【第1篇】改進(jìn)工作作風(fēng)自查自糾報(bào)告怎么寫2150字
通過召開黨組會議、館長辦公會、集體討論、學(xué)習(xí)交流等形式,科學(xué)安排,周密部署,認(rèn)真查找存在問題,及時制定整改措施。并重點(diǎn)對因公出國(境)經(jīng)費(fèi)、公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)進(jìn)行自查?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、主要問題
自查總體情況較好,館領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹省委省政府和廳黨組決策部署扎實(shí)有力,堅(jiān)持和完善民主集中制,決策客觀、科學(xué)、民主。干部職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強(qiáng)。但客觀總結(jié),我館仍在一定程度上存在如下幾個方面問題:
1、相關(guān)制度有待完善,我館現(xiàn)使用規(guī)章制度大多制定于____-____年間,隨著近年來文化大繁榮大發(fā)展的深入推進(jìn),公共文化服務(wù)體系的不斷完善,以及事業(yè)單位體制改革的持續(xù)深入。原有規(guī)章制度已在很大程度上不能適應(yīng)文化館的工作需要,為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能。亟需制定完善一套新的工作制度。
2、我館主辦、承辦或參與組織的活動較多,部門跨度較大,在活動項(xiàng)目、活動程序管理上仍存在許多缺失疏漏,須嚴(yán)格活動管理規(guī)范,以便于文化活動的順利開展、相關(guān)材料的搜集整理,及藝術(shù)檔案的編訂入冊等,為今后活動的開展提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。
3、在安全管理方面,因我館位于文化大廈內(nèi)部,辦公場所和服務(wù)陣地安全管理較大,雖經(jīng)幾次整改后已安裝部分消防及監(jiān)控設(shè)施,消除了一些安全隱患。但仍存在安全漏洞,需要進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺、嚴(yán)抓共管。
4、車輛管理需進(jìn)一步規(guī)范。以利于提高車輛的使用效率,節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支,便于科學(xué)調(diào)度,保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
二、三公經(jīng)費(fèi)自查情況及相應(yīng)措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立專項(xiàng)檢查機(jī)制
我館成立了以陳蜜為組長、郭平為副組長、辦公室主任、財(cái)務(wù)科主任為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題,從制度上對全館“三公”經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行了規(guī)范,并要求各部門加強(qiáng)協(xié)同配合,形成工作合力,建立長效機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的開展。
2、狠抓落實(shí),嚴(yán)控各種預(yù)算外支出。
公務(wù)接待費(fèi)用方面,今年我館公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算為 元,1-6月實(shí)際支出 元,占全年總費(fèi)用 %。我館舉辦培訓(xùn)活動實(shí)行集體會簽到制,先由主辦部門向館領(lǐng)導(dǎo)班子提出請示,提交預(yù)算,通過后嚴(yán)格按程序和預(yù)算控制支出。經(jīng)自查,我館上半年不存在公款消費(fèi)情況。
因公出國(境)費(fèi)用方面,____年上半年我館沒有人員因公出國(境)。
公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)用方面,我館進(jìn)一步加強(qiáng)了公車管理,制定《文化館車輛使用管理制度》,實(shí)行定點(diǎn)維修,統(tǒng)一保險,節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?,每月對車輛燃修費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公示。
三、全面整改措施
1、切實(shí)精簡會議。未經(jīng)批準(zhǔn)不以江蘇省文化館名義召開或變相召開會議、舉辦活動。凡是以江蘇省文化館名義召開會議和舉辦活動,須經(jīng)館班子研究批準(zhǔn)。參會人員交叉、內(nèi)容相近的會議盡量合并。少開會,開短會,講短話,戒空話,戒套話。舉辦高質(zhì)量、高水準(zhǔn)、貼近基層、幫助全省群文干部提高專業(yè)素質(zhì)和技能的培訓(xùn)活動,不舉辦超出“三定”方案確定的職能范圍的會議活動。
2、切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)。會議發(fā)言突出重點(diǎn),簡明扼要,提高會議實(shí)效。參會人員自覺地將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)成震動模式,認(rèn)真聆聽會議內(nèi)容。工作會議原則上不到風(fēng)景名勝區(qū)、旅游景點(diǎn)舉辦。會議安排工作餐,不發(fā)放紀(jì)念品。
3、嚴(yán)格控制出席活動。館班子成員未經(jīng)廳分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不出席基層文化館(站)各類剪彩、頒獎、開閉幕式和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、研討會及各類論壇等活動,不在基層單位文藝作品和科研成果上署名。
4、厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律,遵守財(cái)務(wù)制度,建設(shè)節(jié)約型單位,反對鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支,專款專用,控制不必要的開支。工作會議一律不擺放花草、不制作背景板,就餐不上高檔菜肴,不安排宴請,住宿一律安排在定點(diǎn)接待賓館。
5、嚴(yán)格按程序和制度辦事。各部門年度計(jì)劃、重大活動及需下發(fā)到各市縣的重要文件、活動方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等,必須提請館長辦公會研究決定后下發(fā)。各項(xiàng)行政管理嚴(yán)格按文化館制度辦事。
6、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。館班子成員帶頭學(xué)習(xí),大興學(xué)習(xí)之風(fēng),甘當(dāng)學(xué)習(xí)的表率。館班子成員在結(jié)合各自分管工作的基礎(chǔ)上,要帶著目的學(xué),帶著壓力學(xué),帶著思考學(xué),激勵自己不斷取得進(jìn)步。班子成員每年集體學(xué)習(xí)不少于4次。
7、嚴(yán)格規(guī)范出差(訪)活動。按照文化廳規(guī)定實(shí)行量化管理,處級以上干部嚴(yán)格按照廳因公出國(境)計(jì)劃執(zhí)行,科級以上干部嚴(yán)格按照廳《關(guān)于加強(qiáng)國家工作人員因事出國(境)管理的規(guī)定》執(zhí)行。參與對外文化交流項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員嚴(yán)格根據(jù)工作需要安排出行。
8、始終堅(jiān)持廉潔從政。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)。根據(jù)我館實(shí)際,把完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制同行政管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理結(jié)合起來,針對容易滋生腐敗的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),制定從源頭上預(yù)防治理的對策措施。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,納入年度工作目標(biāo),一起部署落實(shí),一起檢查考核。
9、深入基層解決實(shí)際問題。堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),密切聯(lián)系群眾。正確對待群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,認(rèn)真調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),解決問題,切忌走過場,搞形式主義。
10、做好免費(fèi)開放公益性文化便民活動。進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù),凸顯便民,提升服務(wù)水平?;鶎友莩雒磕瓴簧儆?0場;美術(shù)巡展每年不少于20場;“歡樂大舞臺”免費(fèi)開放系列講座、演出每年不少于20場。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)24人覺得有用
改進(jìn)工作作風(fēng)自查自糾報(bào)告怎么寫,這事挺重要的。報(bào)告,得先把基本情況說清楚,像是部門名稱、自查時間什么的,這些都得交代明白。然后就該談?wù)劰ぷ髦械牟蛔懔?,這里頭肯定得有具體的例子,不然空說沒用。比如,某次任務(wù)沒按時完成,原因是什么,是溝通不到位還是資源分配不合理,得分析透徹。
接著就是提出整改措施,這部分要實(shí)在,不能光喊口號。可以寫寫針對剛才提到的問題,打算怎么改,比如加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào),定期開碰頭會什么的。要是有具體措施更好,像建立臺賬制度,明確責(zé)任人,這樣顯得靠譜。
還有一點(diǎn)別忘了,寫報(bào)告的時候要注意語氣,不能太強(qiáng)硬,也不能太軟弱。得讓人覺得你是真心想改進(jìn),而不是應(yīng)付差事。比如,可以用“希望今后能更好地協(xié)調(diào)各方資源”這樣的表達(dá),既表達(dá)了態(tài)度,又留了余地。
寫報(bào)告的時候也得注意格式,雖然不是最重要的,但也不能亂。比如標(biāo)題要醒目,正文分段清晰,頁碼最好也標(biāo)上,這都是細(xì)節(jié),但很重要。要是不注意這些,領(lǐng)導(dǎo)看了心里可能會不舒服。
寫報(bào)告的時候千萬別忽略細(xì)節(jié),尤其是數(shù)字和日期,這是最能體現(xiàn)認(rèn)真程度的地方。要是寫錯了,那可就麻煩了。不過有時候人難免會出點(diǎn)小差錯,比如把“2025年”寫成“2032年”,雖然只差了個數(shù)字,但看起來就不專業(yè)了。所以寫完后最好多檢查幾遍。
