局長工作自查報告15篇

篇一 區(qū)信訪局局長工作述職報告

2023年度，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，帶領全局人員在妥善處理大量的各類來信來訪的同時，結合區(qū)情況建立和完善了一整套切實可行的信訪工作制度和運行機制，強力抓了鄉(xiāng)、街基層信訪基礎建設。使全區(qū)信訪工作真正做到整體聯動，信息暢通，工作規(guī)范，有效運轉。維護了穩(wěn)定，化解了矛盾，遏制和減少了越級重復上訪。全年接待來信來訪141批次，計1196人次，來信42件，集訪62批896人次。與去年同期相比下降了15，無去省赴京集訪，去市集訪下降了20，來區(qū)集訪下降了40。圓滿完成了全國、全省“兩會”及值班的各項工作任務。

一、努力學習，為工作提供理論基礎

信訪工作是一項重要的群眾工作和政治工作，是區(qū)委、區(qū)政府了解群眾的一個窗口。涉及面廣，政策性強，為此，在平時的工作中，時刻注意用黨的方針政策武裝自己，不斷提高工作中和接訪中政策界線，在繁忙的工作中擠時間學習和了解一些[找文章到☆范文搜 fwsir.com(http://www.koomao.com)一站在手，寫作無憂!]有關政策、信訪工作業(yè)務知識和一些法律法規(guī)，特別是結合國家、省新的信訪條例的宣傳、學習,為工作提供理論基礎。使得自身的政治素質、業(yè)務水平不斷提高，工作能力不斷加強，工作起來得心應手。

二、強化責任，把信訪工作落到實處

信訪工作是黨和政府的重要工作，信訪局擔負著接待、轉辦、交辦協調的重要職責。做好信訪工作，對于維護社會穩(wěn)定，密切群眾關系、發(fā)展地方經濟具有十分重要的意義。為此，今年以來，區(qū)信訪局對信訪工作高度重視，一方面繼續(xù)堅持以領導信訪接待日、領導批閱重要來信、領導包案等制度為主要內容的信訪穩(wěn)定責任制，把信訪穩(wěn)定工作責任真正落實到各級、各部門的實際工作中去；另一方面嚴格按照信訪“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的.原則，強化各級責任，實行分級負責、歸口調處，保證每一件信訪案件都能落實到具體部門、具體人，做到件件有落實，事事有回音。一是信訪局經常性地把信訪信息、信訪簡報、信訪形勢及時向領導匯報，領導掌握信訪情況，重視信訪工作和重點信訪案件。二是信訪局在人員少、工作量大的情況下，不怕麻煩，扎實工作，積極參與，主動協調，并經常深入到鄉(xiāng)、街道及部門了解、調查、督促信訪案件的辦理，努力協調解決信訪中的各種問題。三是積極協調召開信訪工作領導小組會議7次，信訪案件調度會和聯席會議6次，部門信訪案件協調會和隱患分析會議20余次。

在信訪基礎建設方面：一是強化了區(qū)、街、居信訪工作機構網絡，使鄉(xiāng)、街及社區(qū)各機構有人管事，有人辦事；二是發(fā)揮網絡作用，加強信息傳遞，及時掌握報告信息；三是對疑難案件抽出專人參與調查處理，及時報結案件；四是加強了督查督辦，促進了問題的解決，提高了辦事效率。

三、完善制度，提高解決信訪問題的效果

在日常工作中，嚴格要求自己，遵守區(qū)里的各項規(guī)定，以務實的作風，積極的態(tài)度，使工作更有條理。一是以身作則是做好工作的基礎，在各項工作中既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，扎實工作，默默奉獻；二是齊心協力是關鍵，充分發(fā)揮工作潛能，明確職責，擺正位置，努力營造領導、同志之間融洽工作關系，共同完成各項任務；三是要求每一位信訪干部要做到政策法規(guī)心中有數，解答問題有理有據，使上訪群眾進得來，坐得下，講得明，放得心，增加群眾對政府的信任度，減少和避免越級訪的發(fā)生。四是堅持每個星期三積極協調領導接待日的落實，使民情民意及時傳遞到區(qū)委、區(qū)政府，落實到各個責任單位，提高初信初訪的辦結力度。五是深入開展矛盾大排查、大調處和“兩訪戶”集中整冶專項工作，深入基層排查隱患，對突出矛盾建立包案調處機制，明確負責人。通過活動的開展和制度的完善使大量隱患在活動中得到解決，收到了良好的效果。

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各位領導和同志們的支持、配合下，信訪工作為全區(qū)的穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用，信訪局被市委、市政府評為先進基層單位，取得了一定的成績。但是信訪工作和上級要求及群眾愿望還有一定的距離，主要表現為：一是新條例的深入宣傳還有待加強；二是針對5人以上的集訪還待研究解決。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚積極向上、與時俱進的精神，開拓進取，扎實工作，為促進全區(qū)經濟發(fā)展和政治穩(wěn)定做出新的貢獻。

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篇二 農電局生產副局長工作報告模板

一、安全目標完成情況

截至8月1日，全局安全累進日319天。

二、安全工作具體情況

（一）、安全基礎管理工作。安全管理先進縣資料現達42種，其中24種檔案類已按要求歸檔；18項安全記錄在平時的工作中已做即時記錄；《各級人員安全崗位責任制》、《安全生產管理制度》（包括18種分類制度）、《安全獎罰制度》、《兩票三制管理制度》4種制度在新的安全工作形勢下，根據工作的需要做了進一步修改和補充。20__年5月出臺了綏中縣農/文秘站－中國最強免費！/電局《生產各專業(yè)人員、生產領導現場作業(yè)到崗到位標準》（試行）。

（二）、安全性評價工作。全局有27個供電所、10個變電所參評，總計查評66kv線路120.3km，主變14臺，總容量57250kva；10kv配電線路1885km，配電變壓器2619臺，容量為111885kva；0.4kv低壓線路3781km，截止7月3日，歷時78天，已基本完成企業(yè)自評價。在自評價過程中我們發(fā)現了不少問題，其中勞動安全和作業(yè)環(huán)境發(fā)現問題19項、安全管理部分發(fā)現問題11項，變電專業(yè)發(fā)現問題30項，配電專業(yè)發(fā)現問題22項，27項能整改的重點問題已完成整改。

7月21日，兩錦農電局安全性評價檢查組對我局安全性評價工作進行了為期2天的初步檢查和驗收，抽檢了土頭山變電所和西平供電營業(yè)所，提出了安全性評價查評工作中存在的不足，我局歸納總結出5項問題在下一步工作中進行整改。

（三）、安全管理年工作。針對“三個活動”編制、印刷了7萬份《水田、經濟田安全用電宣傳單》下發(fā)到用戶，5萬份《中、小學生安全用電常識》宣傳單，聯合當地教委下發(fā)到53個農村中、小學校，并開展中、小學生安全用電專題教育活動。同時與當地電視臺聯合制作安全用電宣傳教育片，在每周二、四、六《百姓之聲》欄目連續(xù)播放。另外，現正在趕制安全用電宣傳掛圖板，完成后下發(fā)到24個供電所，加強農村安全用電宣傳教育。

（四）、安全培訓、考核工作。對各級人員進行了安全生產知識、崗位技能培訓，對116人分別進行《危險點預測和超前預防事故》、《安全生產法》、《電力安全工作規(guī)程》、《安全性評價》、《八種作業(yè)標》培訓學習，共計3天課時。在兩錦局“三種人”新規(guī)程考核中，有159人參考，153人通過考試；6月25日，縣局對所有一線生產班組進行了新規(guī)程考試，330人參考，309人通過考試，21名考試不合格人員分別給予待崗一個月學習，學習期間只發(fā)待崗工資的處理決定。明確補考不及格人員躉售電工下崗一個月，集體職工、農村合同制電工辭退，不再錄用。同時，對考試前4名的單位和前6名同志分別給予重獎，每個單位獎勵20__元，個人每人獎勵500元，合計11000元。

（五）、配電作業(yè)的管理工作。按照市局配電作業(yè)管理工作的要求及標準，于20__年5月實行配電標準化作業(yè)，以王寶供電營業(yè)所為試點，對在實行標準化作業(yè)過程中存在的問題進行分析和總結；20__年截止7月3日，全局發(fā)行10kv第一種工作票367份，倒閘操作票291份，配電修理票86份，變壓器臺作業(yè)票12份，低壓第一種作業(yè)票及操作票各26份，工作任務單204份。

（六）、安全檢查工作。縣局成立了安全生產基金會，并投入5萬元作為起動資金，20__年截止現在,共下發(fā)通報13起，8個單位受通報批評，49名同志受到經濟處罰，一名變電運行人員待崗3個月，并調離原崗位，21名同志待崗一個月，8個單位受到嘉獎，11名同志受到獎勵。共計處罰金額4750元；獎勵15300元。

（七）、兩措落實情況

安措完成情況：

1、完成農村合同制電工（包括三種人）的安全知識培訓工作，計劃費用5000元，實際費用3萬余元。

2、5月份在全局各供電營業(yè)所開展了配電作業(yè)標準化，配置了38套安全遮欄，計劃費用1萬元，實際費用24718元。

3、從4月17日開始，全局范圍內開展安全性評價工作，就安全工器具一項在年初補充配置了14余萬元基礎上，又購進29萬元。

4、安全管理所用資金，在20__年也做了大量的投入。

5、年初，對各基層單位消防設施進行了更換

和補充。

6、對車輛局辦公室進行了定試、及時維修，對不能保證安全運行了車輛及時進行了更換。

7、加強了年初李家、前衛(wèi)、城郊供電營業(yè)所網改施工及日常維護、檢修的安全管理。

8、春檢、安全月、百日安全期間加強了消缺處理，對各種違章用電行為及危害或破壞電力設施的行為進行了宣傳教育和處理。

反措落實情況:

送電：綏前線爬梯丟失7節(jié),綏黃線丟失8節(jié),丟失ut線夾4套,拉線棒丟失5根；綏前線斷股2條,綏黃線斷股2條在6月份得到了處理。

變電：

1、對高嶺變電所和王鳳臺變電所模擬圖板進行了小修，更換了圖板上的設備標示牌。處理了前衛(wèi)變、土頭山變66kvsf6開關操作機構封堵不嚴的問題。

2、更換萬家變電所、高嶺變電所、塔山變電所、前衛(wèi)變電所共計六臺主變凈油器活性氧化鋁逐一檢查濾網完好情況；處理王鳳臺變電所、前衛(wèi)變電所、高嶺變電所、土頭山變電所主變滲油問題，并更換了老化的密封膠墊；對高臺變電所高黃線4600刀閘和前衛(wèi)變電所66kv刀閘進行了檢修。

3、對土頭山變電所戶外隔離開關和接地刀操作機構加裝了機械防誤鎖。

4、對各變電所充油設備進行了取樣試驗。

5、土頭山變電所66kv1#主變一次6601開關操作機構合閘線圈燒毀，聯系廠家進行了更換。

6、對土頭山變電所、高臺變電所和前衛(wèi)變電所sf6開關進行了全面巡視檢查工作。

配電：

1、局屬27供電所對各自所管轄綜合臺區(qū)對進了負荷普查，及時調整三項不平衡度。共計調換變壓3臺。

2、各供電所組織夜巡查看分岐開關及臺上跌落開關，更換跌落式60只，高壓熔絲400根。

3、各供電所組織對線路的拉線專項普查工作，補裝防風拉線70把。補裝ut線夾50把，補772塔料31根，小莊子更換水泥桿20基。

4、對城郊線、前衛(wèi)線、大風口線的水泥桿進行扶正、回填土夯實共計160基；處理10kv高臺線6處線路對地不夠高，更換三組損壞的真空開關；補裝高壓避雷器436只，城郊321轉播臺線路加裝避雷器；調過載變壓器2臺（葉家、王寶）。

三、下一步工作重點

1、安全工作“以人為本”，下一步我局將通過考核對較差人員予以辭退。

2、采取“雙管齊下”的方法，一是即要通過向政府部門提交報告，又要對違章審批、違章植樹、建筑的情況訴諸于法律。

3、加大檢查力度、考核力度和處罰力度，堅持以“三鐵”反“三違”。

4、加強問題的分析和整改，抓好線路、設備安全運行的工作重點。

篇三 商貿局局長工作述職報告范文

各位同志：

我任職市商業(yè)貿易發(fā)展局局長已經有兩年多了，在市委、市政府的領導下，本人認真貫徹黨的路線、方針和政策，自覺學習和踐行“三個代表”重要思想，努力工作，并著眼于努力擴大對外貿易，著力招商引資，積極拓展外經貿業(yè)務，全力維護系統穩(wěn)定?，F將履職情況匯報如下，請予評議。

堅持勤奮務實，力爭工作上臺階

（一）對外貿易兩年實現翻番目標。20xx年我市自營進出口總額為1308萬美元，20xx年，我市進出口總額達3650萬美元，兩年增長179%，高出全省144%，高出全國111%，絕對值兩年超過了自93年外貿體制改革以來10年的總和，由20xx年全省第13位上升到20xx年全省第10位。20xx年、20xx年增幅分別在全省排名第二位和第三位。今年1～8月，我市實現進出口總額3311萬美元，其中出口2906萬美元，同比增長83%，增幅仍在全省排名第三。

篇四 2023年10月工商副局長工作述職報告范文

xx年，按照黨委分工，我具體分管人事教育和商標廣告管理工作（包括黨建、計劃生育、工會、老齡、廣協等）。在這一年里，作為分管人事教育工作的副局長。始終堅持把領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，作為我搞好各項工作的動力，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，我就分管的人事教育和商標廣告管理等工作向各位領導和同志們作以下述職，敬請大家評議。

一、 以提高自身綜合素質為第一要求。

為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要，一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是在政治學習方面，通過學習黨的“xx屆五中全會”精神，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是在業(yè)務學習方面，能堅持自學，系統地學習人事教育和商標廣告管理等分管股室的業(yè)務知識，做到在學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識領域，提高理論層次，增強自身領導能力；三是在實際工作方面，堅持深入基層工商分局所檢查布置的工作在落實中存在的問題，找出解決的辦法，并聯系實際撰寫學習體會和調研文章，為分管工作的順利開展奠定了基礎。特別通過開展“五個基本建設”活動，更加堅定了對黨的信念，達到了在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

二、以加強隊伍能力建設為第一己任。

在隊伍能力建設方面，堅持以實際工作需求為導向，立足用什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點突出了組織需要學，崗位需要學，個人需要學的實際需求制定學習內容，使學習培訓工作取得了良好效果。在培訓措施上，實行了基礎業(yè)務培訓由分局所實施，專項業(yè)務培訓由縣局戰(zhàn)線實施，綜合業(yè)務培訓依托上級局實施的三級聯動模式，并按照“分級負責、分類培訓、分層施教”的原則落實培訓計劃。在培訓方法上，立足崗位，結合日常工作開展崗位練兵活動，堅持集中組織學與個人在崗自學相結合的方法進行。并通過“一月一法一考”、“一周一案一評”活動開展，把“學”與“練”有機結合起來，特別是通過機關股室會包月培訓學習制度的實施，極大地提高了干部職工的實際運用法律法規(guī)和處理各項事務的能力。

