【第1篇】軟件實(shí)施工程師協(xié)同研發(fā)平臺(tái)崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)350字
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)代理產(chǎn)品（ibm rational、達(dá)索等產(chǎn)品）的技術(shù)支持和培訓(xùn)工作；
2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，如：系統(tǒng)部署方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)需求調(diào)研、實(shí)施方案撰寫(xiě)、配置實(shí)現(xiàn)、試運(yùn)行指導(dǎo)、二次開(kāi)發(fā)等；
3.負(fù)責(zé)完成相關(guān)工具技術(shù)文檔的撰寫(xiě)。
崗位要求:
1.軟件工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子通信及相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)，碩士或以上學(xué)歷；
2.掌握至少一門(mén)編程或腳本語(yǔ)言（javascript/html/css/java/c/c /c#/sql/vba/python/...）;
3.有使用過(guò)alm相關(guān)工具鏈的經(jīng)歷，rtc/rqm/doors/doors ng/cc/cq/integrity/polarion；
4.熟悉產(chǎn)品研發(fā)生命周期過(guò)程過(guò)程，如v模型，或者有項(xiàng)目研發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力、文檔編寫(xiě)能力，具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
6.能夠適應(yīng)短期出差；
7.有軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)30人覺(jué)得有用
軟件實(shí)施工程師在協(xié)同研發(fā)平臺(tái)上的崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作的，這可不是那種光靠理論就能搞定的工作。比如，得熟悉各種開(kāi)發(fā)環(huán)境配置，要是哪個(gè)環(huán)節(jié)搞錯(cuò)了，可能后續(xù)的流程就全亂套了。每天上班第一件事就是檢查服務(wù)器狀態(tài)，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，要是哪天忘記看一眼，出了問(wèn)題可就麻煩大了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
跟團(tuán)隊(duì)成員溝通也是關(guān)鍵，特別是需求對(duì)接的時(shí)候，有時(shí)候客戶(hù)提的需求比較模糊，這就需要多問(wèn)幾遍，把細(xì)節(jié)摳清楚。比如，某次有個(gè)同事在整理需求文檔時(shí)，把功能描述寫(xiě)得有點(diǎn)含糊，結(jié)果導(dǎo)致開(kāi)發(fā)那邊理解偏差，最后返工了好幾次。這種情況提醒大家，文檔一定要精準(zhǔn)，不然大家都跟著受累。
遇到突發(fā)情況得能快速反應(yīng)。前幾天有個(gè)項(xiàng)目突然卡在一個(gè)接口調(diào)用上，當(dāng)時(shí)時(shí)間特別緊，我只能一邊排查代碼，一邊聯(lián)系開(kāi)發(fā)人員，最后總算解決了問(wèn)題。所以這份工作不僅考驗(yàn)技術(shù)能力，還特別看重應(yīng)變能力。如果平時(shí)不積累經(jīng)驗(yàn)，真到關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)手忙腳亂。
再說(shuō)到測(cè)試這塊兒，每次新功能上線前都要做全面測(cè)試，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試什么的。記得有一次因?yàn)槁┑袅艘粋€(gè)邊界條件測(cè)試，導(dǎo)致線上出現(xiàn)了小故障，后來(lái)不得不緊急修復(fù)。所以，測(cè)試環(huán)節(jié)千萬(wàn)不能省略，哪怕再忙也不能偷懶。
小編友情提醒：
文檔記錄也很重要。每次完成一個(gè)任務(wù)后，都得把過(guò)程詳細(xì)記錄下來(lái)，方便以后查閱。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易跑題，寫(xiě)成了流水賬，這樣就不利于后期查找關(guān)鍵信息了。所以寫(xiě)文檔的時(shí)候，最好條理清晰一點(diǎn)，該寫(xiě)什么不該寫(xiě)什么心里得有個(gè)譜。
【第2篇】軟件實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)500字
職責(zé)描述：
1、按照實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行實(shí)施部署；針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在客戶(hù)實(shí)施過(guò)程中能準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求并能加以實(shí)現(xiàn)；
2、在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)客戶(hù)的企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，提出實(shí)施計(jì)劃的合理性建議和解決方案，及時(shí)、有效協(xié)調(diào)資料解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目，按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和用戶(hù)體驗(yàn)；
3、按照客戶(hù)要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫(xiě)，完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告，實(shí)施總結(jié)等。
