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第1篇 主任藥劑師工作崗位職責
作為一名主任藥劑師,其崗位職責是什么以下以制度職責大全藥劑師為例,為大家提供一則主任藥劑師崗位職責,供參考。
1、在科主任的領導下,指導本科各項業(yè)務技術工作。
2、指導復雜的藥劑調配和制劑,保證配發(fā)的藥品質量合格、安全有效。
3、督促檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。
4、經常深入臨床科室,了解用藥情況,征求用藥意見我,介紹新藥,必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。
5、開展科學研究,配合臨床開展新劑型。
6、擔負教學工作,指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業(yè)務培養(yǎng)提高工作。
第2篇 鑄造車間主任崗位工作職責
鑄造車間主任是鑄造車間的主要負責人,在生產部長的領導下,并且在各班長的支持下負責車間的生產管理、質量安全、計劃安排等,全面負責生產車間的各項管理工作。
一.安全生產,堅持“安全第一,預防為主”的方針,不定期檢查生產設備,監(jiān)督生產人員的操作規(guī)范與勞保佩戴情況,杜絕一切安全事故的發(fā)生。
二.愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,并對車間的生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。
三.根據(jù)生產部下達的生產計劃,制定生產具體計劃,并落實到各個班組,掌握生產進度,保證生產任務保質保量順利完成。
四.合理安排生產,確保車間生產順暢;制定各種規(guī)章制度,進行合理的人力資源調度,以提高工人的工作效率,降低生產成本,提高公司經濟效益。
五.定期抽查車間工件的質量,發(fā)現(xiàn)問題及時商討分析技術難題并解決質量問題。配合抽檢人員進行質量檢查,將檢出來的質量問題及時解決,避免出現(xiàn)大批量廢件。
六.推進班組之間的交流合作、溝通協(xié)調;積極配合各部門的工作,協(xié)調好各部門的關系。
七.正確處理車間的突發(fā)事件,并隨時上報事件處理情況與進展,嚴重事件要及時請示上級領導。
八.加強設備與工具管理,抓好文明生產,車間布置合理;保持車間衛(wèi)生,不斷改善勞動環(huán)境;加強員工的安全意識,做好員工的技能培訓,提高員工素質。
九.做好與下一班組的工作交接,全力推進生產,配合另一班組共同完成生產任務。
十.完成領導臨時交代的任務。
第3篇 系主任助理崗位工作職責
1、協(xié)助系主任做好系內行政、教學、學生和科研管理工作;
2、協(xié)助系主任調研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專業(yè)的課程設置,與專業(yè)負責人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修定工作;
3、協(xié)助系主任實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作,組織好各專業(yè)的教材建設和系課程建設工作;
4、根據(jù)各系實際,修訂、制定各類管理文件;
5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報、精品課程的建設等工作,負責組織各種獎項的培育申報工作;
6、協(xié)助系主任做好師資隊伍建設工作,具體負責教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;
7、抓好教風、學風、班風建設,積極開展教書育人、服務育人、管理育人工作;
8、做好教學管理和學生管理的協(xié)調工作,協(xié)助系主任做好本系的財務和人事工作;
9、完成院領導和系主任交辦的其它工作。
第4篇 材料室主任工作崗位職責
1,認真貫徹執(zhí)行國家有關物資管理的方針,政策,法令及上級主管部門制定的物資管理制度,辦法,并結合實際制定本單位物資管理各項制度,辦法.
2,掌握施工所在地物資市場信息,收集供方資料,及時對供方進行評價.建立合格供方名冊.
3,根據(jù)施工生產計劃和施工部門的材料計劃,負責組織編制物資采購計劃.
4,在項目經理主持下負責組織物資招標采購工作.加強合同管理.
5,建立工號定額消耗臺帳,嚴格收發(fā)材料控制,組織開展物資節(jié)超分析,成本控制等工作.及時提報統(tǒng)計報表.
6,負責庫房料場的設置和材料的存放管理,檢驗,標識.對有害及危險性物資按相關規(guī)定要求存放,制定管理方案,嚴格控制.
7,負責組織本部門人員學習業(yè)務知識和現(xiàn)代化管理知識,提高物資人員的業(yè)務水平.
8,按月提供物資消耗分析,參加本單位的經濟活動分析.
