【第1篇】2025年度履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫1600字
現就一年來抓基層黨建情況述職如下，請領導和同志們予以評議。
一、主要工作
（一）落實主體責任。任專職黨組書記后，把基層黨建作為主業(yè)來抓，先后5次主持黨組會、6次調研基層黨建工作，解決黨建問題5個。對“三嚴三實”專題教育、“四走四問四解”、“三聯四建”、“一進二訪”等重點工作進行系統(tǒng)部署。注重教育引導，組織局黨組中心組理論學習6次，及時傳達貫徹黨的路線方針政策，集中觀看黨性教育電教片，安排重點崗位負責人參加電視問政節(jié)目，組織黨員干部赴市監(jiān)管中心實地接受教育。堅持民主集中制，凝聚“抓黨建、業(yè)務工作”一體化的共識，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務工作的保障、監(jiān)督作用。
（二）抓實基礎保障。嚴格按照機關工作人員工資總額2%落實黨建活動經費，根據人事調整，明確分管領導，新配備專職黨務工作人員一名，安排固定辦公場所，真正做到了有領導、有人員、有措施、有臺賬、有效果。
（三）突破重點難點。報批成立中共xx市環(huán)保局機關總支，下設3個支部委員會，加強機關黨建帶工建、團建和婦建，新改選配齊局工會、共青團、婦委會等基層組織。制定出臺《黨組議事規(guī)則》，規(guī)范黨組議事、決策程序。嚴格組織生活，組織全局黨員集中學習6次，堅持“三會一課”制度并不斷改進內容和形式。規(guī)范黨員發(fā)展程序，組織開展民主評議黨員，嚴格落實黨費收繳管理制度。
（四）抓實黨建載體。繼續(xù)開展“四走四問四解”，走訪對象60人，為基層老百姓和貧困老干部、老黨員送去慰問金1.13萬元，協調、配合解決機場大酒店污水直排、規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染等群眾關注的熱點問題20余條。深化社區(qū)“三聯四建”，局機關24名黨員到覃家崗社區(qū)報到，認領崗位32個。結對幫扶困難戶22戶、困難黨員5戶。安排資金對困難戶胡海軍家庭房屋進行維修，對垃圾收集基礎設施建設給予支持。組織“一進二訪”活動，12名處級干部每人聯系1-2名困難戶，其他黨員每人聯系1戶，組織社區(qū)群眾、黨員進行座談，共商扶貧脫貧計劃。
（五）狠抓作風建設。通過教育實踐活動后續(xù)整改問題13條，開展“三嚴三實”專題教育，查找問題12個并積極整改，以《踐行“三嚴三實” 爭做忠誠、干凈、擔當的環(huán)保衛(wèi)士》為題上了一堂黨課。完成3個專題的學習研討，督促班子成員高質量講完專題黨課。立足環(huán)保實際組織研討，提升踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。市本級累計下放20余項職權到區(qū)縣，全力打通聯系服務群眾“最后一公里”。嚴格履行黨風廉政建設主體責任，通過抓班子帶隊伍、抓制度落實、抓日常監(jiān)督，逐步形成風清氣正、廉潔從政的良好環(huán)境。
二、存在問題
（一）抓黨內監(jiān)督、教育力度不夠。主要表現在個別黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，把自己混同于普通群眾，要求不嚴，模范帶頭作用發(fā)揮不好，主要表現：一是工作事業(yè)心、責任心不強，工作標準不高，以消極情緒對待工作。二是作風不實，怕吃苦，工作中挑肥揀瘦甚至相互推諉，存在“庸懶散亂”現象。三是群眾觀念淡薄，深入基層、聯系群眾不夠，沒有真正設身處地為群眾著想，有時對群眾環(huán)境訴求態(tài)度漠視，在接到群眾環(huán)境投訴時不耐煩，牢騷滿腹，處理不及時。四是思想滑坡，缺乏進取心，缺乏創(chuàng)新能力和擔當精神。五是紀律松馳，法律知識和法制觀念不強。從黨支部情況來看，存在教育管理不到位的現象，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠充分。個人對班子成員分管的工作過問較少，有時發(fā)現其分管單位黨建工作明顯不力時也沒有大膽指出，怕影響大家工作的積極性。對班子中少數同志有違反作風建設苗頭問題時發(fā)現不及時，批評教育不夠，有時雖然進行了批評教育，但真正執(zhí)紀問責和懲處還不夠。其主要原因有三個方面：一是對黨員教育管理的認識不夠到位、不夠嚴格，落實黨內組織制度還有差距，對基層黨務工作指導交流少，對有些方面的問題掌握不透徹，一定程度上造成了一些消極因素的滋生。二是個人存在“老好人”思想，奉行“好人”的處事方法，有時沒有大膽的堅持原則，黨內監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。三是個別黨員黨性觀念有所淡薄，讓市場經濟負面影響沖淡了宗旨意識，不能嚴于律己，自我降低標準。
精選寫報告經驗24人覺得有用
撰寫一份高質量的基層黨建工作責任述職報告，關鍵在于緊扣主題、條理清晰，同時兼顧細節(jié)與深度。這類報告通常需要從實際工作出發(fā)，既要體現個人職責履行情況，也要展現黨組織建設成效。寫之前，建議先整理好全年的工作記錄，包括開展的主題活動、黨員教育情況、黨建創(chuàng)新項目等，這樣能保證內容充實且有依據。
