2025年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告怎么寫3450字

今年以來(lái)，xx鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以“抓黨建促發(fā)展”為要求，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以“紅色細(xì)胞工程”為抓手，以基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制和工作載體，為xx的跨越崛起提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，現(xiàn)作如下述職：

一、今年以來(lái)的履職情況

1、通過(guò)召開(kāi)嚴(yán)肅組織生活會(huì)，著力化解基層黨組織存在的一批突出問(wèn)題。當(dāng)前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺(jué)履職意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織召開(kāi)嚴(yán)肅組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，從藏在心里變成知無(wú)不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，列出12個(gè)軟弱渙散村和27個(gè)問(wèn)題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任，以基層黨組織“五星爭(zhēng)創(chuàng)”為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加大整改力度，村級(jí)組織運(yùn)行不規(guī)范、財(cái)務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會(huì)一課制度不正常、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)滯后、村干部不團(tuán)結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問(wèn)題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動(dòng)軟弱渙散黨組織整治、村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)、“五議兩公開(kāi)”民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀(jì)處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問(wèn)題村支部第一書(shū)記，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍， 鳳橋、鄭家墩、藍(lán)田等重點(diǎn)村的各種關(guān)系進(jìn)一步理順，兩委干部謀事干事，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

2、通過(guò)推行“雙講一考”制度，有效推動(dòng)黨員干部下基層辦實(shí)事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會(huì)和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來(lái)由于各方面因素影響，部分駐村干部沒(méi)有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實(shí)際和駐村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實(shí)行“兩度一測(cè)評(píng)”的基礎(chǔ)上，推出“雙講一考”制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)從“辦公室干部”到“村干部”的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開(kāi)展駐村干部專項(xiàng)考核?？己艘浴半p講一考”的形式進(jìn)行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部、村民代表組成考評(píng)團(tuán)，進(jìn)行共同評(píng)定?！半p講”即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，“一考”則是由村干部和村民代表向駐村干部考問(wèn)村情，全面準(zhǔn)確了解駐村干部的工作開(kāi)展情況和對(duì)村情的了解程度?？己私Y(jié)果分為好、中、差三個(gè)等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有14名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位?！半p講一考”抓住駐村干部的工作重點(diǎn)，考的是工作深度，逼得駐村干部主動(dòng)往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進(jìn)駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動(dòng)“走村不漏戶，戶戶見(jiàn)干部”、“五全”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、“四夜”制度、機(jī)關(guān)干部聯(lián)社進(jìn)村等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

3、通過(guò)探索“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個(gè)亟待解決的難題是，黨組織對(duì)黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識(shí)、參與意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來(lái)，各地都在探索推行無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級(jí)重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對(duì)于無(wú)關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，在村級(jí)重大事務(wù)的實(shí)施過(guò)程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級(jí)工程項(xiàng)目建設(shè)中，由黨員擔(dān)任原材料采購(gòu)員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗(yàn)收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級(jí)重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。“黨員村務(wù)協(xié)管”制度的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的主體意識(shí)、參與意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動(dòng)黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛(ài)等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開(kāi)展聯(lián)系戶活動(dòng)，在征求意見(jiàn)、關(guān)愛(ài)幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會(huì)之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。二、落實(shí)基層基礎(chǔ)保障的情況說(shuō)明

我鎮(zhèn)村居組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、村居主職干部報(bào)酬都能按照縣里的標(biāo)準(zhǔn)足額及時(shí)發(fā)放，對(duì)撤并村和部分集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，鎮(zhèn)財(cái)政加大補(bǔ)助力度，全年共投入40多萬(wàn)元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達(dá)10名，其中組織員3名，每個(gè)社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。

村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn)8個(gè)試點(diǎn)村都已按照“六室兩欄一廳一堂一廣場(chǎng)”的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外12個(gè)村也已完成了統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的安裝使用，鎮(zhèn)財(cái)政投入近20萬(wàn)元。

村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)方面，無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所的書(shū)閣村已完成建設(shè)投入使用?；顒?dòng)場(chǎng)所小于100平米的村原有5個(gè)，xxxx村已開(kāi)始新建，預(yù)計(jì)年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實(shí)土地指標(biāo)，預(yù)計(jì)明年初啟動(dòng)，6月份完工。鎮(zhèn)財(cái)政全年投入村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)資金120多萬(wàn)元。

三、存在問(wèn)題和下步打算

我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實(shí)上級(jí)任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實(shí)際、創(chuàng)新方法解決問(wèn)題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責(zé)任不是很明確，沒(méi)有真正形成合力。少數(shù)干部對(duì)鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門與社區(qū)職責(zé)分工不明，社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)過(guò)重，責(zé)任無(wú)限化；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門干部的機(jī)關(guān)化現(xiàn)象較嚴(yán)重，一線工作、服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，能力不夠；少數(shù)干部對(duì)紀(jì)律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象；缺乏科學(xué)有效的干部績(jī)效考核辦法，干好干壞沒(méi)說(shuō)法、一個(gè)樣，影響了干部積極性的發(fā)揮；部分干部主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效；編外人員隊(duì)伍管理有待進(jìn)一步規(guī)范；駐村干部的作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮；部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)的氛圍不濃，主動(dòng)履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對(duì)村兩委干部的管控力度不強(qiáng)，少數(shù)村干部“帶病上崗”；部分農(nóng)村黨組織管理松散，領(lǐng)導(dǎo)核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn)；部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。

