總工會(huì)工作報(bào)告15篇

篇一 2023年市總工會(huì)工作報(bào)告（杭州）

各位委員、同志們:

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會(huì)精神，回顧總結(jié)2023年工作，研究部署2023年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。

下面，我代表市總工會(huì)常委會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)列席會(huì)議的同志提出意見。

一、20xx年工作回顧

剛剛過去的一年，全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線，實(shí)施“三大行動(dòng)”，辦好“十件實(shí)事”，聚焦重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵，著力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，圓滿完成了市總工會(huì)十四屆三次全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

(一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神，以“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”為主題，開展“爭(zhēng)做五愛好職工、同心共圓中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，踐行“五愛”職工價(jià)值觀。實(shí)施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程，資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)，舉辦一類技能大賽11場(chǎng)、二類技能大賽9場(chǎng)，免費(fèi)技能培訓(xùn)職工8128人，其中培育高技能人才3092人。評(píng)聘三級(jí)職業(yè)技能帶頭人3萬余名，幫帶徒弟17萬余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場(chǎng)、送電影1133場(chǎng)，新建“新杭州人文化家園”52家。

(二)推動(dòng)改革發(fā)展有新業(yè)績(jī)。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競(jìng)賽，成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊(duì)，會(huì)同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽，125個(gè)市級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目全部開展了勞動(dòng)競(jìng)賽。評(píng)選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家，完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目366項(xiàng)。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊(duì)進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次，幫助解決技術(shù)難題173個(gè)。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議45.3萬條，采納實(shí)施41.1萬條。選樹市級(jí)工人先鋒號(hào)100個(gè)。首次評(píng)選表彰了100個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?0個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，對(duì)市級(jí)一類技能大賽第一名、重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，即時(shí)授予了市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。

(三)參與社會(huì)治理有新突破。扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面，全市有15145家獨(dú)立建會(huì)企業(yè)達(dá)到市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，我市和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》，出臺(tái)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，開展了第三輪企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估工作。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，發(fā)出要約書11934份，簽訂工資專項(xiàng)集體合同19824份，涵蓋企業(yè)79655家，覆蓋職工255萬余人。市總工會(huì)被全總評(píng)為“貫徹落實(shí)工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+x”民主管理模式，積極探索基層協(xié)商民主新形式。

(四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動(dòng)”幫扶救助機(jī)制，擴(kuò)大援助對(duì)象，推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級(jí)募集社會(huì)捐款4879.9萬元，發(fā)放慰問金、救助金5579萬元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面，向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬元。組織4125名一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)。夏季慰問高溫作業(yè)一線職工152萬名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動(dòng)，參與同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案201件，為職工提供免費(fèi)法律援助1013件，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬元。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，為100對(duì)外來務(wù)工人員舉辦了集體婚禮，為暑期來杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張，為5475名外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費(fèi)返鄉(xiāng)車票，幫助34.6萬名外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。

(五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)討論、對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。貫徹落實(shí)全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會(huì)，制訂出臺(tái)了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級(jí)”工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃，開展了市級(jí)以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗(yàn)，有效推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)。全市新增基層工會(huì)1169家，新增涵蓋單位4276家，新增會(huì)員19.8萬名，其中農(nóng)民工8.79萬名。新招錄34名工會(huì)工作者充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)。工會(huì)干部輪訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，組織工會(huì)干部開展“五進(jìn)五送”。工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對(duì)外宣傳工作得到加強(qiáng)，市職工文化中心項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。

在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)的活力;面對(duì)依法治國(guó)新要求，如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，提高工會(huì)工作法治化水平;面對(duì)不同群體不同訴求，如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。

二、2023年工會(huì)工作的總體要求

今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面依法治國(guó)的開局之年，也是全面完成“xx”規(guī)劃的收官之年。面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇，工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)、積極應(yīng)對(duì)，精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)服務(wù)，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。

2023年，我市工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹全總xx屆三次執(zhí)委會(huì)、市委十一屆八次全會(huì)和省總十四屆四次全會(huì)精神，緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為中心，緊緊扭住服務(wù)職工這個(gè)根本,牢牢抓住自身建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,打好組合拳、出好整合牌，著力提升組織認(rèn)同度、增強(qiáng)工作感知度，大力推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，為杭州爭(zhēng)先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出新貢獻(xiàn)。

做好2023年工會(huì)工作，要做到“五個(gè)必須”：

——必須堅(jiān)持依法治會(huì)，更加強(qiáng)化法治意識(shí)。要大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)，以憲法為根本準(zhǔn)則，增強(qiáng)法治觀念，努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力，把組織職工、教育職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益各項(xiàng)工作納入法治化軌道，做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。

——必須堅(jiān)持服務(wù)為本，更加突出職工主體地位。要進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化，密切與職工群眾的聯(lián)系，克服機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象，針對(duì)不同群體不同訴求，更好地提供多元化、個(gè)性化服務(wù)，切實(shí)幫助職工群眾解決實(shí)際問題。

——必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，更加強(qiáng)調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會(huì)、服務(wù)職工群眾的結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，上下聯(lián)動(dòng)、一以貫之抓落實(shí)，切實(shí)提高工作的質(zhì)量和實(shí)效。

——必須堅(jiān)持強(qiáng)化基層，更加注重基層工會(huì)建設(shè)。要把基層工會(huì)建設(shè)作為重中之重來抓，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，多做一些打基礎(chǔ)的工作，推進(jìn)資源配置和組織力量下沉，更好地激發(fā)基層活力，發(fā)揮基層工會(huì)的作用。

——必須堅(jiān)持傳承創(chuàng)新，更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)奮發(fā)有為。要提升工會(huì)干部精氣神，敢為人先、勇立潮頭，敢于爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，以破難擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓掠趧?chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。

三、2023年工會(huì)工作的主要任務(wù)

按照2023年工會(huì)工作的總體要求，全市工會(huì)工作的主要任務(wù)是：

(一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，在凝聚職工思想上精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)以“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”為主題，以“五愛五心”教育活動(dòng)為載體，大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神，著力提升職工人文素質(zhì)，為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強(qiáng)大的正能量。

一是深化“五愛五心”教育活動(dòng)。開展最美勞動(dòng)者、最美“娘家人”選樹活動(dòng)，挖掘一批踐行“五愛五心”先進(jìn)人物，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做“五愛”職工，激勵(lì)廣大工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)“五心”干部，推動(dòng)“五愛五心”教育活動(dòng)引向深入、落到實(shí)處。探索職工人文教育新載體，試點(diǎn)開設(shè)“職工大學(xué)堂”，建立“工會(huì)師資庫(kù)”，依托工人文化宮、職工學(xué)校、“新杭州人文化家園”等陣地，廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓(xùn)講座，為職工提供綜合性、菜單式免費(fèi)培訓(xùn)。深入開展送文化、種文化活動(dòng)，為職工送文藝演出100場(chǎng)、送知識(shí)講座500場(chǎng)、送電影1000場(chǎng)。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢(mèng)”外來務(wù)工人員詩(shī)歌征文比賽，激勵(lì)引導(dǎo)“新杭州人”愛崗敬業(yè)，更好地融入城市。

二是廣泛開展法治宣傳教育活動(dòng)。以學(xué)習(xí)宣傳憲法和勞動(dòng)法律法規(guī)為重點(diǎn)，廣泛開展社會(huì)主義法治宣傳教育活動(dòng)，教育廣大職工樹立法治觀念，堅(jiān)定法治信仰，培育法治精神，引導(dǎo)廣大職工自覺做社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團(tuán)、志愿者送法下基層活動(dòng)，宣講普及法律知識(shí)，引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器理性合法地維護(hù)自身權(quán)益。以外來務(wù)工人員為主要對(duì)象，開展以憲法、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《杭州市流動(dòng)人口服務(wù)管理?xiàng)l例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學(xué)法用法知識(shí)競(jìng)賽。

三是大力弘揚(yáng)勞模精神。做好全國(guó)勞模、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)推薦評(píng)選工作，開好市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)表彰大會(huì)。加強(qiáng)對(duì)勞模事跡的宣傳，組織勞模走進(jìn)“職工大學(xué)堂”，走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)，通過辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模服務(wù)管理工作，認(rèn)真梳理勞模反映的突出問題，積極向市委、市政府提出意見建議，切實(shí)幫助勞模解決實(shí)際問題，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。

(二)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)上精準(zhǔn)發(fā)力。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)我市“一號(hào)工程”，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新崗位建功”為主題，深化“五小五技”活動(dòng)，提升職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮主力軍作用。

一是以崗位建功為導(dǎo)向推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線崗位立新功”建功立業(yè)活動(dòng)，動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動(dòng)，為我市全面完成“xx”規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起，積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以實(shí)際行動(dòng)支持城市治理。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作聯(lián)動(dòng)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和市級(jí)及以上重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，即時(shí)授予市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。

二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)推進(jìn)職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化，把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動(dòng)競(jìng)賽的導(dǎo)向，著力提高勞動(dòng)競(jìng)賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實(shí)做強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室，培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的作用，帶動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)，攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動(dòng)，推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)班組、到項(xiàng)目，選樹100例“五小”創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。

三是以“五位一體”為抓手推進(jìn)職工技能提升。進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全激勵(lì)機(jī)制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，探索購(gòu)買服務(wù)、開展社會(huì)化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性。建立健全市級(jí)職業(yè)技能帶頭人考核評(píng)估制度，提升技能幫帶的實(shí)效性。以崗位競(jìng)賽為重點(diǎn)，推動(dòng)競(jìng)賽沉入企業(yè)、深入班組，擴(kuò)大競(jìng)賽的輻射面和影響力，推動(dòng)技能競(jìng)賽群眾化，引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競(jìng)賽。建立健全技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國(guó)動(dòng)畫繪制員職業(yè)技能大賽，助推我市動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(三)堅(jiān)持需求導(dǎo)向，在促進(jìn)民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力。完善服務(wù)職工工作體系，以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)，深化“五進(jìn)五送”活動(dòng)，開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”，著力改善職工民生，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。

一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置，整合資源和載體，制定“農(nóng)民工圓夢(mèng)計(jì)劃”實(shí)施方案，深入開展建家入會(huì)、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動(dòng)”，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會(huì)融合。要做實(shí)農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)服務(wù)工作，通過吸收農(nóng)民工入會(huì)，組織農(nóng)民工參加活動(dòng)，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力幫助農(nóng)民工解決實(shí)際困難和問題。各級(jí)工會(huì)要深入外來務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場(chǎng)，廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動(dòng)，讓外來務(wù)工人員真切感受到工會(huì)組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體，維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理，發(fā)揮好示范帶頭作用。

二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實(shí)推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸，做實(shí)做細(xì)“娃哈哈春風(fēng)助學(xué)”、“阿里巴巴春風(fēng)助醫(yī)”救助項(xiàng)目，著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要緊緊抓住“春風(fēng)行動(dòng)”這個(gè)總載體，完善幫扶救助內(nèi)容，拓展幫扶救助項(xiàng)目，積極推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋，讓“春風(fēng)行動(dòng)”最大限度地惠及在職職工。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，健全困難職工檔案，按照動(dòng)態(tài)管理、即時(shí)救助的要求，第一時(shí)間掌握困難職工情況，第一時(shí)間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌，加快推進(jìn)職工醫(yī)療互助市級(jí)統(tǒng)籌，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會(huì)送溫暖、外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。

三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)思路，加快構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，提高服務(wù)的針對(duì)性、實(shí)效性。擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象，在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時(shí)，密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工，有針對(duì)性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂部、社區(qū)(村)服務(wù)中心等陣地，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)站(點(diǎn))、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時(shí)刻感受到工會(huì)就在身邊。到年底，90%以上的區(qū)縣(市)服務(wù)中心達(dá)到省級(jí)達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段，加強(qiáng)與社會(huì)組織的合作，主動(dòng)承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會(huì)購(gòu)買的服務(wù)項(xiàng)目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會(huì)工作帶來的新課題，積極推進(jìn)兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。

四是竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事。堅(jiān)持資源下沉、經(jīng)費(fèi)下沉，更多更好地為職工辦實(shí)事、謀實(shí)惠，重點(diǎn)辦好五件實(shí)事：一是健全完善技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)5000名以上符合條件的高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制，繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員圓大學(xué)夢(mèng)。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)，督促和推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域的1萬名農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛職工“百千萬”活動(dòng)，舉辦百對(duì)外來務(wù)工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬名青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問題，積極為職工辦實(shí)事做好事，讓職工實(shí)實(shí)在在感受到工會(huì)組織“家”的溫暖。

