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第1篇 安檢科長工作崗位職責(zé)
一、崗位基本信息:
崗位名稱
安檢科長
崗位編號
暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備
公司/ 部門
內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責(zé)任公司
部門
呼和烏素煤礦安檢科
制作人
制作日期
審批人
審批日期
二、崗位關(guān)系:
崗位職務(wù)關(guān)系
崗位名稱及在崗人數(shù)
直接上級
安全副礦長
其他上級(如存在多重匯報,請寫明)
礦長
直屬下級
安檢科副科長、技術(shù)員
其他下級(指非直接匯報關(guān)系的下級崗位)
技術(shù)員、安檢員、檢身員、火工管理員、火工保管員
總轄人數(shù)
人
崗位功能關(guān)系
填入名稱
接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶
礦長/副礦長/總工程師
提供安全大檢查工作報告和會議記錄
安全副礦長
提供每日安全生產(chǎn)檢查情況及問題處理措施及意見
提供煤礦隱患排查基本情況表(安監(jiān)局)/隱患整改數(shù)據(jù)(煤炭局)/員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證持證上崗及證件辦理(培訓(xùn)中心)/提供職業(yè)安全防護(hù)措施及數(shù)據(jù)(職業(yè)疾病控制中心)/火工的批報相關(guān)手續(xù)(公安局)/安全獎罰通知
提供人員增補需求
機運隊/掘進(jìn)隊/機電科/通風(fēng)隊/綜采隊
提供安全作業(yè)指令、安全隱患整改通知書及獎罰決定
調(diào)度主任及值班員
提供經(jīng)安全礦長許可的安全生產(chǎn)情況、違規(guī)事項、處罰決定及安全生產(chǎn)要求
外部客戶
與煤炭有關(guān)的安監(jiān)、煤管、公安局等部門
提供經(jīng)安全礦長審批同意提供的數(shù)據(jù)和資料
內(nèi)部供應(yīng)商
礦長、安全礦長
接受工作指派、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)
生產(chǎn)副礦長、總工程師、機電副礦長
接受安全檢查問題整改情況、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及監(jiān)督檢查需求
生技科、安檢技術(shù)員
接受技術(shù)資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全相關(guān)數(shù)據(jù)
調(diào)度室主任及值班員
井下生產(chǎn)掘進(jìn)計劃及工作安排
外部供應(yīng)商
安全培訓(xùn)中心
接受業(yè)務(wù)技能及資質(zhì)培訓(xùn)及證書
三、崗位績效與職責(zé):
崗位設(shè)立目的概述
協(xié)助安全副礦長完成煤礦安全生產(chǎn)管理工作,監(jiān)督檢查各科室、區(qū)隊對安全制度、法規(guī)和上級政策的執(zhí)行情況,確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
關(guān)鍵績效領(lǐng)域
關(guān)鍵績效指標(biāo)(參考)
l業(yè)務(wù)管理
煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓(xùn)計劃完成率/覆蓋率/培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù)
l費用管理
安全專項資金預(yù)算執(zhí)行偏差率
l檔案管理
檔案完整率/檔案建立及時率
l人員管理
關(guān)鍵員工離職率/后備人員培養(yǎng)計劃完成率
崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務(wù)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)國家,行業(yè)相關(guān)政策及上級主管單位要求,協(xié)助安全副礦長建立、完善煤礦安全管理相關(guān)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)組織各部門、科室、區(qū)隊完成崗位操作規(guī)程,安全措施,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、負(fù)責(zé)定期組織安全大檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,要求相關(guān)單位進(jìn)行整改并對整改進(jìn)行監(jiān)督,確保煤礦安全生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)組織煤礦安全事故調(diào)查工作,對事故責(zé)任單位及個人提出處理意見。
5、負(fù)責(zé)實地檢查各工作場所情況,對不安全作業(yè)場所和危及人身安全行為責(zé)令其停止工作,撤出工作人員,并對“三違”人員進(jìn)行相關(guān)處罰。
6、負(fù)責(zé)組織落實煤礦各項安全培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織完成特殊工種的特種崗位作業(yè)證的辦理及日常管理工作。
8、負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)病危害防治工作。
組織及人員管理
1、安檢科組織架構(gòu)的設(shè)計。
2、安檢人員的招聘,錄用,培養(yǎng)及日常工作指導(dǎo)。
費用管理
1、協(xié)助安全礦長管理和使用安全專項資金。
2、合理使用辦公用品(紙筆、電腦、打印復(fù)印機)及公共資源(水電)。
四、崗位權(quán)限:
建議權(quán)
審核權(quán)
決策權(quán)
業(yè)務(wù)方面
煤礦安全管理考核工作
井下施工安全保護(hù)措施
重大安全隱患停工處理權(quán)
“三違”人員的處罰
安全事故責(zé)任者處理
人事方面
安檢科員工的錄用、調(diào)整、晉升和獎懲
費用方面
日常行政辦公費用使用
安全專項資金管理和使用
五、崗位任職要求(上崗基本要求):
學(xué)歷
高中
總工作經(jīng)驗?zāi)晗?/p>
5年
管理年限
(2)年,基層中層高層
專業(yè)知識技能要求
專業(yè)知識技能
煤炭相關(guān)專業(yè)
資格考試