9,負責質量,環(huán)境,職業(yè)健康安全管理體系在本部門的貫徹實施.
10,完成領導臨時交辦的工作任務.
第5篇 安全主任工作崗位職責
為了方便各位制度職責大全安全主任,以下以某公司為例,為大家提供一則制度職責大全安全主任崗位職責,供參考。
1、 依據(jù)國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準,協(xié)助公司領導,建立并逐步完善以安全生產責任制為中心的公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度,并對有關規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。
2、 編制公司安全管理工作規(guī)劃,開展安全評價,策動公司安全文化的推行,主持本公司安全生產宣傳教育活動,主持編制公司各生產崗位的安全技術操作規(guī)程。
3、 主持編制安全生產應急預案。
4、 熟悉掌握本公司安全生產現(xiàn)狀。了解公司生產工藝、設備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素,定期組織安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,尤其對公司安全生產的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控,隨時向公司領導提出事故隱患情況及整改建議。
5、 公司發(fā)生傷亡事故,須積極組織搶救傷員,并根據(jù)國家規(guī)定進行事故調查處理、統(tǒng)計和報告,同時總結事故教訓,落實防范措施。
6、 如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況,主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關實施對本公司的安全監(jiān)察活動。
7、 結合公司的績效考核工作,做好后勤管理工作(制度職責大全后勤管理),開展安全檢查,督促整改安全隱患。
8、 處理突發(fā)的安全事故,協(xié)調與相關主管部門的關系。
9、 完成公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其它任務。
第6篇 某生產工作委員會主任委員崗位職責
生產工作委員會主任委員崗位職責
1、負責制定年度職工經濟技術創(chuàng)新活動方案。
2、負責在宏觀上對公司勞動競賽的組織與指導工作。
3、負責組織指導開展群眾性經濟技術創(chuàng)新、技術比武競賽活動,協(xié)調有關部門解決活動中的問題。
4、及時了解掌握公司生產經營情況和信息,適時組織和發(fā)動職工開展為保證公司完成生產經營工作任務的群眾性競賽活動。
5、負責公司勞動競賽方案的起草、總結、評比、獎勵等有關工作。
6、負責公司各級勞模的管理。
7、負責組織公司“雙文明”表彰大會相關工作。
8、完成工會主義前辦的其它工作。
第7篇 班主任崗位工作職責
篇一:班主任工作職責范文
班主任是班集體的組織者、教育者和領導者,應對全班所有學生負責,全面教育、管理、指導學生,使他們成為德智體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。其主要職責是:
一、堅持不懈地向學生進行政治、思想、品德教育和心理素質教育,保護學生身心健康。
班主任要教育學生熱愛社會主義祖國,堅持四項基本原則,逐步樹立全心全意為人民服務的思想和為建設社會主義現(xiàn)代化而奮斗的志向,培養(yǎng)學生具有社會主義道德品質和良好的心理品質,遵守中小學生《守則》和中小學生《日常行為規(guī)范》,自覺養(yǎng)成良好的禮儀道德習慣。
二、教育學生努力完成學習任務。
班主任要會同各科教師教育、幫助學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,掌握學習方法,提高學習成績,完成學習任務。
三、教育、指導學生參加學校組織的各種勞動和社會實踐活動。增強學生的勞動觀念和社會實踐能力。
四、關心學生課外活動。
指導學生參加各種有益于身心健康的科技、文體和社會活動,鼓勵、引導學生發(fā)展正當?shù)呐d趣愛好和特長。
五、加強班集體建設,進行班級的日常管理。