(四)創(chuàng)新社會(huì)治理，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力。以企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)為總抓手，整合資源，提升實(shí)效，擴(kuò)大影響，扎實(shí)推進(jìn)“五有”企業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。

一是以整合擴(kuò)面為重點(diǎn)深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》，加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo)，強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建評(píng)選與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評(píng)估有機(jī)統(tǒng)一起來。制定出臺(tái)推動(dòng)中小企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)規(guī)范》，積極探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評(píng)估與國(guó)際評(píng)估認(rèn)證的銜接，提高評(píng)估認(rèn)證的權(quán)威性、適用性和認(rèn)可度。召開企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會(huì)，牽頭做好和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)測(cè)評(píng)工作。

二是著力提升工會(huì)維權(quán)能力和維權(quán)實(shí)效。健全完善工會(huì)與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系機(jī)制，積極參與立法和與職工利益密切相關(guān)政策的制定。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，擴(kuò)大職工參與度，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，落實(shí)工資專項(xiàng)集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告制度，提高工資協(xié)商的透明度。貫徹落實(shí)《杭州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動(dòng)法律監(jiān)督，建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書、建議書制度，加大個(gè)案監(jiān)督和典型勞動(dòng)違法案件的曝光力度。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作，建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站，積極推動(dòng)基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，消除事故隱患和職業(yè)病危害。

三是以保障“四權(quán)”為重點(diǎn)推進(jìn)協(xié)商民主。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識(shí)，拓寬參與渠道，搭建參與平臺(tái)，創(chuàng)新參與形式，組織和代表職工參與“我們圓桌會(huì)”、聽證會(huì)、公述民評(píng)等民主決策活動(dòng)，積極反映職工的愿望訴求和工會(huì)的建議主張。發(fā)揮工會(huì)中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，積極開展建言獻(xiàn)策。落實(shí)企事業(yè)單位職代會(huì)制度，修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范職代會(huì)內(nèi)容、程序和形式，積極探索基層協(xié)商民主的新途徑，保障和落實(shí)職工“四權(quán)”。

(五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》精神和“加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”的要求，以“五有”職工之家建設(shè)為載體，進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，激發(fā)基層工會(huì)的活力。

一是量質(zhì)并舉推進(jìn)工會(huì)組建工作。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理，探索新業(yè)態(tài)下工會(huì)組建和職工入會(huì)的新方法，積極探索會(huì)員實(shí)名制管理。突出組建重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩新”組織的建會(huì)工作，建立目標(biāo)責(zé)任制和掛牌督建制度，對(duì)規(guī)模以上長(zhǎng)期未建會(huì)企業(yè)、繳納工會(huì)籌備金企業(yè)逐一分解落實(shí)，克難攻堅(jiān)、逐個(gè)推進(jìn)，著力解決工會(huì)組建“老大難”問題。突出建會(huì)質(zhì)量，依法依章程規(guī)范工會(huì)組建和選舉工作。建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作點(diǎn)制度，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的工會(huì)組建、換屆選舉、職代會(huì)等工作進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。

二是分級(jí)分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會(huì)員評(píng)家，自行申報(bào)、上級(jí)驗(yàn)家”的工作思路，制定出臺(tái)“五有”職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)細(xì)則，把基層工會(huì)各項(xiàng)工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個(gè)層次，實(shí)行分級(jí)創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式，把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來，積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進(jìn)“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”，改進(jìn)創(chuàng)先評(píng)優(yōu)辦法，施行基層工會(huì)自行申報(bào)驗(yàn)家制度，表彰一批“五有”先進(jìn)職工之家，選樹一批示范職工之家，鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層工會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會(huì)建設(shè)中存在的突出問題，積極向黨委政府提出意見建議。

三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實(shí)配備專職主席(副主席)，落實(shí)相應(yīng)待遇。關(guān)心關(guān)愛基層工會(huì)干部，制定出臺(tái)企業(yè)工會(huì)兼職干部補(bǔ)貼制度，修訂完善基層工會(huì)主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，修訂完善管理辦法，進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵(lì)機(jī)制。積極推廣社區(qū)(村、市場(chǎng))工會(huì)聘用協(xié)管員的做法，支持區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者。落實(shí)工會(huì)干部五年培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)行統(tǒng)籌管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層組織、分批實(shí)施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，建立市、區(qū)縣(市)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度，加強(qiáng)工會(huì)干部管理，增強(qiáng)干部執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

四是統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外宣傳工作，辦好《杭州工運(yùn)》、工會(huì)網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地，做精做優(yōu)杭州工會(huì)官方微博、杭州工會(huì)發(fā)布等新媒體平臺(tái)，依托新聞媒體力量，提升宣傳策劃能力，營(yíng)造全方位、立體式工會(huì)宣傳效應(yīng)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，加快建設(shè)“智慧工會(huì)”工作平臺(tái)，探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時(shí)、扁平互動(dòng)的工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)。健全完善工會(huì)內(nèi)控制度，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)特別是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的績(jī)效評(píng)估和審計(jì)工作，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用績(jī)效。工會(huì)女職委要按照工會(huì)的統(tǒng)一部署，扎實(shí)工作，更多地為女職工辦實(shí)事。積極穩(wěn)妥推進(jìn)工人業(yè)余大學(xué)、工人文化宮的改革發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)市職工文化中心建設(shè)。

各位委員、同志們，做好新形勢(shì)新常態(tài)下的工會(huì)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為，干在實(shí)處、走在前列，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工，為我市爭(zhēng)先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出新的貢獻(xiàn)。

【名詞解釋】

三大行動(dòng) 指職工素質(zhì)大提升、職工服務(wù)大改善、職工之家大建設(shè)行動(dòng)。

三個(gè)轉(zhuǎn)變 指轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推進(jìn)工會(huì)工作從單一活動(dòng)福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從側(cè)重維權(quán)型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付型向主動(dòng)有為型轉(zhuǎn)變。

“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程 指市、區(qū)縣(市)產(chǎn)業(yè)兩級(jí)工會(huì)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員上大學(xué)，培養(yǎng)3000名一線高技能人才，對(duì)8000名職工進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

新杭州人文化家園 即以外來務(wù)工人員為主要服務(wù)對(duì)象，集職工書屋、職工學(xué)校、職工俱樂部為一體，為職工提供教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)、體育健身的文化陣地。

四治 即治水、治氣、治堵和垃圾治理。

“3+x”民主管理模式 指職工代表大會(huì)、廠(事)務(wù)公開、職工董監(jiān)事和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。

春風(fēng)行動(dòng) 即以“社會(huì)各界送溫暖、困難群眾沐春風(fēng)”為主題，動(dòng)員社會(huì)各界獻(xiàn)愛心，全社會(huì)幫扶救助困難群眾的工作載體。

小三級(jí) 即鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))、村(社區(qū)、樓宇)和基層工會(huì)。

三嚴(yán)三實(shí) 指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

五進(jìn)五送 指工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)市場(chǎng)，為職工送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康。

五愛五心 “五愛”指愛杭州、愛學(xué)習(xí)、愛崗位、愛創(chuàng)新、愛生活，“五心”指愛心、熱心、誠(chéng)心、穵心、盡心。

一號(hào)工程 指大力發(fā)展信息經(jīng)濟(jì)和智慧經(jīng)濟(jì)。

五小五技 “五小”指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議等活動(dòng)，“五技”指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)。

大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 國(guó)務(wù)院總理xx在2023年夏季達(dá)沃斯論壇致開幕辭時(shí)，提出掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”新浪潮，形成“人人創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)新”新局面。通過創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效打造不熄引擎，順利過渡到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在9月17日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，xx總理進(jìn)一步部署了六大舉措扶持小微企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。

三改一拆 自2023年至2023年在全省深入開展舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑(簡(jiǎn)稱“三改一拆”)三年行動(dòng)。通過三年努力，舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)和城中村改造全面推進(jìn)，違法建筑拆除大見成效，違法建筑行為得到全面遏制。

五水共治 即治污水、排澇水、防洪水、保飲水、抓節(jié)水。

“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制 指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)提升職工技能工作機(jī)制。

服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)” 指建家入會(huì)行動(dòng)、就業(yè)保障行動(dòng)、素質(zhì)提升行動(dòng)、幫扶救助行動(dòng)和幸福關(guān)懷行動(dòng)。、

農(nóng)民工圓夢(mèng)計(jì)劃 指以開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”為主要內(nèi)容，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工工作的總載體。

“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸 指“春風(fēng)行動(dòng)”向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸。吖

“會(huì)、站、家”一體化建設(shè) 指把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(室)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。

“三高”人群 指高學(xué)歷、高收入、高職位群體。

“五有”企業(yè) 指誠(chéng)信企業(yè)、活力企業(yè)、綠色企業(yè)、和諧企業(yè)、愛心企業(yè)。

職工“四權(quán)” 指知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

“五有”職工之家 指按有工會(huì)組織、有活動(dòng)載體、有制度機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作業(yè)績(jī)的“五有”要求建設(shè)職工之家。

“兩新”組織 即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織。

上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建 指基層工會(huì)干部上掛鍛煉、上級(jí)工會(huì)派員到基層指導(dǎo)工作、“開放融合、多元互動(dòng)”的區(qū)域化工建機(jī)制。

篇二 縣總工會(huì)經(jīng)審工作情況調(diào)研報(bào)告

縣總工會(huì)經(jīng)審工作情況調(diào)研報(bào)告

為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會(huì)經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過召開座談會(huì)和實(shí)際走訪的形式，對(duì)我縣工會(huì)經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將我縣工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)情況、制度建設(shè)情況及存在問題和進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的建議等報(bào)告如下：

一、經(jīng)審組織建設(shè)情況

我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織565、經(jīng)審委員565個(gè)。在組建工會(huì)或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)都能做到“三同時(shí)”即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批。縣總經(jīng)審會(huì)主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。

二、經(jīng)審制度建設(shè)情況

今年縣總工會(huì)分別制定了《關(guān)于對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》、《本級(jí)工會(huì)預(yù)、決算審計(jì)制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)議事規(guī)章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報(bào)各種榮譽(yù)稱號(hào)的審計(jì)制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》、《對(duì)下審計(jì)整改意見書》，還制定并實(shí)施了對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過各項(xiàng)制度的健全完善來規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

三、審查審計(jì)監(jiān)督工作

，縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于《對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》、《工會(huì)審計(jì)操作規(guī)程》和《工會(huì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對(duì)縣總本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對(duì)全縣應(yīng)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計(jì)情況看，縣總工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費(fèi)收入元，上解經(jīng)費(fèi)，比上年增長(zhǎng)。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元。縣總工會(huì)支出結(jié)構(gòu)也逐漸規(guī)范合理，財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財(cái)務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

四、存在的問題和不足

1、工會(huì)經(jīng)審工作還沒有真正得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會(huì)經(jīng)審主任級(jí)別高，懂業(yè)務(wù)知識(shí)、能實(shí)際具體操作的專職經(jīng)審主任少。

2、經(jīng)審干部隊(duì)伍難以適應(yīng)工作需要。①各單位經(jīng)審機(jī)構(gòu)多以一套人馬兩塊牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經(jīng)審工作。②工會(huì)經(jīng)審干部不具備會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技能，對(duì)工會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計(jì)工作。③有的經(jīng)審干部特別是基層工會(huì)經(jīng)審干部對(duì)自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)開展工會(huì)經(jīng)審工作。

五、做好工會(huì)經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議

1、繼續(xù)抓好新建工會(huì)組織及工會(huì)組織換屆時(shí)經(jīng)審組織的健全完善；抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、有責(zé)任心的干部選調(diào)到經(jīng)審部門，力爭(zhēng)配備專職經(jīng)審干部；重視對(duì)經(jīng)審干部的培訓(xùn)，通過舉辦專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、參加上級(jí)舉辦的審計(jì)干部后續(xù)教育培訓(xùn)班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。

2、進(jìn)一步建立完善各種規(guī)章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。抓好工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的制定和實(shí)施，加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作考核力度，將工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)向基層工會(huì)延伸，使基層工會(huì)經(jīng)審工作從組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計(jì)職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經(jīng)審監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監(jiān)督職能的正常履行。

篇三 市總工會(huì)第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告

各位代表、同志們：

我受市總工會(huì)第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托，向市工會(huì)第四次代表大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。

一、關(guān)于對(duì)市總?cè)龑梦瘑T會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告的審查意見