安全資格證、科隊長證書
行業(yè)或?qū)I(yè)
經(jīng)驗要求
行業(yè)或?qū)I(yè)
年限(年)
煤礦井下工作經(jīng)驗
5年
煤礦井下采掘一線副隊長以上級別管理工作
2年
其它要求
六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:
1
責(zé)任感
4
敏銳洞察能力
2
原則性
5
溝通協(xié)調(diào)能力
3
執(zhí)行力
6
培養(yǎng)下屬能力
七、工作條件及強度
工作制
工作環(huán)境和條件
□正常班
工作地點
□室外□室內(nèi)□室內(nèi)外兼有
□長白班
工作環(huán)境影響程度(1-5)
氣味
溫度
濕度
噪音
粉塵
輻射
□倒班(○兩班倒 ○三班倒)
3
3
3
3
3
工作姿勢(出現(xiàn)概率)
站立
走動
70%
坐
30%
精力
緊張程度
不緊張1 234 5非常緊張
發(fā)生頻率
低1 23 4 5高
體力消耗
小1 23 4 5大
八、晉升與職務(wù)輪換
晉升崗位
可直接升遷的職位
輪換崗位
可相互轉(zhuǎn)換的職位
可升遷至此的職位
九、其他說明:
第2篇 景區(qū)工作人員(安檢/檢票)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所在游樂項目的游客接待工作;
2、負(fù)責(zé)游客的安全提示及安全檢查工作;
3、負(fù)責(zé)所在游樂項目的衛(wèi)生清潔工作。
包含設(shè)備操作和安檢員/檢票員兩個方向
職位要求:
1、中專以上學(xué)歷,男女不限,能接受前期3-6個月出差學(xué)習(xí);
2、形象氣質(zhì)佳,有較強的親和力和溝通能力;
3、有旅游行業(yè)、酒店、商場工作經(jīng)驗,能適應(yīng)短中期外派出差學(xué)習(xí)者優(yōu)先;
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作時間:
每天7小時工作制,做六休一
福利待遇:
1、入職即交五險一金,每年4個月高溫補貼,節(jié)假日福利;
2、滿三個月就有一次調(diào)薪,只要你夠拼,轉(zhuǎn)正之后每年有兩次調(diào)薪機會等著你;
3、兩條晉升渠道,雙向通道任你選;
4、年底績效雙薪,入職滿1年,享每年5天帶薪年假;
5、入職滿1年即可享工齡工資;
6、外地可申請五星級宿舍(注意,是拎包入住哦,床上用品、洗漱用品一應(yīng)俱全),本地的上下班豪華空調(diào)大巴免費接送;
7、三餐有肉;
8、免費暢玩全國各地所有的方特園(注意,是免費暢玩全國各地,全國各地,全國各地的方特園哦!?。。?/p>
9、歡樂和諧的工作氛圍。
第3篇 選煤廠技術(shù)組設(shè)備安檢副組長崗位工作職責(zé)
1?? 工作職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度;執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令;
1.2 負(fù)責(zé)選煤廠技術(shù)資料管理、設(shè)備管理和全廠安全檢查工作。
2??? 工作內(nèi)容
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好設(shè)備管理的各項工作;
2.1.1 負(fù)責(zé)督查督辦各車間設(shè)備的定檢、使用、維護(hù)情況;
2.1.2 負(fù)責(zé)制定全廠設(shè)備年度定檢計劃,上報月度定檢計劃;
2.1.3 負(fù)責(zé)健全本廠技術(shù)、設(shè)備檔案、資料的管理和設(shè)備改造技術(shù)資料的提供;
2.1.4 負(fù)責(zé)做好設(shè)備完好工作,每月進(jìn)行設(shè)備完好檢查,按規(guī)定上報檢查結(jié)果;
2.1.5 負(fù)責(zé)組織參加全廠安全專項檢查、周四的安全檢查工作,上報檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題;并做好整改落實的檢查情況;
2.1.6 負(fù)責(zé)新設(shè)備應(yīng)用工作,及時了解并提供先進(jìn)設(shè)備、配件的型號及資料;
2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理;做好課題管理、小組活動的工作;
2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的各項工作;
2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評估考核,做好當(dāng)日崗位班評估工作;
2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實“大排查、大推進(jìn)”工作;督查督辦各項工作的落實
2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的隊伍建設(shè)工作;
2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的民主管理;做好班務(wù)公開和班組民主管理會工作;
2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作;
2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的隊伍管理,做好“文明班組”創(chuàng)建工作;
2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動態(tài)的研究,做好必訪必談工作;
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會議;
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會議:
3.1.1每天早上7:30分參加廠生產(chǎn)碰頭會;
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議,匯報本周工作,準(zhǔn)備下周工作;
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議;
3.2 行政效能:
3.2.1落實“大排查、大推進(jìn)”工作;督查各項制度落實情況,每周檢查全廠安全情況;
3.2.2檢查設(shè)備完好情況每月25日前按時上報;
3.2.3勞動紀(jì)律檢查,每周檢查違紀(jì)一人(遲到、早退、脫崗等)。
3.2.4安全隱患,每周檢查隱患一處。