三、以完善干部績效考核為第一要務。

為實現高效能的監(jiān)管，高質量的服務。堅持把改進和加強干部績效考核作為職能轉型的關鍵，一是在績效考核的內容上充分體現了實用性。根據省、市局關于基層工商所職能轉型的意見要求，結合我局系統職能轉型實際，制定了對分局所采取“十抓”和對個人執(zhí)行“十個遵守”的“雙十”目標管理制度。

四、以實施商標幫扶戰(zhàn)略為第一責任。

為不斷提升企業(yè)產品的知名度和競爭力，按照市局年初的工作目標要求，從商標的確權、用權、維權工作入手，牢牢把握以增強商標服務意識、以加大商標維權力度和積極培育注冊商標為主線，結合我縣實際，突出商標培育、商標申報、商標拓展、商標保護“四個重點”環(huán)節(jié)，并通過政策幫扶、定向幫扶、責任幫扶、制度幫扶、職能幫扶等五大商標幫扶戰(zhàn)略發(fā)揮了積極推動作用。使企業(yè)的商標意識明顯得到提高，申請商標注冊的積極性出現良好發(fā)展勢頭。全年共向國家商標局申請注冊商標86件，其中涉農商標48件，創(chuàng)出了近年之最，得到了縣主要領導的肯定和企業(yè)的好評。這足以說明，實施商標幫 扶戰(zhàn)略對指導企業(yè)爭創(chuàng)精品名牌、提升公安形象起到了十分重要的促進作用。同時，在廣告管理方面：在管理的方法上——充分發(fā)揮聯系會議制度的作用。針對縣人大代表、政協委員反映藥品廣告問題的提案，我們及時了召開全縣部分重點廣告主、廣告經營者、廣告發(fā)布者和這些單位的主管科局負責人的誠實守信專題會議，還聯合全縣11家職能部門制定了整治方案，并以會議紀要的形式有效地解決了醫(yī)療廣告發(fā)布中存在的問題，很好地規(guī)避了管理風險。在廣告管理的模式上——我們集中全局系統業(yè)務骨干，充分發(fā)揮職能股室的作用，以縣局商廣股統籌協調，職能分局所積極配合，收到了很好的效果。

篇五 2023年工商副局長工作述職報告

xx年，按照黨委分工，我具體分管人事教育和商標廣告管理工作（包括黨建、計劃生育、工會、老齡、廣協等）。在這一年里，作為分管人事教育工作的副局長。始終堅持把領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，作為我搞好各項工作的動力，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，我就分管的人事教育和商標廣告管理等工作向各位領導和同志們作以下述職，敬請大家評議。

一、 以提高自身綜合素質為第一要求。

為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要，一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是在政治學習方面，通過學習黨的“xx屆五中全會”精神，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是在業(yè)務學習方面，能堅持自學，系統地學習人事教育和商標廣告管理等分管股室的業(yè)務知識，做到在學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識領域，提高理論層次，增強自身領導能力；三是在實際工作方面，堅持深入基層工商分局所檢查布置的工作在落實中存在的問題，找出解決的辦法，并聯系實際撰寫學習體會和調研文章，為分管工作的順利開展奠定了基礎。特別通過開展“五個基本建設”活動，更加堅定了對黨的信念，達到了在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

二、以加強隊伍能力建設為第一己任。

在隊伍能力建設方面，堅持以實際工作需求為導向，立足用什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點突出了組織需要學，崗位需要學，個人需要學的實際需求制定學習內容，使學習培訓工作取得了良好效果。在培訓措施上，實行了基礎業(yè)務培訓由分局所實施，專項業(yè)務培訓由縣局戰(zhàn)線實施，綜合業(yè)務培訓依托上級局實施的三級聯動模式，并按照“分級負責、分類培訓、分層施教”的原則落實培訓計劃。在培訓方法上，立足崗位，結合日常工作開展崗位練兵活動，堅持集中組織學與個人在崗自學相結合的方法進行。并通過“一月一法一考”、“一周一案一評”活動開展，把“學”與“練”有機結合起來，特別是通過機關股室會包月培訓學習制度的實施，極大地提高了干部職工的實際運用法律法規(guī)和處理各項事務的能力。

三、以完善干部績效考核為第一要務。

為實現高效能的監(jiān)管，高質量的服務。堅持把改進和加強干部績效考核作為職能轉型的關鍵，一是在績效考核的內容上充分體現了實用性。根據省、市局關于基層工商所職能轉型的意見要求，結合我局系統職能轉型實際，制定了對分局所采取“十抓”和對個人執(zhí)行“十個遵守”的“雙十”目標管理制度。為幫助干部職工牢記考核內容，也便于隨身攜帶,還編成對口句子，制作成卡片發(fā)到個人。二是在績效考核的方法上充分體現了科學性。全局系統實行了分層績效考核辦法，具體分為對局黨委成員實行責任制考評、對局機關干部實行能績考評、對基層分局所干部職工實行月評月考的三個層次崗位績效考核制度，使轉型后的工商工作責權明確，做到了人人有崗、崗崗有責、責任到人。

篇六 農機局長工作述職報告范文

農機局長工作述職報告范文

一、履職履廉基本情況

（一）切實履行職責抓好黨建黨風廉政建設

按照縣委、縣政府要求，切實履行黨建第一責任人職責，從健全制度入手，配合集中學習教育活動，落實“一崗雙責”責任制，全面提升黨員、干部政治素質，為促進全縣農機化大發(fā)展予以政治保障。一是建立黨建工作機制，促進黨建工作健康發(fā)展。建立目標責任制，強化黨建工作的領導，將責任落實到支部，落實到黨員，制定了考核辦法，做到每月有督查，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現。認真組織黨員干部群眾開展了“學準則、作表率、強素質、樹形象”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，使廣大黨員干部思想認識和自身素質不斷提高。堅持“三會一課”的民主決策制度，重大問題堅持召開班子成員會議集體研究決定，不搞一言堂、個人說了算，堅持分工協作工作機制，信任、放手班子成員開拓性工作，為做好各自分管工作保駕護航充分發(fā)揮了一班人的作用。建立機制，提高工作透明度，能公開的一律實行公開，自覺接受社會監(jiān)督和黨內監(jiān)督；二是加強黨風廉政建設，樹立良好部門形象。按照縣紀委的要求，嚴格遵守“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，保持黨員干部良好的黨風政風，成立了黨風廉政建設領導小組，完善了黨風廉政建設各項任務目標及考核辦法，層層落實了各項規(guī)章制度。通過廉政專題講座、播放紀錄片、學習文件通報等形式，進行了廉潔勤政正、反兩方面教育，不斷提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，解決了在思想、工作、作風紀律方面存在的問題。采取不同形式開展“爭當先鋒模范”活動，使黨員、干部職工思想和業(yè)務素質不斷提高，大家心往一處想，勁往一處使，人人爭做推進農機改革與發(fā)展的尖兵，確保全縣農機化事業(yè)又好又快的發(fā)展；三是健全制度，切實履行黨風廉政建設第一責任。農機部門接觸面廣，直接與廣大農民群眾打交道，尤其是近幾年來國家政策持續(xù)向“三農”傾斜，農民購買農機具國家實行了購置補貼，作為具體實施補貼政策的農機部門，抓好廉政建設事關重要。一年多來，我認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政和反腐倡廉建設工作的部署和要求，結合本單位實際，切實履行“一崗雙責”，組織制定了《農機局黨風廉政建設實施方案》，將黨風廉政建設工作與日常工作有機結合，統一考核，形成了單位廉潔從政、廉潔干事良好氛圍，健全了學習、財務管理、黨政務公開、人事管理等各項制度，用制度對干部職工進行行為約束和規(guī)范，經常與班子成員進行面對面的談心，分析工作上的得失，互敲廉潔自律的警鐘，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，組織大家自我剖析、查找問題，只要發(fā)現不良苗頭和動機，及時進行教育和制止，防微杜漸，將問題抑制在萌芽狀態(tài)。

（二）發(fā)揚民主務實促進全局上下團結干事

一年多來，我非常重視局班子建設，大力在農機部門踐行民主、務實、團結的作風，營造“農機是一家，發(fā)展靠大家”的良好氛圍。一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，完善局班子內部議事和決策的程序，完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，決不搞“家長制”、“一言談”。實際工作中，干部任免、項目實施、資金安排都是由局班子集體討論決定，重大問題及時召開干部職工大會，交由同志們討論、溝通、交換意見再集中，特別是事關農民群眾切身利益、社會涉及面廣的工作措施，認真聽取不同方面的建議和意見，減少了工作的盲目性，避免了工作失誤。如在實施農機購置補貼工作中，為嚴格規(guī)范工作程序，我們邀請了上級業(yè)務部門領導，組織了多方面人員進行座談，廣泛聽取他們的意見，最后在省、市規(guī)定操作程序的基礎上，增加了農戶購機必須經鄉(xiāng)、村兩級出示證明才能購機這一項程序，同時，局里還與干部職工簽訂了《干部職工從事農機購置補貼管理工作責任書》，與經銷商簽訂了《銷售補貼機具責任書和承諾書》，從而有效地制止了農戶、經銷商、經辦人員弄虛作假套取國家補貼資金的行為，這一舉措受到了上級主管部門的充分肯定和推廣；二是做好班子成員之間的分工合作。根據班子成員各自的所長、性格特點進行分工，并賦予職權，讓他們能放手大膽地開展工作，自己做到總攬不包辦，同時，充分發(fā)揮局紀檢組長在決策監(jiān)督、財務監(jiān)督、人事監(jiān)督、作風建設等方面的關鍵作用，在安排資金、人事、項目前，首先問一問是否符合紀律規(guī)定，是否符合廉潔條件，是否產生不良影響，并大力支持開展工作。一年多來，班子成員之間一直互相尊重、互相信任，工作觀點從沒有分歧意見，做到了開誠布公、真誠坦率，而絕不影響工作和個人間的感情；三是加強務實親民的作風建設。作風決定一個單位工作的成效，直接影響老百姓對一個單位或干部職工的看法，一年多來，我率先垂范，在全局倡導和踐行“親民、務實、廉潔”的工作作風，影響形象的事不做，敗壞風氣的事不為，損害群眾利益的事不干。在局里經費極度困難的情況下，多方籌措資金，購置了300個抽水離心泵、43臺抽渣抽排機械無償地送給災區(qū)群眾進行防洪抗旱。同時，帶頭弘揚正氣，抵制“黃賭毒”、告黑狀、坐而論道、拉幫結派等歪風邪氣，把主要思想和精力放到學習鉆研業(yè)務知識、抓好本職工作，多為老百姓辦實事上來。

篇七 2023年農機局長工作述職報告范文

農機局長工作述職報告范文

一、履職履廉基本情況

（一）切實履行職責抓好黨建黨風廉政建設

按照縣委、縣政府要求，切實履行黨建第一責任人職責，從健全制度入手，配合集中學習教育活動，落實“一崗雙責”責任制，全面提升黨員、干部政治素質，為促進全縣農機化大發(fā)展予以政治保障。一是建立黨建工作機制，促進黨建工作健康發(fā)展。建立目標責任制，強化黨建工作的領導，將責任落實到支部，落實到黨員，制定了考核辦法，做到每月有督查，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現。認真組織黨員干部群眾開展了“學準則、作表率、強素質、樹形象”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，使廣大黨員干部思想認識和自身素質不斷提高。堅持“三會一課”的民主決策制度，重大問題堅持召開班子成員會議集體研究決定，不搞一言堂、個人說了算，堅持分工協作工作機制，信任、放手班子成員開拓性工作，為做好各自分管工作保駕護航充分發(fā)揮了一班人的作用。建立機制，提高工作透明度，能公開的一律實行公開，自覺接受社會監(jiān)督和黨內監(jiān)督；二是加強黨風廉政建設，樹立良好部門形象。按照縣紀委的要求，嚴格遵守“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，保持黨員干部良好的黨風政風，成立了黨風廉政建設領導小組，完善了黨風廉政建設各項任務目標及考核辦法，層層落實了各項規(guī)章制度。通過廉政專題講座、播放紀錄片、學習文件通報等形式，進行了廉潔勤政正、反兩方面教育，不斷提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，解決了在思想、工作、作風紀律方面存在的問題。采取不同形式開展“爭當先鋒模范”活動，使黨員、干部職工思想和業(yè)務素質不斷提高，大家心往一處想，勁往一處使，人人爭做推進農機改革與發(fā)展的尖兵，確保全縣農機化事業(yè)又好又快的發(fā)展；三是健全制度，切實履行黨風廉政建設第一責任。農機部門接觸面廣，直接與廣大農民群眾打交道，尤其是近幾年來國家政策持續(xù)向“三農”傾斜，農民購買農機具國家實行了購置補貼，作為具體實施補貼政策的農機部門，抓好廉政建設事關重要。一年多來，我認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政和反腐倡廉建設工作的部署和要求，結合本單位實際，切實履行“一崗雙責”，組織制定了《農機局黨風廉政建設實施方案》，將黨風廉政建設工作與日常工作有機結合，統一考核，形成了單位廉潔從政、廉潔干事良好氛圍，健全了學習、財務管理、黨政務公開、人事管理等各項制度，用制度對干部職工進行行為約束和規(guī)范，經常與班子成員進行面對面的談心，分析工作上的得失，互敲廉潔自律的警鐘，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，組織大家自我剖析、查找問題，只要發(fā)現不良苗頭和動機，及時進行教育和制止，防微杜漸，將問題抑制在萌芽狀態(tài)。

