篇一 部門自查小金庫報告800字
部門自查小金庫報告根據(jù)《關于開展 小金庫專項治理工作有關問題的通知》文件精神，我部門認真開展小金庫專項治理工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、 健全組織，加強領導
為確保專項治理工作的順利進行，成立了專門的治理小金庫工作領導小組，具體工作由辦公室和財務部門負責。
二、 加強學習宣傳，提高思想認識
根據(jù)上級部門的要求，我部門迅速召開了專題會議，傳達學習了集團公司下發(fā)的《關于開展 小金庫專項治理工作有關問題的通知》，局黨組要求全體工作人員從思想上正確認識開展此項活動的重大意義，要認/真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求各單位認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督
按照試集團公司下發(fā)的《關于開展 小金庫專項治理工作有關問題的通知》的要求，重點圍繞五查五看的重點，對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。
1 、我局財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入?yún)^(qū)會計核算中心帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。
2 、嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，沒有設帳外帳和小金庫的行為。
3 、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。
4 、清查結果在局務會上進行了通報。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。
雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了財經(jīng)法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，嚴防小金庫的出現(xiàn)。
篇二 軍隊后勤部門基層紀檢組織自查報告2300字
戰(zhàn)略后方倉庫紀委作為后勤部隊紀檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織，其職能作用發(fā)揮的好壞，事關基層倉庫政治穩(wěn)定，事關部隊全面建設，事關官兵切身利益。近年來，倉庫一級紀委在各級黨委、上級紀委的領導下，基本能夠適應新時期后方倉庫建設的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視并努力探求對策。
就當前倉庫一級紀委在職能作用發(fā)揮上存在的主要問題而言，后方倉庫職能、任務的特殊性，決定著倉庫一級紀委與旅團級單位紀委相比有著自身的特點。一是倉庫一級紀委在隸屬關系上具有雙重性特征，職能作用易于弱化。戰(zhàn)略后方倉庫大多遠離上級機關，具有較強的獨立性，反映在紀委職能作用發(fā)揮上，表現(xiàn)為倉庫黨委對紀委的工作具有更直接的領導和主導權。作為下屬的紀委，無論是組織還是成員，都不同程度地存在著擔心黨委領導不支持、礙于情面走過場、明哲保身不敢為的消極被動意識，導致履行職能有形式無內(nèi)容、有介入無力度、有監(jiān)督是過場，職能作用弱化。二是倉庫一級紀委在編制體制上具有兼職性特征，職責意識易于弱化。倉庫一級紀委在現(xiàn)行的編制體制下，無法設置專職人員，無論書記還是委員，都只能按照《政工條例》的要求，采取全員兼職的辦法成立，許多同志認為，干好本職出政績，太重兼職難作為，因而普遍存在重本職輕兼職的問題，職責意識弱化。三是倉庫一級紀委在人員配備上具有流動性特征，作用發(fā)揮易于弱化。倉庫作為基層團隊，在編制體制調(diào)整后，人少事多的矛盾比較突出，尤其是隨著生長干部隊伍學歷層次的升高，無論是職務還是崗位調(diào)整速度明顯加快，導致紀委從書記到成員的調(diào)整頻率升高，有的剛熟悉一些基本政策法規(guī)和工作程序方法，就面臨人員更替、崗位變換，不同程序地影響了職能作用的發(fā)揮。
針對后方工作特點，如何有效發(fā)揮倉庫紀委職能是我們需要認真研究和深入討論的。實踐中，我們感到處理好三個關系、扮演好三種角色、礪練好三個本領是有效提高紀委職能作用的有途途徑。
一、處理好三個關系，在增強工作的主動性上下功夫
(一)處理好黨委領導和履職盡責的關系，做到服從不盲從
《黨章》規(guī)定：黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。緊貼倉庫中心工作，服從服務于倉庫全面建設，是紀檢工作任何時候都要唱響的主旋律。實踐充分證明，紀檢工作和中心工作是相互統(tǒng)一、相互促進的，哪里紀檢工作搞得好，哪里就政通人和、風正氣順，哪個單位的全面建設就發(fā)展得又好又快。因此，倉庫一級紀委要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞又好又快推進倉庫建設科學發(fā)展第一要務，緊密結合各階段中心工作出思路、獻良策、添措施，主動深入基層一線，在參與中服務，在服務中監(jiān)督，自覺做到與黨委、領導思想上同心、目標上同向、行動上同步。
(二)處理好本職和兼職的關系，做到虛職不虛責
《黨章》明確規(guī)定：維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨風廉政建設，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，是黨的各級紀律檢查委員會的主要任務。因此，倉庫一級紀委要主動加強紀檢隊伍建設，按照政治過硬、黨性過硬、素質(zhì)過硬的標準選準配強紀委班子;建立學習制度、會議制度、考核制度、獎懲制度，強化紀委成員素質(zhì)提高和考評督促，充分調(diào)動大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實解決好兼職難盡職、兼職不盡職的問題。
(三)處理好組織和群眾的關系，做到互動不被動
發(fā)揮好紀委職能作用與依靠群眾積極參與是辨證統(tǒng)一的，抓好紀檢工作僅靠紀委自身和有關部門的力量是遠遠不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀檢工作不斷向縱深發(fā)展。倉庫紀委要把黨組織內(nèi)部監(jiān)督與黨組織外部監(jiān)督結合起來，通過加強基層民主建設，調(diào)動基層紀檢委員的工作熱情，發(fā)揮軍人代表大會、軍人委員會、共青團等群眾組織的監(jiān)督作用，強化依靠群眾力量實施制約和監(jiān)控，建立層級監(jiān)督的責任體系，不斷優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境，有效加強組織和群眾監(jiān)督的互動性，從而避免工作上被動。
二、扮演好三個角色，在增強工作的協(xié)調(diào)性上下功夫
(一)用心想事，當好黨委決策的參謀員
要主動圍繞黨委決定什么、領導關注什么、上級要求什么、基層需要什么、群眾期盼什么出謀劃策，當好參謀，做到參之有道、謀之有方、言之及時。注重從倉庫工作的實際出發(fā)，特別是針對營房、財務等重點部位，倉庫紀委要主動作為，堅決克服等靠依賴、難有作為等思想，不斷強化主動意識，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能。要自覺從本單位本部門抓起，從黨員領導干部自身做起，從點滴事情嚴起，履行好監(jiān)督職能。要增強使命感和責任感，敢于堅持黨性原則，認真履行職責，力求與黨委及班子成員在黨的原則基礎上達到共識，奠定健康有效地開展紀委監(jiān)督工作的基礎，為確保黨委決策方向的正確性提供堅強有力的保證。
(二)用心做事，當好政策法規(guī)的宣傳員
要把黨風廉政教育作為部隊政治教育的重要內(nèi)容，定期開展好政治紀律教育、黨風黨紀教育，使各種廉政建設政策法規(guī)深入人心，彰顯威力;緊密結合當前反腐敗斗爭形勢，強化警示教育，做到
警鐘長鳴，充分利用板報、櫥窗、廣播、電視、網(wǎng)絡等宣傳教育手段和平臺，大力營造濃厚的軍營廉政文化氛圍，打牢各級拒腐防變的思想基礎。
(三)用心理事，當好承上啟下的聯(lián)絡員
隨著以人為本觀念深入人心，當前部隊官兵主體地位進一步強化，主體意識明顯增強，他們對倉庫建設與發(fā)展具有強烈的參與意識和監(jiān)督欲望。紀委要把發(fā)揮好橋梁、紐帶作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項、執(zhí)行重大任務的過程中，既要主動征求和及時反饋官兵意見，又要抓好事務公開，讓官兵充分享有發(fā)言權、知情權和監(jiān)督權，不斷營造民主、和諧的濃厚氛圍。
篇三 氣象部門自查報告2950字
氣象部門自查報告
一、主要目標工作任務完成情況
（一）繼續(xù)加強公共氣象服務能力建設，努力提高災重天氣預報能力。全年地面氣象探測準確率達100％，24小時晴雨預報準確率達88%，準確預報了“510”、“720”、“726”、“813”、“817”等暴雨天氣過程，災重天氣有效服務準確率達95%以上，未出現(xiàn)人為錯、漏報。全年共發(fā)布各類天氣預報304期，撰寫氣象服務材料440期近6千余份，發(fā)送手機短信14萬余條。
（二）進一步完善氣象災害預警發(fā)布系統(tǒng)。年內(nèi)對我市現(xiàn)有的27個區(qū)域自動站派專人定時進行巡檢、清洗和維護，并在通訊無保障的山洪、地災敏感區(qū)域新建完成了7個山洪地質(zhì)災害監(jiān)測點，新建了4個電子顯示屏和10套預警大喇叭，確保了重大氣象災害發(fā)生時預警信息傳播到最基層。特別是在“817”特大山洪地質(zhì)災害中，我局氣象預警服務提前預警、相關部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、群眾配合及時轉移，程度減輕災害損失的先進經(jīng)驗作法，受到了中國局、省局相關領導和專家的好評，被作為典型事例之一在全國氣象部門推廣。
（三）繼續(xù)加強農(nóng)村公共氣象服務能力建設，做好為“三農(nóng)”的氣象服務工作。一是進一步推進農(nóng)村氣象信息服務站建設，11月底我局全面完成氣象信息服務站覆蓋全市20個鎮(zhèn)的建設工作任務，統(tǒng)一給氣象信息服務站授牌，其工作職責、工作流程一并上墻，同時制作完成氣象信息服務站工作手冊和氣象信息員明白卡，切實推進為農(nóng)服務“兩個體系”建設工作。二是積極開展為蔬菜博覽園區(qū)和獼猴桃種植園區(qū)的提供專題專項氣象服務工作，以及為菜博會等重大活動提供專題氣象保障服務。三是在龍門山鎮(zhèn)新建了一個負氧離子監(jiān)測站，全力做好旅游景區(qū)氣象監(jiān)測服務。同時利用通濟黃村科技園區(qū)內(nèi)已建成的兩個多要素自動氣象站和1個土壤濕度站，及時為園區(qū)提供各種有針對性的氣象服務和手機短信服務。
（四）加強人影工作組織管理，確保人影工作作業(yè)安全。全年共開展高炮增雨消雹作業(yè)33次，用彈533發(fā)；火箭增雨38次，用彈150余發(fā)，每次作業(yè)都能做到準確、及時，全面完成了作業(yè)安全無事故、高炮控制區(qū)內(nèi)無雹災、增雨作業(yè)有效果的目標任務，為我市農(nóng)業(yè)防御自然災害和空氣質(zhì)量達優(yōu)作出了積極努力。
