招商工作崗位職責8篇

第1篇 招商局工作人員崗位職責

辦公室職責：

1、負責局機關日常政務工作、目標管理及機關內部各部室的綜合協(xié)調工作；

2、負責會議的組織和決定事項的督辦；

3、負責起草有關報告、文件和綜合性材料、制定內部各項管理制度；

4、負責人事、勞資、信訪、文秘、保密、檔案、黨建、計生、日常接待、后勤服務等相關工作；

5、配合有關部門做好招商引資的宣傳工作；

6、負責招商網站維護與更新；

7、完成局領導交辦的其他工作。

招商協(xié)作部職責：

1、負責全縣的招商引資和經濟協(xié)作及重點項目的商務洽談、運作協(xié)調、跟蹤服務工作；

2、負責編制招商引資、經濟協(xié)作工作規(guī)劃和年度計劃及重大課題的調查研究和業(yè)務方面的文件起草工作；

3、負責招商代理的聘任、委托、管理和業(yè)務指導工作，以及招商項目的初步審核和考察工作；

4、負責協(xié)調創(chuàng)新投資環(huán)境、監(jiān)督招商引資有關政策的落實；

5、提出全縣大型招商活動的方案、承辦招商引資代表團的出訪和組團工作；

6、承辦國內外投資考察團來訪的聯(lián)絡、協(xié)調和接待工作；

7、承辦縣政府、招商局交辦的對外聯(lián)絡和信息互通工作；

8、完成局領導交辦的其他工作。

項目信息部職責：

1、負責招商引資項目的收集、整理、編制、推介及招商引資項目庫建設工作；

2、負責對招商引資人和招商引資項目資金到位情況進行統(tǒng)計、認定、考核及風險評估，出具專用統(tǒng)計報表及評估報告；

3、負責招商引資目標管理數(shù)據工作，擬定招商獎懲兌現(xiàn)意見，對招商工作運行、服務情況進行督察、考評；

4、負責招商引資和經濟協(xié)作信息網的建議和管理，指導和協(xié)調網上招商工作；

5、組織專業(yè)人員編制招商引資手冊，為投資客商提供市場調研、項目推介和跟蹤服務；

6、負責招商引資政策、國家產業(yè)政策咨詢和招商項目產業(yè)布局的策劃、設計工作。

第2篇 招商局工作人員崗位職責要求

辦公室職責:

1、負責局機關日常政務工作、目標管理及機關內部各部室的綜合協(xié)調工作;

2、負責會議的組織和決定事項的督辦;

3、負責起草有關報告、文件和綜合性材料、制定內部各項管理制度;

4、負責人事、勞資、信訪、文秘、保密、檔案、黨建、計生、日常接待、后勤服務等相關工作;

5、配合有關部門做好招商引資的宣傳工作;

6、負責招商網站維護與更新;

7、完成局領導交辦的其他工作。

招商協(xié)作部職責:

1、負責全縣的招商引資和經濟協(xié)作及重點項目的商務洽談、運作協(xié)調、跟蹤服務工作;

2、負責編制招商引資、經濟協(xié)作工作規(guī)劃和年度計劃及重大課題的調查研究和業(yè)務方面的文件起草工作;

3、負責招商代理的聘任、委托、管理和業(yè)務指導工作,以及招商項目的初步審核和考察工作;

4、負責協(xié)調創(chuàng)新投資環(huán)境、監(jiān)督招商引資有關政策的落實;

5、提出全縣大型招商活動的方案、承辦招商引資代表團的出訪和組團工作;

6、承辦國內外投資考察團來訪的聯(lián)絡、協(xié)調和接待工作;

7、承辦縣政府、招商局交辦的對外聯(lián)絡和信息互通工作;

8、完成局領導交辦的其他工作。

項目信息部職責:

1、負責招商引資項目的收集、整理、編制、推介及招商引資項目庫建設工作;

2、負責對招商引資人和招商引資項目資金到位情況進行統(tǒng)計、認定、考核及風險評估,出具專用統(tǒng)計報表及評估報告;

3、負責招商引資目標管理數(shù)據工作,擬定招商獎懲兌現(xiàn)意見,對招商工作運行、服務情況進行督察、考評;

4、負責招商引資和經濟協(xié)作信息網的建議和管理,指導和協(xié)調網上招商工作;

5、組織專業(yè)人員編制招商引資手冊,為投資客商提供市場調研、項目推介和跟蹤服務;