（二）發(fā)揚民主務實促進全局上下團結干事

一年多來，我非常重視局班子建設，大力在農機部門踐行民主、務實、團結的作風，營造“農機是一家，發(fā)展靠大家”的良好氛圍。一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，完善局班子內部議事和決策的程序，完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，決不搞“家長制”、“一言談”。實際工作中，干部任免、項目實施、資金安排都是由局班子集體討論決定，重大問題及時召開干部職工大會，交由同志們討論、溝通、交換意見再集中，特別是事關農民群眾切身利益、社會涉及面廣的工作措施，認真聽取不同方面的建議和意見，減少了工作的盲目性，避免了工作失誤。如在實施農機購置補貼工作中，為嚴格規(guī)范工作程序，我們邀請了上級業(yè)務部門領導，組織了多方面人員進行座談，廣泛聽取他們的意見，最后在省、市規(guī)定操作程序的基礎上，增加了農戶購機必須經鄉(xiāng)、村兩級出示證明才能購機這一項程序，同時，局里還與干部職工簽訂了《干部職工從事農機購置補貼管理工作責任書》，與經銷商簽訂了《銷售補貼機具責任書和承諾書》，從而有效地制止了農戶、經銷商、經辦人員弄虛作假套取國家補貼資金的行為，這一舉措受到了上級主管部門的充分肯定和推廣；二是做好班子成員之間的分工合作。根據班子成員各自的所長、性格特點進行分工，并賦予職權，讓他們能放手大膽地開展工作，自己做到總攬不包辦，同時，充分發(fā)揮局紀檢組長在決策監(jiān)督、財務監(jiān)督、人事監(jiān)督、作風建設等方面的關鍵作用，在安排資金、人事、項目前，首先問一問是否符合紀律規(guī)定，是否符合廉潔條件，是否產生不良影響，并大力支持開展工作。一年多來，班子成員之間一直互相尊重、互相信任，工作觀點從沒有分歧意見，做到了開誠布公、真誠坦率，而絕不影響工作和個人間的感情；三是加強務實親民的作風建設。作風決定一個單位工作的成效，直接影響老百姓對一個單位或干部職工的看法，一年多來，我率先垂范，在全局倡導和踐行“親民、務實、廉潔”的工作作風，影響形象的事不做，敗壞風氣的事不為，損害群眾利益的事不干。在局里經費極度困難的情況下，多方籌措資金，購置了300個抽水離心泵、43臺抽渣抽排機械無償地送給災區(qū)群眾進行防洪抗旱。同時，帶頭弘揚正氣，抵制“黃賭毒”、告黑狀、坐而論道、拉幫結派等歪風邪氣，把主要思想和精力放到學習鉆研業(yè)務知識、抓好本職工作，多為老百姓辦實事上來。

篇八 2023農電局生產副局長工作報告范文

一、安全目標完成情況

截至8月1日，全局安全累進日319天。

二、安全工作具體情況

(一)、安全基礎管理工作。安全管理先進縣資料現達42種，其中24種檔案類已按要求歸檔;18項安全記錄在平時的工作中已做即時記錄;《各級人員安全崗位責任制》、《安全生產管理制度》(包括18種分類制度)、《安全獎罰制度》、《兩票三制管理制度》4種制度在新的安全工作形勢下，根據工作的需要做了進一步修改和補充。xx年5月出臺了綏中縣農電局《生產各專業(yè)人員、生產領導現場作業(yè)到崗到位標準》(試行)。

(二)、安全性評價工作。全局有27個供電所、10個變電所參評，總計查評66kv線路120.3km，主變14臺，總容量57250kva;10kv配電線路1885km，配電變壓器2619臺，容量為111885kva;0.4kv低壓線路3781km，截止7月3日，歷時78天，已基本完成企業(yè)自評價。在自評價過程中我們發(fā)現了不少問題，其中勞動安全和作業(yè)環(huán)境發(fā)現問題19項、安全管理部分發(fā)現問題11項，變電專業(yè)發(fā)現問題30項，配電專業(yè)發(fā)現問題22項，27項能整改的重點問題已完成整改。

7月21日，兩錦農電局安全性評價檢查組對我局安全性評價工作進行了為期2天的初步檢查和驗收，抽檢了土頭山變電所和西平供電營業(yè)所，提出了安全性評價查評工作中存在的不足，我局歸納總結出5項問題在下一步工作中進行整改。

(三)、安全管理年工作。針對“三個活動”編制、印刷了7萬份《水田、經濟田安全用電宣傳單》下發(fā)到用戶，5萬份《中、小學生安全用電常識》宣傳單，聯合當地教委下發(fā)到53個農村中、小學校，并開展中、小學生安全用電專題教育活動。同時與當地電視臺聯合制作安全用電宣傳教育片，在每周二、四、六《百姓之聲》欄目連續(xù)播放。另外，現正在趕制安全用電宣傳掛圖板，完成后下發(fā)到24個供電所，加強農村安全用電宣傳教育。

(四)、安全培訓、考核工作。對各級人員進行了安全生產知識、崗位技能培訓，對116人分別進行《危險點預測和超前預防事故》、《安全生產法》、《電力安全工作規(guī)程》、《安全性評價》、《八種作業(yè)標》培訓學習，共計3天課時。在兩錦局“三種人”新規(guī)程考核中，有159人參考，153人通過考試;6月25日，縣局對所有一線生產班組進行了新規(guī)程考試，330人參考，309人通過考試，21名考試不合格人員分別給予待崗一個月學習，學習期間只發(fā)待崗工資的處理決定。明確補考不及格人員躉售電工下崗一個月，集體職工、農村合同制電工辭退，不再錄用。同時，對考試前4名的單位和前6名同志分別給予重獎，每個單位獎勵xx元，個人每人獎勵500元，合計11000元。

(五)、配電作業(yè)的管理工作。按照市局配電作業(yè)管理工作的要求及標準，于xx年5月實行配電標準化作業(yè)，以王寶供電營業(yè)所為試點，對在實行標準化作業(yè)過程中存在的問題進行分析和總結;xx年截止7月3日，全局發(fā)行10kv第一種工作票367份，倒閘操作票291份，配電修理票86份，變壓器臺作業(yè)票12份，低壓第一種作業(yè)票及操作票各26份，工作任務單204份。

(六)、安全檢查工作?？h局成立了安全生產基金會，并投入5萬元作為起動資金，xx年截止現在,共下發(fā)通報13起，8個單位受通報批評，49名同志受到經濟處罰，一名變電運行人員待崗3個月，并調離原崗位，21名同志待崗一個月，8個單位受到嘉獎，11名同志受到獎勵。共計處罰金額4750元;獎勵15300元。

(七)、兩措落實情況

安措完成情況：

1、完成農村合同制電工(包括三種人)的安全知識培訓工作，計劃費用5000元，實際費用3萬余元。

2、5月份在全局各供電營業(yè)所開展了配電作業(yè)標準化，配置了38套安全遮欄，計劃費用1萬元，實際費用24718元。

3、從4月17日開始，全局范圍內開展安全性評價工作，就安全工器具一項在年初補充配置了14余萬元基礎上，又購進29萬元。

4、安全管理所用資金，在xx年也做了大量的投入。

5、年初，對各基層單位消防設施進行了更換和補充。

6、對車輛局辦公室進行了定試、及時維修，對不能保證安全運行了車輛及時進行了更換。

7、加強了年初李家、前衛(wèi)、城郊供電營業(yè)所網改施工及日常維護、檢修的安全管理。

8、春檢、安全月、百日安全期間加強了消缺處理，對各種違章用電行為及危害或破壞電力設施的行為進行了宣傳教育和處理。

反措落實情況:

送電：綏前線爬梯丟失7節(jié),綏黃線丟失8節(jié),丟失ut線夾4套,拉線棒丟失5根;綏前線斷股2條,綏黃線斷股2條在6月份得到了處理。

變電：

1、對高嶺變電所和王鳳臺變電所模擬圖板進行了小修，更換了圖板上的設備標示牌。處理了前衛(wèi)變、土頭山變66kvsf6開關操作機構封堵不嚴的問題。

2、更換萬家變電所、高嶺變電所、塔山變電所、前衛(wèi)變電所共計六臺主變凈油器活性氧化鋁逐一檢查濾網完好情況;處理王鳳臺變電所、前衛(wèi)變電所、高嶺變電所、土頭山變電所主變滲油問題，并更換了老化的密封膠墊;對高臺變電所高黃線4600刀閘和前衛(wèi)變電所66kv刀閘進行了檢修。

3、對土頭山變電所戶外隔離開關和接地刀操作機構加裝了機械防誤鎖。

4、對各變電所充油設備進行了取樣試驗。

5、土頭山變電所66kv1#主變一次6601開關操作機構合閘線圈燒毀，聯系廠家進行了更換。

6、對土頭山變電所、高臺變電所和前衛(wèi)變電所sf6開關進行了全面巡視檢查工作。

配電：

1、局屬27供電所對各自所管轄綜合臺區(qū)對進了負荷普查，及時調整三項不平衡度。共計調換變壓3臺。

2、各供電所組織夜巡查看分岐開關及臺上跌落開關，更換跌落式60只，高壓熔絲400根。

3、各供電所組織對線路的拉線專項普查工作，補裝防風拉線70把。補裝ut線夾50把，補772塔料31根，小莊子更換水泥桿20基。

4、對城郊線、前衛(wèi)線、大風口線的水泥桿進行扶正、回填土夯實共計160基;處理10kv高臺線6處線路對地不夠高，更換三組損壞的真空開關;補裝高壓避雷器436只，城郊321轉播臺線路加裝避雷器;調過載變壓器2臺(葉家、王寶)。

三、下一步工作重點

1、安全工作“以人為本”，下一步我局將通過考核對較差人員予以辭退。

2、采取“雙管齊下”的方法，一是即要通過向政府部門提交報告，又要對違章審批、違章植樹、建筑的情況訴諸于法律。

3、加大檢查力度、考核力度和處罰力度，堅持以“三鐵”反“三違”。

4、加強問題的分析和整改，抓好線路、設備安全運行的工作重點。

篇九 招商局局長工作總結報告

今年，在市委、市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督指導下，在各有關單位的支持合作下，全市外經貿工作取得了較好成績。現將一年工作總結如下：

一、招商引資一年工作成績

（一）抓招商引資，積極承接新一輪世界產業(yè)轉移

1、加強領導，提高招商人員的政策和業(yè)務水平。今年，我調整了局領導分工，安排1名副局長專責招商引資工作，1名副局長負責外資企業(yè)增資工作；從局系統抽調5名工作人員加強招商引資力量；推動局下屬外商投資服務中心從以聯合審批為主向以招商引資為主轉變；安排對各區(qū)、經濟功能區(qū)招商人員的培訓，并親自授課；積極培育專業(yè)化、市場化的中介招商隊伍，籌辦**市招商處。

2、明確目標，落實任務，協調推進。為實現外經貿預期目標，我深入各區(qū)、經濟功能區(qū)和企業(yè)調研，將預期目標分解到各區(qū)、經濟功能區(qū)。在日常工作中，我主動服務，狠抓重點，推動目標實現。今年粵港經貿會期間，為了促使港中旅溫泉項目增資獲得批準，以解決項目建設資金急需，我積極向省外經貿廳領導匯報并共同研究審批辦法，促成了該項目投資總額增到3.86億美元。我局下屬投資服務中心首先引進的曉星氨綸公司再次增加投資，我即組織研究審批辦法，并派專人到省外經貿廳、商務部為其辦理相關手續(xù)，使該企業(yè)投資總額增到1.55億美元。

3、認真組織境內外招商活動，著力提高引資成效。無論我局組織境內外的大型招商活動，或是小分隊的招商活動，我都精心籌備，親自推介**的投資環(huán)境，直接參與重大項目的洽談。經大家共同努力，今年在粵港經貿會、粵臺經貿會、海洋經濟推介會和粵港——歐洲經貿交流會上，我市與外商簽訂合同投資總額13.5億美元。

4、創(chuàng)新招商方式，大力推進中介招商。今年，我在鞏固原行之有效的招商方式基礎上，提出了向招商專業(yè)化、市場化和科學化轉變。在香港、日本、美國、加拿大等地發(fā)展了一批招商代理人。同時，充分發(fā)揮互聯網覆蓋面廣、傳輸便捷、全天候的優(yōu)勢，強化網絡招商。主持制定了駐外招商代表目標管理責任制，進一步調動了駐外招商人員的工作積極性。

（二）抓外貿出口，千方百計開拓國際市場

1、精心組織經貿活動，開拓新興市場。今年我在抓好鞏固和擴大傳統出口市場的基礎上，積極向國家和省申請中小企業(yè)國際市場開拓資金近500萬元。組織企業(yè)舉辦俄羅斯、阿聯酋、南非、澳洲、英國等貿易展銷活動。引導和鼓勵企業(yè)全力開拓歐美等富有潛力的新興市場，進一步完善了外貿出口市場的合理布局，提高了抵御外貿風險的能力。

2、狠抓科技興貿，優(yōu)化產品結構。我積極推進 “科技興貿”和“品牌帶動”戰(zhàn)略，下力氣培育具有自主知識產權的產品。今年為企業(yè)向省外經貿廳申請到510萬元科技興貿資金，為我市5個技改項目獲得國家技改貸款貼息400萬元。與此同時，引導加工貿易從以oem方式生產轉向odm方式生產，促進加工貿易增效，提高加工貿易增值率。

3、推動流通外貿企業(yè)向工貿型企業(yè)轉型。今年，國家出口退稅政策改革，出口退稅增長部分的25%由市財政負擔，直接影響我市財政的收支。為使流通外貿企業(yè)增效，政府增收，5月份，我在**優(yōu)力創(chuàng)公司主持召開了全市外貿企業(yè)轉型經驗交流會，闡述了流通外貿企業(yè)向工貿企業(yè)轉型的必要性和機遇等。與會企業(yè)深受啟發(fā)，會后，全市已有天宏科技、中潤投資等8家流通外貿企業(yè)實現了向工貿型轉型。（三）抓外經，推動企業(yè)走出去

今年我提出要重點拓展東南亞外經市場，為此，我先后兩次赴東南亞，促成了廣東省新技術進出口**公司承接緬甸農業(yè)部水電站建設項目工程；主動為中富公司在泰國設廠和增資提供服務；同時大力發(fā)展對外勞務合作，加強外經企業(yè)管理，維護和規(guī)范境外企業(yè)經營秩序，有力地促進了我市外經工作發(fā)展。

（四）抓口岸建設管理，優(yōu)化環(huán)境

1、積極推進“大”建設。今年我著力推進加工貿易企業(yè)聯網審批和監(jiān)管業(yè)務，在海關等單位的大力支持下，2月份在佳能公司試點，目前已有19家加工貿易企業(yè)獲準推行，其中6家企業(yè)已經實施。推行電子聯網審批和監(jiān)管，既方便了企業(yè)，又實現了科學監(jiān)管。與此同時，還爭取省口岸部門撥款進一步完善了拱北口岸遠程監(jiān)控系統。

2、認真組織拱北口岸一站式快速驗放系統建設。拱北口岸為我國第二大陸路口岸，旅檢車輛逐年增加，現有口岸設施已難以滿足客運車流量增長的需求。為此，我會同分管領導積極向省口岸部門、市政府反映情況，建議建設一站式快速驗放系統工程，即通過構造聯檢公共電子平臺實行一站式并行查驗，提高效率。該系統是全國口岸的首創(chuàng)工程，意義重大。此建議得到了盛市政府的肯定，并列為粵澳合作及cepa的主要項目，省政府撥款1500萬元，市政府也撥出建設專款。該工程目前正在全力推進。

二、提高依法行政水平，建設高效、廉潔、務實的政府機關

（一）建設高效、廉潔、務實的政府機關。今年，我把依法行政貫穿于行政管理中，在繼續(xù)堅持服務窗口設置總監(jiān)、外經貿業(yè)務否決事項逐級呈報制度、窗口工作人員評優(yōu)制度的基礎上，制定和完善了《政務公開制度》、《行政事務處置時限制度》、《年度崗位目標管理制度》、《行政效能監(jiān)察實施暫行辦法》、《行政過錯責任追究暫行辦法》等一系列制度、辦法，以制度的形式進一步規(guī)范工作人員的行政行為。與此同時，為實現高效行政，我提議并主持實施了我局的信息化建設，今年8月局機關已實現辦公自動化。目前，我又在主持實施辦公自動化向各級外經貿部門、外經貿企業(yè)延伸，全市外經貿業(yè)務網上審批系統的開發(fā)正在開發(fā)中，計劃年底試運行，xx年正式運行。

