【第1篇】2025工作作風(fēng)自查報告怎么寫1550字
加強學(xué)習(xí) 找準問題 不斷改進自身作風(fēng)建設(shè)
自開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)以來，我按照農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的要求，認真學(xué)習(xí)了___關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定、xx提出的領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面的優(yōu)良作風(fēng)等文件，通過認真學(xué)習(xí)區(qū)委書記在全市干部作風(fēng)建設(shè)教育動員大會上麒麟?yún)^(qū)貫徹動員會上的講話精神，在深化學(xué)習(xí)提高認識的基礎(chǔ)上，在聽取單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見建議的同時，通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風(fēng)等方面的實際，經(jīng)認真查擺，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下:
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;三是學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。
2、處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
3、責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
4、對工作的熱情度不夠。我的統(tǒng)計工作是一項嚴謹、單調(diào)而又枯燥乏味的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其它學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)上還存在四個不夠：一是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。自己從事這個崗位工作一年多來，沒有系統(tǒng)地進行過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精，導(dǎo)致工作效率不高。二是政治理論知識學(xué)習(xí)不夠。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、***思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。三是學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合不夠。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。四是學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
2、群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與下屬單位職工和農(nóng)民接觸的機會多，并且出生在農(nóng)村，在農(nóng)村生活多年，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。
公務(wù)員工作作風(fēng)自查報告
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
2025工作作風(fēng)自查報告怎么寫
最近接到任務(wù)寫一份工作作風(fēng)自查報告，想著這應(yīng)該是個常規(guī)活兒，就照著以前的經(jīng)驗動筆了。一開始還覺得挺順手，結(jié)果寫著寫著發(fā)現(xiàn)有些地方有點卡殼，感覺寫得不夠扎實。琢磨了一下，可能是因為沒把流程想清楚，于是重新梳理了一遍思路。
寫這類報告，開頭部分得先把背景交代一下。比如說今年公司開展了一系列作風(fēng)整頓活動，目的是提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，咱們部門也積極響應(yīng)號召，組織了多次培訓(xùn)和討論會。這部分不用寫得太復(fù)雜，點到為止就行，主要是讓讀者知道事情的來龍去脈。
接下來就是重點，也就是自我檢查的部分。這里要具體列出工作中存在的問題，比如有時候開會時間拖得比較久，大家的積極性不高；還有個別同事對新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠主動，導(dǎo)致處理客戶投訴時反應(yīng)慢了一些。這些問題都是平時積累下來的，不一定非要等到上級檢查才提出來。如果能提前發(fā)現(xiàn)并改正，對整個團隊都有好處。
再往下就是改進措施了。針對前面提到的問題，可以制定一些具體的行動計劃。比如建立例會制度，規(guī)定每次會議的時間上限；設(shè)立學(xué)習(xí)小組，定期分享工作經(jīng)驗和技巧。這些措施聽起來都很普通，但關(guān)鍵是要落實到位，不能光喊口號。
至于格式，標題得醒目一點，最好用黑體字或者稍大一號的字體，這樣看起來一目了然。正文部分建議分段寫，每段話控制在三五句左右，太長的話容易讓人看膩。另外，數(shù)字和例子要用得恰到好處，既能支撐觀點又不會顯得啰嗦。
寫完初稿后別急著交上去，最好找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會注意到一些你忽略的小細節(jié)。當然，別人的意見僅供參考，最終還是要結(jié)合實際情況來做決定。
