標準管理崗位職責16篇

第1篇 運行標準管理主管崗位職責范本

1.負責建立和實施公司運行標準體系。

2.組織并參與制定、修訂公司運行標準,組織實施運行標準檢查、評審和改進。

3.負責對各部門制定的運行標準與民航規(guī)章的符合性審查。

4.負責組織對公司質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核、外部監(jiān)督審核和管理評審。

5.負責與其他相關單位的運行標準管理工作聯(lián)系。

第2篇 運行標準管理工程師(簽派)崗位職責

1.負責公司標準管理中與運行控制職能相關標準的管理。

2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(運行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改。

3.負責結合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會1ata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(運行控制部分)的實施方案。

4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(dsp模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

5.承擔公司iosa項目組dsp協(xié)調(diào)員的工作。

6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(運行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

7.負責結合公司的實際運作，在公司標準(運行控制部分)中借鑒國外民航當局faa、jaa.transportcanada等的規(guī)章。

第3篇 標準化管理主管崗位職責

銷售管理主管/經(jīng)理(標準化/內(nèi)控) 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 崗位職責:

1.負責區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協(xié)助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗,且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,原則性強。

第4篇 標準化管理崗位職責

標準化管理崗 1、負責物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護;

2、負責國內(nèi)、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護;

3、負責產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設計變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護的協(xié)調(diào)、處理;

4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;

5、負責整車配置的統(tǒng)一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護;

6、完成領導交辦的臨時性工作 1、負責物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護;

2、負責國內(nèi)、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護;

3、負責產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設計變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護的協(xié)調(diào)、處理;

4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;

5、負責整車配置的統(tǒng)一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護;

6、完成領導交辦的臨時性工作

第5篇 飛行標準管理工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：'1、負責飛行人員日常排班計劃的制定及管理；

2、負責航班監(jiān)控和機組調(diào)配工作，做好與相關部門對非正常航班的協(xié)調(diào)、溝通工作；

3、負責航班生產(chǎn)中相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、修正和存檔工作；

4、及時掌握、了解航班動態(tài)，做好飛行航班的監(jiān)控、銜接及調(diào)配工作；

5、負責定期進行機組資源分析等報表統(tǒng)計工作；

6、負責機組執(zhí)行航班過程中的后勤保障工作；

7、負責飛行員技術轉(zhuǎn)升，資質(zhì)維護及執(zhí)照申請；

8、負責飛行員執(zhí)照的辦理及管理工作并監(jiān)控其有效性；

9、負責飛行員各類資質(zhì)檔案的管理及系統(tǒng)的維護

10、完成上級領導交辦的其他工作。'

職位要求：'1、大專（含）以上學歷，航空專業(yè)院校畢業(yè)優(yōu)先；

2、大學英語四級或以上，具備良好的英語聽說讀寫能力；

3、具有高度責任心，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

4、了解民航組織機構、規(guī)章體系相關知識；

5、了解民航局飛行技術管理和監(jiān)督的相關知識；

6、有飛行排班工作經(jīng)驗者優(yōu)先。'

第6篇 機坪保障標準管理工程師崗位職責要求

1.負責公司標準管理中與職能相關標準的管理。

2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

3.負責結合公司的實際運作,在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會iata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。

4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

5.承擔公tfjiosa項目組sec協(xié)調(diào)員的工作。

6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

7.負責結合公司的實際運作,在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa,jaa,transportcanada等的規(guī)章。

第7篇 標準管理經(jīng)理崗位職責

標準管理副經(jīng)理 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責:

職責一:推進工程管理標準化

1.起草、發(fā)行相關管理制度;

2.項目管理權限體系、流程體系的不斷完善;

3.管理制度執(zhí)行情況的跟進、反饋;

4.修訂相關制度,持續(xù)提高制度和公司的配合性。

職責二:知識管理及標桿管理

1.建立健全集團知識管理體系,搭建知識管理信息平臺。

2.“嶺南論壇”微信號的審核;

3.聯(lián)系各設計院提交設計案例,推廣企業(yè)優(yōu)秀案例;

4.集團標桿的篩選、宣講和推廣。

職責三:信息管理

1.協(xié)同總裁辦、成本控制中心,搭建集團信息化管理平臺;

2.負責工程管理信息系統(tǒng)的宣講和推廣。

職責四:輔助職責

1.審核工程數(shù)據(jù)的整理與提煉;

2.項目類獎項申報管理;

3.協(xié)助公司區(qū)域化建設;

4.區(qū)域及項目部標準管理、信息化管理的培訓和協(xié)助;

5.審核《嶺南案例》單月刊的編輯、發(fā)布;

6.上級交待的臨時性工作。

任職資格:

1、教育水平:本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:園林、工商管理及相關專業(yè);

3、26-40歲

4、從業(yè)經(jīng)驗:3年以上工程管理或企業(yè)制度、流程建設工作經(jīng)驗;