市總工會(huì)三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第十八次會(huì)議審議了市總?cè)龑梦瘑T會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告。會(huì)議認(rèn)為，報(bào)告列舉的市總工會(huì)20xx—20xx年經(jīng)費(fèi)收支情況符合實(shí)際。七年來市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照以收繳經(jīng)費(fèi)為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理為手段，用好用活為目的的工作思路，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，服務(wù)工會(huì)工作大局，認(rèn)真履行了依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)?shù)穆毮?。特別是在全市推行地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳體制的重大轉(zhuǎn)變，提高了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳率，財(cái)務(wù)管理和制度建設(shè)得到加強(qiáng)和改進(jìn)，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理，突出了為基層、為職工、為工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù)的原則。七年來，市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入34477321元，支出33542187元，其中用于職工活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)、補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)等各項(xiàng)費(fèi)用11617259元，占總支出的34.5%，為工會(huì)履行各項(xiàng)社會(huì)職能提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。七年工會(huì)經(jīng)費(fèi)累計(jì)結(jié)余935134元，符合全總對(duì)財(cái)務(wù)工作要求“收支平衡，略有節(jié)余”的原則，為全市工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展奠定了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。會(huì)議認(rèn)為，市總財(cái)務(wù)工作報(bào)告所提出的今后五年工會(huì)財(cái)務(wù)工作的主要任務(wù)，符合_____工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際，積極進(jìn)取切實(shí)可行。會(huì)議同意這個(gè)報(bào)告，因此，建議大會(huì)審議通過。

二、七年來市總經(jīng)審工作回顧

市工會(huì)第三次代表大會(huì)以來，市總工會(huì)三屆經(jīng)審會(huì)在市總黨組和省總經(jīng)審會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依法履行職責(zé)，加大審查審計(jì)監(jiān)督力度，在健全審查制度、規(guī)范審計(jì)行為、提升監(jiān)督能力等方面，取得了顯著成績(jī)。

（一）關(guān)于對(duì)市總本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)監(jiān)督。市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)市總本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審議。從20xx—20xx年，市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況良好，實(shí)現(xiàn)了“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的目標(biāo)。七年來，經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用等方面提出的意見和建議，市總財(cái)務(wù)認(rèn)真采納，及時(shí)整改。實(shí)踐證明，市工會(huì)財(cái)務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向，對(duì)重點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)使用保障有力，為全市工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展提供了有效的財(cái)力支持。

（二）關(guān)于對(duì)市總專項(xiàng)資金使用情況及直屬單位收支情況的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)《_____省工會(huì)專項(xiàng)資金審計(jì)暫行辦法》的規(guī)定，市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)市總送溫暖資金、文印費(fèi)、招待費(fèi)、電話費(fèi)等專項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，為市總專項(xiàng)資金使用嚴(yán)把了關(guān)口，保證了專項(xiàng)資金的合理合規(guī)使用。根據(jù)《_____省工會(huì)基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)暫行辦法》規(guī)定，市總經(jīng)審會(huì)先后對(duì)市總辦公樓裝修、困難職工幫扶中心、文化宮活動(dòng)大廳、市總車庫(kù)、大門等基建項(xiàng)目竣工決算進(jìn)行了審計(jì)，核減了工程造價(jià)，節(jié)約了基建開支。同時(shí)我們還堅(jiān)持每年對(duì)市總直屬的工人文化宮、職工文體協(xié)會(huì)年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)直屬單位進(jìn)一步健全制度、完善管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的安全完整和保值增值等方面，提出審計(jì)意見和建議并督促整改，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。

（三）關(guān)于對(duì)縣區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)全總、省總《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》要求，市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)所轄的6個(gè)縣區(qū)（含經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)表明，縣區(qū)工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用方面總體情況較好，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，帳面滾存結(jié)余逐年增高，工會(huì)財(cái)力不斷擴(kuò)大。稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)工作穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)費(fèi)收入效果明顯。但也存在財(cái)務(wù)管理工作不規(guī)范、工會(huì)資產(chǎn)管理薄弱等問題。市總經(jīng)審會(huì)有針對(duì)性地累計(jì)提出126條改進(jìn)意見和建議,并督促整改，促進(jìn)了縣區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)。

（四）關(guān)于對(duì)縣區(qū)工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)《_____省各級(jí)工會(huì)主席離任審計(jì)暫行辦法》的要求，市總經(jīng)審會(huì)分別對(duì)臨潁縣、郾城區(qū)、源匯區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)12位原任主席進(jìn)行了任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并作出了實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)。通過對(duì)工會(huì)離任主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，澄清了單位家底，劃清了離任者和繼任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界限，為繼任者提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，提高了工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作的透明度。

（五）關(guān)于對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)全總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)。七年來，通過對(duì)374家基層單位的審計(jì)，審查出行政少撥、漏撥、欠撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 304.9萬元，補(bǔ)解基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)182.94萬元，地方工會(huì)收回入庫(kù)經(jīng)費(fèi)121.96萬元，不僅為工會(huì)增加了財(cái)力，更重要的是宣傳了《工會(huì)法》和《_____省工會(huì)條例》，維護(hù)了國(guó)家法規(guī)的權(quán)威性和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)了基層單位依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)，使工會(huì)計(jì)撥審計(jì)工作走向了 法制化軌道。

三、七年來市總經(jīng)審工作的新發(fā)展

七年來，工會(huì)經(jīng)審組織切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，提升審計(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)審工作創(chuàng)新與發(fā)展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視有新舉措。市工會(huì)第三次代表大會(huì)以來，市總領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)審工作放到工會(huì)全局工作中來把握，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，提出了工會(huì)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要接受經(jīng)審會(huì)審查監(jiān)督的要求。實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)班子聽取工會(huì)經(jīng)審工作情況匯報(bào)、工會(huì)委員會(huì)聽取經(jīng)審工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的重大事項(xiàng)有經(jīng)審人員參與等一系列舉措。做到人員配備、辦公設(shè)施配備、工作經(jīng)費(fèi)保障“三到位”，形成了全會(huì)重視工會(huì)經(jīng)審工作的良好局面。各級(jí)工會(huì)都提高了對(duì)經(jīng)審工作的認(rèn)識(shí)，把經(jīng)審工作納入重要的議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，有力地推進(jìn)了經(jīng)審工作的有效開展。

（二）組織建設(shè)有新突破。加強(qiáng)組織建設(shè)是經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)組織在組建工會(huì)的同時(shí)，做到了經(jīng)審會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。市、縣區(qū)總工會(huì)都配齊了經(jīng)審會(huì)主任，設(shè)立了經(jīng)審辦公室，配備了經(jīng)審干部?；鶎庸?huì)經(jīng)審組織得到了加強(qiáng)，全市已建基層經(jīng)審組織1265個(gè)，規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)審組織組建率達(dá)100%。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審干部得到不同層面的培訓(xùn)，市縣兩級(jí)經(jīng)審干部均已獲得省級(jí)崗位資格證書，經(jīng)審組織建設(shè)的加強(qiáng)和經(jīng)審干部素質(zhì)的提升為開展經(jīng)審工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）制度建設(shè)有新發(fā)展。一是從審計(jì)依據(jù)方面出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的意見》、《關(guān)于對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督的暫行辦法》、《工會(huì)基本建設(shè)維修改造工程竣工決算審計(jì)暫行辦法》、《工會(huì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》等7個(gè)法規(guī)性文件。二是從審計(jì)程序方面轉(zhuǎn)發(fā)了全總的《工會(huì)審計(jì)操作規(guī)定》等8個(gè)文件，制定了《工會(huì)審計(jì)通知書》、《工會(huì)審計(jì)意見書》等12個(gè)格式文本。三是從經(jīng)審工作制度方面出臺(tái)了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《經(jīng)審會(huì)職責(zé)任務(wù)》等10個(gè)規(guī)章制度，這些文件的出臺(tái)為依法實(shí)施審查審計(jì)，提高審查審計(jì)質(zhì)量和工作水平提供了依據(jù)。

（四）業(yè)務(wù)建設(shè)有新加強(qiáng)。一是通過開展經(jīng)審工作競(jìng)賽，實(shí)施經(jīng)審工作目標(biāo)責(zé)任制，全面提升了經(jīng)審工作水平；二是貫徹市級(jí)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)施縣區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，市縣兩級(jí)工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)建設(shè)得到加強(qiáng)；三是開展了優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，狠抓了審計(jì)“一本卷”工程，探索了稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后經(jīng)審組織計(jì)撥審計(jì)的路子，規(guī)范了審查審計(jì)程序，保證了審計(jì)質(zhì)量的提高；四是開展了經(jīng)審工作理論研討和優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)，用理論指導(dǎo)經(jīng)審工作，把理論轉(zhuǎn)化到具體的工作實(shí)踐上來，促進(jìn)了經(jīng)審工作水平的提高。

（五）實(shí)務(wù)審計(jì)有新成效。積極參與了稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作，開展了勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀和模范職工之家等“評(píng)先表?！被顒?dòng)的專項(xiàng)審計(jì)，開展了對(duì)我市規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì)，建立了工會(huì)與國(guó)家審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)施審計(jì)的長(zhǎng)效機(jī)制，把基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳情況統(tǒng)攬到經(jīng)審工作的范圍之中。通過一系列的實(shí)務(wù)審計(jì)，促進(jìn)了基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作，有效防止了工會(huì)資產(chǎn)的流失，維護(hù)了工會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)利益。

七年來，市工會(huì)經(jīng)審工作連年被上級(jí)工會(huì)評(píng)為特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)。這些成績(jī)的取得是各級(jí)工會(huì)組織重視和有關(guān)方面支持的結(jié)果，是各級(jí)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部開拓進(jìn)取，勤奮工作的結(jié)果。在此，我代表市總工會(huì)三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，向重視和支持工會(huì)經(jīng)審工作的各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝！向?yàn)榻?jīng)審工作作出貢獻(xiàn)的工會(huì)經(jīng)審干部表示崇高的敬意！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)看到工作中存在的問題，如：市總經(jīng)審會(huì)分類指導(dǎo)力度不夠，非公企業(yè)經(jīng)審組織還不健全，部分經(jīng)審組織對(duì)同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的審查監(jiān)督制度還沒有落實(shí)到位，基層工會(huì)經(jīng)審組織還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，審計(jì)結(jié)果的執(zhí)行還有折扣現(xiàn)象，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力還須加強(qiáng)。這些問題有待于在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

四、今后五年工會(huì)經(jīng)審工作的建議

今后的五年，是全市各級(jí)工會(huì)組織動(dòng)員廣大職工，為_____全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗的五年，是工運(yùn)事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵階段，也是各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織在工會(huì)全局工作中進(jìn)一步發(fā)揮作用的五年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，今后經(jīng)審工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級(jí)經(jīng)審會(huì)的部署，圍繞市總四屆工會(huì)委員確定的工作目標(biāo)，強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，進(jìn)一步提高我市經(jīng)審工作水平。為此建議四屆經(jīng)審會(huì)今后要抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記關(guān)于共建共享和諧社會(huì)的重要思想和充分發(fā)揮工會(huì)組織“四個(gè)作用”的重要指示精神，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局和工會(huì)的重點(diǎn)工作找準(zhǔn)定位，不斷增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。通過依法審查審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出使用向重點(diǎn)工作、向基層和職工傾斜，繼續(xù)推動(dòng)在工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持依法守紀(jì)的原則，促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值，在工會(huì)全局工作中充分發(fā)揮作用

（二）拓展領(lǐng)域，擴(kuò)大范圍，進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)經(jīng)審工作。近年來，工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的范圍不斷拓展，審查審計(jì)領(lǐng)域不斷拓寬，力度不斷加大。目前，工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部審查審計(jì)的范圍已由財(cái)務(wù)收支審計(jì)，拓展到經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)計(jì)撥、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、基建維修、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)等多個(gè)方面，因此，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要在全面審計(jì)上下功夫，要堅(jiān)持工會(huì)工作開展到哪里，工會(huì)經(jīng)審工作就延伸到哪里；工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行到哪里，工會(huì)經(jīng)審工作就監(jiān)督到哪里，將工會(huì)的全部經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)置于有效的監(jiān)管之下。