還有一個小竅門，就是在報告里適當加入一些圖表或者數(shù)據(jù)，這樣既能讓內(nèi)容更直觀，也能增加說服力。不過要注意的是，這些材料必須真實可靠，不能為了好看而虛構(gòu)數(shù)據(jù)。
說實話，剛開始寫的時候心里還挺忐忑的，怕寫不好被領(lǐng)導(dǎo)批評。后來慢慢調(diào)整心態(tài)，把注意力放在解決問題上，反而覺得輕松了不少。希望我的這些想法能對你有所幫助，雖然可能說得不是很系統(tǒng)，但至少算是個參考。
【第2篇】群眾路線實踐活動個人工作作風(fēng)自查報告怎么寫1450字
敬愛的黨組織：
結(jié)合群眾路線主題教育實踐活動要求，我認真對照自身作風(fēng)等方面存在的問題，現(xiàn)剖析如下：
一、 個人存在的問題：
1、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
3、從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，有時不能按照請銷假手續(xù)辦事。
4、學(xué)習(xí)的主動性和深度不夠。不太注重學(xué)習(xí)各項法律知識，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時對黨紀政紀和法律條規(guī)學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，涉及政策和業(yè)務(wù)的法律學(xué)習(xí)還不夠全面，聯(lián)系實際還不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。
5、缺乏積極進取精神，工作熱情不高，態(tài)度消極?？傁矚g看自己感興趣的書籍，其它方面的書籍看得較少，總認為那些業(yè)務(wù)書籍看起來枯燥無味，得過且過的工作著。因此，就存在著一種不著急的心里。
二、問題產(chǎn)生的原因
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到形勢發(fā)展的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好現(xiàn)場工作就行，有時甚至產(chǎn)生松口氣的念頭，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、工作標準要求不高，質(zhì)量要求不嚴。對待工作有時只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成每一項工作;工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手方面，做得還不夠。
三、整改方向與措施
以上這些問題的存在都是不進取的表現(xiàn)，通過多次對自己的剖析，讓自己更加明白自己的不足，在不斷的改進中完善自己。
1、加強學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和思想水平。加強學(xué)習(xí)是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎(chǔ)。充分利用時間，搶著學(xué);結(jié)合自身工作，切實學(xué);結(jié)合時事政治，及時學(xué);利用各種媒體，廣泛學(xué)。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后，一定做到對自己嚴格要求，用新標準、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務(wù)實，在工作中嚴格紀律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，做到自重、自省、自警、自勵。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
開展群眾路線實踐活動，個人工作作風(fēng)自查報告是其中重要的一環(huán)。這類報告不僅要真實反映自身工作狀態(tài)，還要體現(xiàn)改進決心。寫好這份報告并不復(fù)雜，但需要注意幾個關(guān)鍵點。
一開始，得明確報告的目標和方向。報告內(nèi)容要圍繞實際工作展開，重點是查擺問題，比如是否存在脫離群眾的現(xiàn)象，服務(wù)意識是否到位，工作效率如何等等。這些問題不能憑空捏造，必須來源于日常工作中的觀察和反思。在這個過程中，有些人可能會忽略細節(jié)，比如沒有仔細記錄日常工作的具體表現(xiàn)，導(dǎo)致描述顯得籠統(tǒng)。這就需要平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，把每天的工作情況簡要記下來，這樣才能在寫報告時有據(jù)可依。
接著，報告的內(nèi)容要具體，不能泛泛而談。比如提到服務(wù)態(tài)度問題時，不能只是說“服務(wù)態(tài)度有待提高”，而是應(yīng)該詳細列舉哪些具體場景下服務(wù)不到位，比如面對群眾咨詢時是否耐心解答，處理事情時是否做到及時高效。如果在這方面存在不足，就要主動承認，并提出改進措施。這里有個小地方要注意，有些人在寫到不足之處時，可能會下意識地避重就輕，只挑一些無關(guān)痛癢的小問題來說，這樣反而會削弱報告的說服力。
書寫注意事項：
報告的語言要真誠。無論是陳述成績還是指出問題，都要用實事求是的態(tài)度去表達。有些人可能擔(dān)心暴露問題太多會影響形象，于是選擇夸大成績、淡化問題，這樣其實適得其反。報告的核心在于解決問題，而不是為了粉飾太平。因此，在描述成績時，也要客觀公正，不要言過其實。例如，有人可能會在寫到工作成果時，用詞過于夸張，比如“取得了前所未有的突破性進展”，這樣的表述雖然聽起來鼓舞人心，但缺乏可信度，不如換成“通過努力取得了一定成效”更為穩(wěn)妥。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分也很重要，它不僅是對前面內(nèi)容的呼應(yīng)，也是對未來工作的展望。這部分可以簡要概括一下整改措施，表明自己整改的決心和信心。當然，寫到這里時，有些人可能會陷入一種誤區(qū)，覺得只要羅列一堆計劃就好，卻忽略了計劃的實際可行性和可操作性。因此，在制定整改措施時，要結(jié)合實際情況，確保每一條措施都能落到實處。
