歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 經(jīng)理崗位職責(zé)

店面經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):38
  • 目錄

店面經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 儲備干部(店面經(jīng)理)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、愿意從基層做起,學(xué)習(xí)餐廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn),具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識;

2、學(xué)習(xí)排班管理、員工訓(xùn)練及獨(dú)立當(dāng)更的能力;

3、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標(biāo);

4、為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù)。

職位要求:

1、年齡18~26歲, 男女均可,有上進(jìn)心者優(yōu)先;

2、中?;蛞陨希瑧?yīng)屆畢業(yè)生、管理類、營銷類專業(yè);

3、綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通;

5、工作踏實(shí),能承擔(dān)較大的工作壓力;

6、熱愛餐飲行業(yè)。

薪資福利待遇:

1、提供位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續(xù)嗨起夜生活

2、正規(guī)勞動合同、五項(xiàng)社保、住房公積金絕對少不了

3、定期組織內(nèi)部培訓(xùn),拓展員工自身、外部知識及崗位技能

4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂活動

5、國家法定節(jié)假日必須有三倍薪資

6、良好的晉升(每月、每季皆有)與職級調(diào)薪機(jī)制,給予員工更好的激勵及更高的收入機(jī)會;成為股東的同事比比皆是。

第2篇 瓜子二手車店面總經(jīng)理-煙臺/濰坊崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊(duì)的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;

2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;

3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;

4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì),提高用戶和客戶滿意度;

5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。

職位要求:

1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力;

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

第3篇 店面經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營銷目標(biāo)計(jì)劃,督導(dǎo)執(zhí)行公司促銷計(jì)劃的實(shí)施,確保部門業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)店面的監(jiān)控管理,對小區(qū)開發(fā)、設(shè)計(jì)師、客戶經(jīng)理進(jìn)行管理,對業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào);

3、落實(shí)公司的相關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)店面運(yùn)作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報(bào),及上傳下達(dá)公司精神及政策;

4、負(fù)責(zé)合理安排日常工作,激勵員工的工作積極性、團(tuán)結(jié)性、效率性;

5、能夠及時反饋計(jì)劃執(zhí)行情況、和市場信息的反饋情況、同行業(yè)競爭對手動態(tài);

6、負(fù)責(zé)對銷售人員考評工作和經(jīng)營業(yè)績的評估工作;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投訴處理,客戶關(guān)系處理,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方面相關(guān)投訴的跟蹤解決,維護(hù)公司利益,名譽(yù)信譽(yù);

任職要求:

1、24歲以上,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限。

2、任職建材店面經(jīng)理崗位二年以上,精通建材公司店面管理,對行業(yè)有獨(dú)立的認(rèn)識和思考,經(jīng)營思路明確,精于執(zhí)行。

3、人品端正,思想積極上進(jìn),無不良嗜好,工作積極主動,執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞。

4、精通家裝業(yè)務(wù),懂市場開發(fā),善于服務(wù)家裝客戶,對家裝設(shè)計(jì)有一定的了解,管理能力良好,較強(qiáng)的組織溝通能力,裝修專業(yè)知識豐富,會使用辦公軟件,善于抓員工隊(duì)伍建設(shè),能帶動團(tuán)隊(duì)積極性。

5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

騰際地產(chǎn)英雄帖:如果你不滿朝九晚五的日子,如果你不滿重復(fù)機(jī)械的工作,如果你想與一群真正有夢想的人在一起共事共進(jìn);那么,我們是同一路人,請加入我們,挑戰(zhàn)月薪10萬,成為地產(chǎn)英雄,商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì),昆明多個尾盤代理合作,崗位:銷售英雄,銷售經(jīng)理,渠道經(jīng)理,人事經(jīng)理。 晉升機(jī)制:置業(yè)顧問-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-營銷總監(jiān)-營銷副總 昆明最快的發(fā)展平臺期待您的加入,是英雄就來... 店面經(jīng)理要求:具有兩年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),底薪3600+高額提成+福利+獎金+省外學(xué)習(xí)+海外旅游 我們歡迎以下人員的加入: 1、有經(jīng)濟(jì)壓力,渴望賺錢的人員 2、喜歡銷售,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)的人員; 3、渴望提升自己、改變自己的人員; 4、有目標(biāo)的人員 5、有服務(wù)意識的人員。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營管理,有專業(yè)大型、連鎖的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。

