【第1篇】護士自查自糾的工作報告怎么寫800字
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。
一、存在問題原因分析
1 是學(xué)習(xí)的積極性不強，求知欲望不高，對?？浦R學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2 是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐搜集整理。
3 是為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。
2，強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想
對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
護士自查自糾的工作報告怎么寫
護士自查自糾報告是日常工作的重要組成部分，這不僅是為了滿足醫(yī)院管理的要求，也是為了提升自身專業(yè)水平。寫這類報告時，得先把事情理清楚，不然容易遺漏關(guān)鍵點。
寫報告前，得先明確檢查的范圍和重點。比如護理工作的質(zhì)量控制，包括患者護理流程是否規(guī)范，用藥是否準(zhǔn)確，還有消毒隔離措施有沒有到位。這些都是需要重點關(guān)注的地方。要是沒弄明白這些，報告就會顯得雜亂無章。
接下來就是記錄檢查的過程和結(jié)果了。在這個環(huán)節(jié)，要把發(fā)現(xiàn)的問題詳細描述出來。比如說某天值班時，發(fā)現(xiàn)有個患者的輸液速度過快，這就得記下來，還要寫明當(dāng)時的具體情況，比如是哪個班次的問題，是不是因為設(shè)備故障引起的。如果只是簡單地寫“發(fā)現(xiàn)問題”，就太籠統(tǒng)了。
在寫報告時，有些細節(jié)容易被忽略。比如在敘述某個事件時，時間地點寫得不清楚，這樣別人看了會一頭霧水。還有就是，有時候護士在描述問題時，只關(guān)注表面現(xiàn)象，沒有深入分析原因。例如某個護理操作出了差錯，僅僅說是因為護士沒注意，這樣的分析就不夠全面。
對于查出來的問題，必須提出改進的措施。這個部分很重要，不能含糊其辭。比如說針對剛才提到的輸液速度過快問題，可以建議加強對護士的操作培訓(xùn)，定期檢查設(shè)備狀況。但要是只提問題而不給出解決辦法，報告就失去了意義。
書寫注意事項：
報告里的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確。有時候數(shù)字寫錯了，比如把“50例”寫成了“5例”，雖然數(shù)目相差不大，但會影響判斷。還有些時候，報告里的文字表達可能稍顯啰嗦，應(yīng)該盡量簡練，這樣才能讓人一眼看明白。
寫報告的時候，態(tài)度要認(rèn)真負責(zé)。畢竟這是對自己工作的總結(jié)和反思。要是敷衍了事，報告就起不到應(yīng)有的作用。有時候，護士在寫報告時，可能因為工作繁忙，草草了事，這其實是很不妥當(dāng)?shù)摹?/p>
小編友情提醒：
寫完報告后最好能多檢查幾遍。一方面可以糾正一些小錯誤，另一方面也能確保內(nèi)容完整。要是報告里有明顯的疏漏，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不夠重視。當(dāng)然，有時候檢查的時候也會錯過一些小問題，這就需要反復(fù)核對才能發(fā)現(xiàn)。
【第2篇】護士自查自糾報告 700字怎么寫700字
護士自查自糾報告700字范文
一、存在問題原因分析
1是學(xué)習(xí)的積極性不強，求知欲望不高，對?？浦R學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心
3是為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。
2，強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想
對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
護士自查自糾報告寫起來其實挺講究的，畢竟這關(guān)系到工作的細節(jié)和態(tài)度。先說說標(biāo)題，“自查自糾”這幾個字得放在前面，這樣顯得重點突出。正文開頭，最好能簡單交代一下背景，比如說這段時間工作量大不大，有沒有遇到什么特別的情況之類的。
接下來就該進入正題了。比如可以從護理工作中的一些具體環(huán)節(jié)入手，像交接班的時候有沒有遺漏重要的事項，給病人打針輸液的時候是不是嚴(yán)格按照操作規(guī)程來的。這里有個小提醒，有些人可能會覺得只要大致記得清醫(yī)囑就行，但實際上每個步驟都得精確無誤，不然很容易出問題。比如有一次我就差點把藥劑量搞錯了，還好后來仔細核對了一遍才發(fā)現(xiàn)了。
再比如病房管理這一塊，衛(wèi)生狀況怎么樣，床鋪整理得是否整潔，這些都是需要關(guān)注的地方。有時候忙起來可能就會忽略這些細枝末節(jié)，但其實它們直接影響著患者的康復(fù)環(huán)境。還有就是和患者家屬溝通的時候，語氣態(tài)度一定要溫和耐心，不能因為自己心情不好就冷言冷語。