（五）做好城鎮(zhèn)農(nóng)村居民集中區(qū)，易燃易爆場所和中小學校等人口密集區(qū)域的防雷安全管理工作。一是年內(nèi)對全市120多家易燃易爆場所、中小學校和工礦企業(yè)進行了防雷裝置安全性能檢查，及時消除雷災隱患。全年無因雷擊造成的重大人員傷亡事故。二是繼續(xù)加強對轄區(qū)內(nèi)氣球安全管理和執(zhí)法檢查工作，加大日常巡查力度，全年共開展氣球安全執(zhí)法檢查35次，未出現(xiàn)任何氣球安全事故。
（六）加強與防洪、國土、林業(yè)等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，認真做好全市森林火險天氣等級預報和地質(zhì)災害預警天氣預報工作。年內(nèi)繼續(xù)完善了同國土、水務、防汛等部門的監(jiān)測、預報、預警服務機制。針對我市山區(qū)地質(zhì)災害頻發(fā)的特點，我局聯(lián)合交通部門利用其山區(qū)旅游通道跨線led顯示頻發(fā)布氣象預警預報信息，聯(lián)合國土局利用其地質(zhì)災害隱患點警示牌發(fā)布地質(zhì)災害氣象預警信息，聯(lián)合水務局利用其山洪預警平臺發(fā)布氣象預警信息。通過合作，有利地拓展了__市氣象預警信息服務面。
二、奮斗目標之二完成情況
市氣象局目標工作自查報告市氣象局目標工作自查報告
（一）黨建工作。
一是加強黨的政治理論學習，提高黨員思想覺悟。認真學習貫徹省、市黨代會精神和黨的__大精神，積極組織開展了慶祝建黨91周年系列活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和廉政文化建設活動貫穿到黨建、黨風廉政建設的各項工作中。二是開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員公開踐諾活動，完成了局支部換屆選舉工作，開展了“三分類三定級”活動，局黨支部被市直機關工委定級為先進黨支部，“7。1”前支部評選出了兩名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中一名黨員被__市委授予創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，7月、8月開展了為期六十天的保持黨的先進性純潔性為主題的`干部作風教育活動，為推動單位黨建工作科學發(fā)展起到十分重要的推動作用。三是加強單位黨員隊伍建設，年內(nèi)支部一名預備黨員按期轉為正式黨員，同時有兩名年青同志先后向黨支部正式遞交了入黨申請，并列為入黨積極分子。全年上報各類黨建信息16條，撰寫調(diào)研文章。
（二）大氣環(huán)境綜合整治工作
繼續(xù)加大大氣環(huán)境治理力度，全年火箭增雨38次，用彈150余發(fā)，確保中心城區(qū)空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)占全年天數(shù)90%以上的目標任務，為我市空氣質(zhì)量達優(yōu)作出了積極努力。
（三）信訪和群眾工作
年內(nèi)我局未出現(xiàn)任何信訪和上訪事件，單位保持和諧穩(wěn)定局面。
（四）政法工作
進一步加強社會治安綜合治理工作，及時化解社會矛盾，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。年內(nèi)我局無刑事案件發(fā)生，單位也沒出現(xiàn)任何安全責任性事故。
（五）黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作
一是按照地方黨委關于黨風廉政責任制的要求，3月初簽訂了“黨風廉政建設責任制”的目標責任書，全年單位干部職工未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為；二是紀檢員和黨風廉政監(jiān)督員嚴格對“三重一大”事項進行監(jiān)督，嚴格落實“三人民主決策”工作制度，“一把手”嚴格執(zhí)行《廉政準則》的各項規(guī)定；繼續(xù)抓好單位“局務、政務、財務、黨務”四公開工作；四是年內(nèi)通過了省局廉政文化示范點復查驗收；五是6月進行了“小金庫”的專項治理工作，加強財務監(jiān)督，不斷完善防治“小金庫”的長效機制，年內(nèi)未出現(xiàn)任何違反財務規(guī)定事件發(fā)生。
（六）規(guī)范化服務型政府建設工作。
一是繼續(xù)深入推進政務公開工作。按照市政府政務公開辦要求對單位所涉及政務公開項目全部在網(wǎng)上進行了公開，確保政務公開工作透明、有序開展。二是按照省、市法制辦要求對我局所涉及的行政審批事項進行了再清理，按要求僅保留了“防雷裝置設計審核和竣工驗收”這兩個行政審批大項。同時對辦理行政審批事項的法定時限、時限、運行流程、設立依據(jù)等信息均按要求進行了再次梳理和完善。三是繼續(xù)強化行政效能監(jiān)察。按照首問責任制、辦結制、責任追究制和社會評議制“四項制度”的要求，加強各科室行政效能監(jiān)察工作，不斷提高機關行政效能。四是進一步深化單位規(guī)范化服務型政府效能建設，提高辦事效率，主動為服務對象辦理行政審批事項，精簡辦事流程，并積極配合市政務服務中心與市城鄉(xiāng)建設局開展建設項目并聯(lián)審批工作。全年共辦理行政審批事項135件，按時辦結率和滿意率均達100％。五是繼續(xù)加強對轄區(qū)內(nèi)氣球安全管理和執(zhí)法檢查工作，加大日常巡查力度，全年共開展氣球安全執(zhí)法檢查35次，未出現(xiàn)任何氣球安全事故。
（七）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作
及時聯(lián)系對口社區(qū)開展環(huán)境整治行動，并為社區(qū)提供經(jīng)費支持，確保所轄路段環(huán)境衛(wèi)生達標；同時組織做好單位門前“五包”環(huán)境治理活動和單位大院內(nèi)樹木綠化、保潔、管護工作，使單位繼續(xù)保持園林式單位稱號。
（八）防汛工作
按照防洪指揮部的要求，我局從4月1日至10月15日防洪值班，期間實行領導帶班和24小時業(yè)務值守班制度，密切監(jiān)視天氣變化，每次重大天氣及時為市級領導、防洪辦、各鎮(zhèn)、地質(zhì)災害監(jiān)測員責任人、中小學校領導等提供災重天氣信息，為我市防洪搶險提供準確及時的氣象服務。
（九）安全生產(chǎn)工作。
一是認真貫徹落實安全生產(chǎn)工作，深入開展安全生產(chǎn)、安全大檢查等活動。二是在學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的方針政策上，各科、室認真對照檢查，分析查找安全生產(chǎn)責任落實方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，從“思想認識、責任落實、監(jiān)管力量建設”等方面進行了對照檢查，查找出安全生產(chǎn)責任方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。三是對轄區(qū)內(nèi)和本單位的重點部位逐一查找安全隱患，及時進行整改，全年單位未發(fā)生任何安全生產(chǎn)責任事故，全面完成了安全生產(chǎn)工作目標任務。
篇四 關于部門履職盡責自查報告1300字
現(xiàn)就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據(jù)教育局關于開展履行崗位職責規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確履職盡責自查報告
根據(jù)教育局關于開展履行崗位職責 規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：
二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發(fā)的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
篇五 部門保密自查報告精選8350字
部門保密自查報告
根據(jù)區(qū)保密局《關于認真開展保密工作自查的通知》(攀西保[20__]4號)的要求，我分局按照《XX區(qū)20__年保密工作自查內(nèi)容》，認真開展自查工作?，F(xiàn)將我分局保密工作自查情況報告如下：
為確保保密安全萬無一失，我分局嚴格按照區(qū)保密工作的總體要求，以保密工作科學化、保密管理法制化，保密技術現(xiàn)代化和保密隊伍專業(yè)化為目標，逐步建立安全保密管理長效機制，不斷提高我分局的保密工作水平。
一、保密工作組織機構建設和工作情況
我分局為落實保密工作目標管理責任制，切實開展保密工作，專門成立了由分局局長桂秋菊任組長，分局副局長王培強、謝良仲任副組長，鐘世秋、陳亮、姚恬為成員的保密工作領導小組，由辦公室負責分局日常保密工作。并根據(jù)攀委密[20__]6號文件要求，確定我分局2名定密人員為局長桂秋菊和副局長王培強。
我分局的保密工作，實行誰主管，誰負責的原則。分局主要領導對分局的保密工作負有領導責任，分局分管保密工作的領導，對所分管范圍內(nèi)的業(yè)務科(室)的保密工作負有主要領導責任。我分局能夠堅持把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。
我分局十分重視保密教育工作，領導班子成員不僅做到時時強調(diào)保密，事事注意保密，還把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求全體干部職工時刻繃緊保守國家秘密這根弦。具體做法：
1。始終把保密工作列入議事日程。領導班子將保密工作作為一項重要工作來抓，成立保密工作領導小組，督促各項措施的落實。我分局還把保密工作納入每年的機關公務員年度考核和領導班子民主生活會，形成了嚴密的保密工作制度。
2。抓好全體干部職工的保密宣傳教育。為了搞好分局的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織分局全體干部職工，學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規(guī)和中央、省、市、區(qū)有關保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
3。重點加強保密工作人員的保密教育。我分局堅持辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學習材料，對市、區(qū)舉辦的保密工作培訓和講座，我分局都要求專職保密人員必須參加，及時學習ZUI新、ZUI科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。
二、保密安全規(guī)章制度建設情況
我分局為使保密工作更加規(guī)范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結合分局實際情況，堅持積極防范、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家秘密又便利各項工作的方針，參照《______保守國家秘密法》和《______保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我分局的《保密工作制度》，對保密的措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設備保密管理、國家秘密載體管理、重大涉密涉外會議和活動保密管理、領導干部保密工作責任制和保密工作人員崗位職責、保密工作程序等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性，并將制度印制分局各科(室)，做到事事有章可循、有據(jù)可查。