在開頭部分，可以直接點明述職對象和述職目的，比如“現將本人2025年度履行基層黨建工作責任的情況匯報如下”。接著描述總體工作思路，這部分可以結合年初制定的目標任務展開，用簡練的語言概括全年工作的主線。例如，“圍繞‘抓黨建促發(fā)展’這一核心理念，我們著重加強了支部班子建設，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。”
進入具體工作內容時，可以從幾個維度切入。首先是組織建設方面，可以提到支部換屆選舉完成情況、黨小組設立進展以及黨員發(fā)展計劃執(zhí)行情況。這里需要注意的是，數據一定要真實準確，像“截至年底，黨支部已順利完成換屆選舉，新一屆委員會成員由7人組成，其中正式黨員占比達到85%。”這樣的表述既直觀又專業(yè)。
其次是黨員教育管理。這部分內容應突出特色亮點，比如舉辦了多少次專題培訓、采用了哪些創(chuàng)新形式提升學習效果等?！吧习肽晡覀兘M織了四場集中學習，邀請黨校教授解讀最新政策文件；下半年則嘗試了線上微課堂，方便外出務工黨員同步參與?！边@樣的描述能讓讀者感受到工作的用心之處。
另外，關于黨建引領作用的體現也是不可忽視的部分?？梢粤信e一些成功案例，如通過黨建結對共建，解決了企業(yè)長期存在的用工難題；或是借助志愿服務活動拉近黨群關系，增強了社區(qū)凝聚力。記得用具體事例支撐觀點，避免空泛議論。
當然，報告中還少不了對存在問題的反思。這一步很關鍵，但表述時要注意方式方法，既要坦誠面對不足，又要給出切實可行的改進措施?！氨M管取得了一些成績，但在黨員先鋒模范作用發(fā)揮上仍有欠缺，下一步我們將強化考核機制，確保每位黨員都能立足崗位作貢獻?！边@種表達方式顯得務實而不失分寸。
最后，別忘了呼應開頭，強調未來規(guī)劃?？梢院喴峒跋乱荒甓鹊闹攸c方向，比如深化理論武裝、優(yōu)化考核體系等，給讀者留下積極向上的印象。
撰寫過程中，語言要平實得體，避免過多華麗辭藻堆砌。如果覺得內容偏多，可以適當刪減次要環(huán)節(jié)，把重點放在核心內容上。此外，檢查時留意格式規(guī)范，比如頁邊距、字體大小等是否符合要求，確保提交前無明顯錯別字或標點錯誤。要是時間允許的話，不妨找同事幫忙校對一遍，畢竟旁觀者清嘛。
【第2篇】局長2025年履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫2150字
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯系點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區(qū)，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加 “五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(2023-2025年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設，籌建“數字黨?！保_發(fā)一批優(yōu)質微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃(2023-2025年)》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
精選寫報告經驗24人覺得有用
局長2025年履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫
作為基層黨建工作的負責人，述職報告的撰寫既是總結工作成果的過程，也是自我審視的機會。寫好這份報告，需要從實際出發(fā)，結合自身的工作經歷和體會，把問題說清楚，把成績講明白。報告的內容應當圍繞黨組織建設、黨員教育管理、活動開展等方面展開，突出重點，條理清晰。
在撰寫過程中，建議先列出幾個關鍵點，比如黨建工作中的創(chuàng)新舉措、存在的不足之處以及下一步計劃。這有助于搭建起報告的基本框架。不過，有些人在列提綱時可能會忽略細節(jié)，導致提綱過于簡略，這樣在后續(xù)寫作時容易遺漏重要內容。另外，提到創(chuàng)新舉措時，最好能具體到某項活動或者某個項目，而不是泛泛而談，這樣才能讓領導看到你的用心。
正文部分，要盡量用事實說話，避免空洞的表述。例如，提到黨員教育管理工作時，可以列舉一些具體的例子，如組織了多少次集中學習、采取了哪些形式等。但這里需要注意的是，數字一定要準確無誤，如果出現錯別字或者數字混淆，就會影響報告的整體可信度。比如，把“30場培訓”寫成“30場會議”，雖然只是一字之差，卻可能引起不必要的誤會。
對于存在的問題，不必刻意回避，但也不要夸大其詞。實事求是地分析原因，并提出切實可行的改進措施才是關鍵。比如，某項活動參與人數較少，可能是宣傳不到位，也可能是時間安排不合理，找到癥結所在才能對癥下藥。此外，還可以參考其他單位的成功經驗，結合自身實際情況加以借鑒。
至于下一步的計劃，應注重長遠規(guī)劃，同時也要考慮到短期目標。比如，未來一年內打算如何提升黨組織凝聚力，是否計劃開展新的主題活動等。需要注意的是，計劃要具體化，不能太籠統(tǒng)，否則顯得缺乏執(zhí)行力。如果只是簡單地說“加強隊伍建設”，而沒有明確具體步驟，這樣的計劃就顯得比較空泛了。
最后，報告的結尾部分可以適當展望未來，表達對黨建工作的信心和決心。當然，這里要避免使用過于華麗的辭藻，保持平實的語言風格即可。畢竟，述職報告重在務實，而非務虛。
【第3篇】2025年履行基層黨建工作責任制述職報告怎么寫1350字