最后一點(diǎn),寫報(bào)告的時候要結(jié)合實(shí)際情況,不能脫離實(shí)際去編故事。要是寫得天花亂墜,實(shí)際工作中卻沒什么變化,那這份報(bào)告也就失去了意義。所以,寫報(bào)告的時候得實(shí)事求是,這樣才能起到真正的效果。
【第2篇】改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告怎么寫4650字
改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告一:
我部根據(jù)縣學(xué)教辦的統(tǒng)一安排和部署,認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動的文件精神及本部制定的工作方案,緊緊圍繞機(jī)關(guān)學(xué)教活動,教育本部干部職工樹立公仆觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識,努實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,提高決策執(zhí)行力?,F(xiàn)將自查工作簡要匯報(bào)如下:
一、明確目標(biāo),將六查六看始終作為學(xué)教活動的重要任務(wù)
自5月26日召開全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會后,同日下午,我部即召開了集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會。會上,部長作了動員講話,對本部門轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動進(jìn)行動員部署,尤其是將六查六看作為任務(wù)重中之重,要求全體干部職工必須聯(lián)系實(shí)際認(rèn)清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的目的意義;認(rèn)清本單位和干部隊(duì)伍在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題、原因以及轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的努力方向和措施;認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求,把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大部署上來,制訂了《中共xx縣委宣傳部開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動工作方案》和工作安排表,對整個活動進(jìn)行了周密的安排和部署。
二、扎實(shí)學(xué)習(xí),將邊學(xué)邊查作為檢查學(xué)習(xí)實(shí)效的重要舉措
我部每次組織集中學(xué)習(xí)縣學(xué)教辦指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容時,要求機(jī)關(guān)干部一定要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理制度,并及時通報(bào)和反饋各種不良現(xiàn)象,邊學(xué)邊查,邊學(xué)邊改,要進(jìn)一步提高了對加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)教活動重要意義的認(rèn)識,明辨大是大非,增強(qiáng)政治敏銳性,為下級機(jī)關(guān)帶好頭。通過邊學(xué)邊查,機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)教活動的主動性與積極性,尤其是深入學(xué)習(xí)了兩本學(xué)習(xí)讀本后,大家深受啟發(fā),每人都寫了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。在心得體會中,很多同志認(rèn)為,在我國全面建設(shè)小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,所以應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想,應(yīng)立足本職,心系群眾,扎實(shí)工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量。
三、廣集意見,將開門納諫作為自省自查的重要手段
為使部機(jī)關(guān)學(xué)教活動取得實(shí)效,全體干部職工對照機(jī)關(guān)學(xué)教活動的標(biāo)準(zhǔn),深刻檢查自身存在的問題,我們一是敞開心扉納諫言。6月15日,我部向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位印發(fā)了《關(guān)于征求主題教育活動意見的函》和征求意見表,在征求意見表中不僅設(shè)計(jì)了滿意度評價欄,而且分政務(wù)值守、工作作風(fēng)、工作效率、大局觀念、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政六個方面設(shè)計(jì)了具體意見和建議欄。二是電話溝通問良言。對于業(yè)務(wù)工作聯(lián)系更緊密的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員和宣傳戰(zhàn)線單位,我們不僅發(fā)放了征求意見表,而且逐個進(jìn)行了電話溝通,捕捉到了一些不便于書面表達(dá)的真實(shí)想法和較復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)問題。三是多方反饋集真言。為了便于反饋和征集到有價值的意見和建議,我們將辦公室傳真電話作為征求意見熱線,并公布了一個征求意見的網(wǎng)上電子郵箱。同時,我們還向內(nèi)部所有干部職工每人也發(fā)放了一張領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表,引導(dǎo)全體干部職工自我反思。四是引導(dǎo)互查吐心言。六月下旬,我部又全面鋪開機(jī)關(guān)干部職工個人自查工作,在每個干部職工之間發(fā)放了個人意見互查表,并將縣主題教育辦公室提供的當(dāng)前我縣干部作風(fēng)中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、貪、軟等八種不良表現(xiàn)印發(fā)給每個同志,讓其對照現(xiàn)象深入反思。五是生活會上講實(shí)言。
6月28日,我部召開了支部班子民主生活會和干部職工座談會,邀請了縣紀(jì)委干部參加。通報(bào)了前段時間我部在廣泛征集意見中收集到的意見和建設(shè)。部領(lǐng)導(dǎo)班子分別作了誠懇發(fā)言。據(jù)統(tǒng)計(jì),我部共走訪基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾80人次,發(fā)放意見征求表50余份,收回38份,回收率達(dá)80﹪,征求到各類意見、建議10多條,梳理出機(jī)關(guān)需整改的問題5個。
一是少數(shù)同志有時存在遲到早退,上班串崗聊天,不遵守請假制度,不服從分配,開會打手機(jī),上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題。
二是少數(shù)同志有時存在思想懶惰,不愛動腦子,不愛學(xué)習(xí),精神不振,不思進(jìn)取,事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),怕吃苦,怕?lián)?zé),工作拖拉應(yīng)付等問題。
三是少數(shù)同志有時存在思想僵化,因循守舊,缺乏創(chuàng)新精神,不能與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取等問題。
四是少數(shù)同志有時存在自我要求不高,素質(zhì)提高慢,工作能力平庸等問題。
五是少數(shù)同志有時存在工作飄浮,群眾觀念淡薄,不深入基層,工作無成效等問題。
四、建章立制,將自查自糾作為完善機(jī)關(guān)長效管理的重要基礎(chǔ)
在開展機(jī)關(guān)學(xué)教活動中,我部進(jìn)一步重申和落實(shí)曾經(jīng)制訂的機(jī)關(guān)干部崗位職責(zé)、有關(guān)股室辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦事限時制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度。全體干部認(rèn)真遵守有關(guān)制度,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率。在落實(shí)首問責(zé)任制時,我部干部能熱情回答、接待、幫助來訪者找到經(jīng)辦人員。在落實(shí)服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制時,能做到接人待物文明禮貌,熱情周到;辦事講程序、講效率,不推諉、不扯皮,能夠限時辦結(jié),讓群眾滿意;對群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音,事事有答復(fù)。在落實(shí)效能追究制時,對個別責(zé)任心不強(qiáng),工作出現(xiàn)失誤的現(xiàn)象,依照制度及時追究責(zé)任,并嚴(yán)肅處理。我部結(jié)合各科室工作實(shí)際,健全完善效能考評制度,績效考評采取量化考評與定性考評相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合,平時考評與年度考評相結(jié)合的辦法,結(jié)果與年度考核掛鉤,以調(diào)動干部職工的工作積極性和始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施有力,落實(shí)到位,我部機(jī)關(guān)學(xué)教活動自查工作取得顯著的成效,干部職工們都能立足本職崗位,在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心盡職做好本職工作,形成了一股講奉獻(xiàn)、學(xué)知識、比業(yè)績和想干事、能干事和干成事的良好氛圍;機(jī)關(guān)工作效率有明顯提高,中梗阻現(xiàn)象得到有效清除;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和治理腐敗的各項(xiàng)措施得到全面落實(shí),并取得實(shí)質(zhì)性的成效。
改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告二:
