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第1篇 倉儲技術(shù)經(jīng)理崗位職責
倉儲技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責:
1. 根據(jù)產(chǎn)品及流程定義提出改進意見,并最終轉(zhuǎn)化為信息化需求;
2. 負責公司產(chǎn)品信息化的過程管理。從需求收集、設(shè)計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結(jié)果負責;
3. 負責搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設(shè)計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā);
4. 綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺,撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔,詳細闡述產(chǎn)品功能和使用流程;
5. 對現(xiàn)有產(chǎn)品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產(chǎn)品的需求;
6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產(chǎn)品的開發(fā)進度和質(zhì)量;
7. 產(chǎn)品開發(fā)前與業(yè)務(wù)部門討論確定需求,產(chǎn)品上線前向運營部門demo,產(chǎn)品上線后跟進產(chǎn)品應(yīng)用情況;
8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
9. 定義新服務(wù)單元及優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)單元,以及落實到線上化;
10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。
任職資格:
1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年以上需求分析、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;
3.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關(guān)用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設(shè)計、產(chǎn)品形式設(shè)計的技巧;
4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,透過數(shù)據(jù)去觀察,驗證,讓數(shù)據(jù)本身作為方向的指引;
5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務(wù)實體抽象成模型轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品方案并得以線上化;
6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務(wù)流程(入庫段,出庫段,庫內(nèi)流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);
7.精通關(guān)鍵服務(wù)sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。
崗位職責:
1. 根據(jù)產(chǎn)品及流程定義提出改進意見,并最終轉(zhuǎn)化為信息化需求;
2. 負責公司產(chǎn)品信息化的過程管理。從需求收集、設(shè)計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結(jié)果負責;
3. 負責搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設(shè)計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā);
4. 綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺,撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔,詳細闡述產(chǎn)品功能和使用流程;
5. 對現(xiàn)有產(chǎn)品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產(chǎn)品的需求;
6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產(chǎn)品的開發(fā)進度和質(zhì)量;
7. 產(chǎn)品開發(fā)前與業(yè)務(wù)部門討論確定需求,產(chǎn)品上線前向運營部門demo,產(chǎn)品上線后跟進產(chǎn)品應(yīng)用情況;
8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
9. 定義新服務(wù)單元及優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)單元,以及落實到線上化;
10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。
任職資格:
1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年以上需求分析、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;
3.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關(guān)用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設(shè)計、產(chǎn)品形式設(shè)計的技巧;
4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,透過數(shù)據(jù)去觀察,驗證,讓數(shù)據(jù)本身作為方向的指引;
5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務(wù)實體抽象成模型轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品方案并得以線上化;
6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務(wù)流程(入庫段,出庫段,庫內(nèi)流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);
7.精通關(guān)鍵服務(wù)sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。
第2篇 倉儲業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
倉儲業(yè)務(wù)經(jīng)理 杭州大恩物聯(lián)科技有限公司 杭州大恩物聯(lián)科技有限公司,大恩物聯(lián) 崗位職責:
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要, 收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;
2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和開發(fā)。
3、負責市場區(qū)域內(nèi)客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務(wù)。
4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關(guān)系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;
6、及時對市場推廣進行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領(lǐng)導臨時下達的任務(wù)。
7、從事倉儲業(yè)務(wù)開拓工作3年以上,在區(qū)域內(nèi)有一定的倉儲資源者。
第3篇 倉儲物流項目經(jīng)理崗位職責
倉儲物流項目經(jīng)理 沃迪自動化 上海沃迪智能裝備股份有限公司,沃迪套標貼標網(wǎng)站,沃迪智能裝備,沃迪自動化,沃迪 崗位職責:
1. 負責自動化立體庫項目的整體規(guī)劃、設(shè)計制造與現(xiàn)場實施的指導;
2. 負責與客戶及供應(yīng)商的技術(shù)溝通協(xié)調(diào)、分包設(shè)備詢價、成本核算;
3. 負責市場前期的調(diào)研,對市場銷售人員的技術(shù)支持;
任職要求:
1. 本科以上學歷,物流、機械、控制、軟件等相關(guān)專業(yè);
2. 具有5年以上從事自動化立體庫項目工作經(jīng)驗,曾獨立負責立體庫項目的策劃、方案制作,熟悉物流項目運作管理者優(yōu)先;
3. 熟悉wms系統(tǒng)的需求,能夠?qū)}儲、物流的管理難點提出解決方案,具有倉儲管理系統(tǒng)(wms)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 能看懂圖紙,熟悉autocad、office等軟件;