xx年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創(chuàng)新服務群眾工作載體，確?；鶎狱h建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃招忘h組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創(chuàng)新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨責任
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，xx年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《xx年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣xx年度組織工作要點》，縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平;縣委研究制定了《xx-2025年大悟縣黨的基層組織建設工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統(tǒng)籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示范創(chuàng)建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯系點、結對幫扶點、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升?？h級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉(xiāng)局級領導干部建立黨建工作聯系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態(tài)管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的“四層”督辦機制，確?；鶎狱h建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。
精選寫報告經驗21人覺得有用
2025年履行基層黨建工作責任制述職報告怎么寫
寫述職報告得先搞清楚它的定位，這可不是隨便寫寫就行的事。作為基層黨建負責人，述職報告不只是個形式，得能反映工作實績，還得展示思路。開頭這部分很關鍵，得把基本情況說清楚，比如任職時間、主要職責啥的，但別啰嗦，點到為止就好。要是這里寫得不清不楚，后續(xù)內容可能就讓人摸不著頭腦了。
接著就是重頭戲，工作開展情況。這部分得有條理，把抓黨建的具體措施寫出來，像是組織建設、黨員教育管理之類的。記得用具體事例說話，光喊口號沒用。比如有個支部搞了個黨員先鋒崗，效果還不錯，就把這個例子放進去，這樣更有說服力。不過有時候會遇到一個問題，就是寫的時候容易忽略細節(jié)，只顧著講大方向，這就容易顯得空洞。
再往后就是問題分析。基層黨建工作肯定會有不足之處，得敢于正視這些問題。比如說有的支部活動參與率不高，就得深入分析原因，是宣傳不到位還是活動形式單一？這些問題不能藏著掖著，得坦誠面對，不然上級領導一看就知道敷衍了事。
最后就是下步打算。這部分要結合實際，提出切實可行的改進措施。不能光說些不痛不癢的話，得有具體的行動計劃。比如說打算加強黨員教育培訓，那就要明確培訓的內容、時間和方式。有時候寫這部分容易跑偏，想著把話說得漂亮點，結果變成了空頭支票，這就不好了。
寫報告的時候，文字表達也很重要。別用那些太書面化的語言，接地氣一點更好。要是語言干巴巴的，讀起來就像嚼蠟一樣，誰還愿意看？還有，標點符號也得注意，有時候一個逗號的位置不對，整個句子的意思都變了。比如“我們開展了多次活動，黨員積極性提高了”和“我們開展了多次活動黨員積極性提高了”，雖然只差了一個逗號，但讀起來的感覺完全不一樣。
【第4篇】村支部書記2025年履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫2150字
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。2025年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育為契機，扎實推進黨建工作，為我村經濟建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展，現將我村一年來黨建工作做如下匯報。
一、圍繞制度建設，規(guī)范黨建工作
xx村黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，簽訂了江背鎮(zhèn)2025年度黨風廉政建設責任目標管理責任書，完成了江背鎮(zhèn)第六屆黨代表選舉，認真制定并實施了年度工作計劃，制定完善了《民主生活會制度》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等。發(fā)展和轉正黨員，嚴格堅持“保標準、保質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，嚴進寬出，今年支部吸收發(fā)展了新黨員3名，轉入預備1名，1名預備黨員轉正為中共正式黨員。完善了外出流動黨員管理制度，制定了黨員請假制度、正式聯系人聯系外出流動黨員制度、半年度情況匯報制度等制度，以規(guī)范對外出流動黨員的管理，同時及時了解外出流動黨員的情況。按照上級要求，完成了2023-2025年黨費清繳工作，初步清繳黨費x元，完成了黨員關系排查，切實強化了我村加強黨的組織領導核心作用。