檢驗(yàn)基層黨建工作，不能光看幾個(gè)數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實(shí)、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。下步，我們要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動(dòng)成果，深化“紅色細(xì)胞工程”建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，以問(wèn)題為導(dǎo)向，加大整改工作力度，采取務(wù)實(shí)管用的制度和辦法，把黨員干部隊(duì)伍的積極性最大限度激發(fā)出來(lái)，推進(jìn)鰲江各項(xiàng)工作的開(kāi)展。要進(jìn)一步強(qiáng)化“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的意識(shí)，深入調(diào)研，抓住重點(diǎn)，務(wù)實(shí)管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標(biāo)任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責(zé)任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來(lái)凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽(yù)感和歷史使命感，提高精氣神。進(jìn)一步明確鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)的職責(zé)分工，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強(qiáng)基層治理方面。推行干部一線工作法，實(shí)行機(jī)關(guān)干部與社區(qū)重點(diǎn)工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部“兩講一考”制度，努力去機(jī)關(guān)化。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績(jī)效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和“三不”干部處置辦法，做到激勵(lì)有方、獎(jiǎng)罰分明。采取分科實(shí)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等辦法，提高干部培訓(xùn)的實(shí)效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強(qiáng)干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊(duì)伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊(duì)伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊(duì)伍的有益補(bǔ)充。推行村干部“雙述雙評(píng)”制度，促進(jìn)村兩委干部在職履責(zé)、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹(shù)立xx黨員干部的良好形象，為xx的新一輪發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

【第2篇】履行基層黨建工作第一責(zé)任人黨建工作述職報(bào)告怎么寫2150字

2025年基層黨建工作述職報(bào)告

按照街道組織部和社工委的要求，現(xiàn)將2025年我履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，推進(jìn)基層黨建工作情況匯報(bào)如下。

一、履職主要情況

一是抓學(xué)習(xí)教育，營(yíng)造樹(shù)黨風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍。北京輝煌世紀(jì)文化傳播有限公司黨支部2025年6月20日成立，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)和公司黨員同意由我擔(dān)任黨支部書(shū)記。半年多來(lái)，我組織公司的黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)___中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，積極推進(jìn)'兩學(xué)一做'的教育；結(jié)合上級(jí)指示精神和工作站送來(lái)的學(xué)習(xí)材料，以及我們公司訂閱的書(shū)刊、雜志，定期召開(kāi)組織生活會(huì)來(lái)共同學(xué)習(xí)和探討，切實(shí)增強(qiáng)'四個(gè)意識(shí)'、堅(jiān)定'四個(gè)自信'、落實(shí)'兩個(gè)維護(hù)'、增強(qiáng)對(duì)'三個(gè)一'和'四個(gè)決不允許'的認(rèn)識(shí)。用___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，是做好一切工作的重要前提，公司開(kāi)展'兩學(xué)一做'專題教育，共召開(kāi)2次黨支部會(huì)議，結(jié)合黨員和入黨積極分子的思想實(shí)際，以《嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，打牢思想和行動(dòng)的'總開(kāi)關(guān)'》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。通過(guò)向公司黨員、員工發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)展交心談心活動(dòng)等方式，虛心聽(tīng)取了黨員、員工的意見(jiàn)建議，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

二是抓組織建設(shè)，凝聚黨員、員工的力量。我本著誓將公司黨支部建成優(yōu)秀的基層組織的決心，2025年11月20日創(chuàng)建 '輝煌世紀(jì)先進(jìn)性'的新浪微博和'北京輝煌世紀(jì)黨支部'的微信公眾號(hào)，以《黨支部工作規(guī)范》和《黨支部工作手冊(cè)》依據(jù)，開(kāi)展工作 '留痕'記錄，在公司會(huì)議室設(shè)立了黨支部先進(jìn)性學(xué)習(xí)園地，形成了'一規(guī)一冊(cè)一微一號(hào)一墻'的工作載體。在日常工作中推進(jìn)黨建事務(wù)，在黨建事務(wù)中推進(jìn)工作安排，帶領(lǐng)公司黨員和全體員工，加強(qiáng)黨支部規(guī)范性建設(shè)，積極以 '黨支部主題黨日'為契機(jī)，開(kāi)展組織生活會(huì)、民主評(píng)議會(huì)，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在2025年里，公司黨支部于12月 1日組織全員前往中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，12月20日率隊(duì)赴浙江嘉興南湖'一大'紅船會(huì)址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時(shí)也發(fā)往官方微信公號(hào)和新浪微博做共享。

三是抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作制度。把公司業(yè)務(wù)和黨建工作結(jié)合上，利用公司例會(huì)號(hào)召員工積極向黨組織靠攏，積極培養(yǎng)入黨積極分子。公司現(xiàn)有正式黨員4名，預(yù)備黨員1名，流動(dòng)黨員 1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問(wèn)題、緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過(guò)場(chǎng)；在具體工作中，要求實(shí)行'兩手抓、一桿秤'，即公司業(yè)務(wù)和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開(kāi)；施行增加'黨齡工資'的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元），強(qiáng)化鼓勵(lì)黨員身份的引導(dǎo)和工作激勵(lì)，目的是更好發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。同時(shí)我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠(chéng)態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭(zhēng)把各方面真實(shí)意見(jiàn)掌握全、掌握準(zhǔn)，進(jìn)行反復(fù)研究、擇善而從。把不同意見(jiàn)統(tǒng)一起來(lái)，把各種分散意見(jiàn)中的真知灼見(jiàn)提煉概括，作出科學(xué)決策，在公司樹(shù)立黨員的模范形象。