5. 出色的書面及口頭溝通和表達能力,具備良好協(xié)同、應(yīng)變能力;
6. 能適應(yīng)短期出差;
第4篇 倉儲物流副總經(jīng)理崗位職責
倉儲物流副總經(jīng)理 中燁化工 中燁(上海)化工有限公司,中燁,中燁化工,中燁 職責描述:
1、負責大宗電商-倉儲板塊的業(yè)務(wù)拓展及運營管理;
2、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點,協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;
3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務(wù)商,負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;
4、根據(jù)平臺規(guī)劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務(wù)流程,明確倉儲重點指標;
5、根據(jù)平臺需要,建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò)有效降低成本;
6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)院校物流管理、供應(yīng)鏈或貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉大宗行業(yè)倉儲管理,精通大宗倉儲工作流程及相關(guān)流程制度;
3、有豐富的(鐵、陸、海)倉儲及配送供應(yīng)商合作資源;
4、擅長大宗倉儲項目計劃、運營分析、資源統(tǒng)籌及進度管理;
5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)同、執(zhí)行能力,服務(wù)意識與合作意識強。
第5篇 倉儲運營經(jīng)理崗位職責
倉儲運營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1. 負責第三方倉儲運營的日常管理
2. 指導和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進方案
3. 推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提升操作效率
4. 帶領(lǐng)團隊完成日常指標任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5. 落實和完成其他任務(wù)需求
任職要求:
1. 精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2. 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳
3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;
4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;
第6篇 倉儲履約經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、組建并優(yōu)化區(qū)域團隊，樹立團隊良好價值觀，負責區(qū)域團隊的日常事務(wù)管理，以及員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓發(fā)展計劃和激勵措施；確保組織健康發(fā)展；
2、負責制訂區(qū)域每月、季工作計劃，組織實施和落實，對業(yè)務(wù)指標、服務(wù)指標、成本指標負責；
3、負責所屬區(qū)域的倉儲分級建設(shè)，以及倉儲標準一體化的落地實施。監(jiān)督完善倉庫內(nèi)收、發(fā)、存的流程銜接，并能根據(jù)現(xiàn)有流程提出改進方案；
4、負責所屬區(qū)域的物流運輸監(jiān)控與實施，優(yōu)化運輸路線，沉淀物流數(shù)據(jù)，進行物流成本的有效控制。
5、按照公司策略進行區(qū)域客戶的維護，協(xié)助客戶處理違章、出險等提車后售后服務(wù)事宜，制定大區(qū)售后應(yīng)急預案和投訴的處理，負責與公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。
6、為區(qū)域銷售團隊完善業(yè)務(wù)支持資源，促進銷售團隊完成銷量目標。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車行業(yè)，或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2、熟悉供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)把控，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導能力，認可公司價值觀，自驅(qū)型人格，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識；
4、可以承受高強度的工作壓力。適應(yīng)調(diào)動者優(yōu)先；
第7篇 倉儲招商經(jīng)理崗位職責
招商經(jīng)理/租賃經(jīng)理-物流倉儲 1、負責周邊市場商業(yè)調(diào)研(客戶、租金、經(jīng)營狀況等)
2、負責園區(qū)配套商業(yè)招商工作,包括客戶開發(fā)、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成
3、負責編商業(yè)配套標準文件(說辭、管理要求等)
4、商家進退場、裝修管控、開業(yè)、保證金收取以及開業(yè)運營后的日常管理
崗位要求 1、年齡:28-35,本科及以上學歷;
2、具有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上;
3、熟悉商業(yè)招商流程,有較強的市場開發(fā)及調(diào)研能力;
4、有商戶運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、思維敏捷、有一定抗壓能力。
6、對標公司:商業(yè)地產(chǎn)類公司招商人員 物流產(chǎn)業(yè)園 全國倉儲類項目租賃業(yè)務(wù) 1、負責周邊市場商業(yè)調(diào)研(客戶、租金、經(jīng)營狀況等)
2、負責園區(qū)配套商業(yè)招商工作,包括客戶開發(fā)、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成
3、負責編商業(yè)配套標準文件(說辭、管理要求等)
4、商家進退場、裝修管控、開業(yè)、保證金收取以及開業(yè)運營后的日常管理
崗位要求 1、年齡:28-35,本科及以上學歷;
2、具有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上;
3、熟悉商業(yè)招商流程,有較強的市場開發(fā)及調(diào)研能力;
4、有商戶運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、思維敏捷、有一定抗壓能力。
6、對標公司:商業(yè)地產(chǎn)類公司招商人員
第8篇 倉儲經(jīng)理崗位職責
倉儲物流經(jīng)理 國琳(天津)科技有限公司 國琳(天津)科技有限公司,國琳 職責描述:
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;
2、根據(jù)生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;
6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保物流體系的良性運轉(zhuǎn);
7、負責倉儲物流部門團隊建設(shè)及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;
2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節(jié);
4、具備較強的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力;
5、工作細致,謹慎,責任心強。
第9篇 倉儲物流產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先) 產(chǎn)品經(jīng)理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海
職責:
1、負責云倉儲產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品新方向研究和產(chǎn)品線建設(shè),熟悉云倉儲平臺產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,及后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;
2、負責產(chǎn)品方案設(shè)計與產(chǎn)品設(shè)計把關(guān);
3、負責產(chǎn)品設(shè)計,包括市場調(diào)查、產(chǎn)品規(guī)劃、概念設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品邏輯設(shè)計、原型設(shè)計、交互設(shè)計、界面設(shè)計,形成需求文檔直至業(yè)務(wù)說明書和產(chǎn)品說明書;