（三）突出重點(diǎn)，履行職能，進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量加大工會(huì)經(jīng)審工作力度。一是要繼續(xù)強(qiáng)化同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的審查監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的審查，促進(jìn)建立科學(xué)的預(yù)算管理體系標(biāo)準(zhǔn)，使預(yù)算的制訂更加符合實(shí)際。要通過審查審計(jì)，提高預(yù)算的執(zhí)行水平和效果，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。二是要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督，確保資金?？顚Ｓ?，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)。特別是對(duì)工會(huì)送溫暖資金、勞模補(bǔ)助資金、職工教育資金、金秋助學(xué)資金以及幫扶中心的財(cái)政撥付資金等進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，嚴(yán)格規(guī)范專項(xiàng)資金的收入、支出、管理、使用情況。三是強(qiáng)化基建工程審計(jì)，從立項(xiàng)到竣工決算要全過程介入，堅(jiān)持沒有經(jīng)過審計(jì)就不能結(jié)算的原則，確保工程質(zhì)量和節(jié)約基建開支。四是堅(jiān)定不移地對(duì)縣區(qū)工會(huì)及直屬單位財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)工會(huì)干部實(shí)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并形成制度化，從而更好地推進(jìn)工會(huì)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是依法加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)撥審計(jì)監(jiān)督，堅(jiān)持不懈的推進(jìn)市總經(jīng)審會(huì)提出的：審計(jì)程序要依法，審計(jì)取證要科學(xué)，審計(jì)評(píng)價(jià)要準(zhǔn)確，審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則。嚴(yán)把審計(jì)質(zhì)量，提高審計(jì)結(jié)果執(zhí)行的嚴(yán)肅性。六是要認(rèn)真研究工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行新的收繳方式后出現(xiàn)的新情況，積極探索在稅務(wù)代收、財(cái)政集中劃撥情況下開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)的新辦法，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，探索建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳劃撥的監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)管，發(fā)揮效能，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，工會(huì)自身的資產(chǎn)總量也在不斷加大，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要對(duì)照《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定，積極開展工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督審查工作。既要開展對(duì)工會(huì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的審計(jì)監(jiān)督，也要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)行政性資產(chǎn)的監(jiān)督；既要開展對(duì)工會(huì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的績(jī)效監(jiān)督，也要推動(dòng)完善各級(jí)工會(huì)資產(chǎn)臺(tái)帳的管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度。推動(dòng)和督促工會(huì)不動(dòng)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記工作，努力促進(jìn)形成來源可靠、增長(zhǎng)有力、管理有序、督促到位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理體系。確保工會(huì)資產(chǎn)的完全完整和保值增值。

（五）認(rèn)真調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)縣區(qū)和基層工會(huì)經(jīng)審工作的有效開展。經(jīng)審工作要按照下管一級(jí)的原則，市、縣區(qū)工會(huì)經(jīng)審組織要向基層下沉，要向薄弱環(huán)節(jié)延伸。要以“一本卷”工程為重點(diǎn)考核內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)的審計(jì)監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是要結(jié)合下審開展調(diào)查研究，深入了解基層情況，針對(duì)各縣區(qū)和基層工會(huì)的實(shí)際情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)；二是要積極幫助縣區(qū)工會(huì)和基層工會(huì)完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)；三是要大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高縣區(qū)和基層工會(huì)經(jīng)審干部素質(zhì)。四是健全基層工會(huì)經(jīng)審組織，配備經(jīng)審干部，并指導(dǎo)基層經(jīng)審組織開展工作并發(fā)揮好監(jiān)督作用。五是要為縣區(qū)和基層工會(huì)開展審查審計(jì)工作創(chuàng)造有利條件，提供有力支持和服務(wù)，推動(dòng)縣區(qū)和基層工會(huì)經(jīng)審工作的有效開展。

（六）建立機(jī)制，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高工會(huì)經(jīng)審工作的整體水平。做好新形勢(shì)下的工會(huì)經(jīng)審工作，關(guān)鍵是要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。工會(huì)經(jīng)審干部要結(jié)合工作和思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀與社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工會(huì)經(jīng)審干部要提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性，努力掌握財(cái)務(wù)和審計(jì)知識(shí)，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。三是堅(jiān)持依法辦事。要堅(jiān)持執(zhí)行制度不放松，按章辦事不走樣，按制度監(jiān)督，按規(guī)定審查審計(jì)。審查審計(jì)自身也要按制度辦事，接受制度的規(guī)范和約束，四是增強(qiáng)創(chuàng)新能力。要善于抓住工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法，在創(chuàng)新中推動(dòng)經(jīng)審工作的發(fā)展。要善于調(diào)查研究，在調(diào)查研究的過程中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作，從而全面提高工會(huì)經(jīng)審工作的整體水平。

各位代表、同志們，回顧過去，工會(huì)經(jīng)審工作在我市已經(jīng)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。展望未來，我們的任務(wù)光榮而艱巨。潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。任務(wù)已經(jīng)明確，目標(biāo)已經(jīng)鎖定，讓我們以不懈的努力，大膽的創(chuàng)新，在各級(jí)工會(huì)組織的重視和支持下，為全面開創(chuàng)我市經(jīng)審工作的新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)。

篇四 總工會(huì)黨委書記黨建工作述職報(bào)告范文,述職述廉

總工會(huì)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

20xx年以來，在市直機(jī)關(guān)工委和市總工會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”任務(wù)，種好責(zé)任田，守好主陣地，努力提高市總機(jī)關(guān)黨建工作水平，為推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。現(xiàn)將一年來的履職情況報(bào)告如下：

一、20xx年度黨建工作情況

(一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，凝聚思想共識(shí)。一是辦好“理論課堂”。印發(fā)《20xx年集中學(xué)習(xí)方案》，安排15個(gè)重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)專題，一年來，共開展集中學(xué)習(xí)15次，開展專題討論8次，通過專題學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步凝聚了思想共識(shí)。二是開設(shè)“工會(huì)講壇”。舉辦“工會(huì)講壇”活動(dòng)5期，請(qǐng)中層干部、業(yè)務(wù)骨干圍繞中心業(yè)務(wù)工作、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行宣講。深化“書香機(jī)關(guān)”建設(shè)，積極開展“推薦一本好書”和“好書共閱讀”活動(dòng)，5名青年干部交流學(xué)習(xí)分享，有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)干部形成愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍。三是做實(shí)“支部學(xué)習(xí)日”。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，將每周四定為“支部學(xué)習(xí)日”，并督促每個(gè)支部排出全年學(xué)習(xí)專題清單、時(shí)間安排表，全年各支部學(xué)習(xí)交流63次。

(二)突出載體創(chuàng)新，培育工作特色。一是搭建“三微”活動(dòng)平臺(tái)。機(jī)關(guān)黨委和6個(gè)支部，分別建立qq群和微信群，對(duì)所有黨員干部通過手機(jī)實(shí)現(xiàn)交流零距離、全覆蓋;在“宜昌工人”公眾微信號(hào)開設(shè)黨建專欄，使黨員工作之余“見縫插針”學(xué)習(xí)。創(chuàng)新“三會(huì)一課”形式，通過微陣地召開支部大會(huì)、專題討論會(huì)，使“支部會(huì)”更加生動(dòng)、深刻。二是打造“職工e家”服務(wù)品牌。全面打造和深化“職工e家”，推進(jìn)工會(huì)各類服務(wù)項(xiàng)目搭載上網(wǎng)，打造工會(huì)服務(wù)職工的“十大套餐”，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)24小時(shí)不下線，被評(píng)為市直機(jī)關(guān)“三星級(jí)”服務(wù)品牌。三是爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨委”。拓展和延伸“黨建工作日”支部工作法，開展“4+x”的黨員主體活動(dòng)，即，講一堂微型黨課、提一條合理化建議、幫扶一個(gè)困難戶、承擔(dān)一項(xiàng)公益事務(wù)等4項(xiàng)工作任務(wù)，使“紅旗黨委”爭(zhēng)創(chuàng)任務(wù)更加明確、措施更加具體、考評(píng)更加嚴(yán)密。20xx年，被市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為“紅旗黨委”。

(三)狠抓重點(diǎn)工作，提升黨建實(shí)效。一是狠抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)。深入開展第十八個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，與機(jī)關(guān)黨員層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。組織全體黨員觀看廉政教育片，及時(shí)通報(bào)各類典型案件，教育引導(dǎo)黨員干部不越紅線，堅(jiān)守底線，不碰“高壓線”。二是狠抓“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”。每月開展常態(tài)化的作風(fēng)問題暗訪檢查，對(duì)遲到早退、照抄照轉(zhuǎn)、工作不實(shí)、推進(jìn)不力等問題進(jìn)行長(zhǎng)效治理，適時(shí)通報(bào)、督辦整改。參與黨組對(duì)干部紀(jì)律談話和批評(píng)教育10人次。三是狠抓群眾滿意機(jī)關(guān)整改。對(duì)涉及市總工會(huì)整改的6條共性意見、3條個(gè)性意見分別制定整改措施，建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任和時(shí)限，確保各條意見整改落實(shí)到位。四是嚴(yán)肅支部組織生活。機(jī)關(guān)黨委下發(fā)通知，組織各支部會(huì)前開展研學(xué)、查擺問題，形成對(duì)照檢查材料48份。堅(jiān)持市總領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活制度，5名黨組班子成員以普通黨員身份參加支部的各項(xiàng)活動(dòng)。五是開展“七一”紀(jì)念活動(dòng)。表彰先進(jìn)黨支部2個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名。黨組書記為全體黨員作題為《爭(zhēng)做模范共產(chǎn)黨員全力做好本職工作》的黨課。

(四)壓實(shí)主體責(zé)任，促進(jìn)工作落實(shí)。一是細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。簽訂“目標(biāo)責(zé)任書”，定支部目標(biāo)。制定《黨建目標(biāo)責(zé)任書》、《黨建工作任務(wù)分解表》，明確具體責(zé)任人和完成時(shí)限。建立“月度清單表”，定部室責(zé)任。積極推行“月度清單表”制度，將每月黨建工作任務(wù)列入各部室當(dāng)月工作安排。二是注重過程管理。建立工作考核臺(tái)賬，對(duì)各支部日常工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，差錯(cuò)紀(jì)實(shí)，每月一匯總，為考核提供客觀依據(jù)，做到支部個(gè)個(gè)有責(zé)任，黨員人人有任務(wù)。三是嚴(yán)格考核制度。建立獎(jiǎng)懲制度，將黨建工作考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤、與履職盡責(zé)掛鉤、與評(píng)先表優(yōu)掛鉤，不同支部的黨員之間獎(jiǎng)勵(lì)工資差距最多的有500元，優(yōu)秀部室人員與合格部室人員目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)工資差距達(dá)到2000元。

二、工作中存在的問題

(一)對(duì)黨建工作深入研究不夠。作為機(jī)關(guān)黨委書記，在抓機(jī)關(guān)黨建工作上，滿足于落實(shí)上級(jí)文件精神，滿足于完成工作任務(wù)，會(huì)議部署多，溝通交流少，對(duì)于普通黨員干部的實(shí)際需求了解的不多。特別是20xx年是市總工會(huì)換屆之年、改革落實(shí)之年，10月份機(jī)關(guān)黨委書記人員調(diào)整，沒有做到專職抓黨建。

(二)對(duì)黨建工作落實(shí)落細(xì)不夠。對(duì)黨建工作安排部署的多，監(jiān)督落實(shí)少，對(duì)黨內(nèi)政治生活、干部監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行紀(jì)律等方面從嚴(yán)管理還不夠，親力親為抓督辦、抓落實(shí)、抓問責(zé)的力度不夠。對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)委如何發(fā)揮作用，領(lǐng)導(dǎo)不夠、督促不夠。

(三)黨建活動(dòng)形式和內(nèi)容創(chuàng)新不夠。組織黨員干部開展活動(dòng)形式不夠靈活，在一定程度上停留在組織集中學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)文件精神、收繳黨費(fèi)等，黨員教育吸引力、感召力不足，機(jī)關(guān)黨建生機(jī)和活力有待加強(qiáng)。

三、今年的工作思路

(一)突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)黨建工作研究。認(rèn)真研究新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，將黨建工作與工會(huì)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將黨組織建設(shè)與機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)相結(jié)合，將機(jī)關(guān)黨委做黨建工作與全員參與黨建工作相結(jié)合，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和規(guī)范性。

(二)健全責(zé)任體系，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。帶頭落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促各黨委委員、支部書記落實(shí)黨建工作任務(wù)。扎實(shí)開展宣教活動(dòng)，經(jīng)常性開展交心談心活動(dòng)和明察暗訪工作，對(duì)遵規(guī)守紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的作用。

(三)創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)黨員活力。圍繞機(jī)關(guān)黨建中心內(nèi)容，分層次、分步驟抓好工會(huì)干部培訓(xùn)班，廣泛開展“微培訓(xùn)、微創(chuàng)作、微黨課”活動(dòng)，謀劃開展好“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育。以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，通過學(xué)習(xí)競(jìng)賽、典型推介、團(tuán)體調(diào)研、外出考察、扶貧幫困等方式開展一批內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機(jī)和活力。

