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第1篇 倉儲技術經理崗位職責
倉儲技術產品經理 崗位職責:
1. 根據產品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;
2. 負責公司產品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結果負責;
3. 負責搜集和提出產品需求,制定產品規(guī)范,對產品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產品研發(fā);
4. 綜合各方面產品需求和技術平臺,撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產品功能和使用流程;
5. 對現有產品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產品的需求;
6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產品的開發(fā)進度和質量;
7. 產品開發(fā)前與業(yè)務部門討論確定需求,產品上線前向運營部門demo,產品上線后跟進產品應用情況;
8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
9. 定義新服務單元及優(yōu)化現有服務單元,以及落實到線上化;
10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。
任職資格:
1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年以上需求分析、產品設計經驗;
3.豐富的互聯網應用產品策劃經驗,把握產品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務需求分析、業(yè)務模式策劃、產品需求分解、產品流程設計、產品形式設計的技巧;
4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數據分析能力,透過數據去觀察,驗證,讓數據本身作為方向的指引;
5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務實體抽象成模型轉換到產品方案并得以線上化;
6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務流程(入庫段,出庫段,庫內流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);
7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。
崗位職責:
1. 根據產品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;
2. 負責公司產品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結果負責;
3. 負責搜集和提出產品需求,制定產品規(guī)范,對產品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產品研發(fā);
4. 綜合各方面產品需求和技術平臺,撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產品功能和使用流程;
5. 對現有產品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產品的需求;
6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產品的開發(fā)進度和質量;
7. 產品開發(fā)前與業(yè)務部門討論確定需求,產品上線前向運營部門demo,產品上線后跟進產品應用情況;
8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
9. 定義新服務單元及優(yōu)化現有服務單元,以及落實到線上化;
10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。
任職資格:
1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年以上需求分析、產品設計經驗;
3.豐富的互聯網應用產品策劃經驗,把握產品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務需求分析、業(yè)務模式策劃、產品需求分解、產品流程設計、產品形式設計的技巧;
4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數據分析能力,透過數據去觀察,驗證,讓數據本身作為方向的指引;
5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務實體抽象成模型轉換到產品方案并得以線上化;
6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務流程(入庫段,出庫段,庫內流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);
7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。
第2篇 倉儲業(yè)務經理崗位職責
倉儲業(yè)務經理 杭州大恩物聯科技有限公司 杭州大恩物聯科技有限公司,大恩物聯 崗位職責:
1、 根據公司業(yè)務發(fā)展需要, 收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;
2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發(fā)。
3、負責市場區(qū)域內客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務。
4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;
6、及時對市場推廣進行數據分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。
7、從事倉儲業(yè)務開拓工作3年以上,在區(qū)域內有一定的倉儲資源者。
第3篇 倉儲物流項目經理崗位職責
倉儲物流項目經理 沃迪自動化 上海沃迪智能裝備股份有限公司,沃迪套標貼標網站,沃迪智能裝備,沃迪自動化,沃迪 崗位職責:
1. 負責自動化立體庫項目的整體規(guī)劃、設計制造與現場實施的指導;
2. 負責與客戶及供應商的技術溝通協調、分包設備詢價、成本核算;
3. 負責市場前期的調研,對市場銷售人員的技術支持;
任職要求:
1. 本科以上學歷,物流、機械、控制、軟件等相關專業(yè);
2. 具有5年以上從事自動化立體庫項目工作經驗,曾獨立負責立體庫項目的策劃、方案制作,熟悉物流項目運作管理者優(yōu)先;
3. 熟悉wms系統的需求,能夠對倉儲、物流的管理難點提出解決方案,具有倉儲管理系統(wms)研發(fā)經驗者優(yōu)先;
4. 能看懂圖紙,熟悉autocad、office等軟件;
5. 出色的書面及口頭溝通和表達能力,具備良好協同、應變能力;
6. 能適應短期出差;
第4篇 倉儲物流副總經理崗位職責
倉儲物流副總經理 中燁化工 中燁(上海)化工有限公司,中燁,中燁化工,中燁 職責描述:
1、負責大宗電商-倉儲板塊的業(yè)務拓展及運營管理;
2、根據大宗電商行業(yè)特點,協同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;
3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務商,負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;
