【第1篇】個人總結述職報告怎么寫1300字
在一學年里，本人在學校的工作安排下，擔任了xx教學工作。一學年以來，在學校領導的關心、支持下，盡職盡責做好各項工作?，F(xiàn)具體總結如下：
一、 班主任工作
在擔任x班班主任工作中，做到認真完成學校布置的各項工作，重視班風、學風的培養(yǎng)，深入了解每個學生的思想動態(tài)。嚴格管理，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在擔任班主任工作期間，針對學生常規(guī)工作常抓不懈，實施制度量化制度的管理。培養(yǎng)學生養(yǎng)成學習、清潔衛(wèi)生等良好的習慣。努力創(chuàng)造一個團結向上，富有朝氣的班集體。該班在各方面的表現(xiàn)都比較好，并在體操比賽中榮獲第一名。
二、教學工作
在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，為整個學期的xx教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。
在教學的過程中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責。因此，在教學之前，貫徹《九年義務教育xx教學大綱》的精神，認真細致地研究教材，研究學生掌握知識的方法。通過鉆研教學大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學的方法，以'如何培養(yǎng)中學生創(chuàng)造能力'教學實驗專題。積極進行教學改革。積極參加市教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相關的教學經(jīng)驗，提高自身的教學水平。通過利用網(wǎng)絡資源、各類相關專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向，開拓教學視野和思維。藝術需要個性，沒有個性就無所謂藝術。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，方法等等，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。藝術的魅力就在于審美個性的獨特性，越有個性的藝術就越美，越能發(fā)現(xiàn)獨特的美的人就越有審美能力，越有創(chuàng)造力。所以，在中學xx教育中，有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，在進行藝術創(chuàng)作時充分得以自由地運用。
三、第二課堂的開展，因材施教，做好培優(yōu)工作。
抓好第二課堂，實施素質教學。根據(jù)本校學生的基礎，發(fā)掘有xx興趣、特長的學生組織他們在第二課堂進行培養(yǎng)，并按年齡、基礎等情況分為xx興趣小組初級班和創(chuàng)作班。按實際情況采用不同的計劃、步驟，方法，進行有效的培訓教學。學生經(jīng)過一個學年有計劃、有步驟的培訓后，xx水平有了很大的提高。在學校的支持下建成本校特色的xx，各方來賓對我校學生的xx有著較高的評價。并在精神上支持我們的做法。并在一定程度上提高了我校的文化氛圍。
四、其它工作
除了日常的教學工作之外，負責校內大部分的宣傳工作，為了能做好學校的宣傳工作，不計酬勞，任勞任怨、加班加點，按時保質完成工作。如……
在這一學年的工作中，通過和同事共同的努力，提高了我校的xx水平，取得一定的成績。但在教學工作中，自身尚有不足之處，還需繼續(xù)努力提高自身的能力。寄望于下一學年度為提高我校學生的xx水平，營造校園的文化氣氛，促進我校素質教育的發(fā)展作更大的努力！
寫報告經(jīng)驗38人覺得有用
個人總結述職報告怎么寫
寫個人總結述職報告，這事兒說難也不難，但也不是隨便寫寫就行。報告這東西，得有根有據(jù)，得把事情說清楚，還得讓人覺得你干得不錯。要是想寫好這份報告，那得先明白幾個要點。
頭一樁，得弄清楚報告的對象是誰。要是給領導看的，就得把重點放在工作成果上，那些領導關心的事兒，比如項目完成情況、團隊協(xié)作效果啥的，都得好好提提。要是給同事看的，那就得側重于分享經(jīng)驗了，讓大家知道你是怎么一步步把事情做好的，說不定還能給大家點啟發(fā)。