篇五 總工會(huì)經(jīng)審工作情況調(diào)研報(bào)告

為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會(huì)經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過召開座談會(huì)和實(shí)際走訪的形式，對(duì)我縣工會(huì)經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)將我縣工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)情況、制度建設(shè)情況及存在問題和進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的建議等報(bào)告如下：

一、經(jīng)審組織建設(shè)情況

我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織xxx、經(jīng)審委員xxx個(gè)。在組建工會(huì)或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)都能做到“三同時(shí)”即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批?？h總經(jīng)審會(huì)主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。

二、經(jīng)審制度建設(shè)情況

今年縣總工會(huì)分別制定了《關(guān)于對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》、《本級(jí)工會(huì)預(yù)、決算審計(jì)制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)議事規(guī)章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報(bào)各種榮譽(yù)稱號(hào)的審計(jì)制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》、《對(duì)下審計(jì)整改意見書》，還制定并實(shí)施了對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過各項(xiàng)制度的健全完善來規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

三、審查審計(jì)監(jiān)督工作，縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于《對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》、《工會(huì)審計(jì)操作規(guī)程》和《工會(huì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對(duì)縣總本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對(duì)全縣應(yīng)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計(jì)情況看，縣總工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費(fèi)收入元，上解經(jīng)費(fèi)，比上年增長(zhǎng)。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元?？h總工會(huì)支出結(jié)構(gòu)也逐漸規(guī)范合理，財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財(cái)務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

四、存在的問題和不足

1、工會(huì)經(jīng)審工作還沒有真正得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會(huì)經(jīng)審主任級(jí)別高，懂業(yè)務(wù)知識(shí)、能實(shí)際具體操作的專職經(jīng)審主任少。

2、經(jīng)審干部隊(duì)伍難以適應(yīng)工作需要。①各單位經(jīng)審機(jī)構(gòu)多以一套人馬兩塊牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經(jīng)審工作。②工會(huì)經(jīng)審干部不具備會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技能，對(duì)工會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計(jì)工作。③有的經(jīng)審干部特別是基層工會(huì)經(jīng)審干部對(duì)自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)開展工會(huì)經(jīng)審工作。

五、做好工會(huì)經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議

1、繼續(xù)抓好新建工會(huì)組織及工會(huì)組織換屆時(shí)經(jīng)審組織的健全完善;抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、有責(zé)任心的干部選調(diào)到經(jīng)審部門，力爭(zhēng)配備專職經(jīng)審干部;重視對(duì)經(jīng)審干部的培訓(xùn)，通過舉辦專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、參加上級(jí)舉辦的審計(jì)干部后續(xù)教育培訓(xùn)班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。

2、進(jìn)一步建立完善各種規(guī)章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。抓好工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的制定和實(shí)施，加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作考核力度，將工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)向基層工會(huì)延伸，使基層工會(huì)經(jīng)審工作從組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計(jì)職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經(jīng)審監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監(jiān)督職能的正常履行

篇六 省總工會(huì)工作報(bào)告

工作報(bào)告，范文中的一種形式。它是指黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，按照有關(guān)規(guī)定，定期或不定期地向上級(jí)機(jī)關(guān)或法定對(duì)象匯報(bào)工作。以下是小編整理的省總工會(huì)工作報(bào)告，歡迎閱讀！

2月16日，在省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)上，省人大常委會(huì)黨組副書記、省總工會(huì)主席王增力受省總工會(huì)常委會(huì)委托，向全會(huì)報(bào)告工作。工作報(bào)告簡(jiǎn)明扼要地回顧總結(jié)了我省工會(huì)201x年在省委和全總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的十八大和十八屆三中四中五中六中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，圍繞省委中心工作和全總安排部署，堅(jiān)持協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、又好又快工作主基調(diào)，按照“四事、三化、兩突出”的工作思路，以重點(diǎn)項(xiàng)目帶動(dòng)工作整體提升，以改革創(chuàng)新做強(qiáng)工作品牌，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北作出的積極貢獻(xiàn)。

一年來，我省各級(jí)工會(huì)組織努力把各項(xiàng)工作做細(xì)致、做精致、做極致，打造了一批在全省乃至全國(guó)都有廣泛影響的工作品牌。201x年9月，中共中央政治局委員、中華全國(guó)總工會(huì)主席李建國(guó)專程來我省就工會(huì)工作考察調(diào)研，對(duì)我省工會(huì)“四事、三化、兩突出”的工作思路以及精準(zhǔn)幫扶、縣級(jí)職工服務(wù)中心建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理等多項(xiàng)工作給予高度評(píng)價(jià)；全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦也對(duì)我省工會(huì)基層組織建設(shè)、省總內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革和“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)等工作予以充分肯定。一年來，省委書記趙克志3次對(duì)我省工會(huì)工作提出表?yè)P(yáng)，并對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持等工作專門作出肯定批示。省長(zhǎng)張慶偉3次出席工會(huì)的會(huì)議活動(dòng)，對(duì)京津冀協(xié)同發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、弘揚(yáng)勞模精神等工作提出表?yè)P(yáng)。我省工會(huì)工作先后7次在全國(guó)性會(huì)議上介紹了經(jīng)驗(yàn)，多項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)做法被《工人日?qǐng)?bào)》等國(guó)家級(jí)主流媒體宣傳報(bào)道。省總工會(huì)被中宣部、司法部評(píng)為“六五”全國(guó)法治宣傳教育先進(jìn)單位……我省工會(huì)整體工作又邁上了一個(gè)新臺(tái)階，工會(huì)工作的現(xiàn)實(shí)影響力和社會(huì)美譽(yù)度顯著提升。

安排部署201x年工會(huì)工作時(shí)，工作報(bào)告指出，201x年是黨的勝利召開之年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃、落實(shí)省第九次黨會(huì)精神的關(guān)鍵之年，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能最為較勁的一年，也是全面落實(shí)省工會(huì)十二大工作部署的收官之年。因此，做好今年的工會(huì)工作意義重大。

著眼全省工會(huì)201x年工作開展的具體部署，要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以迎接宣傳貫徹黨的為主線，以“深化落實(shí)年”為主題，以突出提高質(zhì)量和實(shí)效為工作標(biāo)準(zhǔn)，站位全局把大事做到位、心系職工把善事做精準(zhǔn)、著眼長(zhǎng)效把要事做規(guī)范、突出特色把有影響的事做成品牌，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北凝聚磅礴力量，以優(yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮。

委員會(huì)認(rèn)為，工作報(bào)告主線主題明確，思路方向明晰，重點(diǎn)突出，可操作性強(qiáng)，為我省工會(huì)工作的開展指明了努力方向。

質(zhì)量和成效·201x

■質(zhì)量和成效（一）： 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí) 堅(jiān)持正確政治方向

201x年，全省各級(jí)工會(huì)始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，通過各種形式，不斷加深對(duì)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝、打牢思想根基，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)同志為核心的黨中央保持高度一致。注重將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大工作動(dòng)力，堅(jiān)持用中央和省委關(guān)于工會(huì)工作的指示要求統(tǒng)領(lǐng)全省工會(huì)工作，落實(shí)在抓大事、善事、要事和有影響的事的具體實(shí)踐上，始終保持工會(huì)工作正確的政治方向。

■質(zhì)量和成效（二）： 建功立業(yè)培樹人才兩手抓 服務(wù)大局展作為

我省工會(huì)緊緊圍繞國(guó)家和我省的重大戰(zhàn)略部署，在京津冀協(xié)同發(fā)展中不斷貢獻(xiàn)工會(huì)智慧，先后開展了京津冀交通一體化重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦了首屆京津冀職工職業(yè)技能大賽；啟動(dòng)“職工技術(shù)創(chuàng)新對(duì)接工程”，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化；開展了第六屆爭(zhēng)當(dāng)金牌工人、能工巧匠活動(dòng)，被列入全省“燕趙百萬工匠培養(yǎng)支持計(jì)劃”項(xiàng)目。

創(chuàng)造性地引入“社會(huì)化”推薦方式，評(píng)選了36名在科技創(chuàng)新等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的“行業(yè)尖兵”，授予省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。在省?nèi)主流媒體開辦了“河北大工匠”專欄，大力宣傳典型事跡，工匠精神的吸引力感染力影響力越來越強(qiáng)。

■質(zhì)量和成效（三）： 開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項(xiàng)行動(dòng) 職工解困脫困更精準(zhǔn)

201x年，我省工會(huì)對(duì)在檔管理的困難職工等三類重點(diǎn)人群，通過小額貸款貼息、無息借款、物資支持等方式，助其自主創(chuàng)業(yè)、解困脫困。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，省總工會(huì)全年投入2300萬元，帶動(dòng)市、縣配套共計(jì)5000萬元，撬動(dòng)社會(huì)資本1億多元，扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目813個(gè)，受益職工近4000人，使其轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)。

舉辦全國(guó)工會(huì)就業(yè)援助月暨京津冀工會(huì)勞務(wù)協(xié)作大型專場(chǎng)招聘會(huì)，積極參與春風(fēng)送崗行動(dòng)，全年為職工提供各類就業(yè)服務(wù)10萬多人次。加大“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶力度，3萬戶困難職工得到重點(diǎn)幫扶。

大力實(shí)施“一日捐”等系列幫扶項(xiàng)目，救助職工3.78萬人，發(fā)放救助金1.48億元。深化金秋助學(xué)，省總助學(xué)育才千人計(jì)劃新增333人，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金227萬元，全省縣以上工會(huì)為萬名寒門學(xué)子發(fā)放助學(xué)金3000多萬元。

■質(zhì)量和成效（四）：普惠化服務(wù)如春風(fēng)撲面 職工獲得感幸福感明顯提升

201x年我省工會(huì)在全省啟動(dòng)并累計(jì)發(fā)放“河北工會(huì)會(huì)員卡”270萬張，各級(jí)工會(huì)聯(lián)合2000多戶商家，為持卡會(huì)員提供幫扶救助、法律咨詢等優(yōu)惠或免費(fèi)服務(wù)。

省總將最高救助額達(dá)3萬元的兩項(xiàng)免費(fèi)保障，擴(kuò)大到了全省工會(huì)會(huì)員，讓職工切身體會(huì)到“入工會(huì)、得實(shí)惠”。

去年全年投入3000萬元，支持建設(shè)了53個(gè)達(dá)標(biāo)型、17個(gè)示范型職工服務(wù)中心，全省達(dá)標(biāo)型和示范型職工服務(wù)中心總數(shù)達(dá)到100個(gè)，幫扶服務(wù)職工能力顯著提升。

■質(zhì)量和成效（五）：加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè) 力促勞動(dòng)關(guān)系和諧

201x年，我省工會(huì)推動(dòng)省人大常委會(huì)、省政府分別出臺(tái)了《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。著力健全完善各級(jí)工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度，去年，全省縣級(jí)以上“聯(lián)席會(huì)”共研究討論了342個(gè)議題。

組織省職工法律援助團(tuán)深入去產(chǎn)能企業(yè)開展法律服務(wù)，全年累計(jì)實(shí)施法律援助451件次，為1529名職工挽回?fù)p失4174.7萬元。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，全省“安康杯”參賽企業(yè)達(dá)2.8萬家、職工453萬人。

■質(zhì)量和成效（六）：做實(shí)實(shí)名制普查 夯實(shí)組織基礎(chǔ)

圍繞實(shí)現(xiàn)全省符合入會(huì)條件的職工總數(shù)、已入會(huì)的會(huì)員總數(shù)“兩清”目標(biāo)，我省大力開展工會(huì)會(huì)員實(shí)名制普查，全面摸清了工會(huì)會(huì)員底數(shù)，構(gòu)建起“基層錄入、分級(jí)轉(zhuǎn)接、半年更新、有進(jìn)有出、動(dòng)態(tài)管理”的長(zhǎng)效機(jī)制。201x統(tǒng)計(jì)年度，全省共有基層工會(huì)12.59萬家、會(huì)員1421.86萬人。全年新增農(nóng)民工會(huì)員80萬人。

深入開展“‘雙百’示范非公企業(yè)工會(huì)”活動(dòng)，對(duì)全省模范職工之家進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，帶動(dòng)基層工會(huì)活起來、強(qiáng)起來。

■質(zhì)量和成效（七）：深化工會(huì)改革創(chuàng)新 蓄積強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力

我省工會(huì)積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，省總機(jī)關(guān)帶頭將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由24個(gè)優(yōu)化整合為19個(gè)，人員編制由132名精簡(jiǎn)為118名。

創(chuàng)新工作運(yùn)行模式，打破機(jī)關(guān)部門界限，成立了4個(gè)重點(diǎn)工作項(xiàng)目組，形成了增比進(jìn)位、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。