二、圍繞主題教育，深化黨建工作
按照上級安排，2025年初，組織開展黨員冬春訓，開展踐行“三嚴三實”專題會，分別于2025年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關于“全面從嚴治黨，把紀律規(guī)矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”，“學習______七一重要講話精神”，“深入學習貫徹長沙市第十三次黨代會精神”四次網絡直播并開展討論。
從2025年5月開始，xx村按照中央和省、市、縣委黨委的統(tǒng)一部署，結合我村實際，制定了《xx村黨支部兩學一做總體實施方案》及四次專題學習教育討論方案，按時開展大討論及分組討論，分發(fā)習___重要講話精神讀本、口袋書、記錄本，開展了村支書講黨課，并邀請縣委黨校劉宏華教授及離退休老干部授課，會上黨員踴躍上臺發(fā)言，會后認真撰寫心得體會、個人問題清單及解決措施，黨小組會上開展批評與自我批評。認真做好深入學習、聽取意見、查擺問題、充分談心，支部匯總個人發(fā)言提綱及問題清單撰寫對照檢查材料等階段的工作；收集群眾意見100多條，并進行認真梳理和研究，理清思路，明確整改目標和方向，積極整改落實。
組織黨員觀看湖南經視兩學一做學習教育競賽，黨員們臺下答題，支部組織開展兩學一做學習教育知識競賽，統(tǒng)一制作試卷，集中公開考試，統(tǒng)一閱卷，對成績進行公開公示。
按照21條計分細則，分黨小組按季度搞好黨員三務分類積分管理，嚴格參照評分細則，按照黨員自評，黨小組長測評，支部審核的原則進行打分，及時在黨小組、村部黨建宣傳欄公開公示。
將xx村黨員一聯五戶五聯活動保持常態(tài)化，督查五個方面密切加強黨員和群眾的聯系，了解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到群眾的心中，讓每位黨員要對自已所聯系的農戶盡到職責，切實強化黨員責任意識。
三、嚴正黨風，將廉政建設進行到底
xx村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委的正確領導下，成功創(chuàng)建了縣級黨風廉政建設示范村，雖取得一定成績，我們將進一步嚴正黨風，創(chuàng)新工作載體，堅持“執(zhí)政為民，廉潔高效”的基本方針，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅持把人民群眾的利益放在首位，將廉政建設進行到底。
四、存在的不足
1.做為支部書記，基層黨建第一責任人，對全村黨建工作沒起到統(tǒng)攬全局的作用，對黨的方針、政策、支農、惠民支持沒有做到全面落實，未起到引領示范作用，鎮(zhèn)黨委布置的工作任務出現部分滯后的情況。
2.在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建工作相關的規(guī)章制度不健全，仍存在三務分類積分很難按相關細則落實到位，部分黨員對追繳2023-2025年黨費的清繳工作存在誤解，致使黨費清繳工作滯后，黨員冬春訓工作學習時間不足，支部大會與黨小組會開展批評和自我批評不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評的現象，擔當精神欠缺和不敢作為現象時有發(fā)生。
3.部分黨員聯系群眾不夠，五聯五戶活動履職不到位，外出流動黨員管理存在缺陷，部分外出流動黨員對支部和黨小組會議、活動參與少，缺乏思想溝通和匯報，部分黨小組活動陣地沒有充分發(fā)揮作用。
4.黨員整體素質和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動搖現象，黨性修養(yǎng)不嚴，對自身要求不高，政治敏銳感不強，把關不嚴，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級紀委立案，通過村支部大會予以開除黨籍處理。部分黨員在群眾中沒有發(fā)揮模范引領作用，黨員在群眾和支部的凝聚力仍有待加強。
五、2025年黨建工作思路
2025年我將進一步強化責任、加大力度、抓好落實。
一、按照程序，培養(yǎng)有知識、懂業(yè)務、講奉獻的工作在一線的年輕積極黨員進入支部，參與村級管理。
二、切實完善“三會一課”和“四議兩公開”制度，加強黨員干部政治思想、黨性觀念、業(yè)務水平教育，切實把黨員干部的思想行動統(tǒng)一到新常態(tài)下的工作中來，逐步完善村級規(guī)范化建設。
三、進一步創(chuàng)新村級黨建工作，逐步制定和完善黨員干部學習、培訓、考勤、考核的新舉措和新機制，用制度來約束人。
四、著力建設一支服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的服務型的鋼班子、鐵隊伍，共同形成凝聚力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領xx人民為早日實現全面小康生活而努力奮斗。
精選寫報告經驗160人覺得有用