二、存在的主要問(wèn)題

一是組織黨支部學(xué)習(xí)性還不夠。上級(jí)培訓(xùn)有時(shí)因?yàn)楣ぷ鞣泵Σ荒軈⒓?。例如北京長(zhǎng)城網(wǎng)、'黨員e先鋒'動(dòng)態(tài)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、嘉德工作站的同志走訪企業(yè)，送來(lái)的學(xué)習(xí)資料都只是一個(gè)平臺(tái)和形式，重要的是我們要深刻學(xué)習(xí)理解，吃透精神，做好實(shí)踐，如何更好地組織公司黨員學(xué)習(xí)傳達(dá)和統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作。

二是黨支部整體組織力還較弱，規(guī)范化建設(shè)還缺乏系統(tǒng)性。除了人手少之外，我們還沒(méi)有黨支部建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)什么時(shí)間什么地點(diǎn)什么目的做什么事情沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)期的規(guī)劃和明確考慮。我們計(jì)劃對(duì)紅色教育基地進(jìn)行逐一到訪和學(xué)習(xí)的計(jì)劃還沒(méi)有一個(gè)確定的考慮，進(jìn)而展開(kāi)豐富多彩的黨組織生活，才能真正調(diào)動(dòng)廣大黨員和員工的熱情，才算是系統(tǒng)性的做好了黨支部建設(shè)工作。

三是我?guī)ьI(lǐng)的公司黨支部如何與公司工作相結(jié)合起來(lái)還沒(méi)有做得很好，導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量不高。把工作和黨建結(jié)合起來(lái)，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個(gè)藝術(shù)的行為。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場(chǎng)工作競(jìng)爭(zhēng)之中，如何讓大家安心快樂(lè)的工作與黨建有機(jī)融合還是一個(gè)需要探索的難題。

三、下一步工作思路

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。利用一切機(jī)會(huì)，包括網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和區(qū)委組織的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)力度，首先加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)和黨性認(rèn)識(shí)，再去公司進(jìn)行普及和推廣，爭(zhēng)取在公司集體學(xué)習(xí)和研討中舉一反三，提高自身素養(yǎng)和黨建工作能力水平。提高思想認(rèn)識(shí)和黨建工作業(yè)務(wù)能力，更好地履行黨組織書(shū)記職責(zé)。

二是搞好謀劃，開(kāi)展活動(dòng)。從公司的實(shí)際出發(fā)，規(guī)劃今年的黨支部活動(dòng)和活動(dòng)展開(kāi)的計(jì)劃信息，做好公司黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)年度安排表；也要把組織生活會(huì)和黨組織生活科學(xué)結(jié)合起來(lái)，也要每季度召開(kāi)一次公司支部黨員大會(huì)，總結(jié)'兩學(xué)一做'經(jīng)驗(yàn)，帶頭談話談心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議；同時(shí)也要加強(qiáng)基層黨組織日常工作，創(chuàng)新基層黨建工作模式。

三是抓住重點(diǎn)，搞好結(jié)合。緊緊抓住黨員的先鋒模范作用和促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業(yè)務(wù)中心工作，服務(wù)大局，堅(jiān)持在指導(dǎo)思想上緊貼業(yè)務(wù)工作，在黨建活動(dòng)上服務(wù)業(yè)務(wù)工作，從中找到具體業(yè)務(wù)工作與黨建工作結(jié)合的薄弱點(diǎn)并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展順利進(jìn)行。

（完）

【第3篇】縣委書(shū)記2025履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告怎么寫2650字

2025年，我認(rèn)真履行黨建第一職責(zé)，抓嚴(yán)抓實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，推進(jìn)基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)簡(jiǎn)要報(bào)告如下：

一、主要做法及成效

一是抓謀劃，擰緊責(zé)任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實(shí)。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點(diǎn)、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開(kāi)黨建專題會(huì)議8次、協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問(wèn)題5個(gè)。組織開(kāi)展“書(shū)記談黨建”活動(dòng)，制定并落實(shí)黨員縣級(jí)干部包片指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點(diǎn)干部聯(lián)點(diǎn)指導(dǎo)村級(jí)黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個(gè)一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記、28名村社區(qū)書(shū)記評(píng)優(yōu)資格。

二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財(cái)政優(yōu)先預(yù)算撥付黨建經(jīng)費(fèi)，全縣共投入各類資金x萬(wàn)元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級(jí)組織活動(dòng)中心全面落實(shí)，x個(gè)城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)建成。縣級(jí)新增基層運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，村級(jí)、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到x萬(wàn)元、x萬(wàn)元，村干部報(bào)酬、離任村主職干部生活補(bǔ)助明顯增加，建立黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四?！睓C(jī)制進(jìn)一步健全。

三是抓基礎(chǔ)，促進(jìn)整體提升。堅(jiān)持以抓項(xiàng)目建設(shè)的方法抓基層黨建，形成了項(xiàng)目化推進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務(wù)清單，先后4次開(kāi)展黨建工作督查、2次召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”模式，對(duì)全縣黨建工作實(shí)行數(shù)字化管理。狠抓“三會(huì)一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎(chǔ)工作提質(zhì)提標(biāo)。x個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織得到有效整頓。推進(jìn)7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，查找失聯(lián)黨員x名、處置長(zhǎng)期失聯(lián)黨員x名，清理排查黨代會(huì)代表和黨員違紀(jì)違法對(duì)象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)x%、x%。

四是抓隊(duì)伍，激發(fā)干事活力。x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強(qiáng)專職副書(shū)記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區(qū)）黨組織、縣直單位配齊了黨務(wù)專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書(shū)記。集中輪訓(xùn)了基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“巴陵先鋒先行”主題實(shí)踐活動(dòng)，服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。扎實(shí)開(kāi)展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點(diǎn)工程。評(píng)選表彰全縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部x人、有突出貢獻(xiàn)農(nóng)村黨支部書(shū)記x人，公開(kāi)選任“三類人員”x人，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級(jí)黨組織抓落實(shí)，開(kāi)會(huì)研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問(wèn)題不夠；抓聯(lián)系示范點(diǎn)較多、抓大面督促指導(dǎo)不夠，對(duì)事關(guān)全局的黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書(shū)記抓黨建工作還存在說(shuō)得多、做得少等問(wèn)題。