三、保密工作信息情況
在保密工作信息報送上，我分局嚴格按照區(qū)保密局的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報保密局，根據(jù)工作安排報送分局開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設施建設情況。對區(qū)保密局在保密工作檢查中提出的意見，我分局能結合實際進行整改并及時向區(qū)保密局反饋整改落實情況。
四、計算機保密安全管理情況
我分局進一步規(guī)范了涉密計算機和上網(wǎng)計算機的管理，對計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負責。在每臺計算機的顯著地方均粘貼了在區(qū)保密局領取的計算機用途標識。上網(wǎng)信息建立了審批制度并嚴格執(zhí)行審批程序，認真填寫《XX區(qū)政府信息公開保密審查表》，由擬公開信息科(室)自審，經(jīng)辦公室主任審核、分管領導審批方可上報。
分局沒有涉密計算機，全部計算機沒有使用無線電鍵盤、鼠標及其他無線電互聯(lián)的外圍設備。對計算機介質(zhì)的使用全部進行了統(tǒng)一的登記備案，明確了保密安全責任人;認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執(zhí)行保密制度;黨政網(wǎng)計算機設置了開機口令、屏蔽口令。
五、紙制文件、文檔的保密安全管理情況
按照保密、檔案的相關要求制定了文件草擬、打印、傳閱、存檔等環(huán)節(jié)的相關制度并落實了相應責任人，建立健全了保密工作檔案。嚴格執(zhí)行了電話傳真機、復印機、速印機等現(xiàn)代辦公設施的保密管理制度;嚴格執(zhí)行了具有存儲功能的電子辦公設施在使用、維護、維修、淘汰等環(huán)節(jié)遵守保密管理的規(guī)定。復印、傳真涉密文件能夠嚴格執(zhí)行涉密文件的保密制度，嚴格執(zhí)行登記并按照相應密級文件進行了管理
對上三級文件的傳閱、保管嚴格執(zhí)行了涉密文件的保管規(guī)定，清退齊全。對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作能夠嚴格執(zhí)行相關保密規(guī)定。
六、保密設施建設情況
我分局對保密重點部位強化了硬件建設，在安裝三鐵(鐵門、鐵窗、鐵柜)的基礎上，將原有辦公室的鐵門換成了防盜門，切實做好四防(防盜、防火、防潮、防鼠)。將原存放檔案的獨立式鐵柜，更換為存放檔案專用的組合式鐵柜，加強了普通文件和涉密文件的保密工作。我分局為保證重點部位保密工作不出問題，每季度對分局的所有重點部位進行一次全面檢查，有效地防止因保密設施問題造成失泄密情況的發(fā)生。
七、通信設備使用保密安全情況
分局全體干部職工都能嚴格執(zhí)行手機使用保密制度，做到不在無保密措施的音頻、視頻通訊系統(tǒng)中進行涉及國家秘密的通信的保密規(guī)定，在涉密會議場所能夠配備使用移動通信隔離裝備，3g手機配備使用符合要求。
我分局對保密工作在人力、物力、財務方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。我分局將繼續(xù)完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我分局保密工作萬無一失。
部門保密自查報告
按照《嵩明縣保密局關于開展涉密文件資料、計算機及其網(wǎng)絡保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密工作，縣史志辦結合工作實際，對照檢查內(nèi)容認真開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
一、強化保密教育，提高保密意識
為貫徹落實好《通知》精神，史志辦及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密工作重要性的認識。同時，召開全體干部職工會議學習傳達《______保守國家秘密法》及《國家機關工作人員保密守則》等相關法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
二、加強組織領導，落實保密責任
史志辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責人為成員的領導小組，切實加強對保密工作的領導，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎上，制定了《史志辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關規(guī)定對責任人員進行嚴肅處理。
三、周密部署，強化措施
為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密工作規(guī)范嚴肅，確保此次保密檢查工作任務按期完成，保密普查工作領導小組分工負責，落實責任，及時督導，工作得到有效開展。
1。嚴格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進一步健全單位保密工作制度。加強制度建設，是做好保密工作的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，史志辦在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關項規(guī)定和要求的同時，還不斷結合黨史工作的實際，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度，嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密。
2。加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務和責任，徹底改變個別人認為黨史工作無密可保、有密難保等錯誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、_文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。
3。加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關工作。
對涉密文件資料，未經(jīng)主要領導批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4。加強信息設備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領導同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時，嚴格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及嚴重違規(guī)泄密事件的責任人，一律依照相關規(guī)定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質(zhì)的保密管理，實行專人專用。使用U盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設備擅自送外維修。
5。是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
四、工作到位，成效顯著
通過此次保密工作檢查，史志辦的保密工作得到了有效的加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學習和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設立了專門的銷毀文件保密柜，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密工作中的基礎、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查，對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎，不斷推動全縣安全保密工作向前發(fā)展。
部門保密自查報告
根據(jù)《中共__委保密辦__國家保密局關于組織開展六五保密法制宣傳教育總結驗收工作的通知》(〔20__〕15號)文件精神，按照《六五保密法制宣傳教育總結驗收量化考核評分表》的具體要求，州發(fā)改委高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
一、對全委干部職工開展保密法制宣傳教育
保密工作對于國家機關來說既是基礎性的又是決定性的，對于黨和國家工作事業(yè)的開展至關重要。州發(fā)改委高度重視保密宣傳教育工作，并將此項工作納入發(fā)改委目標績效管理工作中，本著量體裁衣、因材施教的原則，針對單位不同層次的人群，開展專項培訓學習。一是通過講座、參觀、演示、發(fā)放材料等方式，使保密宣傳成為黨組會的學習內(nèi)容之一，促成對黨組成員保密宣傳教育的制度化和常態(tài)化。二是利用委務會對科級以上干部進行集中宣傳教育，提高機關干部對保密知識的認識，同時邀請州保密局領導和相關專家對全委干部職工進行保密知識和技術培訓教育，提_部職工保密意識和技能。三是對新入職員工重點進行保密法律法規(guī)以及保密技術的專項學習培訓，起到保密工作的橋頭堡作用。四是嚴格執(zhí)行黨組會、委務會學法制度，數(shù)次專題學習保密法等相關法律法規(guī)。五是制定了__發(fā)改委六五保密法制宣傳教育規(guī)劃，將學習保密法律知識、執(zhí)行保密紀律、落實保密責任和履行保密承諾情況納入年度工作考核有關內(nèi)容，激發(fā)單位員工對保密知識的學習熱情。
二、對單位涉密人員開展保密法制宣傳專題教育
一是對新入職的涉密人員進行專門的保密思想教育以及保密技術的崗前培訓，明確組織規(guī)定和紀律，同時簽訂保密責任承諾書。入職后，不定期組織有關人員進行在崗培訓。二是結合發(fā)改委的工作特點，對涉密崗位進行重點監(jiān)管，建立健全對發(fā)改委工作影響重大的項目科室的保密管理和保密審查制度，對敏感崗位派有專人進行監(jiān)督。三是對離崗、離職涉密人員進行保密法制法規(guī)教育，同時做好與新接管人員的檔案和信息交接工作，及時更換賬號和密碼，防止涉密信息外泄。四是積極組織單位涉密人員參加省、州一級的保密工作業(yè)務培訓，提升涉密人員對保密工作的思想認識和業(yè)務水平。
三、利用多種形式和渠道開展保密法制宣傳教育
《新保密法》對當前機關單位保密工作提出了新要求，特別是在互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下需要單位采取必要的新舉措。我委高度重視保密工作方式的轉變，不斷創(chuàng)新宣傳模式，努力拓寬宣傳渠道，切實轉變宣傳方法。具體來說，一是對涉密人員和涉密科室進行互聯(lián)網(wǎng)辦公安全的專項培訓，保證辦公環(huán)境的可靠和安全。二是通過法制教育專題講座展示正反兩方面素材，提高單位全體人員的警惕意識和守法意識。三是以保密法頒布、實施紀念日，法制宣傳日、宣傳周等為契機，開展主題宣傳活動，加深和鞏固全體人員對保密工作的思想認識。四是訂購《保密工作》等刊物和相關教材，開展學刊用刊活動，督促涉密人員學習，提高自身保密工作的理論和實踐水平。五是利用微博、微信、電子簡報等新信息形式開展宣傳，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳范圍，提升宣傳工作的靈活性和實效性。