6、負責招商引資政策、國家產業(yè)政策咨詢和招商項目產業(yè)布局的策劃、設計工作。

第3篇 商場招商專員崗位工作職責

1)根據招商部主管的安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行。

2)收集比對市場招商信息,上報給招商部主管。

3)根據客戶情況,進行分類匯總。

4)與客戶進行招商談判,在和客戶簽約后,負責客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。

5)全力做好售后服務工作,樹立良好的品牌形象,和客戶建立良好的互動。

6)建立客戶檔案,及時維護,并根據招商狀況定時提供報告給招商主管。

7)積極參與公司培訓,提高自身專業(yè)素質。

8)完成招商部主管交待的其他任務。

第4篇 招商專員崗位工作職責

篇一:招商專員崗位職責

專員崗位職責有哪些有關招商專員崗位職責的詳細內容如下:

一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

二、協(xié)助招商主管(主辦)負責公司醫(yī)藥產品的招商工作。

三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性。

四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。

五、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從管理。

六、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)。

七、建立醫(yī)藥代理商客戶數(shù)據庫,負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關系維護。

八、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂,并負責出租的后期管理及出租費用的按期收齲

十一、完成領導交辦的其他工作。

篇二:招商專員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從管理。

2、協(xié)助物業(yè)主管(主辦)負責公司商業(yè)物業(yè)的招商工作。

3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。

4、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

5、定期向物業(yè)主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性。

6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂,并負責出租的后期管理及出租費用的按期收取。

7、建立客戶數(shù)據庫,負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

9、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

10、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)。

11、完成領導交辦的其他工作。

篇三:招商專員崗位職責

1:協(xié)助大區(qū)經理按公司要求,策劃本大區(qū)的市場營銷方案。

2:針對公司的市場推廣主題活動,對辦事處主任、業(yè)務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。

3:對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況,對大區(qū)內各辦事處進行現(xiàn)場督導和檢查。

4:組織大區(qū)相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收?！窏椙f招聘

5:參與對大區(qū)內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。

6:協(xié)助大區(qū)內各辦事處對基礎工作的強化和規(guī)范管理。

7:搜集市場信息及行業(yè)動態(tài)。 》臨沂招聘

8:完成公司下達的臨時任務。

9:制定年度,季度的市場計劃——包括產品推廣策略,品牌建設策略,具體行動方案和預算,并負責在公司范圍內貫徹市場計劃,負責組織、指導區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃,并負責組織、監(jiān)督和評估實施。

10:負責參與制定新產品上市計劃,包括確認產品定位,開發(fā)產品利益點,并通過有效使用市場傳播工具如pop、促銷、廣告、公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點,負責協(xié)調新產品上市相關的經銷商進貨,鋪市工作,同時負責計劃和實施新產品上市促銷、人員培訓和市場分析工作。 》連云港招聘

11:根據品牌建設策略和計劃,與廣告公司合作,創(chuàng)意和發(fā)展品牌、產品廣告,并負責有效投放,負責創(chuàng)意和制作與品牌,產品和促銷相關的pop等銷售工具,同時負責其他銷售工具如陳列專柜的設計,制作。

12:負責計劃,實施和評估消費者促銷,渠道促銷以及其他形式的品牌促銷,以提高銷售量和品牌認知。通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷,達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。 》鹽城招聘

13:根據零售數(shù)據報告,第三方跟蹤報告,以及其他市場信息,進行針對市場競爭的分析,發(fā)現(xiàn)市場機會,提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發(fā),銷售拓展,價格以及推廣的行動建議. 并負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施。

14:負責各種市場投入,如廣告,專柜的審批和實施。負責預算的監(jiān)控和調整。

15:管理市場團隊,并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。

篇四:招商專員崗位職責

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

篇五:招商專員崗位職責

1. 負責完成分解下的招商任務指標。

2. 搜集目標商戶信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,篩選客戶進行招商接洽。

3. 搜集競爭對手價格、推廣等招商策略,分析統(tǒng)計并上報。

4. 參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時提出可行性建議。

5. 聯(lián)絡、走訪客戶,宣傳項目優(yōu)勢和政策。

6. 接洽來電來訪客戶,全面解答項目情況,帶看現(xiàn)場,做好各類業(yè)務登記和進度分析。

7. 對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系,談判,簽約。

8. 收取首筆費用,配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。

9. 提供完整的商戶入場經營資料。

10. 參與制訂招商管理辦法、工作流程,確保持續(xù)改進。

11. 定期匯總個人及小組業(yè)務數(shù)據,形成書面報告,提出建議。

12. 定期回訪簽約客戶,及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

13. 完成上級交辦臨時性工作。

第5篇 招商經理崗位工作職責

簡介:招商是指發(fā)包方將自己的服務、產品面向一定范圍進行發(fā)布,以招募商戶共同發(fā)展。

招商經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據公司整體目標,參與制訂招商營運策略、計劃和方案,并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