4、根據平臺規(guī)劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務流程,明確倉儲重點指標;
5、根據平臺需要,建立倉儲管理網絡有效降低成本;
6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)院校物流管理、供應鏈或貿易專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上相關工作經驗,熟悉大宗行業(yè)倉儲管理,精通大宗倉儲工作流程及相關流程制度;
3、有豐富的(鐵、陸、海)倉儲及配送供應商合作資源;
4、擅長大宗倉儲項目計劃、運營分析、資源統籌及進度管理;
5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協同、執(zhí)行能力,服務意識與合作意識強。
第5篇 倉儲運營經理崗位職責
倉儲運營經理/主管-郵件事業(yè)部168 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1. 負責第三方倉儲運營的日常管理
2. 指導和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內質量的等各個業(yè)務模塊的日清工作,并對各項生產運營指標做出相關數據異常分析和改進方案
3. 推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提升操作效率
4. 帶領團隊完成日常指標任務,不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。
5. 落實和完成其他任務需求
任職要求:
1. 精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產;
2. 5-8年倉儲運營管理工作經驗,具有團隊管理經驗,電商行業(yè)佳
3. 出色的邏輯思維和數據管理能力,擅長項目推動與落地;
4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經驗;
第6篇 倉儲履約經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、組建并優(yōu)化區(qū)域團隊，樹立團隊良好價值觀，負責區(qū)域團隊的日常事務管理，以及員工的績效評估、崗位調整、培訓發(fā)展計劃和激勵措施；確保組織健康發(fā)展；
2、負責制訂區(qū)域每月、季工作計劃，組織實施和落實，對業(yè)務指標、服務指標、成本指標負責；
3、負責所屬區(qū)域的倉儲分級建設，以及倉儲標準一體化的落地實施。監(jiān)督完善倉庫內收、發(fā)、存的流程銜接，并能根據現有流程提出改進方案；
4、負責所屬區(qū)域的物流運輸監(jiān)控與實施，優(yōu)化運輸路線，沉淀物流數據，進行物流成本的有效控制。
5、按照公司策略進行區(qū)域客戶的維護，協助客戶處理違章、出險等提車后售后服務事宜，制定大區(qū)售后應急預案和投訴的處理，負責與公司各部門的協調與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。
6、為區(qū)域銷售團隊完善業(yè)務支持資源，促進銷售團隊完成銷量目標。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車行業(yè)，或供應鏈相關領域工作經驗；
2、熟悉供應鏈各個環(huán)節(jié)把控，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗；
3、優(yōu)秀的分析、溝通、協調、談判和領導能力，認可公司價值觀，自驅型人格，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識；
4、可以承受高強度的工作壓力。適應調動者優(yōu)先；
第7篇 倉儲招商經理崗位職責
招商經理/租賃經理-物流倉儲 1、負責周邊市場商業(yè)調研(客戶、租金、經營狀況等)
2、負責園區(qū)配套商業(yè)招商工作,包括客戶開發(fā)、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成
3、負責編商業(yè)配套標準文件(說辭、管理要求等)
4、商家進退場、裝修管控、開業(yè)、保證金收取以及開業(yè)運營后的日常管理
崗位要求 1、年齡:28-35,本科及以上學歷;
2、具有同行業(yè)相關工作經驗5年及以上;
3、熟悉商業(yè)招商流程,有較強的市場開發(fā)及調研能力;
4、有商戶運營工作經驗優(yōu)先;
5、思維敏捷、有一定抗壓能力。
6、對標公司:商業(yè)地產類公司招商人員 物流產業(yè)園 全國倉儲類項目租賃業(yè)務 1、負責周邊市場商業(yè)調研(客戶、租金、經營狀況等)
2、負責園區(qū)配套商業(yè)招商工作,包括客戶開發(fā)、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成
3、負責編商業(yè)配套標準文件(說辭、管理要求等)
4、商家進退場、裝修管控、開業(yè)、保證金收取以及開業(yè)運營后的日常管理
崗位要求 1、年齡:28-35,本科及以上學歷;
2、具有同行業(yè)相關工作經驗5年及以上;
3、熟悉商業(yè)招商流程,有較強的市場開發(fā)及調研能力;
4、有商戶運營工作經驗優(yōu)先;
5、思維敏捷、有一定抗壓能力。
6、對標公司:商業(yè)地產類公司招商人員
第8篇 倉儲經理崗位職責
倉儲物流經理 國琳(天津)科技有限公司 國琳(天津)科技有限公司,國琳 職責描述:
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;
2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現庫存管理中的問題并提出改進方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;
6、甄選優(yōu)質的物流公司,協調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;
7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產制造企業(yè)倉儲物流管理工作經驗;
2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環(huán)節(jié);
4、具備較強的組織、安排、協調溝通能力;
5、工作細致,謹慎,責任心強。
第9篇 倉儲物流產品經理崗位職責
產品經理(倉儲物流行業(yè)經驗優(yōu)先) 產品經理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海
職責:
1、負責云倉儲產品線規(guī)劃、產品新方向研究和產品線建設,熟悉云倉儲平臺產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發(fā)布,及后期產品數據的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;
2、負責產品方案設計與產品設計把關;
3、負責產品設計,包括市場調查、產品規(guī)劃、概念設計、功能設計、產品邏輯設計、原型設計、交互設計、界面設計,形成需求文檔直至業(yè)務說明書和產品說明書;
優(yōu)先
1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經驗,5-10年產品經理經驗,有業(yè)務和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力
2、必須具備成熟的項目管理經驗,結果導向
