篇一 不作為亂作為自查自糾報告950字
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內(nèi)容依據(jù)文件規(guī)定的8項“不作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我街道的各個科室進行了集中整治。通過活動的開展，發(fā)現(xiàn)了個別不作為、亂作為的現(xiàn)象，黨員干部在第一時間都針對自身存在的不作為、亂作為問題，聯(lián)系自身工作實際，逐條分析產(chǎn)生的思想根源和深刻原因，進行深入的自我剖析。在這次自糾自查活動過程中，街道將存在的問題歸納匯總，進一步結合工作實際，及時督促整改。
二、主要做法
1、加強領導。
街道及時召開了專題會議進行動員，組織機關全體黨員干部和社區(qū)“兩委”干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調和指導。同時，結合街道明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。
建立健全工作機制，保證專項整治活動的有序推進。認真組織機關工作人員根據(jù)單位職能和崗位職責的實際情況，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實，能夠自查自糾及時整改，對不認真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
3、加強監(jiān)督。
一是開通了“清風七一”廉政微博，接受社會、群眾的監(jiān)督，開辟了廉政宣傳新途徑，拓展了民主監(jiān)督新途徑，開啟了民情表達新渠道，真正通過網(wǎng)絡達到了收集社情民意的效果。暢通群眾訴求、表達渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴格保密的同時，直查待辦。二是加強對機關考勤紀律的監(jiān)督檢查。為了進一步改進機關作風，街道紀工委配合黨政辦針對工作人員在崗情況進行不定期檢查，每月月底就檢查結果進行匯總通報，結果列入年終考核，作為獎懲的依據(jù)。通過檢查督促極大地調動了機關及社區(qū)同志的工作積極性，使轄區(qū)單位和群眾得到了熱情周到的服務。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些黨員干部的執(zhí)行力有待進一步提高;仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算
針對存在問題，今后，我街道將繼續(xù)以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進機關作風建設，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高街道的行政效能和服務水平，樹立我鎮(zhèn)良好形象，推動各項工作不斷跨上新臺階。
篇二 治理官員不作為亂作為自查報告2050字
中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，明確提出了加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務?！稕Q定》中提到，面對新形勢新任務，“一些領導干部和領導班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復雜矛盾本領不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不扎實、脫離群眾等問題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題，是導致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題，針對性強，需要各級領導干部認真對照檢查。
實踐中，群眾對領導干部反映比較多的問題，主要集中在兩個方面：
其一，行政不作為。一些領導干部既有權力，也有能力，但該管的不管。現(xiàn)實中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難，急需政府關心幫助，但他們就是漠不關心，視而不見。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作為。
其二，行政亂作為。一些領導干部在工作中，不該管的，胡亂插手;該管的，亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題，也有干部個人的品德問題。比如，不是依法辦事，不把手中的權力用到為人民服務上，而是濫用權力，違法行政，甚至以權謀私，走向腐敗。
責任，重于泰山。這源于使命感，也應屬于最基本的職業(yè)精神，可是因為少數(shù)黨員干部責任意識不強、履行職責不力，不作為亂作為給黨和國家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財產(chǎn)安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。
領導干部執(zhí)政能力的高低，很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學行政。這其中包括領導干部自己是否守法，其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內(nèi)，能否做到“有權必有責，用權受監(jiān)督，侵權須賠償，違法要追究”，是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志，是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然，領導干部行政作為與不作為，對執(zhí)政成效影響很大，群眾感受深刻。在其位不謀其政，固然有問題;濫用權力，違法行政，有時候比不作為的危害還要大。
在提高執(zhí)政能力的問題上，《決定》特別強調“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實上，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此，行政積極作為、依法作為，把依法執(zhí)政的問題解決好了，我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅實的基礎，執(zhí)政能力的提高才能真正實現(xiàn)。
治理行政不作為與亂作為的對策主要有以下幾方面：
一、遏制行政不作為與亂作為，應貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴，違法必究”的治國方略。其核心是嚴格依法辦事，關鍵是監(jiān)督檢查，建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機制，必須樹立法律在國家和社會生活中的絕對權威。要確保法律“不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴肅性、和連續(xù)性。
二、完善立法，減少法律沖突，拓寬對行政不作為、亂作為行為的治理領域和渠道。其一，應盡快制定統(tǒng)一的行政程序法，明確規(guī)定行政行為的實施主體、方式和時效;其二，應對行政主體的設臵、行政職能，行政領導的職責予以立法，對一些特殊行政主體和特殊崗位職責也應以法律的形式予以明確，對于一些需數(shù)個行政機關共同履職的，盡可能具體劃分各行政機關的職責，或明確職能交叉時各行政機關的職能分工，避免不必要的沖突或重疊;其三，在立法上加強對行政不作為和亂作為的懲治力度，在制定行政法律法規(guī)時，增加對行政不作為的處罰條款，明確規(guī)定行政機關及有關行政人員不作為亂作為的法律后果;其四，應修改國家賠償法，明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應承擔賠償責任;還應修改行政訴訟法，擴大行政不作為的受理范圍，規(guī)定對行政復議不作為的可以提起行政訴訟。同時應加大監(jiān)督檢查力度，把被動受理行政復議和行政訴訟法與主動檢查，主動辦案相結合，這樣不僅可以解決行政復議，行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟空白，而且可以敦促行政復議機關通過行政復議，解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。
三、積極推行集中行使行政處罰權制度。目前，我國已有不少城市試行相對集中行使行政處罰權制度，而且取得了一定的實際效果。其具體做法是，將數(shù)個有行政執(zhí)法權的職能交由一個行政機關辦理，如成立行政執(zhí)法大隊統(tǒng)一行使，這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、努力提高行政執(zhí)法人員素質。要進一步深化干部人事制度改革、完善公務員制度，強化對行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強化其積極履行行政職責的意識。使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準則，切實提高依法行政水平。同時，要建立科學的獎懲制度。對勤于政事，依法行政，政績突出的工作人員給予適當?shù)木窈臀镔|獎勵，并將此作為干部任用、升遷的重要依據(jù)。形成一個“能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。
治理官員不作為亂作為自查報告范文
篇三 黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告650字
一是高度重視，加強領導。官橋鎮(zhèn)針對工作成立了領導小組。高度重視，通過例會、早會、集中學習等形式，樹立不抓作風建設就是嚴重失職的意識，切實履行黨風廉政建設主體責任。第一時間成立領導小組，鎮(zhèn)長鄭曙熙為組長，紀委書記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書記林碧淵為副組長，紀委辦和黨政辦人員為成員，開展專項檢查，對群眾反映強烈的庸懶散奢問題，切實擔負起監(jiān)督責任。
二是大力宣傳，營造氛圍。多次召開村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會進行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮(zhèn)村干部宣傳開展“不作為、慢作為、不擔當”突出問題專項整治行動的目的、重點、方法步驟和工作要求。
三是自查自糾，監(jiān)督問責。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔當”問題，組織開展干部職工進行互評互議，對官橋鎮(zhèn)工作人員的服務態(tài)度、服務能力進行明察暗訪，同時對辦事群眾進行問卷調查，征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh。對頂風違紀行為，嚴肅執(zhí)紀問責，形成長效制度防微杜漸。10月份，官橋鎮(zhèn)對4名早退的工作人員進行通報批評，督促官橋鎮(zhèn)干部職工整改突出問題。
四是建章立制，提高效能。下一階段，官橋鎮(zhèn)將繼續(xù)結合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際，對“不作為、慢作為、不擔當”根源深刻剖析，解決最深層次問題，通過設置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績效考核方法等形式，從根本上解決干部職工的工作效能問題。
黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告
篇四 教育不作為亂作為整改自查報告3200字
為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進三嚴三實專題教育，改進作風、提高效能，確保三抓三主動和三個三要求落地見效，根據(jù)市委部署，按照區(qū)委要求，鎮(zhèn)黨委決定，集中一段時間，在全鎮(zhèn)深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，現(xiàn)制定如下工作實施方案。
一、總體要求
全面貫徹______系列重要講話精神、市委三抓三主動和區(qū)委三個三要求，堅持以問題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行三嚴三實三抓三主動三個三的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先的良好局面。
二、整治對象
新樂鎮(zhèn)機關全體干部職工，村、社干部
三、整治內(nèi)容
重點整治表現(xiàn)為不作為、慢作為、亂作為的六類突出問題：
一是不敢擔當、不敢負責。對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L險、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當甩手掌柜大懶支小懶對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過。
二是廉而不勤、勤而無效。責任心不強，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑、該爭取的資金不爭取;門好進了、臉好看了、話好聽了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則出工不出力。
三是中梗阻踢皮球。不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。
四是吃拿卡要、權力尋租。耍特權、抖威風，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關系就好辦事、沒關系就難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權力尋租;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。