四、強化組織領導確保保密工作有序開展
一是成立了以發(fā)改委主要領導為組長的保密法制宣傳教育領導小組，實行責任到人。二是制定了年度宣傳工作規(guī)劃，定期聽取保密宣傳工作情況報告，檢查落實工作開展進度，研究解決存在的問題，提出整改措施，年終形成工作報告。三是定期組織保密干部參加全員培訓，開展竊密泄密案列警示教育宣傳，重點解決干部保密思想松散問題。四是及時撥付保密法制宣傳教育經(jīng)費，按要求購置教育宣傳器材。五是各項保密法制宣傳教育工作留存檔案完整、齊全，有專人管理，并定期核查。
部門保密自查報告
黑河市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程，組織學習有關文件精神，充分認識做好保密自查自評工作的重要意義，將《機關、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》納入保密教育的學習內(nèi)容，明確具體要求，形成誰主管，誰負責的工作機制，確保保密自查自評工作積極有效開展。
一、狠抓保密責任落實。
以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，不斷加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實。按照《規(guī)則》要求，進行全面自查，結合本單位工作實際，認真填寫《機關、單位保密自查自評標準》并進行打分，共涉及自查內(nèi)容八大項、實有項目32小項，考評結果符合要求。簽訂涉密設備安全使用管理責任書。自我市機構編制網(wǎng)絡平臺與黨委機要內(nèi)網(wǎng)建立連接并投入使用起，為做好涉密設備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴格按照《黑龍江省黨委系統(tǒng)電子政務內(nèi)網(wǎng)普通密碼使用管理辦法(試行)》內(nèi)容執(zhí)行，堅持誰使用、誰負責的原則，各科室所有涉密設備使用人員按職務和使用頻率分別確定第一責任人、第二責任人、第三責任人，簽訂了涉密設備安全使用管理責任書，所有責任人嚴格遵守涉密設備管理要求，做到了管理科學規(guī)范。
二、建立機構編制專網(wǎng)管理制度。
為提高機構編制網(wǎng)絡平臺使用人員的安全保密意識，加強平臺操作規(guī)范性和安全性，黑河市編委辦特制定了《黑河市機構編制專網(wǎng)管理制度》，嚴格規(guī)范我辦全體職工及聯(lián)動部門平臺操作人員，要求平臺操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每臺接入專網(wǎng)的帶有存儲、記憶功能的設備均視為涉密設備，禁止私自將已經(jīng)接入過專網(wǎng)的涉密設備改作它用等，嚴格要求，加強督促檢查。
三、建立長效機制，形成工作常態(tài)化。
黑河市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評工作長效機制，采取自查與抽查相結合、常規(guī)檢查與重點檢查相結合、定期檢查與突擊檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的泄密隱患，進一步強化保密自查自評結果的激勵導向功能，狠抓責任制的落實，制定保密措施，加強保密教育，提高全體職工的保密責任主體意識，提升自我檢查自我整改的積極性和主動性，ZUI終達到以查促管、以查促改的效果。
部門保密自查報告
根據(jù)政和縣國家保密局《關于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政?！?0__〕2號)精神，我局結合實際，認真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、保密工作組織、隊伍和制度建設情況
(一)組織建設情況。為落實保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密工作領導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作誰主管、誰負責原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務緊密結合，同部署、同要求、同檢查。
(二)隊伍建設情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設2名保密工作人員，負責日常檢查、聯(lián)絡等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。
(三)制度建設情況。結合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機關建設重要任務，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密工作制度。
二、計算機安全管理情況
(一)分類管理。對涉密計算機和上網(wǎng)計算機進行分類管理，嚴格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網(wǎng)運作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。
(二)定期維護。局保密工作領導小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯(lián)網(wǎng)運作，對上網(wǎng)計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執(zhí)行保密制度，并按要求設置了開機口令。
三、文件制作、公開及檔案管理情況
(一)政府文件制作方面。嚴格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴格按照誰主管、誰審查、誰公開、誰負責的原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。
(二)檔案管理方面。嚴格按照檔案使用管理要求，對流動人員檔案、干部職工檔案進行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強化了檔案庫房、系統(tǒng)設備等硬件設施，確保人員、設施、經(jīng)費三到位。嚴格履行檔案查借閱程序，做到三不查：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實保障檔案信息安全。
篇六 2023最新關于部門履職盡責自查報告1200字
現(xiàn)就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據(jù)教育局關于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確履職盡責自查報告
根據(jù)教育局關于開展“履行崗位職責 規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：
二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
篇七 關于財務部門小金庫個人自查報告1550字
財務部門小金庫個人自查報告
為認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署《關于在黨政機關和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發(fā)〔2023〕7號)和省委辦公廳《關于轉發(fā)〈省黨政機關和事業(yè)單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神，我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結如下。
一、自查自糾的范圍和內(nèi)容
(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。
(二)專項治理內(nèi)容。違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的`各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是2023年以來各項小金庫資金的收支數(shù)額，以及2023年底小金庫資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設立小金庫數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
小金庫主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以等非法票據(jù)騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至2023年6月10日)。單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
(二)自查自糾(截至2023年6月25日)。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結束后，各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理小金庫工作領導小組辦公室。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組，負責指導和協(xié)調(diào)小金庫治理工作，研究制定有關治理措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布舉報電話、箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結果
(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。
(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務室統(tǒng)一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據(jù)登記制度設置票據(jù)登記薄;設立專(兼)職人員負責票據(jù)保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。 通過自查、自糾、回顧，我單位認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定，沒有小金庫。
篇八 2023年部門黨風廉政建設自查報告4450字
一、加強領導，落實責任