二是工作推進(jìn)不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學(xué)一做”專題討論、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，部分村級(jí)黨組織村干部輪流值班、周例會(huì)等制度沒(méi)有很好堅(jiān)持到位。對(duì)村“第一書(shū)記”、扶貧工作隊(duì)員的管理考核不嚴(yán)，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機(jī)關(guān)、站所黨建活動(dòng)不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識(shí)不強(qiáng)、工作氛圍不濃。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)不高，其中有23個(gè)面積較小、設(shè)施簡(jiǎn)陋，辦公服務(wù)條件有限

三是經(jīng)費(fèi)保障仍顯不足。今年村級(jí)合并改革后，村干部的職數(shù)還沒(méi)有及時(shí)消化，有的村達(dá)十多人。村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)雖然達(dá)到了市定標(biāo)準(zhǔn)，但主要滿足于保發(fā)村組干部報(bào)酬，用于村級(jí)事業(yè)發(fā)展的費(fèi)用仍然不夠。大部分村歷史負(fù)債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級(jí)黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對(duì)性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。

四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務(wù)干部調(diào)整異動(dòng)頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務(wù)工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層黨組織書(shū)記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級(jí)年富力強(qiáng)的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書(shū)記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣x名村黨組織書(shū)記，60歲以上的還有x名，占x%。機(jī)關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，履職能力不夠強(qiáng)，等等。

深入剖析產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，主要是三個(gè)方面：一是不愿“下苦功”。 認(rèn)為基層黨建工作是全局性的、長(zhǎng)期性的工作，需要長(zhǎng)時(shí)間循序漸進(jìn)解決，很難立竿見(jiàn)影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種雷厲風(fēng)行、只爭(zhēng)朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實(shí)主體責(zé)任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時(shí)還存在畏難情緒，對(duì)黨建工作多年來(lái)積累的一些突出難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級(jí)大政策支持解決，作為縣級(jí)無(wú)能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動(dòng)真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級(jí)黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問(wèn)責(zé)制度時(shí)仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對(duì)黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒(méi)有嚴(yán)格兌現(xiàn)。同時(shí)，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒(méi)能得到及時(shí)提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。

三、今后工作打算

2025年，我們將認(rèn)真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措抓好黨建工作，實(shí)現(xiàn)整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升的目標(biāo)。重點(diǎn)推行“三三”工作模式，即健全三個(gè)平臺(tái)、完善三項(xiàng)機(jī)制。

1、健全項(xiàng)目管理平臺(tái)，完善常態(tài)落實(shí)機(jī)制。深化基層黨建項(xiàng)目化管理，推進(jìn)任務(wù)日清月結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效果。加大機(jī)關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。高標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持和落實(shí)黨員集中活動(dòng)日制度，持續(xù)開(kāi)展“黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)，加大黨代表提案督辦落實(shí)力度。

2、健全綜合服務(wù)平臺(tái)，完善運(yùn)行保障機(jī)制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)新建161個(gè)集黨務(wù)、村務(wù)、社會(huì)服務(wù)、電商服務(wù)于一體的村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)。倒排確定23個(gè)軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)“第一書(shū)記”派駐管理。高度重視村級(jí)后備人才建設(shè)，抓住村級(jí)換屆契機(jī)進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村書(shū)記隊(duì)伍。加大財(cái)政投入力度，在2025年基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)。擴(kuò)充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金，切實(shí)關(guān)心幫扶生活困難黨員。

3、健全智慧黨建平臺(tái)，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。推動(dòng)黨建智慧管理平臺(tái)縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實(shí)行黨建信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、黨建任務(wù)流水派送、黨建工作量化考核，推進(jìn)基層黨建工作精準(zhǔn)高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性、實(shí)效性。強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導(dǎo)向。

【第4篇】鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告怎么寫2750字

xx鎮(zhèn)共有支部33個(gè)，其中村級(jí)支部21個(gè)，機(jī)關(guān)支部12個(gè)。有黨員1874名，其中農(nóng)村黨員1574名。全鎮(zhèn)21個(gè)村班子及“兩室”健全，建有遠(yuǎn)程教育接收網(wǎng)點(diǎn)15個(gè)。從xx年5月到xx任職以來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定兩大主題，切實(shí)加強(qiáng)xx黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，鎮(zhèn)村兩級(jí)組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。

