【第1篇】2025年護士長工作總結(jié)報告怎么寫1650字
____年xx科在院護理部領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責，制定各層級人員考核細則，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，完成了各科室不同層級護理人員的考核與認定。
2、認真落實查對制度：（1）要求醫(yī)囑三班四查對，并有記錄；（2）護理各項操作嚴格要求三查七對；（3）改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度，飲食查對制度及持續(xù)改進流程。（4）按護理部要求及相關(guān)規(guī)定，制定危急值處理流程及制度。
3、認真落實護理部相關(guān)規(guī)定及計劃，細讀等級醫(yī)院評審細則，按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本，撰寫各種護理文件模板，科學填寫各種信息數(shù)據(jù)。
4、細化交接班制度并定期檢查，加強晨晚間護理，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、配合護理部統(tǒng)一護士長臺賬記錄的規(guī)范：要求護士長部分臺賬每月5日前交護理部，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開內(nèi)科護士長例會一次，內(nèi)容為：業(yè)務學習，護理查房，安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。
3、每月進病房對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、配合護理部組織護士長外出學習、參觀，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓，學習先進經(jīng)驗，擴大知識面。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。
2、繼續(xù)開展健康教育，安排人員便衣進入病房對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實事求是，確保結(jié)果真實可靠，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，按pdca方式對結(jié)果進行改進。
3、定期召開xx科工休座談會，征求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予程度的改進和滿足。
4、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術(shù)操作等進行規(guī)范、全面的培訓和考核，合格者準予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1、配合護理部對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、不定期參加各科室晨會，檢查及考核年輕護士綜合能力。
3、“五一二護士節(jié)”配合護理部舉行了護理技術(shù)操作比賽（靜脈輸液），并評選出了一二三等獎，分別給予了獎勵。
4、根據(jù)護理部計劃對全院10年內(nèi)護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：靜脈輸液、吸氧、cpr、無菌操作、口腔護理、各種注射法、測血糖、口服給藥、生命體征測量、鼻飼、會陰護理、導管護理等。
5、加強危重病人的護理，細化床頭交接班制度和晨間護理。
6、堅持護理業(yè)務查房：每2月輪流在xx科病區(qū)進行護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
五、護理人員較出色的完成護理工作
1、根據(jù)護理部堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，配合護理部重新制定健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、各病區(qū)分別開展?？平】到逃v座及病友會等，強化專科護理，體現(xiàn)護士?？浦R水平及價值。
3、各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關(guān)。
4、本年度內(nèi)科護理人員撰寫護理論文約10余篇，其中在sci刊物上發(fā)表。
六、存在問題
1、部分新護士素質(zhì)不高，理論及操作不過關(guān)，綜合能力弱。
2、海泰電子系統(tǒng)尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、部分科室基礎護理不到位。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
護士長的工作總結(jié)報告對于梳理一年來的管理經(jīng)驗和工作成果至關(guān)重要。這類報告不僅要體現(xiàn)專業(yè)性，還要能清晰地展示工作思路和成效，為后續(xù)工作的改進奠定基礎。
寫報告時，開頭部分最好直接點明主題，比如“2025年，在院領導的指導下，護理團隊在護理質(zhì)量提升和患者滿意度改善方面取得了顯著成績?！苯又梢越Y(jié)合具體的數(shù)據(jù)進行闡述，例如“全年共完成護理任務xxx次，其中危重病人護理占比xx%，較去年提升了xx個百分點。”這部分要注意數(shù)據(jù)的真實性和準確性，畢竟這是衡量工作成效的重要依據(jù)。
接下來談談日常管理工作中的亮點。比如加強了科室內(nèi)部培訓，通過定期組織業(yè)務學習，提高了護理人員的專業(yè)技能水平。這里可以稍微展開描述一些具體的措施，像是邀請專家開展講座、模擬真實場景進行實操演練等，這些都是行之有效的方法。不過有時候在組織活動時，可能會因為場地安排不夠合理，導致參與人數(shù)略低于預期，但這并不影響整體效果。
書寫注意事項：