在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下,按照廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,認(rèn)真參加了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)的活動。在活動中,通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話,深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及服務(wù)意識等方面存在的不足,對查擺出的問題認(rèn)真進(jìn)行了深層分析,認(rèn)識到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問題與不足,現(xiàn)將自查的情況報(bào)告如下:
一、存在的問題與不足
1.工作作風(fēng)不強(qiáng),主動意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點(diǎn)具體表現(xiàn)在對工作沒有做細(xì),考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達(dá),照搬照套,不用心去思考,怕麻煩不愿意多層次了解問題,有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉,不對按時完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn),甚至有時憑想當(dāng)然辦事,給工作造成不必要的被動和對資源的浪費(fèi),比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要,沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀(jì)律不強(qiáng),缺乏積極的團(tuán)隊(duì)精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象,上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席,參與意識不夠;沒有很好地團(tuán)結(jié)每一位同事,有時和同事說話不講究策略,缺乏藝術(shù)性。
3.思想作風(fēng)不強(qiáng),思想上認(rèn)識不夠。對工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過得去,只滿足于不出問題,不捅簍子,不挨鞭子,工作甘于平庸。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
在參加效能建設(shè)活動學(xué)習(xí)后,通過自身的認(rèn)識,自查出的這一系列的問題,除了客觀的因素外,主要還是主觀因素造成的。深入分析起來,主要有兩個方面:
1.學(xué)習(xí)不夠充分。對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,沒有充分認(rèn)識學(xué)習(xí)是自己吸收政治營養(yǎng)的條件,只是憑興趣而學(xué),看自己愛看的書,對工作相關(guān)知識主動學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。對相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解,只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳,不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,作為一名黨員,沒有樹立一個黨員應(yīng)有的形象,在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的要求。
3.思想不夠進(jìn)步。工作上思想呆板,有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野,對周圍的變化形勢不夠敏感,跟不上形勢的變化,進(jìn)取意識不強(qiáng)。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問題,制定以下整改措施:
1.學(xué)習(xí)要主動積極。加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。用正確的理論充實(shí)自己頭腦,端正思想,提高認(rèn)識,更新觀念,緊跟時代步伐,適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學(xué)正確。積極努力提高自身修養(yǎng),改正缺點(diǎn)和不足,改善工作方法,端正工作態(tài)度。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,規(guī)范自己。
改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告三: 根據(jù)上級的安排部署,近期開展了工作作風(fēng)整頓教育活動。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件主題,增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性,筑牢了思想道德防線,深刻體會到不良的工作作風(fēng)將對工作和生活產(chǎn)生嚴(yán)重的影響,因此本人對自我的工作作風(fēng)進(jìn)行自查,現(xiàn)就將個人的工作作風(fēng)自查及改進(jìn)匯報(bào)如下:
一、思想方面
本人自提交入黨申請書以來,認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論、___三個代表重要思想和胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)理論,積極參加黨課學(xué)習(xí)和各類實(shí)踐活動,不斷的加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的培養(yǎng)。通過自身努力的學(xué)習(xí),在黨組織的關(guān)心、教育和幫助下,經(jīng)過的黨組織審查和考驗(yàn),于今年6月17日光榮的加入____。今后要做到了以下幾點(diǎn):
1、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)理論修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治信念。
2、 遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。
3、 進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法律意識。
4、 加強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心。
二、工作方面
本人在不斷加強(qiáng)xx業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的xx水平的基礎(chǔ)上,積極的投身于部門的整章建制、業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理當(dāng)中去,扮演好自身的角色,以身作則,嚴(yán)于律己,充分發(fā)揮主觀能動性,協(xié)同同事們完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、生活方面
加強(qiáng)群眾聯(lián)系,深入到同事當(dāng)中去,了解他們的需求并給予解決,解決不了的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以消除他們的后顧之憂,全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動,如籃球、足球和羽毛球等,既鍛煉了身體,又增進(jìn)了同事們之間的友誼。
四、存在的問題及整改措施:
1、創(chuàng)新思維方式不夠
沒有思維方式的創(chuàng)新,就沒有工作上的突破,要變習(xí)慣性、經(jīng)驗(yàn)型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創(chuàng)新,離不開學(xué)習(xí),要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)和向他人學(xué)。
2、細(xì)節(jié)方面不夠注重
細(xì)節(jié)決定成敗,求細(xì)的工作態(tài)度是工作中必須堅(jiān)持的基本準(zhǔn)則。在任何時候,任何情況下,都必須按規(guī)章制度辦事,按程序辦事。要加強(qiáng)請示匯報(bào),凡事不能自作主張,各行其是。也不能畏首畏尾,縮手縮腳,延誤工作。
3、管理能力不高
制定合理化目標(biāo),增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和預(yù)見性。要在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上,確定工作目標(biāo),制定工作計(jì)劃和規(guī)劃。
克服浮躁情緒,力戒形式主義,解放思想,開動腦筋,無論是在工作內(nèi)容、工作程序方面,還是工作方式方法方面,都要與時俱進(jìn),大膽探索,開拓創(chuàng)新。
講究方法,注重實(shí)際,平常多閱讀一些管理方面的書籍,結(jié)合實(shí)際工作,進(jìn)一步提高管理水平。
4、工作習(xí)慣不夠到位
良好的xx習(xí)慣對于空管安全工作起到至關(guān)重要的作用,可以減少和避免出現(xiàn)錯漏忘現(xiàn)象,為此,加強(qiáng)對各種標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),按規(guī)章制度工作,平時積累經(jīng)驗(yàn),不斷的探索和研究,以養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣。
以此次作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動為契機(jī),在以后的工作中不斷的總結(jié)所出現(xiàn)的問題,結(jié)合理論學(xué)習(xí)多認(rèn)真反思,刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
在撰寫改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告時,要結(jié)合實(shí)際工作情況,既要真實(shí)反映問題,又要提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。這類報(bào)告通常需要涵蓋多個方面,包括個人的工作態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及對單位規(guī)章制度的遵守程度。
首先,報(bào)告開頭應(yīng)當(dāng)簡明扼要地介紹背景信息,比如當(dāng)前的工作環(huán)境和面臨的挑戰(zhàn)。這部分內(nèi)容不宜過長,只需概述即可。例如,“隨著市場競爭日益激烈,我們部門面臨著前所未有的壓力?!边@樣的表述既簡潔又能夠引起讀者的關(guān)注。