再者，寫報告的時候，最好能把自己做過的事情分分類。比如分成幾塊兒，業(yè)務進展、遇到的問題、解決的辦法，還有下一步打算，這樣看起來條理清晰，也方便別人跟著你的思路走。不過有時候，分類這事兒可能不太好把握，比如有些事既算工作成績，又算是問題，這種就不太好歸類了，這時候就只能憑感覺寫了。
接著就是寫具體內容了。開頭這部分，得有個開場白，簡單介紹一下自己的基本情況，包括負責的項目、擔任的角色之類的。中間這部分，就是重頭戲了，要把做的事兒一件件列出來，最好能配上數(shù)據(jù)，這樣顯得更有說服力。比如，去年我們團隊完成了多少個項目，每個項目的進度如何，最終的結果怎么樣，這些都要說得清清楚楚。不過有時候，數(shù)據(jù)不一定能完全體現(xiàn)工作成果，還得加上一些主觀評價，比如團隊成員的表現(xiàn)啦，客戶反饋的情況啦，這樣的內容能讓報告更有血有肉。
最后，報告的結尾部分也不能馬虎。得對過去的工作做個簡短的小結，說說自己有哪些收獲，哪些地方做得還不夠好。當然，光說收獲和不足還不夠，還得表明態(tài)度，對未來的工作提出個大致的方向。這個方向不用太具體，只要大概有個規(guī)劃就行，畢竟誰也沒法完全預測未來會發(fā)生什么。
寫報告的時候，還有一個需要注意的地方，那就是語言要得體。要是寫得太隨意，像是聊天似的，那就不合適了。但也不能太過正式，弄得跟學術論文似的，這樣會讓別人覺得你不夠接地氣。所以，語言這塊兒得掌握個度，既要專業(yè)，又要親切，這樣才能讓別人愿意看下去。
另外，寫報告的時候，別忘了檢查一下格式。雖然格式不是最重要的，但要是格式亂七八糟的，那就會給人留下不專業(yè)的印象。比如字體大小、行間距、段落縮進這些細節(jié)，都得注意一下。要是時間允許的話，最好多檢查幾遍，看看有沒有錯別字，標點符號用得對不對。有時候，一個小錯就能讓人覺得你不認真，這可不是好事。
【第2篇】2025年文印室三嚴三實個人總結述職報告怎么寫800字
尊敬的校領導、各位老師大家下午好：
我從事的工作比較特殊，特殊就在于，工作地點多，工作崗位多，比如：文印室、多功能廳、檔案管理、報刊發(fā)放、舉行講故事活動、小會議室，值周等。有些工作，以前我從沒有接觸過，崗前也沒有經(jīng)過任何培訓，因此工作起來，有時感到力不從心。因時間關系就不一一細說，就說我們的多媒體室吧！半年來，共使用了五十多 次，在這五十 多次當中并不是都是簡單地開門、鎖門。
舉辦讀書活動，這也是我工作的一部分。我自2025年初調到咱們學校來，在這三年中，縣每年舉辦小學生講故事活動，第一年我們學校xx同學拿了第一名，并且參加了邢臺市講故事比賽：第二年我們學校只取得了第三名，但是今年我們學校取得了第二名，已經(jīng)是不錯的成績了。在來年我們將再接再厲，不斷進步。
文印室越來越和學校活動，教師教學，息息相關，因此做好文印工作也是重中之重。
1、學校的活動較多，老師每天打印材料的也較多，因此我經(jīng)常堅守崗位，為不定時打印材料的老師提供方便。
2、打印時細心，認真，減少紙張的浪費，盡自己最大努力搞好服務，讓老師高興而來，滿意而歸。
值周時盡力早到晚歸，履行好值周崗的職責，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的問題及時上報。
每次成績的取得，都離不開團隊對我工作的支持和幫助。我對電腦方面的知識了解的很少，遇到難題時，都會找年輕人幫忙，他總是笑呵呵地說，沒事，不是什么大事，好弄。學生刊物來了，為保證刊物的安全起見，門崗總是第一時間告訴我，等等，每次得到他們的幫助時，心里就感到很溫暖，難道說這不是我們新西關小學的團隊精神嗎？
總的來說，我們的工作每天都是忙忙碌碌的，哪里急需就到哪里去，雖然每天都有點忙碌，但同時也在收獲著幸福。盡管如此，離校領導的要求還有一定的差距。所以在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力。有什么不妥之處請?zhí)岢鰧氋F意見。謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗173人覺得有用
2025年文印室三嚴三實個人總結述職報告怎么寫
最近接到任務，需要寫一份關于文印室工作的述職報告，這讓我想起過去幾年在工作中的一些經(jīng)歷。說實話，剛開始接觸這類報告時，心里真有點發(fā)怵，畢竟既要體現(xiàn)成績，又得找出不足，還得規(guī)劃未來，確實不容易。不過經(jīng)過摸索，總算摸到了一些門道。