五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上;對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪避之不及，為群眾服務口惠而實不至。
六是業(yè)績平庸、紀律渙散。創(chuàng)新能力不強，工作上只求過得去，不求過得硬，業(yè)績平庸，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識;組織紀律渙散，不按時上下班，找借口溜班，上班時間聊天、炒股、網(wǎng)購、打游戲等，人在而心不在。
四、方法步驟
(一)第一階段：集中教育、自查自糾(20_____年7月15日7月31日)
1.集中教育動員。在7月20日前召開不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作教育動員會，組織全鎮(zhèn)干部職工、村、社干部認真學_______系列重要講話和中央、省市區(qū)委作風建設有關規(guī)定，鎮(zhèn)主要領導針對我鎮(zhèn)機關、各村、社干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
2.深入查找問題。在初步查找問題的基礎上，各村、社、鎮(zhèn)級各部門、每名干部職工要采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，廣泛收集意見、認真查找問題，形成部門和個人問題清單、制定整改方案，明確整改期限、整改措施和責任人。
3.認真自查自糾。對查找出的問題，領導班子對照單位整改清單，干部職工對照個人整改清單，逐一研究，逐項整改。鎮(zhèn)黨委將對有苗頭性問題的干部職工，采取提醒談話的方式及時制止;對存在問題的干部職工，采取批評教育的方式立即糾正，要求限期整改;對問題嚴重、反映強烈、屢教不改的干部職工，果斷進行嚴肅處理，務求此次專項整治工作取得實效。
(二)第二階段：集中整改、從嚴問責(20_____年8月1日9月10日)
1.開展明查暗訪。鎮(zhèn)紀委采取不打招呼、不定時間的方式，對各村、社、鎮(zhèn)級各部門干部職工整改情況進行明查暗訪，有重點、有目的地進行監(jiān)督檢查，并進一步暢通舉報渠道，加大對電話、信訪、網(wǎng)絡、手機短信四位一體舉報平臺的受理，設置舉報信箱，發(fā)動媒體、群眾監(jiān)督。
2.強化督促整改。對反映較集中、問題較嚴重的部門和個人，對專項整治工作重視不夠、推進不力、弄虛作假的村、社、鎮(zhèn)級部門，鎮(zhèn)專項整治辦公室(黨政辦)下發(fā)書面整改通知，責令限期整改。
3.從嚴教育懲處。通過抓不落實的事，來追究不作為的人。對不學習業(yè)務、不鉆研政策、能力不強的干部，要組織再學習、再培訓;對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴肅批評、誡勉談話、調整崗位、待崗處理直至免職處理;對不作為、慢作為、亂作為問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行一案雙查，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究部門負責人、分管領導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。鎮(zhèn)紀委要從嚴從快查處一批典型案件，以起到強烈的震懾作用。
(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(20_____年9月11日9月30日)
1.制定部門辦事規(guī)范。各村、社、鎮(zhèn)級各部門要結合實際制定以服務群眾、服務企業(yè)、服務項目、服務發(fā)展為主要內(nèi)容的辦事規(guī)范，并列出辦事負面行為清單，切實為端正服務態(tài)度、提高服務質量、提升服務效率明底線、劃紅線。
2.制定干部行為規(guī)范。制定并嚴格執(zhí)行《新樂鎮(zhèn)黨員干部踐行三嚴三實行為規(guī)范》，著力引導全鎮(zhèn)黨員干部形成踐行三嚴三實三抓三主動三個三工作要求的良好作風。
3.建立完善生產(chǎn)要素保障協(xié)調、考核、通報機制。制定生產(chǎn)要素保障協(xié)調、考核、通報規(guī)范性文件，加大土地、勞動力、資本、技術、信息以及電力、自來水、天然氣、運輸?shù)壬a(chǎn)要素保障工作力度，為項目落地提供高效優(yōu)質服務。
4.建立健全社會評價機制。完善黨風政風行風三位一體社會評價機制，活動結束后要對專項整治開展一次專項測評，今后每年在鎮(zhèn)領導班子、各鎮(zhèn)級部門、各村、社開展政風行風群眾滿意度測評，測評結果納入黨風廉政建設責任制考核。
五、責任分工
鎮(zhèn)黨委承擔專項整治主體責任，黨委書記作為第一責任人。
(一)專項整治辦公室(黨政辦)：負責專項整治的組織領導和統(tǒng)籌推進;負責專項整治工作資料收集、整理、上報;組織新聞媒體曝光負面典型，宣傳正面典型;
(二)鎮(zhèn)紀委：負責對專項整治推進情況及問題整改落實情況進行明查暗訪，查處和曝光突出問題;建立健全社會評價機制，并組織開展專項測評。
(三)各村、社、鎮(zhèn)級各部門：負責梳理專項整治問題清單，制定單位及個人整改措施，抓好整改落實工作。
六、明確組織領導
(一)落實領導責任。根據(jù)《中共瀘州市納溪區(qū)委辦公室印發(fā)關于在三嚴三實專題教育中集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治的實施方案的通知》(瀘納委辦〔2023〕47號)要求，成立不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作領導小組(見附件1)，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦，迅速啟動專項整治工作。
(二)強化工作推進措施。鎮(zhèn)黨政辦要抓好組織落實，在7月20日前完成動員部署，并上報《專項整治實施方案》;各村、社、鎮(zhèn)級各部門在7月28日前將單位和個人不作為、慢作為、亂作為問題清單、整治方案上報鎮(zhèn)黨政辦(問題整治清單見附件2、附件3)，鎮(zhèn)黨政辦在7月31日前上報單位和副科級以上干部不作為、慢作為、亂作為問題清單、整治方案以及單位自查自糾報告，其余干部的問題清單、整治方案以表格形式存放黨政辦備查;在9月底前上報專項整治工作總結和相關制度文件。專項整治期間，各村、社、鎮(zhèn)級各部門要嚴格按照我鎮(zhèn)專項整治的工作要求，對照整改清單進行逐項整治，并及時向我鎮(zhèn)不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作領導小組辦公室(鎮(zhèn)黨政辦)報告整治進度和整治效果。
(三)加強宣傳引導。鎮(zhèn)黨政辦負責制定專項整治宣傳方案，全方位、高密度抓好媒體宣傳和社會宣傳。通過手機報、黨政信息網(wǎng)等途徑，將我鎮(zhèn)不作為、慢作為、亂作為問題的整治進度和整治成果進行廣泛宣傳，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫，形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態(tài)勢。
(四)抓好工作結合。要把專項整治工作與三嚴三實主題教育、三抓三主動和三個三工作要求結合起來，與推動我鎮(zhèn)中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。
教育不作為亂作為整改自查報告范文
篇五 個人不作為亂作為自查報告1650字
關于開展不作為、亂作為專項整治活動自查報告
為進一步加強作風建設，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市政府辦公室《關于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查，現(xiàn)將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:
一、成立組織機構
為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動工作領導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領導小組下設辦公室。
二、認真學習
通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產(chǎn)局下發(fā)的活動方案、局長講話、《____領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關興辦經(jīng)濟實體和黨政機關干部從事經(jīng)營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共安徽省紀委、省監(jiān)察廳關于嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)囊?guī)定》、《中共省紀委、省監(jiān)察廳關于嚴禁領導干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共uu市紀委關于嚴禁領導干部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)耐ㄖ?。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了《uu市公職人員有錯無為問責辦法》、《uu市機關效能建設和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《uu市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》、《uu市機關效能建設七項制度》、《uu市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入扎實地學習，使每一個黨員干部掌握和理解相關規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。
三、周密部署
在學習了文件精神后，所長對后一階段工作進行了部署:
1、所里各科室負責人，特別是所里預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設，開展優(yōu)質服務。
2、班子成員身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制范圍、注意影響;
4、強化工作紀律，明確崗位職責;
5、加大監(jiān)管力度，轉變工作作風。
關于“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾報告
為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學____提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
篇六 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人不作為亂作為自查報告4900字
為深入貫徹縣委十一次全會、縣紀委五次全會精神和“團結凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話要求，進一步改進全鎮(zhèn)廣大黨員干部工作作風，嚴肅工作紀律，切實糾正不作為、亂作為行為，全面提升全鎮(zhèn)工作效能和服務水平。經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)開展不作為、亂作為問題專項治理。制定如下工作方案。
一、 指導思想
深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中和______系列重要講話精神，按照“三嚴三實”和“四有”的要求，下大力氣解決黨員干部中存在的不作為、亂作為問題，切實增強紀律觀念、群眾觀念和服務意識、廉潔意識，進一步堅定理想信念，做到不忘本、不懈怠、不妄為，嚴格依法履職盡責，規(guī)范權力運行，提升機關效能，嚴肅工作紀律，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新?lián)敚I造風清氣正的政治生態(tài)，打造一支信念堅定、政治可靠，嚴守黨規(guī)、依法執(zhí)政，作風優(yōu)良、清正廉潔，改革創(chuàng)新、敢于擔當，能力過硬、成績突出的黨員干部隊伍，為建設生態(tài)富強和諧新安棚凝聚正能量。
二、治理對象
治理對象主要是全鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位、村級組織中的黨員干部。
三、治理內(nèi)容
治理的重點內(nèi)容是“四不作為”和“四亂作為”。通過治理不作為，提高執(zhí)行力，切實解決不執(zhí)行、辦事拖沓、推諉扯皮等問題。通過治理亂作為，樹立新形象，切實解決濫用職權、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題。
(一)玩忽職守不作為。拒不履行自身職責，不執(zhí)行或不嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府有關政策規(guī)定、重大決策、工作部署，特別是對鎮(zhèn)黨委、政府確定的重點工作、重大項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、民生實事、社會穩(wěn)定等2023年度重要任務，以及對部門或個人分工負責的職責任務、年度工作目標和上級機關交辦的事項，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責、推進不力或拒不辦理，影響整體工作效果。
(二)紀律松懈不作為。部門或單位管理混亂、職責不清;組織紀律渙散，不守規(guī)矩、不聽指揮，不服從組織調配或工作安排;散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端;工作紀律松弛，無故遲到早退、擅自脫離崗位，工作時間打牌下棋娛樂、上網(wǎng)聊天購物炒股、工作日午間飲酒;作風浮漂，精神不振，效率低下，業(yè)務不精，出工不出力，辦事不用心，工作不負責，經(jīng)常完不成組織或領導安排的工作任務;對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治。