城管執(zhí)法局黨組把履職盡責督促檢查作為增強服務意識，全面提升城管水平的一項重要工作來抓。一是成立專班。局里成立了城管執(zhí)法局履職盡責督促檢查工作領導小組。由我擔任組長，黨組副書記、副局長周克樂為常務副組長，其他黨組成員為副組長。小組成員由局機關科室及各二級單位主要負責同志擔任。領導小組下設辦公室，具體負責全系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作。二是制定工作方案。結合城管系統(tǒng)實際，制定和印發(fā)了《2023年城管系統(tǒng)履職盡責工作實施方案》，明確了總體要求，接受督促檢查的對象和內(nèi)容、組織實施的方法步驟，細化了督促檢查時間進度表和局領導督促檢查聯(lián)系點等相關工作內(nèi)容。三是明確各級責任。督促檢查工作按照“統(tǒng)一組織、分級負責、條塊結合、上下聯(lián)動、全員參與”的原則，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)同步進行。在整體工作中，堅持“一把手”抓總，分管領導主抓，各科室和二級單位具體負責，切實把督促檢查、監(jiān)督管理、自查整改、問責追究貫穿始終，不折不扣地抓好各項工作落實，全力爭創(chuàng)佳績。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
一是召開動員會，努力營造依法行政、全面履職的工作氛圍。6月19日，召開了全系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作動員會，全面?zhèn)鬟_全省住建系統(tǒng)履職盡責督促檢查電視電話會議精神，安排部署履職盡責督促檢查工作。二是在宜城電視臺開設“楚都城管”專欄，宣傳城管系統(tǒng)督促檢查的主要內(nèi)容、目標任務和重要意義。為引導黨員干部全面履職盡責。建立了全系統(tǒng)履職盡責qq工作群，及時傳達工作信息，交流工作體會，宣傳城管先進典型。三是編制出臺了《城管執(zhí)法局2023年重點工作及職責目標匯編》、《城管執(zhí)法局2023年度全員績效目標考核辦法》等，分發(fā)到科室以上干部組織學習，讓系統(tǒng)干部職工明確工作任務和工作責任，著力解決城管系統(tǒng)履職不力、作風不正、服務不優(yōu)等損害人民群眾切身利益的問題，努力打造一支法治、責任、文明、和諧的城管隊伍。
三、突出重點，整體推進
我們在開展履職盡責督促檢查中，實行“三個到一線”，即動員部署到一線，查找問題到一線，點題監(jiān)督到一線，將年度目標任務完成情況作為檢驗履職盡責督促檢查的重要內(nèi)容。年初，我局確定了實施“8大重點工程”的城管工作目標。在督促檢查中，我們加大督辦力度，一項一項地抓緊落實，穩(wěn)步推進。
一是實施數(shù)字化城管引領工程。自2023年初啟動以來，我們在5月底已完成基礎數(shù)據(jù)、硬件設備、軟件設備等基礎工程建設。針對一些薄弱環(huán)節(jié)，在省住建廳6月5日履職盡責督促檢查電視電話會議后，又及時召開數(shù)字城管建設推進會，加快了建設進度。目前，已初步通過檢查驗收，年底即可正式投入運行。數(shù)字化城市管理系統(tǒng)建設完成后，可實現(xiàn)城市管理的科學化、網(wǎng)格化、精細化和空間可視化，大大提高城市管理效率。
二是實施城市精細化管理工程。我們借用農(nóng)村承包責任制的經(jīng)驗，推出城管“分田到戶”新招，出臺專門文件，將城市管理責任細化到個人，按照“定崗、定員、定職、定獎懲”的管理模式，實行“中隊管片、隊員管段”的網(wǎng)格化管理，將城區(qū)所有街道劃分為若干個片區(qū)和數(shù)百個小段，將管理職責明確到個人，把責任追究到個人，確保了城區(qū)管理無盲區(qū)、全覆蓋。今年，又推出大督察工作機制，把城管執(zhí)法局市容科、城管大隊督查科、環(huán)衛(wèi)局監(jiān)察科3方人員集中起來，圍繞城管各項工作抓好市容環(huán)衛(wèi)狀態(tài)、網(wǎng)格化管理、門前四包管理、城管職能部門履職、周六義務勞動等5個方面檢查考評，使城市管理面貌有了明顯改觀。
三是實施環(huán)衛(wèi)清掃市場化深入工程。去年，我們積極推行清掃保潔市場化，將城區(qū)所有主次干道清掃保潔任務，發(fā)包給五個城維公司，并主動把城區(qū)829條、總面積65萬平方米的背街小巷納入城管清掃保潔管理范圍，以勞務承包的方式進行市場化作業(yè)，實現(xiàn)了“一把掃帚掃全城”。該經(jīng)驗受到多家媒體關注，還被寫進了市政府“兩會”工作報告，并在全省推廣。今年，我們在總結經(jīng)驗的基礎上，爭取市政府支持，將環(huán)衛(wèi)工人工資每人每月增加200元，提高工資以獎代補幅度，最大限度地調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人積極性，確保整個城區(qū)干凈、衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美。同時，還積極聯(lián)系外地大型清掃保潔公司來宜承包經(jīng)營。
四是實施示范路、精品街創(chuàng)建工程。今年，按照全市29項重點工作，我局有計劃地創(chuàng)建兩條各具特色的示范路、精品街，確定將情侶路、襄沙大道北段建成“市容環(huán)境美好示范路”，明確了各責任部門和單位具體工作任務。在履職盡責督促檢查工作中，又加大專班力量，分組對涉及建筑立面、廣告店招、燈飾工程、市容環(huán)衛(wèi)、市政建設、路面秩序、臨街工地等七個方面進行全面整治。目前，這兩條路基本達到了道路暢通、設施完好、交通安全有序、街容整齊美觀、綠化達標、經(jīng)營秩序規(guī)范、風氣良好的目標。
五是實施基礎設施建設提速工程。建設城南大型貨車停車場是今年市政府十件實事和全市29項重點工作之一。5月份，城南停車場已正式簽定合同，打通進出口通道，場地已平整完畢，將在12月底建成投入使用。建成后，城區(qū)內(nèi)大型車輛、修車店、洗車店集中在停車場停放或經(jīng)營，以規(guī)范城區(qū)大型車輛停放秩序和洗車店、修車店經(jīng)營秩序。另外，環(huán)衛(wèi)車輛停車場已完成招標工作，預計10月建成投入使用后，可解決垃圾清運車、清掃車無處停放的現(xiàn)狀。
六是實施服務企業(yè)、服務群眾優(yōu)良工程。在履職盡責督促檢查中，我們把服務改善民生當作一項重要工作來抓，切實加大服務企業(yè)、服務群眾的工作力度，通過優(yōu)化整合各類資源，打造快速行政審批、處置違章行為、便民服務等功能為一體的“20分鐘城管服務圈”，努力實現(xiàn)城市管理服務便民化。1、建立20分鐘行政審批圈。清理屬市城管執(zhí)法局辦理的行政審批項目5項，將所有行政審批項目全部進駐市政務中心。規(guī)范調(diào)整政務服務辦事指南及流程圖，公開審核內(nèi)容，公開辦事程序，提高辦事效率，落實“一站式”辦公、“兩次辦結制”，確保快速辦結。17月份，行政服務中心城管局服務窗口受理審批事項50余件，全部在20分鐘內(nèi)辦理完畢，滿意率100%;事項入駐率、承諾提速率、辦理提速率、網(wǎng)上審批率均為100%。2、建立20分鐘違規(guī)行為處置圈。設立城管服務熱線，認真接聽記錄每名群眾投訴舉報事項。對所有投訴舉報違規(guī)行為，執(zhí)法人員在上班時間20分鐘內(nèi)，下班及節(jié)假日時間30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，調(diào)查處置。3、建立20分鐘便民服務圈。在東街步行街口、北街新華書店、西街口、新建街口等幾個道路窄、車流量大的地段定員定崗，以集中執(zhí)法、包段管理和重點部位重點管理相結合的方式，對城區(qū)進行重點整治。一旦發(fā)現(xiàn)有車輛亂停放堵塞交通、流動攤販占道經(jīng)營、商業(yè)宣傳出店經(jīng)營、門店促銷噪音污染等規(guī)章行為，執(zhí)法隊員在20分鐘內(nèi)進行宣傳教育、文明勸導處置，規(guī)范城區(qū)秩序。4、建立20分鐘法律咨詢服務圈。為了滿足群眾的城管法律咨詢需求，制定全面、規(guī)范的法律服務工作制度，深入街頭、社區(qū)免費為群眾提供服務。廣大群眾在20分鐘內(nèi)一走出家門就能接受法律服務。今年，已開展了2次城管法律咨詢活動，接待咨詢?nèi)藛T100多人次。
七是實施重點專項整治工程。今年，我們圍繞城市管理的重點、難點問題，不間斷地開展早餐夜市、違法建設、渣土撒漏、廣告招牌等重點項目專項整治活動。在履職盡責督促檢查中，根據(jù)市民反映市容秩序反彈的狀況，我們對市容秩序開展專項整治，2個月內(nèi)取締占道經(jīng)營攤位976處，拆除違規(guī)設置門店招牌34戶，清除牛皮癬1.3萬余處。對違法建設回升的問題，經(jīng)過調(diào)查，及時向市政府寫出專題情況報告，遏制了違建蔓延的態(tài)勢。
八是實施抓宣傳促城管助威工程。大力借助城管輿論造勢，動員市民和社會各界廣泛參與、關心、支持城管工作。充分運用電視、報刊、網(wǎng)絡工具，做到每周刊(播)3城管稿件，每月展示12個城管亮點，繼續(xù)辦好“楚都城管”“城管動態(tài)”“城管專報”等精品欄目，開辟專門展板，突出宣傳了最美宜城人垃圾清運隊長“老黃牛”楊新安、堅持“三心”(誠心、愛心、公心)服務的城西中隊隊長陳洪波等人的模范事跡，唱響了城市管理好聲音，凝聚了城管工作正能量。
四、邊查邊改，創(chuàng)新發(fā)展
針對在開展履職盡責督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們堅持做到邊查邊改，進一步樹牢觀念，轉變作風，努力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的城管鐵軍，全面提升城管工作新水平。具體來說，重點抓了4項工作：
一是倡導“三嚴三實”，著力解決修身不力的問題。我們在全系統(tǒng)大力開展“三嚴三實”專題教育活動，強化“核心意識”，把堅定理想信念教育作為嚴以修身的核心內(nèi)容來抓，確保城管人員始終保持對黨絕對忠誠的赤子之心，把牢政治方向，增加大局觀念，弘揚奉獻精神，強化責任意識。要求每一個黨員干部要緊密聯(lián)系自己思想和工作實際，對照“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”的要求，做到對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當。通過“學、查、幫”等方式，深刻剖析在修身、謀事方面存在的問題，使大家在思想上補了“鈣”，信仰上充了“電”，行動上加了“油”。
二是開展換位體驗，著力解決作風不實的問題。從今年5月起，我們以傾聽百姓聲音、請百姓參與、為百姓服務、讓百姓滿意為目標，在城管全系統(tǒng)開展工作人員與服務對象換位體驗活動。從局黨組成員到每一名工作人員，都走到服務對象中間，通過大走訪、大體驗、大換位、大見面、大整改等各項活動，讓城管執(zhí)法工作人員體驗廣大群眾的日常需要，站在辦事群眾的角度，查找作風不實的問題。截止目前，130名執(zhí)法人員與燒烤攤點業(yè)主、機動車司機、流動攤販業(yè)主、違建戶主、渣土運輸司機等服務對象開展了換位大體驗活動，有效促進了作風轉變，提高了辦事效率。
三是推行績效考核，著力解決在崗不為的問題。針對在督促檢查中發(fā)現(xiàn)有些中隊、公司和工作人員崗責不清、有崗無責、在崗不為等問題，在全系統(tǒng)大力推行績效考核，制定出臺了《城管執(zhí)法局2023年全員績效考核辦法》，從班子成員到每名執(zhí)法人員按照定崗設置和崗位職責的要求，推行定崗、定員、定職責、定獎懲的“四定”管理制度，切實強化崗位責任績效管理，大力弘揚“在崗務必做事，做事絕不作秀”的務實精神，實現(xiàn)了用績效考核辦法落實市容管理常態(tài)化。