寫這類報告時，開頭最好簡明扼要地介紹一下自己的工作背景和主要職責。比如，“本人自2020年起擔任文印室負責人，負責日常文件打印、復印及歸檔管理工作?！边@樣既明確了身份，也讓讀者知道你的工作范圍。但這里有個小提醒，有些人可能習慣用“自任職以來”這樣的表述，其實改成具體時間會顯得更清晰準確。
接下來就是重點部分了，這部分要詳細列出工作成果。比如可以提到，“全年共完成各類文件打印任務約12萬份，其中重要會議材料達500余份”，這種具體的數(shù)字能增強說服力。不過要注意的是，有時候為了突出數(shù)量，可能會不小心把單位搞混，比如把“頁”寫成“份”，雖然不是大問題，但還是應該仔細檢查。
除了列舉成績，也要誠實地指出存在的問題。比如，“由于設備老化，部分打印機經(jīng)常出現(xiàn)卡紙現(xiàn)象，影響工作效率?！边@里的關鍵在于提出問題的同時，還要給出初步解決方案，比如“計劃于今年內更換兩臺老舊設備，確保后續(xù)運行穩(wěn)定。”
對于未來的工作打算，不妨從改進服務質量和提升團隊能力兩個方向入手。例如，“加強員工技能培訓，定期組織操作競賽，提高整體業(yè)務水平。”另外，記得結合實際情況設定目標，不要好高騖遠，否則容易流于形式。
寫報告的時候，語言風格可以根據(jù)所在單位的文化氛圍調整。如果單位比較正式，那么措辭就要莊重些；要是氛圍相對輕松，則可以適當加入一點幽默元素。比如，“面對繁雜的工作，我們始終秉持‘今日事今日畢’的原則，確保每一份文件都能及時送到用戶手中?！边@樣的表達既體現(xiàn)了工作態(tài)度，又帶點人性化色彩。
最后，別忘了檢查格式是否統(tǒng)一。報告中涉及到的日期、編號、字體大小等細節(jié)都要保持一致。有時候因為趕時間，可能會忘記統(tǒng)一這些小地方，結果看起來就顯得凌亂不堪。當然，這也可能是由于電腦操作不熟練導致的疏忽吧。
希望以上的建議能對你有所幫助。畢竟每個人的工作環(huán)境不同，具體情況還需具體分析，找到最適合自己的寫作方式才是關鍵。
【第3篇】保險公司個人業(yè)務經(jīng)理總結述職報告怎么寫2200字
領導和同志們：
大家好！ 我于200*年6月任個人業(yè)務部經(jīng)理，兩年來，在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導下，在機關各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項工作任務。在業(yè)務發(fā)展、隊伍管理、教育訓練等方面取得了一定成績。下面就兩年來做的主要工作做簡要總結，不妥之處請批評指正。
一、努力學習政治、業(yè)務理論，不斷提高管理水平和崗位技能。 兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務理論學習。一方面積極參加省公司組織的各種政治學習活動，同時主動學習江___的幾個重要講話和紀檢部門下發(fā)的有關廉政建設的學習材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識。對專業(yè)理論學習，更是常抓不懈，由于保險市場競爭的日趨激烈和復雜化，深感責任重大，除了積極參加各種培訓外，利用了大量的業(yè)余時間學習專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣 理論及金融專業(yè)知識，兩年來用業(yè)余時間撰寫具有業(yè)務指導性的文章，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導向作用。
二、狠抓業(yè)務發(fā)展取得了明顯成效。 我想做為業(yè)務部門的主要負責人，抓業(yè)務發(fā)展是我的中心工作，任何時候都不能有絲毫的放松，兩年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作：1、科學計劃。兩年來業(yè)務發(fā)展計劃都是在大量調查研究基礎上，根據(jù)總公司和省公司黨委的指導思想，結合機關相關部門意見制定而成。2、做好推動。業(yè)務計劃能否落實，關鍵在推動。兩年來先后組織實施了八個重大的業(yè)務推動活動，都達到了很好的業(yè)務推動效果。200*年5至7月，由于分紅險剛剛上市，加之市場又受高息集資的影響余波未盡，分紅險上市三個月情況不太好，為了盡快扭轉局面，帶領工作組經(jīng)過精心策劃和準備，以具有本省特點的產(chǎn)品說明會為突破口，掀起了分紅險銷售的高潮，最高的一場說明會達千萬元。