(三)推諉扯皮不作為。部門之間不互相協(xié)作，對有正當理由和依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的事項不支持、不配合、不協(xié)助;工作只部署、不落實;服務意識淡薄，不落實首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，對職責范圍內(nèi)的事項無正當理由不在規(guī)定時限內(nèi)完成或作出明確答復;對不屬于本單位職責范圍或不宜由本單位辦理的事項，不及時解釋說明或置之不理;在面對群眾辦事或棘手問題時，推卸責任，相互推脫，讓群眾辦事來回跑，導致事情久拖不決;對媒體曝光的問題、群眾反映強烈的問題，長期無視或不處理、不糾正。
(四)監(jiān)管缺失不作為。落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任不到位，致使轄區(qū)發(fā)生腐敗案件或不正之風長期滋生蔓延，多次出現(xiàn)行政不作為、亂作為問題;對分管部門的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管部門工作人員不作為、亂作為等問題失察失管，發(fā)生嚴重事件;行政監(jiān)管部門對職責范圍內(nèi)的監(jiān)管事項放任不管、不依法監(jiān)管或監(jiān)管不力;對各類風險點防范不到位，處置不力。
(五)違反程序亂作為。未經(jīng)法律法規(guī)授權、行政機關依法委托或職責規(guī)定，行使不屬于本崗位職權;對涉及“三重一大”(即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用)以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項，擅權獨斷，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策;違反法定程序行使職權。
(六)行為失范亂作為。濫用自由裁量權，造成當事人合法權益受到損害或讓當事人逃避責任造成國家、集體或他人利益受到損害;在履行職責的過程中對待群眾態(tài)度生硬、作風粗暴;弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報工作業(yè)績，搞形象工程和政績工程，做表面文章。
(七)不守規(guī)矩亂作為。違反中央八項規(guī)定精神和省、市、縣有關規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經(jīng)紀律、違規(guī)開會、違規(guī)出國出境、違規(guī)使用公務用車、違規(guī)興建樓堂館所、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、超標占用辦公用房等;在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;擠占、挪用、截留惠民資金亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。
(八)以權謀私亂作為。利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;謀取小團體利益，利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬;暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。
四、方法步驟
(一)動員學習階段(3月15日至4月5日)
1、做好動員部署。3月15日前召開動員大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，層層安排部署，結合本地本單位實際制定具體工作方案，進一步明確目標任務、方法步驟和具體措施。通過大力宣傳，使廣大黨員干部職工深刻認識治理不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部參與專項治理的積極性和主動性。
2、加強學習教育。重點學_______在黨的十八大及十八屆三中、四中全會和中紀委全會、中央黨?？h委書記研修班、省部級主要領導干部專題研討班等系列重要講話精神;學習五屆市委十三次全會、市紀委五次全會精神;學習《____黨章》、《____記錄處分條例》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《______公務員法》、《____黨員干部廉潔從政若干準則》、《行政許可證》、《行政處罰法》等法律法規(guī);學習各級關于治理“四風”、改進作風、提高效能的文件規(guī)定;學習焦裕祿等先進典型事跡，切實做到“時間、人員、內(nèi)容”三到位。通過學習教育，促使每一名黨員干部按照“三嚴三實”的要求，認真踐行心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”要求，大力弘揚“團結凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話精神，進一步增強黨的意識，忠誠黨的信仰、黨的宗旨、黨的事業(yè)，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢記職位就是責任，就必須盡職盡責、敢于擔當，就必須守紀律、講規(guī)矩、有戒懼，以奮發(fā)有為的精神，肩負起促進改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定的重任。
(二)查擺整改階段(4月5日至6月30日)
1、開展自查自糾。各村各單位要認真組織機關人員根據(jù)單位職能和崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，確定問題較多、群眾反映集中的單位，列為重點監(jiān)控指導對象。
堅持邊查邊改。各村各單位針對征求到的意見和查找出來的問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動中查擺問題的整改情況，認真制定整改方案。要按照問題的輕重緩急，提出整改的目標和時限要求，明確分管領導，落實具體責任，做到可操作、易落實、好檢查。整改方案要以任務臺賬的形式細化，明確時間節(jié)點，并在本單位公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦每月集中向各村各單位反饋收集的群眾意見和投訴，實行掛銷號督辦管理。
解決突出問題。各村各單位要集中力量、集中時間解決一批群眾反映的突出問題，為群眾辦一批好事、實事，出臺完善幾項行得通、管得住的制度。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要配合紀檢監(jiān)察機關，嚴肅查處一批不作為、亂作為案事件，通過媒體集中公開曝光。
組織集中評議。各村各單位要結合“三亮三評”活動，對科室和工作人員進行集中評議，進一步收集機關內(nèi)部的意見建議。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要對群眾關注的熱點、難點問題進行跟蹤督查，認真分析不作為、亂作為的表現(xiàn)，督促各村各單位及時整改。
(三)監(jiān)督檢查階段(7月1日至8月31日)
1、全面督查。按照分級負責、下管一級的原則，對全鎮(zhèn)各基層站所專項治理情況開展全面監(jiān)督檢查。重點督查各單位在服務全鎮(zhèn)中心工作、重點任務、重大項目中的履職盡責情況以及問題整改情況等。監(jiān)督檢查情況要形成書面報告，分別報送鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦。
2、明察暗訪。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組成若干暗訪檢查組，通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明察暗訪等形式開展督查，督查工作貫穿于整個專項治理全過程。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時啟動效能問責聯(lián)動機制，對頂風違紀的行為，嚴肅查處、嚴厲追責、公開曝光。
(四)建章立制階段(9月1日至10月31日)
各村各單位圍繞黨員干部作風方面存在的不作為、亂作為等突出問題，加強調查研究，將解決具體問題與建章立制結合起來，在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(五)總結驗收階段(11月1日至12月20日)
1、檢查驗收。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組織對治理工作進行全面的檢查驗收，檢查驗收實行分級負責、綜合評定的方法，在鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦的統(tǒng)一組織下，統(tǒng)一標準、集中時間統(tǒng)一開展。在檢查驗收中，對治理不認真、社會反映強烈、問題仍較突出、治理效果不明顯的單位，按有關規(guī)定追究黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。
2、全面總結。專項治理工作結束后，各村各單位及時對治理工作進行全面總結，并將總結情況分別報鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦備案。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組織對全市專項治理工作進行總結，肯定成績，總結經(jīng)驗，鞏固治理成果。
五、保障措施
1、加強領導。專項治理工作領導小組與“一改雙優(yōu)”活動領導小組一致，專項治理工作辦公室設在“一改雙優(yōu)”活動辦公室。各村各單位要按照“兩個責任”的要求，成立相應的領導和工作機構，確保治理工作順利開展。各村各單位要高度重視，主要領導要親自抓、負總責，親自謀劃、親自部署、親自督查，做到一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。要善于發(fā)現(xiàn)、敢于查處不作為、亂作為行為，堅決消除“護短”、“怕丑”思想，嚴肅紀律、服務大局，把治理工作的成果體現(xiàn)在全面落實推進鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作中。
2、認真整改。各村各單位要廣泛深入地對不作為、亂作為問題進行排查，要深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。同時，深入剖析問題原因和癥結，迅速拿出整改措施，逐項整改到位，切實做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務中存在的問題，要堅持立行立改;由于受客觀因素制約不能立即整改的，要積極創(chuàng)造條件限時整改。
3、強化問責。專項治理工作開展情況將納入對各村各單位的績效評價中。要嚴格執(zhí)行責任追究制度，充分運用效能問責聯(lián)動機制，嚴肅查處不作為、亂作為的典型案件，堅決依紀依法處理，決不姑息遷就。“一改雙優(yōu)”活動辦要加強對各村各單位的督促檢查，對那些有令不行、有禁不止，在專項治理中發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為行為，一律作為頂風違紀處理，嚴肅追究相關人員及領導責任，對典型案事件予以通報或公開曝光。
4、綜合施治。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要在新聞媒體開設專項治理工作專欄，深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要注重對象的差異性，加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。各村各單位要及時向“一改雙優(yōu)”活動辦報送治理信息，交流溝通情況。要認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人不作為亂作為自查報告范文
篇七 縣委不作為亂作為自查自糾報告1300字
縣委不作為亂作為自查自糾報告
根據(jù)省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)<關于在教育實踐活動中深入開展“四風”突出問題專項整治工作方案>;的通知》、《關于印發(fā)<第一批活動單位開展“為官不為”問題專項整治工作的實施方案>;的通知》，學校黨委《關于印發(fā)的通知》和學校有關文件要求，結合我院辦學任務、職能、本職工作和管理服務工作實際，學院通過召開教師座談會、學生座談會、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務對象對本單位及工作人員的意見和建議，認真細致地查找“為官不為”方面存在的突出問題。現(xiàn)匯報如下：
一、主要做法
(一)嚴格工作程序，做好動員工作
結合專項活動第一階段學習活動的深入開展，在充分準備的基礎上，領導班子認真總結了第一階段的工作，分析了存在的問題和不足，進一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，布置制定了二階段的工作。
(二)采取多種形式，廣泛征求意見
通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、集體(或個別)訪談等形式，圍繞我辦“五不作為、五慢作為、五亂作為”等方面廣開渠道聽意見，深入基層找問題，認真查擺出存在的突出問題和個人在思想作風、生活作風和工作作風上存在的不足。共召開座談會2次，向上級主管部門、分管領導、下屬基層單位、服務對象、社會各界代表等發(fā)放了征求意見表，并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進行了通報，進一步明確了整改工作的方向和任務。同時，將征集到的意見、建議進行梳理、匯總后，共查擺出領導班子存在的突出問題4條，班子成員及干部職工存在的問題16條。
(三)堅持發(fā)揚民主，開好問題點評會