優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)向基層傾斜，省總用于補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)的支出達(dá)到總支出的70%以上；市、縣總工會(huì)用于維權(quán)、幫扶、培訓(xùn)和開展職工活動(dòng)的支出，分別達(dá)到本級(jí)支出的50%、40%以上。

強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理工作，提高資金使用效益，加大審計(jì)監(jiān)督檢查力度，確保工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法操作、規(guī)范運(yùn)行，成效顯著：我省財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和經(jīng)審工作分別在全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)表彰中捧回“特等獎(jiǎng)”。

創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，首次評(píng)選出18名“職工信賴的工會(huì)干部”，并在全省舉辦巡回報(bào)告會(huì)，激勵(lì)廣大工會(huì)干部爭(zhēng)做職工群眾滿意的“娘家人”。

■質(zhì)量和成效（八）：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求 緊抓黨建不放松

全省各級(jí)工會(huì)通過舉辦講座、培訓(xùn)等形式，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。

按照省委統(tǒng)一部署，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極配合省委巡視組開展專項(xiàng)巡視，支持省紀(jì)委駐省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組工作，努力建設(shè)廉潔工會(huì)。

“深化落實(shí)年”·201x

■任務(wù)和措施（一）： 增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 團(tuán)結(jié)廣大職工聽黨話、跟黨走

全省各級(jí)工會(huì)要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，特別是習(xí)書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)抓緊抓好，教育廣大職工和工會(huì)干部不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)同志為核心的黨中央保持高度一致，做到自覺維護(hù)核心、絕對(duì)服從核心、堅(jiān)決捍衛(wèi)核心。

突出迎接宣傳貫徹黨的這條主線，全面深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

深化拓展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·趕考行”主題教育，圍繞“三去一降一補(bǔ)”，做好形勢(shì)政策教育和職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革、參與改革，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北凝聚“強(qiáng)大勢(shì)能”。

■任務(wù)和措施（二）： 圍繞總基調(diào) 帶領(lǐng)職工決戰(zhàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)

各級(jí)工會(huì)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，為我省走好加快轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、跨越提升新路貢獻(xiàn)智慧和力量。

轉(zhuǎn)型升級(jí)最需要的是高技能人才，工會(huì)組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，叫響做實(shí)“河北大工匠”品牌，在加快創(chuàng)新型河北建設(shè)中貢獻(xiàn)智慧和力量。

做好“201x·職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”評(píng)選，全力深化項(xiàng)目制勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，完善職工高技能人才培養(yǎng)、選樹和激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)職工培養(yǎng)精益求精的職業(yè)素養(yǎng)，努力造就更多職工高技能領(lǐng)軍人才，并在全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)推薦和省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選工作中，向創(chuàng)新型、工匠型先進(jìn)典型傾斜，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)，鉆技能。

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮骨干作用的載體和方式，努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的河北產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)省建設(shè)，提供人才保證。

■任務(wù)和措施（三）：夯實(shí)基礎(chǔ) 助力全會(huì)工作跨越提升

201x年，我省工會(huì)將突出基層這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持資源下沉、力量下移，切實(shí)把工會(huì)工作的根基培厚夯實(shí)。

緊跟行業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展新動(dòng)向，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，合力推進(jìn)“兩新”組織建會(huì)，切實(shí)補(bǔ)齊基層短板，積極擴(kuò)大工會(huì)有效覆蓋。

聯(lián)合省委組織部啟動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工共建行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)同黨建工作同部署、同檢查、同落實(shí)。

狠抓“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會(huì)力量，積極組建工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍；解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題，理順組織關(guān)系，確?；鶎庸?huì)有人做事、有錢辦事、有地方干事。

深入開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、示范開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會(huì)和模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，在全省培養(yǎng)一批經(jīng)得起檢驗(yàn)的典型和亮點(diǎn)。

深入開展縣級(jí)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，大力激發(fā)縣級(jí)工會(huì)活力。建好用好網(wǎng)上工會(huì)，推動(dòng)省總oa辦公平臺(tái)向市縣延伸，逐步實(shí)現(xiàn)省市縣工會(huì)網(wǎng)上協(xié)同辦公，提升服務(wù)基層、服務(wù)職工的效能。

■任務(wù)和措施（四）：增進(jìn)職工福祉 做實(shí)“職工之家”

按照省政府與省總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議的決策部署，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作。201x年，省總安排專項(xiàng)資金3500萬元，帶動(dòng)全省投入不低于6000萬元，聚焦去產(chǎn)能企業(yè)下崗失業(yè)人員，全年新增扶持項(xiàng)目800個(gè)，全省扶持項(xiàng)目達(dá)到1600個(gè)以上，受益職工達(dá)到萬人以上。用創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“增量”來減少困難職工的“存量”，力爭(zhēng)不讓一名困難職工在全面小康路上掉隊(duì)。

與省民政等部門溝通對(duì)接，將符合條件的困難職工納入制度性保障范圍，進(jìn)行長(zhǎng)期或?qū)ｍ?xiàng)救助，使其真正感到希望仍在、未來可期。

扎實(shí)推進(jìn)“勞模幫勞模、愛心手拉手”勞模愛心公益行動(dòng)，管好用好困難勞模救助資金，不斷提升對(duì)困難勞模的精準(zhǔn)幫扶水平。

堅(jiān)持以“河北工會(huì)會(huì)員卡”為主要載體，向廣大會(huì)員提供多元化、專業(yè)化、社會(huì)化的優(yōu)惠或免費(fèi)服務(wù)。大力推進(jìn)擴(kuò)面提質(zhì)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)發(fā)卡縣區(qū)全覆蓋；全面整合服務(wù)資源，積極開發(fā)推廣職工樂享樂用、通惠通用的服務(wù)項(xiàng)目，提高會(huì)員卡吸引力和使用率，讓“普惠”雨露潤(rùn)澤職工心田。

省總今年安排預(yù)算3000萬元，繼續(xù)支持縣級(jí)職工服務(wù)中心建設(shè)，年內(nèi)確保全省90%以上縣區(qū)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。扶持一批開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工服務(wù)中心（站），試點(diǎn)建設(shè)300個(gè)以上“戶外勞動(dòng)者愛心驛站”，努力把服務(wù)陣地建到基層、建到職工身邊，讓“職工之家”、“娘家人”這些稱號(hào)更加名副其實(shí)。

■任務(wù)和措施（五）： 做好維權(quán)維穩(wěn)工作 維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

緊跟法治河北建設(shè)進(jìn)程，適應(yīng)職工隊(duì)伍發(fā)展變化和利益訴求的新特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好工會(huì)維權(quán)服務(wù)工作。

大力加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理工作，在化解過剩產(chǎn)能、處置僵尸企業(yè)過程中，對(duì)涉及企業(yè)破產(chǎn)、改制、重組和職工分流安置等重大事項(xiàng)，嚴(yán)格履行職代會(huì)民主程序，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

抓好《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》的貫徹實(shí)施，廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，選樹集體協(xié)商示范典型，推動(dòng)符合a類標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)達(dá)到1.6萬家。

推動(dòng)《河北省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》列入省人大常委會(huì)201x年度立法調(diào)研計(jì)劃，建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，實(shí)施常態(tài)化、精準(zhǔn)化、群眾化、信息化的“四化式”監(jiān)督。

貫徹實(shí)施《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，積極維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)法律援助標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以規(guī)范建制促進(jìn)援助行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)援盡援。加強(qiáng)職工信訪工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪等制度，推動(dòng)市縣兩級(jí)工會(huì)全部建立網(wǎng)上信訪平臺(tái)。切實(shí)做好工會(huì)“七五”普法工作，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做社會(huì)主義法治的崇尚者、遵守者、捍衛(wèi)者。

■任務(wù)和措施（六）：加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)督 夯實(shí)服務(wù)職工的物質(zhì)基礎(chǔ)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)是工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工的重要物質(zhì)保障。今年要進(jìn)一步鞏固“三管齊下”的經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，提高經(jīng)費(fèi)收繳率，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)收盡收，切實(shí)依法收好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，全面加強(qiáng)和規(guī)范工人文化宮、療養(yǎng)院管理，進(jìn)一步突出公益性服務(wù)性職能。

加大審計(jì)審查監(jiān)督力度，探索完善工會(huì)內(nèi)審、政府審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、職工會(huì)員監(jiān)督相結(jié)合的立體經(jīng)審監(jiān)督體系，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)規(guī)范使用、安全運(yùn)行。

■任務(wù)和措施（七）： 持續(xù)不懈抓黨建 把握工運(yùn)事業(yè)發(fā)展正確方向

嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿工會(huì)黨建工作始終，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實(shí)“三會(huì)一課”、民主集中制等制度規(guī)定，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用黨建理論武裝工會(huì)干部頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部在依法用權(quán)、正確用權(quán)、干凈用權(quán)中保持廉潔，在守紀(jì)律、講規(guī)矩、重名節(jié)中做到自律。

■任務(wù)和措施（八）：加強(qiáng)自身建設(shè) 樹立善事善成良好形象

以“深化落實(shí)年”為主題，201x年要在全省各級(jí)工會(huì)大興實(shí)干之風(fēng)，推動(dòng)形成重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效的濃厚氛圍。貫徹全省深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會(huì)議精神，扎實(shí)開展作風(fēng)整頓，堅(jiān)持事爭(zhēng)一流、唯旗是奪，實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使廣大工會(huì)干部的思想、工作、作風(fēng)更好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。

按照中央和省委關(guān)于群團(tuán)改革的要求，全面深化工會(huì)改革，不斷提升工會(huì)改革的系統(tǒng)集成水平，努力形成一批具有河北特色的改革成果。

今年，將高標(biāo)準(zhǔn)選樹我省第二屆職工信賴的工會(huì)干部。評(píng)選中，堅(jiān)持一線為主、基層為主，選樹一批職工廣泛認(rèn)可的先進(jìn)典型，使勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、事爭(zhēng)一流，在全省工會(huì)干部中蔚然成風(fēng)，推動(dòng)我省工會(huì)整體工作邁上新臺(tái)階，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的勝利召開！

篇七 鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)職工會(huì)員代表大會(huì)籌備工作報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

我受__鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向大會(huì)報(bào)告籌備工作情況。

為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)小康__建設(shè)作出新貢獻(xiàn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，并報(bào)縣總工會(huì)批準(zhǔn)，決定成立__鎮(zhèn)總工會(huì)。為確保大會(huì)順利召開,我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記周正[文秘站－您的專屬秘書！]威同志任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關(guān)部門單位的主要負(fù)責(zé)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)大會(huì)的各項(xiàng)籌備事宜，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了：組織組、宣傳組、秘書組、會(huì)務(wù)組等?；I備期間我們主要做了四個(gè)方面的工作。

1、宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想。__鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)的召開，是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會(huì)委員會(huì)，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，宣傳__鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)召開的重要意義，統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認(rèn)識(shí)，大力營(yíng)造濃郁的輿論氛圍，為本次大會(huì)的順利召開奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、依法選舉產(chǎn)生會(huì)員代表。依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，各基層工會(huì)委員會(huì)根據(jù)代表?xiàng)l件及分配名額，經(jīng)民主協(xié)商，分別召開職工、會(huì)員代表大會(huì)或職工、會(huì)員大會(huì)，直接選舉產(chǎn)生了出席本次大會(huì)的代表93名。經(jīng)大會(huì)代表資格審查委員會(huì)對(duì)各基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生的大會(huì)代表資格進(jìn)行審查，確認(rèn)__鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)代表的產(chǎn)生符合規(guī)定程序，當(dāng)選的93名代表資格全部有效。在當(dāng)選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會(huì)員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。

3、認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議材料。材料準(zhǔn)備是開好大會(huì)的關(guān)鍵。我們?cè)诳h總工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，明確專人負(fù)責(zé)撰寫材料，材料草稿形成后，反復(fù)推敲，力求嚴(yán)密、規(guī)范。目前，大會(huì)材料都已形成，將提請(qǐng)大會(huì)審議通過。

各位代表：召開__鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本就緒，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，可以召開__鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)。

預(yù)祝__鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)圓滿成功！

篇八 總工會(huì)黨建工作述職報(bào)告

20xx年，我在縣委、縣政府和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部和縣總工會(huì)黨組的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，服務(wù)于黨和政府的中心工作，維護(hù)好廣大職工群眾的利益，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧履職盡責(zé)，發(fā)揮了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的作用。

一、加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)持以鄧小平理論“三個(gè)代表”為重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

