第1篇 企業(yè)發(fā)展部經理崗位職責
1．對下屬人員的考核=評比=激勵；
2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；
3．負責對公司整體ci形象的策劃工作；
4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；
5．對電腦辦公自動化管理工作；
6．草擬公司機構和規(guī)章制度的建立和修改；
7．定期或不定期組織人員進行分析討論；
8．協(xié)助搞好與政府有關部門的關系；
9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；
10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；
11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
第2篇 物業(yè)企業(yè)發(fā)展部經理崗位職責
物業(yè)公司企業(yè)發(fā)展部經理崗位職責
1)負責抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。
2)及時發(fā)現和開拓公司的經營項目和工作。
3)了解新開拓項目擁有者的要求,服務及建立長久的合作關系。
4)制定和分析公司資源以達到公司所定的經營策略和目標。
5)公司項目立項建議與分析。
6)負責公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標識的統(tǒng)一制訂。
7)拓展公司的對外關系。
8)負責公司對外標識統(tǒng)一化的設計。
9)與公司對外有關的各個部門保持良好的關系。
10)配合運作部做好物業(yè)項目內文娛活動及社區(qū)文化服務工作。
11)收集各政府部門與物業(yè)和房產有關的信息,及時匯報公司,以供參考。
12)負責公司廣告宣傳工作。
第3篇 企業(yè)發(fā)展部經理崗位職責工作內容
企業(yè)發(fā)展部經理職位要求
1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經驗;
2.有較強的工作責任感和事業(yè)心,工作勤懇誠實;
3.有較強的管理協(xié)調能力和溝通能力。
企業(yè)發(fā)展部經理崗位職責/工作內容
1.對下屬人員的考核=評比=激勵;
2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;
3.負責對公司整體ci形象的策劃工作;
4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;
5.對電腦辦公自動化管理工作;
6.草擬公司機構和規(guī)章制度的建立和修改;
7.定期或不定期組織人員進行分析討論;
8.協(xié)助搞好與政府有關部門的關系;
9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;
10.定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況;
11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