一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確思路，發(fā)揮好自身的直接責(zé)任人作用

自己雖然原來(lái)搞過(guò)基層組織建設(shè)，但畢竟沒(méi)有一線工作的經(jīng)驗(yàn)。到xx工作后，深知責(zé)任重大，想方設(shè)法把全鎮(zhèn)的黨建工作做實(shí)做好。一是深入調(diào)研，找準(zhǔn)工作的突破口。對(duì)全鎮(zhèn)21個(gè)村逐村進(jìn)行了調(diào)研。每天拿出一定時(shí)間，到村里或企業(yè)，與村黨員干部、企業(yè)家、船長(zhǎng)、養(yǎng)殖戶進(jìn)行座談。召開(kāi)了幾個(gè)層次的座談會(huì)，比較細(xì)致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況，為抓好基層黨建工作奠定了基礎(chǔ)。二是因村制宜，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)。對(duì)xx、xx等不穩(wěn)定村，把黨建工作與維護(hù)穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)會(huì)處理復(fù)雜問(wèn)題，堅(jiān)持依法行政，提高其穩(wěn)控一方的能力；對(duì)xx、xx等村班子堅(jiān)強(qiáng)干事但經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的村，引導(dǎo)村干部抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展；對(duì)xx等班子堅(jiān)強(qiáng)，集體經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的村，主要在引導(dǎo)村干部轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)、加快發(fā)展和為群眾辦實(shí)事好事上下功夫。由于找準(zhǔn)了工作的結(jié)合點(diǎn)，使村干部和廣大黨員明確了努力方向，堅(jiān)定了發(fā)展信心，也贏得了群眾的支持和擁護(hù)。三是敢于負(fù)責(zé)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)。作為基層組織建設(shè)的直接責(zé)任人，遇到問(wèn)題不推不拖，靠前指揮，具體負(fù)責(zé)，敢于和黨員干部交心，遇事知道該抓什么、怎么抓。在xx年我鎮(zhèn)的一些大事要事處理過(guò)程中，基本上抓了問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，最大限度地發(fā)揮了黨員干部的積極性，達(dá)到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領(lǐng)全體班子成員，緊緊扭住上項(xiàng)目、求發(fā)展這個(gè)中心不放松，提出了“建沿海經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，創(chuàng)文明和諧漁區(qū)”的總體目標(biāo)和建設(shè)“開(kāi)放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標(biāo)。依據(jù)目標(biāo)確定工作任務(wù)，分到各個(gè)班子成員名下，使人們的精力全部集中到干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展上來(lái)。二是靠責(zé)任機(jī)制激發(fā)熱情。完善了統(tǒng)分結(jié)合的工作體制，建起了黨建、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事務(wù)管理等幾條既相獨(dú)立又相互融合的工作線，制定了工作協(xié)調(diào)會(huì)商制度，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部分包大事要事責(zé)任制和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)機(jī)制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規(guī)章制度約束行為。按照“素質(zhì)求高、制度求嚴(yán)、風(fēng)氣求正、工作求優(yōu)、環(huán)境求美”要求，建立健全了13項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，聘請(qǐng)市內(nèi)知名人士授課，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的機(jī)關(guān)作風(fēng)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)村風(fēng)民風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三、培樹(shù)典型，破解難題，發(fā)揮好村級(jí)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、對(duì)癥下藥抓培訓(xùn)。針對(duì)村干部思想保守問(wèn)題，組織他們到華西村、獻(xiàn)縣小屯、運(yùn)河區(qū)小圈等地參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊眼界；針對(duì)他們對(duì)項(xiàng)目不認(rèn)識(shí)、不接受的狀況，召開(kāi)了項(xiàng)目建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，邀請(qǐng)xx的支部副書(shū)記xx到排河現(xiàn)身說(shuō)法，組織他們與風(fēng)電、油田的領(lǐng)導(dǎo)座談；針對(duì)社會(huì)穩(wěn)定中存在的問(wèn)題，進(jìn)行了法律知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)方式、調(diào)處方法、協(xié)調(diào)兩委關(guān)系等教育培訓(xùn)，收到了一定效果。

2、培樹(shù)典型做示范。培樹(shù)了后徐村“支部 協(xié)會(huì)”把黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的典型、歧口民調(diào)工作典型等。去年7月2日，xx村發(fā)生環(huán)氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，處事果斷，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好群眾工作，使這一突發(fā)事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和工作宣傳，對(duì)提高村干部的政治敏感性和處理應(yīng)急問(wèn)題的能力發(fā)揮了示范作用。

3、解決難題樹(shù)威信。工作中我們非常注意給村干部揚(yáng)威立信，特別是在他們遇到難題的時(shí)候，真心實(shí)意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書(shū)記xx年換屆剛上任，工作經(jīng)驗(yàn)不足。去年與xx發(fā)生海上作業(yè)糾紛后，鎮(zhèn)黨委通過(guò)民間和官方兩條途徑、經(jīng)濟(jì)的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問(wèn)題，隨后又協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助他們修筑了進(jìn)港公路，維修了村路，又從xx給他們爭(zhēng)取了一些資金，村干部感覺(jué)在黨員群眾面前有了面子，干工作的熱情十足。對(duì)xx年列入整頓對(duì)象的三個(gè)后進(jìn)村，我們更是厚愛(ài)一層。幫助xx打深機(jī)井一眼，解決了與xx網(wǎng)地糾紛過(guò)程中遺留的資金補(bǔ)償問(wèn)題；幫助xx落實(shí)了打井資金，對(duì)村內(nèi)公路重新罩面。在蝦池承包過(guò)程中，村干部處不開(kāi)的時(shí)候，鎮(zhèn)黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問(wèn)題。幫助xx村無(wú)償修筑了與xx、xx的連接線，與xx室聯(lián)合，借助企業(yè)實(shí)力新打機(jī)井一眼，解決了群眾吃水難問(wèn)題。通過(guò)這些措施，不但使這三個(gè)后進(jìn)村實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，而且激發(fā)了黨員干部的工作熱情，堅(jiān)定了發(fā)展信心。

4、分類指導(dǎo)促干事。按照市委關(guān)于支部星級(jí)管理的要求，根據(jù)各村實(shí)際分類指導(dǎo)，修訂完善了《村干部工資考核與獎(jiǎng)懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標(biāo)，使他們?cè)诟髯缘钠瘘c(diǎn)上創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)先。