村支部書記2025年履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫
今年村支部的工作有不少變化，尤其在黨建方面。這報告得好好準備，既要講清楚做了什么，還得讓人明白為啥這么做。開頭先說下基本情況，比如村里黨員有多少，黨支部班子配置啥樣的，這些是基礎。不過別忘了提一下去年的情況，做個對比，這樣能看出進步。
工作中遇到不少挑戰(zhàn)，像部分黨員參與活動積極性不高，有些年輕黨員對組織認同感不強。針對這些問題，我們采取了一些措施，比如增加互動環(huán)節(jié)，搞些主題活動。但也有地方做得不夠好，像是宣傳力度可能還是差了點，有些政策傳達不到位。這個問題下次得改進，多用接地氣的方式去講。
說到具體工作，黨建活動開展了不少。三會一課照常進行，還增加了黨日活動的次數。不過這里有個小問題，有時候安排活動時間有點趕，有些同志因為農活忙沒參加全。這個情況需要調整，最好提前規(guī)劃好，讓大家都有機會參與。
村里的黨建陣地建設也有所加強，新添置了些設備，比如投影儀啥的。這些東西對培訓挺有用的，但也有點小遺憾，場地空間有限，有時候人多就顯得擁擠。以后要是能擴大一下就好了，畢竟大家都想學東西。
在黨員教育這塊，我們組織了不少學習班。邀請鎮(zhèn)上的領導來給大家講課，效果不錯。不過也有不足，有些課程內容偏理論，對實際工作指導意義不大。這事兒得反思，以后課程設計上得更有針對性，多結合村里實際情況。
【第5篇】履行基層黨建工作第一責任人職責述職報告怎么寫4250字
根據安排，我就本鎮(zhèn)抓基層黨建工作，履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：
一、學習貫徹黨的十九大精神和______在貴州省代表團重要講話精神
結合新時代農民講習所，以“學習黨的十九大”為主題，由100名黨員領導干部組建20支宣講隊，通傳過群眾會、板凳會、院壩會等形式，開展流動講習活動達260場，受眾人數累計達1萬余人；領導班子中心組每月開展2-3次集中學習，累計集中學習25次，累計學習人次達200余人；結合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。
二、以增強黨建主責主業(yè)意識為基礎，落實全面從嚴治黨責任
（一）強化黨建工作主體責任
2025年初，與鎮(zhèn)屬各基層黨組織簽訂《xx鎮(zhèn)2025年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人為抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記為抓黨建直接責任人、黨組織組織委員為具體責任人，做到分工明確，責任落實。二是自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規(guī)定每季度至少召開一次黨建工作調度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協調解決村級工業(yè)園、村級公墓建設、村級產業(yè)發(fā)展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報。2025年，共召開黨建工作調度會5次，黨建述職大會2次。
（二）做好全國基層黨組織、黨員信息采集工作
通過對全鎮(zhèn)基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復6名，組織關系已轉出84名，轉入16名，不明身份23名，未在黨統(tǒng)系統(tǒng)補錄黨員14名，現有黨員1097人。2025年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。
三、以黨內政治建設為魂，嚴肅黨內政治生活
一是把貫徹執(zhí)行請示報告制度作為加強黨的政治建設的一項重要政治任務，認真貫徹落實上級各項方針政策，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決維護______的核心地位和領袖權威，做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。堅持“三個結合”，增強黨內監(jiān)督規(guī)范性。堅持黨內監(jiān)督與黨委、政府中心工作相結合；堅持“交辦”與“督辦”相結合；堅持敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督相結合。
四、以加強黨的作風建設為導向，建設服務型黨組織
（一）認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。
2025年，共召開民主生活會xx次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題xx余條，解決突出問題xx余項。認真組織全鎮(zhèn)黨員領導干部集中學習中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定精神，堅定不移加強作風建設，恪守廉潔自律準則。
（二）堅持“求真務實，真抓實干”的工作作風