200*年九9、10兩個月以分紅險銷售為主要內容的“非常行動”勞動競賽，60天保費收入3.9億，當時超過了廣東和上海?！傍櫶┍逼髣澔顒佑捎诓邉澘臁⒉渴鹂?、行動快，一個半月保費收入23個億，又一次超過了上海和廣東，兩年來，我省個險業(yè)務的規(guī)模和速度均走在了內陸省份的最前列。3、搞好總結。業(yè)務計劃、業(yè)務推動、搞好總結，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關鍵。兩年來堅持不失信于人的誠信原則，每一項活動結束后，及時總結并如期安排落實相關政策，特別是競賽活動中的承諾，沒有讓一位業(yè)務員失望。當去基層公司看望業(yè)務員時，他們講到“我們不是為了別的，我們連續(xù)開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話?！痹谝淮窝不貓蟾鏁显?jīng)承諾凡是在能夠連續(xù)開單十天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠信的重要性和因此產(chǎn)生的強大能量，基于這一點，兩年來在這一方面堅持做到了說到做到，決不失信的人，也正因為如此，在4萬名業(yè)務員當中建立了良好的信譽，形成比較強勁的凝聚力和向心力。
三、抓住隊伍管理不放松，全力打造業(yè)務發(fā)展的生力軍。 隊伍管理工作是個人業(yè)務工作的又一項中心工作之一。張總曾經(jīng)指出：抓隊伍就是抓業(yè)務。兩年來在隊伍管理問題上煞費了心思。200*年的隊伍是在前幾年業(yè)務規(guī)模急速擴張時建立起來的，由于人民銀行七次降息，保險條款由儲蓄型向保障型急速轉軌，業(yè)務員和客戶心理準備不足，業(yè)務員的業(yè)績急速下滑，收入大幅下降，隊伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定的狀況。當時感到有千斤壓力，面對現(xiàn)狀做了以下幾個方面的工作：一是全面了解情況。到任的第三天便帶領工作組下基層，深入一線和業(yè)務安員面對面交談。數(shù)十天的調查研究基本摸清了影響隊伍穩(wěn)定的六大因素即政策棚架、行政干預、條款單一、宣傳不力、獎罰不分、制度不嚴等。二是對癥下藥。根據(jù)上述問題，經(jīng)總經(jīng)理室同意，迅速召開代理人管理工作會議，通報情況、研究對策。各級公司根據(jù)各自存在的不同問題，有針對性地進行解決，并指出了嚴格按照“基本法”辦事，使營銷團隊的管理走上制度化。200*年6月，根據(jù)市地的工作情況和全系統(tǒng)一年多的思想和制度的準備和成熟情況，省公司下發(fā)文件，果斷廢止了各市地自行的“基本法”，到2001年底全省“基本法”達到了相對的統(tǒng)一，為實施新的“基本法”打下了堅實的基礎。同時就業(yè)務員的相關待遇和獎勵問題，省公司連發(fā)了相關文件，我部又組成工作組兩次進行巡回交叉檢查，督促落實，有些問題會同省公司財務部門也有效地得到了落實，在業(yè)務員當中引起了強烈反響。這期間還借助推行“兩個規(guī)范”，增加了活動量，加之后來新險種的上市，業(yè)績攀升，收入增加，隊伍穩(wěn)定，工作得到了有效解決。3、規(guī)范行為、賞罰分明：隊伍穩(wěn)定不能一味遷就姑息，一方面正確引導，下發(fā)了業(yè)務員行為操守和違規(guī)違紀處罰辦法；一方面又對于不良行為堅決進行處理。特別在200*年下半年競爭最為激烈的時候，對一些人搖擺不定、離心離德，及時提出了“講清利害、誠心挽留、熱情歡送、不再接收”的應對策略，起到一定的穩(wěn)定作用。后來一些人到同業(yè)公司一段時間后又想回來，根據(jù)形勢變化又提出“可以接收”，對極個別人堅持拒收。這樣有張有馳、區(qū)別對待的策略，在最激烈的人才競爭時段起到了重要作用。4、親情管理。兩年來，利用各種機會和條件同全系統(tǒng)一半以上的業(yè)務員直接見面和交流。任何時候都以一個兄弟般的身份和親情對待業(yè)務員，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發(fā)展前景，結下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支隊伍，即組訓講師隊伍、主管隊伍、精英隊伍，通過有效的工作，目前有組訓200多人、講師90余人、高級主管75人、中級主管680人、銷售精英近千人。
