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管理培訓崗位職責16篇

發(fā)布時間:2023-02-06 19:03:02 查看人數(shù):94
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管理培訓崗位職責

第1篇 生產(chǎn)管理培訓生崗位職責任職要求

生產(chǎn)管理培訓生崗位職責

管理培訓生(研發(fā)技術(shù)/生產(chǎn)技術(shù)) 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司,科繽 1、化工工藝、應用化學、高分子材料等相關(guān)化學專業(yè);

2、2019年應屆生,本科及以上學歷;

3、有上進心、抗壓能力強、良好團隊精神;

4、具有良好的溝通表達能力,較強的學習能力;

5、熱愛體育運動,并能堅持鍛煉者。

第2篇 儲備管理培訓生崗位職責

儲備干部/管理培訓生 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專業(yè)團隊管理經(jīng)理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負責人進行培養(yǎng);

2、學習能力強,愿意學習和提升,誠信勤奮;

3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;

4、團隊目標管理和出勤管理;

6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務系統(tǒng);

7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學習興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

第3篇 培訓管理培訓崗位職責

global management trainee 全球管理培訓生 科勒(中國)投資有限公司 科勒(中國)投資有限公司,科勒 as a management trainee within the global management trainee program, you will gain valuable leadership e_perience in varying functions globally. your opportunities for furthering your leadership e_pertise could include assignments within operations, marketing, engineering, supply chain, etc. as an e_panding global company with over 30,000 employees world-wide, this global program will offer additional opportunities to e_pand your business e_pertise and leadership capabilities. during these assignments, you will work on additional projects to ensure they have a sustainable impact in your area of focus.

following the end of your final assignment you should have a firm understanding and the ability to demonstrate the following:

? strong corporate culture knowledge

? business/product knowledge

? e_ecutive leadership skills

? management skills

? coaching & development foundation

specific responsibilities:

1. year 1-2: assignment in home country

2. year 3 & 4: global assignment

3. year 5: assignment in home country

selection criteria

- hiring new fresh graduates or the ones with less than 3 years working e_perience who graduated from top universities

- outstanding performer with high potential

- innovative and entrepreneurial spirit

- high passion and interest in taking the lead

- strong communication and analytical skills

- high learning agility

第4篇 規(guī)劃管理培訓生崗位職責任職要求

規(guī)劃管理培訓生崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)系統(tǒng)平臺分配的客戶數(shù)據(jù)(主動來咨詢業(yè)務的客戶),展開客戶溝通,解疑答惑工作,為客戶提供專業(yè)的金融理財以及風險保障的咨詢服務;

2.根據(jù)客戶需求,為客戶量身定制符合其自身條件的家庭理財規(guī)劃方案;

3.及時反饋客戶訴求,促進網(wǎng)站產(chǎn)品迭代,提升用戶體驗和運營效率。

任職要求:

1.本科以上學歷,專業(yè)不限,保險學、金融學、財務管理專業(yè)者尤佳;

2.具備持續(xù)學習金融知識能力,立志從事理財規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;

3.能快速并深入學習專業(yè)知識的能力,有較強的學習意愿,公司有完善的培訓體系;

4.認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。

第5篇 運營管理培訓生(濟南)崗位職責要求

職位描述:

職位描述:

1.渠道拓展與維護

- 針對公司業(yè)務部門的需求,協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計劃;

- 拓展并維護與高中各個渠道的關(guān)系,同時發(fā)掘新的高中推廣渠道;

- 深入學校,對各渠道合伙人進行培訓和業(yè)務指導,讓其有效參與公司推廣活動;

- 通過跟學校建立的良好合作關(guān)系,進而建立跟學校老師、學生社團,以及學生的親密合作關(guān)系;

- 負責所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責要求、管理,對這些高中的推廣目標負責;

2、維護渠道以及客戶關(guān)系

- 保持與現(xiàn)有學校客戶的經(jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作,了解客戶的情況和變化;;

- 根據(jù)客戶信息和需求,以公司內(nèi)部資源和流程可用為前

提,在領(lǐng)導的指導下針對客戶設(shè)計維護方案;

- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護方案的實施;

- 將客戶關(guān)系由低層提高到高層;