4、與客戶(hù)方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；實(shí)施經(jīng)驗(yàn)1年以上；3-5年的可為初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
2、有從事企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、用戶(hù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；具有oa、erp系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力，有一定的技術(shù)（html編寫(xiě)）基礎(chǔ)； 了解企業(yè)級(jí)服務(wù)器常用軟件環(huán)境的基本操作。
4、能夠勝任項(xiàng)目實(shí)施方案的撰寫(xiě)、需求分析和建議書(shū)的編寫(xiě)；
5、具備良好自信心，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；
6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、事業(yè)心、責(zé)任心；能夠在壓力下工作
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)98人覺(jué)得有用
軟件實(shí)施工程師這個(gè)崗位的工作內(nèi)容比較雜，但又得細(xì)致，所以寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候得注意平衡。一方面要把具體的工作任務(wù)列出來(lái)，另一方面也要讓人知道這份工作的重要性。比如，得提到日常維護(hù)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定這一塊，這很重要，因?yàn)槿绻到y(tǒng)出問(wèn)題了，可能會(huì)影響整個(gè)業(yè)務(wù)流程。
在寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，可以先從技術(shù)層面入手，比如負(fù)責(zé)軟件安裝配置，這部分內(nèi)容得具體，像數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)置這類(lèi)細(xì)節(jié)就別漏掉。還有，用戶(hù)培訓(xùn)也是個(gè)重點(diǎn)，這部分要強(qiáng)調(diào)一下如何讓使用者盡快熟悉新系統(tǒng)，畢竟不是每個(gè)人都能立刻上手復(fù)雜的技術(shù)工具。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
軟件實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題解決也很關(guān)鍵，這里可以寫(xiě)到需要及時(shí)排查故障，確保服務(wù)不間斷。不過(guò)有時(shí)候文檔整理這部分容易被忽略，其實(shí)做好項(xiàng)目記錄特別重要，以后萬(wàn)一再出現(xiàn)問(wèn)題，能快速找到解決辦法。
跟其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)也得提一提，尤其是跟客戶(hù)那邊對(duì)接的時(shí)候，需求確認(rèn)不能馬虎。要是碰到大型項(xiàng)目的實(shí)施，還得考慮資源分配的問(wèn)題，這涉及到人力、物力等多個(gè)方面，得提前規(guī)劃好。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，容易把話(huà)說(shuō)得太籠統(tǒng)，比如只說(shuō)“負(fù)責(zé)相關(guān)工作”，這樣顯得很空洞。最好是能把具體的動(dòng)作寫(xiě)進(jìn)去，像“協(xié)助完成軟件部署”這樣的表述就比較實(shí)在。當(dāng)然，也不能把每個(gè)細(xì)節(jié)都堆在一起，不然會(huì)讓讀者覺(jué)得啰嗦。
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好結(jié)合實(shí)際情況來(lái)調(diào)整措辭，比如公司規(guī)模不同，職責(zé)范圍也會(huì)有所差異。像一些小型企業(yè)可能只需要一個(gè)人兼顧多個(gè)環(huán)節(jié)，而大公司則會(huì)有專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)分工明確。所以，寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，得考慮到這些背景因素，不能一刀切。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，千萬(wàn)別忘了提及安全性相關(guān)的事項(xiàng)，畢竟現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)安全越來(lái)越受重視。像數(shù)據(jù)保護(hù)措施、權(quán)限管理之類(lèi)的，都得在職責(zé)里體現(xiàn)出來(lái)，這樣才能讓別人明白這份工作的責(zé)任重大。
【第3篇】軟件實(shí)施工程師崗位職責(zé)和任職條件怎么寫(xiě)600字
職位概述
軟件實(shí)施工程師主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行，包括常用操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件及公司所開(kāi)發(fā)的軟件安裝、調(diào)試、維護(hù)及少部分硬件、網(wǎng)絡(luò)的工作；還有現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目維護(hù)等工作。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司軟件的實(shí)施，安裝和客戶(hù)的培訓(xùn)；
2.產(chǎn)品部署、升級(jí)、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份；
3.編寫(xiě)相關(guān)的實(shí)施文檔、使用手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔；