關(guān)于團隊建設的部分也不能忽視。這一年里，護理團隊凝聚力明顯增強，這得益于平時注重溝通協(xié)調(diào)。工作中難免會遇到意見分歧的情況，比如有一次討論新流程時，大家各執(zhí)己見，爭論得很激烈。后來經(jīng)過反復商議，最終確定了一個折中的方案，既兼顧了效率又照顧到了大家的感受。
在提到護理質(zhì)量控制時，可以提及推行了一系列標準化操作流程，如每日晨會制度、每周質(zhì)量檢查等。這些措施有效減少了護理差錯的發(fā)生，使得患者的安全得到了更好的保障。當然，過程中也遇到了一些挑戰(zhàn)，比如剛開始實施時部分同事覺得繁瑣，執(zhí)行起來不太積極。后來通過耐心講解和示范，才逐步讓大家理解并接受。
小編友情提醒：
針對未來的工作計劃，可以提出一些具體的設想。比如進一步優(yōu)化護理服務流程，探索更多智能化手段的應用，不斷提升護理服務水平。同時也要注重培養(yǎng)后備力量，為年輕護士提供更多成長機會。畢竟護理工作是一個需要不斷學習和進步的職業(yè)，只有緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，才能更好地服務于患者。
寫報告的時候，除了內(nèi)容上的充實外，格式也很重要。建議采用簡潔明了的排版方式，適當使用小標題來劃分段落，這樣不僅方便閱讀，也能讓整個報告看起來更有條理。另外，報告完成后一定要仔細校對幾遍，確保沒有明顯的錯別字或語句不通順的地方，畢竟細節(jié)決定成敗。
【第2篇】護理科護士長工作自查報告怎么寫4450字
1.護理科護士長工作自查報告
____年我科全體護理人員在院領導和護理部的指導下，在科主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下，以護理部提出的“個案追蹤抓質(zhì)量，深入病房作指導，持續(xù)改進促發(fā)展，規(guī)范培訓見成效”為工作思路，以“改善服務樹品牌，加強質(zhì)控保安全”為工作目標，結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》，運用pdca及威高管理課程學到的知識全面推進科內(nèi)護理質(zhì)量，圓滿完成了年初制定的工作計劃。
一、護理管理及護士行為規(guī)范方面
1、年初重新修訂了護士崗位職責，并召集全科護士認真學習，本年度科內(nèi)全體護理人員嚴格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，不遲到早退，不串崗脫崗，不上班期間干私活，不接打手機。
2、護士長嚴格執(zhí)行下巡下視制度，每日完成護理部要求做的“五件事”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，對患者滿意和不滿意的護士分別進行獎勵和考核，消除了安全隱患，避免了不良事件的發(fā)生，從而提高了患者的滿意度。
3、護士長運用威高管理課程學到的知識對科內(nèi)護士實行分層次管理。
4、通過科內(nèi)每月滿意度調(diào)查及回訪中心對本科出院病人的回訪，將患者反饋的問題及時分析原因，及時提出整改措施，并嚴格考核，避免再犯。
二、優(yōu)質(zhì)護理服務方面
1、ccu及普通病區(qū)的病房管理、基礎護理及生活護理基本上能做到患者滿意。
2、彈性排班，合理利用人力資源，保證特殊時段科內(nèi)人力充足。
3、科內(nèi)開展的高年資和低年資護士“一對一”的傳幫帶效果顯著，護理人員的理論及操作水平明顯提高。
4、按照護理部的要求，在兩位高年資護士王肖萍、呂秀平的指導下，充分簡化ccu內(nèi)危重病人的護理文書，節(jié)約了護理人員的時間，使其有精力更好服務于患者。
5、繼續(xù)組織全科護理人員學習“護—患情感帳戶”，并將其應用于臨床工作中，規(guī)范了護理人員日常行為，提高了科內(nèi)護理工作的滿意度。
6、按年度計劃完成業(yè)務學習，護理查房和護理安全討論活動，并認真做好相應記錄。
7、組織全科人員認真學習考核辦下發(fā)的新《績效方案》，成立科內(nèi)績效分配領導組，制定科內(nèi)新的績效考核方案，并以書面形式送考核辦備案。
8、科內(nèi)物資專人管理，按需領取，減少浪費和損耗，并實行帳物分離，前半年無超支現(xiàn)象。
三、護理安全方面
1、在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，繼續(xù)細化及完善護理風險預案及護理流程。對科內(nèi)發(fā)生的護理不良事件及時上報護理部，認真分析原因、提出整改措施，并在科會上認真學習，避免同類事件再犯。
2、加強對重點時段、重點病人、重點護理人員、重點操作項目的管理，護士長保證24小時手機通暢，有問題護理人員隨時請示溝通，全年未發(fā)生醫(yī)療事故。
3、科內(nèi)質(zhì)控小組成員分工明確，工作認真，對日常工作中存在的問題及時采取措施，改進效果顯著，有記錄。
4、組織科內(nèi)全體護士學習高危藥品管理制度，按要求張貼高危標識，并在日常工作中規(guī)范應用。
5、對ccu疑難危重病人及時請相關(guān)科室進行護理會診，并科內(nèi)進行護理查房，安全討論。
四、消毒隔離方面
嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人治療時做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。
每月為ccu做空氣消毒及空氣細菌培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形、浸泡、分類放置、并和相關(guān)人員做好交接，及時、認真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。
五、急救管理
急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每月檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益。
六、繼續(xù)教育方面