3.2.5 查“三違”“三不”指標(biāo),每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營:
3.3.1按時間順序制訂設(shè)備年度、月度定檢計劃;
3.3.2 按季進(jìn)行設(shè)備核對,尤其是小型設(shè)備的管理,做到帳、物、卡三相符。
3.4 安全質(zhì)量:
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度;
3.4.2督查排除隱患問題,確保設(shè)備運行和工作安全;
3.4.3加強職工管理培訓(xùn),每月一次組織學(xué)習(xí);
4? 工作標(biāo)準(zhǔn):
4.1 合理組織設(shè)備定檢,設(shè)備完好率在90%以上,主要設(shè)備完好率100%,保證生產(chǎn)。
4.2 按照標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)現(xiàn)場安全規(guī)程措施的貫徹落實進(jìn)行檢查,及時提醒、糾正不安全行為。
4.3 嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度,發(fā)現(xiàn)重大隱患及時匯報并盯在現(xiàn)場處理;
4.4 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化,有考核、有評比。
4.5 各項管理制度要健全,并認(rèn)真落實、嚴(yán)格考核。
4.6 職工操作要人人正規(guī),職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。
4.7 落實選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。
4.8 落實“一線工作法”,現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5??? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令;
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請示匯報;
5.1.3.接受工作指令向組長匯報;并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報;
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通;
5.1.5 對下級下達(dá)工作指令,并給予下級工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當(dāng)班調(diào)度匯報;
5.2.2 向技術(shù)組組長、當(dāng)班的廠值班長匯報;
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示;
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本,寫明原因;請技術(shù)組組長批準(zhǔn);
5.3.2 請主管廠長批準(zhǔn);
5.3.3 請廠長批準(zhǔn),
5.3.4 向書記匯報;
5.3.5 請勞資科批準(zhǔn)后報調(diào)度備案;
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假;
5.3.7 到勞資科銷假;
5.3.8 假條報廠辦,向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請假(無論公私),組長先向廠值班長口頭請示;
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單;
5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假;
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠;
5.4.5 請假人到時間準(zhǔn)時回崗,必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ;
5.4.6 在請假到時間后,當(dāng)班主任要匯報值班長請假人是否回崗;同時準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請假人是否回崗;
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
第4篇 安檢員工作崗位職責(zé)
一、 認(rèn)真落實各項安全施工規(guī)章制度和操作規(guī)程。
二、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好安全施工工作,堅持每月組織召開一次安全生產(chǎn)分析會,結(jié)合施工現(xiàn)場實際,查找薄弱環(huán)節(jié),突出重點,制定措施,狠抓落實。
三、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持安全月檢、旬檢制度。落實冬、夏兩季施工安全技術(shù)措施,查處施工中的違章作業(yè)、違章指揮,消除事故隱患,狠抓落實整改,實現(xiàn)安全、文明施工。
四、 認(rèn)真做好安全施工臺帳記錄,做到資料齊全,填寫規(guī)范。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場及駐地的安全標(biāo)識工作。
五、 參加有關(guān)事故的調(diào)查、分析、上報處理工作,并制定本項目部汲取事故教訓(xùn)、預(yù)防事故再次發(fā)生的防范措施,并進(jìn)行復(fù)查。
第5篇 安檢人員工作崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守汽修廠制定的各項管理制度。
二、統(tǒng)一著裝,持證上崗,文明檢查,熱情服務(wù)。
三、嚴(yán)格按車輛檢查項目進(jìn)行檢查,責(zé)任明確做到“誰檢查,誰簽字,誰負(fù)責(zé)”。
四、認(rèn)真填寫車輛檢查臺帳,檢查人員簽字負(fù)責(zé),按時填報門檢統(tǒng)計表。
五、安檢收入及時上交,不得侵占、截留、挪用。
六、做好環(huán)境衛(wèi)生管理整潔工作,創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。
七、積極參加企業(yè)創(chuàng)建文明單位活動和社會公益活動。
八、做好領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。篇五:安檢機構(gòu)崗位職責(zé)