4.模擬用戶(hù)環(huán)境測(cè)試；
5.用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，向用戶(hù)提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問(wèn)題，收集用戶(hù)反饋信息。
軟件實(shí)施工程師任職條件
1.計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通oracle、sqlserver等大型數(shù)據(jù)庫(kù)；
3.熟悉計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)技術(shù)；
4.熟悉windows等主流操作系統(tǒng)的安裝和使用；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與用戶(hù)交流；
6.具有良好的學(xué)習(xí)和理解能力，以及良好的文檔撰寫(xiě)和語(yǔ)言表達(dá)能力；
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維清晰敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力。
職業(yè)發(fā)展
1）發(fā)展方向
軟件實(shí)施工程師的工作是軟件產(chǎn)品服務(wù)主線的一個(gè)決定性環(huán)節(jié)，軟件的成功離不開(kāi)實(shí)施。軟件實(shí)施工程師可向項(xiàng)目經(jīng)理等管理方向發(fā)展。
2）薪資行情（元/月）
：3300
一年經(jīng)驗(yàn)：3300
兩年經(jīng)驗(yàn)：4000
三年經(jīng)驗(yàn)：5200
（數(shù)據(jù)來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
如果你是軟件工程師并且經(jīng)驗(yàn)豐富，那就來(lái)獵頭網(wǎng)投遞求職簡(jiǎn)歷吧。推薦閱讀：軟件工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景如何
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)54人覺(jué)得有用
軟件實(shí)施工程師這個(gè)崗位職責(zé)寫(xiě)起來(lái)挺講究的，得結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)說(shuō)，不能太虛。像我之前寫(xiě)過(guò)幾個(gè)這類(lèi)崗位的職責(zé)，就發(fā)現(xiàn)有的寫(xiě)得太寬泛了，比如“負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)”，這話(huà)說(shuō)得大而化之，實(shí)際操作起來(lái)反而沒(méi)個(gè)抓手。
比如，具體到軟件實(shí)施這塊，可以寫(xiě)“參與項(xiàng)目前期的需求調(diào)研，分析客戶(hù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，找出需要優(yōu)化的地方”。這里就得注意了，有些寫(xiě)作者可能就會(huì)在這里犯點(diǎn)小問(wèn)題，把“需求調(diào)研”寫(xiě)成“需求分析”，其實(shí)兩者是有區(qū)別的，調(diào)研是第一步，后面才是分析，但偶爾也會(huì)看到有人混著用。
接著往下寫(xiě)，“負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)施方案，包括系統(tǒng)部署方案、數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃等”，這一部分得特別細(xì)致，不然客戶(hù)那邊會(huì)一頭霧水。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易漏掉關(guān)鍵步驟，比如忘了提數(shù)據(jù)備份的問(wèn)題，這就有點(diǎn)疏忽了。
還有關(guān)于任職條件，也得跟實(shí)際工作掛鉤。像“熟悉主流操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)”，這句看起來(lái)沒(méi)什么毛病，但要是寫(xiě)成“精通所有操作系統(tǒng)”，那就有吹牛嫌疑了。再比如“具備良好的溝通能力”，這話(huà)沒(méi)錯(cuò)，但要是寫(xiě)成“擁有超強(qiáng)的溝通技巧”，就有點(diǎn)夸張了。像這種地方得拿捏好分寸，畢竟寫(xiě)得太過(guò)了，面試官一看就知道你在糊弄事。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)任職條件的時(shí)候，別光顧著說(shuō)軟技能，硬技能也得提到位。“熟練掌握java或python編程語(yǔ)言”這種說(shuō)法就比較實(shí)在，要是寫(xiě)成“精通多種編程語(yǔ)言”，聽(tīng)起來(lái)就很不靠譜。還有，像“有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”，這句很中規(guī)中矩，但要是寫(xiě)成“至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”，就有點(diǎn)啰嗦了，還顯得不太嚴(yán)謹(jǐn)。
【第4篇】軟件實(shí)施工程師接口崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)450字
崗位職責(zé)：
?負(fù)責(zé)與客戶(hù)確定醫(yī)療系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口（his emr pacs）；
?負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)模型的定制化調(diào)整；
?負(fù)責(zé)支持醫(yī)學(xué)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)和分析；
?負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)軟件部署實(shí)施和調(diào)測(cè)；
?負(fù)責(zé)配置軟件運(yùn)行參數(shù)及相關(guān)技術(shù)實(shí)施文檔編寫(xiě)；