通過召集有關人員、服務對象、上級分管領導、干部群眾召開了問題點評會，對本單位、班子成員、干部職工以及查擺出來的問題進行了點評，對班子和個人針對存在的問題和不足，深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源，積極探討解決問題的思路和辦法，提出了切實可行的整改措施
二、專項活動取得的效果
(一)廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎
在查擺問題階段工作中，全縣各單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則，集思廣益，暢通渠道，深入服務對象和干部群眾中廣泛征求意見，征求到寶貴的意見和建議，為查擺問題提供了第一手資料。
(二)強化督查工作是確保整改取得實效的關鍵
為保證整改工作取得實際效果，我辦認真履行職責，進一步改進督查方式方法，對查擺問題的過程和查擺出的問題進行全程監(jiān)督檢查，督促各單位向社會作出公開承諾，明確整改時限加以整改，確保了專項活動穩(wěn)步推進。
三、存在的問題
一是少數(shù)干部職工由于工作任務繁重，沒有把開展專項活動與做好當前工作有機結合起來。
二是個別干部職工查找問題不準，導致整改思路不清、制定措施不得力。
四、下一步的工作打算
(一)組織好一次警示教育活動。組織一次觀看警示教育片，認真組織黨員干部開展警示教育活動，通過典型案例進行警示教育，提高黨員領導干部的黨性覺悟，增強黨員領導干部廉潔自律的自覺性。
(二)進一步學習宣傳先進典型和先進人物。通過宣傳先進人物和先進典型廉潔從政、恪盡職守、真抓實干、無私奉獻的先進事跡，分層分級樹立一批廉政勤政先進典型，利用報刊雜志、電視廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳先進典型的優(yōu)秀事跡，用典型教育人。
篇八 基層干部不作為亂作為情況自查報告2150字
近段時間，我鎮(zhèn)組織全體干部認真學習了關于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關精神。通過集體學習和會后交流討 論，同時結合黨政辦公室日常工作實際，圍繞文件精神中的 要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作 為的現(xiàn)象，舉一反三，認真進行了自查整改?，F(xiàn)就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：
一、自查情況
(一)認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，豐富理論素養(yǎng)?！掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規(guī)定》指導自己的言行，緊密聯(lián)系工作實際，對《規(guī)定》進行了全面、深入、系統(tǒng)的學習，豐富了自身的理論素養(yǎng)。
(二)嚴格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的頭腦，不讓現(xiàn)實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣
政府和本單位的各項規(guī)章制度辦事。本人在學習完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》之后，對照其內(nèi)容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：
(1)學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想， 整改報告《《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》自查自糾報告》。
(2)工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規(guī)章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線的時間不多;開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成 ，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性;二是對全鎮(zhèn)督查工作關心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。
二、存在問題和產(chǎn)生原因
(一)理論學習不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。
(二)缺乏與時俱進的思想和創(chuàng)新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研，了解不透。 (三)工作存在拖沓現(xiàn)象。 由于許多工作都是分工完成，我有時會產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關心不夠。
三、改正問題的措施
針對自己的`問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：
(一)是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高我整體素質，加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策。
(二)是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知 識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。
(三)是端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關的事情。突破工作思路局限，改進工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時俱進，創(chuàng)造性地開展各項工作。
(四)是加強我與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。
在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐條進行整改，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，進一步做好黨政辦的工作和領導交付的任務。
四、今后工作的努力方向
(一)加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基。
礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益。
(二)要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。
(三)要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭;在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業(yè)務能力，為強鎮(zhèn)富民做出貢獻。
篇九 教師不作為亂作為自查報告1300字
近段時間《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》。此次學習，是我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風建設的重大舉措，通過學習，我感觸頗深，現(xiàn)就學習談一點認識及體會。
武漢掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃” 已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強干部責任意識，切實轉變干部隊伍工作作風，為經(jīng)濟社會不斷前進提供堅強保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受;遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。 當大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風暴，一些機關工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”，重點要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責任感;工作作風漂浮，被動應付;領導干部不認真履行管理職責，機關管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為;干部業(yè)務素質差，不講標準、不講效率，對部門和崗位職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責，工作質量達不到標準;不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風，重點解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風，重點解決組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽;群眾意識、服務意識淡薄，作風粗暴，服務態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的思想;必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習;必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風，務實高效，不斷加強學習，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學習，克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員干部的作風問題，踐行科學發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。
篇十 法院不作為亂作為自查報告1550字
為全面深入貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，切實解決好不作為、慢作為、亂作為等問題，持之以恒推進作風建設，承德縣法院聚焦不作為、不擔當、政治紀律、工作作風和執(zhí)法辦案等五個方面的問題，扎實開展“為官不為”專項整治行動，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
一是開展自查自糾活動。院專項行動辦公室向黨組成員及院屬各部門發(fā)放《整治“為官不為”自查登記表》，要求按其所承擔的職責，從不作為、不擔當、政治紀律、工作作風、執(zhí)法辦案等五個方面，對照“三嚴三實”要求和______指出的“七個有之”，采取“六查六看”方式逐項進行自查，并根據(jù)自查的問題有針對性地制定整改措施，狠剎“不為”之風。
二是開展案件質量評查活動。對所有審結案件從程序到實體進行全面評價審查，同時對文書制作、文書歸檔、組卷、訴訟費用收取等訴訟外活動進行具體評價審查，將案件的優(yōu)秀率、合格率作為評價審判人員業(yè)績的主要內(nèi)容，對不合格案件一律按未結案件重新處理。整治“為官不為”專項行動開展以來，特別是對發(fā)還改判案件進行了重點評查，逐案制作評查報告，詳細分析發(fā)還、改判原因，并向院活動辦報告在案件的審理過程中是否存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，嚴查“不為”之風。
三是完善司法公開通報制度。不斷拓寬通報范圍，對審判流程系統(tǒng)應用情況及司法公開平臺應用情況進行通報，全面實現(xiàn)從立案、審理到執(zhí)行的全方位公開。審判流程系統(tǒng)應用情況通報內(nèi)容包含收結案情況、身份證信息錄入情況、電子卷宗制作情況、案件流程系統(tǒng)歸檔情況、裁判文書錄入流程情況、案件是否有超審限情況六個模塊的數(shù)據(jù);司法公開平臺應用情況通報內(nèi)容包含案件流程公開情況、裁判文書公開情況、庭審直播情況以及審判流程系統(tǒng)中案件信息數(shù)據(jù)修改等五個模塊數(shù)據(jù)，通報內(nèi)容齊全，詳實地反映了案件審理的全貌，有效實現(xiàn)對案件的監(jiān)督。
四是強化監(jiān)督檢查收集案件線索。院紀檢組、監(jiān)察室加大對“為官不為”行為的追責力度，發(fā)現(xiàn)一起，查究一起。同時，設立“為官不為”舉報投訴電話、投訴信箱、電子郵箱并對外公布，及時受理群眾來信來訪來電，做到有舉必查、有查必果、有果必復。截止目前，未發(fā)現(xiàn)干警為官不為方面的舉報電話和線索。充分聽取代表、委員、人民監(jiān)督員、社會監(jiān)督員對整治“為官不為”專項行動的意見和建議，著力發(fā)現(xiàn)不落實的事，剖析不落實的原因，促進各項工作落實到實處。
近日，河南省漯河市召陵區(qū)人民法院以“群眾路線教育實踐”活動為契機，專門開展了干警“不作為、亂作為”專題整治活動。該院結合隊伍現(xiàn)狀和實際，針對9種司法不規(guī)范行為，9種司法不公行為，7種司法不文明行為進行重點治理。
動員部署、自查自糾。引導全院干警充分認識開展專項整頓活動的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性。認真組織干警結合自身實際，圍繞整治的內(nèi)容開展自查，深刻分析存在問題的原因，找準整改的切入點，將自查的問題形成書面材料。
集中整改、逐項落實。全院干警對自查自糾材料進行梳理，對所查擺出來的問題逐條列出，進行整改。通過集中整改，著力轉變不適應、不符合黨的群眾路線要求的思想觀念，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力改善法院機關和法院隊伍的形象。
深化執(zhí)法公開。增強主動接受監(jiān)督意識，進一步深化審務公開，構建開放動態(tài)透明便民的陽光司法機制，以公開促公正、以透明促廉潔。增強法律文書的說理性，做好釋法析理工作，讓群眾聽得懂、看得明白。完善院長接待日制度，面向社會公開受理群眾咨詢。