古人云：“道雖遠，不行不至；事雖小，不為不成?！闭孀嵏墒浅墒轮?，全鎮(zhèn)xx名干部職工在工作中始終堅持求真務實，真抓實干的工作作風。特別在脫貧攻堅工作中，全鎮(zhèn)共下派xx名黨員干部到各村擔任駐村尖刀班成員，2025年12月，配合脫貧攻堅指揮部共梳理了xx個短板項目；發(fā)揮黨員領導干部示范帶頭作用，力所能及解決急難險重的焦點問題，協助村級解決沖鋒連作戰(zhàn)室建設及運轉經費xx萬元；主動對接協助縣直專班，啟動xx個項目實施。
（三）堅持“以人民為中心”服務宗旨，建設服務型黨組織
黨的十九大提出，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨”。2025年x月xx日，xx鎮(zhèn)遭受百年難遇的特大洪水災害，人民群眾生命財產遭到威脅，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把搶救群眾生命財產放在首位，立即組織應急分隊趕往受災點；全鎮(zhèn)干部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協作，有序地搶救群眾的生命財產，讓群眾的損失降到了最低，在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續(xù)奮戰(zhàn)三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。
五、黨建重點任務推進情況
（一）嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規(guī)范化
堅持黨員領導帶頭，做好表率，結合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業(yè)務工作，積極主動改進活動形式和內容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，并以督查結果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。
（二）認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作
傳達學習上級關于推進“兩學一作”學習教育常態(tài)化制度化重要工作會議精神；按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；嚴格執(zhí)行“三會一課”制度；認真組織開好主題黨日活動。2025年全年開展“兩學一做”專題黨課xx次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。
（三）黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務落實情況
根據上級文件要求，制定了《xx鎮(zhèn)黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務實施方案》，并組織傳達學習了《xx縣黨建促脫貧攻堅“x項行動xx項任務清單》文件精神。同時根據秋季攻勢相關工作要求，制定了《xx鎮(zhèn)秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業(yè)務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。
（四）抓好非公企業(yè)黨建工作
2025年共派x名黨建指導員對x家企業(yè)x家協會定期開展黨建指導工作，并于2025年11月，將未納入黨組織管理的x家企業(yè)掛靠至xx村創(chuàng)業(yè)園黨支部，同時指導xx鎮(zhèn)石材協會成立xx鎮(zhèn)石材協會黨支部，完成非公企業(yè)黨建全覆蓋。
（五）堅持黨管人才原則，選優(yōu)配強中層干部隊伍
2025年，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全鎮(zhèn)提拔了xx名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約的中層干部，其中中共黨員xx名，占提拔總數的xx%，進一步充實了機關單位的中堅力量，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的有序推進提供了堅強的組織保障。2025年，新招錄公務員x名，事業(yè)單位人員x名，引進急缺人員x名。
六、黨建工作創(chuàng)新情況
（一）做好大數據，建立“網格化”責任制。為實現服務黨員零距離，使黨員與組織聯系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網格化管理系統(tǒng)中的“xxxx”實現黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關聯，使黨員信息同各部門之間實現資源共享、聯動共管、動態(tài)跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。
（二）繼續(xù)做好跨村任職，為基層村級班子增活力。為繼續(xù)深入推進服務型黨組織建設，切實夯實基層黨組織基礎，在xxxx年實行村干部跨村任職制度的基礎上，繼續(xù)深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。xxxx年，共有x個村，x人實行跨村任職。
七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算