優(yōu)先
1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗,5-10年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力
2、必須具備成熟的項目管理經(jīng)驗,結(jié)果導向
產(chǎn)品經(jīng)理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海
職責:
1、負責云倉儲產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品新方向研究和產(chǎn)品線建設(shè),熟悉云倉儲平臺產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,及后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;
2、負責產(chǎn)品方案設(shè)計與產(chǎn)品設(shè)計把關(guān);
3、負責產(chǎn)品設(shè)計,包括市場調(diào)查、產(chǎn)品規(guī)劃、概念設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品邏輯設(shè)計、原型設(shè)計、交互設(shè)計、界面設(shè)計,形成需求文檔直至業(yè)務(wù)說明書和產(chǎn)品說明書;
優(yōu)先
1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗,5-10年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力
2、必須具備成熟的項目管理經(jīng)驗,結(jié)果導向
第10篇 倉儲計劃經(jīng)理崗位職責
物流經(jīng)理/倉儲主管/計劃主管 ? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產(chǎn)計劃,運輸,進出口;
? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應(yīng);
? 擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;
? 根據(jù)客戶需求的優(yōu)先級組織生產(chǎn)計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;
? 根據(jù)規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩
? 擔任供應(yīng)鏈團隊、團隊建設(shè)、開發(fā)和參與的人事經(jīng)理;根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 確定并實施改進項目,如供應(yīng)鏈流程的數(shù)字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務(wù);
? 協(xié)調(diào)和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關(guān)和物流的遵守;
? 建立和維護一體化的sap系統(tǒng),培訓團隊成員有效操作系統(tǒng),根據(jù)實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);
? 負責所有供應(yīng)鏈相關(guān)計劃:生產(chǎn)計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;
? 管理所有進出口加工及相關(guān)文件,以便公司采購和發(fā)貨;
? 協(xié)調(diào)外購物料的物流需求;
? 管理產(chǎn)品組合的集成業(yè)務(wù)規(guī)劃過程,根據(jù)需求、服務(wù)水平和庫存策略為工廠生成構(gòu)建需求;
? 從工廠/外部供應(yīng)商和跨職能部門審查提交的構(gòu)建計劃,以消除所有的供應(yīng)需求缺口;
? 跟蹤和管理配送中心和分支機構(gòu)的庫存,確保持續(xù)的供應(yīng)需求一致性;
? 識別和跨職能工作以解決供應(yīng)連續(xù)性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;
? 管理系統(tǒng)參數(shù)和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;
? 參與項目/產(chǎn)品啟動核心團隊,代表供應(yīng)鏈功能。
? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產(chǎn)計劃,運輸,進出口;
? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應(yīng);
? 擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;
? 根據(jù)客戶需求的優(yōu)先級組織生產(chǎn)計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;
? 根據(jù)規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩
? 擔任供應(yīng)鏈團隊、團隊建設(shè)、開發(fā)和參與的人事經(jīng)理;根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 確定并實施改進項目,如供應(yīng)鏈流程的數(shù)字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務(wù);
? 協(xié)調(diào)和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關(guān)和物流的遵守;
? 建立和維護一體化的sap系統(tǒng),培訓團隊成員有效操作系統(tǒng),根據(jù)實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);
? 負責所有供應(yīng)鏈相關(guān)計劃:生產(chǎn)計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;
? 管理所有進出口加工及相關(guān)文件,以便公司采購和發(fā)貨;
? 協(xié)調(diào)外購物料的物流需求;
? 管理產(chǎn)品組合的集成業(yè)務(wù)規(guī)劃過程,根據(jù)需求、服務(wù)水平和庫存策略為工廠生成構(gòu)建需求;
? 從工廠/外部供應(yīng)商和跨職能部門審查提交的構(gòu)建計劃,以消除所有的供應(yīng)需求缺口;
? 跟蹤和管理配送中心和分支機構(gòu)的庫存,確保持續(xù)的供應(yīng)需求一致性;
? 識別和跨職能工作以解決供應(yīng)連續(xù)性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;
? 管理系統(tǒng)參數(shù)和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;
? 參與項目/產(chǎn)品啟動核心團隊,代表供應(yīng)鏈功能。
第11篇 倉儲物流采購經(jīng)理崗位職責
經(jīng)理(采購倉儲,物流) 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;
2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調(diào),全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應(yīng)鏈運作成本;
3、根據(jù)部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應(yīng)產(chǎn)品,盡可能減輕供應(yīng)問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;
4、建立供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質(zhì)量安全要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負責供應(yīng)端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;
2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調(diào),全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應(yīng)鏈運作成本;
3、根據(jù)部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應(yīng)產(chǎn)品,盡可能減輕供應(yīng)問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;
4、建立供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質(zhì)量安全要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負責供應(yīng)端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。