5、專業(yè)技能:熟悉工程管理知識,有流程管理、標準建設的經(jīng)驗,具備一定設計和財務知識;

6、通用技能:良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力;

7、個性特質(zhì):強烈責任心、頭腦冷靜;

8、其它:熟練運用日常辦公軟件。

第8篇 標準化管理員崗位職責任職要求

標準化管理員崗位職責

崗位職責:

1、負責制定公司標準化方面的文件，并隨時進行修訂及發(fā)布;

2、掌握、宣傳、貫徹國家和行業(yè)的有關標準化工作的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)標準;

3、參與研制新產(chǎn)品、改進老產(chǎn)品、技術改造與技術引進中的標準化工作，提出標準化要求，做好標準化審查;

4、負責對技術引進、技術改造等涉及技術標準化事項的審查;

5、負責公司產(chǎn)品圖號的管理，編制、修訂內(nèi)部技術管理標準及工作流程，實現(xiàn)各類技術文件、圖紙、工藝的標準化管理;

6、掌握產(chǎn)品的國際標準、國外先進標準、國家標準、行業(yè)標準、地方標準及其發(fā)展動態(tài)，統(tǒng)一歸口管理各類標準文檔，建立標準化管理檔案;

7、負責對公司有關人員進行標準化培訓教育，指導公司有關部門的標準化工作;

8、負責監(jiān)督檢查企業(yè)標準的施行情況，做好標準化效果的評價與計算，總結標準化工作經(jīng)驗。

任職條件:

1、航空航天類、機械類或管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2、2年以上相關工作經(jīng)驗;

3、本科英語四級及以上水平，研究生英語六級水平，聽說讀寫能力較強;

4、熟悉有關標準化的方針、政策、法律、法規(guī)和技

標準化管理員崗位

第9篇 標準化管理經(jīng)理崗位職責

銷售管理主管/經(jīng)理(標準化/內(nèi)控) 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 崗位職責:

1.負責區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協(xié)助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗,且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,原則性強。

第10篇 標準管理總監(jiān)崗位職責

標準化管理總監(jiān) 怡亞通 深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司,怡亞通,深圳市怡亞通,怡亞通 職責描述:

1、制定本部門年度工作計劃、編制、預算并監(jiān)督各項工作達成情況;

2、負責建立全國物流標準化管理體系;

3、不斷健全物流運營流程、制度、規(guī)范,并配合信息部門完善物流運營系統(tǒng)功能;

4、負責搭建運營培訓體系,輸出培訓資料,并對培訓結果負責;

5、協(xié)助運營負責人完善質(zhì)量及費用等管理規(guī)范,分析運營問題,并制定相應解決方案;

6、本部門日常工作安排,相關部門工作配合協(xié)調(diào),完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,10年以上物流管理經(jīng)驗;

2、具備標準化實施經(jīng)驗,精通物流各項環(huán)節(jié)、流程、風險點。有0到1背景的優(yōu)先考慮;

3、熟練應用offcie、_mind、visio,擁有優(yōu)秀的文字處理能力;

4、具備良好的溝通表達能力,清晰地邏輯思維,強大的抗壓性和數(shù)字敏感度,卓越的創(chuàng)新能力和團隊管理能力。

第11篇 標準化管理員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī)，編制本企業(yè)標準化工作計劃；

2、組織制定、編寫、修訂企業(yè)標準；

3、參與研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術改造和技術引進中的標準化工作，提高產(chǎn)品標準化程度；

4、對企業(yè)的標準化工作進行監(jiān)督和管理；

5、完成領導交辦的其它工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上標準化體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、熟悉國家標準化工作方針、政策、法律、法規(guī)，熟悉并掌握國家、行業(yè)標準化標準，具備從事標準化工作所需要的標準化知識；

3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程；熟悉國家機械制圖標準；

4、熟練掌握cad、ca_a、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于交流和學習，有團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 標準化管理工程師崗位職責

標準化管理工程師 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司，帝亞一維新能源汽車，帝亞一維新職責描述:

1、建立公司技術標準體系，搭建企業(yè)標準化信息平臺，并維護與管理;

2、執(zhí)行公司各項技術標準制修訂并進行歸口管理，制定與技術相關的管理規(guī)范;

3、執(zhí)行國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實實施;

4、執(zhí)行整車項目產(chǎn)品技術文件的標準化審核。

任職要求:

1、大專以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉企業(yè)技術標準體系的要求，熟悉國內(nèi)外技術標準動態(tài)及汽車標準法規(guī)，熟悉機械制圖基礎規(guī)范并具有和標準化審核經(jīng)驗;

3、良好的溝通表達及問題解決能力。

第13篇 技術質(zhì)量設備管理專責崗位職責工作標準

1.崗位職責

1.1技術質(zhì)量管理主要工作

1.1.1負責各班組技術質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動;

1.1.3組織各班組成員開展崗位技術培訓、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術和先進經(jīng)驗,不斷提高班組成員的技術素質(zhì);