接著,進(jìn)入正題,詳細(xì)描述存在的問題。這里需要注意的是,問題描述要具體,不能泛泛而談??梢粤信e一些具體的實(shí)例來支撐觀點(diǎn),比如“近期在處理客戶投訴時,由于溝通不暢導(dǎo)致了誤會,影響了客戶滿意度?!边@樣具體的例子能夠讓報(bào)告更具說服力。
針對上述問題,接下來就要提出相應(yīng)的整改措施。這一步驟至關(guān)重要,因?yàn)橹挥忻鞔_了改進(jìn)方向,才能真正達(dá)到自查自糾的目的。比如,“為此,我們將加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高溝通技巧,并建立更加完善的反饋機(jī)制?!?/p>
在撰寫過程中,有時可能會遇到表述上的困難。例如,某些專業(yè)術(shù)語可能不太熟悉,這時可以通過查閱相關(guān)資料來確保用詞準(zhǔn)確。另外,報(bào)告的語言風(fēng)格應(yīng)盡量正式,避免使用口語化表達(dá),以免影響報(bào)告的整體質(zhì)量。
此外,報(bào)告中還應(yīng)該體現(xiàn)出對工作的責(zé)任感和使命感。可以強(qiáng)調(diào)通過此次自查糾錯,不僅能夠提升個人能力,也能促進(jìn)整個團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步?!跋Mㄟ^這次整改,我們能更好地適應(yīng)市場變化,為公司創(chuàng)造更大的價值?!?/p>
小編友情提醒:
報(bào)告末尾可以適當(dāng)展望未來,表明決心和期望。比如,“我們有信心在未來的工作中克服困難,取得更好的成績。”這樣的結(jié)尾既表達(dá)了積極的態(tài)度,也為報(bào)告畫上了圓滿的句號。
【第3篇】區(qū)城改辦關(guān)于整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)的自查報(bào)告怎么寫1050字
自開展集中整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專項(xiàng)行動以來,我辦緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)重大決策部署,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,以保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線,認(rèn)真開展自查自糾,重點(diǎn)查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題,積極整改,為全面推進(jìn)新型城市化、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型提供過硬的作風(fēng)保證?,F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下:
一、存在問題
我辦廣泛向職能部門、合作企業(yè)和干部群眾征求意見,主要存在以下問題:
(一)思想認(rèn)識有待提高。
對城改工作的重要性要有更深刻的認(rèn)識,責(zé)任感、緊迫感需要進(jìn)一步提高。
(二)工作效能有待加強(qiáng)。
制度體系要繼續(xù)完善,監(jiān)督檢查工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)服務(wù)理念有待強(qiáng)化。
在推動改造項(xiàng)目的過程中,需要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識和服務(wù)理念。
二、整改措施
(一)全面宣傳動員,提高干部思想認(rèn)識。
在今年年初全辦工作總結(jié)動員會上,我辦就向全體干部強(qiáng)調(diào)了抓服務(wù)的重要性,要求全體干部既要轉(zhuǎn)變觀念,從重事務(wù)性工作向重服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變,把改造主體的事當(dāng)做自己的份內(nèi)事來做;又要轉(zhuǎn)變作風(fēng),把步子邁出去、把身子沉下去,切實(shí)深入項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)問題、分析研判、專業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn),少說不行,多說怎么才行。通過宣傳動員,全辦上下統(tǒng)一了思想,夯實(shí)了我辦整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。
(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推行一線工作法。
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,我辦把推行一線工作法作為開展工作的重要抓手,制定工作目標(biāo)管理辦法,由常務(wù)副主任擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人,副主任、總經(jīng)濟(jì)師擔(dān)當(dāng)具體項(xiàng)目責(zé)任人,親自謀劃項(xiàng)目、推進(jìn)項(xiàng)目,堅(jiān)持在一線調(diào)研、一線解決問題。同時,全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)對項(xiàng)目改造主體和各街道社區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù),協(xié)調(diào)解決制約改造項(xiàng)目推進(jìn)的關(guān)鍵問題和環(huán)節(jié),確保改造項(xiàng)目順利實(shí)施。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查,確保工作落到實(shí)處。
我辦以重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺階,制定內(nèi)部績效考核制度,深化機(jī)關(guān)效能建設(shè),通過考核調(diào)動全體干部的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心,有效實(shí)現(xiàn)我辦各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
開展整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專項(xiàng)行動工作,是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長期而艱巨的重大政治任務(wù),我們必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地堅(jiān)持下去。接下來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部將繼續(xù)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn),以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn),以常抓不懈的態(tài)度推進(jìn)庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn),為我區(qū)全面推進(jìn)新型城市化發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級提供有力保障。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用
區(qū)城改辦關(guān)于整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)的自查報(bào)告怎么寫
在撰寫這樣的自查報(bào)告時,首先要明確報(bào)告的目的,那就是為了提升工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。這可不是一件輕松的事,得從多個方面入手。比如,可以從工作紀(jì)律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度這幾個角度去分析。
先說工作紀(jì)律,每個同事都該檢查一下自己是不是按時上下班,有沒有經(jīng)常遲到早退的情況。有些人可能覺得自己偶爾遲到?jīng)]什么大不了,但積少成多就會影響整個團(tuán)隊(duì)的工作節(jié)奏。還有就是會議出席情況,是不是每次開會都能準(zhǔn)時參加,要是老是缺席或者遲到,那可不太好。
接著是辦事效率,大家都要反思一下自己的工作流程是不是太繁瑣了,能不能簡化一些步驟。有些時候,我們可能習(xí)慣了某些操作方式,覺得這樣挺好的,但其實(shí)換個方法可能會更快更有效率。就像以前處理文件的時候,總是先打印出來再審核,現(xiàn)在改成電子版直接審閱,不就省了不少時間嘛。
再來說服務(wù)態(tài)度,對待群眾的態(tài)度很重要,不能擺出一副高高在上的樣子。有時候,一個小細(xì)節(jié)沒做好,就可能導(dǎo)致群眾不滿意。比如接聽電話時語氣冷淡,或者回復(fù)郵件時敷衍了事,這些都會給群眾留下不好的印象。
不過在檢查這些問題的時候,也要注意實(shí)事求是,不能夸大其詞。比如說某個人的工作效率低,就不能說他整天無所事事,而是應(yīng)該具體指出他在哪些環(huán)節(jié)上浪費(fèi)了時間。另外,也不要光找別人的毛病,自己也要反思一下,看看自己是不是也存在類似的問題。
小編友情提醒:
針對發(fā)現(xiàn)的問題,要制定具體的整改措施。這個整改計(jì)劃不能太籠統(tǒng),得有具體的措施和時間節(jié)點(diǎn)。比如,對于工作紀(jì)律的問題,可以規(guī)定每天上班打卡的時間點(diǎn),超過這個時間就算遲到;對于辦事效率的問題,可以組織培訓(xùn),教大家如何更高效地完成任務(wù)。
寫報(bào)告的時候,語言要簡潔明了,避免使用那些晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語。畢竟這份報(bào)告是要讓大家看明白的,不是為了展示自己的學(xué)識。如果報(bào)告寫得太復(fù)雜,反而會讓別人摸不著頭腦。而且,報(bào)告里的數(shù)字要準(zhǔn)確無誤,不能憑空捏造,否則一旦被查出來,那就得不償失了。
希望以上的建議能幫到大家,寫好一份自查報(bào)告確實(shí)不容易,需要投入不少時間和精力。不過只要用心去做,肯定能寫出一份合格的報(bào)告來。
【第4篇】2025年改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告怎么寫4700字
下面是為您準(zhǔn)備的____年改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告,供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷,敬請關(guān)注!