班主任要建立班級的常規(guī),指導班委會和本班的共青團、少先隊的工作。注意培養(yǎng)學生干部,面向全體學生,關心學生,了解學生,熱愛學生,建設奮發(fā)向上、團結友愛的班集體。
六、加強聯(lián)系,搞好協(xié)調工作。
要積極主動地負責聯(lián)絡組織和任教師商討本班的教育教學工作,互通情況,協(xié)調各種活動和課余負擔。
七、做好本班學生思想品德的評定和有關的獎懲工作。
八、聯(lián)系本班學生家長,爭取家長和社會有關方面配合,共同做好學生的教育工作。
篇二:
班級是學校進行教育教學活動的基本單位。班主任是班級的組織者和指導者,肩負著具體貫徹黨的教育方針,實施學校教育教學計劃,溝通師生、學校與家庭以及社會之間的聯(lián)系,落實學校育人目標,推進全面素質教育的職責。班主任應面向全體學生,促進學生全面發(fā)展,起到導師的作用,成為學生的良師益友。為了充分發(fā)揮班主任的工作職能,現(xiàn)將班主任工作職責明確如下,望認真執(zhí)行。
一、能根據(jù)學校工作計劃和班級實際情況制定學期工作計劃,并能根據(jù)工作計劃獨立開展班級管理教育工作。
二、關注每一個學生的發(fā)展,尊重學生的人格。堅持正面教育,嚴禁體罰或變相體罰學生。做好學生的個別教育工作,從每個學生的個性特點和具體情況出發(fā),因勢利導。尤其要做好特殊學生的教育、轉化工作。
三、 重視學生的思想道德和行為規(guī)范教育,教育學生遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》,逐漸養(yǎng)成學生的文明習慣。
四、注重培養(yǎng)學生的主人翁精神,讓學生人人有崗位,人人有事做,使學生學會關心,學會做事,學會合作。培養(yǎng)和建設好班集體。指導班委會、少先隊中隊委的工作,培養(yǎng)好學生干部,發(fā)揮班隊干部的模范作用,提高學生自理能力,把班級建設成團結友愛、奮發(fā)向上的集體。
五、做到班隊課、晨會課專課專用,有計劃,有組織,有內容,有實效,并做好記錄工作。
六、重視激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)學生良好的學習習慣,教育學生課前做好預習及學習用品的準備工作,上課認真聽講、積極思考,課后認真作業(yè)。
七、能與任課教師密切聯(lián)系,共同商討本班的教育、教學工作,交流學生思想表現(xiàn)狀況,互通信息,協(xié)調各種活動和學生的課業(yè)負擔。
八、關心學生身心健康,幫助學生樹立“健康第一”的思想,協(xié)助學校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》,教育學生堅持體育鍛煉,上好體育課和“兩操一鍛煉”,并對學生進行健康教育,養(yǎng)成良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和健康的心理素質。
九、重視班容班貌布置工作,有條件的班級設生物角、圖書角等,做到清潔、整齊、美觀,營造積極向上的學習氛圍。
十、搞好班級常規(guī)性管理工作,建立班級常規(guī),對學生進行常規(guī)訓練和禮儀訓練,帶領班級學生積極開展“爭創(chuàng)先進班集體”活動。
十一、做好班級學生管理材料的填寫工作(班主任工作手冊、、學籍表、學生成長腳印等),填寫完整,及時上交。
十二、做好本班學生每學期的德育考核,思想品德評定,寫好每學期學生的操行評定和學生有關獎懲等工作。
十三、重視學校和家庭的聯(lián)系,定期和家長取得聯(lián)系,禮貌、熱情接待學生家長,尊重依靠家長共同教育學生。每學期家訪面不少于50%,并做好記錄。
十四、加強對學生進行法制安全教育。安全警鐘要長鳴,找隱患,保安全,及時記錄、匯報。每次活動要精心組織、周密安排,確保人身安全。對學生加強乘車、交通安全教育,中、晚送隊要認真組織,到崗到位。
十五、引導組織學生積極參加校、區(qū)、市組織的各級各類競賽、文體活動,并力求在這些活動中取得良好成績。
十六、教育學生愛護公物,愛護校產,做好校產的借、護、還工作。
十七、積極參加德育工作研究,重視理論學習,不斷總結經驗,每學期撰寫一篇德育論文或經驗總結。
篇三:
班主任是塑造一代新人的工程師和藝術家。祖國賦予班主任的光榮使命,是對學生做好思想政治教育工作,進行以共產主義為核心的社會主義精神文明教育,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人。班主任工作的具體目標是管理好班級,建設好班級,提高學生的思想品德素質,提高班級的成材率(包括合格率、優(yōu)秀率、升級率、畢業(yè)率、升學率)具體的職責如下:
1、 熱愛本職工作、熱愛全班學生,以提高負責精神和滿腔熱 ,從德、智、體方面全面關心本班學生的健康成長,并以身作則,做學生表率。
2、 每學期初根據(jù)學校計劃和政教處、教務處的工作意見,結合本班具體情況制訂好班級工作計劃,全面安排好班級工作和活動,并切實實施計劃。
3、 每天應多次深入班組,進行觀察了解,進而全面熟悉學生的品貌、個性、愛好,并經常與任課老師聯(lián)系,了解和研究學生,從而有的放矢地進行教育。
4、 對學生的思想、學習和校外活動經常排隊,并及時采取措施教育幫助差生,及時與家長聯(lián)系,爭取家庭的配合。
5、 要認真上好每周班會課,精心指導設計開展班會活動,提高教育效果,并重視督促指導學生,上好早讀課與自修課(包括夜自修),培養(yǎng)學生的自學、自治、自理能力。
6、 關心學生的生活和身體健康,組織和指導學生參加文體活動和學校公益活動,搞好環(huán)境衛(wèi)生,培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。要配合體育教師,抓好課間操、眼操、課外活動及達標鍛煉。
7、 每天要督促檢查學生執(zhí)行《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》和學?！兑蝗粘Ｒ?guī)》,嚴格要求學生遵守校規(guī),發(fā)現(xiàn)問題及時教育。每天放晚學要堅持小結,做好表揚和批評工作。
8、 認真負責地做好學生的成績報告單和學生檔案登記工作,堅持每學期清,不拖漏,積極完成學校下達的各項任務(包括資料的統(tǒng)計工作和班級工作總結等)。
9、 指導班團支部或少先隊工作與活動。
10、 調節(jié)本班各科作業(yè) 布置,使學生勞逸適度,制止任課老師隨意調課、停課或過多的測驗,以及對學生教育不當?shù)腻e誤做法。
11、 認真學習教育理論與班主任工作經驗,不斷提高自己的管理素質,使自己勝任班主任工作,并改進班級管理方法,爭創(chuàng)經驗,爭當優(yōu)秀班主任。
12、 班主任因公、因病、因事缺席,應向年級組長說明原委并安排好自己的課務與班級工作,委托任課老師或年級組長代理。
班主任任期一年,有政教處、教務處提名,報校長室批準任免。
篇四:
(一)教學方面
1、支持配合教研組長工作,積極參與教研組和學校教研活動。
2、認真完成語文、數(shù)學兩個學科的教學工作。
3、積極參與學校校本培訓工作,在集中培訓中要認真聽講,做好記錄,做好內化并指導于課堂教學實踐;在自我學習方面,要按照學校的要求每周進行一次網(wǎng)上培訓,主動借閱教學方面資料,以此更新教學觀念。學期末要上交不少于5000字的自學筆記。
4、在學科課程標準的指導下及時備課,認真書寫教案(具體詳見教案書寫要求),不備課不能進入課堂上課。
5、上課要執(zhí)行課時計劃,提倡生成性教學,注重信息技術與學科教學的整合,力求實現(xiàn)預案中制定的三維教學目標,高質量完成教學任務。
6、課后要及時寫出教學反思。
7、按照學校的要求,學期初、末制定教科研工作計劃和總結。
8、每天留適量的課堂作業(yè)或家庭作業(yè),認真批改作業(yè)(要求詳見學校作業(yè)布置和批改制度)。
9、對學生參加的各項活動(教學)要認真進行輔導。
10、積極參與教改科研工作,注重過程性研究,并做好材料的積累工作。
11、積極參與聽課活動,書寫認真并寫出評語,每周不少于一節(jié)課,學期不少于16節(jié)。
12、根據(jù)學科內容特點,定期組織班級性的抽測,監(jiān)控學生學習質量。
13、在學校組織的質量監(jiān)測活動中,認真監(jiān)考,做好批卷和質量分析工作。
14、學期末做好學生操行評定(認真填寫素質目標手冊)。
15、支持科任教師完成課堂教學工作。
16、高質量的實現(xiàn)學校制定的工作。(具體要求詳見“六率”達標標準)
17、積極參加教育科研活動,主動承擔教育科研實驗課題。
18、學期初切合實際制定課題實驗方案和計劃,完善科研過程性材料,學期末實事求是地完成科研階段性總結。
19、各項科研材料按學校教科研室的要求積極上交。
20、注意科研成果的積累,每學年度要有一篇高質量的科研學術論文發(fā)表。
21、在課堂教學中滲透科研課題實驗,接受學校教科研室的指導。
22、教師個人的科研工作情況表現(xiàn)將與教師學年度考核相掛鉤。