1、規(guī)范化分層培訓制度。每周不定期進行護理業(yè)務查房2次，業(yè)務學習3次，同時針對不同年資、層級的護士進行分層次培訓，每月末進行操作和理論考核。全科形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。同時督促科內(nèi)護士積極參加醫(yī)院、片區(qū)、科室的各種業(yè)務學習、護理查房、疑難危重病例討論，提高科內(nèi)護理人員綜合素質(zhì)。
2、抓好崗前培訓，特別是ccu輪轉(zhuǎn)護士的培訓。____年我們科ccu輪轉(zhuǎn)護士8人，新轉(zhuǎn)入2人，見習人員2人，科室對新入科護士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，并定期考核，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。
3、強化考核。按照院里要求，認真落實三基考核計劃，內(nèi)容包括:職責制度、流程預案、護理常規(guī)、新靜療知識、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對輪轉(zhuǎn)護士、低年資護士及見習護士的培訓考核。一是日?？己恕２捎貌欢ㄆ谔釂柕膶W習形式，每天工作空閑時，護士長對在班人員進行專業(yè)知識提問。二是月末考核。每月進行三基知識理論、護理操作技能等考核，合格率達98%以上。
4、按照護理部要求組織全科護士進行了患者出入院流程、停電及停氧等應急預案的情景演練，并有記錄，并配合我科1名n1護士順利晉級n2。
5、組織科內(nèi)護理骨干參加了護理部組織的威高集團護理管理人才培訓班，并將所學知識與臨床工作相結(jié)合。
6、加強帶教工作。落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行出科考核。平時不定時進行提問，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。
七、積極完成醫(yī)院下達的各項指令性工作
1、按時完成了本年度第二期護理園地的稿件圖片收集、審核及版面設計工作。
2、推選、督促、指導我科醫(yī)療護理人員積極參加“五四青年節(jié)”院團委組織的演講比賽，并分別取得了第二名和第四名的好成績。
3、推選全科26名符合條件的護士參加了護理部組織的新靜療標準理論考試。
4、按要求完成了“五、一二”護士節(jié)優(yōu)秀護士的評選活動。
5、組織科內(nèi)符合條件的護士參加了第一期糖尿病聯(lián)絡員專題講座，并通過考核有5護士取得合格證。
6、組織n3級的護士參加護理部及科教科組織的青年教師小講課比賽。
7、組織科內(nèi)護理人員進行教師節(jié)優(yōu)秀帶教老師的評選活動，并參加了表彰大會。
8、按照護理部的安排對科內(nèi)近年來發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例從護理的角度認真剖析原因，提出相應的切實可行的防范措施。
9、組織科內(nèi)人員參加預?？婆e辦的控煙知識競賽，并榮獲二等獎。
10、參加了護理部組織的護士長管理知識經(jīng)驗交流會，并將學到的知識應用到日常工作中去。
2.護理科護士長工作自查報告
一年轉(zhuǎn)眼即逝，____年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。
一、工作上，按照年初的計劃
1、大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量。
2、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施。
3、建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的。
4、規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術(shù)期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量。
5、全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽。
6、按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”。
7、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本。
二、管理上
緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：
1、學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2、護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。
4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。
5、設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
三、學習上
1、為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交 班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。
2、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交 班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。
3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等。
3.護理科護士長工作自查報告
對我有著特殊意義的____年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀院規(guī)，尊敬領導，團結(jié)同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。除了圓滿的完成了“血液透析”的進修學業(yè)外，還成功的在科主任及護士長的領導下創(chuàng)建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。