（二）認真辦理人大議案、建議、批評和意見。市xx屆人大一次會議后，我局收到了人大代表《關于規(guī)范管理港澳游艇及人員往來擔桿鎮(zhèn)海域活動的議案》（第92號）、《關于對** 市榮譽市民的待遇問題的建議》（第179號）。我高度重視，會同經辦人員認真辦復，提出解決議案中涉及問題的辦法。

三、加強學習，勤政廉政，努力提高自身素質

我聯系外經貿工作實際，認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，強化服務意識，提高分析問題和解決問題的能力；學習黨的方針、路線、政策，提高政策水平和決策水平；學習經濟、科技、法律等專業(yè)知識，提高駕馭外經貿發(fā)展的能力和水平。我始終圍繞外經貿工作這一中心，把黨風廉政建設與經濟工作擺上同等位置，一起部署落實，一起檢查考核。我主持制訂了《外經貿局廉政建設責任制》等廉潔自律制度，在工作中以身作則，嚴于律己，把為基層、企業(yè)、群眾服務作為工作的出發(fā)點，只要對外經貿發(fā)展有利，對全市經濟發(fā)展有利，就一抓到底，決不推辭。四、存在問題和努力方向

（一）存在問題。**外經貿占全市經濟總量的百分之七十，我深感責任重大。外經貿工作是一項系統工程，任何一個環(huán)節(jié)不暢，將影響其發(fā)展。取得的成績應歸功于市委、市政府的領導和市人大的監(jiān)督，歸功于關心支持**外經貿發(fā)展的各界人士。由于自己的政治思想和業(yè)務水平有限，也有不少缺點。

1、深入口岸調研及主動與聯檢部門溝通不夠。

2、對上級只重視書面請示報告，主動口頭請示報告較少。

3、只重視管理和業(yè)務知識學習，政治理論學習欠缺。

4、對同事工作要求高，對其文化生活關心不夠。

（二）努力方向。今后，我決心進一步主動接受人大監(jiān)督，主動接受群眾監(jiān)督，努力提高自身素質，促進外經貿發(fā)展。

1、努力學習，提高政治思想和工作水平。要在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”的基礎上，進一步努力學習經濟、科技、法律等科學知識。

2、開拓進取，求真務實。結合我市外經貿和口岸工作實際，做到求真務實，創(chuàng)造性開展工作。以招商引資為龍頭，抓好外貿、外經和口岸工作，努力為“再造一個新**”多作貢獻。

3、牢記宗旨，當好公仆。牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀。依法行政，深入基層，深入企業(yè)，主動為基層、企業(yè)解決問題，做到不因事小而不為，不因事難而推諉。

篇十 科技局局長工作述職報告

尊敬的領導：

20xx年是在新xx屆黨委政府的領導下，全面貫徹落實xx大戰(zhàn)略部署的開局之年，今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協的監(jiān)督支持下，在上級科技部門的精心指導下，我?guī)ьI區(qū)科技局一班人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，認真學習、努力工作、團結協作、奮發(fā)向上，把落腳點放在“辦實事、出實績”上，并自覺對照德、能、勤、績、廉五項標準，盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將上半年主要工作情況述職如下：

一、思想和學習情況

我始終認為，履行好工作職責，思想是前提，知識是基礎，實干是關鍵，廉潔是保證。因此，我一是努力使自己思想上與時俱進，不斷提升貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力和水平;二是抓緊政治理論、法律法規(guī)、科技工作業(yè)務知識的學習，不斷夯實履行職責的基礎;三是盡量爭取在職能范圍內多辦些實事，不斷充實自己的人生;四是常敲廉潔從政的警鐘，堅持清清白白做人，扎扎實實做事，作勤政廉潔的表率。

二、半年來的主要工作

(一)開展國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)申報工作

自我區(qū)成功申報省可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)以來，我區(qū)深入開展創(chuàng)建工作，取得顯效。今年我局積極和省科技廳進行對接，開展國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)的申報工作。3月份以來我局多次到國家、省、市科技部門開展協調工作，同時向國家科技部社發(fā)司社會事業(yè)處、二十一世紀中心區(qū)域處多次進行專題匯報，取得了很好的效果，目前正在編制《國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設規(guī)劃》。

(二)開展國家軌道交通創(chuàng)新型產業(yè)集群申報工作

今年國家科技部火炬中心對全國所有創(chuàng)新型產業(yè)集群進行復審，我區(qū)申報的株洲軌道交通裝備制造創(chuàng)新型產業(yè)集群通過了層層評審和反復論證，于5月順利通過了國家科技部火炬中心組織的專家評審，成為全國首批10個創(chuàng)新型產業(yè)集群立項項目之一，將獲得國家科技部對我區(qū)軌道交通產業(yè)每年2000-3000萬元，總額為6000-8000萬元，連續(xù)三年創(chuàng)新基金的支持扶植。

(三)開展科技惠民項目實施相關工作

按照去年爭取國家科技部1936萬元資金支持的科技惠民項目“清水塘重金屬污染區(qū)生態(tài)恢復重建綠色家園技術應用示范”實施方案，全面鋪開了各項具體工作，項目實施進展順利。首先與xxx大學等項目合作單位簽訂項目課題協議書;其次為了加快推進清水塘重金屬污染區(qū)環(huán)境治理工作的步伐，加強對科技惠民計劃項目的組織管理，制定了《株洲市石峰區(qū)科技惠民計劃項目實施管理辦法》和《石峰區(qū)科技惠民計劃項目專項資金撥付及管理辦法》。6月19日省科技廳羅亞軍副廳長一行對項目實施進展情況進行了現場視察，對工作進展情況表示滿意。

(四)大力協助企業(yè)申報各級各類科技計劃項目

圍繞提高科技創(chuàng)新能力，加快專利技術和科技成果轉化，我們始終把科技項目的申報與爭取作為科技工作的重中之重，今年以來深入轄區(qū)企業(yè)調研、篩選，指導企業(yè)申報和實施各類科技項目18個，組織推薦了時代工塑申報國家863計劃項目，推薦眾樂特包、南車特種裝備、博雅科技等11家企業(yè)申報科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目，敏銳機車等2家企業(yè)申報省級高新技術產業(yè)化項目，還幫助九方鑄造、聯誠風機、華盛實業(yè)等7家企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)。

(五)組織科技進步獎的申報和評審工作

根據新出臺的《關于經濟發(fā)展的獎勵辦法(試行)》，我區(qū)設立了科技創(chuàng)新獎，并大大提高了獎金額度，旨在表彰在科學技術進步活動中作出突出貢獻的個人和單位，進一步調動廣大科技工作者的創(chuàng)造性，鼓勵技術創(chuàng)新，促進科技成果轉化，我局積極組織了2023年度科技進步獎項的申報和評審工作，對南車株洲電力機車有限公司、株洲變流技術國家工程研究中心等企業(yè)的“寬軌客運電力機車彈性架懸zec160-co型轉向架”、“電力電子混合和混雜系統先進控制方法及應用”等8個科技項目頒發(fā)了科技創(chuàng)新獎，共發(fā)放獎金25.5萬元。

三、下一步工作打算

1、深入開展國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)申報工作。

2、實施好科技惠民項目“清水塘重金屬污染區(qū)綠色家園生態(tài)恢復重建技術應用示范”年度計劃。

3、利用國家軌道交通裝備制造高新技術產業(yè)化基地平臺，爭取省、市科技部門的重視支持和關心幫助，為轄區(qū)軌道交通裝備制造企業(yè)大力爭取國家科技部863計劃、科技支撐計劃等大型科技項目。

4、大力開展“專家教授石峰行”產學研合作活動，幫助轄區(qū)企業(yè)進一步深化和擴大產學研合作。

5、抓好科普教育宣傳和積極配合省文明城區(qū)創(chuàng)建工作，加強科普基地建設和科普宣傳陣地建設，加強專業(yè)科普隊伍和科普志愿者隊伍建設，廣泛開展多種形式的科普宣傳活動，組織科普志愿者參加“全國科普日”等科普宣傳活動。

6、切實加強知識產權工作，組織相關企業(yè)舉辦管理人員、技術骨干參加知識產權培訓班，協助企業(yè)積極開發(fā)和申請專利，開展知識產權保護工作，力爭完成全年的專利申請任務。

以上是我的述職，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

篇十一 國土資源局局長工作評議報告

自治縣國土資源局系于1987年成立的縣土地管理局經機構改革而成；省以下國土資源管理機構實行體制改革；至我局設有1個副科級執(zhí)法監(jiān)察機構，3個事業(yè)機構，1個局屬企業(yè)，10個派出的基層國土資源管理所，8個機關內設股室，共有各類員額編制71名；主要依據相關法律法規(guī)對全縣7550平方公里內的土地、礦產、測繪、地質環(huán)境等國土資源履行管理職責。收到《關于開展部門工作評議的通知》后，我局高度重視速動員，組建機構收資料，深入調研做企劃，多方征詢幾易稿，會議通過成報告，建立臺帳求完善。現將以來的情況作報告。

一、工作情況

（一）分析形勢識縣情，結合實際理思路?？h國土資源局自成立以來，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，在縣委、政府和上級主管部門的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督支持下，在歷屆局黨政班子和歷代國土人的辛勤努力下，為全縣經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。進入新的歷史時期，特別是以來，面對金融危機的影響，如何做好保增長、保民生、保穩(wěn)定，促進縣域經濟發(fā)展，是擺在國土資源工作中的首要問題。為此，局黨政一班子人認真學習實踐科學發(fā)展觀，充分認識所面臨的形勢，與時俱進，在實踐中確立了“建章立制抓管理、調整機構理順人、規(guī)范運作求發(fā)展、強化學習提素質、搞好宣傳做服務、轉變作風樹形象、科學定位增凝聚、團結干事建和諧”的工作思路，為構建管理規(guī)范人為本、發(fā)展保障為民生的和諧國土邁出了堅實的步伐。

（二）建立制度真落實，簽訂責任保耕地。按照市政府下達的在—規(guī)劃期內，全縣耕地保有量不低于109630公頃，基本農田保護區(qū)面積不低于84733公頃的考核指標的要求，?。ㄑa）發(fā)《進一步落實基本農田保護制度的通知》制定基本農田保護六項制度，設立了30座基本農田保護標志標識牌，并嚴格按照上級要求，將全縣耕地保有量和基本農田保護面積分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別組織縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組、農戶層層簽訂責任書60000余份，對耕地保有量和基本農田保護目標真正實現了定量、定位、定人的管理模式。

（三）轉變觀念解問題，規(guī)范報批做項目?，F實均是通過歷史而來，面對以來已征但未完善相關手續(xù)的700余畝土地和以來所實施鐘山河東等4個均未驗收的土地整理項目的情況，局黨政一班子人提出視問題為財富的觀點，并要求干部職工加以正視。同時積極向上級匯報爭取指標，主要領導親自抓，按規(guī)范要求完成5個批次的土地組件報批工作，目前有2個批次350畝土地已獲準實施供地。設立國土整治中心，指定分管領導，明確工作責任，編制了中低產田地改造的十年規(guī)劃，對以來所實施的鐘山河東等4個土地整理項目做好內業(yè)資料的收集和掃尾工作，并完成65000畝中低產田地改造任務，目前4個項目已基本達到可以申請驗收的要求。

（四）創(chuàng)新機制大膽試，破解人少難事多。按照機構“三定”方案，局機關編制15名，其中局領導職數5名，內設機構8個。隨著經濟社會的高速發(fā)展，國土任務越來越繁重，壓力越來越大，人少事多的矛盾日趨凸現，工作鏈時常斷裂。經多方征求意見，5月，在局機關開展了“優(yōu)化組合、競爭上崗、雙向選擇、合署辦公”工作；通過一年的運行，結合責任政府、陽光政府和效能政府的實施，對合署辦公進行了“回頭看”，并在不斷總結分析的基礎上，今年重新優(yōu)化實行綜合辦公，將局屬的11個機構（含3個事業(yè)機構）調為5個綜合機構。通過機制創(chuàng)新，實現了角色互補，縮短辦事時限，形成人人肩上有擔子，個個心中有目標，達到了群眾來了有問處，電話響了有人接，工作任務能完成的局面。據統計，今年1-8月局機關完成各種業(yè)務1104件，強有力地推動了國土工作的全面開展。

（五）積極主動分緩急，保障重點盤資源。通過深入基層和有關單位進行用地調研16次、召開用地座談會5次、發(fā)放辦理國土事務須提交材料的告知函151份和用地告知函300余份等方式，全面掌握用地需求。積極做好工業(yè)大道、污水處理廠、垃圾處理場、縣醫(yī)院遷建、寧景和景臨二級公路及連接線等重點建設項目的征地和報批工作。其中完成工業(yè)大道、污水處理廠、垃圾處理場、寧景和景臨二級公路及連接線等重點建設項目的征地5608.73畝，保證重點工程項目用地。完成第二次全國土地調查、建制鎮(zhèn)的外業(yè)調查、土地利用總體規(guī)劃修編、第二輪礦產資源規(guī)劃修編、礦業(yè)權實地核查、礦產資源儲量核查等工作。做好曼轉河水庫征地報批組件的前期準備工作。按程序通過出讓、轉讓共盤活土地156宗，總成交金額為18070.35萬元。其中1-9月按程序通過出讓、轉讓盤活土地51宗，成交金額為14215.88萬元，實收7831.47萬元，為地方建設籌集了資金。

（六）加大巡查打違法，搞好調處保穩(wěn)定。開展動態(tài)巡查536次，制止土地違法苗頭245件，制止無證采砂、采石等行為70余起，設立“12336 ”國土資源違法行為舉報專線，依法立案查處100件。依法調處土地權屬糾紛爭議370件。并按要求完成了建立綠色通道做好“百日行動”完善用地手續(xù)專項行動工作和土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，維護社會和諧穩(wěn)定。

（七）齊心協力抓日常，服務群眾傳政策。辦理土地使用權轉讓234宗，抵押登記546宗，評估土地554宗，土地登記發(fā)證1738宗，審批農村建房421宗。制發(fā)《地質災害防災減災預案》開展地質環(huán)境巡查210次，發(fā)放“防災工作明白卡”873份，“防災避險明白卡”8501份，做好了地質災害防治工作。完成抗旱救災找地下水打井工作，打井出水27口，解決7199人的飲水困難問題。完善探、采礦權的申請、延續(xù)、變更、年檢、注銷等相關管理制度，進一步規(guī)范礦業(yè)權市場，切實加強對礦產資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，完成250萬元的礦產資源補償費的收繳任務。設立窗口辦文中心，開通“96128”政務信息查詢專線，充分利用廣播電視等媒體及地球日、土地日、法制日等主動公開信息，開展國土資源法律法規(guī)和國土資源知識宣傳，全民關心、理解、支持國土資源工作的良好局面正在形成。