職位要求:

1、本科及以上學歷,有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先,有學生會等校內(nèi)活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先;有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;有相關(guān)國內(nèi)升學2b資源者優(yōu)先;

3、對市場營銷工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

4、積極主動,性格外向,溝通能力強,能承受一定的工作壓力。

5、周一至周五全職上班,可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班

具體負責工作:賽事活動運營相關(guān),以渠道拓展工作為主要任務

優(yōu)先考慮條件:

如應屆生,則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先,有學生會等校內(nèi)活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先;有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先;

如非應屆生,則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;有相關(guān)國內(nèi)升學2b資源者優(yōu)先;

第6篇 營銷管理培訓生崗位職責任職要求

營銷管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

營銷管理培訓生崗位

第7篇 銷售管理培訓崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第8篇 管理培訓銷售經(jīng)理崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第9篇 管理培訓解決方案(領(lǐng)導力方向)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

在這里,您將:

1、有機會研究數(shù)字化時代最前沿的技術(shù)趨勢。

2、有機會洞悉數(shù)字化時代領(lǐng)導者最新思考。

3、探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型商業(yè)組織領(lǐng)導力發(fā)展。

4、擁有強大管理平臺資源支撐。

職位信息

1、體系搭建:搭建數(shù)字化領(lǐng)導力培訓體系,包括數(shù)字化領(lǐng)導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā),講師隊伍建設(shè)。

2、項目管理:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進數(shù)字化領(lǐng)導力項目關(guān)鍵成果產(chǎn)出。

3、課程開發(fā):領(lǐng)導力核心課程開發(fā),領(lǐng)導力培訓售前解決方案設(shè)計。

崗位要求:

1、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

2、具備中高層管理者能力提升培訓項目運作經(jīng)驗,課程開發(fā)經(jīng)驗。

3、對領(lǐng)導力有深入思考及見解。

第10篇 管理培訓主管崗位職責任職要求

管理培訓主管崗位職責

edp管理培訓項目銷售主管 深圳市明德盛世教育科技有限公司 深圳市明德盛世教育科技有限公司,明德盛世 銷售項目:中高端edp技能課程(職業(yè)勝任力)課程培訓項目。

任職要求:

1.25歲以上,營銷類、管理類大專及以上學歷;有1年以上同項目培訓教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;

2.兩年以上的銷售工作經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗;

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有上進心,具有團隊精神者優(yōu)先;

4.全局觀念好、計劃性好;

5.思維清晰,口齒伶俐,對教育行業(yè)感興趣,有激情,有責任心,具有高度執(zhí)行力;

6.熟悉office辦公軟件的使用。

崗位職責:

1.協(xié)助業(yè)務經(jīng)理具體分解、落實部門目標到部門人員;

2.收集市場信息,開發(fā)和維護客戶,完成業(yè)務目標;

3.支持和協(xié)助團隊組員約單、跟進客戶、簽單工作;

4.協(xié)助業(yè)務副經(jīng)理實施本部門員工的招聘、管理、考核、獎懲及培訓;

5.部門組員績效考核和溝通;

6.打造良好的團隊工作氛圍.

面試地點:深圳市福田區(qū)八卦嶺漢富中心二樓盛世明德

(七號線八卦嶺b出口 出來15m)

管理培訓主管崗位

第11篇 管理培訓班主任(外包)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位描述:

1、負責培訓交付工作,包括但不限于培訓及接待資源協(xié)調(diào),資料準備、客戶行程安排等;

2、負責培訓組織工作,包括但不限于教室布置、開班、結(jié)班、團隊活動、講師配合、處理學員學習過程中遇到的問題等;

3、負責培訓成果的整理,主要包括訓后新聞編輯、總結(jié)報告撰寫、案例編輯、培訓成果歸檔交接等;

4、負責培訓實施的學習文化建設(shè),主要包括學習氛圍、學習團隊、學員情緒調(diào)動與管理等。

任職要求:

1、本科以上學歷,有活動策劃、演講主持或培訓相關(guān)經(jīng)驗;

2、普通話標準,形象氣質(zhì)佳;

3、有高級秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具備良好心態(tài),工作熱情、積極、認真、負責,學習能力強;