四、把握重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。主要是抓好選、育、管三個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續(xù)多年不發(fā)展黨員村與黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低的矛盾。推行發(fā)展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓(xùn)上，選好內(nèi)容，搞活形式，充分發(fā)揮兩室和電教網(wǎng)點(diǎn)的作用。在管理上，重點(diǎn)開(kāi)展了以“帶頭致富，帶頭維護(hù)穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的主題活動(dòng)，叫響發(fā)展是硬道理和穩(wěn)定壓倒一切的號(hào)子，把“雙帶能力強(qiáng)”的黨員納入后備干部庫(kù)，實(shí)行定向培養(yǎng)。這些措施有效地激發(fā)了廣大黨員促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的熱情。

二是抓關(guān)鍵人，搞好示范帶動(dòng)。把政治素質(zhì)高、有一技之長(zhǎng)的黨員作為典型，大力宣傳。對(duì)一些曾在鎮(zhèn)村任過(guò)職的老黨員主動(dòng)登門拜訪，給他們安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，使他們成為?zhèn)村兩級(jí)組織與黨員群眾聯(lián)系的紐帶，當(dāng)好政策的宣傳員、矛盾的調(diào)解員。

三是抓關(guān)鍵事，保證黨員與黨委保持一致。在發(fā)生重大事件和政治敏感時(shí)期，特別注意抓住黨員這個(gè)群體。通過(guò)召開(kāi)黨員會(huì)、和個(gè)別黨員座談等形式，讓他們帶頭維護(hù)穩(wěn)定。在風(fēng)電施工過(guò)程中，為保證工程順利進(jìn)行，我們?cè)谒婕暗乃膫€(gè)村中分別選取了部分信得過(guò)的黨員，由他們宣講支持風(fēng)電建設(shè)的意義，帶頭簽訂協(xié)議，帶頭做好“釘子戶”的工作，起到了鎮(zhèn)村干部不能比擬的作用。

xx年，我?guī)ьI(lǐng)黨委一班人在基層組織建設(shè)方面進(jìn)行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些問(wèn)題：一是村級(jí)組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)上項(xiàng)目的思想還不夠解放，致富帶富能力仍顯不足；二是村級(jí)干部黨員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，提高素質(zhì)的任務(wù)依然艱巨；三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

xx年，我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，緊扣發(fā)展和穩(wěn)定主題，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高基層干部的執(zhí)政能力和工作水平，提高黨員素質(zhì)，使我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)提高到一個(gè)新水平，為建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，爭(zhēng)創(chuàng)文明和諧xx提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

【第5篇】局長(zhǎng)履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告怎么寫2300字

局長(zhǎng)履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

一年來(lái)，我履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞教育治理轉(zhuǎn)型抓黨建，通過(guò)抓好黨建促教育治理轉(zhuǎn)型。

一、履職工作情況

(一)落實(shí)黨建工作責(zé)任。主持召開(kāi)24次局黨委會(huì)，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個(gè)一”基層聯(lián)系點(diǎn)和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策等9項(xiàng)制度。帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦公4次，協(xié)調(diào)解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學(xué)等10個(gè)突出問(wèn)題。給基層黨組織書(shū)記講黨課，在茶陵大洲村蹲點(diǎn)，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù);籌措黨建幫扶資金40余萬(wàn)元，支持幫扶點(diǎn)建設(shè)。牽頭在湖南志愿服務(wù)網(wǎng)注冊(cè)成立市教育局志愿服務(wù)隊(duì)。調(diào)研撰寫《市直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制調(diào)查報(bào)告》。組織基層黨組織書(shū)記“雙述雙評(píng)”。

(二)提高黨組織服務(wù)水平。創(chuàng)新基層黨組織陽(yáng)光服務(wù)模式，建市、縣、校三級(jí)聯(lián)動(dòng)的服務(wù)實(shí)體平臺(tái)和網(wǎng)上辦事大廳，全年受理各類服務(wù)事項(xiàng)1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，組織1345名黨員進(jìn)131個(gè)社區(qū)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位518個(gè);組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展“五個(gè)一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，組織“五進(jìn)五訪”活動(dòng)，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān);在學(xué)校開(kāi)展“家訪萬(wàn)人行”、“教育懇談會(huì)”，收集建議835條。

(三)強(qiáng)化黨員教育管理。實(shí)施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開(kāi)展“三課一崗”競(jìng)賽，樹(shù)黨員先鋒。組織90個(gè)基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會(huì)和民主評(píng)議。在八中、中職開(kāi)展處置不合格黨員試點(diǎn)。落實(shí)黨建工作保障，20個(gè)直屬單位黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算83.7萬(wàn)元;有黨員活動(dòng)場(chǎng)所20個(gè)，面積2645平方米。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;開(kāi)展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個(gè)人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)3個(gè)單位3人次。

(四)提升問(wèn)題整改實(shí)效。制定30項(xiàng)措施，落實(shí)了中央、省、市專項(xiàng)整治任務(wù)。采取7項(xiàng)措施，整改了黨委查擺的3個(gè)黨建工作問(wèn)題。已完成黨委班子查擺的29個(gè)整改任務(wù)。整改了11所“公民不分”的民辦學(xué)校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機(jī)構(gòu)的股份809萬(wàn)元，規(guī)范了教輔資料的.選用，根治了“搭車收費(fèi)”現(xiàn)象。建立了《市教育局公務(wù)接待與公務(wù)考察實(shí)施細(xì)則》等29項(xiàng)制度。

二、存在的問(wèn)題及原因

(一)投入的時(shí)間和精力與履職盡責(zé)要求有差距。沒(méi)有把黨建工作列入考核目標(biāo)。重行政輕黨務(wù)，重教學(xué)輕黨建。黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實(shí)際結(jié)合不緊密。沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)基層黨組織書(shū)記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書(shū)記工作不在狀態(tài)。