【第3篇】2025關(guān)于嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)自查報告怎么寫950字
根據(jù)《中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) <全區(qū)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動實施方案> ;的通知》(xx黨辦發(fā)〔****〕*號)文件精神，不斷加強環(huán)保隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴明干部職工紀律，在全局營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，我局積極開展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)活動。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織
成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責(zé)人為成員的嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)整專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全局嚴肅紀律整頓作風(fēng)動員大會，明確作風(fēng)整頓意義，安排布置作風(fēng)整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局干部職工工作作風(fēng)中存在的問題和表現(xiàn)，提出了“五個嚴禁、四個一律”的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，統(tǒng)籌兼顧，保證我局作風(fēng)整頓取得實效。
二、突出重點，查擺作風(fēng)問題和不足
根據(jù)我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn)，這次作風(fēng)整頓我們將著重抓住以下五大重點和突出的問題進行整頓：
1、紀律松散、不服管教，自由主義嚴重的問題;
2、工作消極、蒙混過關(guān)，上班不在狀態(tài)的問題;
3、不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的問題;
4、思想滑坡、責(zé)任不清，意識錯位的問題;
三、措施得力，務(wù)求作風(fēng)整頓見實效
針對這些問題癥結(jié)，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、四個嚴懲”的整頓措施，“五個嚴禁”即：嚴禁不假曠工，遲到早退;嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作;嚴禁工作時間不在崗，干與工作無關(guān)的事情;嚴禁工作時玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料;嚴禁酒后駕車，危害公共安全。凡違反以上*個嚴禁者，按有關(guān)規(guī)定重處?！八膫€一律” 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴懲不怠;在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴懲不怠;在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴懲不怠;凡不服從工作安排的，一律嚴懲不怠。
著力在“六少六多”上下功夫，即少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí);少空談，多實干;少說“不”’多說“行”;少回避，多挑擔(dān);少謀人，多謀事;少享樂，多奉獻。
力爭通過這次作風(fēng)整頓增強機關(guān)干部三種意識：即增強公仆意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務(wù)的主動性;增強效率意識，大力提倡立說立行、敢于負責(zé)的作風(fēng);增強法律意識，知法、懂法、守法，嚴格執(zhí)法。努力提高服務(wù)效率和質(zhì)量，樹立環(huán)保部門的良好形象。
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
撰寫一份嚴肅的工作紀律整頓工作作風(fēng)的自查報告，需要從實際出發(fā)，結(jié)合自身工作情況，真實反映存在的問題并提出改進措施。這類報告通常用于單位內(nèi)部自我檢查，目的是查找不足，提升工作效率和質(zhì)量。
一開始，要明確報告的目的，即通過自查發(fā)現(xiàn)問題所在。這部分可以簡單概述近期工作中的重點任務(wù)完成情況，比如某段時間內(nèi)是否按時完成了上級交辦的任務(wù)，有沒有出現(xiàn)延誤或者其他意外狀況。接著，針對日常工作中可能出現(xiàn)的問題進行反思。例如，有時候因為時間緊迫，可能對一些細節(jié)沒有足夠重視，導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。還有些時候，由于溝通不暢，團隊成員間的信息傳遞不到位，影響了工作的進度。
在具體描述問題時，可以從多個角度入手。比如，工作態(tài)度方面是否存在懶散現(xiàn)象，有沒有出現(xiàn)敷衍了事的情況；業(yè)務(wù)能力上是否能夠滿足當前工作的需求，面對新挑戰(zhàn)是否有足夠的準備。另外，也要關(guān)注個人的職業(yè)道德修養(yǎng)，確保在工作中保持公正廉潔的態(tài)度，不搞形式主義。