任職要求:1、性別不限,年齡30歲以上;

2、有執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。

福利待遇:每年帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)(國內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)),每月休息4天,每月2次員工聚餐,每季帶薪旅行1次,每年15天帶薪國外游。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.對店面人事進(jìn)行招聘、任命、辭退、開除的權(quán)力。

2.對店面人員工作進(jìn)行規(guī)范管理的權(quán)力。

3.店面日常管理經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審批和管理、監(jiān)督的權(quán)力。

4. 對店面日常工作進(jìn)行規(guī)劃、布署的權(quán)力(包括安排設(shè)計(jì)師量房、

進(jìn)行設(shè)計(jì)任務(wù)分配、進(jìn)行設(shè)計(jì)師組合搭配)。

5.對店面圖紙、預(yù)算審核的權(quán)力。

6.與公司其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3.做好門店各個部門的分工管理工作;

4.監(jiān)督商品的要貨,上貨,補(bǔ)貨。做好進(jìn)貨驗(yàn)收,商品陳列,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

7.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi),防火等作業(yè)管理;

8.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;

10.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行拜訪,維護(hù)客戶關(guān)系。

要求:

1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.三年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3.精通團(tuán)隊(duì)管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定及執(zhí)行;

4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5.年齡35歲以下。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、 高中以上學(xué)歷,3年以上珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、 有較強(qiáng)的營銷能力、具有良好的服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識,談吐得體,責(zé)任心強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,個人能力突出;

3、 熟悉珠寶銷售流程,能夠熟練安排組織店員工作,并對店員進(jìn)行定期培訓(xùn)。

4、 熟悉電腦辦公軟件基本操作。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營理念和經(jīng)營策略,保證門店的規(guī)范化運(yùn)行。實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)與管理目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)。

任職要求:_洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整策略

_協(xié)調(diào)店內(nèi)人員合理安排分工

_建立客戶資源檔案

_定期向上級提交客戶狀況分析報(bào)告

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

5、按時完成銷售任務(wù)。

任職資格:

1、,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

5、有較強(qiáng)的溝通能力。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、獨(dú)立管理和實(shí)施店面的所有營運(yùn);

2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理;

3、制訂店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案,執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo);

4、店面所涉及的對外事務(wù)處理。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷,具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、注重細(xì)節(jié)管理,善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵;

3、做事執(zhí)著結(jié)果,并能在壓力下工作;

4、杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力;

5、熱愛服裝,對時尚有敏銳的觸覺。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營銷目標(biāo)計(jì)劃,督導(dǎo)執(zhí)行公司促銷計(jì)劃的實(shí)施,確保部門業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)店面的監(jiān)控管理,對小區(qū)開發(fā)、設(shè)計(jì)師、客戶經(jīng)理進(jìn)行管理,對業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào);

3、落實(shí)公司的相關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)店面運(yùn)作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報(bào),及上傳下達(dá)公司精神及政策;

4、負(fù)責(zé)合理安排日常工作,激勵員工的工作積極性、團(tuán)結(jié)性、效率性;

5、能夠及時反饋計(jì)劃執(zhí)行情況、和市場信息的反饋情況、同行業(yè)競爭對手動態(tài);

6、負(fù)責(zé)輔助支援設(shè)計(jì)師洽談客戶,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師簽訂合同的審核工作,負(fù)責(zé)對客戶補(bǔ)充協(xié)議的簽訂審核,負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)合同、圖紙、預(yù)算、施工合同;