（八）方法多樣廣開言，實事求是辦建議。積極參加縣人大組織的各項活動，自覺接受檢查和監(jiān)督，認真落實縣人大的決議、決定，辦理縣人大代表建議16件。在辦理過程中始終堅持主要領導親自抓，并進行實地調研、分類把關、明確責任領導和責任機構，分解任務到人，通過召開面商會聽取代表的意見和建議，與代表進行交流溝通及時答復辦理，對于一時難以解決或落實的，誠懇說明理由，待條件成熟時予以解決，代表較為滿意。

（九）發(fā)揚民主多溝通，團結干事建和諧。建立交心談心制度，結合民主生活會、組織生活會、合署辦公、綜合辦公改革、規(guī)范管理發(fā)展保障討論和互幫共建活動及為民服務五項制度的實施，我局開展了不同形式范圍的交流互勉、減壓減負、文體聯歡、紅色革命教育、中華文化專題講座等活動410余人次，逐現任務繁重加班干、選先評優(yōu)相謙讓的好風氣。局黨政班子成員分工結合個人專長合理安排，落實責任，建立協作，做到大事講原則，小事講風格。健全黨組會、局務會、辦公會、專項會等各種會議制度，堅持民主集中制，對重大問題堅持集體討論，堅持少數服從多數，一旦形成決議就堅決執(zhí)行。營造了班子成員之間和全體干部職工之間，既有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的氛圍，激發(fā)了干事熱情，形成了心齊氣順，積極向上，共謀發(fā)展，團結和諧的局面。

（十）開展學習搞活動，強化紀律見成效。健全周五學習制度，堅持集中學習和個人自學相結合，扎實開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“三增強”、“三個一”、“學習宣傳刀會祥同志先進事跡”、“公務員七個一”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題教育活動，橫向搞好業(yè)務交流合作，使全系統干部職工的大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識得到增強，自身素質得到提升。目前，有3名同志向黨組織遞交了入黨申請書。制定《縣國土資源局工作規(guī)則》和《縣國土資源局黨建工作制度》等17個內部規(guī)章制度，做到制度管人、管權、管事。制作工作動態(tài)展示欄，對工作事項進行公布，明確承（協）辦人員、辦理時限、督辦人員，分管領導，極大地增強了干部職工的責任心，提高了工作效率。落實黨風廉政建設目標責任制，開展警示教育，率先在全市開展并嚴格執(zhí)行簽審會審制度，做到公開、公平、公正、透明，目前無違法犯罪和違法批地批礦行為發(fā)生，促進了廉潔從政。為10個基層所配備了電腦、打印機、數碼相機、公務用車等設備，籌集160萬元建設碧安所，基層所規(guī)范化建設進一步得到加強。通過努力，被省國土資源廳表彰為地質災害群測群防先進集體；局黨支部被縣直機關黨委評為先進基層黨組織，5名黨員分別被表彰為優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者；黨建工作在全市機關黨建工作會上做了經驗交流，并被確定為參觀點之一；綜合目標考核檔次從的第三等躍居第二等；被省國土資源廳表彰為抗旱救災地下找水突擊行動先進單位并有一名同志被表彰為先進個人。根據的民主評議政風行風工作問卷調查，社會各界對我局工作的滿意和基本滿意率達99%。

二、困難和問題

以來，我局圍繞理思路、建制度、抓規(guī)范、打基礎、求發(fā)展的工作要求，認真落實各項工作目標，亦取得了一定的成績，逐步形成了思想統一認識高、行為規(guī)范工作進的良好格局，但不容忽視的困難和問題也與之并存。

（一）人少事多經費緊，學習不夠難適應。據統計，今年來僅局機關窗口辦文中心每月接收的各類需辦理的業(yè)務就達130余件，加之我縣建設項目多、時間要求緊、征地任務重，國土資源交易活動頻繁。而我局各類員額編制只有71名，每106.3平方公里的國土面積只有1名管理人員，既要肩負保護資源，又要保障發(fā)展的重任更顯心有余而力不足。加之國土資源新老政策多、變化發(fā)展快，而我局創(chuàng)新人才少，工學矛盾突出，工作壓力比較大。特別是 “上管帽子，下管票子”管理體制和我縣又是不是貧困縣的“貧困縣”的實際，從而導致經費、編制等難以適應發(fā)展的需求，影響了工作。

（二）規(guī)范管理要求嚴，保障供給難度大。地方要建設要發(fā)展，勢必占用大量的土地，隨著全縣經濟社會建設步入快車道，用地需求急劇增加，占補平衡壓力隨之增大。而我國實行的是十分珍惜、合理利用土地的基本國策，對土地實行“兩個最嚴格的制度”即：最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節(jié)約集約用地制度。如何保障發(fā)展所需，實現占補平衡，已成為擺在全縣國土工作者面前的一項艱巨復雜而又必須解決的難題。

（三）行政強制無權限，執(zhí)法監(jiān)察難實施。由于沒有統一配備執(zhí)法監(jiān)察裝備，加之執(zhí)法監(jiān)察大隊只有4名專職人員，執(zhí)法監(jiān)察工作難以全方位的開展。而現行法律法規(guī)未賦予國土資源部門行政強制權，對一些拒不配合調查、拒不停止違法行為的違法者國土部門無法實施強制措施，造成在行政處罰決定生效才能申請執(zhí)行，而在這一過程中許多違法構筑物已完工或接近完工，強制拆除極易激化矛盾，嚴重影響了執(zhí)法監(jiān)察的威懾力。

三、初步整改措施

（一）主動爭取多匯報，強化學習提素質。要積極向上級匯報反映，將年人均工作經費作出硬性規(guī)定，并予以保障。借機構改革之機，爭取按所轄國土面積以每100平方公里不少于2名的編制來配備工作人員。同時重點加強隊伍工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的培訓，切實增強履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領以保障各項工作的全面推進。

（二）勤研政策強落實，節(jié)約集約保紅線。要進一步強化黨中央國務院、省、市關于擴大內需促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重大決策部署的貫徹落實，根據需求找準結合，確保項目用地。繼續(xù)開展“保增長保紅線”行動，嚴格規(guī)劃管理，用途管制，實現節(jié)約集約用地、合理合法用地、尋求占補平衡、保護耕地，達到兩結合、兩不誤、兩促進。

（三）齊抓共管多聯動，繼續(xù)創(chuàng)新嚴執(zhí)法。要著力構建政府主導、部門聯動、齊抓共管的國土資源執(zhí)法監(jiān)管的共同責任機制，繼續(xù)以機制創(chuàng)新為突破口，設立基層執(zhí)法監(jiān)察中隊，積極發(fā)揮 “12336 ”國土資源違法行為舉報專線，進一步暢通國土資源違法舉報渠道，方便群眾舉報違法行為，及時掌握違法動態(tài)，增強對違法違規(guī)行為的綜合防控能力，嚴肅查處國土資源違法案件，做到公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。

我局將以這次工作評議為新的起點，努力解決好涉及國土資源工作的各種矛盾、困難和問題。在黨的xx屆五中全會精神引領下，在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督支持下，在社會各界的協同配合下，帶領全縣國土資源系統的干部職工扎實工作，努力奮斗，為全縣加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的更大的貢獻！

篇十二 市民政局局長工作會議工作報告范文

同志們：

這次會議的主要任務是傳達貫徹全國民政工作會議精神，回顧總結xx年全市民政工作，安排部署xx年工作任務。下面，我講三個問題。

一、xx年全市民政工作回顧

伴隨著國家大事多、喜事多、難事多，我們走過了不尋常的xx年。一年來，全市各級民政部門繼往開來，銳意進取，全面推進各項民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，在重要時刻、重大事件面前，廣大民政干部能夠經受住考驗，付出了艱辛的汗水，出色地完成了任務，向黨和人民交出了一份合格的答卷。

(一)關注民生，普惠民眾，六項惠民工程凸顯為民理念。全市各級民政部門積極順應人民群眾的新期待，強力實施“六項惠民工程”，以“為民解困、為民服務”的實際成效，踐行了“以民為本、民政為民”的工作理念。一是推進困難群眾救助工程，社會救助體系建設實現新突破。在全省首創(chuàng)了城市低收入困難家庭救助模式，使社會救助體系進一步延伸，救助范圍進一步拓展，被國家民政部評為社會救助工作探索創(chuàng)新獎。大幅提高了城鄉(xiāng)低保標準，確保了低保對象生活水平未因物價上漲而降低。全年為32萬名城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放低保金4.68億元，是上年的1.5倍。城市低保月人均補差額由副省級城市中排名第13位上升到第11位。投入專項社會救助款1.72億元，受益困難群眾88萬人次。今年春節(jié)前，為城鄉(xiāng)困難群眾，發(fā)放一次性生活補貼、惠民卡、“餃子款”及節(jié)日用品等款物8700萬元，受益100萬人次。二是推進愛心助老工程，養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展邁出新步伐。在全省率先推行了居家養(yǎng)老服務模式，率先出臺了養(yǎng)老機構“民辦公助”政策。新增養(yǎng)老床位1622張，養(yǎng)老床位率由11‰提高到13‰。省廳專門在我市召開現場會，推廣我市居家養(yǎng)老服務經驗。三是推進城鄉(xiāng)福利設施改造工程，民政載體建設呈現新局面。整合建成23所敬老服務中心，新增床位5104張，集中供養(yǎng)率由28%提高到35%。投資1.8億元新建的社會福利院實現5棟樓主體封頂;智殘人托管服務中心投入使用，精神殘疾人托管中心工程進展順利。四是推進和諧社區(qū)工程，城鄉(xiāng)社區(qū)建設水平得到新提高。完成了139個社區(qū)公益用房建設任務，新增使用面積27800平方米。提高了社區(qū)辦公經費標準和居委會成員待遇，理順了社區(qū)管理體制，開展了創(chuàng)建“和諧社區(qū)示范單位”活動。依法組織了全市第八屆村委會換屆選舉，農村社區(qū)建設試點順利推進。五是推進擁軍優(yōu)撫工程，雙擁優(yōu)撫安置工作獲得新成果。深入開展多種形式的雙擁活動，重點優(yōu)撫對象全部達到或略高于當地城鄉(xiāng)居民的平均生活水平，退役士兵自謀職業(yè)率提高到77%，軍休干部兩個待遇全面落實，軍供網絡進一步延伸，獲得了全國雙擁模范城 “六連冠”的殊榮。六是推進慈善濟困工程，慈善事業(yè)取得新拓展。圓滿完成了市慈善總會換屆改選，8000多人成為慈善總會會員，募集善款1200多萬元。“慈善超市”發(fā)展到86家，接收社會各界捐贈750萬元，救助困難群眾近5萬人次。今年春節(jié)，依托“慈善超市”開展普惠型送溫暖活動，走訪慰問低保對象4.6萬戶。

(二)科學統籌，協調推進，民政事業(yè)發(fā)展呈現可喜局面。全市各級民政部門堅持有效的工作方法，在繼承中創(chuàng)新，全面推進了各項民政事業(yè)的發(fā)展。一是防災減災和救災救濟工作進一步規(guī)范。建立了20處應急避難場所，全面規(guī)范了救災救濟基礎工作。春荒期間投入資金959萬元，救助受災群眾25萬人。二是流乞人員救助管理得到加強。以市政府名義出臺了《關于加強流浪乞討人員救助管理的通告》;新建社區(qū)救助點6個;全年救助流乞人員近萬人次。三是福彩銷量持續(xù)穩(wěn)步增長。在全省福彩銷售普遍下滑的形勢下，我市實現銷售額7.75億元，較上年增長6.22%。四是福利生產有序推進。實現銷售收入11.5億元、利稅1.05億元，安置302名殘疾人就業(yè)，為歷年最好水平。國有福利企業(yè)改制穩(wěn)步推進。五是社會組織健康發(fā)展。全市社團發(fā)展到949個，民辦非企業(yè)單位2765個，農村專業(yè)經濟協會358個，在經濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。推進了行業(yè)協會專項治理，依法撤銷登記一批社會組織。六是區(qū)劃地名管理進一步強化。開展地名專項整治，新設路標1000余處，其中新式路標792處。啟動了《哈爾濱市地名志》編撰工作。七是婚姻登記管理服務水平進一步提升。爭取市編辦出臺文件，婚姻登記機構設置和人員編制取得重大突破，在全國介紹了經驗。八是殯葬改革進一步深化。開展了系列殯葬執(zhí)法活動，行業(yè)秩序進一步規(guī)范。市殯葬所在困難重重的情況下，實現收入1.16億，首次突破1億大關。

(三)匯聚焦點，迎難而上，急難險重任務詮釋民政情懷。在大事、大災面前，民政干部盡責、盡心、盡力，發(fā)揮了“上為黨政分憂，下為百姓解愁”的作用。一是應對特殊節(jié)日運籌得當，受到國家民政部表彰。針對xx年清明節(jié)第一次被確定為法定假日，可能出現大規(guī)模的人群集中祭祀的形勢，市局未雨綢繆，積極爭取市領導支持，以市政府名義下發(fā)了文件，建立了民政牽頭，公安、工商、衛(wèi)生、城管等多個部門聯合參與的工作機制，實現了平安清明、文明祭祀的目標。二是為維護北京奧運會和殘奧會的穩(wěn)定作出了卓越貢獻。開展了大規(guī)模、長時間、高頻率的流浪乞討人員街頭現場救助行動，受到民政部通報表揚;為應對奧運開幕當日婚姻登記高峰，全市婚姻登記機構推出了提前預約、分時段領證和現場登記相結合的服務方式， 8月8日當天為2831對新人發(fā)放結婚證書，是平日登記量的7倍，實現了100%安全、100%合法、100%熱情、100%滿意的目標。3個婚姻登記機關和2名同志受到民政部通報表揚。三是在災難面前表現出超強的戰(zhàn)斗力。面對突如其來的“5·12”特大地震，全市民政人情系災區(qū)、緊急動員，全力以赴開展支援地震災區(qū)行動，與全國人民一道戰(zhàn)勝磨難，共克時艱。市局第一時間代市委辦公廳、市政府辦公廳起草了《關于組織開展支援汶川等地震災區(qū)救災工作的緊急通知》;積極發(fā)揮支援災區(qū)工作領導小組辦公室職責，做了大量卓有成效的綜合、協調、組織、指導工作，協調駐哈部隊裝運救災物資9批次;協調相關部門，組織了三場賑災義演。市局領導親赴災區(qū)掌握前線急需物資的情況，并在第一時間向市領導匯報，與區(qū)縣(市)局領導一道，親自帶隊三次為災區(qū)運送救災物資。全系統干部職工踴躍參與，在慷慨解囊的同時，加班加點，組織開展了聲勢浩大的捐助活動，全市共為災區(qū)募集款物2.72億元，其中市捐贈辦、市慈善總會接收1億多元，在災難面前彰顯了哈爾濱民政人的大愛情懷。