針對上述提到的問題，接下來就需要制定相應(yīng)的整改措施。首先要加強學(xué)習(xí)，特別是對于最新出臺的相關(guān)政策法規(guī)，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并將其運用到實際工作中去。其次，建立和完善各項規(guī)章制度，用制度來約束行為，防止類似問題再次發(fā)生。再者，定期開展批評與自我批評活動，讓大家敢于直面自己的缺點，共同促進進步。
除了整改方案外，還應(yīng)該考慮到如何長期維持良好的工作作風(fēng)。這就要求建立健全監(jiān)督機制，通過內(nèi)外部相結(jié)合的方式，持續(xù)監(jiān)控工作紀律執(zhí)行情況。同時，鼓勵員工積極參與到自我管理和自我完善的過程中來，形成良性循環(huán)。
在整個撰寫過程中，需要注意語言表達的準確性。有時候可能會因為疏忽而用詞不當，比如將“必須”誤寫成“必需”，雖然不影響理解，但仍需仔細校對。另外，數(shù)字和日期等關(guān)鍵信息一定要核實無誤，以免造成誤解。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好能找同事幫忙審閱一遍，聽聽他們的意見和建議。這樣不僅能發(fā)現(xiàn)潛在的問題，還能進一步優(yōu)化報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。
【第4篇】工作作風(fēng)自查自糾報告怎么寫1200字
工作作風(fēng)自查自糾報告范文
按照縣衛(wèi)計局相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我院實際情況，認真組織實施工作作風(fēng)自查自糾整頓活動，促使全院干部職工積極落實活動的各項要求。針對我院在基本衛(wèi)生公共項目、醫(yī)療服務(wù)、工作作風(fēng)等方面存在的相關(guān)問題，通過深入、認真、仔細排查，總結(jié)原因，有針對性的采取了相應(yīng)的整改措施，確保提高全院干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我院自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)
為確保我院此次活動快速、順利實施，我院召開院委會議，統(tǒng)一思想，明確活動的各項任務(wù)。成立了以院長為組長，各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，討論制定了活動實施方案。召開全院干部職工大會，傳達學(xué)習(xí)縣衛(wèi)生局工作作風(fēng)自查自糾的相關(guān)文件精神，要求全院干部職工要深刻認識開展作風(fēng)整頓活動的重要意義，明確自身的責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，強化自身作風(fēng)建設(shè)。 組長：尤合海（院長）
成員：熊x偉、梁x、韓x、楊x勇、王x、陳x
二、認真排查，挖掘存在問題
通過各科室認真自查、召開全院干部職工座談會、走訪患者、設(shè)立意見箱等多種形式，認真仔細地對我院工作作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進行了全面排查。
1、在厲行勤儉節(jié)約方面。我院按照節(jié)約、務(wù)實的原則安排各項活動，未挪用公款輪流請客、相互宴請，大吃大喝和參與高檔消費、娛樂等現(xiàn)象，無各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金及實物現(xiàn)象；無違規(guī)舉辦各類無實質(zhì)內(nèi)容的節(jié)日慶典活動。同時我院建立了厲行勤儉節(jié)約制度、公務(wù)接待制度，控制陪餐人員及接待標準，我院以實際行動確保了推動勤儉節(jié)約的根本轉(zhuǎn)變。
2、在公務(wù)用車使用管理的方面。我院按有關(guān)文件規(guī)定要求規(guī)范了公務(wù)用車管理使用，做到集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。建立了完善的公務(wù)用車管理使用制度，無公車私用、公務(wù)用車對外出租出借現(xiàn)象，嚴格按照公務(wù)用車有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
3、在工作作風(fēng)的問題上。通過不定期開展廉政教育活動，確保我院干部職工改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要求全院職工主動為病人服務(wù)、幫助病人解決實際困難，杜絕“臉難看”、“門難進”、“病難治”現(xiàn)象。對工作態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度而被群眾投訴者，按有關(guān)規(guī)章制度予以嚴肅處理。
三、整改措施。
1、加強黨風(fēng)廉政教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率的自覺性。加強干部作風(fēng)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)和思想教育，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平。
2、加強制度建設(shè)，完善相關(guān)規(guī)章制度，做到以制管人、以制律人，確保各項工作的開展有章可循。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育和組織紀律，強化崗位責(zé)任制。加強組織紀律和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大制度的執(zhí)行力，規(guī)范干部職工工作行為，