書寫注意事項：
對于自身存在的不足也要敢于承認(rèn)。比如我發(fā)現(xiàn)自己在記錄病情變化時有時候會記漏一些關(guān)鍵點，后來專門抽時間去翻閱相關(guān)資料，慢慢改進了自己的記錄習(xí)慣。其實這也是一個成長的過程，每次發(fā)現(xiàn)問題都能讓自己變得更加成熟。
除了自我檢查之外，同事間的互相監(jiān)督也很重要。大家可以定期開個小會，大家彼此提提意見，看看誰哪里做得不到位。當(dāng)然了，提意見的時候要注意方式方法，別讓人家下不來臺，畢竟大家都是為了同一個目標(biāo)努力。
小編友情提醒：
寫報告的時候記得把整改措施也寫清楚。比如說針對剛才提到的問題，已經(jīng)采取了哪些具體的行動，下一步又打算怎么做。這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)看了也會比較放心，知道你不是光說不做。
【第3篇】護士自查自糾整改報告怎么寫1650字
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術(shù)?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心，耐心，細心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！~
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉， 要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責(zé)任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！
作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！
護士自查自糾整改報告
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
護士自查自糾整改報告怎么寫
護士自查自糾整改報告是一種專業(yè)性的文件，用來反映個人在工作中的不足之處，以及針對這些問題采取的改進措施。這類報告需要結(jié)合實際情況，既要體現(xiàn)個人的工作態(tài)度，也要展示解決問題的決心。
撰寫這類報告時，首先要明確檢查的重點。比如護理工作中常見的問題是溝通不到位，導(dǎo)致患者家屬產(chǎn)生誤解。這類問題可能源于護士在工作繁忙時忽略了與家屬的交流。因此，報告的第一部分應(yīng)詳細描述這類現(xiàn)象的具體表現(xiàn)，包括發(fā)生的時間、地點和涉及的人員。這部分內(nèi)容要盡量客觀，避免情緒化表達。
接著，報告應(yīng)該深入分析問題產(chǎn)生的原因。這一步很重要，因為它直接影響到后續(xù)的整改措施是否有效。例如，有的護士可能是因為缺乏時間管理技巧，導(dǎo)致無法兼顧工作和與家屬的溝通。這里可以提到一些具體例子，如某次值班期間因為處理緊急情況而未能及時回復(fù)家屬詢問。這樣的細節(jié)能夠讓報告更加真實可信。
在提出整改措施時，可以從多個角度入手。一方面，可以通過加強培訓(xùn)提高自身能力，比如參加醫(yī)院組織的時間管理和溝通技巧課程。另一方面，也可以嘗試優(yōu)化工作流程，減少不必要的重復(fù)勞動，從而騰出更多時間用于與患者及家屬互動。需要注意的是，提出的每一項措施都應(yīng)當(dāng)切實可行，并且能夠直接解決前面提到的問題。
此外，報告中還可以加入一些自我反思的內(nèi)容。這不僅是對自己工作的總結(jié)，也是對未來工作的提醒。比如，可以寫下自己在面對類似問題時的感悟，以及今后如何避免類似情況的發(fā)生。這部分內(nèi)容不宜過多，以免顯得冗長。
值得注意的是，在整個報告的撰寫過程中，語言要保持專業(yè)性，但也不要過于僵硬。適當(dāng)?shù)恼Z氣可以讓報告更具親和力。比如，在描述問題時，可以用“存在一定的疏漏”這樣比較溫和的說法，而不是直接指責(zé)自己“犯了大錯”。
報告中難免會出現(xiàn)一些小瑕疵。比如有時候為了追求簡潔，可能會遺漏掉某些重要的細節(jié)。還有時候由于匆忙趕工，可能會出現(xiàn)句子不通順的情況。這些都是正常的，只要不影響整體表達即可。
【第4篇】醫(yī)院護士自查自糾報告怎么寫1650字
醫(yī)院護士自查自糾報告
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術(shù)?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心，耐心，細心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉， 要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責(zé)任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！
作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