二、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確理解和貫徹中央的指示精神，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，同黨中央保持一致，講政治、顧大局，守紀(jì)律、立場(chǎng)堅(jiān)定，明辨是非。堅(jiān)持原則，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)，筑牢個(gè)人思想道德防線。

三、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，敬業(yè)勤奮，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。4月20日、24日、27日，自己組織參與并實(shí)施全縣職工大講堂，作了題為《堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛生命、關(guān)愛職工健康》專題講座。講座體現(xiàn)了學(xué)知識(shí)提升工作能力、學(xué)先進(jìn)提升工作水平的現(xiàn)實(shí)要求，又做到體現(xiàn)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展趨勢(shì)。來自全縣石油化工、易燃易爆行業(yè)，煙花爆竹行業(yè)和非爆礦山行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員和管理人員300余人參加了講堂學(xué)習(xí)。五月十五日，自己參與并組織實(shí)施全縣職工崗位練兵和技能比武，縣總工會(huì)對(duì)十八名技能大賽先進(jìn)個(gè)人，授予“金牌工人”榮譽(yù)稱號(hào)，在全縣產(chǎn)生廣泛影響。

四、自覺踐行黨的根本宗旨和社會(huì)主義核心價(jià)值體系，密切聯(lián)系群眾，執(zhí)枕服務(wù)群眾。圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，圍繞本部門、本單位工作實(shí)際，制定調(diào)研計(jì)劃，帶著課題、帶著問題深入基層，開展調(diào)查研究，并形成1篇有分析、有建議、有一定質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為縣委、政府部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。組織工會(huì)黨員學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章切實(shí)貫徹黨章，堅(jiān)持維護(hù)黨章，促進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，要求工會(huì)黨員參加《黨章》知識(shí)測(cè)驗(yàn)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。2019年七月，自己與班子成員一起到達(dá)權(quán)店鎮(zhèn)石船村看望慰問困難老黨員，向每位困難黨員送去慰問金300元。抓住有利時(shí)機(jī)，適時(shí)召開支部會(huì)議，支部黨員大會(huì)和黨小組會(huì)，研究落實(shí)黨建工作新課題、新思路，圍繞黨的中心工作任務(wù)、目標(biāo)、認(rèn)真查找和解決黨員隊(duì)伍和黨員干部思想觀念、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、為民意識(shí)等方面存在的突出矛盾和問題，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

篇九 區(qū)總工會(huì)黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

區(qū)總工會(huì)黨支部書記 賈錫莉

按照區(qū)委組織部《2023年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作實(shí)施方案》（咸渭組〔2023〕112號(hào)）文件精神，結(jié)合機(jī)關(guān)工委要求，現(xiàn)將自己一年來抓黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

（一）主動(dòng)作為，認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任

作為區(qū)總工會(huì)黨支部主要負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持把'抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'作為自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。年初，將黨建工作列入重要議事日程，專門召開支委會(huì)議，研究部署全年黨建工作。主持修訂完善了《區(qū)總工會(huì)制度匯編》、《區(qū)總工會(huì)黨組議事規(guī)則》，健全了月例會(huì)制度，定期研究黨建工作，確保工作謀劃到位、安排到位、落實(shí)到位。認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持重大決策、重要事項(xiàng)、干部任用、財(cái)務(wù)支出等集體研究、民主決策。重視加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，以'三項(xiàng)機(jī)制'為抓手，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年新推薦提拔副科級(jí)干部1名，改變了10多年不出干部的局面。

（二）打牢基礎(chǔ)，不斷提升黨建工作水平

堅(jiān)持把抓好黨建工作作為最大的政績(jī)，按照今年全區(qū)基層黨建工作'抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升'的總體要求，自己把建強(qiáng)班子帶好隊(duì)伍、增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘、提升黨員干部服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，作為抓黨建工作的著力點(diǎn)，不斷拓寬思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。一是健全組織機(jī)構(gòu)。按照基層組織建設(shè)新要求，建立健全了機(jī)關(guān)支部班子，明確委員分工，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，為黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)地組織保障。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。先后完善了'三會(huì)一課'、黨員組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，規(guī)范了黨內(nèi)政治生活和組織生活，嚴(yán)明了組織紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是深入開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。組織黨員到文匯東路社區(qū)報(bào)到，與社區(qū)進(jìn)行對(duì)接，清潔社區(qū)環(huán)境、幫扶困難家庭、慰問孤寡老人。端午節(jié)，組織機(jī)關(guān)黨員捐款，為社區(qū)留守老人送去節(jié)日慰問品，并與他們一起聯(lián)歡共度佳節(jié)。四是扎實(shí)開展扶貧攻堅(jiān)工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，我們包抓貧困戶41戶，通過'上門認(rèn)親'、因人施策，充分發(fā)揮工會(huì)幫扶優(yōu)勢(shì)用足用活現(xiàn)有政策，截至目前，27戶已經(jīng)脫貧。

（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)筑牢黨員干部理想信念

堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為黨員干部提升政治素養(yǎng)和政治覺悟的第一要?jiǎng)?wù)，常抓不懈。一是持續(xù)推進(jìn)'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育。按照'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育新要求，及時(shí)制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案，安排每周三進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，其他時(shí)間黨員自學(xué)，全年共組織黨員集中學(xué)習(xí)30多次，組織黨員干部講黨課4次，開展學(xué)習(xí)討論4次。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等方面教育，著力培養(yǎng)能力強(qiáng)、作風(fēng)正、服務(wù)好、群眾公認(rèn)的.黨員干部隊(duì)伍。二是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要的政治任務(wù)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案。堅(jiān)持班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭寫心得、帶頭討論發(fā)言。目前，機(jī)關(guān)黨員干部人人寫學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，撰寫學(xué)習(xí)心得。

（四）以身作則，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

始終堅(jiān)持帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決做到在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)過好名利觀、人情關(guān)、權(quán)力觀。認(rèn)真履行'一崗雙責(zé)',切實(shí)把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與工會(huì)中心工作同部署、同檢查、同考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處。在端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重要節(jié)日，提前對(duì)全體干部、特別是黨員干部執(zhí)行中央'八項(xiàng)規(guī)定'精神提出要求，確保清廉過節(jié)。一年來，黨員干部無違法違紀(jì)行為。

（五）引領(lǐng)帶動(dòng)，奮力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作追趕超越

堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展的工作理念，以黨建工作成效，助力工會(huì)工作發(fā)展，今年工會(huì)各項(xiàng)工作成績(jī)喜人。一是扎實(shí)開展'追趕超越'勞動(dòng)競(jìng)賽。3人榮獲市級(jí)'崗位能手'、5人榮獲區(qū)級(jí)'崗位能手',盛百世紅木家具、陽(yáng)光家政等企業(yè)榮獲市級(jí)'勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位'、紙箱廠印刷班榮獲市級(jí)'勞動(dòng)競(jìng)賽示范崗'.二是深入開展'雙抓雙促'（抓基礎(chǔ)、促規(guī)范，抓基層、促工作）活動(dòng)。按照'哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)'的要求，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，狠抓建會(huì)不放松，截至目前，全區(qū)新建工會(huì)組織80多家，發(fā)展會(huì)員3000多人。推薦道北小學(xué)參評(píng)全市3a等級(jí)示范工會(huì)，推薦新興路街道工會(huì)參評(píng)全省標(biāo)準(zhǔn)化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)。三是積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。4個(gè)街辦、200多家企業(yè)踴躍參與，陽(yáng)光家政公司被推薦為全省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。四是傾情打造'愛心驛站'.為讓更多戶外勞動(dòng)者等特殊群體感受工會(huì)組織的關(guān)懷，積極與區(qū)市容局和各街辦，發(fā)動(dòng)一切社會(huì)力量，開展'愛心驛站'示范點(diǎn)建設(shè)，目前5個(gè)示范點(diǎn)正在籌建中。五是多措并舉關(guān)愛幫扶困難職工。先后開展了'送溫暖'工程、'春送崗位'、'夏送清涼'、'金秋助學(xué)'等活動(dòng)，'雙節(jié)'慰問困難職工87戶、金額9萬元；對(duì)15名患重大疾病職工進(jìn)行醫(yī)療救助6.7萬元；籌資3萬元，對(duì)400名環(huán)衛(wèi)工和紙箱廠職工進(jìn)行了集中慰問；救助困難職工子女13人、發(fā)放救助金3.9萬元。

二、存在的問題及原因剖析

在抓基層黨建工作中，雖然取得了一些成績(jī)，但是距離組織的要求還有不少距離：一是對(duì)黨建工作缺乏足夠重視。在業(yè)務(wù)工作上投入的精力多，黨建工作上投入的精力相對(duì)較少。二是制度落實(shí)不到位。各項(xiàng)制度在具體執(zhí)行過程中，有時(shí)存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象，黨課學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，組織生活會(huì)等難以確保實(shí)效。三是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不高。單位沒有專職黨務(wù)干事，負(fù)責(zé)黨務(wù)工作同志平時(shí)忙于業(yè)務(wù)，對(duì)黨建知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，工作執(zhí)行能力有待加強(qiáng)。

對(duì)于以上問題，分析原因主要有以下方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。存在'重業(yè)務(wù)、輕黨建'的思想，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，開展幾次活動(dòng)，平時(shí)只埋頭抓業(yè)務(wù)，對(duì)黨建工作思考較少，研究少。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)黨內(nèi)各種規(guī)章制度理解認(rèn)識(shí)站位不夠高，研究不夠深，監(jiān)督不夠嚴(yán)，落實(shí)不夠?qū)?。在抓黨員思想教育中，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開展工作，使得少數(shù)黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，對(duì)黨組織開展的活動(dòng)積極性不高。

三、下一步工作思路和措施

針對(duì)我單位黨建工作存在的問題，明年我將進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部一班人，重點(diǎn)在黨員干部教育管理，增強(qiáng)黨組織凝聚力、創(chuàng)造力，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫，全力推動(dòng)黨建工作邁上新臺(tái)階。

（一）強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，筑牢新觀念。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作重要作用，將黨建和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。二是充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作方向，科學(xué)制定黨建工作目標(biāo)計(jì)劃，積極開展各項(xiàng)黨建活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力。

（二）創(chuàng)新理念，開拓新局面。一是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求，不斷增強(qiáng)工作主動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對(duì)性的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、形勢(shì)報(bào)告、座談交流、短期培訓(xùn)、參觀交流等方式，務(wù)求取得學(xué)習(xí)實(shí)效。

（三）細(xì)化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通過鼓勵(lì)自學(xué)、組織培訓(xùn)和與兄弟單位黨務(wù)干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提升黨務(wù)干部黨建工作水平。二是建立健全關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，通過定期談心談話，對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行組織關(guān)心、生活關(guān)愛，使他們?cè)鰪?qiáng)從事黨務(wù)工作的獲得感，主動(dòng)承擔(dān)黨務(wù)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)全體黨員，推動(dòng)黨建工作邁上新臺(tái)階。

以上報(bào)告不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

篇十 柳河縣總工會(huì)經(jīng)審工作的述職報(bào)告

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作情況

20xx年縣工會(huì)經(jīng)審辦在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下全面貫徹落實(shí)省總、市總經(jīng)審會(huì)工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，全面提升審查監(jiān)督與服務(wù)能力，不斷加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，努力提高經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，全面完成各項(xiàng)經(jīng)審工作任務(wù)。

1、關(guān)于開展縣本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督情況。20年3月，總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)召開了全體會(huì)議，審議并通過了縣總本級(jí)2023年度決算和20年預(yù)算。采取聘請(qǐng)審計(jì)、地稅經(jīng)審委員參與并擔(dān)任主審工作，客觀公正的發(fā)表了審計(jì)意見。認(rèn)為2023年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況較好。經(jīng)費(fèi)收入增加，為工會(huì)重點(diǎn)工作提供了扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。各項(xiàng)支出都符合國(guó)家和全總、省總有關(guān)規(guī)定和要求，直接服務(wù)于全縣職工的各項(xiàng)支出占總支出的比重明顯增加，充分體現(xiàn)了“三服務(wù)”原則，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理。會(huì)議審查并通過了縣總本級(jí)20年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排。認(rèn)為20年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編制總

體科學(xué)、積極、務(wù)實(shí)、可行，符合保增長(zhǎng)、保重點(diǎn)的大局需要。

2、關(guān)于對(duì)下級(jí)工會(huì)、直屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督情況。按照年初的工作計(jì)劃，縣總經(jīng)審會(huì)派出審計(jì)組對(duì)縣8戶直屬、企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和計(jì)撥經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)結(jié)果表明，上述大部分工會(huì)比較重視經(jīng)費(fèi)的收繳管理和使用，經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了大幅度增長(zhǎng)，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)基本合理，工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況較好。個(gè)別單位還存在經(jīng)費(fèi)收繳不足、經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范等問題，發(fā)現(xiàn)問題十一個(gè)，提出建十一條，審計(jì)發(fā)現(xiàn)欠繳會(huì)費(fèi)9.76萬元，收回4.6萬元。