四是落實主體責任，著力解決行為不廉的問題。在履職盡責督促檢查工作中，我們堅持“抓好黨風廉政建設是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職”的理念，自覺把主體責任扛在肩上，抓在手上，落實在行動上。通過加強反腐__宣傳教育，完善懲防體系建設，層層簽訂責任書，堅持與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，逐步傳導壓力，構建了橫向到邊，縱向到底的責任體系。今年以來，全局認真落實廉政建設主體責任，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，整頓“四風”突出問題10多項，“三公”經(jīng)費壓縮三分之一，全系統(tǒng)沒有出現(xiàn)過被市紀委、監(jiān)察部門通報的典型案例，并有3人分別被評為襄陽市優(yōu)秀黨員、宜城市優(yōu)秀黨員和模范干部。
部門黨風廉政建設自查報告
篇九 機關部門三嚴三實回頭看自查報告750字
為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動前一階段活動成果，縣審計局認真落實______ “三嚴三實”要求，積極開展群眾路線教育實踐活動回頭看活動，及時查漏補缺，立行立改，為第二環(huán)節(jié)活動有效開展奠定扎實的基礎。
一是抓好“三嚴三實”專題教育“回頭看”。對我局開展的“三嚴三實”三個專題學習研討進行“回頭看”，嚴格按照省委黨的建設工作領導小組辦公室《“三嚴三實”專題黨課質(zhì)量評估要點》、《“三嚴三實”專題學習研討質(zhì)量評估要點》和六盤水市“三嚴三實”專題教育推進會要求，認真自查，查缺補漏，高標準、高質(zhì)量推進各項工作。
二是結合查找問題，認真抓好整改落實。領導班子成員要結合三個專題學習研討查找出的存在“不嚴不實”問題，按照問題清單提出的整改措施和完成時限，結合整治干部不作為、亂作為等侵害群眾利益問題，抓好整改落實，以作風轉變推動工作落實，以審計成果檢驗活動成效。
三是扎實開展領導班子民主生活會和組織生活會。積極做好召開民主生活會和組織生活會的準備工作，領導班子成員按照“四必談”要求，提前抓好交心談心活動，把組織力量、班子力量、個人力量、群眾力量結合起來，把“不實不嚴”問題找準、找具體，深刻剖析，查找根源，用好批評與自我批評的武器，達到相互幫助，共同提高，增強班子團結，促進工作開展。
四是以“三嚴三實”推進各項工作落實。加強調(diào)度，認真指導、分析，確保鐘山區(qū)人民政府主要領導干部經(jīng)濟責任審計、市級土地儲備資金財務收支審計、市水務公司主要領導干部經(jīng)濟責任審計、全市社保資金審計檢查按時完成，確保質(zhì)量，嚴把審計報告關;確保2023年度保障性安居工程跟蹤審計和穩(wěn)增長促改革調(diào)結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計協(xié)調(diào)推進、圓滿完成。同時超前安排好明年工作，抓緊制定2023年度審計項目計劃。
篇十 最新交通部門干部自查自糾報告2200字
最新交通部門干部自查自糾報告
按照路政所工作的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞學習、能力、政風、行風等方面作自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問題（一）理論素養(yǎng)還比較淺薄。自己參加工作以后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過法制管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
（二）思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
（三）在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考路政所整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
（四）對相關法律法規(guī)不是很精通。作為一個從事交通工作多年的老交通，按理來說對所有工作都應該了如指掌，但是也由于多方面原因，工作還是做得不到位。特別是今年三月，我從征費所來到了路政所，可以說完全換了一個環(huán)境，從事了一套全新的工作。征費和路政雖然都在交通部門，但從事的具體工作、對象，所需的知識、政策以及工作方式都有了較大的變化，對自己是一個全新的業(yè)務。在具體的執(zhí)法、處理事情過程中，經(jīng)常遇到“心里沒底”，匆忙翻書尋找。比如對損壞公路賠償?shù)氖召M標準沒有完全掌握，對超載超限車輛的行駛管理規(guī)定不熟悉等。這些都直接影響了自己業(yè)務水平的提高和處理事情的能力。
（五）模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在交通戰(zhàn)線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但自調(diào)整到路政所以后，由于業(yè)務不能完全熟悉，大多時候忙于掌握新的法規(guī)政策，模范作用就發(fā)揮的不夠好，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
=、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對行風政風評議工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結好的做法、好的經(jīng)驗少。
=、對為民服務、為路政獻身的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
=、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞行風、路風評議時，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
=、端正行風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化，沒有深入領會好胡錦濤___“兩個務必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
三、今后努力的方向
通過學習，我認識到，個人在學習、能力和行風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它直接妨礙了國家交通政策的貫徹執(zhí)行，損害交通部門和人民群眾的關系，影響交通干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
=、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為路獻身的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出路政執(zhí)法人員的形象。
=、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，努力學習法律法規(guī)，盡快熟悉路政方面的各項業(yè)務知識，熟練自如地解決工作中的各種矛盾和問題。因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期路政工作的需求。
=、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全所聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞路政執(zhí)法，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
=、廉潔奉公，從嚴律己，為交通戰(zhàn)線行風、政風評議作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行本所路政人員管理的有關規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象，為路政工作作出應有的貢獻。
篇十一 地稅部門黨風廉政建設工作自查報告3200字
一、地稅部門黨風政風監(jiān)管工作存在的問題及原因
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐__、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
（一）廉政監(jiān)督不到位
目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機關雖有監(jiān)督權，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督。
（二）預警機制不夠完善
目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。
（三）監(jiān)督渠道不暢
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
（四）監(jiān)督制度不全
一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性；有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。
二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議
（一）增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境
首先需要增強個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內(nèi)事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監(jiān)督制度，認真堅持黨內(nèi)生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件。
（二）突出監(jiān)督重點部位和領域，強化監(jiān)督的綜合效果
一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強崗位內(nèi)部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現(xiàn)問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監(jiān)督機構，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對重點事項的有效監(jiān)督。
（三）健全監(jiān)督制度，構建監(jiān)督的長效機制
1、完善領導干部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準個人或少數(shù)人專斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領導干部應向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告?zhèn)€人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年根據(jù)上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。