(四)提升能力，激發(fā)活力，干部隊伍潛力得到有效釋放。全市各級民政部門把抓班子、帶隊伍作為事業(yè)發(fā)展的關鍵之舉、成敗之策，有聲有色地開展各種載體活動，使班子和隊伍建設呈現出勃勃生機，帶動了黨的建設、精神文明建設和黨風廉政建設水平的進一步提高。一是扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。市局堅持高標準起步，突出民政特色推進，較好地落實了學習實踐活動各個環(huán)節(jié)的工作任務，實現了以學習實踐活動促進民政工作發(fā)展，以民政工作成效體現科學發(fā)展觀學習效果的目的。二是著力提高干部隊伍素質。積極爭取國家民政部領導支持，邀請民政部7位司長來哈為全市民政干部講座，開創(chuàng)了全國民政系統的先河，民政部和省廳對我市的做法予以高度贊揚。組建了“和諧之聲”藝術團，用先進的文化感召、鼓舞民政干部。xx年1月23日在市電視臺舉行了“關注民生、共創(chuàng)和諧”迎新春文藝晚會，擴大了宣傳黨的惠民政策的舞臺，展現了全市民政干部的良好精神風貌，受到市領導和社會各界的廣泛好評。三是努力改善行風。堅持一手抓業(yè)務、一手抓行風，努力提高服務質量。在“改善經濟發(fā)展環(huán)境，千家企業(yè)評議機關活動”中，市局在40余家參評部門中名列第7;行風評議由過去名次比較靠后，上升到小組的上游;獲得全市糾風工作貢獻獎，民政部門整體形象進一步提升。目前，干部職工的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，人氣、士氣、正氣和銳氣得到了凝聚并釋放，全系統形成了人心思上、人心思進的可喜局面。此外，黨建、紀檢、計財、工會、信訪、法制、宣傳、共青團等工作也取得了突出的進展。

過去一年是民政工作解放思想、大膽突破的一年，是求真務實、和諧奮進的一年，是外塑形象、內強素質的一年。這些成就和進步，是全市民政干部職工同心同德、辛勤耕耘，共同努力，打造過硬團隊，維護集體形象的結果。在此，我代表市民政局黨委向全市民政干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧一年的工作實踐，有五條經驗值得我們在今后的工作中進一步堅持和完善。一是必須堅持黨委領導、政府主導。市委常委會兩次聽取民政工作匯報，市政府常務會議、市政府專題會議16次研究民政重點工作，為歷史之最。杜宇新書記、張效廉市長、王穎副書記、姜明常務副市長、杜松巖部長、王莉副市長等市領導多次對民政工作給予高度評價，使民政工作的地位、作用更加凸顯。區(qū)、縣(市)黨委、政府都對民政工作高度重視，投入了大量精力、財力、物力。實踐證明，領導重視是民政事業(yè)發(fā)展的根本保障。二是必須堅持創(chuàng)新思維、攻堅克難。在軟環(huán)境上，我們采取超常規(guī)措施，如邀請7位司長來哈授課、舉辦“關注民生、共創(chuàng)和諧”文藝匯演，收到了超乎預期的效果。7位司長來哈授課，不僅開闊了我們的視野，更重要的是為部領導了解我市民政工作創(chuàng)造了機遇和條件;市領導和群眾觀看“情暖人間”專題節(jié)目，通過文藝作品宣傳民政業(yè)務，不僅使他們看到民政隊伍的精神風貌，更重要的是讓領導和社會全面了解了民政工作，是一種匯報形式的創(chuàng)新。在硬件建設上，我們也采取超常規(guī)手段，克服了重重困難，實施了多項民生工程項目，總投資4.25億元。實踐證明，創(chuàng)新思維、攻堅克難是民政事業(yè)發(fā)展的重要途徑和手段。三是必須堅持完善政策、規(guī)范運行。市委、市政府就低收入困難家庭救助、城鄉(xiāng)社會救助體系建設、農村敬老院整合、動員社會力量加快發(fā)展老年人社會福利機構、居家養(yǎng)老服務、社區(qū)建設、村委會換屆選舉、退役士兵安置、清明節(jié)祭祀等工作下發(fā)了11個文件，使政策體系進一步完善，工作進一步規(guī)范。實踐證明，完善政策、規(guī)范運行是民政事業(yè)發(fā)展的必然要求。四是必須堅持加強協調、爭取支持。我們積極爭取上級和兄弟部門支持，爭取基本建設和居家養(yǎng)老服務、社區(qū)基礎設施建設、低收入困難家庭救助、自然災害補助費等資金6290萬元;爭取為4家單位增加編制13個，增加直屬單位內設機構7個。協調機構編制部門原則同意新建社會福利院增設管理機構、增加人員編制。實踐證明，爭取外部支持是民政事業(yè)發(fā)展的關鍵所在。五是必須堅持以人為本、化解矛盾。面對各類矛盾，各級民政部門從群眾利益出發(fā)，敢于負責、勇于擔當，比較圓滿地處理了離崗居委會干部、復員軍人等集體信訪事件。市局清理償還了局屬單位xx年至xx年，涉及14個項目的工程欠款4532萬元，解決了多年拖欠農民工工資的問題;圓滿處理遺留人事信訪事件13起、涉及27人，確保了全系統的和諧穩(wěn)定。實踐證明，以人為本、化解矛盾是民政事業(yè)發(fā)展的重要前提。

過去的一年，雖然全市民政工作取得了較大成績，但也存在一些不容忽視的問題。從客觀上看，與黨委、政府的要求相比，現有的工作體制機制還不適應;受經濟發(fā)展制約，民政事業(yè)發(fā)展速度明顯滯后于人民群眾的期盼;民政執(zhí)法力量薄弱，依法行政水平有待提高。從主觀上看，我們部分干部研究問題、理解問題、分析問題和解決問題的能力還有待于提高;醫(yī)療救助金、優(yōu)撫事業(yè)費等專項資金使用不當，個別縣已經被國家審計署審計出問題;直屬單位發(fā)展勢頭、發(fā)展能力還不夠強，干部領導力、執(zhí)行力還不強;一些民政干部工作作風不實、效率不高。從比較位置上看，全市民政工作整體水平與同類城市相比還相對落后;與省內兄弟城市比較，一些工作還不是最好的，還沒有充分展現出全省當龍頭的雄姿;各區(qū)縣(市)之間工作水平差距仍比較大。對此，我們要高度重視，努力在今后工作中加以解決。

二、xx年全市民政工作安排

xx年，我們面臨著困難與機遇并存的形勢。一方面，受國際金融危機影響，我市經濟發(fā)展壓力劇增，經濟狀況更趨緊張，使我們保民生的任務將更加繁重;營造大冬會和建國60周年大慶期間良好的社會環(huán)境，使我們保穩(wěn)定的政治任務將更加艱巨。另一方面，中央確定的加快民生工程，提高城鄉(xiāng)居民特別是低收入群體的收入水平等重大舉措和我市實施“六個一百”項目建設，給我們帶來了難得的發(fā)展機遇。面對這樣的形勢，我們一定要搶抓機遇，趨利避害，在困難中逆勢而上，在機遇中謀求發(fā)展。

xx年全市民政工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、全國全省民政工作會議和市委全會、市人大十三屆三次會議精神，以科學發(fā)展觀為統領，以促進社會和諧為主線，以團結創(chuàng)新、和諧包容、優(yōu)化調整、開拓發(fā)展為主題，堅持兩個統籌、構建四個體系、形成六個格局，努力落實保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的各項措施，切實保障困難群體、優(yōu)撫群體、孤老孤殘孤兒等特殊群體的基本權益，充分發(fā)揮民政在構建和諧社會中的重要基礎作用，為建設“三個適宜”現代文明城市作出新貢獻。按照這一總體要求，著重抓好以下工作：

(一)堅持“兩個統籌”，促進民政事業(yè)協調發(fā)展

統籌發(fā)展是科學發(fā)展觀的根本要求，是建設和諧社會的重要保障，也是我市民政事業(yè)全面發(fā)展的客觀要求。我們要以統籌的觀點來謀劃民政工作，促進民政事業(yè)協調發(fā)展。

1、統籌城鄉(xiāng)民政事業(yè)的發(fā)展。城鄉(xiāng)民政事業(yè)統籌發(fā)展，關系到廣大群眾利益，決定著民政工作發(fā)展水平。一是統籌城鄉(xiāng)社會救助。落實市政府《關于進一步加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設的決定》精神，在完善城區(qū)救助制度的同時，加大協調力度，拓展救助項目，大力推進農村救助項目的實施和制度的建立，加快建立城鄉(xiāng)一體化救助體系，力爭使農村困難群眾得到更多救助。二是統籌城鄉(xiāng)社會福利。在推進城市養(yǎng)老社會化的同時，以農村敬老院整合建設為牽動，加大農村五保供養(yǎng)工作力度，實現城鄉(xiāng)社會福利事業(yè)統籌發(fā)展。全年建成農村敬老服務中心20所，維修改造原有敬老院13所，興辦五保新村10個。三是統籌城鄉(xiāng)社區(qū)建設。在深化城市社區(qū)建設的同時，以打造“樣板社區(qū)”為突破，加大農村社區(qū)建設推進力度，力爭30%的村啟動社區(qū)建設，引導科技、教育、衛(wèi)生、公安等服務項目進入農村社區(qū)，促進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。農村社區(qū)建設試點村要建起300平方米以上的農村社區(qū)服務中心，建立衛(wèi)生服務站、文化活動站、信息服務站、警務室等服務站所，優(yōu)化布局、硬化道路、美化環(huán)境，為農民提供方便快捷的生產生活服務。

2、統籌區(qū)位之間的發(fā)展。將縮小區(qū)位差別納入日程，促進民政事業(yè)均衡全面發(fā)展。一是在資金投入上向貧困地區(qū)傾斜。統籌安排民政資金，在農村敬老院整合、低保、救災等資金投入上，向經濟發(fā)展較慢的區(qū)、縣(市)傾斜。困難地區(qū)尤其要不折不扣、及時足額發(fā)放各種保障資金，避免同類對象因地域不同產生過大的差異。二是全力破解影響民政事業(yè)發(fā)展的難題。加強民政直屬單位自身建設，集中改造陳舊設施，提升服務水平;研究扶持困難單位、困難企業(yè)發(fā)展政策，幫助相對落后地方努力實現整體推進，促進地區(qū)、單位、部門之間協調均衡發(fā)展;加快殯葬系統改革步伐，市殯葬所要進行清產核資，探索體制改革，針對全球金融危機，建立制度，加強管理，確保經濟穩(wěn)步增長。三是積極穩(wěn)妥做好區(qū)劃調整。緊緊圍繞我市經濟社會發(fā)展、城市化建設和新農村建設的實際需要，繼續(xù)撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適當集中、擴大小城鎮(zhèn)規(guī)模;推進縣級市城關鎮(zhèn)改設街道辦事處試點，實行城市化管理。

(二)構建“四個體系”， 著力提高“三個群體”保障水平

提高“三個群體”(困難群體、優(yōu)撫群體、孤老孤殘孤兒等特殊群體)的生活保障水平，是民政部門的重要責任。我們要加速社會救助體系、應急救助體系、社會扶助體系和優(yōu)撫安置體系建設，普惠所有需要保障的困難群眾，切實發(fā)揮民政部門在社會保障中的重要作用。

1、構建以城鄉(xiāng)低保制度為基礎，臨時救助為補充，各項救助制度相配套的社會救助體系。一是鞏固城鄉(xiāng)低保應保盡保成果。探索建立城鄉(xiāng)低保標準隨經濟社會發(fā)展水平、城鄉(xiāng)居民收入情況和生活必需品價格變動情況同步增長的動態(tài)調整機制，適時做好城鄉(xiāng)低保提標擴面工作，確保困難群眾基本生活水平不因物價上漲而下降。擴大農村低保覆蓋面，切實做到將符合條件的困難群眾全部納入保障范圍。二是加大社會救助工作力度。完善低收入困難家庭救助，將救助范圍擴大到低收入困難家庭中的所有人員，實行普惠型的定期定量救助。提高城市低保家庭大學生入學救助水平，將救助標準由1500元提高到3000元。健全完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，市區(qū)及各縣(市)要在5月底前分別出臺城鄉(xiāng)統籌的醫(yī)療救助辦法，要取消救助起付線，把按病種救助轉變?yōu)樽≡壕戎?，醫(yī)療救助金本金年度支出要達到90%以上，最大限度擴大醫(yī)療救助受益面。要協調有關部門落實好就學、住房等專項社會救助政策。三是建立臨時救助制度。研究制定臨時救助辦法，對因病、因災等特殊原因造成生活暫時困難的群眾給予一次性、階段性的生活救助。臨時救助資金可由爭取財政列支、福利彩票公益金安排、接受社會捐贈等辦法籌措。要積極探索現金、實物與提供服務相結合的救助方式，形成臨時救助機制與慈善事業(yè)及其他社會救助措施各有側重、相互銜接、良性互動的運行機制。四是完善低保工作體制和運行機制。做好城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理，嚴格政策界限，加強檢查監(jiān)督，做到低保對象應保盡保、應退盡退、保障水平有升有降。各區(qū)縣(市)要把加強對低?；鶎庸ぷ魅藛T的教育、培訓工作，提高政策業(yè)務水平作為重要內容。五是加強流浪乞討人員救助管理。推進社區(qū)化救助管理，提高人性化救助服務水平，逐步建立街頭救助、站內服務、護送安置、社區(qū)源頭預防干預的救助管理模式。

2、構建以救災工作分級負責為基礎，社會動員機制為補充，應急措施相配套的災害應急救助體系。一是建立災害響應機制。建立健全市、區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級預案體系，建立自然災害四級響應規(guī)程，及時應對突發(fā)自然災害，發(fā)揮民政部門救災職能作用。二是規(guī)范災情認定。落實國家新的自然災害情況統計制度，嚴格執(zhí)行報災制度。完善災情會商機制，確保災情核實、上報及時、準確。三是提高災害救助水平。配合市應急管理部門，同生產企業(yè)簽訂協議，建立廠家名錄，保障救災物資供應。規(guī)范區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級救災款物發(fā)放管理，確保救災款物安全。四是加強救災基礎設施建設。完善救災物資儲備設施，儲備一定數量的救災應急物資。積極創(chuàng)造條件，加強救災裝備建設。大力宣傳防災減災知識，加強防災減災演練工作，建立臨時避難場所，積極推進減災示范社區(qū)創(chuàng)建活動。

3、構建以經常性社會捐助為基礎，臨時幫困送溫暖活動為補充，社區(qū)服務相配套的社會扶助體系。一是完善捐助網絡。健全市、區(qū)縣(市)、街道、社區(qū)四級捐助網絡，加強捐助網點硬件建設，提高管理水平、服務水平和救助能力。定期公開捐助數額和使用去向，自覺接受群眾監(jiān)督。二是倡導社會志愿服務。積極倡導開展志愿者服務和鄰里互助、社會幫扶活動。鼓勵社會各界、愛心人士為老年人、殘疾人、困難群眾提供形式多樣的扶助服務。三是開展普惠型扶助。在開展扶助活動中，要統籌考慮、整合資源、合理安排，注重實效，盡量擴大惠及面，避免多頭、重復扶助，出現“幸運困難戶”現象。