(二)教育方面
班級是學校進行教育教學活動的基本單位。班主任是班級的組織者和指導者,肩負著具體貫徹黨的教育方針,實施學校教育教學計劃,溝通師生、學校與家庭以及社會之間的聯(lián)系,落實學校育人目標,推進全面素質教育的職責。班主任應面向全體學生,促進學生全面發(fā)展,起到導師的作用,成為學生的良師益友。為了充分發(fā)揮班主任的工作職能,現(xiàn)將班主任工作職責明確如下,望認真執(zhí)行。
1、能根據(jù)學校工作計劃和班級實際情況制定學期工作計劃,并能根據(jù)工作計劃獨立開展班級管理教育工作。
2、關注每一個學生的發(fā)展,尊重學生的人格。堅持正面教育,嚴禁體罰或變相體罰學生。做好學生的個別教育工作,從每個學生的個性特點和具體情況出發(fā),因勢利導。尤其要做好特殊學生的教育、轉化工作。
3、 重視學生的思想道德和行為規(guī)范教育,教育學生遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》,逐漸養(yǎng)成學生的文明習慣
4、注重培養(yǎng)學生的主人翁精神,讓學生人人有崗位,人人有事做,使學生學會關心,學會做事,學會合作。培養(yǎng)和建設好班集體。指導班委會、少先隊中隊委的工作,培養(yǎng)好學生干部,發(fā)揮班隊干部的模范作用,提高學生自理能力,把班級建設成團結友愛、奮發(fā)向上的集體。
5、認真組織班會和隊會,有計劃,有組織,有內容,有實效,并做好記錄工作。
6、重視激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)學生良好的學習習慣,教育學生課前做好預習及學習用品的準備工作,上課認真聽講、積極思考,課后認真作業(yè)。
7、能與任課教師密切聯(lián)系,共同商討本班的教育、教學工作,交流學生思想表現(xiàn)狀況,互通信息,協(xié)調各種活動和學生的課業(yè)負擔。
8、關心學生身心健康,幫助學生樹立“健康第一”的思想,協(xié)助學校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》,教育學生堅持體育鍛煉,上好體育課和“兩操一鍛煉”,并對學生進行健康教育,養(yǎng)成良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和健康的心理素質。
9、重視班容班貌布置工作,做到清潔、整齊、美觀,營造積極向上的學習氛圍。
10、搞好班級常規(guī)性管理工作,建立班級常規(guī),對學生進行常規(guī)訓練和禮儀訓練,帶領班級學生積極開展“爭創(chuàng)先進班集體”活動。
11、做好班級學生管理材料的填寫工作,如學籍表、學生成長記錄袋等,填寫完整,及時上交。
12、做好本班學生每學期的德育考核,思想品德評定,寫好每學期學生的操行評定和學生有關獎懲等工作。
13、重視學校和家庭的聯(lián)系,定期和家長取得聯(lián)系,禮貌、熱情接待學生家長,尊重依靠家長共同教育學生。每學期家訪面不少于40%,并做好記錄。
14、加強對學生進行法制安全教育。安全警鐘要長鳴,找隱患,保安全,及時記錄、匯報。每次活動要精心組織、周密安排,確保人身安全。對學生加強乘車、交通安全教育,中、晚送隊要認真組織,到崗到位。
15、引導組織學生積極參加校、區(qū)、市組織的各級各類競賽、文體活動,并力求在這些活動中取得良好成績。
16、教育學生愛護公物,愛護校產,做好校產的借、護、還工作。
17、積極參加德育工作研究,重視理論學習,不斷總結經驗,每學期撰寫一篇德育論文或經驗總結。
篇五:
班主任是代表學校對班級和學生進行日常管理與思想教育的直接責任者,是學校全面貫徹黨的教育方針,培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格畢業(yè)生的骨干力量。班主任在系辦領導下展開工作,其主要工作職責是:
1、在系辦的領導下,根據(jù)校、系的要求對本班學生的思想、學習、課余生活進行全面指導,協(xié)助組織好本班級的入學教育、軍訓、形勢教育和德育教育,做好學生勞動、實習、畢業(yè)派遣中的思想工作,認真負責寫好學期和畢業(yè)鑒定。
2、與系辦一起抓好學生骨干隊伍建設,選配好學生干部,指導和幫助學生干部做好班級工作,并做到學期有計劃,月有工作重點;每月有工作小結、學期有工作總結。
