路施工及ppp項(xiàng)目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;

4、對(duì)總包下屬專(zhuān)業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專(zhuān)業(yè)分包及合作單位的管理;

5、良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力,良好的書(shū)面表達(dá)能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二級(jí)建造師或中級(jí)職稱(chēng),大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第2篇 銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)中心營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)深度分析本部門(mén)客戶(hù)現(xiàn)狀，制定銷(xiāo)售任務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

2.分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化會(huì)員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶(hù)資源、不斷升級(jí)客戶(hù)，提升人均業(yè)績(jī)，確保業(yè)績(jī)可持續(xù)增長(zhǎng);

3.有效提升客戶(hù)滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶(hù)需求，并按月反饋;

4.持續(xù)進(jìn)行新人吸收與培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)小團(tuán)隊(duì)裂變式增長(zhǎng)，進(jìn)行管理、銷(xiāo)售人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)

隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;

5.跨部門(mén)協(xié)作，配合做好與階段營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定、健康顧問(wèn)成長(zhǎng)體系與營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)的開(kāi)發(fā)、以客戶(hù)為中心的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建

立、持續(xù)規(guī)范銷(xiāo)售行為等，并貫徹執(zhí)行;

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，不具備此項(xiàng)者，請(qǐng)勿投遞，謝謝!

2.熟悉呼叫中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)指標(biāo);

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)、輔導(dǎo)、管理能力;

4.具有自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力。

銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位

第3篇 管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、部門(mén)管理:

1) 參與設(shè)計(jì)管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善;

2) 負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作;

3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作順利開(kāi)展;

4) 根據(jù)部門(mén)人力資源規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門(mén)人力資源需求，并參與本部門(mén)相關(guān)人員的招聘面試和評(píng)估;

5) 配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)及績(jī)效考核，提出部門(mén)崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;

6) 審核規(guī)劃建筑部門(mén)管理費(fèi)用預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算，并在執(zhí)行中有效控制;

7) 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調(diào);

8) 負(fù)責(zé)與公司外部資源(設(shè)計(jì)單位、審圖單位、相關(guān)政府部門(mén)等)工作協(xié)調(diào)。

二、進(jìn)度計(jì)劃管理 :

1) 編制本部門(mén)工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行及控制;

2) 編制全項(xiàng)目周期設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，審核專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。

三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā):

1) 參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;

2) 參與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用;

3) 參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

四、項(xiàng)目前期工作:

1) 組織項(xiàng)目前期研究，綜合調(diào)研項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件;

2) 參與項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位策劃評(píng)審;

3) 組織對(duì)產(chǎn)品定位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)論證，并給出專(zhuān)業(yè)建議。

五、設(shè)計(jì)供方管理:

1) 負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)供方資料，參與設(shè)計(jì)供方的推薦、考察與篩選工作;

2) 組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作;

3) 參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)合同談判、評(píng)審工作;

4) 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)供方的協(xié)調(diào)、評(píng)估與費(fèi)用管理工作。

六、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理:

1) 督導(dǎo)規(guī)劃建筑專(zhuān)業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，并參與評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;

2) 督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)管理工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、部門(mén)及供方，控制設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量及效果;

3) 負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計(jì)成果的評(píng)審，并跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;

4) 參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成果交底工作;

5) 參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;

6) 參與《景觀設(shè)計(jì)指導(dǎo)書(shū)》的評(píng)審及交底工作;

7) 參與景觀概念、方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)及成果評(píng)審;

8) 參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評(píng)審;

9) 參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;

10) 參與工程竣工驗(yàn)收、內(nèi)部聯(lián)合驗(yàn)收等工作;

11) 參與設(shè)計(jì)后評(píng)估。

七、材料設(shè)備選型定板管理:

1) 組織、督導(dǎo)部門(mén)對(duì)材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;

2) 督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對(duì)《材料設(shè)備選型清單》進(jìn)行初步審核，并組織評(píng)審;

3) 參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作;

4) 參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。

八、成本控制:

1) 督導(dǎo)設(shè)計(jì)人員對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

九、設(shè)計(jì)變更管理:

1) 審核項(xiàng)目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計(jì)變更;

2) 參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;

3) 參與論證影響建筑專(zhuān)業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計(jì)變更;

4) 組織設(shè)計(jì)變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。

任職資格:

1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)以上，有甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先;

2、10年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作踏實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)瑾，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的分析、評(píng)估、判斷、決策能力;

5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、開(kāi)拓、創(chuàng)新、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

管理部門(mén)經(jīng)理崗位

第4篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

此職位為子公司無(wú)錫財(cái)通融資租賃有限公司招聘。

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部日常管理工作，對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，確定部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)部門(mén)員工綜合管理，包括工作任務(wù)分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等;

(3)組織制定各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理管理制度和操作規(guī)程;

(4)組織調(diào)查分析市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等管理狀況，作出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處置預(yù)案;