狠抓教育培訓。落實干警教育培訓計劃，搞好干部全員培訓工作，尤其是注重抓好執(zhí)法培訓工作，深入開展各種形式的崗位練兵活動，使每位干警切實增強勝任職責任務的本領;深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強干警的宗旨意識、大局意識、服務意識，切實解決“為誰執(zhí)法，靠誰執(zhí)法，怎樣執(zhí)法”的問題。
篇十一 庸懶散慢拖不作為亂作為自查自糾報告3500字
根據(jù)市委市政府下發(fā)的《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法》精神和中央八項規(guī)定精神，3月—5月份我局緊緊圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾，在工作中堅持黨風廉政教育和紀律督促檢查兩手抓，不斷落實中央八項規(guī)定各項措施和提升“四風”整治效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、工作亮點和成效
(一)領導牽頭，組織重視
為確保自查自糾工作順利開展，我局統(tǒng)籌安排各項工作，以“嚴整作風一盤棋，緊抓紀律一條線”為工作方針，有組織分步驟，重點針對工作人員的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題開展整治，由局班子領導牽頭做起，通過組織動員廣泛自查，深入剖析，集中自糾，營造了“時時抓作風，人人講紀律”的活動氛圍。
(二)積極開展自查自糾
1、廣泛征求意見
通過召開活動動員大會，在全局范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表，設立公開舉報箱，公開舉報電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準我局“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等方面問題的癥結，梳理突出問題。
2、深入開展個人自糾
組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題深入細致地查找自身存在的問題，寫出個人自查報告，并再次審視黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題是否已切實落實整改，同時對我局存在的共性問題進行全面、準確、客觀的分析和總結。
(三)開展系列活動
1、紀律自查自糾活動。
2023年4月30日—5月10日，我局針對“五大紀律和五個專項紀律”(五大紀律：政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經(jīng)紀律;五個專項紀律：貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“三公經(jīng)費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況)等問題開展自查自糾活動，活動將行為規(guī)范和工作要求覆蓋到市政管理系統(tǒng)10個單位890名干部職工當中，在范圍上實現(xiàn)全覆蓋。通過節(jié)點防控，自查自糾、督促檢查、突出問題整改和建章立制五個階段工作，督促整治紀律作風問題1個，修改完善規(guī)章制度5個，有效地整治了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題，進一步強化了紀律作風建設和隊伍組織建設。
2、“雙聯(lián)系”和“在職黨員進社區(qū)”服務活動。
為進一步增強黨員領導干部的群眾和服務意識，從4月份開始，我局在全體黨員當中開展“雙聯(lián)系”和“在職黨員進社區(qū)”服務活動，即黨員聯(lián)系村，聯(lián)系社區(qū)和聯(lián)系人，通過一對一幫扶、節(jié)日送溫暖、排憂解難等形式互動交流解決實際問題，充分發(fā)揮黨員干部的先進模范作用。目前活動已完成組織動員部署，發(fā)放“微心愿”登記表和聯(lián)系卡300張。
3、“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
為進一步弘揚市政系統(tǒng)干部職工“服務人民，奉獻社會”的行業(yè)精神，我局在市政事業(yè)從業(yè)人員中，積極開展“愛崗敬業(yè)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過單位舉薦，個人自薦，職工互評，組織評選等環(huán)節(jié)，包括評選最美環(huán)衛(wèi)工人3人、最美園林工人12人，最美排水工人2人等30名“愛崗敬業(yè)”先進個人。目前該項工作已完成籌劃動員。同時，為配合開展“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，我局在五一勞動節(jié)前夕，成功舉辦道德模范講堂一期，通過工人們講述屬于市政行業(yè)的先進故事，與“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等不良風氣和行為形成鮮明對比，為市政系統(tǒng)全體工作人員樹立了良好榜樣。
4、“六查六看”問題整治活動。
5月份以來，圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題，我局以領導班子集體和廣大干部職工個人為對象，大力開展“六查六看”問題整治活動，重點點調查和評議了工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內(nèi)容，收到建議14條，挖掘存在問題10個，經(jīng)局班子領導集體研究分析，確定了7個突出問題和3個緊迫急需解決的問題，并逐條制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治。
二、存在的問題
通過廣泛征求意見、認真自查自糾工作，查找出我局仍然存在以下問題：
(一)治庸方面。干部職工隊伍思想作風教育需加強，干部普遍對學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學習，平時學習不夠，沒有學習計劃，在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
(二)治懶方面。服務能力建設需強化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)治散方面。制度體系需完善，部分職工進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到任務重、壓力大時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。
(四)治慢方面。主要體現(xiàn)在工作服務態(tài)度差和能力不足之上，在自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)部分工作人員服務意識不強，對群眾反映的問題不認真對待，拖延辦理，其次是部分職工不善總結，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面，效率低下而產(chǎn)生工作“慢”的狀態(tài)。
(五)治拖方面。從自查的結果上來看，主要是工作紀律和工作規(guī)范的自覺性和執(zhí)行上力度還不夠，對于自身的業(yè)務存在不作為的跡象，影響整體隊伍形象。
三、存在問題原因分析
(一)一些干部自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對科學發(fā)展觀、黨的__大精神和__屆五次全會精神的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機制尚需完善。盡管我局制定了“機關管理制度”，及時登記了機關干部扣分情況，但對行政效能建設的管理制度仍需加強，有待結合實際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機關工作人員的行為。
(四)群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細化。
四、下一步整改措施
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育，加強政策理論學習
深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。加強政策理論學習，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，學習深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)進一步強化服務能力建設
以“治庸提能力、治懶肅紀律、治散整風氣、治慢揚正氣、治拖轉作風”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
(三)進一步建立完善制度體系
1.建立完善崗位責任制。進一步明確各單位、各科室工作職責，以及之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善站、辦和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。
3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優(yōu)秀的單位、科室和個人予以表彰獎勵;對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結果差的站辦和個人嚴肅處理。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務制、首問負責制、辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
(四)進一步加強監(jiān)督檢查工作
篇十二 個人不作為亂作為自查報告20231350字
為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“三嚴三實”專題教育，改進作風、提高效能，確保“三抓三主動”和“三個三”要求落地見效，根據(jù)市委部署，按照區(qū)委要求，鎮(zhèn)黨委決定，集中一段時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下。
一、成立工作小組，加強領導不放松
學校成立了“規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊
治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當前，一些學?；蚪處焸€人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止，已經(jīng)成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統(tǒng)一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。
四、撰寫自查報告，自我剖析不留情
學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏
學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：
1.未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。
2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。
3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課
、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內(nèi)容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象。 4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內(nèi)外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。
5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。
6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。
六、明確責任制度，加大處罰不手軟
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實，在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu)。
篇十三 銀行業(yè)不作為亂作為自查報告6700字
20__年上半年，在內(nèi)蒙古銀監(jiān)局的指導和監(jiān)督下，內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)全體人員牢固樹立為會員單位服務的思想，堅持以實現(xiàn)會員單位共同利益為宗旨，認真踐行'自律，維權，協(xié)調，服務'四項職能，在加強行業(yè)自律維權，規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，推動行業(yè)文明規(guī)范服務等方面做了大量工作.新__屆秘書處班子組建以后，提出了'提高認識，借鑒吸收，完善制度，明確職責，規(guī)范操作，提高效率'的總體工作思路.在加大內(nèi)部管理，規(guī)范辦事行為，提高執(zhí)行力的同時，緊緊圍繞'四項職能'，開展了一系列活動，現(xiàn)將情況報告如下:
一，上半年主要工作
(一)認真組織第__屆會員大會籌備工作，為新__屆協(xié)會工作順利開展奠定基礎.為了做好換屆工作，秘書處召開專題會議進行了研究部署:一是成立以會長為組長的籌備領導小組，下設辦公室負責具體工作，為了進一步明確責任，確保會議順利召開，又成立了會務組和材料組.二是多次召開專門會議和會長辦公會議研究有關事宜.三是為確保文件質量，材料組的同志們加班加點對41份約五萬字的會議材料進行了認真修改.四是會務組在人少事多的情況下，對整個會務進行了周密細致的安排，確保了第__屆會員大會的圓滿召開.