人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程、操作規(guī)范、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時，能有據(jù)可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。
在工作中，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改善服務工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和累。
對于我的本職工作，我負有高度責任心，膽大心細。血液透析工作具有較高風險，作為護理操作者，我既有風險意識，又能發(fā)揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風險，從而提高護理質(zhì)量。除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學習，不斷豐富自己，主動參與科內(nèi)“兩新技術(shù)”的開展，自血透室開科以來，共完成血液透析410臺，其中：血液透析濾過（兩新技術(shù)）20臺，血液灌流2臺，無肝素透析11臺。全年工作中，無護理安全事故、差錯的發(fā)生。
身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養(yǎng)工作，和對透析用水、透析液、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作，最終，我以“優(yōu)秀院感質(zhì)控員”；我管理的血透室，以“優(yōu)秀院感科室”的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
護理科護士長的工作自查報告，說起來是個挺重要的事情，畢竟這關(guān)乎到日常管理的質(zhì)量和效率。寫這類報告的時候，得先把思路理清楚，別上來就一股腦地堆砌內(nèi)容，那樣不僅顯得亂，還可能遺漏關(guān)鍵點。開頭部分，可以直接從最近的工作情況說起，比如說這段時間內(nèi)科室的整體運行狀況如何，有沒有遇到什么特別棘手的問題。
在描述具體工作的時候，可以結(jié)合一些具體的例子，這樣更有說服力。比如某次搶救過程中，團隊是如何協(xié)作的，哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。這里要注意的是，舉例的時候盡量做到客觀公正，既不夸大成績也不回避不足。有時候為了強調(diào)某個重點，可能會忍不住多寫幾句，但最好控制一下長度，別讓讀者覺得啰嗦。
書寫注意事項：
關(guān)于數(shù)據(jù)這塊兒也是不能忽略的。護理工作涉及到很多量化指標，像護理合格率、患者滿意度之類的，這些都是很直觀的數(shù)據(jù)。把這些數(shù)據(jù)整理出來，既能反映工作成果，也能為后續(xù)改進提供依據(jù)。不過在引用數(shù)據(jù)的時候，記得核對來源，確保準確無誤，不然一旦出錯，影響可不小。
說到不足之處，就得認真分析原因了。不是所有問題都能立刻解決，但至少要知道癥結(jié)在哪。比如設備老化導致的操作不便，或者是人員調(diào)配上的不合理，這些問題都需要找到根源，然后制定相應的對策。當然，在提出解決方案的時候，也要考慮到實際情況，不能光憑想象畫餅充饑。
還有就是，寫報告的時候別忘了體現(xiàn)個人特色。每個護士長都有自己獨特的管理方式，所以在報告中適當融入自己的想法是很必要的。比如對于年輕護士的培養(yǎng)，是不是有一些創(chuàng)新的舉措？這些都可以拿出來分享一下。不過要注意的是，表達方式要得體，既不能顯得自大，也不能過于低調(diào)，把握好分寸很重要。
小編友情提醒：
檢查環(huán)節(jié)也很重要。寫完之后別急著提交，先放一放，過段時間再回來看，說不定能發(fā)現(xiàn)不少之前沒注意到的小問題。有時候因為趕時間，可能會漏掉一些細節(jié)，所以仔細校對一遍很有必要。當然，要是時間允許的話，也可以找同事幫忙看看，他們可能會給出意想不到的好建議。
【第3篇】2025護士長工作述職報告怎么寫1150字
____護士長工作述職報告范文
這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、努力學習，提高科室整體素質(zhì)，提升科室業(yè)務水平。
努力提高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及計劃生育手術(shù)，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。
二、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務水平。
要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后42天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉(zhuǎn)診能力，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理。
三、對孕產(chǎn)婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產(chǎn)婦級新生兒篩查。
在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時，對于經(jīng)歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關(guān)心和照顧。
作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，經(jīng)常會遇到一些病情復雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經(jīng)驗積累。已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人。在程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