5、完善政務公開制度。凡是群眾關心的熱點問題，凡是容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務公開工作的透明度。
（四）整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力
1、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，強化其他部門的監(jiān)督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當?shù)丶o檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。
3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。
（五）完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權威
加強上級紀檢監(jiān)察機關對下級紀檢監(jiān)察機關的領導。完善現(xiàn)行的反腐敗領導體制，探索建立紀檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀檢監(jiān)察部門向上級紀檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責任追究辦法，發(fā)揮下級紀檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監(jiān)察部門的工作領導。
（六）建立和完善廉政激勵機制
一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內(nèi)反腐__各項任務的完成情況，執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區(qū)、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量評價有機結合起來，科學評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系__的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務員指導手冊》，對地稅公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。
篇十二 部門正風肅紀自查報告20231100字
按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)《新華區(qū)正風肅紀專項行動實施方案》，結合我區(qū)司法行政工作實際，7 月初，我局積極開展以“反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”為主要內(nèi)容的“正風肅紀”專項教育活動，取得顯著成效。現(xiàn)將我局開展“正風肅紀”活動以來有關工作匯報如下：
一、周密部署，初見成效
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局黨組高度重視，立即召開了“正風肅紀”動員大會，安排部署正風肅紀活動。通過開展的一系列作風紀律教育整頓活動，我局的教育整頓工作初見成效。一是干部職工的宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是通過完善各項規(guī)章制度，全系統(tǒng)作風建設的長效機制進一步形成;三是全體干警的自覺自律意識明顯增強。
二、加強領導，落實責任
為確保正風肅紀活動落到實處，區(qū)司法局成立了局長李金林任組長，主任科員于華春任第一副組長，其它班子成員任組長，各科室負責人為成員的新華區(qū)司法局正風肅紀活動領導小組，并下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)，建立起由“一把手”負總責，分管領導具體抓，“各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管” ，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風肅紀活動的深入開展。
三、強化學習，提高認識
為把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到正風肅紀活動中來，規(guī)定每周五下午為局機關學習日，由領導帶頭認真學習黨的路線方針政策、省委八屆三次、五次全會和市委八屆三次全會精神，認真研讀_____一系列講話，并以中央八項規(guī)定為切入點，進一步 突出作風建設、對照檢查，要求每名干警認真撰寫心得體會 。
四、結合實際，深入整改
(一)、繼續(xù)深入基層服務，穩(wěn)固黨員干部的群眾基礎。在經(jīng)常開展調(diào)處民事糾紛、調(diào)和鄰里關系、民情懇談等各類不定期服務的基礎上，進一步深入田間地頭，聽取群眾意見和要求，為群眾解決困難和問題。通過認真落實情曖萬家活動、綠色植樹行動、國學普法講堂、駐村工作及寓教于樂的文藝表演，增加黨員干部的親民性，加強黨員與群眾的聯(lián)系。
(二)、進一步強化自主學習意識，提高工作效率。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高工作能力; 要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想;要開拓創(chuàng)新，努力進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
(三)、進一步健全規(guī)章制度，形成常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。再本單位現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎上，進一步完善規(guī)章制度及監(jiān)督檢查方法，形成自覺遵守與監(jiān)督檢查的強大合力，形成自覺的制度約束意識，提高自身的政治素養(yǎng)。
篇十三 民政部門公眾信息網(wǎng)管理自查報告3000字
民政部門公眾信息網(wǎng)管理自查報告
一概述
根據(jù)《條例》要求，縣政府在×年出臺的《關于進一步加強政務公開工作的實施意見》，進一步細化了政府信息公開工作的內(nèi)容，提出了工作要求，調(diào)整充實了縣政務信息公開工作領導小組成員，成立了縣信息中心，配備了領導班子和工作人員。設立了1個專門的信息申請受理點。同時，加強了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和政府各部門政府信息公開工作的督促檢查，對工作不落實和不規(guī)范的情況要求及時整改，并將政府信息公開工作納入×年度考評計劃，推進政府信息公開工作的落實。截至年底，本縣政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均順利開展。
二主動公開政府信息情況
×年縣政府主動公開信息1150條，全文電子化率達到70%。其中，機構設置類信息52條，占4.5%，政策類信息118條，占10.3%，規(guī)劃計劃類信息232條，占20.2%，業(yè)務類信息336條，占29.2%，其他類信息412條，占35.9%。
（一）主動公開范圍
1.管理與發(fā)展計劃方面
公開了縣政府有關管理文件，如《縣人民政府關于加快建設法制政府的意見》、《縣人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》、《縣人民政府關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革的實施意見》等。
2.與公眾密切相關的重大事項
公開了有關影響公眾人身和財產(chǎn)安全的疫情、災情或者突發(fā)事件的應急預案及其處理情況等方面的信息，如《縣人民政府啟動洪水災害預警應急預案ⅰ級應急響應命令》、《縣突發(fā)性地質(zhì)災害專項應急預案》、《縣農(nóng)業(yè)重大有害生物災害應急預案》等。
公開了公共衛(wèi)生方面的信息，主要有社區(qū)衛(wèi)生服務、孕產(chǎn)婦保健、預防接種、傳染病疫情、疾病防治等方面的信息，包括社區(qū)衛(wèi)生的服務內(nèi)容、服務方式、工作措施等。如廟壩堰塞湖治理后期衛(wèi)生防疫工作方案、全縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費體檢情況及兒童預防接種情況等。
公開了救助幫困、養(yǎng)老服務、優(yōu)撫安置、賑災救災及社會救助政策規(guī)定的信息。如《縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點實施意見》、《關于進一步規(guī)范城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的通知》、《關于進一步做好×年外出務工人員以外傷害綜合保險工作的通知》等。
公開了教育方面的信息，主要包括招生考試、教育收費、辦事制度等方面的信息，如專題研究我縣公辦幼兒園保育教育收費標準問題、《學年度第一學期縣示范幼兒園收費標準》等。
公開了土地征用和房屋拆遷的批準書、補償標準、安置方案等信息，主要包括房屋拆遷公告、商品房預售許可證以及廉租房建設、安置房建設、危舊房改造項目的有關信息。如《關于征收葛城街道東方紅一村二社部分集體土地的公告》等。
公開了其他社會公眾密切相關的信息，主要包括市場物價監(jiān)測報告、大氣和環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測報告、文化市場行政處罰情況、食品安全情況公示，以及賑災募捐款項等信息。如每天縣城空氣質(zhì)量監(jiān)測報告、縣7.17特大洪災社會各界捐款明細公示等。
3.公共資金使用和監(jiān)督
公開了縣重大建設項目的公開招標、中標情況，如縣委黨校建設、縣東北大街綜合改造、縣實驗小學南校區(qū)改造的招標、中標情況等。
公開了政府集中采購項目目錄、政府采購限額標準、采購機構及其監(jiān)督情況方面的信息，如《縣政府采購目錄》、《縣政府采購企業(yè)信用評估指南》等。
4.政府機構和人事
公開了政府機關的管理職能及其調(diào)整、變動情況的信息，包括政府各機關主要職責、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定，以及政府機關科級以上干部人事任免等信息。
公開了領導干部公選及公務員、事業(yè)單位工作人員招考和錄用的條件、程序、結果等信息。
5.重大決定草案
公開了《縣政府信息公開辦法（征求意見稿）》、《縣人民政府工作規(guī)則（征求意見稿）》、《縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（征求意見稿）》等。
6.其他相關事項
認真開展行政審批事項和行政事業(yè)性收費的清理工作，加強行政審批中心和行政審批信息化支撐平臺建設。全縣37個行政審批部門212個項目進入大廳22個窗口同時辦公。行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建成運行，基本實現(xiàn)對所有行政許可事項即時進行監(jiān)督糾錯。