4、構建以政策法規(guī)為保障，雙擁共建為帶動，深化改革為動力，國家撫恤與社會優(yōu)待相結合的優(yōu)撫安置體系。一是廣泛開展雙擁活動。繼續(xù)開展科技擁軍、智力擁軍、教育擁軍活動，推進“雙支”工作，積極幫助部隊解決實際問題。組織駐哈軍(警)部隊繼續(xù)開展幫扶百名優(yōu)撫對象活動。開展創(chuàng)建雙擁模范城(縣)活動，八一前夕，舉行全市雙擁表彰大會，表彰一批雙擁模范區(qū)縣、雙擁先進單位和個人。組織開展以迎接建國60周年為主題的系列雙擁活動。二是全面落實各項優(yōu)撫政策。完善優(yōu)撫政策法規(guī)體系，待省出臺《軍人撫恤優(yōu)待條例實施辦法》后，修訂出臺我市的實施辦法。繼續(xù)開展“愛心獻功臣”活動，全年為重點優(yōu)撫對象修房400戶、建房200戶。及時落實優(yōu)撫對象醫(yī)療補助資金，杜絕擠占挪用。加大優(yōu)撫事業(yè)費檢查、監(jiān)督力度，確保各項待遇政策落實。整合利用資源，依托農村敬老服務中心建設一批光榮間。做好義務兵優(yōu)待工作。加強烈士紀念建筑物的保護與開發(fā)利用。三是深化退役士兵安置改革。落實國家新出臺的《退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見》，加大指令性安置力度，大力推進自謀職業(yè)安置，力爭自謀職業(yè)率達到78%。同時，要按照國家和省市的有關文件精神，落實各項復員干部政策，配合有關部門做好穩(wěn)定工作。四是不斷提高軍休管理服務水平。繼續(xù)做好接收安置工作，理順軍休管理服務職能。做好軍休干部住房改革和貨幣化房補工作。組織豐富多彩的活動，全面落實軍休干部兩個待遇。五是完善軍供保障體系。各區(qū)縣(市)要建立以“四個建設”為主要內容的軍用飲食供應保障網絡，并納入當地政府的應急管理體系。

(三)形成六個格局，推動民政事業(yè)全面發(fā)展

民政工作具有多元性、社會性和群眾性的特點，決定了單靠民政自身的力量很難擔其重任，必須建立健全順暢的工作運行機制，形成合力，整體推進，確保民政事業(yè)全面發(fā)展。民政固然是政府職能部門，但在運作方式上必須亦官亦民，代表政府，代表人民。

1、努力形成政府主導、部門配合、社會參與的民政工作格局。一是主動當好黨政領導的參謀。各級民政部門要主動向黨委、政府匯報、反映民政工作情況，爭取領導的支持;要結合當地工作實際，為黨委、政府多提建設性意見，謀劃惠及“三個群體”的具體舉措;要積極爭取領導支持，將新建的農村敬老服務中心列為區(qū)縣(市)民政部門所屬事業(yè)單位，將各項民政事業(yè)費納入公共財政預算。二是積極爭取相關部門的支持與配合。要加強部門之間、社會各界之間的溝通、協調和合作，增強合力。積極爭取各級發(fā)改、財政、規(guī)劃等部門的支持，加強民政基礎設施建設，提升民政服務水平。積極協調有關部門，組織好清明節(jié)文明祭祀活動，開展文明祭祀進社區(qū)活動。探索空葬、水葬等新模式。三是提高民政依法行政水平。做好依法行政工作。開展遺體土葬和骨灰裝棺土葬專項整治活動，依法打擊“黑靈車”違法行為。開展移風易俗活動，積極推行殯葬文化。探索建立疏導街頭燒紙工作運行機制，凈化城市環(huán)境。推進地名公共服務工程建設，做好《地名志》編撰工作，編制《哈爾濱市行政區(qū)劃圖》、《哈爾濱市街路圖集》，開展地名的有償冠名。開展行政區(qū)劃界線聯檢，創(chuàng)造平安邊界。加快婚姻登記規(guī)范化建設進程，80%的婚姻登記機關達到規(guī)范化建設標準，實現全市婚姻登記網絡化管理。不斷拓展服務領域，具備條件的婚姻登記機關在特殊節(jié)假日要開門登記，最大限度地滿足當事人需求。

2、努力形成政府行政管理與社區(qū)自我管理互動的基層社會管理格局。一是進一步完善社區(qū)管理體制。進一步理順社區(qū)居委會和基層政府職能部門的關系，社區(qū)居委會與社區(qū)黨組織和其他社區(qū)組織的關系。研究制訂《社區(qū)管理辦法》，加強對社區(qū)工作站的管理，完善社區(qū)管理運行機制，健全社區(qū)居民自治制度，保障社區(qū)居民民主權利。二是繼續(xù)推進社區(qū)公益用房達標建設。按照高標準、出精品的原則，培育一批具有哈爾濱特色的“精品社區(qū)”。深入挖掘整合資源，繼續(xù)推進社區(qū)公益用房達標建設，確保完成34個社區(qū)、力爭完成60個社區(qū)的公益用房建設任務，平均使用面積300平方米。三是進一步加強基層民主政治建設。繼續(xù)推進“建設和諧社區(qū)示范單位”創(chuàng)建活動，開展十大社區(qū)工作者標兵評選活動。積極推行“村民參與、村官承諾”的村級民主管理模式。深化村務公開、民主管理，村務公開面要達到100%、規(guī)范化率要達95%以上。廣泛開展社區(qū)委干部、村委會干部培訓，提高基層組織干部的素質和能力。

3、努力形成以家庭為主體、社區(qū)為依托、機構為補充的養(yǎng)老服務格局。一是深入推進居家養(yǎng)老服務。民政部將居家養(yǎng)老工作納入xx年重要任務。我們要認真總結實踐經驗，摸索規(guī)律、查找不足，在做好為困難獨居老人政府購買服務的同時，統籌兼顧其他不同層面居家老人的需求，擴大服務面，拓展服務功能，提升服務檔次。各縣(市)要參照市里做法，適時啟動居家養(yǎng)老服務工作。要整合社區(qū)資源，鼓勵社會力量開展社區(qū)老年生活照料、家政服務、心理咨詢、康復護理、文化生活等服務。要指導、規(guī)劃好社區(qū)公益設施為老服務的形式和項目，縮小為老服務半徑。二是大力發(fā)展民辦養(yǎng)老機構。依照《哈爾濱市人民政府關于動員社會力量加快發(fā)展老年人社會福利機構的意見》出臺《實施細則》，明確民辦公助的具體方式和途徑，建立必要的申請和審批程序，通過簽訂協議，明確雙方權力義務關系，明確社會辦養(yǎng)老機構設施功能等相關規(guī)定，確保國有資產不流失，促進社會辦養(yǎng)老機構快速健康發(fā)展。全年新增加各種所有制形式的老年福利機構床位3000張。成立社會養(yǎng)老機構行業(yè)協會，對養(yǎng)老機構實行行業(yè)管理，提高養(yǎng)老機構服務水平。三是提高國有福利機構示范水平。加強對國有福利機構的分類指導，充分發(fā)揮其專業(yè)化、規(guī)范化的示范作用。創(chuàng)新體制、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新管理模式，引進人才、引入競爭機制，探索各類福利機構的個性化服務方式，探索事業(yè)單位企業(yè)化管理途徑，探索公建民營的有效實現形式;要會同衛(wèi)生、勞動等部門進行人員培訓，面向全市招聘護工人員，提供就業(yè)崗位，系統內大集體的問題要研究解決的辦法。第一福利院要為年內啟用300張床位做好準備，兒童福利院、普寧醫(yī)院、第二福利院要結合各自特殊服務對象特點，探索管理模式和服務方式，發(fā)揮示范帶頭作用。

4、努力形成面向公眾、多元化投資、多層次發(fā)展、專業(yè)化服務的社會福利事業(yè)發(fā)展格局。一是以項目為牽動，加速民政公共服務設施建設。抓住國家拉動內需的有利時機，按照“爭取納入一批，抓緊建設一批，編制論證一批”的總體思路，積極爭取國家、省的支持，爭取市發(fā)改、財政等部門的支持，謀劃大項目，建設大項目。xx年，除了大力推進農村敬老院整合、社區(qū)基礎設施建設外，還要完成社會福利院新建工程建設;開工建設兒童福利院，年底一期主體工程封頂;完成普寧醫(yī)院精神殘疾人托管服務中心工程建設和江南門診改造;完成市流浪少年兒童救助保護中心改擴建工程;做好天河園殯儀館進出道路建設，向陽山革命公墓改造相關工作;做好哈西客站軍供分站的選址、立項等工作。各地、各部門、各單位要積極謀劃新項目，增加項目儲備，力爭民政基礎設施建設有大的突破。二是做好福利彩票發(fā)行，為福利事業(yè)發(fā)展提供支持。應對全球金融危機，進一步加強基礎建設，深化規(guī)范管理，提升科技含量，成立投注站(點)監(jiān)督管理隊伍，探索社會聯動打擊“私彩”的運行機制，確保福彩銷量穩(wěn)中有升。三是積極穩(wěn)妥推進福利企業(yè)改革，維護殘疾職工基本權益。深化國有福利企業(yè)改革，在做好電磁線廠、東方電纜廠整體退出的同時，因企制宜，采取多種途徑，全面推進改革改制工作，做到改革一個成功一個。積極爭取支持，力爭解決殘疾職工安置管理問題。高度重視金融危機對福利企業(yè)的影響，進一步落實國家稅改政策，促進社會福利企業(yè)發(fā)展，增加殘疾人就業(yè)崗位。加強監(jiān)督管理，維護殘疾職工的合法權益。

5、努力形成以慈善文化、慈善組織、慈善政策、慈善募捐為基本架構，政府支持、社會舉辦、公眾參與的慈善事業(yè)發(fā)展格局。一是完善工作機制。以全方位、普惠型、社會化為導向，完善“政府推動、民間運作、社會參與、各方協調”的工作機制，認真履行民政部門指導和協調慈善事業(yè)發(fā)展的職能，全面落實慈善捐助稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范慈善募捐和慈善救助行為。二是弘揚慈善精神。與主流媒體建立協作關系，大力宣傳現代慈善理念和慈善意識，通過組織慈善人物和公益企業(yè)評選活動等形式，動員社會各界廣泛參與慈善活動。積極開展勸募活動，倡導組織“一日捐”活動，多方募集慈善資金。三是組織實施助老、助孤、助殘、助困、助學等多種慈善救助項目。打造“光明行”、“資助農村貧困高中(中專、技校)生”等品牌救助項目。積極爭取中華慈善總會救助項目和引進海外慈善組織救助項目。發(fā)揮各級慈善機構作用，對更多特困群眾實施應急救助項目。四是加強“慈善超市”建設。探索以政府投入為引導，社會化參與、市場化運營、多渠道多元化的運營模式，通過現金交易與代金券(卡)相結合的流通方式，提高運轉活力。加大對“慈善超市”的宣傳力度，通過版面及專題報道，公布相關信息，使社會各界充分了解和支持“慈善超市”，充分發(fā)揮其助困平臺作用。

6、努力形成以培育發(fā)展健全組織為基礎，提升能力為核心，管理監(jiān)督為手段，作用有效發(fā)揮的社會組織建設格局。一是加快社會組織發(fā)展。重點培育和扶持行業(yè)協會、公益慈善類組織、農村專業(yè)經濟協會、社區(qū)社會組織，鼓勵社會力量興辦民辦非企業(yè)單位。二是發(fā)揮社會組織的積極作用。全面開展社區(qū)社會組織登記備案管理，發(fā)揮其在構建和諧社區(qū)中的作用。協調有關部門，落實行業(yè)協會職能，不斷增強活力，發(fā)揮其反映會員訴求、維護企業(yè)權益、加強行業(yè)自律、規(guī)范企業(yè)行為的積極作用。三是深化審批改革。進一步簡化審批程序，減少前置條件，縮短審批時限，民辦非企業(yè)單位審批要實現“即時辦理”，為服務對象提供更加便捷的服務。四是加強社會組織監(jiān)督管理。加強日常管理和年度檢查工作，繼續(xù)加大對違法違規(guī)社會組織和非法組織的查處力度，維護社會秩序。

三、加強自身建設，不斷增強民政部門的軟實力

軟實力是依靠對內激勵士氣、整合力量、發(fā)揮才智，對外吸引人才、資金和技術，以實現全面發(fā)展的重要能力，是硬實力的無形延伸。民政工作要保持勃勃發(fā)展生機，需要我們與時代發(fā)展同步，樹立創(chuàng)新理念，激發(fā)內在動力，增強軟實力，加快發(fā)展步伐。做政治上的明白人，經濟上的清白人，作風上的正派人。

(一)進一步解放思想。要開拓創(chuàng)新，提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧能力。積極更新不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思維，樹立“大民政”理念，以思想的解放、理念的更新引領民政事業(yè)發(fā)展。要牢固樹立創(chuàng)新意識，著力在體制機制上求得更大突破，實現民政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展;要牢固樹立大局意識，從全市發(fā)展的宏觀大局思考工作、謀劃思路，跳出就民政抓民政的局限，站在全局看民政，提高工作層次;要牢固樹立攻堅意識，努力破解發(fā)展中面臨的難題，切實解決影響和制約民政事業(yè)科學發(fā)展的矛盾和障礙，不斷提高為民解困、為民服務的質量和水平。

(二)加強黨的建設。要強化理論武裝，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持正確的政治立場和政治方向，在思想上、政治上與黨中央保持一致，履行好自身政治責任。要以科學發(fā)展觀為指導，從維護和保障廣大人民群眾的基本生活權益和民主政治權利出發(fā)，堅持圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促業(yè)務，做到黨建與業(yè)務統一研究、通盤部署，真正發(fā)揮黨建工作在團結教育、組織引導、激勵鞭策黨員干部職工在本職工作中貫徹黨的路線方針政策的重要作用。要加強老干部工作，關心老干部生活，努力發(fā)揮老干部作用。

(三)加強作風建設。要振奮精神，真抓實干，該辦的事，馬上謀劃;定下的事，馬上就辦。要進一步強化目標責任制，把工作責任層層分解細化，落實到人。要開展崗位練兵、技術大比武活動，努力提高干部職工的業(yè)務能力。要堅持求真務實，杜絕只說不干，形成團結奮發(fā)向上的氛圍。要嚴肅工作紀律，完善和落實各項規(guī)章制度，講大局、講程序、講原則、講效率、講形象，減少工作的隨意性，克服渙散、松懈的現象，進而強化對民政干部行為的規(guī)范和管理，切實打造一支優(yōu)秀的民政干部隊伍。