(二)黨建工作保障與服務(wù)型黨組織標(biāo)準(zhǔn)有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，少數(shù)基層書(shū)記抓黨建工作原則性不強(qiáng)，存在不想管、不敢管、不會(huì)管的現(xiàn)象。黨建工作主動(dòng)性不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，未能與時(shí)俱進(jìn)。20個(gè)直屬單位中有7個(gè)單位沒(méi)有書(shū)記職數(shù)。黨建工作經(jīng)費(fèi)沒(méi)有列入預(yù)算。基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所使用不充分。個(gè)別基層黨組織服務(wù)功能沒(méi)有得到發(fā)揮，聯(lián)系服務(wù)群眾制度不健全，黨員志愿服務(wù)與在職黨員進(jìn)社區(qū)工作還缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開(kāi)，支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅。有的班子民主生活會(huì)“辣味”不夠。有的支部開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作程序不到位，結(jié)果運(yùn)用不充分。少數(shù)單位對(duì)黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個(gè)別單位未按規(guī)定基數(shù)繳納黨費(fèi)。少數(shù)黨員黨性意識(shí)淡薄，沒(méi)有起模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。對(duì)常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。

(四)作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)從實(shí)標(biāo)準(zhǔn)有差距。教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)召開(kāi)后，少數(shù)單位負(fù)責(zé)人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個(gè)別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，有些問(wèn)題的整改還沒(méi)有真正落到實(shí)處、改到深處。

產(chǎn)生以上問(wèn)題，從主觀上找原因，主要有三個(gè)，一是思想認(rèn)識(shí)不高。認(rèn)為黨建工作是“虛功”，是“軟指標(biāo)”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見(jiàn)、摸得著的政績(jī)。二是創(chuàng)新精神不強(qiáng)。滿足于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問(wèn)責(zé)的狠勁。三是督促落實(shí)不力。考評(píng)時(shí)看記錄、查資料、聽(tīng)匯報(bào)較多，看現(xiàn)場(chǎng)、查實(shí)情較少，導(dǎo)致一些單位黨建工作圖形式、走過(guò)場(chǎng)。獎(jiǎng)罰機(jī)制不健全，沒(méi)有真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)和鞭策后進(jìn)的作用。

三、下一步推進(jìn)黨建工作的打算

(一)全面擔(dān)負(fù)黨建工作的第一責(zé)任。牢固樹(shù)立抓好黨建就是最大政績(jī)的理念。定期召開(kāi)黨委會(huì)，研究和部署黨建重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)問(wèn)題。完善黨建工作考核細(xì)則。抓好基層黨組織書(shū)記履行黨建工作責(zé)任述職評(píng)議后的整改落實(shí)，近期組織一次集中督查。建立完善局機(jī)關(guān)、二級(jí)機(jī)構(gòu)和直屬學(xué)校黨組織書(shū)記黨建工作述職評(píng)議制度。

(二)全面改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)。組織黨員干部參加 “五進(jìn)五訪”、志愿服務(wù)、教育懇談會(huì)、“家訪萬(wàn)人行”活動(dòng);組織2期經(jīng)典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓(xùn)三年規(guī)劃(2015-2025年)》。舉辦2期建工作培訓(xùn)班，培訓(xùn)100名黨務(wù)工作者。加強(qiáng)業(yè)余黨校建設(shè)，籌建“數(shù)字黨?！保_(kāi)發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育與管理。

(三)全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬單位基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃(2015-2025年)》。配齊基層黨組織負(fù)責(zé)人。籌建學(xué)校黨建工作研究會(huì)。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算，確保各級(jí)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所發(fā)揮效益。完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。

(四)全面落實(shí)教育活動(dòng)的整改舉措。整改工作實(shí)行“一周一小結(jié)、半月一報(bào)告、每月一通報(bào)”; 實(shí)施項(xiàng)目管理，組織團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)。成立4個(gè)督導(dǎo)組，開(kāi)展定期督查與隨機(jī)抽查相、重點(diǎn)督查與單位自查。定期公布整改落實(shí)情況，接受社會(huì)監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問(wèn)題整改的后續(xù)工作。

【第6篇】村支部書(shū)記2025年履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告怎么寫2150字

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。2025年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為我村經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了良好的組織保障，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)將我村一年來(lái)黨建工作做如下匯報(bào)。

一、圍繞制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作

xx村黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，簽訂了江背鎮(zhèn)2025年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，完成了江背鎮(zhèn)第六屆黨代表選舉，認(rèn)真制定并實(shí)施了年度工作計(jì)劃，制定完善了《民主生活會(huì)制度》、《組織生活會(huì)制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評(píng)議制度》等。發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員，嚴(yán)格堅(jiān)持“保標(biāo)準(zhǔn)、保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)進(jìn)寬出，今年支部吸收發(fā)展了新黨員3名，轉(zhuǎn)入預(yù)備1名，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為中共正式黨員。完善了外出流動(dòng)黨員管理制度，制定了黨員請(qǐng)假制度、正式聯(lián)系人聯(lián)系外出流動(dòng)黨員制度、半年度情況匯報(bào)制度等制度，以規(guī)范對(duì)外出流動(dòng)黨員的管理，同時(shí)及時(shí)了解外出流動(dòng)黨員的情況。按照上級(jí)要求，完成了2023-2025年黨費(fèi)清繳工作，初步清繳黨費(fèi)x元，完成了黨員關(guān)系排查，切實(shí)強(qiáng)化了我村加強(qiáng)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

二、圍繞主題教育，深化黨建工作

按照上級(jí)安排，2025年初，組織開(kāi)展黨員冬春訓(xùn)，開(kāi)展踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題會(huì)，分別于2025年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對(duì)黨忠誠(chéng)的黨員”，“學(xué)習(xí)______七一重要講話精神”，“深入學(xué)習(xí)貫徹長(zhǎng)沙市第十三次黨代會(huì)精神”四次網(wǎng)絡(luò)直播并開(kāi)展討論。