?負(fù)責(zé)軟件整體上線過(guò)程的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、維護(hù)；
?能夠獨(dú)立完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配部門(mén)的其他任務(wù)。
職位要求：
?2年以上醫(yī)院或區(qū)衛(wèi)項(xiàng)目的實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)（必備）；做過(guò)醫(yī)療數(shù)據(jù)集成平臺(tái)優(yōu)先；
?熟悉his和emr系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)模型，有數(shù)據(jù)庫(kù)建模和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?精通sql server、oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，精通存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器、函數(shù)等數(shù)據(jù)庫(kù)腳本編寫(xiě)；
?至少熟悉一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，可以寫(xiě)接口程序(webservice)，熟悉c#語(yǔ)言?xún)?yōu)先；
?具備良好文檔、表達(dá)和溝通能力，能很好的融入團(tuán)隊(duì)工作。
其他要求：
?有一定的溝通能力與語(yǔ)言的表達(dá)能力；
?有較強(qiáng)的自學(xué)能力；
?能夠適應(yīng)長(zhǎng)、短期出差，有一定的工作抗壓能力；
?對(duì)待工作積極認(rèn)真；
?有一定的項(xiàng)目管理能力。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)94人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的崗位性質(zhì)來(lái)定。比如軟件實(shí)施工程師接口這個(gè)崗位，主要是負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作，涉及到跟客戶(hù)溝通需求、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度等環(huán)節(jié)。一開(kāi)始就要明確職責(zé)范圍，像日常的工作就是確保軟件系統(tǒng)能正常運(yùn)行，遇到問(wèn)題及時(shí)解決。還有就是文檔管理這塊，需要整理好項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔，方便后期查閱。
有時(shí)候在描述職責(zé)時(shí)，容易把重點(diǎn)放在流程上，比如對(duì)接客戶(hù)需求后，要安排技術(shù)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)測(cè)試，這期間就需要跟蹤各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)展，確保沒(méi)有遺漏。另外，還要注意和客戶(hù)的互動(dòng)，有時(shí)候客戶(hù)提出的需求可能不太合理，這時(shí)候就需要耐心解釋?zhuān)瑤椭麄冋{(diào)整到可行的狀態(tài)。
說(shuō)到具體的操作細(xì)節(jié)，得考慮到軟件實(shí)施過(guò)程中的一些特殊情況。比如說(shuō)有的時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，可能需要加班加點(diǎn)完成任務(wù)，這都是工作中不可避免的部分。而且每個(gè)項(xiàng)目都有自己的特點(diǎn)，不能完全照搬以前的經(jīng)驗(yàn)，這就要求實(shí)施工程師靈活應(yīng)對(duì)，找到最適合當(dāng)前項(xiàng)目的解決方案。
還有一點(diǎn)需要注意，就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。軟件實(shí)施不是一個(gè)人的事，通常需要和其他部門(mén)密切配合。比如技術(shù)部門(mén)那邊出了問(wèn)題，作為實(shí)施人員就得快速響應(yīng)，協(xié)助解決問(wèn)題。當(dāng)然，溝通能力在這個(gè)崗位上特別關(guān)鍵，不僅是要跟內(nèi)部同事保持良好交流，對(duì)外也要能清晰表達(dá)項(xiàng)目情況。
有時(shí)候?qū)懀瑫?huì)不自覺(jué)地用一些比較書(shū)面化的表達(dá)，其實(shí)更接地氣一點(diǎn)反而能讓別人更容易理解。比如可以多用一些實(shí)例來(lái)說(shuō)明職責(zé)，這樣既生動(dòng)又能突出重點(diǎn)。不過(guò)要是寫(xiě)得太隨意，又怕顯得不夠?qū)I(yè)，所以得在這兩者之間找到平衡點(diǎn)。
最后再說(shuō)個(gè)容易忽略的地方，就是對(duì)結(jié)果的關(guān)注。不僅僅是完成了任務(wù)那么簡(jiǎn)單，更重要的是看最終的效果如何。如果某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)閷?shí)施不當(dāng)導(dǎo)致客戶(hù)不滿(mǎn)意，那前期的努力就白費(fèi)了。所以每次項(xiàng)目結(jié)束后，最好能做一個(gè)復(fù)盤(pán)，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進(jìn)的空間。
【第5篇】oa軟件實(shí)施工程師崗位職責(zé)怎么寫(xiě)400字
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)確認(rèn)詳細(xì)的項(xiàng)目上線與培訓(xùn)日程安排，
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的系統(tǒng)導(dǎo)入、實(shí)施、功能培訓(xùn)輔導(dǎo)等工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，按照實(shí)施計(jì)劃完成項(xiàng)目上線運(yùn)營(yíng)，順利完成項(xiàng)目驗(yàn)收，提高客戶(hù)項(xiàng)目滿(mǎn)意度。