寫報告經(jīng)驗172人覺得有用
在撰寫保險公司個人業(yè)務經(jīng)理的總結述職報告時，首先要明確這份報告的核心目的，即向管理層匯報過去一段時間的工作成果、存在的問題及未來的計劃。這不僅是對工作的梳理，也是對未來工作的指引。
報告的內容應該涵蓋幾個關鍵點：首先是業(yè)務完成情況，包括保費收入、新客戶開發(fā)數(shù)量、老客戶維護效果等具體數(shù)字。這些數(shù)據(jù)能夠直觀地展示工作成效，但要注意不要僅僅羅列數(shù)字，而應結合實際情況進行分析。例如，某個月份的業(yè)績突然下滑，可能是因為市場環(huán)境變化，也可能與內部管理有關，需要深入探討原因。
接著，要提到團隊建設方面的進展。作為業(yè)務經(jīng)理，不僅要關注個人業(yè)績，還要注重團隊的整體發(fā)展?？梢蕴峒芭嘤柎螖?shù)、員工成長情況以及團隊協(xié)作能力的提升。這里可能會出現(xiàn)一些描述不清的地方，比如提到某個培訓項目時，可能沒有詳細說明其具體內容和實際效果，這就需要在后續(xù)工作中進一步完善。
風險控制也是不可忽視的一環(huán)。保險行業(yè)的特殊性決定了風險管理的重要性。在報告中，應當反映風險評估機制是否健全，是否有重大風險事件發(fā)生，以及應對措施的有效性。有時候，可能會因為表述不夠清晰，導致讀者難以理解某些風險處理的具體步驟，這一點需要注意改進。
對于未來規(guī)劃，業(yè)務經(jīng)理應提出切實可行的目標和策略。比如針對當前市場趨勢，如何調整產(chǎn)品結構以吸引更多客戶；或者通過哪些方式提高服務質量和效率。這部分內容容易顯得空泛，因此必須結合實際案例來支撐，這樣才能讓目標更具說服力。
此外，溝通協(xié)調能力同樣重要。業(yè)務經(jīng)理需要與各部門保持良好的合作關系，確保各項任務順利推進。如果在這方面存在不足，可能會影響整體工作效率，進而影響公司的長遠發(fā)展。
【第4篇】教師個人的工作總結述職報告怎么寫1150字
時間，來也匆匆，去也匆匆，反思自己一年來的工作，既有收獲的喜悅，也有不盡如人意的遺憾，現(xiàn)趁此機會簡要如下。
我從上學期開始擔任著本班的數(shù)學課的教學任務，經(jīng)過半年多的時間和這些學生們在一起學習成長，我從心里深深的喜歡上了他們。因此把他們當成自己的孩子一樣看待。學生取得的每一點進步我都感到欣慰，對他們身上存在的不足和缺點，我有種恨鐵不成鋼的感覺，所以就更加嚴厲的要求。在一些調皮的學生眼里，我好像有點過分嚴厲了。但是我認為，學生的哪怕一點錯誤，我們作為教師如果不督促他們改正，日積月累，那就會成為壓垮駱駝的最后一根稻草！比如說，學生學習成績的優(yōu)劣跟學生能否認真完成作業(yè)有很大的關系。很難想象一個沒有養(yǎng)成自覺完成作業(yè)習慣的學生能取得優(yōu)異的成績。因此在開學之初，我就針對班里有一部分學生不愛完成作業(yè)的現(xiàn)象采取了相應的措施。每天到校后，我就親手一本一本的收學生的作業(yè)，對交不出作業(yè)的學生都做到一抓到底，交不出作業(yè)不罷休。學生在我收作業(yè)的過程中，認識到做作業(yè)是自己分內的事，不完成作業(yè)是可恥的，是沒有空子可鉆的，這樣逐漸從老師逼著寫作業(yè)變成了自覺完成作業(yè)?，F(xiàn)在，班中90%以上的學生都能堅持按時完成作業(yè)了。
作為科任教師，我從踏入校門就時刻提醒自己，我是一名教師，要用自己良好的言行給學生做表率，要用自己認真負責的態(tài)度感染學生。因此，無論與數(shù)學課有沒有關系，我都認真對待，嚴格要求學生?？吹浇淌依镄l(wèi)生亂了，我和學生一起收拾打掃。地面上有爛紙，我會撿起來放到教室的垃圾箱里。中午看學生午休，我總是按學校的要求讓學生遵守紀律，不許小聲說話。這學期開學以后，學校為迎接檢查，各項工作異常繁忙。我在做好自己教學工作的同時，還積極配合完成其他的工作。只要學校工作需要，我都隨叫隨到，盡自己能力做到最好。即使這樣，我也爭取讓學生在每節(jié)課堂上學有所得，時刻牢記“教書育人”是自己的職責，愛崗敬業(yè)要從每件小事做起。
有付出就有收獲。我覺得經(jīng)過這半年多的學習，每名學生都取得了不小的進步。課堂上隨便說話和違反紀律的學生少了；認真聽講積極舉手回答問題的學生多了。單元測驗和期中期末考試中不及格的學生少了，成績提高的學生多了。在最近的期末考試中，多名學生取得了優(yōu)秀的好成績，不及格的人數(shù)也大大減少，這其中滲透著所有學生的汗水，也更激勵我在今后的工作中繼續(xù)努力。