(二)加強行業(yè)維權，維護會員權益
1.開展金融世博服務活動，規(guī)范銀行業(yè)服務標準.為了不斷提高世博會期間我區(qū)銀行業(yè)服務質量和水平，協(xié)會秘書處印發(fā)了《內(nèi)蒙古銀行業(yè)世博金融服務系列活動方案》，同時轉發(fā)了中銀協(xié)《中國銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理服務規(guī)范》，《中國銀行業(yè)零售業(yè)務服務規(guī)范》和《中國銀行業(yè)客戶服務中心服務規(guī)范》，進一步規(guī)范了銀行業(yè)服務標準.
2.抵制不正當競爭，打擊高息攬儲行為.為加強行業(yè)自律，維護我區(qū)金融市場秩序，共同監(jiān)督，抵制行業(yè)內(nèi)不正當競爭行為，針對市場出現(xiàn)的高息違規(guī)攬儲行為，協(xié)會下發(fā)了《關于嚴格禁止內(nèi)蒙古地區(qū)銀行機構違規(guī)攬儲行為的通知》，并設立了舉報電話，強化社會監(jiān)督功能.
3.再投訴工作繼續(xù)有序開展.繼2023年協(xié)會印發(fā)《內(nèi)蒙古銀行業(yè)客戶再投訴處理工作暫行辦法》以來，2023年上半年秘書處共處理了6起針對我區(qū)銀行金融機構一線員工服務態(tài)度問題的再投訴案件，秘書處對投訴人進行了電話回訪，投訴人對處理結果均表示滿意.秘書處還將繼續(xù)主動與會員單位再投訴聯(lián)絡人緊密聯(lián)系，做好協(xié)會再投訴工作.
4.開展維權調研，掌握會員需求.為切實了解會員單位的需求，便于有針對性地開展維權工作，協(xié)會秘書處制訂了調研提綱及問卷，并組成調研小組就銀行卡，中間業(yè)務，銀團貸款，打擊逃廢債等業(yè)務開展了調研.調研結束后及時撰寫了調研報告，針對會員單位的意見和建議，秘書處積極協(xié)調國開行內(nèi)蒙古分行及中國銀聯(lián)內(nèi)蒙古分公司等單位，聽取他們的意見和建議，積極尋求解決問題的辦法，此舉受到了好評.
(三)精心組織，周密部署， 有序開展文明規(guī)范服務活動
1.積極組織和開展'文明杯'競賽系列活動.為配合自治區(qū)'文明委'做好文明規(guī)范服務的檢查，評比工作，由內(nèi)蒙古銀監(jiān)局牽頭，協(xié)會秘書處負責競賽活動的具體組織和實施，起草并印發(fā)了《內(nèi)蒙古銀行業(yè)'文明杯'文明規(guī)范服務競賽系列活動方案》.為了及時宣傳'文明杯'競賽系列活動的先進典型，秘書處編發(fā)了6期'內(nèi)蒙古銀行業(yè)'文明杯'文明規(guī)范服務競賽系列活動工作簡報'.目前，競賽活動已進入到全面實施階段(此項工作將持續(xù)到2023年9月底).
2.對公約，行業(yè)標準貫徹落實情況開展檢查.按照中國銀行業(yè)協(xié)會《關于對公約，行業(yè)標準貫徹落實情況開展檢查的通知》要求，協(xié)會秘書處及時轉發(fā)了文件，并要求會員單位認真開展自查活動，目前此項活動正在有序進行.
(四)認真開展教育培訓工作
1.精心選拔'三辦法一指引'培訓師.為了保證培訓質量， 協(xié)會秘書處按照中銀協(xié)的要求，經(jīng)過認真篩選，精心選拔3名信貸人員推薦參加中銀協(xié)舉辦的培訓，均獲得中銀協(xié)頒發(fā)的'中國銀行業(yè)貸款新規(guī)培訓師資格證書'，為下一步對會員單位開展培訓工作打下了良好基礎.
2.圓滿完成中銀協(xié)安排的從業(yè)人員持續(xù)教育試點工作.為探索銀行業(yè)從業(yè)人員持續(xù)教育的經(jīng)驗，中銀協(xié)在全國36家協(xié)會中，選擇了內(nèi)蒙古，遼寧和江蘇三省區(qū)協(xié)會進行試點.協(xié)會接受任務后，成立了領導小組，深入會員單位進行逐一落實，最早完成了試點準備工作，受到了中銀協(xié)的好評.
3.認真落實上半年銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試督考工作.為了保證考試順利進行，協(xié)會秘書處積極與ata公司內(nèi)蒙古地區(qū)負責人協(xié)調，聯(lián)系，精心組織五個督考小組，按照中銀協(xié)有關要求，認真履行督考職責，按時向中銀協(xié)報告考試情況，圓滿完成了督考工作.
(五)以信息溝通為渠道，實現(xiàn)銀行業(yè)信息共享
1.召開通聯(lián)工作會議.為互通有無，相互交流，努力做好2023年通聯(lián)工作，年初協(xié)會秘書處召開了2023年度通聯(lián)工作會議，會上宣讀了《內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會2023年通聯(lián)工作報告》，并對2023年內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會通聯(lián)工作先進單位和個人進行了表彰獎勵，獲獎單位和個人代表進行了經(jīng)驗介紹.
2.充分發(fā)揮協(xié)會刊物及網(wǎng)站的宣傳作用，及時反映銀行業(yè)'熱點'問題.為配合銀監(jiān)會和中銀協(xié)工作重點，加大對'三個辦法一個指引'宣傳力度，協(xié)會秘書處在《內(nèi)蒙古銀行業(yè)》第八期中增加了有關欄目，使會員單位員工及時了解和掌握'三個辦法一個指引'在執(zhí)行過程中好的經(jīng)驗，做法以及存在的問題.同時充分利用網(wǎng)站及時報道國家宏觀調控政策，銀監(jiān)會，中銀協(xié)及內(nèi)蒙古銀監(jiān)局的相關文件，銀行業(yè)的熱點問題，會員單位的工作動態(tài)，新業(yè)務推薦信息等時效性強的信息.
(六)加強協(xié)會秘書處內(nèi)部管理
1.整章建制，進一步完善秘書處的工作流程，規(guī)范辦事行為，強化執(zhí)行力.秘書處對原有的19項內(nèi)部規(guī)章制度進行修改，補充和完善，進一步明確了各部門崗位職責以及工作流程，同時加大對工作人員管理的力度，嚴格規(guī)范辦事行為，提高工作效率 .
2.嚴格執(zhí)行財務管理制度，自覺接受內(nèi)外審計部門的財務監(jiān)督.組織召開__屆二次監(jiān)事會，完成了對協(xié)會秘書處2023年1至12月份的財務收支情況的審計.同時接受內(nèi)蒙古民政廳社團管理局指派的北京興原會計師事務所內(nèi)蒙古分所對協(xié)會秘書處2023年度財務報表的審計.財務審計的結果表明協(xié)會秘書處2023年度實現(xiàn)的收入真實，合法;各項支出核算準確，財務會計報告數(shù)據(jù)真實可信，客觀地反映了協(xié)會本期的財務狀況和現(xiàn)金流量.同時，配合固定資產(chǎn)管-理-員及使用部門完成了固定資產(chǎn)核實工作.