護士長的工作述職報告是對自己年度工作的梳理和總結(jié)，也是向領導匯報工作成果的重要途徑。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要展現(xiàn)個人管理能力。寫好這樣的報告并不難，但需要掌握一些技巧。
在動筆前，先要明確報告的主要目的，那就是展示過去一年的成績和不足，同時規(guī)劃未來的工作方向。報告的內(nèi)容應該涵蓋多個方面，包括護理團隊的建設、患者護理質(zhì)量的提升、科室管理等方面。每個部分都要有針對性，不能泛泛而談。比如護理團隊建設這部分，可以詳細描述新入職護士的培訓情況，以及老員工的繼續(xù)教育項目。這些細節(jié)會讓報告顯得更有說服力。
寫報告的時候，盡量使用客觀的數(shù)據(jù)支撐自己的觀點。比如，如果提到護理質(zhì)量的提高，不妨列出具體的指標變化，比如患者的滿意度提升了多少個百分點，或者護理差錯率下降了多少。這樣的數(shù)字不僅能讓報告更具說服力，也能幫助領導更好地理解你的工作成效。
除了成績，也要坦誠地指出工作中存在的問題。比如，由于人手緊張，某些時段的護理質(zhì)量可能有所下滑。不過這并不是為了推卸責任，而是為了讓領導了解實際情況，從而獲得更多的支持。在提出問題的同時，也要給出相應的解決方案，這樣才顯得積極主動。
報告的語言要簡潔明了，避免過多的修飾性詞語。有些人喜歡用一些聽起來很高大上的詞匯，但實際上這反而會讓人覺得空洞。比如“通過一系列卓有成效的努力”，不如直接說“經(jīng)過努力”。這樣既節(jié)省了篇幅，也更容易讓人接受。
需要注意的是，報告的格式也很重要。一般來說，標題要醒目，正文分段要清晰。每一部分內(nèi)容最好都有一個小標題，方便閱讀。另外，報告的長度不宜過長，控制在三到五頁紙比較合適。如果內(nèi)容太多，可以適當刪減次要的信息，突出重點。
有時候，寫報告的過程中，可能會因為時間緊迫或者思路混亂，導致一些小問題出現(xiàn)。比如有些地方的表述可能會稍微啰嗦一點，或者個別句子的結(jié)構(gòu)不太合理。但這些都是正常的，只要不影響整體的表達效果就沒太大關(guān)系。畢竟，報告的重點在于內(nèi)容本身，而不是追求完美無瑕的形式。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨找同事幫忙看看。他們可能會從不同的角度提出建議，幫助你進一步完善報告。當然，最終定稿還是要由自己來決定，這樣才能確保報告真正符合自己的想法和意圖。
【第4篇】手術(shù)室護士長工作計劃報告怎么寫怎么寫1550字
____年手術(shù)室護理工作將在院領導及護理部的領導下，認真按照國家《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》，遵循以人為本的科學發(fā)展觀，以病人為中心的服務理念，提高護理質(zhì)量，精益求精地配合手術(shù)，特制定____年手術(shù)室護理工作計劃。
一、工作目標
1、進一步健全和完善各項管理制度，狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。
2、強化內(nèi)涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)。
3、堅持以人為本的服務理念，精益求精地配合手術(shù)醫(yī)學教育網(wǎng)搜集/整理。
二、工作指標
1、護理技術(shù)操作合格率≥90%2、護理文書書寫合格率≥90%3、急救藥品物品完好率≥100%4、消毒滅菌合格率≥100%5、手術(shù)室質(zhì)量管理合格率≥90%6、護理安全合格率≥90%7、年護理差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為08、年護理投訴率為09、病人對護理服務的滿意率≥92、護理人員培訓率達100%，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求11、一人一針一管一用一滅菌合格率100、科室檢查合格率≥90%三、工作措施(一)人員管理1、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的手術(shù)間和護士比例1：3.滿足工作需要，保證工作質(zhì)量。
2、逐步做到分層使用護士(1)根據(jù)手術(shù)室的任務和護理人員情況，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參加。
(2)認真做好護士技術(shù)檔案工作。
(3)加強科室護士管理，認真完成各項檢查工作，加強科室護士管理，實行彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務理念，每月對護士工作考核一次。
(二)質(zhì)量管理1、認真學習關(guān)于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則，結(jié)合手術(shù)室實際情況，進一步完善護理質(zhì)量考核標準。
2、抓好質(zhì)控管理，科室各質(zhì)控小組每月每周定期按要求開展質(zhì)控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價及持續(xù)改進措施，科室每月有質(zhì)量評析并記錄。
3、每天檢查督導科室工作，晨間提問護士，以保障護理質(zhì)量，提高護理人員水平。
(三)加強手術(shù)安全管理1、認真組織學習《護士條例》、《患者十大安全目標》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以提高手術(shù)室護理人員的法律意識。
2、加強護理差錯事故管理，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施有記錄。
3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程，嚴格查對制度、手術(shù)部位標識制度、手術(shù)風險評估制度、急救藥品物品管理制度，查隱患，定措施，促改進。