2、負責主力店及次主力店招商、零售、配套或餐飲工作和客戶開發(fā),商家引進、合同談判與簽訂;

3、制定招商營運工作計劃,建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程;

4、組織進行市場調研,收集商業(yè)情報,并根據市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調整規(guī)劃方案;

5、負責建立和完善品牌資料庫,對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護。

任職要求:

1、本科及以上學歷; 具有5年以上招商營運經驗,3年以上購物中心招商營運管理工作經驗;

2、熟悉商業(yè)發(fā)展狀況,并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式,具有豐富的品牌資源;

3、擁有至少兩個以上完整項目的成功招商案例(面試時需提供);

4、良好的決策、分析、管理和協(xié)調能力,思路敏捷,溝通談判能力強。

5、有良好的服務意識和團隊合作精神,有親和力和溝通協(xié)調能力。招商經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、協(xié)助招商總監(jiān)做好招商工作,完成公司下達的任務和指標;

2、把握項目的定位和規(guī)劃,進行詳細準確的市場調研;

3、開拓積累項目所需的商戶資源,分析儲備品牌的綜合信息進行準確的把握,引進適合的品牌,與廠商洽談合作條款,初步審核合同內容;

4、跟進商戶設計圖紙和技術對接的工作;

5、根據項目招商工作要求,要對項目情況、市場情況、招商所需資料等各項工作進行詳盡的準備和熟悉;

6、安排和監(jiān)督招商專員的各項工作,對工作中出現(xiàn)的問題及時處理,匯總相關資料和信息并及時上報;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、26歲以上,統(tǒng)招大專以上學歷;

2、3年以上大型商業(yè)購物中心、百貨招商工作經驗,1年以上同等崗位工作經驗,有豐富招商資源和渠道;

3、掌握市場營銷、法律等方面知識,熟悉招商業(yè)務流程,能獨立執(zhí)行招商策略;

4、市場敏感度高,具有良好的談判技巧、溝通、協(xié)調能力;

5、誠實守信、敬業(yè),富有激情,認同企業(yè)文化、有良好的職業(yè)操守。

6、簡單的英文基礎。招商經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、完成團隊制定任務,實現(xiàn)年度業(yè)績目標;

2、開發(fā)新客戶,負責產業(yè)園區(qū)的租賃和市場推廣(吸引租戶,市場研究,識別潛在的租戶,識別客戶需求等);

3、依據市場研究和評估,制定業(yè)務預測,根據業(yè)務發(fā)展制定計劃和策略;

4、與客戶及對口當?shù)夭块T維護良好的關系,提供客戶支持;

5、增強員工服務意識,提高服務水平,樹立良好的企業(yè)形象;

6、公司指派的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、心胸開闊,懂得自我激勵,積極進取,正直可靠的人;

3、有房地產咨詢機構管理經驗者優(yōu)先。招商經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域內的招商推廣工作;

2、掌握區(qū)域市場動態(tài)及發(fā)展趨勢,并根據市場變化規(guī)律,提出具體的招商方案,以及工作流程及細則;

3、負責對所帶領的招商團隊的培訓、績效考核和督促,并根據市場變化對招商團隊進行動態(tài)優(yōu)化分配。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,30歲以上,性別不限;

2、具有豐富的客戶資源及優(yōu)秀的談判能力;

3、五年以上商業(yè)行業(yè)領域招商管理工作經驗;

4、工作主動、積極;

5、很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力;

6、具有一定的團隊管理能力。招商經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責新項目整體招商策略制定,配合項目團隊完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;

2、負責核心商戶談判,商務條件框架體系的制定工作;

3、指導、監(jiān)督招商團隊完成本地商戶和其他品牌的招商工作;

4、配合項目前期市場調查及完成調研報告;

5、配合團隊,完成招商戰(zhàn)略規(guī)劃、調整和創(chuàng)新、制度標準、流程修訂工作;

6、其他相關重要經營管理活動的決策制訂。

任職要求:

1、有5年以上商業(yè)地產招商、管理經驗;

2、有獨立操作過地產項目的成功案例,對休閑娛樂、餐飲、大型超市有豐富的客戶資源;

3、有良好的決策、分析、管理和協(xié)調能力,談判能力強,善于整合各類社會資源。

第6篇 招商人員崗位工作職責

職責一:招商人員崗位職責——招商經理崗位職責

①負責招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達的招商任務;