7、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)室人員考評工作和經(jīng)營業(yè)績的評估工作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投訴處理,客戶關(guān)系處理,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方面相關(guān)投訴的跟蹤解決,維護(hù)公司利益,名譽(yù)信譽(yù); 工作地點(diǎn):鄭州市

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

要求:

1. 組織、安排、管理店內(nèi)的銷售等日常工作,帶領(lǐng)所屬人員完成銷售目標(biāo);

2. 洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;

3. 組織布置店內(nèi)的商品布局;保持店面的新穎和變化性;

4. 協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)有潛力的員工;

5. 建立客戶資源檔案;

6. 定期向上級提交客戶狀況分板報(bào)告;

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、承接并分解產(chǎn)值指標(biāo),推動業(yè)績達(dá)成;

2、維護(hù)并不斷開拓客源,提高邀約、量房、簽單等各環(huán)節(jié)成功率;

3、 打造優(yōu)秀的客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)和設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì);

4、通過工作流程與服務(wù)的優(yōu)化提高客戶滿意度;

5、有家裝銷售、客戶經(jīng)理、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

任職要求:

1、 具有成熟良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能把客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師等打造成積極有戰(zhàn)斗力有正向文化的團(tuán)隊(duì);

2、 三年以上銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)有力的銷售激情,并且能窮盡辦法完成業(yè)績指標(biāo);

3、 “狼”性開拓意識、正向陽光積極、較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

要求3年以上珠寶銷售及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)

1、工商管理、企業(yè)管理、市場銷售類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,25歲以上

2、從事行業(yè)三年以上,具備至少一年以上的獨(dú)立部門銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、具備較強(qiáng)溝通能力,能承受的工作壓力

4、制定并分解本店面月度銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)

5、主持店面的例會,傳達(dá)相關(guān)政策和信息

6、監(jiān)督管理店面各項(xiàng)工作

7、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)店員工作

8、總結(jié)本店銷售情況,分析營銷趨勢;

9、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理工作經(jīng)驗(yàn);

一經(jīng)錄用,公司將提供同行業(yè)內(nèi)最具競爭力的薪酬待遇,有志挑戰(zhàn)高薪者,敬請加盟!

有意者請發(fā)送個人簡歷,非約勿訪,恕不接待。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,搭建店面經(jīng)營管理體系,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作,負(fù)責(zé)店面的設(shè)計(jì)和規(guī)劃;

4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

6、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,建立完善的員工培訓(xùn)體系。

任職資格:

1、有三年以上餐廳、飯店管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)佳;

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所在店面的經(jīng)營管理工作;

2.督導(dǎo)各崗位的日常運(yùn)作,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3.按照公司要求實(shí)現(xiàn)年度利潤;

4.負(fù)責(zé)總部經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)及執(zhí)行;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.熟悉店面的日常管理,懂經(jīng)營;

3.堅(jiān)持原則,有較強(qiáng)的人際溝通、處理突發(fā)事件的能力;

4.高度的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的組織管理能力;

5.親和力強(qiáng),有耐心,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、輔導(dǎo)客服經(jīng)理、店面主管達(dá)成客戶銷售計(jì)劃;

2、組織督導(dǎo)促銷推廣、項(xiàng)目推廣、銷售規(guī)范、客戶資料及資信管理等具體工作;

3、妥善解決客戶關(guān)系、及時處理投訴問題,輔導(dǎo)和幫助客服經(jīng)理和店面主管通過電 話、短信等方式與客戶溝通;

4、確??蛻舸娣旁诠镜漠a(chǎn)品安全,確??蛻舢a(chǎn)品提取流程完整;

5、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、激勵、監(jiān)督、評價本崗位的直接下屬的工作內(nèi)容;

6、重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)計(jì)劃的跟蹤、管理工作及向上一級呈報(bào)的工作;

7、組織或親自處理服務(wù)中的實(shí)發(fā)事件與重大事件;

8、執(zhí)行公司傳達(dá)的各項(xiàng)員工福利、培訓(xùn)、制度管理工作,并確保其正常運(yùn)作;