3、注重班風建設、強化管理措施。參加系辦組織的每周班主任聯(lián)席會,每月召開一、二次班會和班委會,組織每周一次(周日晚)的晚點名會。帶領全班認真學習、全面貫徹落實學校各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行《半軍事化、封閉式管理規(guī)范》,定期檢查《班務日志》,對違紀學生及時提出批評及處理意見。
4、經常檢查了解本班學生的上課、自習、作業(yè)和學習成績等情況,幫助學生端正學習態(tài)度,改進學習方法,提高學習效果,克服學習上的困難。
5、關心學生生活,經常深入學生宿舍,及時掌握學生作息、早鍛煉、內務衛(wèi)生、文娛活動、愛護公物和生活等情況,及時反映和解決有關情況;做好學生勞動課的教育、管理和考核,審批班費的使用。
6、組織學生干部嚴肅認真地做好本班學生個人操行分、獎學金和德智體綜合測評的評定及審批工作,認真負責填寫并及時寄發(fā)成績單和給家長的信。
7、圍繞校園文化建設,組織、指導學生第二課堂活動,堅持疏導方針,準確掌握學生思想動態(tài),注意工作的及時性、針對性、有效性。講究工作方法,預防各種事故的發(fā)生。
8、扎扎實實地開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,負責本班爭創(chuàng)“文明班級”的規(guī)劃、實施、自查和小結及本班三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進個人和集體的評選、審定和推薦工作。
9、協(xié)助系做好畢業(yè)教育,認真負責填寫畢業(yè)鑒定;在系領導下,做好畢業(yè)生推薦和派遣的有關工作。
10、及時落實學校布置的各項工作,參加本系值周,組織好班級值周,嚴格遵守值周要求,履行職責,協(xié)助系辦做好對班主任的指導、檢查、考評。處理本系學生的突發(fā)情況,配合校值周工作,完成系辦臨時交辦的工作。
第8篇 總經辦主任工作崗位職責
作為一名總經辦主任,其崗位職責是什么為了方便大家,以下提供一則總經辦主任崗位職責,供參考。
1.對本的所有工作,向總經理(制度職責大全經理)匯報工作進展。
2.檢查本運行情況,符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度的。
3.起草制訂本工作制度和規(guī)范,管理并本的文件、記錄和報表。
4.組織本員工按規(guī)定和計劃工作任務。并對任務的質量檢查,對本員工培訓和考核。
5.本同公司和之間的溝通和。
6.匯總全公司各年終工作總結和下一年計劃并起草公司的年度總結和計劃材料,報送分管經理審批經職代會后,分解下發(fā),并組織好考核工作。
7.管理、安排好司機(制度職責大全司機)和車輛的調配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,公司和員工工作用車和上下班途中接送。
8.安排每月值班任務表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中的問題責成解決。
9.要求保管好公司印章,用印制度。
10.檢查各年度方針的實施情況,并與經濟效益掛鉤。每月對車間、經濟責任制的考核。中層干部例會布置的工作。
11.公司內部班組建設,組織班組長培訓和班組升級達標活動。
12.信息、情況反映、董事會決議、會議紀要的審核及簽發(fā)。
13.全公司計算機、傳真機、復印機、電話等的管理和保養(yǎng),配置與分配,并運行。
14.公司賓客的接待工作及參觀事宜。
15.公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的臨時性的工作。
第9篇 酒店客戶關系主任崗位職責是什么，工作內容有哪些
客戶關系主任的英文是gro，主要是在大堂負責與客戶溝通，替客戶做一些聞訊解釋工作，做好客戶的關系維護作用。下面小編就和大家來說一說客戶關系主任的職責。
客戶關系主任的崗位職責：
1、根據(jù)酒店營運狀況擬定月度工作計劃，采取有效的措施和運作方法，確保任務的順利完成。
2、參加營運部重要例會落實管理運作精神，配合營運部設計重要接待、會議、vip和團隊客人的接待方案，處理客人的特殊需求。
3、代表酒店處理日常發(fā)生的事件，聯(lián)絡及協(xié)助各部門做好對客服務，建立并保持同廣大賓客的良好客戶關系，提供優(yōu)質服務，落實貴賓到店情況做到優(yōu)質接待。
4、代表總經理迎送vip客人，處理主要事件及記錄重要貴賓信息，檢查vip接待房間及策劃落實接待流程。