崗位要求:
1、具有it和企業(yè)信息化方面的知識(shí)基礎(chǔ)，具備良好的ms sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力;
2、具有較好的軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶(hù)傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶(hù)使用培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程有較深刻的理解，具有獨(dú)立項(xiàng)目實(shí)施能力，能夠勝任項(xiàng)目實(shí)施日程制定與方案的撰寫(xiě);
4、具有企業(yè)管理方面和企業(yè)信息化方面的知識(shí)架構(gòu)，熟悉企業(yè)的管理模式及其業(yè)務(wù)流程;
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
6、從事過(guò)企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入等工作，有用戶(hù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
7、有oa、workflow、erp等系統(tǒng)實(shí)施、使用、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)。
本崗位將就職于:泛微廣州授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)59人覺(jué)得有用
oa軟件實(shí)施工程師這個(gè)崗位挺特別的，工作內(nèi)容不像銷(xiāo)售那么直白，也不像研發(fā)那樣復(fù)雜到讓人抓狂。要是想寫(xiě)好這個(gè)崗位的職責(zé)，得先把具體的工作場(chǎng)景弄清楚。比如，日常要跟客戶(hù)對(duì)接需求，這肯定得寫(xiě)進(jìn)去。還有安裝配置oa系統(tǒng)，這是基本功，也得提一嘴。
寫(xiě)的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際案例，這樣更有說(shuō)服力。記得描述的時(shí)候別太死板，比如提到需求分析這部分，可以寫(xiě)成“通過(guò)交流了解客戶(hù)的實(shí)際需求，然后給出合理的解決方案”。這樣既專(zhuān)業(yè)又不顯得生硬。
有時(shí)候，寫(xiě)到技術(shù)支持這塊，可能就會(huì)寫(xiě)成“負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行中的各種問(wèn)題排查，確保系統(tǒng)穩(wěn)定。”但這里就容易出點(diǎn)小問(wèn)題，像是“問(wèn)題排查”這個(gè)詞組用得有點(diǎn)籠統(tǒng)，換成“故障診斷”可能更好一些。不過(guò)這也不是什么大問(wèn)題，畢竟每個(gè)寫(xiě)作者的習(xí)慣不一樣嘛。
再比如文檔編寫(xiě)這一塊，通常會(huì)寫(xiě)成“編制項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔，為后續(xù)維護(hù)提供依據(jù)?！边@句話(huà)沒(méi)什么大毛病，但總覺(jué)得少了點(diǎn)什么。如果改成“整理并編寫(xiě)項(xiàng)目所需的技術(shù)文檔，方便后期維護(hù)人員快速上手?！备杏X(jué)就更貼近實(shí)際工作了。
寫(xiě)這類(lèi)崗位職責(zé)的時(shí)候，還得注意行業(yè)術(shù)語(yǔ)的應(yīng)用。像“接口調(diào)試”、“權(quán)限管理”這些詞兒，都是oa軟件實(shí)施工程師繞不開(kāi)的話(huà)題。要是能把這些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)融入進(jìn)去，寫(xiě)出來(lái)的職責(zé)就更有信服力了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
千萬(wàn)別忘了把溝通協(xié)調(diào)的能力寫(xiě)進(jìn)去。畢竟oa系統(tǒng)不是一個(gè)人的事，團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要?？梢赃@么寫(xiě)：“協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成?！辈贿^(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，“推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成”有點(diǎn)模糊，要是改成“推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)并順利交付”，就更具體了。
【第6篇】軟件實(shí)施工程師福州崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)850字
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)公司外貿(mào)管理軟件、行業(yè)erp軟件的實(shí)施工作；
2、調(diào)研、分析客戶(hù)化需求，制訂實(shí)施方案和計(jì)劃；
3、解決系統(tǒng)上線過(guò)程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，確保系統(tǒng)成功實(shí)施并完成驗(yàn)收工作；
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)客服專(zhuān)員為客戶(hù)提供軟件上線后的日常維護(hù)工作；
5、持續(xù)總結(jié)實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，形成知識(shí)文檔并在公司內(nèi)部傳播共享。
崗位要求：
1、精通sqlserver或其他大型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握運(yùn)用sql語(yǔ)句，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)管理、維護(hù)和優(yōu)化知識(shí)；