9、做好與各部門間的對接工作,確保店面養(yǎng)生區(qū)和賣場的正常運(yùn)營;

10、做好其他公司委派的任務(wù)

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、店面日常工作管理

2、店面業(yè)績指標(biāo)分解及完成

3、店面新入職員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作任職資格

1、20—35周歲,大專及以上學(xué)歷

2、做事嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任感及判斷決策力

3、具備市場分析及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司年銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)店面環(huán)境日常管理和人員的管理,負(fù)責(zé)與各部門每日工作的溝通和對接。重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)情況的監(jiān)督以及客戶投訴的處理

任職要求:有較好的親和力和溝通能力,較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和自我約束能力,能帶動團(tuán)隊(duì)氛圍,有一年以上品牌建材或高端奢侈品品牌店面管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求: 1、店面經(jīng)理:認(rèn)真負(fù)責(zé),很強(qiáng)的管理能力、策劃能力、獨(dú)立管理店面的能力。 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 7、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 8、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 9、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn)。

店面經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 執(zhí)行直營店日常營運(yùn),實(shí)現(xiàn)月度、年度經(jīng)營管理目標(biāo),及時提交門店計(jì)劃,對計(jì)劃執(zhí)行情況監(jiān)控。

2. 制訂營銷策略,指導(dǎo)營銷活動;執(zhí)行直營營銷方案,并對銷售業(yè)績的跟蹤,及時調(diào)整庫存;

3. 了解消費(fèi)需求的變化,進(jìn)行市場預(yù)測,把握市場機(jī)會,有效的覺察各種市場威脅或危機(jī),規(guī)避風(fēng)險;

4. 負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,以及對應(yīng)收賬款進(jìn)行管理。

5. 做好公司制度準(zhǔn)確的上傳下達(dá),規(guī)范各項(xiàng)管理制度,遵守《員工手冊》,服從上級工作安排;

6. 組織執(zhí)行直營店售后服務(wù)流程,確保在實(shí)施過程中的售后服務(wù)質(zhì)量,并及時將信息反饋給部門上級;

7. 負(fù)責(zé)門店設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的防火防盜安全管理。

8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時工作。

任職要求:

1、45歲以下。??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、陌生拜訪能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

第4篇 店面總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊(duì)的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;

2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;

3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;

4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì),提高用戶和客戶滿意度;

5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。

崗位要求:

1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力;

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

第5篇 店面副經(jīng)理崗位職責(zé)

店面經(jīng)理/店面副經(jīng)理 歐思逸 廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸 經(jīng)營管理:

協(xié)助公司進(jìn)行銷售預(yù)算的制定;

承擔(dān)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解,收集分析及反饋競品信息。

貨品管理:

店鋪商品管控并進(jìn)行有效分析,提出商品需求,反饋商品銷售動態(tài);

管控貨品入、退倉,并做好商品流通;

管控貨品耗損,按慣例規(guī)定定期進(jìn)行貨品盤點(diǎn)和承擔(dān)貨品損失。

形象管理:

維護(hù)品牌形象和店鋪的整體形象;

根據(jù)管理規(guī)范執(zhí)行店鋪視覺形象管理標(biāo)準(zhǔn);

保證店鋪整體形象處于___的狀態(tài)(燈光、音樂、氣溫、櫥窗、商品、vmd等)。

營運(yùn)管理:

承接公司各項(xiàng)管理規(guī)范及管理指令,定期培訓(xùn)并督導(dǎo)有效執(zhí)行;

根據(jù)公司人力支援規(guī)劃及管理規(guī)范對店鋪人員進(jìn)行有效管控,按照店鋪人員配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的人員管理,包括編制內(nèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等;

負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運(yùn)順暢。

財(cái)務(wù)管理:

根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)范進(jìn)行店鋪財(cái)務(wù)管理,包括收銀管理、發(fā)票管理、營業(yè)款結(jié)算余存儲、費(fèi)用往來管理,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定編制相應(yīng)報(bào)表并按時送報(bào);