增強進取意識，強化事業(yè)心、責(zé)任感，堅決治理“慵、懶、散”。形成“人人有事干，事事有人管”的氛圍，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、團結(jié)協(xié)作的團隊。確保干部職工嚴守組織紀律，規(guī)范各種醫(yī)療操作程序和言行，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，化解醫(yī)患矛盾。
寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
工作作風(fēng)自查自糾報告是個人或團隊對自己工作狀態(tài)的一種自我檢查與改進方式。這類報告主要是為了發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并提出具體的整改措施。寫作風(fēng)格需要符合單位或組織的要求，同時也要體現(xiàn)出專業(yè)性和針對性。
寫這類報告的時候，第一步是要明確檢查的重點。通常來說，可以從工作態(tài)度、工作效率、團隊協(xié)作等方面入手。比如，工作態(tài)度方面，可以問問自己是否認真對待每一項任務(wù)，有沒有因為一時疏忽而影響了整體進度。效率方面，則可以回顧一下近期完成的任務(wù)，看看是否存在拖延現(xiàn)象，或者有沒有浪費時間的情況。至于團隊協(xié)作，就要考慮自己在團隊中扮演的角色，是不是能夠積極配合他人，有沒有出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。
接著就是具體描述存在問題的部分。這部分內(nèi)容應(yīng)該實事求是，不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。比如，如果發(fā)現(xiàn)自己在溝通上有問題，就該詳細地寫出具體的表現(xiàn)，像是說話含糊不清，導(dǎo)致同事誤解了自己的意思，或者是開會時沒有及時表達自己的想法，從而錯過了重要的決策機會。這樣的描述能夠讓讀者清晰地了解到問題所在。
然后就是針對上述問題提出相應(yīng)的整改措施。這一步很重要，因為它直接關(guān)系到后續(xù)工作的改善效果。比如，如果是溝通上的問題，就可以嘗試參加一些溝通技巧培訓(xùn)，或者是在日常交流中更加注重語言的準確性。如果是效率低下的問題，可以制定詳細的計劃表，合理分配時間和精力，確保每項任務(wù)都能按時完成。
值得注意的是，在撰寫過程中，語言表達要得體，既要體現(xiàn)誠意，又要保持客觀公正。有些時候，可能會因為一時的緊張或者疏忽，寫錯幾個字，但這并不會影響整體的表達效果。只要內(nèi)容真實可信，格式規(guī)范，就足以達到目的。
書寫注意事項：
報告中還可以適當加入一些實例來支撐自己的觀點。這些實例最好是來源于真實的經(jīng)歷，這樣不僅能讓報告顯得更有說服力，也能幫助自己更好地反思和總結(jié)。不過，這里需要注意的是，引用實例時應(yīng)當簡明扼要，避免冗長繁瑣，以免分散注意力。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好能找同事或者上級幫忙審閱一遍。他們可能會從不同的角度提出寶貴的意見，有助于進一步完善報告。當然，有時候由于時間緊迫或者其他原因，可能無法做到這一點，但這并不妨礙我們盡力去做好每一份報告。
【第5篇】職工工作作風(fēng)自查自糾情況報告怎么寫1950字
職工工作作風(fēng)自查自糾情況報告
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我參加了學(xué)習(xí)貫徹《職工工作作風(fēng)整頓》活動，對《職工工作作風(fēng)整頓》的實施意義有了更加深刻的認識，一個月以來來，我認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《職工工作作風(fēng)整頓》的各項規(guī)定，對照“工作性質(zhì)，工作流程”的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合自身工作和工作作風(fēng)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)在學(xué)習(xí)上：學(xué)習(xí)的
要求和動力不夠，對學(xué)習(xí)的要求不夠高，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，在學(xué)習(xí)的方式上，理論與實踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。
(二)在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。責(zé)任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)平時疏于學(xué)習(xí)。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，其實，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自已所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來。
(二)服務(wù)意識不是很強，由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致為對公司專業(yè)化服務(wù)的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。
(三)思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標桿，讓自已朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力的方向及整改措施