2、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；邏輯思維性強(qiáng)，抗壓性、抗挫折性高，具備良好的自我管理能力；
3、有較強(qiáng)的實(shí)施周期進(jìn)度把控能力；
4、1年以上軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、有外貿(mào)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有大型erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位說(shuō)明：
1、工作上可以頻繁接觸不同行業(yè)客戶(hù)，學(xué)習(xí)各種行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和結(jié)識(shí)眾多行業(yè)的高端人才；
2、擁有學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)、信息系統(tǒng)知識(shí)的眾多機(jī)會(huì)，提供給實(shí)施顧問(wèn)在知識(shí)、能力和技能方面不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
3、本崗位工作在專(zhuān)業(yè)深度的前提下確保各行業(yè)廣度的熟悉，以便快速開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、豐富閱歷。
加入億星團(tuán)隊(duì)，還將享有以下薪酬福利：
1、多級(jí)別不同的定崗定薪、公開(kāi)公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，
完善的培訓(xùn)機(jī)制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
鼓勵(lì)員工快速成長(zhǎng)，與公司實(shí)現(xiàn)雙贏，
優(yōu)秀員工評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；
2、基本福利：
5天8小時(shí)工作制，繳交五險(xiǎn)一金，
全勤獎(jiǎng)金（一年4500元），
工齡獎(jiǎng)金（在職每滿(mǎn)1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國(guó)家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），
享有億星特別愛(ài)心假：帶薪生理假、探親假、公假（家長(zhǎng)會(huì)、志愿者義工等）；
3、團(tuán)建活動(dòng)：
季度部門(mén)活動(dòng)、不定期球類(lèi)運(yùn)動(dòng)、不定期戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關(guān)懷：
生日會(huì)、乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)球場(chǎng)，
節(jié)日禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)53人覺(jué)得有用
在寫(xiě)軟件實(shí)施工程師福州崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)職位具體干什么。比如，這人要負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作，從項(xiàng)目啟動(dòng)到上線運(yùn)行整個(gè)流程都得盯緊了。這部分內(nèi)容不能太死板，比如可以說(shuō)“參與項(xiàng)目需求調(diào)研，跟客戶(hù)溝通清楚他們需要什么功能”，但不能寫(xiě)成“必須參與需求調(diào)研”。還有，實(shí)施工程師還得做技術(shù)支持，遇到問(wèn)題得及時(shí)解決，這很重要，不能忽視。要是客戶(hù)那邊出了狀況，比如系統(tǒng)卡住了或者報(bào)錯(cuò)了，就得馬上去排查。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候還可以提到文檔管理這一塊兒，像是整理項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔、用戶(hù)手冊(cè)之類(lèi)的。這部分內(nèi)容得具體點(diǎn)，別光說(shuō)“負(fù)責(zé)文檔管理工作”，可以說(shuō)“編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告，記錄每個(gè)階段的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和成果”，這樣顯得更有針對(duì)性。不過(guò)有時(shí)候?qū)懫饋?lái)可能會(huì)有點(diǎn)模糊，比如“確保文檔齊全完整”這句話(huà)就稍微有點(diǎn)籠統(tǒng)，容易讓人覺(jué)得不夠扎實(shí)。
在描述職責(zé)的時(shí)候，最好結(jié)合一些實(shí)際場(chǎng)景，這樣看起來(lái)會(huì)真實(shí)些。例如，“協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃，并按照計(jì)劃推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)”，這樣的表述既明確又實(shí)用。但也有時(shí)候會(huì)不小心寫(xiě)成“幫助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目計(jì)劃”，這種小地方可能會(huì)影響閱讀體驗(yàn)，不過(guò)只要不影響理解就行。
還有就是關(guān)于協(xié)作的部分，軟件實(shí)施工程師肯定得和其他部門(mén)配合，比如跟開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)接需求，跟運(yùn)維團(tuán)隊(duì)確認(rèn)環(huán)境部署情況。這部分內(nèi)容可以寫(xiě)成“與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，確保項(xiàng)目進(jìn)展順利”，但有時(shí)候可能會(huì)寫(xiě)成“和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持聯(lián)系，保證項(xiàng)目正常進(jìn)行”，雖然意思差不多，但后者顯得稍顯隨意。