店鋪各種證件、印章的保管、使用和安全管理。

對外管理:

協(xié)助公司處理與店鋪相關(guān)的對外實(shí)物及公共關(guān)系維護(hù),包括工商、質(zhì)檢、稅務(wù)、消防、宣傳推廣等。

危機(jī)管理:

接待和處理門店所有發(fā)生的突發(fā)狀況。

任職要求:

1、25-35周歲,性別專業(yè)不限;

2、熱愛零售,對工作充滿熱情,有遠(yuǎn)大的夢想,期待成長;

3、能為實(shí)現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗,堅(jiān)持不懈的發(fā)起挑戰(zhàn);

4、優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)素養(yǎng)。

說明:該店2535㎡,兩層

第6篇 裝飾公司店面經(jīng)理(店長)崗位職責(zé)

建筑裝飾公司店面經(jīng)理(店長)崗位職責(zé)

一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績指標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。

四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn),落實(shí)新人傳、幫、帶工作。

五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。

七、增強(qiáng)員工的凝聚力,營造良好的團(tuán)隊(duì)精神。樹立企業(yè)形象。

八、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營銷動態(tài)。

九、建立、調(diào)整店面的營銷小組,激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。

十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。

十一、配合市場部,爭取客源。

十二、每月月末例會將本月工作總結(jié),所有員工的工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃交至總經(jīng)理。

十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監(jiān)控并及時反饋。

十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。

十五、及時解決店面突發(fā)事件。

十六、公司文件的上傳下達(dá)且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項(xiàng)決定。

十七、培養(yǎng)人才,推薦人才。挖掘設(shè)計(jì)師的潛能。配合公司完成設(shè)計(jì)師的招聘考核工作。

十八、組織本部門員工培訓(xùn)工作,提高設(shè)計(jì)師各項(xiàng)技能。月底報(bào)《培訓(xùn)總結(jié)及計(jì)劃》及《述職報(bào)告》

第7篇 保賣店面總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊(duì)的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;

2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;

3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;

4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì),提高用戶和客戶滿意度;

5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。

崗位要求:

1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力;

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

第8篇 店面總經(jīng)理崗位職責(zé)

店面總經(jīng)理 工作職責(zé)

1、 運(yùn)營規(guī)劃與管理:根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展的要求,制定業(yè)務(wù)總體發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略及年度計(jì)劃,并組織推進(jìn)實(shí)施和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行,確保有效的操作和整體銷售業(yè)績的增長。

2、 市場營銷:組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場活動引流和渠道開拓,提升客流以促進(jìn)店面銷售指標(biāo)達(dá)成。

3、 團(tuán)隊(duì)建設(shè):參與員工招募、培訓(xùn)、績效評估、人才梯隊(duì)建設(shè),并營造良好的工作氛圍。

4、 成本控制:監(jiān)督并維護(hù)辦公系統(tǒng),以確保對財(cái)務(wù),公司資產(chǎn)和庫存管理進(jìn)行有效地控制,同時促進(jìn)人效提升。

5、 服務(wù)提升:與銷售和客戶服務(wù)、物流配送緊密配合,提升顧客服務(wù)質(zhì)量與滿意度。

任職資格

1、40歲以下,本科以上學(xué)歷,會計(jì),商務(wù),營銷或管理相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上成功的商場零售管理經(jīng)驗(yàn),特別是戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場推廣、渠道拓展等方面的經(jīng)驗(yàn),從事過家居行業(yè)者優(yōu)先;

3、具有高檔零售環(huán)境綜合運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力;

4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德;

5、與行業(yè)上下游合作機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系,擁有良好的行業(yè)人脈資源;

工作職責(zé)

1、 運(yùn)營規(guī)劃與管理:根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展的要求,制定業(yè)務(wù)總體發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略及年度計(jì)劃,并組織推進(jìn)實(shí)施和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行,確保有效的操作和整體銷售業(yè)績的增長。