5、配合營運經理做好對外的宣傳及媒體的選擇工作，參加酒店的各項重要檢查活動。
6、每日對各營業(yè)點的各項工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通處理；按要求完成所屬崗位sop流程監(jiān)督。
7、協(xié)助運營部對每期銷售活動方案提出意見和建議，根據(jù)酒店給予的工作權限機動靈活地解決客人投訴，謀求酒店利潤與客人滿意度的最大值。
以上就是酒店客戶關系主任的崗位職責，對酒店工作有興趣的求職者們可以關注一下這個職業(yè)，也可以在獵頭網(wǎng)上搜索一下有沒有合適你的崗位哦~
第10篇 人事主任工作崗位職責
作為一名人事主任,這一崗位的崗位職責包括什么內容如果你想深入了解這一崗位,可以參考以下這則人事主任崗位職責列表,僅供各位參考。
1、編制公司人力資源規(guī)劃。
2、組織公司人員招聘活動。
3、辦理公司員工人事關系、勞動關系事宜。
4、建立健全公司人力資源管理制度。
5、負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
6、制訂員工培訓計劃,組織實施培訓和員工技能考核鑒定。
7、組織制訂公司人事考核制度,負責員工績效管理工作。
8、編制員工薪酬方案,負責員工工資的編制、審核工作。
9、積極開展企業(yè)文化建設工作。
10、建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)及員工檔案,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)。
11、完成行政人事部經理或行政副總經理交辦的其他工作。
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第11篇 某法律工作委員會主任委員崗位職責
法律工作委員會主任委員崗位職責
1、負責職工日常法律咨詢、服務工作。
2、參與勞動爭議處理工作,依法維護職工合法權益。
3、對分廠(處室)勞動爭議調解小組進行指導。
4、負責對行政予以解除勞動合同關系職工的決定進行會簽審查。
5、參與公司關系職工切身利益和權益制度的制(修)訂工作。
6、負責開展勞動法律、法規(guī)的宣傳教育活動。
7、完成工會主席交辦的其它工作。
第12篇 某職業(yè)學院辦公室副主任分管行政工作崗位職責
職業(yè)學院辦公室副主任(分管行政工作)崗位職責
1、負責學院的日常接待與禮儀工作,協(xié)助主任做好信訪工作。
2、協(xié)助主任做好對院領導的服務工作,做好部門之間的協(xié)調工作和督查、督辦工作。
3、協(xié)助主任做好接待工作,做好對外聯(lián)絡和校際聯(lián)誼工作。
4、負責四季作息時間的調整和節(jié)假日值班的安排工作。
5、協(xié)助主任做好會務工作。
6、負責學院領導的內勤服務及辦公室內部事務管理工作。
7、做好學院領導和主任交辦的其它工作。
第13篇 主任設計師工作崗位職責
崗位名稱:主任設計師
所屬部門:裝飾公司設計部
晉升方向:
直屬上級:設計部經理
崗位概述:
具有一定的室內設計基礎,能夠獨立從事復雜的家裝及別墅設計能力,有良好的溝通能力和組織能力。
崗位職責:
01、按照公司規(guī)章制度, 服從領導安排,進行家裝業(yè)務溝通及承接工作。
02、根據(jù)業(yè)主與公司要求,依據(jù)業(yè)務流程及規(guī)范進行設計工作,保證設計進度和質量;提供良好的服務。
03、根據(jù)業(yè)務流程與規(guī)范,對自己承接的設計業(yè)務進行工地現(xiàn)場跟蹤,指導。
04、完成上級交辦的其它事宜。
05、貫徹執(zhí)行助理設計師的各項制度及工作流程。
06、負責與設計師交流,按時保質完成設計部安排的設計圖紙繪制工作。
07、完成設計部及領導交辦的其他工作。
08、對公司文化的深刻理解及運用。
09、嚴格遵守公司內部的各項規(guī)章制度。積極響應及落實公司的工作計劃。
10、遵守制圖員的職業(yè)道德,保守公司技術秘密,保護圖紙信息安全。
11、及時、認真的完成公司分派的各項任務,對設計成果負責。
12、發(fā)揚團隊精神,互幫互助,取長補短,提高部門能力,保證工作質量。
13、積極參與培訓、講座、技術研究等活動,并不斷學習繪圖知識和提高設計繪圖能力。
崗位權限:
01、在公司制度與業(yè)務政策范圍內簽訂家裝設計合同。
02、負責家裝應收款收取,按公司制度執(zhí)行。