在撰寫醫(yī)院護士的自查自糾報告時，得考慮這份報告不僅是對自己工作的一次審視，也是向管理層匯報的一種形式。這類報告通常需要涵蓋幾個關(guān)鍵點，比如近期的工作表現(xiàn)、存在的問題以及改進措施。
首先，關(guān)于工作表現(xiàn)這部分，建議從日常護理工作的具體細節(jié)入手。例如，可以提到最近參與了多少次緊急救治，是否有按時完成各類護理記錄，還有就是是否能及時響應(yīng)患者的呼叫。當(dāng)然，這里還可以加上一些具體的例子，比如某次成功安撫了情緒激動的患者家屬，這樣能讓報告顯得更加生動具體。不過有時候，可能因為時間緊張，有些記錄未能做到特別詳盡，這屬于正常情況。
接著談一談存在的問題。每個護士都難免會遇到困難，可能是專業(yè)技能上的短板，也可能是溝通技巧方面的不足。比如，對于某些新引進的醫(yī)療設(shè)備，剛開始操作起來不太熟練，導(dǎo)致工作效率有所下降。另外，有時候面對復(fù)雜的病例，處理起來可能顯得有些手忙腳亂，這也算是一個需要注意的地方。不過這些問題的存在并不能成為懈怠的理由，反而應(yīng)該成為自我提升的動力。
至于改進措施，這是報告中至關(guān)重要的一部分。針對上述提到的問題，可以提出針對性的解決方案。比如加強理論學(xué)習(xí)，多參加培訓(xùn)課程，提高自身業(yè)務(wù)水平；同時也要注重團隊合作，多向經(jīng)驗豐富的同事請教。如果覺得有必要，也可以制定個人發(fā)展規(guī)劃，明確未來幾個月內(nèi)的目標(biāo)。不過在規(guī)劃的時候，偶爾會忘記將某些重要的事項列入其中，這一點需要特別留意。
除了以上幾點，還有一些細節(jié)需要注意。比如報告的語言要正式且客觀，避免使用過于口語化的表達。同時，確保所有的數(shù)據(jù)和事實都是真實可靠的，畢竟這是對自己工作的總結(jié)。另外，報告的格式也很重要，最好遵循單位內(nèi)部的規(guī)定，這樣看起來會更加專業(yè)。
【第5篇】護士自查自糾報告怎么寫700字
一、存在問題原因分析
1 是學(xué)習(xí)的積極性不強，求知欲望不高，對?？浦R學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2 是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心
3 是為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。
2，強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想
對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。
寫報告經(jīng)驗38人覺得有用
護士自查自糾報告該怎么寫？既得把情況交代清楚，又得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你態(tài)度端正。開頭這部分，最好先把背景講明白，比如最近醫(yī)院搞了個什么檢查活動，然后說自己是哪個科室的，負責(zé)什么工作之類的。這部分不用太啰嗦，點到為止就行。
接下來就是重點了，得把自己工作中存在的問題都列出來。這些問題不能瞎編，得是真真正正在工作中遇到過的。比如說護理記錄填寫不規(guī)范，給病人輸液時速度控制得不太準(zhǔn)，這類事情都可以提。不過，光提問題是不夠的，還得分析原因。這里頭就容易出岔子了，有些人可能寫著寫著就跑偏了，把責(zé)任推給別人，這就不太好。應(yīng)該多從自身找原因，是不是平時培訓(xùn)沒好好參加，還是因為工作太忙顧不上細節(jié)。
再往下寫的時候，就得說說自己打算怎么改了。這個部分特別關(guān)鍵，不能光喊口號，得有具體的措施。比如說針對護理記錄不規(guī)范的問題，可以計劃每天抽時間專門核對一遍自己的記錄本；要是覺得業(yè)務(wù)技能不過關(guān)，那就得列出具體的學(xué)習(xí)計劃，包括看哪些書、聽哪些課什么的。不過，這里有個小地方要注意，有些人在寫這部分的時候會寫得太籠統(tǒng)，像“加強學(xué)習(xí)”“提高效率”這樣的話就顯得空洞，不如直接寫明學(xué)什么書、什么時候開始學(xué)來的實在。
最后這部分，得體現(xiàn)一下決心。可以說自己以后會更加認(rèn)真負責(zé)，確保類似的問題不再發(fā)生。不過寫的時候得注意語氣，別顯得太過夸張，像是“絕對不會再犯”這樣的話聽起來就有點假。畢竟誰也不敢保證百分之百不出差錯，只能說盡最大努力去做好。
寫完之后，記得檢查一遍，看看有沒有漏掉重要內(nèi)容，或者哪里寫得不太通順。有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“護理”寫成“護量”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。所以檢查這一步很重要，能避免一些不必要的麻煩。
【第6篇】護士治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫950字
護士治庸問責(zé)自查自糾報告