4、嚴格手術(shù)與手術(shù)科室之間手術(shù)病人交接管理，有記錄。
5、年護理嚴重差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0.(四)業(yè)務學習及培訓(1)根據(jù)科室實際情況及護理部安排，選派護理骨干到上級醫(yī)院學習新技術(shù)，為搬進新手術(shù)室打下良好的基礎。
(2)護理業(yè)務學習，每月組織一次，有記錄有講稿。
(3)?？婆嘤?，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓。
(4)鼓勵科室護理人員在職學習，提高學歷，提高知識層次。
(五)更新服務理念(1)切實轉(zhuǎn)變護理理念，注重人性化服務，積極參與優(yōu)質(zhì)護理服務工程，活動，全面提升護理服務質(zhì)量，以的護理工作狀態(tài)為病人服務。
(2)實行績效考核，充分調(diào)動護士主動服務意識，根據(jù)護理部的要求開展護士評選活動。
(3)每月進行一次患者滿意度調(diào)查，召開一次公休座談會，認真聽取手術(shù)醫(yī)生及病人的意見及建議，為病人及時解決問題。
(六)院感管理1、進行院感知識培訓學習，醫(yī)療廢棄物分類處置，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理，不斷提高手衛(wèi)生的依從性。
2、人人掌握清洗消毒隔離方法、無菌技術(shù)操作，生物檢測標本采樣，職業(yè)防護等方法。
3、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作，嚴格執(zhí)行消毒技術(shù)規(guī)范等。
4、做到一人一針一管一用一滅菌合格率100%.5、積極做好搬進新手術(shù)室的人力儲備。
____年已來臨，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術(shù)室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領導下，積極搞好二級評審工作，與臨床醫(yī)生密切配合，保障護理安全，改善服務態(tài)度，為二級甲等評審達標而努力奮斗！
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
手術(shù)室護士長的工作計劃報告，說起來挺重要，得好好準備。要是剛接手這份工作，可能心里頭沒底，不知道從哪里開始。其實，這報告主要是要把接下來的工作安排清楚，讓大家知道目標是什么，該怎么做。
首先要搞清楚自己的職責范圍，手術(shù)室是個特別的地方，事情多還雜，每個環(huán)節(jié)都不能出錯。先想想最近科室里存在哪些問題，比方說設備維護是不是到位了，醫(yī)護人員的培訓有沒有跟上。這些問題得列出來，不然到時候忙起來就容易顧此失彼。接著就是制定具體的措施，比如說針對設備故障率高的情況，可以安排定期檢查，這個檢查的時間表得明確下來，不能想起來才做。還有就是培訓這塊，新來的護士需要熟悉流程，老員工也需要更新知識，這部分內(nèi)容最好能細化到每個月都有具體的安排。
書寫注意事項：
手術(shù)室的工作節(jié)奏快，有時候臨時加急手術(shù)，這就考驗團隊的應變能力了。所以，平時就得培養(yǎng)大家的默契，遇到突發(fā)狀況的時候能夠迅速反應。這一點可以在工作計劃里提一下，比如組織一些模擬演練，讓每個人都清楚自己的角色，這樣真正遇到事情的時候就不會慌亂。
還有就是溝通這塊也很關(guān)鍵，手術(shù)室不是一個人的戰(zhàn)場，得和醫(yī)生、麻醉師、其他科室配合好。要是溝通不到位，很容易出岔子。所以在工作計劃里應該提到加強部門間的聯(lián)系，定期開個會，把各自的需求都說清楚，別等到出了問題才后悔沒提前交流。
寫報告的時候也得注意格式，雖然說內(nèi)容重要，但形式也不能馬虎。標題要醒目，內(nèi)容層次分明，這樣領導看的時候一目了然。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，寫著寫著就把重點給忘了，這時候就需要停下來想一想，是不是偏離了原本的方向。
小編友情提醒：
記得把報告交給上級之前自己多檢查幾遍。有時候拼寫錯誤，標點符號不對之類的，雖然不影響大意，但看起來就不夠?qū)I(yè)了。特別是數(shù)字這類東西，一點小差錯就可能導致誤解。要是覺得自己眼睛花了，就讓同事幫忙看看，畢竟人多力量大。
【第5篇】2025手術(shù)室護士長工作計劃報告怎么寫1700字
為認真貫徹落實____年醫(yī)院工作重點，圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，全面實施iso9001－2000質(zhì)量管理標準，不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質(zhì)量全面提高，實現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地配合手術(shù)”這一服務目標，根據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實際情況，制定護理管理目標及計劃如下：
一、更新護理管理和服務理念，提高護理質(zhì)量
做到以人為本，注重人性化服務，深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等，術(shù)中不予議論。切實轉(zhuǎn)變服務理念和工作模式，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量，以便更好的配合手術(shù)，達到臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度≥98％。
二、加強護理質(zhì)量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零
制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識，做到主動服務，熱情接待，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。