小編友情提醒：
別忘了提到一點(diǎn)，就是持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)。畢竟軟件行業(yè)變化快，實(shí)施工程師得不斷更新自己的技能庫(kù)，這樣才能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)?？梢詫?xiě)成“定期參加培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)，提升專(zhuān)業(yè)能力”，但有時(shí)候可能會(huì)寫(xiě)成“經(jīng)常參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高自身水平”，這種小地方雖然不太嚴(yán)謹(jǐn)，但也不會(huì)影響整體效果。
【第7篇】醫(yī)療軟件實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)350字
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品部署實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)收集、整理、錄入軟件產(chǎn)品所需的初始化數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)編制、整理軟件產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)目文件；
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行軟件產(chǎn)品的使用培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)收集、歸納客戶(hù)在使用產(chǎn)品過(guò)程中的問(wèn)題并及時(shí)反饋；
6、協(xié)助完成軟件產(chǎn)品在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)試；
7、協(xié)助完成項(xiàng)目階段驗(yàn)收或整體驗(yàn)收。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀的亦可；
2、熟悉sql server、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，sql語(yǔ)句，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力，較好的系統(tǒng)演示、培訓(xùn)及業(yè)務(wù)理解能力；
4、對(duì)工作熱情，可接受出差，具有責(zé)任心、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具有項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者或者醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有.net開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)95人覺(jué)得有用
在寫(xiě)醫(yī)療軟件實(shí)施工程師的崗位職責(zé)時(shí)，得先把工作的大方向搞清楚。這個(gè)崗位既要懂技術(shù)，又要熟悉醫(yī)療行業(yè)的運(yùn)作流程。比如，需要確保軟件安裝順利，這包括硬件設(shè)備的調(diào)試，還有跟客戶(hù)溝通確認(rèn)需求。有些時(shí)候，軟件可能和醫(yī)院現(xiàn)有的系統(tǒng)不太兼容，這就得想辦法解決沖突，保證整個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
實(shí)施過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種突發(fā)情況。有時(shí)候是因?yàn)榭蛻?hù)需求變更頻繁，有時(shí)可能是技術(shù)文檔沒(méi)更新好。在這種情況下，就需要靈活應(yīng)對(duì)，不能光靠理論知識(shí)。記得有一次幫一個(gè)客戶(hù)部署新系統(tǒng)，他們突然提出要把幾個(gè)模塊的功能調(diào)換位置，當(dāng)時(shí)就得馬上調(diào)整計(jì)劃，重新分配任務(wù)。
文檔記錄也特別重要，每次完成一項(xiàng)任務(wù)都要做好詳細(xì)記錄。像軟件版本的升級(jí)日志，用戶(hù)反饋的問(wèn)題清單，這些都是后續(xù)維護(hù)工作的基礎(chǔ)。不過(guò)有時(shí)候太忙起來(lái)，可能就會(huì)忘記及時(shí)記錄，結(jié)果后期查資料的時(shí)候就麻煩了。所以平時(shí)養(yǎng)成習(xí)慣很重要，哪怕只是簡(jiǎn)單的幾句話(huà)，也得記下來(lái)。
培訓(xùn)也是工作的一部分，得教會(huì)醫(yī)護(hù)人員如何正確使用軟件。有些人對(duì)電腦操作不太熟練，就得手把手教他們。而且培訓(xùn)材料也不能太復(fù)雜，要用通俗易懂的語(yǔ)言去講解，不然人家學(xué)起來(lái)會(huì)很吃力。記得上次給某家醫(yī)院做培訓(xùn)，我準(zhǔn)備的ppt太專(zhuān)業(yè)了，結(jié)果大家都聽(tīng)懵了，后來(lái)只好臨時(shí)改成口頭講解，效果才好一些。
小編友情提醒：
跟團(tuán)隊(duì)成員的配合也很關(guān)鍵。有時(shí)候一個(gè)人忙不過(guò)來(lái)，就得和其他同事分工協(xié)作。比如開(kāi)發(fā)人員負(fù)責(zé)修復(fù)bug，測(cè)試人員負(fù)責(zé)驗(yàn)證功能，而我們實(shí)施人員則負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。要是大家各自為政，不互相溝通的話(huà)，項(xiàng)目進(jìn)度肯定會(huì)受影響。當(dāng)然，有時(shí)候溝通不到位，也可能導(dǎo)致誤會(huì)，比如某次因?yàn)樾畔鬟f不清，導(dǎo)致兩個(gè)部門(mén)做了重復(fù)的工作，白白浪費(fèi)了不少時(shí)間。