改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告一:
我部根據(jù)縣學(xué)教辦的統(tǒng)一安排和部署,認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動的文件精神及本部制定的工作方案,緊緊圍繞機(jī)關(guān)學(xué)教活動,教育本部干部職工樹立公仆觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識,努實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,提高決策執(zhí)行力。現(xiàn)將自查工作簡要匯報(bào)如下:
一、明確目標(biāo),將六查六看始終作為學(xué)教活動的重要任務(wù)
自5月26日召開全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會后,同日下午,我部即召開了集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會。會上,部長作了動員講話,對本部門轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動進(jìn)行動員部署,尤其是將六查六看作為任務(wù)重中之重,要求全體干部職工必須聯(lián)系實(shí)際認(rèn)清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的目的意義;認(rèn)清本單位和干部隊(duì)伍在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題、原因以及轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的努力方向和措施;認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求,把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大部署上來,制訂了《中共xx縣委宣傳部開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動工作方案》和工作安排表,對整個活動進(jìn)行了周密的安排和部署。
二、扎實(shí)學(xué)習(xí),將邊學(xué)邊查作為檢查學(xué)習(xí)實(shí)效的重要舉措
我部每次組織集中學(xué)習(xí)縣學(xué)教辦指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容時,要求機(jī)關(guān)干部一定要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理制度,并及時通報(bào)和反饋各種不良現(xiàn)象,邊學(xué)邊查,邊學(xué)邊改,要進(jìn)一步提高了對加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)教活動重要意義的認(rèn)識,明辨大是大非,增強(qiáng)政治敏銳性,為下級機(jī)關(guān)帶好頭。通過邊學(xué)邊查,機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)教活動的主動性與積極性,尤其是深入學(xué)習(xí)了兩本學(xué)習(xí)讀本后,大家深受啟發(fā),每人都寫了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。在心得體會中,很多同志認(rèn)為,在我國全面建設(shè)小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,所以應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想,應(yīng)立足本職,心系群眾,扎實(shí)工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量。
三、廣集意見,將開門納諫作為自省自查的重要手段
為使部機(jī)關(guān)學(xué)教活動取得實(shí)效,全體干部職工對照機(jī)關(guān)學(xué)教活動的標(biāo)準(zhǔn),深刻檢查自身存在的問題,我們一是敞開心扉納諫言。6月15日,我部向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位印發(fā)了《關(guān)于征求主題教育活動意見的函》和征求意見表,在征求意見表中不僅設(shè)計(jì)了滿意度評價欄,而且分政務(wù)值守、工作作風(fēng)、工作效率、大局觀念、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政六個方面設(shè)計(jì)了具體意見和建議欄。二是電話溝通問良言。對于業(yè)務(wù)工作聯(lián)系更緊密的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員和宣傳戰(zhàn)線單位,我們不僅發(fā)放了征求意見表,而且逐個進(jìn)行了電話溝通,捕捉到了一些不便于書面表達(dá)的真實(shí)想法和較復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)問題。三是多方反饋集真言。為了便于反饋和征集到有價值的意見和建議,我們將辦公室傳真電話作為征求意見熱線,并公布了一個征求意見的網(wǎng)上電子郵箱。同時,我們還向內(nèi)部所有干部職工每人也發(fā)放了一張領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表,引導(dǎo)全體干部職工自我反思。四是引導(dǎo)互查吐心言。六月下旬,我部又全面鋪開機(jī)關(guān)干部職工個人自查工作,在每個干部職工之間發(fā)放了個人意見互查表,并將縣主題教育辦公室提供的當(dāng)前我縣干部作風(fēng)中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、貪、軟等八種不良表現(xiàn)印發(fā)給每個同志,讓其對照現(xiàn)象深入反思。五是生活會上講實(shí)言。
6月28日,我部召開了支部班子民主生活會和干部職工座談會,邀請了縣紀(jì)委干部參加。通報(bào)了前段時間我部在廣泛征集意見中收集到的意見和建設(shè)。部領(lǐng)導(dǎo)班子分別作了誠懇發(fā)言。據(jù)統(tǒng)計(jì),我部共走訪基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾80人次,發(fā)放意見征求表50余份,收回38份,回收率達(dá)80﹪,征求到各類意見、建議10多條,梳理出機(jī)關(guān)需整改的問題5個。
一是少數(shù)同志有時存在遲到早退,上班串崗聊天,不遵守請假制度,不服從分配,開會打手機(jī),上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題。
二是少數(shù)同志有時存在思想懶惰,不愛動腦子,不愛學(xué)習(xí),精神不振,不思進(jìn)取,事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),怕吃苦,怕?lián)?zé),工作拖拉應(yīng)付等問題。
三是少數(shù)同志有時存在思想僵化,因循守舊,缺乏創(chuàng)新精神,不能與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取等問題。
四是少數(shù)同志有時存在自我要求不高,素質(zhì)提高慢,工作能力平庸等問題。
五是少數(shù)同志有時存在工作飄浮,群眾觀念淡薄,不深入基層,工作無成效等問題。
四、建章立制,將自查自糾作為完善機(jī)關(guān)長效管理的重要基礎(chǔ)
在開展機(jī)關(guān)學(xué)教活動中,我部進(jìn)一步重申和落實(shí)曾經(jīng)制訂的機(jī)關(guān)干部崗位職責(zé)、有關(guān)股室辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦事限時制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度。全體干部認(rèn)真遵守有關(guān)制度,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率。在落實(shí)首問責(zé)任制時,我部干部能熱情回答、接待、幫助來訪者找到經(jīng)辦人員。在落實(shí)服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制時,能做到接人待物文明禮貌,熱情周到;辦事講程序、講效率,不推諉、不扯皮,能夠限時辦結(jié),讓群眾滿意;對群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音,事事有答復(fù)。在落實(shí)效能追究制時,對個別責(zé)任心不強(qiáng),工作出現(xiàn)失誤的現(xiàn)象,依照制度及時追究責(zé)任,并嚴(yán)肅處理。我部結(jié)合各科室工作實(shí)際,健全完善效能考評制度,績效考評采取量化考評與定性考評相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合,平時考評與年度考評相結(jié)合的辦法,結(jié)果與年度考核掛鉤,以調(diào)動干部職工的工作積極性和始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施有力,落實(shí)到位,我部機(jī)關(guān)學(xué)教活動自查工作取得顯著的成效,干部職工們都能立足本職崗位,在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心盡職做好本職工作,形成了一股講奉獻(xiàn)、學(xué)知識、比業(yè)績和想干事、能干事和干成事的良好氛圍;機(jī)關(guān)工作效率有明顯提高,中梗阻現(xiàn)象得到有效清除;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和治理腐敗的各項(xiàng)措施得到全面落實(shí),并取得實(shí)質(zhì)性的成效。
改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告二:
在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下,按照廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,認(rèn)真參加了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)的活動。在活動中,通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話,深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及服務(wù)意識等方面存在的不足,對查擺出的問題認(rèn)真進(jìn)行了深層分析,認(rèn)識到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問題與不足,現(xiàn)將自查的情況報(bào)告如下:
一、存在的問題與不足
1.工作作風(fēng)不強(qiáng),主動意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點(diǎn)具體表現(xiàn)在對工作沒有做細(xì),考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達(dá),照搬照套,不用心去思考,怕麻煩不愿意多層次了解問題,有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉,不對按時完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn),甚至有時憑想當(dāng)然辦事,給工作造成不必要的被動和對資源的浪費(fèi),比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要,沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀(jì)律不強(qiáng),缺乏積極的團(tuán)隊(duì)精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象,上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席,參與意識不夠;沒有很好地團(tuán)結(jié)每一位同事,有時和同事說話不講究策略,缺乏藝術(shù)性。
3.思想作風(fēng)不強(qiáng),思想上認(rèn)識不夠。對工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過得去,只滿足于不出問題,不捅簍子,不挨鞭子,工作甘于平庸。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
在參加效能建設(shè)活動學(xué)習(xí)后,通過自身的認(rèn)識,自查出的這一系列的問題,除了客觀的因素外,主要還是主觀因素造成的。深入分析起來,主要有兩個方面:
1.學(xué)習(xí)不夠充分。對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,沒有充分認(rèn)識學(xué)習(xí)是自己吸收政治營養(yǎng)的條件,只是憑興趣而學(xué),看自己愛看的書,對工作相關(guān)知識主動學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。對相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解,只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳,不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,作為一名黨員,沒有樹立一個黨員應(yīng)有的形象,在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的要求。
3.思想不夠進(jìn)步。工作上思想呆板,有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野,對周圍的變化形勢不夠敏感,跟不上形勢的變化,進(jìn)取意識不強(qiáng)。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問題,制定以下整改措施:
1.學(xué)習(xí)要主動積極。加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。用正確的理論充實(shí)自己頭腦,端正思想,提高認(rèn)識,更新觀念,緊跟時代步伐,適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學(xué)正確。積極努力提高自身修養(yǎng),改正缺點(diǎn)和不足,改善工作方法,端正工作態(tài)度。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,規(guī)范自己。
改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告三: 根據(jù)上級的安排部署,近期開展了工作作風(fēng)整頓教育活動。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件主題,增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性,筑牢了思想道德防線,深刻體會到不良的工作作風(fēng)將對工作和生活產(chǎn)生嚴(yán)重的影響,因此本人對自我的工作作風(fēng)進(jìn)行自查,現(xiàn)就將個人的工作作風(fēng)自查及改進(jìn)匯報(bào)如下:
一、思想方面
本人自提交入黨申請書以來,認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論、___三個代表重要思想和胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)理論,積極參加黨課學(xué)習(xí)和各類實(shí)踐活動,不斷的加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的培養(yǎng)。通過自身努力的學(xué)習(xí),在黨組織的關(guān)心、教育和幫助下,經(jīng)過的黨組織審查和考驗(yàn),于今年6月17日光榮的加入____。今后要做到了以下幾點(diǎn):
1、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)理論修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治信念。
2、 遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。
3、 進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法律意識。
4、 加強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心。
二、工作方面
本人在不斷加強(qiáng)xx業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的xx水平的基礎(chǔ)上,積極的投身于部門的整章建制、業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理當(dāng)中去,扮演好自身的角色,以身作則,嚴(yán)于律己,充分發(fā)揮主觀能動性,協(xié)同同事們完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、生活方面
加強(qiáng)群眾聯(lián)系,深入到同事當(dāng)中去,了解他們的需求并給予解決,解決不了的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以消除他們的后顧之憂,全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動,如籃球、足球和羽毛球等,既鍛煉了身體,又增進(jìn)了同事們之間的友誼。
四、存在的問題及整改措施:
1、創(chuàng)新思維方式不夠
沒有思維方式的創(chuàng)新,就沒有工作上的突破,要變習(xí)慣性、經(jīng)驗(yàn)型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創(chuàng)新,離不開學(xué)習(xí),要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)和向他人學(xué)。
2、細(xì)節(jié)方面不夠注重
細(xì)節(jié)決定成敗,求細(xì)的工作態(tài)度是工作中必須堅(jiān)持的基本準(zhǔn)則。在任何時候,任何情況下,都必須按規(guī)章制度辦事,按程序辦事。要加強(qiáng)請示匯報(bào),凡事不能自作主張,各行其是。也不能畏首畏尾,縮手縮腳,延誤工作。
3、管理能力不高
制定合理化目標(biāo),增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和預(yù)見性。要在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上,確定工作目標(biāo),制定工作計(jì)劃和規(guī)劃。
克服浮躁情緒,力戒形式主義,解放思想,開動腦筋,無論是在工作內(nèi)容、工作程序方面,還是工作方式方法方面,都要與時俱進(jìn),大膽探索,開拓創(chuàng)新。
講究方法,注重實(shí)際,平常多閱讀一些管理方面的書籍,結(jié)合實(shí)際工作,進(jìn)一步提高管理水平。
4、工作習(xí)慣不夠到位
良好的xx習(xí)慣對于空管安全工作起到至關(guān)重要的作用,可以減少和避免出現(xiàn)錯漏忘現(xiàn)象,為此,加強(qiáng)對各種標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),按規(guī)章制度工作,平時積累經(jīng)驗(yàn),不斷的探索和研究,以養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣。