(七)積極組織會員單位參加中銀協(xié)組織的各項活動
1.組織參加'寄語中國銀行業(yè)協(xié)會'征文活動.為慶祝中國銀行業(yè)協(xié)會成立十周年，中銀協(xié)面向廣大從業(yè)人員開展'寄語中國銀行業(yè)協(xié)會'征文.協(xié)會秘書處組織我區(qū)銀行業(yè)金融機構積極響應活動號召，踴躍投稿，經(jīng)過中銀協(xié)評審組的審核，審定2稿件作為獲獎作品，編入《寄語中國銀行業(yè)協(xié)會——中國銀行業(yè)協(xié)會成立十周年紀念專集》文集.我區(qū)有兩篇作品分別獲二等獎和三等獎.
2.組織上報'2023年服務小企業(yè)及三農(nóng)雙十佳金融產(chǎn)品'.根據(jù)中國銀行業(yè)協(xié)會《關于開展2023年服務小企業(yè)及三農(nóng)雙十佳金融產(chǎn)品評選活動的通知》要求，協(xié)會秘書處積極組織會員單
位根據(jù)文件內(nèi)容，結合自身實際情況上報2023年服務小企業(yè)及三農(nóng)雙十佳金融產(chǎn)品.
(八)學習借鑒兄弟省市銀行業(yè)協(xié)會好的經(jīng)驗和做法
切實履行好'自律，維權，協(xié)調，服務'四項職能.為使新__屆秘書處工作人員盡快適應協(xié)會工作要求，保持協(xié)會工作的連續(xù)性，5月中旬，內(nèi)蒙古銀監(jiān)局副局長，銀行業(yè)協(xié)會常務副會長陳志韜帶領協(xié)會秘書處有關人員赴山東省，廣東省，遼寧省，深圳市，大連市銀行業(yè)協(xié)會(公會)進行了考察學習(詳見考察報告).這次考察學習使大家增長了知識，拓寬了工作思路，為今后的工作奠定了良好的基礎.
二，存在的問題及體會
通過學習借鑒兄弟省市銀行業(yè)協(xié)會好的經(jīng)驗和做法，我們深刻感受到自身工作的差距和不足.一是基礎工作比較薄弱;二是服務意識有待增強;三是人員整體素質遠不能適應協(xié)會工作要求;四是工作積極性，主動性不夠，辦事效率有待提高.為了盡快扭轉局面，把兄弟省市銀行業(yè)協(xié)會好的經(jīng)驗和做法真正落到實處，秘書處多次召開會議研究改進措施.經(jīng)過三個多月的努力和實踐，大家深刻體會到要想做好協(xié)會工作必須做到以下幾點:
(一)必須牢記協(xié)會宗旨，牢固樹立為會員單位服務的思想
協(xié)會是各會員單位溝通信息的平臺，其宗旨是促進會員單位實現(xiàn)共同利益.為此，協(xié)會應充分發(fā)揮自身協(xié)調與服務作用，努力為會員單位在業(yè)務發(fā)展中遇到的問題排憂解難，在優(yōu)化服務上做足文章.協(xié)會作為社團組織，不是權力/fanwen/機構，許多事情需要通過協(xié)商，溝通，反復做工作才能成行，因此，牢固樹立為會員單位服務的思想十分重要.
(二)必須堅持實事求是，公開，公平，公正的原則，圍繞四項職能開展工作
成立協(xié)會的目的就在于解決各會員單位都有的，且一個單位不方便解決的困難和問題.這就決定了協(xié)會必須緊緊圍繞四項職能開展工作，一定要站在一個公平，公正的立場上說話辦事，要想會員單位之所想，急會員單位之所急，為會員單位辦實事，才能得到會員單位的擁護，支持和認可，協(xié)會才能有立足之地，才能樹立起自己的威信，才能有持續(xù)，穩(wěn)定和健康發(fā)展的生命力.
(三)必須重視發(fā)揮好各專業(yè)委員會的作用，進一步建立健全協(xié)會與各專業(yè)委員會溝通，聯(lián)系機制
因為專業(yè)委員會直接代表會員單位利益，反映會員單位的呼聲和需求，只有他們主動參與到協(xié)會倡導和組織的活動中來，協(xié)會工作才有生命力.因此，調動起各專業(yè)委員會的積極性對于做好協(xié)會工作至關重要.
(四)必須加強與銀監(jiān)局的聯(lián)系，主動接受其指導和監(jiān)督
銀監(jiān)局是協(xié)會的業(yè)務主管部門，協(xié)會應與銀監(jiān)局經(jīng)常保持聯(lián)系與溝通，以解決工作中的困難和問題.做好協(xié)會的工作需要會員單位站在'前臺'，銀行業(yè)協(xié)會搭建'平臺'，監(jiān)管部門當好'后臺'，只有'三臺'聯(lián)動，才能演好協(xié)會工作這臺'好戲'.協(xié)會作為中間環(huán)節(jié)一定要發(fā)揮好監(jiān)管者和被監(jiān)管者之間的橋梁作用.
(五)必須強化協(xié)會秘書處組織建設，保持秘書處工作人員的穩(wěn)定，建立一支高素質，精通業(yè)務的團隊
秘書處作為協(xié)會日常辦事機構，頻繁更換人員尤其是領導人員不利于協(xié)會工作的開展.因此，建議協(xié)會秘書處工作人員保持相對穩(wěn)定，并向職業(yè)化方向發(fā)展，這樣有利于開展工作和保證各項工作的連續(xù)性.同時協(xié)會要本著'引進人才，培育人才，留住人才'的原則，建立和完善秘書處崗位職責，合理的薪酬制度，激勵機制和目標考核機制，充分調動協(xié)會工作人員的積極性，以吸引和留住優(yōu)秀人才.
三，下一步工作
(一)進一步修改和完善《內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會章程》，健全法人治理機構
1.建立和完善以《章程》____內(nèi)部管理制度.包括會長，常務副會長，秘書長，各專業(yè)委員會，協(xié)會秘書處各部門的工作職責;工作人員崗位責任制;協(xié)會的議事規(guī)則;各種自律公約及操作規(guī)則;勞資制度，財務管理制度，檔案管理制度等.
2.健全組織體系.按照社團組織管理規(guī)定，銀行業(yè)協(xié)會應建立健全會員代表大會，理事會，常務理事會，專業(yè)委員會和秘書處組織架構.
3.要認真執(zhí)行換屆選舉制度，實行民-主管理，建立健全黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用.
(二)結合內(nèi)蒙古銀行業(yè)實際，大力推進法律維權與自律工作，有效維護會員單位合法權益
1.為進一步規(guī)范銀行卡市場秩序，建立銀行，銀聯(lián)，銀監(jiān)，協(xié)會聯(lián)動機制.秘書處已完成《關于銀行卡業(yè)務有關情況的調研報告》，并已和中國銀聯(lián)公司內(nèi)蒙古分公司溝通達成一致意見，準備近期開展以下幾項工作:第一，由協(xié)會牽頭召開銀行卡專業(yè)委員會會議，建立銀行卡專業(yè)委員會聯(lián)席會議制度.第二，與銀聯(lián)內(nèi)蒙古分公司共同組織召集各會員單位舉辦一次銀行卡用卡和風險知識進校園宣傳活動.第三，與內(nèi)蒙古銀監(jiān)局溝通協(xié)調將銀行卡風險控制納入現(xiàn)場檢查范圍.
2.進一步完善再投訴機制，引導，督促會員單位加強客戶投訴的管理.建立《內(nèi)蒙古銀行業(yè)客戶投訴復議處理規(guī)程》，《內(nèi)蒙古銀行業(yè)客戶投訴信息報送制度》，《會員單位受理客戶投訴統(tǒng)計報告制度》等.
(三)為進一步加大銀團貸款工作力度
組建內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會銀團貸款專業(yè)委員會.目前組建銀團貸款專業(yè)委員會的前期工作正在有序進行，協(xié)會秘書處擬適時召開理事會研究通過，報民政部門登記備案.
(四)建立內(nèi)蒙古銀行業(yè)信息宣傳協(xié)作委員會.
為加強我區(qū)銀行業(yè)與媒體間的溝通與交流，發(fā)揮社會，媒體監(jiān)督功能，正面引導輿-論，全面，客觀，公正報道內(nèi)蒙古銀行業(yè)改革發(fā)展狀況，樹立內(nèi)蒙古銀行業(yè)良好形象和聲譽，營造良好外部發(fā)展環(huán)境，協(xié)會將協(xié)調內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部，自治區(qū)金融工作辦公室，人民銀行呼和浩特中心支行，自治區(qū)主要媒體，自治區(qū)消費者協(xié)會等單位及協(xié)會會員單位，建立'內(nèi)蒙古銀行業(yè)信息宣傳協(xié)作委員會'.目前協(xié)會正在起草《內(nèi)蒙古銀行業(yè)信息宣傳協(xié)作委員會工作規(guī)則》征求意見稿.