（一）上年度查擺問題整改情況
針對2025年度出現的黨組織地位和作用弱化、服務基層群眾手段落后、黨員管理和服務質量不高等x方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，完善相關制度，同時緊密結合“三會一課”制度，扎實開展組織生活，著力提升干部素質，充分發(fā)揮基層黨組織作用，(酷貓寫作網www.koomao.com)切實解決上一年度存在問題。
（二）本年度存在問題
1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經濟積累較好的.黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設施齊全，但制度上墻不規(guī)范、氛圍營造不強烈、利用率不高；村集體經濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎施舍不健全、組織生活開展不經常。
2.基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平參差不齊。存在“黨務工作沒人干、黨務工作不會干、黨務工作不愿干”現象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對于黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁復雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發(fā)展的機遇和發(fā)展的機會，使得基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平有待提高。
3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。由于基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規(guī)工作，確保不出大問題，缺乏創(chuàng)新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規(guī)的方法處理問題，開展工作。
4.黨員干部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度松懈，行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅等現象；在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業(yè)務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。
5.黨員發(fā)展不合理。因農村大多數年青年大多外出務工，個別黨組織對發(fā)展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發(fā)展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài)，致使全鎮(zhèn)黨員發(fā)展數量不足。
（三）下一步打算
1.抓好組織活動陣地建設。整合現有資源加強硬件設施建設，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規(guī)、實用技術和再就業(yè)培訓等活動，使基層黨組織的活動經?；⒅贫然?，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口”。同時，加快xx個村“鄰里中心”建設，確保xxxx年完成。
2.提高黨建工作業(yè)務員水平。著力培養(yǎng)基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業(yè)務員的學習培訓力度，克服黨建工作業(yè)務員水平參差不齊問題，做實常規(guī)工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創(chuàng)新新方法、新舉措。
3.解放思想，深入調研研究。進一步加強學習，在深入研究農村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農村基層黨建工作整體謀劃，創(chuàng)新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發(fā)揮農村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯動，實現黨建互聯互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農村基層黨建由封閉向開放、分割向統(tǒng)籌轉變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。
4.拓寬培訓渠道，增強黨員教育吸引力。根據黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，采取“菜單式”、“點播式”的形式，分為在職黨員、農村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優(yōu)勢，對黨員進行教育培訓，學用結合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。