1.1.4組織各班組成員開展技術革新、合理化建議和技術協(xié)作、技術問答活動;

1.1.5負責登記技術質(zhì)量管理的相關臺賬。

1.2線路、設備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及設備運行維護等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實設備安全運行維護的各項措施;

1.2.2經(jīng)常檢查設備完好情況,搞好設備維護、檢修,使設備達到規(guī)定的標準;

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;

1.2.4參加運行分析會,協(xié)助所長研究預防設備事故的措施;

1.2.5負責記好有關設備臺賬。

2.工作標準

2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關生產(chǎn)的技術規(guī)程、標準和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、設備檢修計劃、設備大修和更新改造計劃的實施。并開展質(zhì)量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內(nèi)設備進行定期巡視檢查;不定期組織有關人員進行監(jiān)察性巡視,檢查、指導巡視人員的工作,及時了解設備運行狀況,協(xié)助所長針對存在的設備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對設備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設備運行狀況和預試周期指導制定本所預防性試驗工作計劃,協(xié)助完成預試工作。

2.5按照上級下發(fā)的設備評級標準,監(jiān)督完成對低壓電力設備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設備要及時督促消缺或上報升級計劃。

2.6負責組織本所生產(chǎn)技術及設備管理工作的考核管理。

2.7負責組織開展崗位技術培訓和崗位練兵、技術問答活動,不斷提高班組成員的技術素質(zhì);

2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。

第14篇 宿舍管理員安全工作崗位職責、工作標準、考核標準

工作職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、認真做好安全工作教育，每天進行安全工作交接，做到安全工作底數(shù)清。

1.1寫好當班日記，每天晨會，匯攏尚待解決的題，制定解決方案。每月例會總結當月安全工作和下部計劃。

1.1.交接班日記書寫不認真，敷衍了事，不符合要求的，一次考核當事人

50元

1.2.發(fā)現(xiàn)問題不及時，出現(xiàn)問題不解決，造成損失的，一次考核當事人

100元

2、堅持查寢和巡視制定，維護宿舍安全秩序和生活秩序。

2.1當班管理員，每天晚上值班逐層檢查巡視，查住宿人員就寢情況，查安全防患情況，查與宿舍規(guī)定不符的情況，積極大膽負責，抵制不良傾向。

2.1.如發(fā)現(xiàn)打麻將、吃飯喝酒、在公共區(qū)域吸煙、打仗、大聲喧嘩吵鬧、使用大功率設備的等不良傾向不制止、不批評、考核當班人

50元

3、嚴格執(zhí)行《 宿舍管理員工作程序》堅持對寢消防器材的檢查和維護。

3.1管理員每月初對消防器材進行1次設施達標情況檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。保潔員每天對設施進行衛(wèi)生維護，做到無灰塵無水痕。

3.1若管理員安期不檢查或有異常沒發(fā)現(xiàn)考核區(qū)域人

50元

3.2若保潔員對設施維護不達標1次考核區(qū)域人：

50

4、做好入住宿舍的管理工作

4.1嚴格入住制度。做到入住有審批，安排有登記，物品發(fā)放有規(guī)定，離職員工物品回收核價有標準。保證公司財產(chǎn)和住宿員工財產(chǎn)不受損失。

4.1發(fā)現(xiàn)私自換寢串床1人次考核區(qū)域管理員：

50元

5、遵守勞動紀律。堅守崗位，嚴格律己。

5.1工作時間不準打撲克、玩游戲和做與工作無關的事情。

5.1.違者一次考核當事人20元，并予以警告，屢犯則交人資部門處理。

50元

6、具備良好的職業(yè)道德和自身整體素質(zhì)。

6.1勤奮工作，敬業(yè)務實。心到、想到、做到、工作達標。

6.1.若工作屢屢失誤，不主動，不積極，不虛心，工作水平長期提高緩慢，將上報上級主管部門。

予以辭退

第15篇 標準件管理崗崗位職責

標準件管理崗 (1)建立公司標準件庫并進行維護;

(2)制定公司涉及標準件相關的技術文件及管理流程;

(3)負責新開標準件的技術協(xié)議、ots等系列工作;

(4)負責協(xié)助專業(yè)工程師對標準件的選用及非標緊固件的設計開發(fā);

(5)組織公司標準件方面的技術培訓;

(6)完成部門的其他工作事項。 (1)建立公司標準件庫并進行維護;

(2)制定公司涉及標準件相關的技術文件及管理流程;

(3)負責新開標準件的技術協(xié)議、ots等系列工作;

(4)負責協(xié)助專業(yè)工程師對標準件的選用及非標緊固件的設計開發(fā);

(5)組織公司標準件方面的技術培訓;

(6)完成部門的其他工作事項。

第16篇 標準管理主管崗位職責

銷售管理主管/經(jīng)理(標準化/內(nèi)控) 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 崗位職責:

1.負責區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協(xié)助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗,且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,原則性強。