三、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》
進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100％，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％。
四、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%
每班交接時認真核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救，并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。
五、根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真、及時、規(guī)范，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95％
六、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平
護理人員三基水平平均≥75分；護理技術(shù)操作合格率≥95％；支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關(guān)的醫(yī)學`教育網(wǎng)`搜集`整理新理論、新技術(shù)，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務、新技術(shù)。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習，提高專科護理水平，以此帶動全科人員的技術(shù)水平。
七、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收，應收不漏
遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。
八、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系
科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化、規(guī)范化。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量。
九、加強臨床教學管理，做好帶教工作
根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好“360工程”，圓滿完成帶教工作。
十、做好病房樓搬遷的準備工作
認真貫徹實施iso質(zhì)量管理標準，加強本科護理質(zhì)量控制，進一步規(guī)范護理工作流程，按時進行量化考核與質(zhì)量分析，各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求。組織學習層流潔凈手術(shù)室的相關(guān)知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作。
我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下，與臨床醫(yī)生密切配合，保障醫(yī)療安全，改善服務態(tài)度，提高護理質(zhì)量，保障各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
2025手術(shù)室護士長工作計劃報告怎么寫
手術(shù)室護士長的工作計劃報告得好好準備，這不僅是對自己工作的梳理，也是給上級領導匯報工作思路的重要文件。開頭部分可以簡單回顧一下過去一年的情況，比如手術(shù)量的增長、團隊協(xié)作的改進點之類的。記得把具體數(shù)字寫清楚，比如去年全年完成手術(shù)多少臺，今年預計增長到多少臺，這樣顯得有依據(jù)。當然，如果數(shù)據(jù)不太理想，也別藏著掖著，直接寫出來，畢竟問題擺明了才能想辦法解決。
接下來就是重點部分，也就是制定新一年的工作目標。比如提升護理質(zhì)量，這個目標可以細化成幾個具體的指標，像是術(shù)后感染率降低到某個百分比，或者是縮短患者術(shù)后的平均住院時間。這些目標不能太籠統(tǒng)，最好能和醫(yī)院的整體規(guī)劃對接起來。要是醫(yī)院今年強調(diào)的是患者滿意度，那咱們的工作計劃里也得突出這一點，比如說增加術(shù)前訪視的次數(shù)，讓患者對手術(shù)流程更了解，這樣他們就不會那么緊張。
在具體措施這一塊，得結(jié)合實際情況來說。比如現(xiàn)在手術(shù)室人手緊張，那就得想想怎么優(yōu)化排班制度，讓每位護士都能得到充分休息，同時確保手術(shù)室隨時有人值守。另外，培訓也不能落下，特別是針對年輕護士，得定期組織業(yè)務學習，讓他們盡快成長起來。不過有時候忙起來容易忽略細節(jié)，像設備維護這樣的事情，可能就會被擱置一旁，所以這部分得專門安排專人負責，定時檢查保養(yǎng)，以免出了問題影響手術(shù)進度。
還有經(jīng)費預算的問題，這也是個繞不開的話題。手術(shù)室耗材消耗大，像一次性用品、消毒液這類東西，每個月都是一筆不小的開支。所以在編制預算的時候，既要保證日常工作正常運轉(zhuǎn)，也要留有一定的余地應對突發(fā)情況。如果有可能的話，還可以嘗試申請一些專項資金，用來更新老舊設備或者引進新技術(shù)。當然，申請資金不是說寫份報告就行的，得提前做好調(diào)研，收集相關(guān)資料，最好還能找些成功案例作為參考。
小編友情提醒：
關(guān)于溝通協(xié)調(diào)這塊也不能忽視。手術(shù)室的工作離不開各個科室的支持配合，尤其是麻醉科和外科醫(yī)生。平時要多跟他們交流溝通，了解他們的需求和建議，這樣才能更好地調(diào)整自己的工作方式。要是遇到意見不合的情況，也別急著爭辯，先聽聽對方的想法，然后再慢慢解釋自己的立場，畢竟大家的目標都是為了患者的健康。