第12篇 物流倉儲經(jīng)理崗位職責
倉儲物流經(jīng)理 國琳(天津)科技有限公司 國琳(天津)科技有限公司,國琳 職責描述:
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;
2、根據(jù)生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;
6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保物流體系的良性運轉(zhuǎn);
7、負責倉儲物流部門團隊建設(shè)及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;
2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節(jié);
4、具備較強的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力;
5、工作細致,謹慎,責任心強。
第13篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責范本
1、規(guī)劃倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標示管理;
2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進先出的原則,保證帳卡物相符;
3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;
4、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面的對策報告;
5、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜;
6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理;
7、防水。防火、防盜,加強門禁管制,以預防為主。
第14篇 倉儲部經(jīng)理崗位工作職責
篇一:倉儲部經(jīng)理崗位職責范文
倉儲部經(jīng)理主要負責倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應(yīng),優(yōu)化庫存 結(jié)構(gòu),降低庫存成本。
1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī) 劃。
2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。
3. 根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人。
5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制, 保證合理庫存、 合理使用。
6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關(guān)領(lǐng)導。
7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出 處理意見。
8. 參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系,參與建設(shè)服務(wù)標準體系,監(jiān)督倉儲質(zhì) 量體系實施情況。
9. 負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助 實施。
10. 做好倉儲部團隊建設(shè),協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考 核工作。
11. 合理調(diào)配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們 的積極性和服務(wù)意識。
12. 負責倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜。
13. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
篇二:
1. 目的: 為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責與權(quán)限。
2. 范圍: 恒華工貿(mào)倉儲物流部。
3. 倉儲物流部經(jīng)理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的管理,庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆,有效確保生產(chǎn) 部門不間斷生產(chǎn)。
3.3對原輔料來料情況和質(zhì)量嚴格控制把關(guān),確保無不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾 正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進行質(zhì)量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。
3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量,合理運輸車輛安排;
3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。
3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經(jīng)主管領(lǐng)導批準后處理;
3.11 監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經(jīng)主管領(lǐng)導批準后處理
3.12 完成領(lǐng)導交付的其它工作。
篇三:
1、設(shè)計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施; 根據(jù)倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、 制定部門每月工作計劃,帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù),對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場管理工作,及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃,實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的合理規(guī)劃,并加以控制;
5、運用有效領(lǐng)導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作, 確保本部門目標的達成;
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
篇四:
1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數(shù)量與 供應(yīng)商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單 的數(shù)量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應(yīng)分類存放,及時入賬;并開據(jù)入庫 驗收單,交予財務(wù)部門,以便做賬。
3 把好驗收關(guān),拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進入倉庫、做 好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)及時分發(fā)到相關(guān)部門,避免延誤 甚至遺失。
5、合理安排庫內(nèi)堆放,預留足夠的出入通道及安全距離, 安全高度。
6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用 規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。
7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關(guān)提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
8、日清月結(jié),憑單下賬,在每月的 5 號之前向財務(wù)、總經(jīng) 理、辦公室主任、提交各類相關(guān)報表。
9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現(xiàn)異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分 類排列,存放整齊,數(shù)量準確。
12、隨時掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等) ,保 證物料的及時供應(yīng)。
篇五:
倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責任人,對內(nèi)負責倉庫的日常事務(wù)綜合管理,對外對財務(wù)部負責, 積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整;保證入庫、發(fā)貨及時;相關(guān)信息傳遞及時、數(shù)據(jù) 準確。