2、 市場營銷:組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場活動引流和渠道開拓,提升客流以促進(jìn)店面銷售指標(biāo)達(dá)成。

3、 團(tuán)隊(duì)建設(shè):參與員工招募、培訓(xùn)、績效評估、人才梯隊(duì)建設(shè),并營造良好的工作氛圍。

4、 成本控制:監(jiān)督并維護(hù)辦公系統(tǒng),以確保對財(cái)務(wù),公司資產(chǎn)和庫存管理進(jìn)行有效地控制,同時促進(jìn)人效提升。

5、 服務(wù)提升:與銷售和客戶服務(wù)、物流配送緊密配合,提升顧客服務(wù)質(zhì)量與滿意度。

任職資格

1、40歲以下,本科以上學(xué)歷,會計(jì),商務(wù),營銷或管理相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上成功的商場零售管理經(jīng)驗(yàn),特別是戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場推廣、渠道拓展等方面的經(jīng)驗(yàn),從事過家居行業(yè)者優(yōu)先;

3、具有高檔零售環(huán)境綜合運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力;

4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德;

5、與行業(yè)上下游合作機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系,擁有良好的行業(yè)人脈資源;

第9篇 店面客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第10篇 店面管理經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營經(jīng)理(實(shí)體店面管理) 妖精的口袋 南京行狐電子商務(wù)有限公司,妖精的口袋,行狐 職責(zé)描述:

1、區(qū)域內(nèi)直營店面銷售目標(biāo)制定、分解、下達(dá);制定年度、季度、月度銷售策略,目標(biāo)分析。

2、制定部門費(fèi)用預(yù)算、控制執(zhí)行;監(jiān)控店鋪各項(xiàng)費(fèi)用。

3、零售團(tuán)隊(duì)管理,各崗位kpi考核標(biāo)準(zhǔn)制定,規(guī)范店鋪運(yùn)營流程。

4、制定銷售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。

5、商場溝通、客情關(guān)系維護(hù)。

6、監(jiān)控各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)收集、相關(guān)報(bào)表的分析。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),5年以上品牌服裝公司實(shí)體零售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

2.具備店鋪營運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素質(zhì);

4.具有敏銳的市場分析能力,能夠準(zhǔn)確的把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力。

第11篇 ur店面總經(jīng)理/店長(三亞灣紅樹林店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立管理和實(shí)施店面的所有營運(yùn);

2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理;

3、制訂店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案,執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo);

4、店面所涉及的對外事務(wù)處理;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、注重細(xì)節(jié)管理,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;

3、積極樂觀,善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵;

4、做事執(zhí)著結(jié)果,并能在壓力下工作;

5、具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力;

6、熱愛服裝,精通服裝產(chǎn)品,流行趨勢,陳列搭配,對時尚有敏銳的觸覺。

工作時間:每周工作五天,排班輪休制,每天工作八小時,分早中晚三個班次

第12篇 美容連鎖店面區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面貫徹公司要求,對于所轄區(qū)域內(nèi)工作的部署和落實(shí);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)的部署和計(jì)劃;

3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售工作的部署和執(zhí)行,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)隊(duì)店長進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查,確保區(qū)域的工作正常進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域店面sop的具體執(zhí)行情況,對店鋪業(yè)務(wù)流程和操作流程的監(jiān)督和檢查;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的五星好評工作,起到協(xié)助、監(jiān)督的作用;

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的提升、考核和評定工作;

8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的管理監(jiān)督和調(diào)配工作;

9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人事管理,人員崗位職責(zé)描述崗位要求的最后確定,培訓(xùn)計(jì)劃的安排;

10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的財(cái)務(wù)分析,控制成本,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理;

11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部資金、物品、資產(chǎn)等的監(jiān)督管理工作;

12、負(fù)責(zé)了解區(qū)域市場,分析整理,向公司提供合理化建議和意見;

13、完成上級交給的其它工作任務(wù);

職位要求:

1、美容類、營銷類、管理類大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、受過相關(guān)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、管理培訓(xùn);