②負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經營場地;

③負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

④做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

⑤負責客戶資料的搜集與整理;

⑥負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題;

⑦協(xié)助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;

⑧協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

⑨協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款;

⑩負責每日客戶接待,認真講解招商政策,回答客戶疑問;

⑩完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案;

職責二:招商人員崗位職責——招商運營主管崗位職責

1.根據招商計劃對公司商鋪進行招商、租賃,負責與客戶進行談判及跟蹤,每次談判后做好記錄,并及時匯報,按時按量完成招商任務;

2.做好市場調查并報告,對客戶的資料收集和分析,并對其進行分析篩選,了解商業(yè)動態(tài);

3.按公司招商的要求進行洽談租戶,完成招商指標、租金指標的達成;

4.熟練使用電腦,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有較強溝通能力,較強的團隊意識,踏實肯干。

職責三:招商部工作人員職責

1、遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,不徇私情,廉潔自律,自覺維護公司的利益。

2、團結一致,聽從指揮,主動配合公司管理人員,做好招商工作。

3、認真學習招商部擬定的招商員學習資料,熟悉本職工作。

4、熱情接待客戶,耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格,一切以商戶為中心,嚴禁與商戶爭吵。

5、配合領導做好合同的簽定與核對。

6、簽訂合同時,配合財務部組織好承包金收繳工作。

7、積極配合各部門做好商戶二次裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調工作。

8、提高服務質量,改善服務態(tài)度,搞好與商戶的關系,熱情為商戶解決難題。

9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證,以利于自我約束和他人監(jiān)督,增強崗位責任意識。

10、熱愛公司,保護公司知識產權,嚴禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。

職責四:招商人員崗位職責

一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

二、協(xié)助招商主管(主辦)負責公司醫(yī)藥產品的招商工作。

三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性。

四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。

五、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從管理。

六、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)。

七、建立醫(yī)藥代理商客戶數(shù)據庫,負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關系維護。

八、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂,并負責出租的后期管理及出租費用的按期收齲

十一、完成領導交辦的其他工作。

職責五:招商人員崗位職責——副總經理/兼招商部經理

1根據購物中心經營方針與要求,制定招商部計劃,并組織實施。

2負責購物中心整體商場策劃,布局,商品組合及與廠商協(xié)調,公司整體企劃,促銷等,確保商廈經營指標達成。

3組織,管理招商,企劃團隊,培訓及輔導招商人員。

4對招商部門廠商引進,人員招聘,促銷方案及相關合同及發(fā)生交際費用審核等負責。

第7篇 招商總監(jiān)崗位工作職責

簡介:招商是指發(fā)包方將自己的服務、產品面向一定范圍進行發(fā)布,以招募商戶共同發(fā)展。

招商總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制訂各階段招商計劃,確定公司的招商定位和經營類別;

2、負責擬訂本部門招商工作計劃,組織、制訂招商管理制度等系列標準文件;

3、負責對各項招商工作業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

4、負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

5、商業(yè)物業(yè)市場信息反饋,了解行業(yè)競爭動態(tài);

6、配合上級做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作。

7、負責對公司其他部門相關工作協(xié)調。

任職要求:

1、具有大型商業(yè)地產項目招商、運營管理經驗優(yōu)先;

2、熟悉商業(yè)地產發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

3、具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

4、具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

5、具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經營管理顧問等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟對目 標商戶進行評估、選擇與布局的能力;

6、熟悉商務合約的起草,具有較強的文字撰寫能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力。招商總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、 負責根據企業(yè)年度經營計劃,制定、建立較為全面的招商戰(zhàn)略目標,并對目標進行分解、實施;

2、根據行業(yè)信息分析,對目前招商管理理念及招商管理體系提出合理化改進建議;

3、深入了解本行業(yè),把握最新市場信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據;

4、制訂品牌落位方案(①依據業(yè)態(tài)規(guī)劃,制定品牌落位方案 ②建立招商品牌資源庫);

5、籌備期及運營期各項目商業(yè)板塊主力業(yè)態(tài)招商(①指導各項目完成招商工作計劃倒計時②各項目主力業(yè)態(tài)招商及招商節(jié)點管控);

6、各項目商業(yè)招商管控(①監(jiān)管項目日常招商管理工作;②項目經營統(tǒng)計分析管理及kpi考核;③項目調整規(guī)劃方案審核及招商各進度執(zhí)行管理);