以此次作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動為契機(jī),在以后的工作中不斷的總結(jié)所出現(xiàn)的問題,結(jié)合理論學(xué)習(xí)多認(rèn)真反思,刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)98人覺得有用
關(guān)于2025年改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告的撰寫,這確實(shí)是個細(xì)致活兒。這類報(bào)告通常得結(jié)合實(shí)際情況,既不能空泛議論,也不能忽略細(xì)節(jié)。開頭部分,最好能開門見山地表明背景,比如單位近期的工作目標(biāo)或是面臨的挑戰(zhàn),這樣能讓讀者迅速明白為何要做這項(xiàng)自查。
接著就該談?wù)劸唧w的自查過程了。這里需要注意的是,自查環(huán)節(jié)要盡量具體化,可以列舉幾個關(guān)鍵點(diǎn),比如是否按時完成了上級布置的任務(wù),團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通是否順暢,有沒有因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致的問題發(fā)生。要是有案例的話,不妨舉幾個例子,這樣更有說服力。不過這里有個小提醒,如果舉例太多,反而可能顯得雜亂無章,所以數(shù)量上得把握好。
在提出問題之后,接下來就是糾錯的部分。這部分內(nèi)容需要針對性強(qiáng)一些,不能只是泛泛而談。比如說發(fā)現(xiàn)某個流程存在漏洞,那就要明確指出這個漏洞在哪里,是什么原因造成的,然后再給出改進(jìn)措施。有的時候,改進(jìn)措施可能會涉及多個方面,這時候就需要分步驟寫清楚,確保每一步都切實(shí)可行。
書寫注意事項(xiàng):
報(bào)告中還應(yīng)該包含對未來工作的展望。這部分內(nèi)容可以稍微宏觀一點(diǎn),主要講講希望通過這次自查達(dá)到什么樣的效果,比如提升工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力之類的。當(dāng)然,展望未來的時候,也要基于現(xiàn)實(shí)情況,不能脫離實(shí)際,否則就失去了意義。
至于報(bào)告的語言風(fēng)格,建議盡量正式一些,畢竟這是工作匯報(bào),不是日常聊天。但也不必太過死板,適當(dāng)?shù)恼Z氣可以讓報(bào)告讀起來更加生動。不過要注意的是,有些地方可能會出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)那闆r,比如把“成效顯著”寫成“成果顯著”,雖然差別不大,但還是得注意一下,不然容易讓人覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
小編友情提醒:
完成初稿后,別忘了多檢查幾遍。檢查的重點(diǎn)不僅僅是拼寫和語法,還有邏輯是否通順,有沒有遺漏重要的信息。有時候匆匆忙忙寫完,可能會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),所以復(fù)查這一步很重要。
【第5篇】改進(jìn)工作作風(fēng)自查報(bào)告怎么寫850字
按照修正藥業(yè)集團(tuán)《關(guān)于組織開展“工作作風(fēng)建設(shè)的決定”》的實(shí)施方案文件精神,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,在“工作作風(fēng)建設(shè)”,提高工作效率,以積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的重要思想下,我認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,圍繞“工作作風(fēng)建設(shè)”的實(shí)施方案,對照自己平時的工作及思想動態(tài),認(rèn)真查、擺、看了在工作作風(fēng)上存在的問題,并對其成因以及危害進(jìn)行進(jìn)一步的分析,針對自己在工作中存在的突出問題,從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查?,F(xiàn)就自查情況如下:
一、存在問題和不足
1、學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,在學(xué)習(xí)的深入性還存在很大不足,有時緊有時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“鉆勁”,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,一種境界的自覺性。
2、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng),犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ袝r會放松了學(xué)習(xí)的時間。
二、存在問題的主要原因
1、平時疏于學(xué)習(xí),自身積累還需增強(qiáng)。自己所理解和掌握的還很有限,還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。2、奉獻(xiàn)意
識不強(qiáng),工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問題很多,但是依靠自身很難解決,致使自己常常感到很矛盾,很多問題靠自身的力量無法解決,經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒,急躁心理。在工作的敬業(yè)精神,務(wù)實(shí)作風(fēng)方面,自己還有較大差距。
三、整改情況及下步打算
一是抓好思想教育,不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),著力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念和責(zé)任意識。
二是探索建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,用制度抓管理,以制度促作風(fēng)建設(shè)。
三是充分發(fā)揮帶頭作用,弘揚(yáng)正氣,狠剎歪風(fēng),發(fā)揮正能量。
四是堅(jiān)持實(shí)事求是,廣泛聽取意見和建議,積極開展批評與自我批評,深挖問題根源,著力抓好整改。
下步,我們將把“工作作風(fēng)建設(shè)”工作作為推進(jìn)科室作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn),在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,在各部門的監(jiān)督支持下,切實(shí)落實(shí)、認(rèn)真完成各項(xiàng)相關(guān)工作,進(jìn)一步樹立工作責(zé)任感,堅(jiān)持以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),努力提高工作效率,使本科室工作再上一個新的臺階。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)47人覺得有用
改進(jìn)工作作風(fēng)自查報(bào)告怎么寫
寫這種報(bào)告的時候,得先搞清楚自己的定位,知道自己是什么角色。比如你是某個部門的小頭頭,那你就得從部門的角度出發(fā),把自己負(fù)責(zé)的事情梳理一遍。開頭這部分很重要,得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是糊弄事的,得有點(diǎn)誠意。你可以簡單介紹一下部門的基本情況,還有這段時間的工作目標(biāo)什么的。要是沒把握好這個度,領(lǐng)導(dǎo)看了可能會覺得你是在敷衍。
接著就是重點(diǎn)了,就是說自己工作上的問題。這可不是說瞎編亂造,而是真刀真槍地找問題。比如說最近部門里的溝通效率是不是低了點(diǎn),或者有些流程是不是太繁瑣了。這部分最好能舉例子,不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你是在空談。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷瑢懼鴮懼屯顺踔?,就扯到別的事情上了,這樣就不行。寫的時候得時刻提醒自己,這些都是為了改進(jìn)工作。
再往下就是提建議了。建議這部分不能太籠統(tǒng),得具體點(diǎn)。比如說你覺得部門的會議時間太長了,就可以建議縮短會議時間,或者增加一些提前準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)。不過有時候會遇到這種情況,就是想到一個好主意,但因?yàn)楦鞣N原因沒法實(shí)施,這時候就只能含糊其辭地說“希望以后能有機(jī)會嘗試”。
最后這部分,就是表態(tài)了。得表明態(tài)度,說自己已經(jīng)認(rèn)識到問題所在,并且愿意改正。這一塊兒得寫得誠懇點(diǎn),不能顯得敷衍。有時候?qū)懙竭@里,可能會忘記強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性,其實(shí)這一點(diǎn)也很關(guān)鍵,畢竟一個人再能干也離不開大家的支持。
寫這種報(bào)告的時候,得注意格式,別弄得亂七八糟的。要是排版不整齊,領(lǐng)導(dǎo)看了心情肯定不好。還有,寫的時候別光顧著自己想,得多聽聽同事的意見,集思廣益才能寫出更好的東西。不過有時候?qū)懙锰J(rèn)真了,反而容易鉆牛角尖,老想著完美無缺,結(jié)果反而適得其反。
寫報(bào)告的時候,得結(jié)合實(shí)際情況,不能脫離實(shí)際。要是脫離實(shí)際,寫出來的報(bào)告就跟紙上談兵一樣,沒什么實(shí)際意義。而且寫報(bào)告的時候,得注意用詞,別用那些太生僻的詞,不然領(lǐng)導(dǎo)看不明白。有時候?qū)懙锰^花哨,反而會讓人摸不清重點(diǎn),所以得掌握好分寸。
【第6篇】2025年改進(jìn)工作作風(fēng)自查報(bào)告怎么寫2450字
下面是為您準(zhǔn)備的____年改進(jìn)工作作風(fēng)自查報(bào)告,供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷,敬請關(guān)注!