3、五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具備三年年以上連鎖經(jīng)營、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有突出的成績

4、 具備連鎖經(jīng)營的計(jì)劃、部署、市場、執(zhí)行的能力;

5、 具備一定的心理學(xué)知識、人事管理法規(guī)常識;

6、 具備良好市場意識、目標(biāo)明確,有良好的組織、實(shí)施能力;

7、 具備良好的協(xié)調(diào)處理問題、應(yīng)對突發(fā)事件的能力;

8、 具備良好的溝通能力;

9、 具有目標(biāo)制定、計(jì)劃實(shí)施、過程控制、結(jié)果分析能力

10、具備一定的項(xiàng)目管理能力;

11、熟悉電腦辦公軟件的使用;

12、有良好的配合和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第13篇 店面經(jīng)理崗位職責(zé)

店面經(jīng)理 北京埃菲特國際房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 北京埃菲特國際房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,埃菲特 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店日常管理工作,檢查監(jiān)督門店店面形象,經(jīng)紀(jì)人著裝,儀容儀表及人;員整體素質(zhì),制定經(jīng)營計(jì)劃,監(jiān)督及執(zhí)行;

2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、嚴(yán)格遵守公司及行業(yè)保密制度;

4、多渠道招聘經(jīng)紀(jì)人,組建及維護(hù)銷售團(tuán)隊(duì);

5、通過培訓(xùn)提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)知識,業(yè)務(wù)技巧;

6、及時傳達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,方針策略,精神文教,工作任務(wù)等;

7、按照公司要求檢查與監(jiān)督門店的資金交易情況,做到日清日結(jié);

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、年齡25-38歲,男女不限;

2、3年以上二手房銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5、目標(biāo)感強(qiáng),成就動機(jī)明顯,對二手房行業(yè)深入了解。

第14篇 店面運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

店面運(yùn)營經(jīng)理 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司,俊豪 具有專業(yè)線化妝品工作經(jīng)歷至少5年以上,店面運(yùn)營經(jīng)理工作經(jīng)歷至少一年以上,具有責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,協(xié)調(diào)各崗位員工工作積極性的能力等。

第15篇 店面銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

店面銷售經(jīng)理 深圳眾合興科技有限公司 深圳市眾合宏圖電子有限公司,眾合宏圖 1、立足迪拜,開發(fā)非洲市場

2、現(xiàn)有老客戶客情關(guān)系的維護(hù),及新客戶的開發(fā)

3、定期出差所負(fù)責(zé)客戶的所在國家調(diào)查市場信息,做出銷售策略

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡26-38歲

2、了解非洲市場,有手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、良好的溝通表達(dá)能力、極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

第16篇 門店店長/店面運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作;

2、實(shí)體店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化管理,全面提升門店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平;

3、整理制作門店終端陳列、生動化、培訓(xùn)、促銷建議等內(nèi)容的課件;

4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對企業(yè)的品牌營銷策劃、促銷活動等方案在市場上的執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)組織門店導(dǎo)購的產(chǎn)品知識、陳列技巧、溝通技能、銷售等方面的培訓(xùn);

6、 協(xié)助公司新政策及制度推廣,并落實(shí)執(zhí)行情況;

職位要求:

1、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,做事細(xì)心

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)

店面經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

店面經(jīng)理店面副經(jīng)理歐思逸廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸經(jīng)營管理:協(xié)助公司進(jìn)行銷售預(yù)算的制定;承擔(dān)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解,收集分析及反饋競品…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)店面信息

  • 店面經(jīng)理崗位職責(zé)16篇
  • 店面經(jīng)理崗位職責(zé)16篇38人關(guān)注

    店面經(jīng)理店面副經(jīng)理歐思逸廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸經(jīng)營管理:協(xié)助公司進(jìn)行銷售預(yù)算的制定;承擔(dān)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解,收集分析及反饋競 ...[更多]

店面崗位職責(zé)專題

經(jīng)理崗位職責(zé)熱門信息