經(jīng)過總結反思，我認識到在自己的工作中還有許多需要改進之處，還要多向其他教師學習先進的教學理念和教學經(jīng)驗，要努力克服自己在工作中的惰性思想，要對工作更加認真負責，對學生還要更多一點愛心，更多一些耐心，爭取讓每名學生都享受到學習數(shù)學的樂趣，能學到自己所需要的數(shù)學，能在各方面都得到好的發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
教師個人的工作總結述職報告怎么寫
教師的述職報告是對自己一段時期工作的梳理和反思，也是向領導匯報工作成果的重要方式。這類報告需要結合具體教學實踐，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要展示個人特色。寫好這樣的報告，首先要明確報告的目的，就是讓別人了解你的工作狀態(tài)、取得的成績以及存在的不足。
在準備報告的時候，不妨先整理一下自己的教學經(jīng)歷。比如這學期教了哪些科目，帶了幾個班，學生人數(shù)是多少，平時的教學方法是什么。把這些基本信息列出來，有助于理清思路。不過有時候會忘記一些細節(jié)，像是某個公開課的具體日期，或者某個活動的參與人數(shù)，這時候可以翻看之前的記錄，或者問問同事幫忙回憶一下。這種疏漏雖然不大，但確實會讓報告顯得不夠完整。
接著，要把重點放在教學效果上?？梢哉務務n堂上的變化，比如學生的參與度提高了多少，作業(yè)完成的質量有沒有提升。也可以舉幾個具體的例子，像某次考試成績明顯進步的學生案例，這樣能讓報告更有說服力。不過這里需要注意的是，如果舉例太多，可能會分散注意力，所以最好控制在兩到三個比較典型的例子上。
除了教學成績，還應該提到工作中遇到的問題。比如說某些知識點學生總是掌握不好，或者是班級管理中存在的一些挑戰(zhàn)。這些問題的提出不是為了抱怨，而是為了讓領導知道實際情況，從而得到更多的支持。不過有時候在描述問題的時候，可能會不小心把責任推給學生或者家長，這就不太合適了。畢竟作為老師，有責任去尋找解決辦法。
當然，也不能只談問題，還要講講自己采取了哪些措施來應對這些困難?？梢詫懸粚懽约簢L試的新教學方法，或者是組織的課外活動。這些努力不一定立刻見效，但至少表明了態(tài)度。要是能把這些措施和最終的結果聯(lián)系起來就更好了，比如通過小組合作的方式，學生的團隊協(xié)作能力提升了百分之十之類的。
最后，別忘了表達一下對未來工作的期望。可以談談自己希望在下個階段達成的目標，比如提高某個學科的成績，或者是開展一次創(chuàng)新性的教學實驗。這樣的展望不僅能讓報告看起來更有規(guī)劃性，也能激勵自己繼續(xù)前進。只是有時候會因為急于表達想法，而忽略了語言的精煉，導致句子過長或者啰嗦，影響了閱讀體驗。
【第5篇】材料科管理人員個人總結述職報告怎么寫1100字
材料科管理人員個人總結述職報告
各位尊敬的領導：
我去年被任命為供排水管網(wǎng)改造分公司材料科副科長，首先感謝公司及各級領導給我提供磨練自己的這次機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培！
現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下：
一、在思想上加強自身修養(yǎng)、保持良好的工作作風。
在科室內積極配合領導工作，互相幫扶，互相學習，使自己盡快能獨擋一面，平時能夠發(fā)揚風格，做好帶頭作用、較好的完成工作。同時加強與各部門溝通，及時了解工地施工動態(tài)，主動配合好科長工作，及時解決問題，尤其是按時、按標、按計劃提供好所需的各種材料規(guī)格及技術要求。我們材料部門及時匯報公司物資部，確保正常施工材料材料供應充足
二、加強學習，提高業(yè)務能力。
以前我所從事的工作與現(xiàn)在的工作沒有關聯(lián)，我發(fā)揮螺絲釘?shù)木瘢M織上哪里需要我就學習、工作到哪里，提供案件所需材料入庫單、出庫單及其相應材料，始終把公司利益放在首位、 4月礦井驗收面臨嚴峻考驗，資料整理更是刻不容緩。由于過去檔案管理不善，造成一些材料、設備質保資料缺失，而礦井驗收又迫在眉睫，我部門通過不懈努力，查找資料，通過發(fā)電子郵件、傳真、電話等方式發(fā)工作聯(lián)絡函再三催促供貨商，對新成立的內蒙古××新能源有限公司，材料的陸貨，我部門對卸驗貨毫不懈怠，有時甚至加班到凌晨。