從2025年5月開(kāi)始，xx村按照中央和省、市、縣委黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我村實(shí)際，制定了《xx村黨支部?jī)蓪W(xué)一做總體實(shí)施方案》及四次專題學(xué)習(xí)教育討論方案，按時(shí)開(kāi)展大討論及分組討論，分發(fā)習(xí)___重要講話精神讀本、口袋書(shū)、記錄本，開(kāi)展了村支書(shū)講黨課，并邀請(qǐng)縣委黨校劉宏華教授及離退休老干部授課，會(huì)上黨員踴躍上臺(tái)發(fā)言，會(huì)后認(rèn)真撰寫心得體會(huì)、個(gè)人問(wèn)題清單及解決措施，黨小組會(huì)上開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)真做好深入學(xué)習(xí)、聽(tīng)取意見(jiàn)、查擺問(wèn)題、充分談心，支部匯總個(gè)人發(fā)言提綱及問(wèn)題清單撰寫對(duì)照檢查材料等階段的工作；收集群眾意見(jiàn)100多條，并進(jìn)行認(rèn)真梳理和研究，理清思路，明確整改目標(biāo)和方向，積極整改落實(shí)。

組織黨員觀看湖南經(jīng)視兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育競(jìng)賽，黨員們臺(tái)下答題，支部組織開(kāi)展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育知識(shí)競(jìng)賽，統(tǒng)一制作試卷，集中公開(kāi)考試，統(tǒng)一閱卷，對(duì)成績(jī)進(jìn)行公開(kāi)公示。

按照21條計(jì)分細(xì)則，分黨小組按季度搞好黨員三務(wù)分類積分管理，嚴(yán)格參照評(píng)分細(xì)則，按照黨員自評(píng)，黨小組長(zhǎng)測(cè)評(píng)，支部審核的原則進(jìn)行打分，及時(shí)在黨小組、村部黨建宣傳欄公開(kāi)公示。

將xx村黨員一聯(lián)五戶五聯(lián)活動(dòng)保持常態(tài)化，督查五個(gè)方面密切加強(qiáng)黨員和群眾的聯(lián)系，了解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到群眾的心中，讓每位黨員要對(duì)自已所聯(lián)系的農(nóng)戶盡到職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)。

三、嚴(yán)正黨風(fēng)，將廉政建設(shè)進(jìn)行到底

xx村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，成功創(chuàng)建了縣級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村，雖取得一定成績(jī)，我們將進(jìn)一步嚴(yán)正黨風(fēng)，創(chuàng)新工作載體，堅(jiān)持“執(zhí)政為民，廉潔高效”的基本方針，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅(jiān)持把人民群眾的利益放在首位，將廉政建設(shè)進(jìn)行到底。

四、存在的不足

1.做為支部書(shū)記，基層黨建第一責(zé)任人，對(duì)全村黨建工作沒(méi)起到統(tǒng)攬全局的作用，對(duì)黨的方針、政策、支農(nóng)、惠民支持沒(méi)有做到全面落實(shí)，未起到引領(lǐng)示范作用，鎮(zhèn)黨委布置的工作任務(wù)出現(xiàn)部分滯后的情況。

2.在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建工作相關(guān)的規(guī)章制度不健全，仍存在三務(wù)分類積分很難按相關(guān)細(xì)則落實(shí)到位，部分黨員對(duì)追繳2023-2025年黨費(fèi)的清繳工作存在誤解，致使黨費(fèi)清繳工作滯后，黨員冬春訓(xùn)工作學(xué)習(xí)時(shí)間不足，支部大會(huì)與黨小組會(huì)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評(píng)的現(xiàn)象，擔(dān)當(dāng)精神欠缺和不敢作為現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3.部分黨員聯(lián)系群眾不夠，五聯(lián)五戶活動(dòng)履職不到位，外出流動(dòng)黨員管理存在缺陷，部分外出流動(dòng)黨員對(duì)支部和黨小組會(huì)議、活動(dòng)參與少，缺乏思想溝通和匯報(bào)，部分黨小組活動(dòng)陣地沒(méi)有充分發(fā)揮作用。

4.黨員整體素質(zhì)和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動(dòng)搖現(xiàn)象，黨性修養(yǎng)不嚴(yán)，對(duì)自身要求不高，政治敏銳感不強(qiáng)，把關(guān)不嚴(yán)，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級(jí)紀(jì)委立案，通過(guò)村支部大會(huì)予以開(kāi)除黨籍處理。部分黨員在群眾中沒(méi)有發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，黨員在群眾和支部的凝聚力仍有待加強(qiáng)。

五、2025年黨建工作思路

2025年我將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、加大力度、抓好落實(shí)。

一、按照程序，培養(yǎng)有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、講奉獻(xiàn)的工作在一線的年輕積極黨員進(jìn)入支部，參與村級(jí)管理。

二、切實(shí)完善“三會(huì)一課”和“四議兩公開(kāi)”制度，加強(qiáng)黨員干部政治思想、黨性觀念、業(yè)務(wù)水平教育，切實(shí)把黨員干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到新常態(tài)下的工作中來(lái)，逐步完善村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。

三、進(jìn)一步創(chuàng)新村級(jí)黨建工作，逐步制定和完善黨員干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考勤、考核的新舉措和新機(jī)制，用制度來(lái)約束人。

四、著力建設(shè)一支服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的服務(wù)型的鋼班子、鐵隊(duì)伍，共同形成凝聚力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)xx人民為早日實(shí)現(xiàn)全面小康生活而努力奮斗。