通過9月以來認(rèn)真學(xué)習(xí)治庸問責(zé)等有關(guān)文件，領(lǐng)悟活動精神，并結(jié)合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。本人存在的問題報告如下：
存在的主要問題
1、知識不全面，不系統(tǒng)，知識技術(shù)水平不高，學(xué)習(xí)的自覺性不高，對現(xiàn)有的護理常規(guī)操作掌握不夠熟練。只是每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時候才看看書，查查資料，了解某個疾病的知識，但往往不夠深入。面對新出現(xiàn)的問題，處理不熟練，不能用準(zhǔn)備的方法來處理，解釋不到位，讓病人產(chǎn)生誤解，導(dǎo)致護患關(guān)系不和諧。
2、服務(wù)態(tài)度不夠熱情，回答病人的問題不是很耐心，微笑服務(wù)意識淡漠。讓病人覺得護理人員很冷漠，自己受到了冷落，使之對整個醫(yī)院形象受影響，信譽度降低。
3、帶著個人情緒上班，導(dǎo)致工作不夠細心，出現(xiàn)差錯，或者把情緒發(fā)泄在病人身上，讓護理人員的形象受損，影響同事之間和諧相處。
4、沒有嚴(yán)格按規(guī)章制度來執(zhí)行各項護理操作，十三項核心制度落實不到位，操作動作不夠輕柔，給病人帶來了一定的痛苦。
問題原因分析
1、學(xué)習(xí)的積極性不強，求知欲望不高，對專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面，社交能力落后，遇到事情處理不恰當(dāng)，造成醫(yī)患矛盾加深。
2、為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。
2、強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想、急病人之急、解病人之難，學(xué)會放下自己手頭的工作，熱情地為病人服務(wù)，耐心回答病人的問題，堅持一切以病人為中心。不讓病人在我這受冷落，不讓形象因我受損。
3、樹立全局意識，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同事，認(rèn)真仔細，時刻把三好一滿意精神應(yīng)用到實際工作中，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風(fēng)，端正工作理念，為創(chuàng)造美好的明天而繼續(xù)努力。
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
護士治庸問責(zé)自查自糾報告怎么寫
寫這類報告時，得先把背景弄清楚。醫(yī)院里頭總有那么些事需要檢查，比如工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和紀(jì)律遵守情況。這類報告，既是對自己的反思，也是給上級看的一種書面匯報。開頭部分，得交代下基本情況，說說自己這段時間的工作狀態(tài)，是積極主動還是懶散應(yīng)付。
接著就是重點了，這部分得把自己存在的問題找出來。有些人可能覺得這事不好辦，其實，只要用心觀察，總會發(fā)現(xiàn)一些不足之處。比如護理操作上是不是有些細節(jié)沒做到位，跟病人溝通的時候有沒有耐心，還有就是時間管理上是不是出了問題。這些問題，不能藏著掖著，得直面它們，這樣才有改進的空間。
在列舉問題的時候，最好能具體點，別光喊口號。比如，某次值班期間因為疏忽導(dǎo)致交接班記錄不完整，這樣的例子就比籠統(tǒng)地說“工作責(zé)任心不強”更有說服力。而且，問題列出來之后，還得想想為什么會這樣，是知識欠缺還是態(tài)度有問題，這樣才能找到根本原因。
接下來就是解決辦法的部分了。這里邊可以寫寫自己打算采取哪些措施來改正這些問題。比如加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)提升技能；調(diào)整心態(tài)，增強服務(wù)意識；還有就是制定詳細的時間表，合理分配工作任務(wù)。這些計劃，不能太虛，得有操作性，能讓別人一看就知道你是認(rèn)真的。
另外還有一點要注意，報告里頭提到的每一項改進措施都得結(jié)合實際情況。如果提出的辦法脫離實際，那寫再多也沒用。比如，要是你所在的科室本身就人手緊張，卻提出要增加額外的加班任務(wù)，這就不太現(xiàn)實。所以呀，寫報告的時候得考慮到實際條件，既要理想化，又要腳踏實地。
小編友情提醒：
記得把報告寫得真誠一點。寫報告不是為了應(yīng)付差事，而是為了真正解決問題。態(tài)度端正了，報告的質(zhì)量自然也會提高。寫完之后，最好自己多讀幾遍，看看有沒有錯別字，句子通不通順，確保整篇報告看起來流暢自然。
整個報告，從頭到尾都要保持一個專業(yè)的腔調(diào)。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的東西，得讓人家覺得你是個認(rèn)真負責(zé)的人。當(dāng)然，寫報告這事也不是一蹴而就的，平時得多積累經(jīng)驗，多觀察身邊的事物，這樣才能寫出高質(zhì)量的報告來。