(四)加強廉政建設。要以深入落實黨風廉政責任制為牽動，扎實推進反腐倡廉建設。各級領導干部要作反腐倡廉的表率，堅持管人管事相結合，在抓好分管業(yè)務工作的同時，抓好分管部門的黨風廉政建設工作。要做到管事與管人結合起來。要加強對各類民政資金、重大投資項目的監(jiān)管，確保每一筆公共開支都符合規(guī)定要求，發(fā)揮效益。要牢固樹立過“緊日子”的思想，艱苦奮斗，珍惜民力，精打細算，厲行節(jié)約，真正把有限的資金和資源用在“刀刃”上。

(五)加強調查研究。xx年確定為全市民政系統調研年，要把調查研究與解決問題、推進工作、加強法制建設結合起來?！渡鐓^(qū)社會組織登記備案管理辦法》已列為市政府立法計劃，《軍人優(yōu)待撫恤實施辦法》、《社會救助辦法》、《社區(qū)管理辦法》、《殯葬管理條例(修訂)》等列為市政府立法調研計劃，完善社會救助體系被列為市委重點調研課題，要按時、保質完成各項調研。同時，要圍繞急需出臺的低保標準動態(tài)調整機制、低保工作管理辦法、社會養(yǎng)老機構民辦公助政策操作辦法、解決孤殘兒童“出口”辦法等內容，深入開展調研。市局將在xx年中舉辦“民政論壇”，交流調研成果，推動工作提檔升級。

(六)加強信息化建設。加強民政信息化平臺建設，統一開發(fā)建設政務外網系統和民政網站群，進一步整合和服務民政業(yè)務工作，實現區(qū)縣(市)局、市局直屬單位與市局機關專網連接，無紙化傳輸。推進地名公共服務工程建設，開發(fā)建設區(qū)劃地名網站，為社會提供地名公共服務。進一步完善社區(qū)服務網、社會救助網功能，實現網上互動。通過民政網絡建設，逐步使各項民政業(yè)務實現網上查詢、網上辦理、網上審批、網上服務。

(七)加強宣傳工作。在宣傳內容上，要把握每一個爭取領導支持、爭取社會了解、爭取群眾理解的機會，抓重點、抓焦點、抓亮點、抓熱點;在宣傳形式上，要采取文字和音像宣傳相結合、對內對外宣傳相結合的形式進行;在宣傳渠道上，要在利用好傳統的媒體宣傳的同時，要善于應用網絡宣傳載體;在宣傳方式上，要從被動宣傳向主動的策劃式宣傳轉變，要大力宣傳先進典型人物和集體活動，積極參與“感動哈爾濱人物”評選，策劃組織“感動民政戰(zhàn)線人物”活動。要通過舉辦全市軍休系統、殯葬系統書畫展，積極參加全市民俗藝術節(jié)等活動，展現民政風采，擴大社會影響，為民政事業(yè)發(fā)展增勁助力。

同志們，xx年我們面臨繁重而艱巨的任務，肩負重大而光榮的使命。讓我們在市委、市政府的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以嶄新的風貌、進取的精神、良好的作風、健康的心態(tài)、扎實的工作，奮力推進民政事業(yè)科學發(fā)展，以優(yōu)異的成績向建國60周年獻禮!

篇十三 xxxx年農機局長工作述職報告范文

農機局長工作述職報告范文

一、履職履廉基本情況

（一）切實履行職責抓好黨建黨風廉政建設

按照縣委、縣政府要求，切實履行黨建第一責任人職責，從健全制度入手，配合集中學習教育活動，落實“一崗雙責”責任制，全面提升黨員、干部政治素質，為促進全縣農機化大發(fā)展予以政治保障。一是建立黨建工作機制，促進黨建工作健康發(fā)展。建立目標責任制，強化黨建工作的領導，將責任落實到支部，落實到黨員，制定了考核辦法，做到每月有督查，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現。認真組織黨員干部群眾開展了“學準則、作表率、強素質、樹形象”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，使廣大黨員干部思想認識和自身素質不斷提高。堅持“三會一課”的民主決策制度，重大問題堅持召開班子成員會議集體研究決定，不搞一言堂、個人說了算，堅持分工協作工作機制，信任、放手班子成員開拓性工作，為做好各自分管工作保駕護航充分發(fā)揮了一班人的作用。建立機制，提高工作透明度，能公開的一律實行公開，自覺接受社會監(jiān)督和黨內監(jiān)督；二是加強黨風廉政建設，樹立良好部門形象。按照縣紀委的要求，嚴格遵守“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，保持黨員干部良好的黨風政風，成立了黨風廉政建設領導小組，完善了黨風廉政建設各項任務目標及考核辦法，層層落實了各項規(guī)章制度。通過廉政專題講座、播放紀錄片、學習文件通報等形式，進行了廉潔勤政正、反兩方面教育，不斷提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，解決了在思想、工作、作風紀律方面存在的問題。采取不同形式開展“爭當先鋒模范”活動，使黨員、干部職工思想和業(yè)務素質不斷提高，大家心往一處想，勁往一處使，人人爭做推進農機改革與發(fā)展的尖兵，確保全縣農機化事業(yè)又好又快的發(fā)展；三是健全制度，切實履行黨風廉政建設第一責任。農機部門接觸面廣，直接與廣大農民群眾打交道，尤其是近幾年來國家政策持續(xù)向“三農”傾斜，農民購買農機具國家實行了購置補貼，作為具體實施補貼政策的農機部門，抓好廉政建設事關重要。一年多來，我認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政和反腐倡廉建設工作的部署和要求，結合本單位實際，切實履行“一崗雙責”，組織制定了《農機局黨風廉政建設實施方案》，將黨風廉政建設工作與日常工作有機結合，統一考核，形成了單位廉潔從政、廉潔干事良好氛圍，健全了學習、財務管理、黨政務公開、人事管理等各項制度，用制度對干部職工進行行為約束和規(guī)范，經常與班子成員進行面對面的談心，分析工作上的得失，互敲廉潔自律的警鐘，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，組織大家自我剖析、查找問題，只要發(fā)現不良苗頭和動機，及時進行教育和制止，防微杜漸，將問題抑制在萌芽狀態(tài)。

（二）發(fā)揚民主務實促進全局上下團結干事

一年多來，我非常重視局班子建設，大力在農機部門踐行民主、務實、團結的作風，營造“農機是一家，發(fā)展靠大家”的良好氛圍。一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，完善局班子內部議事和決策的程序，完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，決不搞“家長制”、“一言談”。實際工作中，干部任免、項目實施、資金安排都是由局班子集體討論決定，重大問題及時召開干部職工大會，交由同志們討論、溝通、交換意見再集中，特別是事關農民群眾切身利益、社會涉及面廣的工作措施，認真聽取不同方面的建議和意見，減少了工作的盲目性，避免了工作失誤。如在實施農機購置補貼工作中，為嚴格規(guī)范工作程序，我們邀請了上級業(yè)務部門領導，組織了多方面人員進行座談，廣泛聽取他們的意見，最后在省、市規(guī)定操作程序的基礎上，增加了農戶購機必須經鄉(xiāng)、村兩級出示證明才能購機這一項程序，同時，局里還與干部職工簽訂了《干部職工從事農機購置補貼管理工作責任書》，與經銷商簽訂了《銷售補貼機具責任書和承諾書》，從而有效地制止了農戶、經銷商、經辦人員弄虛作假套取國家補貼資金的行為，這一舉措受到了上級主管部門的充分肯定和推廣；二是做好班子成員之間的分工合作。根據班子成員各自的所長、性格特點進行分工，并賦予職權，讓他們能放手大膽地開展工作，自己做到總攬不包辦，同時，充分發(fā)揮局紀檢組長在決策監(jiān)督、財務監(jiān)督、人事監(jiān)督、作風建設等方面的關鍵作用，在安排資金、人事、項目前，首先問一問是否符合紀律規(guī)定，是否符合廉潔條件，是否產生不良影響，并大力支持開展工作。一年多來，班子成員之間一直互相尊重、互相信任，工作觀點從沒有分歧意見，做到了開誠布公、真誠坦率，而絕不影響工作和個人間的感情；三是加強務實親民的作風建設。作風決定一個單位工作的成效，直接影響老百姓對一個單位或干部職工的看法，一年多來，我率先垂范，在全局倡導和踐行“親民、務實、廉潔”的工作作風，影響形象的事不做，敗壞風氣的事不為，損害群眾利益的事不干。在局里經費極度困難的情況下，多方籌措資金，購置了300個抽水離心泵、43臺抽渣抽排機械無償地送給災區(qū)群眾進行防洪抗旱。同時，帶頭弘揚正氣，抵制“黃賭毒”、告黑狀、坐而論道、拉幫結派等歪風邪氣，把主要思想和精力放到學習鉆研業(yè)務知識、抓好本職工作，多為老百姓辦實事上來。

篇十四 旅游局局長工作述職報告

尊敬的領導：

今年，我市旅游工作面臨著“創(chuàng)優(yōu)”迎檢、行風評議、國債項目的策劃爭取和舉辦中西部旅游交易會等四件大事的考驗。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我緊緊依靠上級領導和全局干部職工，通過努力學習、扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，使全市全年共接待游客694.8萬人次，實現旅游總收入28.15億元，分別比上年增長52%和40.3%。

一、加強學習，提高素質

全面增強駕馭全局工作的能力。具體做到“三個加強”：加強鄧小平理論、三個代表重要思想等政治理論的學習，使自己時刻做到與黨中央保持一致;加強旅游基礎、基本理論、政策法規(guī)的學習，學以致用，增強開創(chuàng)工作新局面的能力;加強領導方法和領導藝術的學習，向書本學、實踐學、向身邊人學，提高組織協調和決策能力。通過學習，使自己較好具備了作為一名黨政正職的綜合素質，打下了開創(chuàng)工作新局面的基礎。

二、扎實工作，真抓實干

大力開創(chuàng)旅游工作新局面。實踐中，我?guī)ьI黨組一班人牢牢把握發(fā)展主題，抓住關鍵環(huán)節(jié)，強化關鍵措施，使各項工作都取得了突破性進展。

一是完成了創(chuàng)建“中國優(yōu)秀旅游城市”工作。經過多方努力，在全國集中精力整頓市場暫停“創(chuàng)優(yōu)”驗收的情況下，我們爭取國家進行了驗收，并以887分的高分入圍，成為20xx年全國通過驗收的城市。

二是出色地完成了旅游交易會。“節(jié)會”期間，邀請北京、上海、廣東等遠程大市的40多家旅行社來樊踏線考察，對外推介襄樊旅游產品，簽訂意向合同50多份，約定來樊游客數萬余人次，實現旅游收入5028萬元，大大超過預期目標。

三是旅游開發(fā)整體推進。爭取、指導、支持市、縣兩級多渠道集中資金用于開發(fā)建設，促使全市新建成、開放了龍王峽、九路寨、黃家灣、錦繡園等一批的景區(qū)景點。同時，完成了荊山生態(tài)旅游項目國債資金的申報工作，為今后旅游景區(qū)的開發(fā)建設打牢了基礎。

四是客源市場進一步擴大。指導、支持市縣兩級采取節(jié)會促銷、廣告促銷、專題促銷等多種方式，鞏固老市場、開啟新市場，促進了我市旅游的升溫。僅今年“十一”黃金周期間，我市就接待游客42.58萬人次，實現旅游收入1.08億元，分別比上年同期增長61.04%和102.92%，創(chuàng)歷史新高。

五是旅游市場日趨規(guī)范。結合創(chuàng)優(yōu)迎檢和迎接“黃金周”，聯合公安、工商、城建、交通等多個部門開展旅游市場專項整治，消除不良隱患，維護了旅游者權益，受到了國家和省旅游局的好評，在全國開展旅游市場檢查治理整頓中，我市被列為免檢單位。

三、加強團結，理順關系

注重發(fā)揮群體力量。作為“一把手”，工作中，我時刻堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，注重整體合力發(fā)揮，不搞個人說了算。在班子中，帶頭做到以事業(yè)為重、以集體榮譽為重、以團結協作為重，大事講原則，小事講感情;在具體決策和實踐中，注重相互通氣、相互搭臺、相互補位，以此增強自身的感召力，增進班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。在我的身體力行下，旅游局黨組形成了一個團結的、能夠戰(zhàn)斗的堅強集體。

四、嚴于律己，清正廉明

切實樹立良好形象。實踐中，堅持政務、財務公開，認真落實黨風廉政責任制度和干部選拔任用制度，帶頭貫徹執(zhí)行中紀委新老五條規(guī)定，管好家屬子女、管住身邊的工作人員，使自己和局黨組一班人經受住了各種考驗，自覺做到了不以權謀私、不損公肥私，樹立了良好的個人形象，推動了班子建設。

一年來，經過多方努力，我的工作雖然取得了一些成績，但是，我也深知，同市委、市政府和人民群眾的要求相比也還存在著一定差距。今后，我將努力學習，嚴格要求，力爭向黨和人民群眾交上一份滿意的答卷。

篇十五 xxxx年10月工商副局長工作述職報告范文

xx年，按照黨委分工，我具體分管人事教育和商標廣告管理工作（包括黨建、計劃生育、工會、老齡、廣協等）。在這一年里，作為分管人事教育工作的副局長。始終堅持把領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，作為我搞好各項工作的動力，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，我就分管的人事教育和商標廣告管理等工作向各位領導和同志們作以下述職，敬請大家評議。

一、 以提高自身綜合素質為第一要求。

為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要，一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是在政治學習方面，通過學習黨的“xx屆五中全會”精神，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是在業(yè)務學習方面，能堅持自學，系統地學習人事教育和商標廣告管理等分管股室的業(yè)務知識，做到在學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識領域，提高理論層次，增強自身領導能力；三是在實際工作方面，堅持深入基層工商分局所檢查布置的工作在落實中存在的問題，找出解決的辦法，并聯系實際撰寫學習體會和調研文章，為分管工作的順利開展奠定了基礎。特別通過開展“五個基本建設”活動，更加堅定了對黨的信念，達到了在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

二、以加強隊伍能力建設為第一己任。

在隊伍能力建設方面，堅持以實際工作需求為導向，立足用什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點突出了組織需要學，崗位需要學，個人需要學的實際需求制定學習內容，使學習培訓工作取得了良好效果。在培訓措施上，實行了基礎業(yè)務培訓由分局所實施，專項業(yè)務培訓由縣局戰(zhàn)線實施，綜合業(yè)務培訓依托上級局實施的三級聯動模式，并按照“分級負責、分類培訓、分層施教”的原則落實培訓計劃。在培訓方法上，立足崗位，結合日常工作開展崗位練兵活動，堅持集中組織學與個人在崗自學相結合的方法進行。并通過“一月一法一考”、“一周一案一評”活動開展，把“學”與“練”有機結合起來，特別是通過機關股室會包月培訓學習制度的實施，極大地提高了干部職工的實際運用法律法規(guī)和處理各項事務的能力。

三、以完善干部績效考核為第一要務。