5、具備團隊合作精神,具備良好的演講能力,具備很強溝通能力,具備較強文案能力;

6、熱愛咨詢顧問、教育培訓行業(yè),能夠適應較經(jīng)常性的國內(nèi)短期出差。

第12篇 市場營銷管理培訓生崗位職責

市場營銷管理培訓生 鉆石世家 廣東鉆石世家國際珠寶有限公司,鉆石世家 崗位職責:

1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的評估;

2、協(xié)助策劃促銷活動;

3、執(zhí)行各區(qū)域市場調(diào)研工作,反饋各區(qū)域商情;

4、負責區(qū)域促銷活動支持及各類巡展活動的開展;

5、組織、實施各類會員活動,異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評估;

6、跟進各類線下活動執(zhí)行與效果的評估。

任職資格:

1、本科(含)以上學歷,市場營銷、廣告學專業(yè)優(yōu)先 ;

2、活潑開朗,有責任感,認真積極投入;

3、具備較強溝通協(xié)調(diào)及學習能力。

第13篇 管理培訓助理崗位職責任職要求

管理培訓助理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司所有項目的醫(yī)學支持工作;

2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學支持類項目,并合理分配;

3、醫(yī)學相關(guān)文章及策劃文案撰寫,醫(yī)學前沿信息跟蹤,醫(yī)學文獻檢索等;

4、負責文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯,要求能撰寫和整理醫(yī)學、醫(yī)藥方面的文章;

5、熟悉新媒體平臺推廣運營,并善于把握熱點事件營銷,配合團隊完成活動的全案執(zhí)行工作;

6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。

任職條件:

1、有醫(yī)學、藥學等專業(yè)本科以上學歷,應屆生優(yōu)先,并有較強文字功底,具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;

2、善于表達和溝通,有較強的抗壓能力,具有良好的團隊合作精神;

3、有醫(yī)學編輯經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、熟悉醫(yī)學、藥學專業(yè)知識,能夠熟練進行醫(yī)學專業(yè)資料和文獻的閱讀、查詢;

5、做事細心認真,踏實,有責任感。

管理培訓助理崗位

第14篇 房地產(chǎn)銷售管理培訓生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第15篇 產(chǎn)品管理培訓生崗位職責

產(chǎn)品管理培訓生 廈門豪客來 廈門豪客來餐飲管理有限公司,廈門豪客來,豪客來,豪客來餐飲,豪客來 崗位職責:

1、協(xié)助產(chǎn)品組進行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研工作,進行市場信息的收集、整理、初步分析;

2、協(xié)助進行產(chǎn)品周期管理,跟進研發(fā)部門進度;

3、協(xié)助擬定新品營銷方案及活動策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;

4、協(xié)助進行產(chǎn)品優(yōu)化工作;

5、其他配合工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達能力良好,執(zhí)行力強,思維活躍。

第16篇 管理培訓講師崗位職責任職要求

管理培訓講師崗位職責

管理培訓講師 深圳商道名家教育科技有限公司 深圳商道名家教育科技有限公司,商道名家 招募方向:

1、人力資源管理:股權(quán)激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、任職資格體系、全面薪酬設(shè)計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設(shè)、招聘與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領(lǐng)導力、勞務外包等;

2、企業(yè)戰(zhàn)略管理:商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等;

3、財稅與法務:ipo、投融資、并購重組、財務規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等;

4、運營營銷:運營體系、流程化建設(shè)、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等;

5、軟硬件開發(fā)與產(chǎn)品:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等;

6、供應鏈與生產(chǎn):一體化供應鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等;

7、職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導力:管理心理學、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領(lǐng)導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術(shù)、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等;

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上培訓或咨詢工作經(jīng)驗;

2、有成熟的課程體系,有成功的交付案例。

管理培訓崗位職責16篇

酒店管理培訓生崗位職責崗位職責負責酒店前廳部或餐飲部對客接待服務。崗位要求1.無酒店工作經(jīng)驗均可,形象氣質(zhì)佳,有意向在酒店行業(yè)發(fā)展;2.形象氣質(zhì)良好,身高163cm以上(女),170cm以上(男);4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長;5.具有良好的溝通能力,善于團…
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