7、新業(yè)態(tài)調研及經營狀況分析(①新業(yè)態(tài)、新品牌調研及了解其拓展計劃 ②新業(yè)態(tài)、新品牌經營狀況跟進及發(fā)展方向預判)

任職要求:

1、了解當前商業(yè)環(huán)境市場趨勢,具備較強的專業(yè)能力,較強的策劃報告的撰寫、制作與提案文字駕馭能力;

2、較強的溝通協(xié)調能力,性格開朗、成熟穩(wěn)重、項目經驗豐富;

3、能在項目中獨立承擔招商籌備工作,有一定的理論研究水平解決問題的能力,能充分實現(xiàn)并表達項目理念和設計內容;

4、具有一定項目招商、定位、顧問、管理經驗,能協(xié)調領導進行項目的計劃和分工;

5、精通各類商業(yè)項目定位規(guī)劃規(guī)范要求;

6、熟練cad、ppt等辦公軟件。招商總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據購物中心業(yè)態(tài)規(guī)劃完成購物中心所負責區(qū)域的招商談判工作;

2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調整的規(guī)劃方案;

3、負責商戶合同條件談判,已簽約商戶進場、籌備、開業(yè)及協(xié)調工作;

4、結合商場實際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升本品類競爭力;

5、完成出租率等業(yè)績指標,并實現(xiàn)商場與合作商鋪共贏;

6、根據市場行情及時了解商業(yè)圈的商鋪租賃價格,適時提出商場租賃價格變更建議;

7、調查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力,根據對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告。

任職要求:

1、大專及以上學歷,三年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)招商運營相關工作經驗;

2、擁有豐富的招商渠道和營銷網絡資源;

3、具備良好的商務談判和營銷策劃能力;

4、熟悉國家有關商業(yè)地產、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)項目營銷理念和法律法規(guī)。招商總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、組織制定商業(yè)管理中心中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標,經董事會審批后組織實施,并進行監(jiān)督;

2、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂企業(yè)各階段招商運營計劃,并對計劃執(zhí)行情況予以監(jiān)督;

3、授權各部門負責人組織實施招商運營計劃,確保年度經營目標得到全面落實;

3、負責商業(yè)管理中心招商運營管理;

4、出席商業(yè)管理中心重要公關活動,建立、維護與相關部門、媒體機構、重要客戶的良好關系;

5、負責商業(yè)管理中心管理人員的聘任、培訓和考核工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、八年以上工作經歷,五年以上商業(yè)管理公司招商運營管理經驗;

3、具備招商運營標準化流程體系建設能力。招商總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、制定項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2、項目租賃管理和監(jiān)控;

3、開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

4、鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ;

5、團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、學歷:本科以上學歷;

2、相關工作經驗:相關知名商場招商經驗10年以上,其中4年以上招商管理經驗;

3、所需的專業(yè)知識及證書:熟悉各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經驗者優(yōu)先;

4、個人素質要求:具有很強的人際溝通協(xié)調能力、出色的談判技巧,工作負責、能承受較大壓力。

第8篇 醫(yī)藥招商經理崗位工作職責

1、遵守國家藥品法及按照gsp質量標準進行合法銷售,執(zhí)行公司各項管理制度;

2、根據公司整體規(guī)劃、制定招商計劃并負責組織、開展招商工作;

3、掌握公司所經營品種知識和相關同行業(yè)競爭對手信息;

4、了解招商政策,做好市場調研、分析及時反映市場動態(tài)信息;

5、研究醫(yī)改新政策,提出營銷新思想、模式,對市場進行科學的預測和分析;

6、定期總結經銷商情況上報公司相關領導;做好和客戶溝通的記錄;根據公司的發(fā)展計劃,完成市場調查、市場開發(fā)、市場推廣等;

7、制定年度、月度招商計劃并實施執(zhí)行完成招商銷售目標,對本區(qū)域客戶預測需求,組織參與本區(qū)域的招標、開票、回款等各項指標工作;

8、對權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽;

9、負責公司系列藥品(心血管、神經內科、腫瘤產品)在當?shù)馗髂繕饲赖耐卣?建立當?shù)氐匿N售網絡并對代理商和銷售代表的各類產品培訓;

10、負責所轄區(qū)域經銷商的管理,與該地區(qū)主要經銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

11、建立健全經銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案;

12、參與重大招商的談判與合同簽訂;

13、負責代理商的管理與考核,激發(fā)和調動代理商的工作熱情達成年度目標;

14、構建招商部人員組織構架及對下屬行為管理,績效考核等工作;

15、對本部門內費用預算與報銷初步的審核;

16、完成公司領導交辦的其他工作。