改進(jìn)工作作風(fēng)自查報(bào)告一:
圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí),對照自身平時中的思想動態(tài)及思想認(rèn)識服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題,進(jìn)行了檢查和自我檢查,認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng),犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作蹲、靠、守的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵?,有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。
2、學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時緊有時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏擠勁和忍勁,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,一種境界的自覺性。
3、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有事不關(guān)己,高高掛起的思想。
二、存在問題的主要原因
1、平時疏于學(xué)習(xí),自身積累還需增強(qiáng)。自己所理解和掌握的還很有限,還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。2、無私奉獻(xiàn)意識不強(qiáng),工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問題很多,但是依靠自身很難解決,致使自己常常感到很矛盾,很多問題靠自身的力量無法解決,經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒,急躁心理。在工作的敬業(yè)精神,務(wù)實(shí)作風(fēng)方面,自己還有很大差距。
三、整改情況及下步打算
一是抓好思想教育,不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),著力增強(qiáng)黨性觀念和責(zé)任意識。
二是探索建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,用制度抓管理,以制度促作風(fēng)建設(shè)。
三是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用,弘揚(yáng)正氣,狠剎歪風(fēng)。
下步,我們將把干部作風(fēng)建設(shè)年工作作為推進(jìn)科室作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn),繼續(xù)在科室長的領(lǐng)導(dǎo)下,在局領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督支持下,切實(shí)落實(shí)、認(rèn)真完成各項(xiàng)相關(guān)工作,進(jìn)一步樹立工作責(zé)任感,堅(jiān)持以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),努力建設(shè)追求卓越,爭創(chuàng)一流的科室,使本科室工作再上一個新的臺階。
改進(jìn)工作作風(fēng)自查報(bào)告二:
圍繞縣委干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí),對照自身平時中的思想動態(tài)和及思想認(rèn)識、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題,進(jìn)行了檢查和自我檢查。認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1,學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏擠勁鉆勁和忍勁,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。
2,艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作蹲、靠、守的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵?,有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。
3,為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有事不關(guān)已、高高掛起的思想。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠,平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,理論與實(shí)踐脫節(jié),自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
1,通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查,本人認(rèn)真對照縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求,通過學(xué)習(xí)同志們的長處,我認(rèn)真反思了自己的不足,決心邊學(xué)邊改,立查立糾。在今后的工作中,認(rèn)真從以下幾個方面進(jìn)行整改:
①學(xué)習(xí)三個代表重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀,用新解放新跨越新崛起的新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作能力。與時俱進(jìn),不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)釘子精神,努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī),要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,開動腦筋進(jìn)行理性思考,在理性思考中活化思維,提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí),才能不斷獲得新知識,適應(yīng)新形勢的要求,更好的完成本職工作。
②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神,學(xué)習(xí)、領(lǐng)會省委書記徐光春參加信陽代表團(tuán)審議的重要講話,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),創(chuàng)優(yōu)服務(wù),改進(jìn)作風(fēng),把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ),把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職,發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、不干則已、干就干好的優(yōu)良作風(fēng),伏下身子,埋頭實(shí)干,樹好形象,為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。
③大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,善于總結(jié)工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。
2,加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實(shí)際工作出發(fā),進(jìn)一步積極探索政府采購機(jī)制的科學(xué)規(guī)范化。其次,注重法律實(shí)務(wù),將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問題,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
3,以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話精神,發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。
4,要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。深刻的認(rèn)識到進(jìn)一步加強(qiáng)反腐__建設(shè)的重要性和緊迫性,認(rèn)識到反腐__建設(shè)的長期性和復(fù)雜性,堅(jiān)定不移的推進(jìn)反腐__建設(shè),以身作則的堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的職責(zé)。
5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀,形成為民、務(wù)實(shí)、清廉的作風(fēng),做一名合格的人民公務(wù)員。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用
撰寫一份合格的工作作風(fēng)自查報(bào)告并不復(fù)雜,但需要下一番功夫。報(bào)告的核心在于真實(shí)反映個人或團(tuán)隊(duì)在工作中的表現(xiàn),既不能夸大成績,也不能隱瞞問題。開頭部分得先把背景交代清楚,比如說這次自查的目的,是為了響應(yīng)上級號召,還是因?yàn)閮?nèi)部管理需要調(diào)整。這部分文字不用太長,簡潔明了就好。
接著就該進(jìn)入正題了。這里可以先說說自己或者團(tuán)隊(duì)的優(yōu)點(diǎn),比如執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)作順暢之類的。當(dāng)然,提到優(yōu)點(diǎn)時也要結(jié)合具體事例,不然就成了空話。比如說某次任務(wù)完成得很出色,那就要講清楚當(dāng)時是怎么做的,用了什么方法,最終達(dá)到了怎樣的效果。這能讓讀者感受到你的誠懇和專業(yè)。
然后就是重點(diǎn)部分——問題分析。每個人或團(tuán)隊(duì)或多或少都會存在問題,關(guān)鍵是要敢于面對。比如有時候溝通不暢,導(dǎo)致工作效率降低;或者在處理突發(fā)事件時反應(yīng)不夠及時。這些問題的發(fā)生可能是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,也可能是因?yàn)榱鞒淘O(shè)計(jì)存在缺陷。針對這些問題,最好能提出初步的改進(jìn)建議,哪怕只是短期措施也行。畢竟,寫出問題卻不給出解決辦法的話,這份報(bào)告的意義就會大打折扣。
說到建議,這里有個小細(xì)節(jié)需要注意。有時候人們會以為只要列出一堆解決方案就完事了,但實(shí)際上,方案的可行性也很重要。如果提出的建議過于理想化,脫離實(shí)際操作,那不僅起不到作用,還可能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得敷衍了事。所以,建議一定要結(jié)合實(shí)際情況,確保能夠落地實(shí)施。
還有一個容易被忽視的地方,那就是態(tài)度。寫報(bào)告的時候,態(tài)度端正很重要。如果語氣顯得敷衍或者消極,即使內(nèi)容再好也很難讓人信服。因此,在描述問題和提出建議時,都要保持積極向上的態(tài)度,表現(xiàn)出改進(jìn)的決心和信心。
小編友情提醒:
報(bào)告的結(jié)尾部分也不容忽視。這一部分可以是對未來工作的展望,也可以是對現(xiàn)有工作的補(bǔ)充說明。比如提到接下來將如何鞏固已有成果,或者怎樣進(jìn)一步優(yōu)化工作流程。無論怎么說,都要讓讀者看到你對未來工作的規(guī)劃和期待。
整個報(bào)告寫完后,記得仔細(xì)檢查一遍。有時候,匆匆忙忙寫出來的報(bào)告難免會出現(xiàn)一些小問題,比如標(biāo)點(diǎn)符號用錯、句子不通順之類的情況。這些問題雖然不大,但也會影響整體質(zhì)量。所以,花幾分鐘時間校對一下,確保沒有明顯的錯誤,這樣會讓報(bào)告看起來更加專業(yè)。