三、存在問題及不足：
1、材料供應計劃上報不及時；
2、材料質量與實際進場質量不符；
四、整改措施：
1、計劃上報不及時：與施工隊及早溝通，協(xié)調工程科與施工隊就當月施工計劃安排，核定材料計劃進場量；
2、質量不符：與公司物資部及時溝通，密切注意工地現(xiàn)場拉入的每一批材料，并及時向主管經(jīng)理、主管領導匯報，保存數(shù)據(jù)資料及文件影像證明，以備確保質量的前提下準時準點為工地提供好材料供應工作
一年來在各級領導、各部門、同事的支持協(xié)助下，材料科能夠圓滿的完成各項材料管理工作，我們克服了人員不足，車輛不足的各種困難，第一時間進入工地，把好材料質量關。為管網(wǎng)工程的順利施工做好準備工作。但是在材料管理工作上還需加大力度，掌握市場變化，樹立公司良好形象，每項工作都要按照公司要求去做，使今后的工作做的更好。
希望自己做為材料科管理人員在今后工作中發(fā)揚成績，糾正不足，始終保持高強度、滿負荷的工作狀態(tài)，以積極的心態(tài)和飽滿的熱情，把項目材料工作服務好、管理好，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，時刻牢記自己肩負的使命，立足本職、本崗位，做好材料管理工作，為完成公司全年工作貢獻自己的一份力量。
以上是我的述職報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
寫報告經(jīng)驗202人覺得有用
材料科管理工作的總結述職報告，主要是為了匯報一段時間內自己的工作情況和成果，同時也為后續(xù)的工作改進提供依據(jù)。寫這種報告時，既要體現(xiàn)出專業(yè)性，又要避免空洞無物。首先要明確的是，報告的內容必須圍繞崗位職責展開，比如材料科通常負責物資采購、庫存管理、質量控制等方面的工作。
在具體撰寫時，可以從幾個關鍵點入手。首先是基本情況描述，這部分需要簡明扼要地介紹自己這段時間的主要工作內容，包括但不限于完成了哪些項目、參與了哪些重要任務。這里要注意，雖然要突出成績，但也要客觀真實，不能夸大其詞。比如可以說“在上半年的設備更新工作中，我協(xié)助團隊完成了三個批次的招標流程”，而不是說成“主導了整個設備更新工作”。
接著是工作成效部分。這一塊重點在于用數(shù)據(jù)說話，通過具體的數(shù)字來展示成果。比如，“全年共采購各類物資X件，節(jié)約成本約Y萬元”，這樣的表述比單純的“工作效率提高”更有說服力。不過有時候可能數(shù)據(jù)不夠直觀，這時可以通過對比的方式呈現(xiàn)，例如“相比去年，今年的庫存周轉率提升了Z個百分點”。
然后是存在的問題及改進建議。這一點往往容易被忽略，但實際上很重要?？梢越Y合自身經(jīng)歷，談談在實際操作中遇到的一些困難，比如供應商供貨不穩(wěn)定的問題，或者是內部溝通不暢導致的工作延誤。針對這些問題，提出切實可行的解決方案，這樣不僅能體現(xiàn)你的責任心，也能給領導留下深刻印象。例如提到“鑒于多次出現(xiàn)供貨延遲的情況，建議建立更為嚴格的供應商評估機制，并定期進行考核”。
最后是未來規(guī)劃。這一步是為了展望未來，表明自己對未來工作的態(tài)度和計劃。可以簡要概述接下來的工作目標，比如“計劃明年進一步優(yōu)化庫存管理系統(tǒng)，提升信息化水平”。需要注意的是，這里的規(guī)劃不宜太籠統(tǒng)，最好能細化到具體的行動步驟，這樣才能顯得更有針對性。
寫這類報告時，語言要簡潔明了，避免使用過于復雜的句式。有時候可能會不小心用錯一些詞，比如把“驗收”寫成“驗收查”，或者忘記檢查標點符號，這些都是需要注意的地方。另外，格式也很重要，確保每一部分內容層次分明，便于閱讀。如果能夠做到以上幾點，那么寫出一份高質量的述職報告就不是難事了。
【第6篇】教師個人總結述職報告怎么寫1300字
教師個人總結述職報告
回顧過去的一年，有許多值得總結和反思的地方。為了更好地做好今后的工作，我就本年度的工作總結如下：
一、思想工作方面
堅決擁護黨的領導，堅持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業(yè)務學習活動，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬領導、團結同事，對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