（二）主動公開途經(jīng)
1.互聯(lián)網(wǎng)
通過“縣公眾信息網(wǎng)”的政府信息公開專欄及其子欄目，可查閱縣政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各有關部門、單位主動公開的政府信息；通過“依申請公開受理”欄目可向縣政府各部門提出政府信息公開申請，并查閱政府公開申請?zhí)幚頎顟B(tài)；為方便公眾查閱各政府機關主動公開的政府信息，門戶網(wǎng)站實現(xiàn)了主動公開政府信息全文檢索功能。通過“縣公眾信息網(wǎng)”電子信箱接受群眾來信咨詢，來信人可通過網(wǎng)站登錄方式，查閱來信資訊的處理狀態(tài)和結果。×年，縣政府門戶網(wǎng)站的訪問量為112741次。
2.公共查閱點
縣檔案館匯集全縣各級各部門主動公開的信息，紙質(zhì)文本49498件。×年，縣檔案館、縣圖書館等政府信息公開查閱點共接待公眾查閱政府信息1258人次，借閱文件圖書2200件，提供信息公開咨詢服務750人次。
3.電子顯示屏和政務公開欄
在縣城人口集中地段設置了電子顯示屏2塊，縣政府及其各部門均按統(tǒng)一要求設置了政務公開欄。通過電子顯示屏和政務公開欄公開縣政府規(guī)范性文件，縣政府及縣政府辦公室轉發(fā)縣政府各部門與經(jīng)濟、社會管理、公共服務相關的其他文件，縣政府常務會議、縣政府全體會議、縣政府專題會議等會議紀要，縣政府人事任免、機構設置、表彰獎勵等信息。
4.報和電視臺
報刊載政府信息，每周星期二、五各發(fā)一期，每期發(fā)行量8000余份，全部免費發(fā)放至縣屬各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）委會。電視臺通過新聞報道、開設專欄等形式，每周星期一至星期五播，及時對縣內(nèi)重大事項和與公眾密切相關的事項進行公開。
5.其他渠道
利用千名干部大下訪和“三進三同”、結窮親等活動，縣政府各部門干部職工到全縣202個村、社區(qū)居委會和聯(lián)系的企業(yè)，宣傳解讀群眾和企業(yè)關注的重要政府信息，解決群眾和企業(yè)提出的困難問題。
三、政府信息依申請公開情況
（一）申請情況
×年共受理政府信息公開申請70件，其中當面申請5件，信函（包括門戶網(wǎng)站縣長信箱、書信等）38件，電話27件。
（二）申請?zhí)幚砬闆r
在70件政府信息公開申請中，已經(jīng)答復70件。在答復的70件申請中，“同意”公開的45件，占64.2%，“同意部分公開”10件，占14.4%，“信息不存在”12件，占17.1%，“申請內(nèi)容不明確”3件，占4.3%。
（三）政府信息公開收費及減免情況
×年，我縣對依申請公開政府信息按規(guī)定收費或給予減免，共收取文件檢索、郵寄、復印等費用2680元。
四、行政復議、提起行政訴訟情況
×年，我縣嚴格按照政府信息公開有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，扎實推進政府信息公開工作，做到了依法公開、及時公開。全年沒有發(fā)生因政府信息公開工作申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
五、存在的主要問題和改進措施
×年，全縣政府信息公開工作在細化和明確政府信息公開內(nèi)容、規(guī)范程序、完善制度等方面取得了新的進展，但政府機關主動公開政府信息的內(nèi)容與公眾的需求還存在較大差距，公開的形式和便民程度有待進一步完善和提高。針對工作中存在的主要問題，提出以下改進措施：
一是進一步深化政府信息公開的內(nèi)容。按照政府信息“公開為原則、不公開為例外”的基本要求，進一步加大政府公共職能信息公開力度，加快決策領域信息公開步伐。
二是按照行政工作不同業(yè)務特點，建設面向公眾、方便獲取、形式多樣的政府信息公開載體和信息系統(tǒng)，擴展公開渠道，加快政府信息公開進社區(qū)、進企業(yè)的步伐，擴大政府信息公開的社會影響力。
三是進一步健全和完善政府信息公開領導體制和工作機制。充實和調(diào)整政府信息公開領導機構成員，進一步加強對政府信息公開工作的領導，完善政府信息公開工作聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)處理政府信息公開中遇到的問題，規(guī)范政府信息公開行為。
篇十四 部門反腐倡廉自查報告1350字
土地儲備部反腐__自查報告
儲備部全體人員于10月9日下午共同學習了“襄建投黨委【__】12號文件《__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》及13號文件《領導班子及班子成員__年度黨風廉政建設責任目標》”，__反腐__工作正式在本部門拉開帷幕。
大家通過對相關文件的學習，針對自身工作中存在的問題和困難度進行了座談。本部門采取由大至小，由淺入深的方式對部門及個人進行自查，首先以部門為單位將本部門工作中存在的問題和如何深入推進黨員干部隊伍純潔性建設、加強廉政風險防控相聯(lián)系進行討論。根據(jù)公司黨委關于反腐__工作的部署和要求，結合本部門實際，制定計劃、目標。其次以工作小組為單位進行自查。自查內(nèi)容涉及存量地、新增地、出讓、規(guī)劃、內(nèi)勤各組的腐敗風險點和辦事效率、質(zhì)量。最后進行個人自查。根據(jù)個人的崗位職責評估自己的腐敗風險點，針對現(xiàn)有工作中問題提出意見和防控措施。
通過開展反腐__自查工作，對本部門人員工作中的問題進行了梳理和分析。讓大家增強廉政意識，明確了廉政責任，增強了廉政觀念，思想政治素質(zhì)、黨性黨紀觀念、政策理論水平、勤政為民的思想意識進一步提高。在部門內(nèi)形成了“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風氣。營造了“想干事、能干事、善干事、干成事”的工作氛圍。
本部門通過自查清楚的認識到工作中還存在很多不足。體現(xiàn)在：
一、部門人員對崗位職責不夠明確，對工作的責任感不夠強;相互之間的工作銜接不夠得當，缺乏溝通;對自己負責事件的信息追蹤不夠及時，處理每個流程沒有詳細的記錄。
二、反腐__的宣傳僅僅局限于文件上，沒有很好的結合當前我們的工作、生活，對其后果的嚴重性分析不夠，沒能完全警示大家，針對性不強，也不夠全面。
三、監(jiān)督不到位，監(jiān)督體制機制不完善。
下一步我們將從以下幾點進行改進：
一、提高宣傳的有效性。思想是行動的先導，要加強部門人員的教育與學習，提高其思想素質(zhì)、精神境界和道德修養(yǎng)。要強化公仆意識，堅定全心全意為人民服務的思想樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要抓好遵紀守法的教育，強化法制觀念;抓好職業(yè)道德教育，強化廉法從業(yè)，勤政為民的思想;抓好艱苦奮斗的教育，樹立勤儉持家、節(jié)約辦事的思想;抓好形勢教育，開展經(jīng)常性的警示教育活動，切實增強大家的黨性觀念、紀律觀念和法律觀念，真正從思想上、道德上、作風上構筑起一道牢固的堅不可摧的防線，做到廉潔自律、警鐘長鳴，防范于未然。教育學習要系統(tǒng)化、制度化、多樣化、層次化，力求生動活潑，寓教于樂、寓教于情。
二、完善好制度建設。當前應分層次有步驟地推動制度建設，對現(xiàn)有的制度規(guī)定，不完善的要完善，有缺陷的要調(diào)整，該配套的要配套，需要細化的要制定實施細則。要在加強實體制度建設的同時，重視程序性制度建設，使制度規(guī)定便于操作，真正管用。制度規(guī)范一經(jīng)制定出臺，就要不折不扣地執(zhí)行，要在狠抓制度落實上下功夫，嚴厲查處違反制度的行為，做到令行禁止、違者必究，切實增強法規(guī)制度的執(zhí)行力。
三、嚴格監(jiān)督管理。采取分解任務，細化目標，量化考核的辦法，建立責任追究的管理機制。
反腐__是一項系統(tǒng)的工作，需要將教育、制度、監(jiān)督有效的結合在一起才能充分發(fā)揮其作用。通過本次自查我部門人員深刻認識到黨風廉政建設的重要性，不僅和我們個人息息相關更關系到公司未來的發(fā)展大計。
篇十五 政府部門食品安全工作自查報告1100字
根據(jù)縣政府辦公室關于食品安全工作的文件精神，我鎮(zhèn)將食品安全工作作為鎮(zhèn)政府的一項重要任務，認真部署，采取了有效措施，切實做到宣傳到位，措施到位，點面到位，收到了明顯效果，得到了社會的良好評價?，F(xiàn)將本次食品安全工作的具體情況匯報如下：
一、認真組織
宣傳到位一是迅速成立組織，成立了以鎮(zhèn)主要領導為組長，分管食品安全領導及工商、市場等有關單位為成員的領導小組。二是制定工作方案。并及時召開全鎮(zhèn)各村、鎮(zhèn)直各單位、各中小學單位負責人等會議，要求與會人員按方案迅速貫徹落實。三是積極宣傳，營造氛圍。利用過街橫幅、廣播等多種方式廣泛宣傳動員，強化群眾的食品安全意識，在全鎮(zhèn)上下形成濃厚的氛圍。
二、嚴密部署
措施到位根據(jù)鎮(zhèn)食品安全檢查領導小組的安排部署，一是各被檢單位自檢一次。要求所有個體、單位都必須按照縣政府對本次檢查的行業(yè)標準自我檢查、自我整改。二是各職能部門明確任務，分工負責。教育辦對全鎮(zhèn)中小學校進行檢查。公安、工商對所有副食銷售點、餐飲企業(yè)進行檢查。農(nóng)業(yè)發(fā)展服務中心對所有養(yǎng)殖、產(chǎn)品加工場所進行檢查。三是嚴格組織檢查驗收。由鎮(zhèn)主要負責人帶隊，分管領導、綜治、公安、教育、工商等單位參加，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行全方位驗收檢查。
三、仔細排查
點面到位對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有與食品有關的種養(yǎng)、流通、加工、餐飲的各個行業(yè)進行一次全方位安全檢查。做到一家不漏，一個攤點也不放過。共對全鎮(zhèn)164個食品企業(yè)、經(jīng)營戶進行了逐一檢查，其中種養(yǎng)業(yè)53家，加工業(yè)56家，流通業(yè)35家，餐飲業(yè)20家。我們在檢查過程中本著對業(yè)主負責，對消費者負責，對社會負責的態(tài)度，對各家的有關種養(yǎng)飼料、加工的有關配料、外包的油鹽配料、副食銷售的產(chǎn)品進 了全面仔細的檢查。在檢查中我們查出存在問題共6家，其中無衛(wèi)生許可、未辦理營業(yè)執(zhí)照的2家，均責令限期整改到位。查出銷售三無產(chǎn)品的4家，并對其三無產(chǎn)品全部給予沒收。對在校園內(nèi)開設的小賣部，均要求限期取締。
四、存在的問題和不足
經(jīng)過周密的部署和全方位的檢查，并在日常工作中投入大量的人員和精力，取得了一些成績。但是仍然存在一定的不足之處。主要表現(xiàn)在：一是沒有必要的食品、產(chǎn)品檢測設備，只能靠人工檢查等手段，缺乏一定的科學性，影響了檢查質(zhì)量。二是沒有專業(yè)人員，缺乏專業(yè)知識。缺乏對假冒偽劣產(chǎn)品認定能力，無法輕易下結論。食品安全是件大事，必須長期抓，經(jīng)常抓，尤其是臨近雙節(jié)，食品安全更顯重要，我們將以此次安全作為今后食品檢查的起點，不斷完善有關的規(guī)章制度，建立長效機制，并列入到鎮(zhèn)黨委政府的重要工作日程，不斷加大對食品安全的監(jiān)管力度，堅持嚴管重罰，確保我鎮(zhèn)食品安全合格衛(wèi)生，為全鎮(zhèn)人民營造一個放心的消費環(huán)境。