a、對內(nèi)管理職責如下;
1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度及考核制度,定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關(guān) 文件,加強倉庫集體團隊建設(shè),提高倉管員的團隊意識;
2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對現(xiàn)有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.根據(jù)公司發(fā)貨情況,合理安排倉庫內(nèi)部的日常工作;4.積極配合鏈接部門的考核管理,月底按考核結(jié)果執(zhí)行獎罰制度,根據(jù)考核評分提出倉庫內(nèi)部管理 的調(diào)整措施和方案,避免錯誤重犯;
5.負責對新進的員工進行業(yè)務(wù)培訓;
6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查,電源、門、窗,杜絕安全隱患;
b、對外的職責:
1.負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào);
2.每月及時編制匯總并報送物料消耗表,上報財務(wù);
3.每月定期或不定期向財務(wù)部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況;
4.負責將有關(guān)倉庫數(shù)據(jù)信息及時報生產(chǎn)采購,具體報送的有: (1)庫存產(chǎn)品動態(tài)及物料庫齡分析(每月 27 日) ; (2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月 27 日) ; (3)月度倉管員的內(nèi)部考核表(每月最后一天)。
第15篇 倉儲經(jīng)理崗位職責、任職條件以及應(yīng)具備的能力
倉儲經(jīng)理含義
倉儲經(jīng)理，是指負責企業(yè)倉儲工作的協(xié)調(diào)和管理的中層管理人員，保證倉儲以及企業(yè)其他相關(guān)部門工作順利進行。
倉儲經(jīng)理的直接上級是物流總監(jiān)，直接下級是倉儲主管。
倉儲經(jīng)理崗位職責
1.負責制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等;
2.負責制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務(wù)特性，在相關(guān)人員的協(xié)助下進行倉庫儲位規(guī)劃;
4.根據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置;
5.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質(zhì)量檢驗;
6.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率;
7.運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本;
8.定期檢查倉庫5s推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損;
9.督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記;
10.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務(wù)盤盈與盤虧情況;
11.根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設(shè)定的安全庫存量，及時提出庫存預警;
12.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關(guān)部門及時處理;
13.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作;
14.組織落實危險貨物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.負責部門人員的招聘、培訓工作;
16.負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。
倉儲經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.熟悉倉儲管理業(yè)務(wù)流程以及倉儲管理業(yè)務(wù)知識;
2.了解企業(yè)相關(guān)不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式;
3.具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃;
4.較強的分析判斷能力;
5.具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
6.具備一定的領(lǐng)導和管理能力，能建立一支團結(jié)的隊伍;
7.具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識以及操作技能。
倉儲經(jīng)理任職條件
1.物流、儲運相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上倉儲或者相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗;
3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法;
4.熟悉企業(yè)相關(guān)貨物的特性，并能針對特性提出相應(yīng)的存儲方法;
5.具備較強的分析和判斷能力;
6.具備一定的領(lǐng)導和管理能力;
7.具備良好的職業(yè)道德水平。
倉儲經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
倉儲經(jīng)理經(jīng)過很長時間的摸索終于成為一名倉儲經(jīng)理，倉儲經(jīng)理不但具備倉儲相關(guān)專業(yè)知識與方法，同時也對物流、采購相關(guān)流程比較了解，倉儲經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是做專業(yè)的倉儲管理人員，二是朝著采購或者物流方向發(fā)展，成為物流經(jīng)理或者采購經(jīng)理，具備相關(guān)知識和經(jīng)驗，朝著總經(jīng)理方向發(fā)展。
倉儲經(jīng)理年薪
倉儲經(jīng)理具備豐富的倉儲以及倉儲管理經(jīng)驗，形成了自己的管理方法，其年薪也比較高，收入一般在7-20萬，具有豐富的倉儲經(jīng)驗的經(jīng)理人收入能達到30萬甚至更高，這離不開倉儲經(jīng)理不斷的學習積累以及提高。
第16篇 倉儲物流總經(jīng)理崗位職責
倉儲物流事業(yè)部總經(jīng)理 1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的領(lǐng)導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。(物流項目從前期設(shè)計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;
2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設(shè)計、后期建設(shè)等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進行管理;
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
1、本科及以上學歷,年齡35-42歲之間,個別特別優(yōu)秀人才,年紀可以相應(yīng)放寬;
2、工程專業(yè),有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司(工業(yè))全過程管控經(jīng)驗。且前期負責過大量倉儲物流項目,熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式;
3、有過多項目管理經(jīng)驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的經(jīng)驗;
4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。 1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的領(lǐng)導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。(物流項目從前期設(shè)計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;
2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設(shè)計、后期建設(shè)等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進行管理;
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