二、教學工作方面 根據(jù)教材內容及學生的.實際，設計課的類型，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快。課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。為了提升自己的理論素養(yǎng)，我不但自己訂閱了體育雜志進行教學參考，而且還借閱大量有關中學體育教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。
三、教學業(yè)績方面 在教學工作中，我的努力得到了回報，所任班級初三學生中考體育成績喜人，初一學生的體質健康標準合格率達95%以上。在課余運動隊訓練方面，我?guī)ьI學生堅持業(yè)余訓練，并做到訓練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領學生科學系統(tǒng)的進行訓練。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作，使家長能夠讓學生訓練，使學生能夠安心訓練。
總之，在本學年的工作中，在學校領導的正確領導下，我取得了一定成績，但也不免存在一些不足，我將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，爭取在新的一年里取得更大的成績。
教師個人總結述職報告
在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結如下。
一、思想上
一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上
一年來，我服從學校領導的分配，認真完成學校交給的各項工作任務。在教學中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累。發(fā)表教學論文。
在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步不是很快。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！
寫報告經(jīng)驗105人覺得有用
教師個人總結述職報告怎么寫
寫一份好的教師個人總結述職報告，關鍵在于把教學工作里的事情說清楚，把成績和問題都擺出來。寫這種報告的時候，得先把自己這一年的工作情況梳理一遍，比如帶了哪些班級，教了什么課程，學生的成績怎么樣，還有課堂上的管理情況。把這些基本情況理清楚后，就可以開始寫了。
開頭部分要簡明扼要，交代一下自己的基本情況，比如教齡、職稱、擔任的教學任務等。這部分不用太啰嗦，簡單介紹就行。比如說：“本人自參加工作以來，一直從事初中數(shù)學教學工作，現(xiàn)為一級教師，承擔七年級兩個班的數(shù)學教學任務?！边@樣的開頭既簡潔又清晰，能迅速進入主題。
接著就要談一談教學成果了。這一塊內容要具體，可以列舉一些具體的例子，比如某個班的成績提升了多少分，或者某個學生從不及格變成了優(yōu)秀。不過這里有個小問題需要注意，有時候我們可能會過于強調成績而忽略了一些細節(jié)，比如只關注整體平均分，卻沒提到個別學生的特殊情況。所以，在寫這部分的時候，盡量做到全面一些，既要講到整體情況，也要關注個體差異。
然后就是教學中的不足之處。每個人都會有短板，教學工作中也難免會遇到一些問題。這部分內容要誠懇地表達出來，比如課堂管理上存在的一些漏洞，或者對某些知識點講解得不夠透徹。這樣不僅能展現(xiàn)自己的反思能力，也能給領導留下一個謙虛好學的印象。但要注意的是，這里不要一味地批評自己，而是要提出改進措施，比如通過參加培訓提升自己的專業(yè)水平，或者調整教學方法來提高課堂效率。
除了教學工作本身，還要談談參與的其他活動，比如教研組的活動、公開課的準備等。這些內容雖然不是主要部分，但也反映了一個人的工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力。如果有機會的話，還可以分享一下自己在這些活動中獲得的經(jīng)驗和感悟，這會讓報告顯得更加生動有趣。
最后的部分可以稍微展望一下未來的工作計劃?？梢越Y合當前存在的問題，提出一些改進的方向，比如希望進一步提升學生的自主學習能力，或者嘗試新的教學模式。這樣不僅能讓報告看起來更有規(guī)劃性，也能體現(xiàn)出對未來工作的期待和信心。