03、針對自己負責的設計業(yè)務,負責對家具等相關其他設計的把關。
04、對直屬上級的任務布置或判罰有異議的,具有越級申訴權。
05、享有各種競賽的權力。
06、享有對設計師及助理設計師的任務分配權。
07、輔助設計師研討設計方案。并對設計師的方案有修改建議權。
08、到施工現(xiàn)場解決設計缺陷問題。
09、解決技術難題、培訓設計師、對設計部工作提出改進意見。
第14篇 科室工作人員（主任科員副主任科員科員辦事員）安全生產崗位職責
(一)按照本部門崗位的職責分工,開展安全生產工作;
(二)在日常工作中,具體落實安全生產方針、政策;
(三)承辦領導安排安全生產工作;
(四)依照職權,向部門分管領導和部門領導匯報相關安全生產工作;
(五)領導交辦的其它安全生產工作。
第15篇 護理部主任工作崗位職責
作為一名護理部主任,其崗位職責是什么如想了解,請查看以下這篇護理部主任崗位職責。
1、在院長的領導下,負責領導全院的護理工作,組織制定全院各科室護理人員配置方案,批準后組織實施與協(xié)調,適時調整;是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對院長負責。
2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標,批準后組織實施。定期考核,按期總結匯報。
3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進工作作風,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況,檢查護理質量,嚴防差錯事故的發(fā)生。
4、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術,定期進行技術考核,開展護理科研工作和技術革新,不斷提高護理技術水平。
5、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
6、組織檢查護生、進修生的實習工作,指導各級護理人員嚴格要求學生,做好傳、幫、帶。
7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則,根據(jù)具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
8、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見,并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
9、主持和召開全院護士長會議,分析全院護理工作情況,并定期組織全院護士長到科室交叉檢查,互相學習,不斷提高護理質量。
10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè),培養(yǎng)良好的作風,關心他們的思想、工作、學習和生活,充分調動護理人員的積極性。
12、作為醫(yī)院質量管理組織主要成員,承擔相關工作。
13、護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作,主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
第16篇 機修主任崗位工作職責
一、遵守國家政策、法規(guī),維護企業(yè)利益,執(zhí)行公司、廠部有關設備管理工作的決議和決定。
二、主持設備管理日常工作,全面領導機修車間,生產車間設備維修部門,全力做好設備安全運行管理,為生產服務。
三、制定年度工藝、機電設備大、中型維修工作計劃、設備技術改造、改進計劃,編制設備周期檢修計劃和設備備件添置、加工計劃。
四、設備管理工作實行正規(guī)化、規(guī)范化,對運行設備和閑置設備進行全面管理。做好節(jié)能降耗工作。
五、領導組織正常的設備檢修和事故后設備的搶修工作。
六、對設備事故實行嚴格全面管理,主持重大設備事故的調查工作、設備事故分析會,監(jiān)督檢查各部門對一般設備事故的分析和處理。
七、抓緊崗位操作人員的設備操作、維修技術培訓工作,制定并嚴格執(zhí)行設備管理崗位責任制,編制設備操作使用、維護、檢修規(guī)程規(guī)、范等各項規(guī)章制度。
八、認真細致做好設備備件組織管理工作,對關鍵設備做好專項備品及套件。
九、搞好同其他兄弟單位間的協(xié)作,不謀私里、堅持原則、秉公辦事。