精選寫報告經驗3人覺得有用
履行基層黨建工作第一責任人職責述職報告怎么寫
寫這種報告，先得把情況摸清楚。平時工作里的成績、問題、原因還有打算這些都得心里有數。比如，黨建活動搞了多少次，效果咋樣，哪些地方沒達到預期，這些問題背后的原因是什么，下一步該怎么改進，這些都是要點。
寫的時候，要注意把事情說全了。像黨支部建設這塊，提到開展的活動，別只說名字，最好能具體點，講講活動的主題、參與人數、主要收獲啥的。要是有亮點，比如說某個活動特別受歡迎，為啥受歡迎，能吸引人參與的原因得寫明白。要是有不足，也得直面問題，比如黨員參與積極性不高，這可能跟活動形式單一有關，就得提出來。
寫報告時，材料要真實。數字也好，事例也好，都不能胡編亂造。像我之前見過一份報告，寫到某次培訓參加人數是50人，但后來一查，實際到場的才30多個人。這種不實的情況，很容易讓人對整個報告產生懷疑。所以，每一項數據都要核實好，確保準確無誤。
有時候，寫報告會遇到一些小麻煩。像是想表達的意思很復雜，結果寫出來卻顯得啰嗦又混亂。這就得反復修改，把話講清楚。還有，用詞要講究，避免那種模棱兩可的話。比如，不能光說“工作有一定成效”，得具體點，說成效體現在哪里，這樣更有說服力。
另外，寫報告時，別忘了上級的要求。有些單位對報告的格式、內容深度啥的都有規(guī)定，這些都得遵守。如果不清楚，可以問問負責這方面工作的同事，或者翻翻以前的范例。不過，照搬別人的也不是辦法，關鍵還是要結合自己的實際情況，寫出特色來。
最后，寫完報告后，不妨找個同事幫忙看看。他們可能會指出一些你沒注意到的問題，比如某些地方表述不清，或者邏輯上有點跳躍啥的。通過這樣的反饋，能讓報告的質量更高一些。
【第6篇】局長履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫2300字
局長履行基層黨建工作責任述職報告
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯系點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區(qū)，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的.選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加 “五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(2015-2025年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設，籌建“數字黨?！?，開發(fā)一批優(yōu)質微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃(2015-2025年)》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”; 實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。
精選寫報告經驗96人覺得有用
局長履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫
述職報告這種東西，說白了就是把自己這段時間的工作情況好好交代一下，尤其是涉及黨建工作的部分，得讓人明白你是怎么干的，干得怎么樣。不過這可不是簡單地把事情堆砌起來就行，得講究方法，得有重點，還得有點技巧。
先說開頭，別一上來就擺一堆套話，什么“在局黨委的正確領導下”之類的話雖然沒錯，但說了也等于沒說?？梢灾苯狱c名道姓地說說自己分管的工作范圍，比如“負責黨建工作的副局長某某某”，然后簡單介紹下這段時間的主要工作目標，這樣顯得實在些。
至于正文部分，我覺得可以按照工作的幾個關鍵環(huán)節(jié)來寫，比如年初制定計劃的時候是怎么想的，目標定得具體不具體，有沒有結合實際情況。然后就是具體實施階段，這里得講講都采取了哪些措施，像組織黨員學習、開展主題活動之類的，最好能提一些具體的例子，像搞過幾次集中學習，主題是什么，效果如何。還有就是平時怎么抓落實的，是不是經常下去檢查指導，發(fā)現問題及時解決，這些細節(jié)很重要。
說到檢查指導，這里可能會有人寫成“經常深入基層一線檢查指導工作”，這樣的表述聽著挺官方的，但其實有點空洞。不如改成“常常跑到各支部去轉轉，看看大家在忙些什么，有沒有遇到啥困難”。這樣寫顯得更接地氣，也更能體現你的工作態(tài)度。
還有個地方需要注意，就是關于成績的部分。別光說做了多少事，得說清楚做了之后帶來了什么樣的變化。比如說通過組織學習，黨員的思想覺悟提高了多少，還是通過主題活動，黨組織的凝聚力增強了。這樣的描述會更有說服力。
最后再說說存在的問題吧。這個問題可不能回避，得誠實地寫出來，不然顯得不真實。可以寫寫工作中還存在的一些不足之處，像有些活動參與的人數不夠多，或者個別支部的工作推進慢了些。不過寫這部分的時候要注意，別一股腦兒全倒出來，得表現出改進的決心，比如說“針對這些問題，下一步打算加強宣傳力度，確保大家都積極參與”。
寫報告的時候，用詞要謹慎，有時候一個詞用得不當，可能就會讓人覺得不妥。比如有的同志喜歡用“大力推動”，聽起來很積極，但有時候用多了反而顯得浮夸。不如換用“積極推動”，這樣既表達了努力的意思，又不至于太過頭。