產品經理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海
職責:
1、負責云倉儲產品線規(guī)劃、產品新方向研究和產品線建設,熟悉云倉儲平臺產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發(fā)布,及后期產品數據的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;
2、負責產品方案設計與產品設計把關;
3、負責產品設計,包括市場調查、產品規(guī)劃、概念設計、功能設計、產品邏輯設計、原型設計、交互設計、界面設計,形成需求文檔直至業(yè)務說明書和產品說明書;
優(yōu)先
1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經驗,5-10年產品經理經驗,有業(yè)務和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力
2、必須具備成熟的項目管理經驗,結果導向
第10篇 倉儲計劃經理崗位職責
物流經理/倉儲主管/計劃主管 ? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產計劃,運輸,進出口;
? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應;
? 擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;
? 根據客戶需求的優(yōu)先級組織生產計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;
? 根據規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩
? 擔任供應鏈團隊、團隊建設、開發(fā)和參與的人事經理;根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 確定并實施改進項目,如供應鏈流程的數字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務;
? 協調和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關和物流的遵守;
? 建立和維護一體化的sap系統,培訓團隊成員有效操作系統,根據實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統;
? 負責所有供應鏈相關計劃:生產計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;
? 管理所有進出口加工及相關文件,以便公司采購和發(fā)貨;
? 協調外購物料的物流需求;
? 管理產品組合的集成業(yè)務規(guī)劃過程,根據需求、服務水平和庫存策略為工廠生成構建需求;
? 從工廠/外部供應商和跨職能部門審查提交的構建計劃,以消除所有的供應需求缺口;
? 跟蹤和管理配送中心和分支機構的庫存,確保持續(xù)的供應需求一致性;
? 識別和跨職能工作以解決供應連續(xù)性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;
? 管理系統參數和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;
? 參與項目/產品啟動核心團隊,代表供應鏈功能。
? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產計劃,運輸,進出口;
? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應;
? 擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;
? 根據客戶需求的優(yōu)先級組織生產計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;
? 根據規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩
? 擔任供應鏈團隊、團隊建設、開發(fā)和參與的人事經理;根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 確定并實施改進項目,如供應鏈流程的數字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務;
? 協調和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關和物流的遵守;
? 建立和維護一體化的sap系統,培訓團隊成員有效操作系統,根據實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統;
? 負責所有供應鏈相關計劃:生產計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;
? 管理所有進出口加工及相關文件,以便公司采購和發(fā)貨;
? 協調外購物料的物流需求;
? 管理產品組合的集成業(yè)務規(guī)劃過程,根據需求、服務水平和庫存策略為工廠生成構建需求;
? 從工廠/外部供應商和跨職能部門審查提交的構建計劃,以消除所有的供應需求缺口;
? 跟蹤和管理配送中心和分支機構的庫存,確保持續(xù)的供應需求一致性;
? 識別和跨職能工作以解決供應連續(xù)性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;
? 管理系統參數和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;
? 參與項目/產品啟動核心團隊,代表供應鏈功能。
第11篇 倉儲物流采購經理崗位職責
經理(采購倉儲,物流) 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;
2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協調,全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;
3、根據部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應產品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;
4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質;
5、健全質量管理體系,確保產品、采購材料達到質量安全要求,優(yōu)化品質管理工序流程,確保產品質量;
6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;
2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協調,全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;
3、根據部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應產品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;
4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質;
5、健全質量管理體系,確保產品、采購材料達到質量安全要求,優(yōu)化品質管理工序流程,確保產品質量;
6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。
第12篇 物流倉儲經理崗位職責
倉儲物流經理 國琳(天津)科技有限公司 國琳(天津)科技有限公司,國琳 職責描述:
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;
2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現庫存管理中的問題并提出改進方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;
6、甄選優(yōu)質的物流公司,協調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;
7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產制造企業(yè)倉儲物流管理工作經驗;
2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環(huán)節(jié);
4、具備較強的組織、安排、協調溝通能力;
5、工作細致,謹慎,責任心強。
第13篇 倉儲部經理崗位職責范本
1、規(guī)劃倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標示管理;
2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進先出的原則,保證帳卡物相符;
3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;
4、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面的對策報告;
5、每月統計生產不良品報表交采購部協商退貨事宜;
6、定期呆滯料統計上報和報廢物料的處理;
7、防水。防火、防盜,加強門禁管制,以預防為主。
第14篇 倉儲部經理崗位工作職責
篇一:倉儲部經理崗位職責范文
倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應,優(yōu)化庫存 結構,降低庫存成本。
1. 根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī) 劃。
2. 根據企業(yè)經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。
3. 根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制, 保證合理庫存、 合理使用。
6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關領導。
7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出 處理意見。
8. 參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監(jiān)督倉儲質 量體系實施情況。
9. 負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協助 實施。
10. 做好倉儲部團隊建設,協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考 核工作。
11. 合理調配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們 的積極性和服務意識。
12. 負責倉儲部與其他部門的溝通,協調事宜。
13. 完成上級領導交辦的其他工作。
篇二:
1. 目的: 為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責與權限。
2. 范圍: 恒華工貿倉儲物流部。
3. 倉儲物流部經理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的管理,庫存數據以及使用數據分拆,有效確保生產 部門不間斷生產。
3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關,確保無不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現問題及時糾 正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監(jiān)督管理。
3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據發(fā)貨數量,合理運輸車輛安排;
3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。
3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經主管領導批準后處理;
3.11 監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經主管領導批準后處理
3.12 完成領導交付的其它工作。
篇三:
1、設計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施; 根據倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數據的正確性;
2、 制定部門每月工作計劃,帶領督促員工完成目標任務,對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作,及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃,實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃,并加以控制;
5、運用有效領導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作, 確保本部門目標的達成;
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質;
7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
篇四:
1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數量與 供應商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單 的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放,及時入賬;并開據入庫 驗收單,交予財務部門,以便做賬。
3 把好驗收關,拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做 好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關的單據應及時分發(fā)到相關部門,避免延誤 甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放,預留足夠的出入通道及安全距離, 安全高度。
6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用 規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。
7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
8、日清月結,憑單下賬,在每月的 5 號之前向財務、總經 理、辦公室主任、提交各類相關報表。
9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分 類排列,存放整齊,數量準確。
12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等) ,保 證物料的及時供應。
篇五:
倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務綜合管理,對外對財務部負責, 積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產的安全和完整;保證入庫、發(fā)貨及時;相關信息傳遞及時、數據 準確。
a、對內管理職責如下;
1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度及考核制度,定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關 文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員的團隊意識;
2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.根據公司發(fā)貨情況,合理安排倉庫內部的日常工作;4.積極配合鏈接部門的考核管理,月底按考核結果執(zhí)行獎罰制度,根據考核評分提出倉庫內部管理 的調整措施和方案,避免錯誤重犯;
5.負責對新進的員工進行業(yè)務培訓;
6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查,電源、門、窗,杜絕安全隱患;
b、對外的職責:
1.負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務的銜接和協調;
2.每月及時編制匯總并報送物料消耗表,上報財務;
3.每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況;
4.負責將有關倉庫數據信息及時報生產采購,具體報送的有: (1)庫存產品動態(tài)及物料庫齡分析(每月 27 日) ; (2)呆滯物料統計表(每月 27 日) ; (3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天)。
第15篇 倉儲經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力
倉儲經理含義
倉儲經理，是指負責企業(yè)倉儲工作的協調和管理的中層管理人員，保證倉儲以及企業(yè)其他相關部門工作順利進行。
倉儲經理的直接上級是物流總監(jiān)，直接下級是倉儲主管。
倉儲經理崗位職責
1.負責制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等;
2.負責制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.根據企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務特性，在相關人員的協助下進行倉庫儲位規(guī)劃;
4.根據公司貨物的性質合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置;
5.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質量檢驗;
6.根據作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率;
7.運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本;
8.定期檢查倉庫5s推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損;
9.督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記;
10.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務盤盈與盤虧情況;
11.根據企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警;
12.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理;
13.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作;
14.組織落實危險貨物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.負責部門人員的招聘、培訓工作;
16.負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質及業(yè)務能力。
倉儲經理應具備的能力
1.熟悉倉儲管理業(yè)務流程以及倉儲管理業(yè)務知識;
2.了解企業(yè)相關不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式;
3.具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃;
4.較強的分析判斷能力;
5.具備較強的組織、協調和溝通能力;
6.具備一定的領導和管理能力，能建立一支團結的隊伍;
7.具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務知識以及操作技能。
倉儲經理任職條件
1.物流、儲運相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上倉儲或者相關工作經驗，具備3年以上倉儲管理工作經驗;
3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法;
4.熟悉企業(yè)相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法;
5.具備較強的分析和判斷能力;
6.具備一定的領導和管理能力;
7.具備良好的職業(yè)道德水平。
倉儲經理職業(yè)發(fā)展
倉儲經理經過很長時間的摸索終于成為一名倉儲經理，倉儲經理不但具備倉儲相關專業(yè)知識與方法，同時也對物流、采購相關流程比較了解，倉儲經理的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是做專業(yè)的倉儲管理人員，二是朝著采購或者物流方向發(fā)展，成為物流經理或者采購經理，具備相關知識和經驗，朝著總經理方向發(fā)展。
倉儲經理年薪
倉儲經理具備豐富的倉儲以及倉儲管理經驗，形成了自己的管理方法，其年薪也比較高，收入一般在7-20萬，具有豐富的倉儲經驗的經理人收入能達到30萬甚至更高，這離不開倉儲經理不斷的學習積累以及提高。
第16篇 倉儲物流總經理崗位職責
倉儲物流事業(yè)部總經理 1、負責在國美地產總裁辦的領導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;
2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節(jié)內容進行管理;
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
1、本科及以上學歷,年齡35-42歲之間,個別特別優(yōu)秀人才,年紀可以相應放寬;
2、工程專業(yè),有物流管理企業(yè)及地產公司(工業(yè))全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目,熟悉工業(yè)地產的運作模式;
3、有過多項目管理經驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的經驗;
4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。 1、負責在國美地產總裁辦的領導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;
2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節(jié)內容進行管理;
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