(5)組織制定和實(shí)施不良資產(chǎn)清收計(jì)劃和考核辦法，做好相關(guān)指標(biāo)下達(dá)和考核，指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)部門(mén)清收不良資產(chǎn);

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

(1)年齡45歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

(3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理及項(xiàng)目評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有較全面的財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)知識(shí);熟悉融資租賃行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)防范措施;

(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，無(wú)金融違規(guī)或違紀(jì)記錄。

風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)經(jīng)理崗位

第5篇 管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)備管理部門(mén)經(jīng)理 上海天漢環(huán)境資源有限公司 上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢 工作職責(zé):

1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購(gòu)的及時(shí)性及庫(kù)存合理性。

3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開(kāi)發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購(gòu)、合同、付款)。

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門(mén)人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見(jiàn)與措施。

8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。

9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。

12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

13、加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 極強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。

第6篇 物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建物業(yè)工程管理體系,并監(jiān)督維護(hù)和運(yùn)行;

3.領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理部工作,制定物業(yè)管理、工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范;

4.編制年度工程預(yù)算方案,對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;

5.負(fù)責(zé)公司所管理項(xiàng)目的工程技術(shù)支持,解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題,并提供專(zhuān)業(yè)的工程建議。

任職要求:

1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工民建、機(jī)電一體化、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2.8年以上物業(yè)工程專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力;

4.能夠?qū)Ω黝?lèi)物業(yè)項(xiàng)目工程技術(shù)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)指導(dǎo)。

第7篇 工程管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

工程管理部部門(mén)經(jīng)理 金地 金地(集團(tuán))股份有限公司，金地崗位要求:

1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，211、985優(yōu)先，工民建、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)工程管理體系與工程技術(shù)管理全過(guò)程有全面的理解與掌握;

4、具備很強(qiáng)的管理、溝通及協(xié)調(diào)能力，思維開(kāi)闊，具有創(chuàng)新意識(shí);

5、能熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件。

6、40歲以?xún)?nèi)，穩(wěn)定性較。

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完善及實(shí)施各項(xiàng)目工程管理體系與工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系;

2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目進(jìn)行工程管理規(guī)劃，審核項(xiàng)目工程管理規(guī)劃書(shū);

3、 制定與審核重大施工技術(shù)方案;

4、 協(xié)助項(xiàng)目確定總控計(jì)劃與重要節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

5、 制定工程巡檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與模板;

6、 負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全文明等方面進(jìn)行巡檢，提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施;

7、 參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收及交付管理。

工程管理部門(mén)經(jīng)理崗位

第8篇 物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護(hù)和運(yùn)行;

3.領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范;

4.編制年度工程預(yù)算方案，對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;

5.負(fù)責(zé)公司所管理項(xiàng)目的工程技術(shù)支持，解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題，并提供專(zhuān)業(yè)的工程建議。

任職要求:

1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建、機(jī)電一體化、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2.8年以上物業(yè)工程專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力;

4.能夠?qū)Ω黝?lèi)物業(yè)項(xiàng)目工程技術(shù)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)指導(dǎo)。

物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理崗位

第9篇 經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理部部門(mén)經(jīng)理---智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);

2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;

3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;

4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門(mén)指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;

5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。

7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求:

1. 45歲以下,相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。

第10篇 銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

部門(mén)經(jīng)理(銷(xiāo)售管理方向儲(chǔ)備人才) 大田物流 天津大田運(yùn)輸服務(wù)有限公司廣州分公司,大田物流 職責(zé)描述:

1、為目標(biāo)客戶(hù)提供綜合物流解決方案(倉(cāng)+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與深挖,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)招標(biāo)資料的準(zhǔn)備,報(bào)價(jià)方案提供

4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)落地執(zhí)行客戶(hù)需求,為最佳的客戶(hù)體驗(yàn)提供必需的支持

注:此職位為集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績(jī)達(dá)到要求后,可以為其成立一個(gè)部門(mén)由其帶領(lǐng)。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、熟悉倉(cāng)+干+配物流服務(wù)模式,有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標(biāo)準(zhǔn)快遞)企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)崗位至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

第11篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)管理部部門(mén)經(jīng)理 任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家對(duì)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控管理政策,了解金融業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)理論與方法;銀行或金融公司都可以

(3)具有財(cái)務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家對(duì)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控管理政策,了解金融業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)理論與方法;銀行或金融公司都可以

(3)具有財(cái)務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇 業(yè)務(wù)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

管理本部業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理 吉林省美羅國(guó)際 吉林省美羅國(guó)際生物科技集團(tuán)股份有限公司,吉林省美羅國(guó)際,美羅國(guó)際,美羅 職責(zé)描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對(duì)各類(lèi)規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;

2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件;

3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營(yíng)運(yùn)政策制訂和落實(shí);

4、有針對(duì)性開(kāi)展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);

5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作,給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,能適應(yīng)壓力;

3、性格開(kāi)朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);

4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。