(一)加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
認真學(xué)習(xí)自己所在的專業(yè)內(nèi)容，并且有針對性地學(xué)習(xí)對自己有幫助的專業(yè)知識。認真學(xué)習(xí)和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
(二)嚴于律已，增強服務(wù)觀念
專業(yè)化服務(wù)和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學(xué)習(xí)的最終目標。工作中，自已始終要圍繞專業(yè)化服務(wù)這一管理理念，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務(wù)的責(zé)任意識。
(三)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴格按照工作作風(fēng)的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負責(zé)，也是對公司負責(zé)。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責(zé)態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業(yè)技術(shù)過硬和思想水平先進的人。
(四)進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在貫徹執(zhí)行《職工工作作風(fēng)整頓》中，我對照自己的所作所為，有沒有犯工作作風(fēng)整頓中嚴格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時為公司為國家服務(wù)意識的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴于律已”當成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司內(nèi)的各項管理制度，以《工作作風(fēng)整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，努力做遵紀守法，思想過硬的員工。
總之，自已也能嚴格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規(guī)章制度，強化自身工作作風(fēng)，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務(wù)意識，進一步提高潔身自好意識、責(zé)任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識和平時的生活作風(fēng)。
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
關(guān)于職工工作作風(fēng)自查自糾情況報告怎么寫，我覺得可以從幾個方面入手。首先要明確檢查的目的，這很重要，畢竟不是為了應(yīng)付差事，而是真正找出問題所在。比如，有些員工可能在日常工作中存在拖延現(xiàn)象，這會影響團隊的整體效率。
在撰寫這類報告時，要列出具體的問題點。比如，有同事反映某部門在處理緊急任務(wù)時反應(yīng)較慢，這可能是因為流程不夠清晰。還有，部分同事提到會議效率不高，大家發(fā)言比較隨意，沒有聚焦核心議題。這些問題都需要詳細描述，最好能結(jié)合實例說明，這樣更有說服力。
書寫注意事項：
報告中可以提出一些改進建議。比如優(yōu)化工作流程，定期組織培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)能力。同時，也可以建議加強監(jiān)督機制，確保每個人都能按時完成自己的職責(zé)。當然，這些只是一些初步想法，具體措施還得結(jié)合實際情況來定。
寫報告的時候要注意語氣平和，不要過于嚴厲。畢竟大家都希望工作環(huán)境越來越好，所以溝通方式也很關(guān)鍵。有時候，如果語氣太強硬，反而會引起抵觸情緒，不利于問題解決。
我覺得還可以邀請同事一起參與討論，聽聽他們的意見。畢竟他們最了解一線的情況，提出的建議往往更加實用。而且這種方式也能增強大家的責(zé)任感，讓大家更愿意配合改進計劃。
有時候?qū)憟蟾婵赡軙龅揭恍├щy，比如找不到合適的措辭，或者擔(dān)心表達不到位。這時候不妨多參考其他成功的案例，看看人家是怎么組織語言的。不過千萬不能照搬別人的格式，還是要根據(jù)自身情況進行調(diào)整。
寫完初稿后，最好能找?guī)孜煌聨兔忛喴幌隆Ｋ麄兛赡軙l(fā)現(xiàn)一些自己忽略的小細節(jié)，比如某些地方表述不夠清楚，或者遺漏了重要的信息。當然，也可能有人會提出完全不同的看法，這時候就需要權(quán)衡利弊，做出合理的選擇。
【第6篇】報社個人工作作風(fēng)自查報告怎么寫1950字
根據(jù)上級的安排部署，近期在報社開展紀律作風(fēng)整頓教育活動。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件主題討論，以多種形式開展學(xué)習(xí)、討論，使大家更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性，從中吸取了教訓(xùn)，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風(fēng)，通過這次紀律教育整頓學(xué)習(xí)，深刻體會到在我們中間存在問題的嚴重性和在報社開展紀律作風(fēng)教育整頓的緊迫性和重要性。
一、工作中的思想認識和改造：