(五)積極組織部署，有序開展各項文明規(guī)范服務系列活動
1.繼續(xù)做好'文明杯'文明規(guī)范服務競賽活動的后續(xù)工作.
2.建立銀行業(yè)文明服務社會監(jiān)督員制度.為建立內(nèi)蒙古銀行業(yè)文明服務長效機制，構筑文明服務綜合評價體系，促進銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點服務質量和水平的不斷提升，推動內(nèi)蒙古銀行業(yè)文明服務工作再上新臺階，協(xié)會根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)銀行業(yè)文明服務公約》及其實施細則要求，起草了《內(nèi)蒙古銀行業(yè)文明服務社會監(jiān)督員管理辦法》及《2023年度內(nèi)蒙古銀行業(yè)文明服務社會監(jiān)督員實施方案》的征求意見稿，已經(jīng)下發(fā)各會員單位征求意見，經(jīng)協(xié)會自律工作委員會通過后具體組織實施.
3.組織開展優(yōu)秀大堂經(jīng)理的評選活動.為推動各會員單位及其轄屬網(wǎng)點加強營業(yè)網(wǎng)點大堂服務規(guī)范化管理，提高大堂經(jīng)理服務水平，協(xié)會秘書處擬組織開展優(yōu)秀大堂經(jīng)理的評選活動.將于近期印發(fā)活動方案下發(fā)會員單位組織實施.
(六)與內(nèi)蒙古銀監(jiān)局聯(lián)合開展'送金融知識下鄉(xiāng)'活動
根據(jù)中國銀監(jiān)會團委與中銀協(xié)聯(lián)合下發(fā)的《關于下發(fā)〈'送金融知識下鄉(xiāng)'宣傳服務站管理辦法〉(試行)的通知》要求，協(xié)會秘書處起草了《'送金融知識下鄉(xiāng)'宣傳服務站管理辦法實施細則》，準備近期與內(nèi)蒙古銀監(jiān)局協(xié)商，共同推動此項工作的開展.
(七)在內(nèi)蒙古銀監(jiān)局的指導下，積極開展'三個辦法一個指引'的培訓及知識競賽活動
1.為落實中國銀監(jiān)會安排的'三個辦法一個指引'活動年工作，協(xié)會秘書處制定了'三個辦法一個指引'培訓方案，按照有重點，分層次開展培訓的思路，結合會員單位的實際情況，準備在7月上旬，選聘有實際經(jīng)驗的培訓師重點對農(nóng)信社，郵儲銀行和城市商業(yè)銀行一線信貸人員，信貸主管及信貸主任，采取視頻培訓和集中授課方式，分期，分批進行培訓.
2.為了進一步推動'三個辦法一個指引'貸款新規(guī)在我區(qū)金融業(yè)和社會的廣泛貫徹落實，督促銀行業(yè)金融機構員工盡快樹立貸款新理念，探索貸款新實踐，全面實現(xiàn)貸款方式的轉變，更好地發(fā)揮金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展的作用，協(xié)會秘書處擬在7月下旬與內(nèi)蒙古銀監(jiān)局共同舉辦'三個辦法一個指引'知識競賽活動，目前競賽方案，規(guī)則，紀律和通知已起草完畢，待征求內(nèi)蒙古銀監(jiān)局意見后下發(fā).
(八)增進會員間友誼，開展豐富多彩的文體活動.
為增進內(nèi)蒙古銀行業(yè)金融機構之間的交往與聯(lián)系，活躍廣大銀行業(yè)職工文體生活，在內(nèi)蒙古銀監(jiān)局積極倡導下，協(xié)會秘書處將于8月中旬，舉辦以'友誼，和-諧，發(fā)展'為主題的內(nèi)蒙古銀行業(yè)第__屆'銀協(xié)杯'乒乓球比賽.
(九)加強協(xié)會秘書處自身建設，完善內(nèi)部管理
1.嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理制度，規(guī)范辦事行為，強化執(zhí)行力.嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理制度，規(guī)范辦事行為，強化執(zhí)行力.一要堅持秘書處例會制度，凡是重大事項都要集體研究.二要堅持各部門工作匯報制度，定期匯報各部門工作完成情況，安排部署下一階段工作;要把各項工作落實到人并且按時完成.三要顧全大局，凡是涉及到大型活動，要求秘書處全體人員全力以赴共同完成，體現(xiàn)團隊協(xié)作精神.
2.修改和完善原有的內(nèi)部規(guī)章制度并匯編成冊.目前內(nèi)部規(guī)章制度的修改已基本完成，現(xiàn)繼續(xù)收集整理協(xié)會成立以來有關制度及重要發(fā)文，陸續(xù)進行文件匯編的編輯，校對和印刷工作.
3.發(fā)揮網(wǎng)站作用，做好《內(nèi)蒙古銀行業(yè)》的編輯和出版工作.一是拓寬稿件來源渠道，主動與主管部門，會員單位聯(lián)系，收集有實效性，有宣傳價值的稿件并及時刊用;二是根據(jù)銀行業(yè)熱點，難點，焦點問題，增設?？涂飳冢瑸闀T單位搭建論壇平臺;三是根據(jù)宣傳工作的實際情況，對《內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會通聯(lián)工作評先及獎勵辦法》個別條款進行適當修改.
4.保持相對穩(wěn)定的員工隊伍.首先明確協(xié)會秘書處各部門的崗位職責，進一步理順內(nèi)部運行機制，建立協(xié)會秘書處內(nèi)部考核機制.要調動每一位同志的積極性，以老帶新，提高協(xié)會工作人員的業(yè)務能力和工作效率.目前，秘書處文字工作量大加之刊物編輯沒有專人負責，急需向社會招聘1-2名有銀行工作經(jīng)驗和一定寫作水平的工作人員，培育和建立一支高效穩(wěn)定的員工隊伍，以適應銀行業(yè)協(xié)會工作的需要.
5.加強學習，積極營造學習氛圍，打造學習型團隊.第一，定期組織秘書處工作人員學習國家宏觀調控政策，會員單位新業(yè)務，銀監(jiān)會，中銀協(xié)及內(nèi)蒙古銀監(jiān)局的相關文件，提高工作人員的政策水平.第二，積極參加內(nèi)蒙古銀監(jiān)局機關黨委組織的各項活動，定期組織全體黨員和入黨積極分子進行黨章和黨的知識學習，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用.第三，深入調查研究，切實掌握會員單位的訴求，有針對性地為會員單位做好服務工作.
篇十四 2023黨員干部關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)不作為亂作為自查報告1900字
為了進一步端正干部思想、轉變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《__鎮(zhèn)“不作為、亂作為”專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮(zhèn)狠抓了黨風政風和作風建設，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內(nèi)容如下：
一、開展“不作為、亂作為”問題專項整治工作情況：
(一)加強組織領導。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領導小組組長的專項整治行動領導小組，組織協(xié)調此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結合我鎮(zhèn)實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領導、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達“不作為、亂作為”會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領導小組多次組織機關黨員干部學習《____黨章》、《____紀律處分條例》、《______公務員法》、《____黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使“不作為、亂作為”專項整治活動進一步得到了深化細化。 (五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《__鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到“法定職責必須為”的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《__鎮(zhèn)“不作為、亂作為”專項整治行動工作方案》中“不作為、亂作為”的整治內(nèi)容開展自查自糾活動 。在“不作為、亂作為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，鎮(zhèn)政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
二 、存在問題：
在第三階段督察中，發(fā)現(xiàn)鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現(xiàn)象，如桐梓村農(nóng)村集體“三資”材料上報不及時，寺上村農(nóng)村集體“三資”管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現(xiàn)，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據(jù)《____紀律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內(nèi)嚴重警告處分。
三 、下一步努力方向和改進措施
我鎮(zhèn)將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學______一系列講話精神及中央、省、市、縣關于改進工作作風各項規(guī)定等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
(二)轉變作風，不斷規(guī)范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮(zhèn)領導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發(fā)現(xiàn)整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關注的熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
篇十五 教育系統(tǒng)不作為亂作為自查報告1350字
規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作，現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下。
一、成立工作小組，加強領導不放松
學校成立了“規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊
治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當前，一些學校或教師個人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止，已經(jīng)成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統(tǒng)一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的.收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。
四、撰寫自查報告，自我剖析不留情
學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏
學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：
1.未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。
2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。
3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內(nèi)容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象。
4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內(nèi)外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。
5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。
6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。
五、明確責任制度，加大處罰不手軟
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實，在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu)。