寫報告的時候，語言盡量簡潔明了，別堆砌太多華麗的辭藻。要是覺得有些內(nèi)容不好表達清楚，可以用圖表輔助說明，這樣既直觀又方便理解。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒陌选疤岣摺睂懗伞疤岢伞?，雖然意思差不多，但看起來就有點怪怪的。另外，行文邏輯也要順暢，別東一句西一句的，讓人摸不著頭腦。
【第6篇】新護士長工作計劃報告怎么寫1200字
一、自我評估
通過在學校四年的學習，醫(yī)院一年的輪轉(zhuǎn)經(jīng)歷，讓我已經(jīng)對護士這個職業(yè)的職能，責任及職業(yè)環(huán)境有了更深的認識，在護理工作中，高度的責任感是必不可少的。它直接關(guān)系到患者的心身健康，稍有疏忽或懈怠都有可能給人之最寶貴的生命造成無法挽回的損失。
護理工作看起來很平常，但它是集精細的、微小的和藝術(shù)的工作?；颊呷朐撼酥尾≈?，最迫切需要的就是一些健康指導、心理護理，而不只是從頭到尾全方位的機械護理，這一切需要用耐心和細心來完成。護士在治療過程中是接觸患者最頻繁時間最長的人，患者需要從護理工作人員身上得到的除了有效的治療外還有，對于病情現(xiàn)狀的了解，各種治療的目的，如何自我監(jiān)測等各種健康教育，這就需要我們準確無誤的執(zhí)行各類醫(yī)囑外，還需要掌握患者的病情，用藥，生活習慣，心理狀態(tài)等與患者治療息息相關(guān)的專業(yè)知識，需要我們不斷地學習，更新自己的知識儲備，具體問題具體分析，在護理的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，特別對于我們新護士來說，盡快適應，找到自己的工作節(jié)奏是很重要的。
二、總體目標
專業(yè)能力目標：夯實基礎知識和?？浦R，積極參加科室和醫(yī)院的各項培訓，加強自己應對突發(fā)情況的處理能力。
職稱職務目標：1.一年后取得護師資格證2.五年后通過主管護師
學歷目標：繼續(xù)學習外語，盡自己的努力在三年后考取碩士研究生。
教學目標：加強自己的業(yè)務知識學習，鍛煉自己的教學能力，爭取參加青年教師比賽。
進修學習目標：加強自己的業(yè)務能力，技術(shù)水平及外語能力，爭取到國外進修學習。
科研目標：一年內(nèi)嘗試寫護理綜述，并爭取發(fā)表。
三、行動計劃
1.克服依賴心理，不要對高年資護士有很強的依賴心理，要學會主動地開展工作。當然，也要避免因高估自己處理突發(fā)情況的能力而造成護理差錯，對于不清楚不確定的問題要虛心向老師請教。
總結(jié)記錄每天的學習心得和不足，臨床中遇到問題及時請教老師，查閱相關(guān)資料，
認真學習出現(xiàn)突發(fā)情況的應急預案，向老師學習出現(xiàn)突發(fā)情況的處理方法，汲取經(jīng)驗。
當出現(xiàn)差錯時，應該主動地承認錯誤，而且要認真分析出現(xiàn)差錯的原因。是因為粗心，還是因為缺乏經(jīng)驗？要針對原因進行改正。
2.夯實基礎知識和?？浦R，每天在工作之余，堅持閱讀考試相關(guān)書籍，并進行相應的訓練。爭取一年后取得護師資格證、五年后爭取通過主管護師
3.在適應并完成好目前的臨床工作后，定下考取研究生的目標，了解所報學校招生須知，準備相關(guān)專業(yè)書籍，堅持每天學習英語，多聽，多讀，多寫，學習專業(yè)知識，持之以恒。
4.積極參與醫(yī)院的各項培訓和科室教學工作，加強學習，總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己的講課，教學能力。
5.加強業(yè)務知識學習，參加繼續(xù)教育學習和外出進修，擴展自己的知識面，充實自己的知識庫，不斷積累實踐經(jīng)驗，深入學習相關(guān)?？浦R與培訓。
6.閱讀護理類相關(guān)雜志及科研文章，了解國內(nèi)外護理學專業(yè)的新進展，提高護理科研的意識，嘗試撰寫護理相關(guān)論文并發(fā)表。
寫報告經(jīng)驗60人覺得有用
新護士長工作計劃報告怎么寫
新上任的護士長在制定工作計劃時，確實需要認真對待。這份報告既是對上級交代工作的一種形式，也是對團隊成員明確目標的重要手段。作為新手，剛開始寫的時候可能摸不著頭腦，不知道從哪里開始，但其實只要抓住幾個關(guān)鍵點，就能寫出一份符合要求的工作計劃。
首先要考慮的是當前科室的整體情況。比如，最近一段時間病人數(shù)量是否有變化，護理工作的難度是否有所增加，還有就是現(xiàn)有人員配置是否合理。這些問題都需要在報告中體現(xiàn)出來。如果病人多了，那就要考慮到如何調(diào)配人手，保證每個班次都有足夠的人員值班。要是護理工作難度加大了，就得想想是不是需要加強培訓，提高大家的操作技能。至于人員配置，得看看有沒有冗員現(xiàn)象，或者是否存在某些崗位缺人的狀況。
接著就該談具體的改進措施了。這里邊可以涉及很多方面，比如加強病房管理，優(yōu)化護理流程，提升服務質(zhì)量之類的。比如說病房管理，可以強調(diào)定期檢查病房衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔舒適，這對患者的康復是有幫助的。護理流程方面，則可以提出引入新的操作規(guī)范，減少不必要的環(huán)節(jié)，這樣既能節(jié)省時間，也能降低差錯率。至于服務質(zhì)量，那就得從細節(jié)入手，比如多關(guān)心患者的情緒狀態(tài)，及時解答他們的疑問，讓他們感受到溫暖。
另外還有一點很重要，就是要結(jié)合實際情況制定合理的考核標準。這個考核標準不僅適用于普通護士，也包括自己作為領導的表現(xiàn)。比如，能不能按時完成預定任務，有沒有帶領團隊解決重大問題，這些都是可以列入考核范圍的內(nèi)容。當然，考核不是為了找茬，而是為了讓大家明確努力的方向，共同進步嘛。
在寫報告的時候，難免會遇到一些小麻煩。比如有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，句子也變得啰嗦起來。這種情況最好停下來休息一下，等腦子清醒了再繼續(xù)動筆。還有就是，有些專業(yè)術(shù)語用起來不太順手，這時候不妨查查資料，找到最恰當?shù)谋磉_方式。畢竟，報告是要給人看的，如果語言晦澀難懂，那效果就會大打折扣。