長期以來，本人在努力加強個人修養(yǎng)、自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)的同時，堅持做到了以下幾個方面：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。在新聞采寫實踐過程中，本人不僅注重學(xué)法律、新聞知識，今后將更為認真地學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論、“xxxx”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進的勇氣完成報社交給的各項任務(wù)。
2、積極開拓進取，提高工作水平。
在工作中，我不斷加強新聞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的新聞采寫水平；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；今后，我還將再接再厲，開拓創(chuàng)新，積極進取，把整體工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地將“新聞紀律”表現(xiàn)在行動上。
明確自己的身份，常常告誡自己什么可以做，什么不能做，以____員的標準嚴格要求自己。今后，還將徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待所有工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。
在工作中充分發(fā)揮主觀能動性。提高對新聞業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。無論在何時何地都老老實實做人，認認真真做事，努力做到對自己負責(zé)、對報社負責(zé)。對所采寫的人和事負責(zé)。
通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，做如下剖析：
二、目前存在問題及今后整改措施：
總結(jié)自己從事新聞工作以來的諸多優(yōu)點和缺點，發(fā)現(xiàn)自己還存在著許多不足的地方，今后，我將再接再厲，改正工作中的不足和缺點。
1、開拓創(chuàng)新的精神不強。
雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成社領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決。認為只要按時完成社領(lǐng)導(dǎo)交給的工作就算完滿完成任務(wù)了。缺乏一種刻苦鉆研、開拓進取的精神。
3、紀律松散、作風(fēng)拖拉。
表現(xiàn)在：上下班有時不守時，開會學(xué)習(xí)不認真聽講，不做學(xué)習(xí)筆記，消極應(yīng)付。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害。
三、從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高。
對鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對 “xxxx”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面。
時常認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
總之，這次“紀律作風(fēng)整頓教育”活動，使本人清醒地看到了存在的問題和不足，同時也使自己受到了一次黨性，組織觀念的再教育，嚴格了工作標準。也為自己提供一個改正不足，端正思想，改善作風(fēng)，提高標準，努力干好工作。本人決心以此為起點，樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，振奮精神，開拓創(chuàng)新，勇于進取，努力工作，良好的完成社領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
報社的工作作風(fēng)自查報告該怎么寫？這事說起來挺重要的。咱們做這份報告，主要就是看看自己的工作到底做得怎么樣，有沒有什么問題，要是有問題，還得想辦法改過來。
先得弄清楚檢查的重點在哪。比如，咱們的工作態(tài)度好不好？是不是認真負責(zé)？還有工作效率高不高，有沒有拖拉的情況？還有跟同事之間的配合情況怎么樣，是不是團結(jié)一致？這些問題都得好好琢磨琢磨。要是態(tài)度不端正，工作馬馬虎虎，那可不行，得趕緊調(diào)整。
寫報告的時候，得把事情的經(jīng)過交代清楚。比如，最近一段時間，我負責(zé)的那份稿子，從頭到尾是怎么處理的。這個過程中，有沒有遇到什么困難，我是怎么解決的。還有，和其他部門溝通的時候，有沒有產(chǎn)生什么誤會，后來又是怎么化解的。把這些細節(jié)都寫出來，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，也能讓自己發(fā)現(xiàn)問題所在。
報告里還可以加上一些具體的例子。比如有一次接到一個緊急任務(wù)，時間特別緊，我加班加點趕出來，結(jié)果質(zhì)量還行。這樣的事例能證明你有能力應(yīng)對突發(fā)狀況。不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能因為趕時間，有些地方就寫得不太完整，像某件事的具體步驟就漏掉了，這樣不太好，最好回頭仔細檢查一下。
書寫注意事項：
報告里的語言要得體。不能太隨便，也不能太過正式。比如，“我覺得這次的任務(wù)完成得還可以”，這句話就顯得比較隨意，而“本次任務(wù)完成情況良好”就顯得更正式一點。當然，有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心用錯了詞，比如把“任務(wù)”寫成了“職務(wù)”，雖然差別不大，但還是要注意一下。
小編友情提醒：
報告寫完后別急著交上去，最好多看幾遍。有時候匆匆忙忙寫完，會忽略掉一些小問題，比如標點符號沒打?qū)?，或者句子不通順。這些問題雖然不大，但也會影響報告的整體質(zhì)量。所以，花點時間檢查一下，確保萬無一失。