3、關(guān)于對(duì)專項(xiàng)資金管理使用的審計(jì)監(jiān)督情況。為更好地規(guī)范專項(xiàng)資金的

管理和使用，縣總工會(huì)經(jīng)審辦會(huì)同縣總經(jīng)技部、保障部等相關(guān)部門對(duì)縣本級(jí)的困難職工幫扶資金、勞?！叭稹钡葘ｍ?xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)結(jié)果表明，縣總工會(huì)非常重視專項(xiàng)資金的使用和管理，制定了嚴(yán)格的審批制度，實(shí)行實(shí)名制發(fā)放，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到每個(gè)職工的心中。

4、對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)實(shí)施審查審計(jì)監(jiān)督的情況評(píng)價(jià)建議。從審計(jì)監(jiān)督情況看，全縣各級(jí)工會(huì)都十分重視工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，狀況良好。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)管理提出以下三個(gè)方面的建議。第一，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、支出管理有待加強(qiáng)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)計(jì)制度和預(yù)算管理制度；第二，資產(chǎn)管理有

待加強(qiáng)，應(yīng)做到帳實(shí)相符；第三，基層工會(huì)經(jīng)審組織作用的發(fā)揮有待加強(qiáng)，應(yīng)充分發(fā)揮經(jīng)審工作的監(jiān)督促進(jìn)作用。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)情況

1、工會(huì)經(jīng)審工作領(lǐng)域和范圍進(jìn)一步拓展。全縣各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)新建工會(huì)特別是小型非公企業(yè)工會(huì)組織增多及工會(huì)組織涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍擴(kuò)大的新形勢(shì)，范文top100及時(shí)擴(kuò)大了審查審計(jì)覆蓋面，拓寬了審計(jì)監(jiān)督領(lǐng)域。審計(jì)工作范圍也由傳統(tǒng)的工會(huì)預(yù)、決算審計(jì)擴(kuò)展到工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等領(lǐng)域。

2、工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)不斷加強(qiáng)。為推動(dòng)全縣各級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，縣總工會(huì)在全縣工會(huì)中認(rèn)真開展經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，按照“柳河縣基層工會(huì)星級(jí)經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)比活動(dòng)的實(shí)施方案”，將其列入年度工會(huì)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，重在加強(qiáng)各級(jí)經(jīng)審組織在自身建設(shè)、制度建設(shè)、實(shí)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。柳河縣經(jīng)審辦先后被評(píng)為省經(jīng)審先進(jìn)集體稱號(hào)，段冶同志被評(píng)為國(guó)家經(jīng)審工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)；參加省工會(huì)經(jīng)審工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)并代表發(fā)言，市工會(huì)在我縣召開了現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

3、經(jīng)審干部整體素質(zhì)不斷提高。全縣各級(jí)經(jīng)審組織按照“柳河縣基層工會(huì)星級(jí)經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)比活動(dòng)的實(shí)施方案”的要求，采取集中培訓(xùn)和個(gè)別輔導(dǎo)等不同的形式進(jìn)行

相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中培訓(xùn)256人次。主要在培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性上下功夫，進(jìn)一步提高了經(jīng)審干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

回顧一年來的工作，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站我們也清醒地看到，全縣的工會(huì)經(jīng)審工作仍存在一些不容忽視的問題：一是工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)有待加強(qiáng)；二是審查審計(jì)監(jiān)督的力度還需加大；三是審計(jì)回訪制度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，要引起全縣各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審組織的高度重視，并在今后的工作中要認(rèn)真加以解決。

篇十一 總工會(huì)換屆工作報(bào)告

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)，是黨的工作大局，也是工會(huì)工作的主題

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的xx屆代表大會(huì)精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆代表大會(huì)精神的活動(dòng)引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx屆代表大會(huì)精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)xx屆代表大會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭(zhēng)”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動(dòng)企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個(gè)，其中建成省級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)2個(gè)、市級(jí)示范點(diǎn)8個(gè)。積極開展職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“xx”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’、和-諧奔小康”競(jìng)賽活動(dòng)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭(zhēng)做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，凝煉一流團(tuán)隊(duì)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵(lì)職工建功立業(yè)。制定出臺(tái)勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵(lì)職工群眾，努力營(yíng)造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)對(duì)勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

二、牢固樹立科學(xué)維權(quán)觀，努力構(gòu)建互利共贏、和-諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報(bào)、與政府召開聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會(huì)代表和委員的作用，及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會(huì)工作重大問題的解決。

加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會(huì)非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的社會(huì)保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。深化“勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號(hào)，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。整合社會(huì)資源，借助社會(huì)力量，大力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作社會(huì)化。

加強(qiáng)職工民-主管理工作。要深入實(shí)施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴(kuò)大以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會(huì)制度的同時(shí)，五年內(nèi)力爭(zhēng)使已建會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會(huì)程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

三、高度關(guān)注民生問題，加大困難職工幫扶力度

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽(yáng)光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級(jí)幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。要建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽(yáng)光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，提高幫扶效率。要以全國(guó)總工會(huì)幫扶資金向西部?jī)A斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭(zhēng)取政府補(bǔ)助、社會(huì)捐助，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動(dòng)，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會(huì)影響的幫扶工作品牌。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取用兩年左右的時(shí)間在全市推廣，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要把農(nóng)民工納入工會(huì)幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助范圍;堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)。抓好工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會(huì)員提供就醫(yī)、購(gòu)物等方面的優(yōu)惠。

四、夯實(shí)基層工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

加快工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展步伐。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，積極爭(zhēng)取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對(duì)象，提高非公企業(yè)建會(huì)率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會(huì)中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會(huì)“小三級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會(huì)組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會(huì)的獨(dú)特作用。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對(duì)新建工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會(huì)組織，同步建立工會(huì)經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織和職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，深入開展企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，努力使企業(yè)工會(huì)組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺(tái)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)。推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會(huì)特色的機(jī)關(guān)工會(huì)工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會(huì)工作煥發(fā)生機(jī)與活力，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會(huì)建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個(gè)縣總工會(huì)達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會(huì)全部建成“五好”工會(huì)。深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭(zhēng)在建設(shè)全國(guó)、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級(jí)“先進(jìn)職工之(小)家”。

五、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊(duì)伍發(fā)生了一系列新變化，工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會(huì)組織必須積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)按有關(guān)政策落實(shí)工會(huì)主席待遇;優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會(huì)干部的培養(yǎng)和交流，營(yíng)造鼓勵(lì)干事業(yè)、爭(zhēng)一流的良好氛圍;建立健全工會(huì)干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對(duì)市、縣區(qū)管工會(huì)干部的管理。創(chuàng)新基層工會(huì)干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會(huì)化的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。改善工會(huì)干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會(huì)干部權(quán)益保障金，對(duì)因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會(huì)干部給予資助。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會(huì)干部做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力。

篇十二 關(guān)于高新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)工作情況的調(diào)研報(bào)告

在區(qū)黨工委、管委會(huì)的重視支持，市總工會(huì)的指導(dǎo)推動(dòng)下，高新區(qū)的基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機(jī)制不斷健全、工作成效也日益明顯，尤其是于xx年底成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)，在落實(shí)上級(jí)決策部署、指導(dǎo)服務(wù)基層工會(huì)、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用，已成為新區(qū)工會(huì)組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級(jí)。前一階段，我們抽調(diào)專人，對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)一年來的運(yùn)行情況、存在的問題和不足進(jìn)行了專門調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

新區(qū)現(xiàn)有四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個(gè)街道辦事處，已全部建立了總工會(huì)，主席由同級(jí)副職擔(dān)任，設(shè)專職副主席6人，專(兼)職工作人員7人，均有獨(dú)立的辦公室和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。截止目前，累計(jì)建立基層工會(huì)247家，會(huì)員達(dá)43368人，其中農(nóng)民工34394人，占會(huì)員總數(shù)的79.3%。

二、工作現(xiàn)狀

新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)成立以來，在健全基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，加強(qiáng)自身建設(shè)等方面取得了明顯成效。一是基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。隨著國(guó)有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)體制占據(jù)了主導(dǎo)地位，基層工會(huì)組建和職工入會(huì)工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為確?；鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時(shí)與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到“三個(gè)同時(shí)”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動(dòng)了基層工會(huì)組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個(gè)行政村、6個(gè)社區(qū)，已全部建立了工會(huì)委員會(huì)。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)中存在的問題

由于受到思想認(rèn)識(shí)、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)還沒有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求，存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。個(gè)別企業(yè)少、職工少、工會(huì)工作基礎(chǔ)薄弱的鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)的性質(zhì)和職能、地位和作用的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)工會(huì)工作開展重視支持不夠。二是工會(huì)干部專職不“專”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)出現(xiàn)了專職工會(huì)干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現(xiàn)象，造成工會(huì)干部專職不專，使工會(huì)成為擺設(shè)，工作流于形式，難以有效開展各項(xiàng)工作。三是工會(huì)職能不清?，F(xiàn)在四鎮(zhèn)兩辦雖然都成立了總工會(huì)，但對(duì)總工會(huì)的職能認(rèn)識(shí)不到位，仍然以工會(huì)委員會(huì)的角度看待問題，工作缺乏主動(dòng)性。四是人員隨意變動(dòng)。工作人員隨意變動(dòng)較為嚴(yán)重，流動(dòng)性較大，有的工作人員走了，工作沒人接收，導(dǎo)致工作“沒人管”，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

四、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)的對(duì)策建議

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)，是貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的重要舉措。當(dāng)前，針對(duì)新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的現(xiàn)狀和存在的突出問題，以深入開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的工作水平。一要進(jìn)一步提高加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)。破解當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)面臨的困難和問題，只有從提高思想認(rèn)識(shí)入手，不斷健全鎮(zhèn)街一級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，才能把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會(huì)中來，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。二要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)開展工作創(chuàng)建良好的輿論氛圍。首先，要加強(qiáng)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的宣傳，大力宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作的歷史地位和突出貢獻(xiàn)，推動(dòng)全社會(huì)認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)、接受工會(huì)、歡迎工會(huì)。其次，要加強(qiáng)工會(huì)基本知識(shí)的宣傳，積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)工作的正確認(rèn)識(shí)，使他們充分了解工會(huì)在促發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的積極作用。再次，要加強(qiáng)工會(huì)重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)的宣傳，使工會(huì)工作婦孺皆知、深入人心，為工會(huì)工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。最后，要大力宣傳工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的典型案例，樹立工會(huì)“職工合法權(quán)益代言人”的良好形象。三要進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的工作職責(zé)。要著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)“干什么”的問題，從五個(gè)方面確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的主要職責(zé)：一是抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)組建和職工入會(huì)工作，切實(shí)做好農(nóng)民工入會(huì)工作。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，做好職工維權(quán)和農(nóng)民工的雙向維權(quán)工作。三是結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作，積極開展扶貧濟(jì)困和送溫暖等活動(dòng)，努力為職工群眾多辦好事實(shí)事。四是組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。五是指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開展工作，代行基層工會(huì)難以履行的工作職責(zé)，及時(shí)解決基層工會(huì)工作中的問題，維護(hù)基層工會(huì)干部的合法權(quán)益。四要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的干部隊(duì)伍建設(shè)。通過以會(huì)代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)等多種形式，抓好工會(huì)干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)干部提高從事工會(huì)工作的本領(lǐng)和能力。同時(shí)建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)做出突出成績(jī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)干部予以表彰，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)干部的工作積極性。五要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)充分發(fā)揮作用。主動(dòng)加強(qiáng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財(cái)力保障。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)”活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新的形勢(shì)健全完善創(chuàng)建活動(dòng)的工作規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的深入發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)切實(shí)發(fā)揮作用，肩負(fù)起總工會(huì)應(yīng)有的職能。

工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為確?；鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時(shí)與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到“三個(gè)同時(shí)”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動(dòng)了基層工會(huì)組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個(gè)行政村、6個(gè)社區(qū)，已全部建立了工會(huì)委員會(huì)。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。

篇十三 市總工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告

市總工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告

在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的市總工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告，歡迎大家分享。

為進(jìn)一步了解基層工會(huì)工作運(yùn)行狀況，幫助各工委、基層工會(huì)解決實(shí)際困難，科學(xué)安排下半年全市工會(huì)工作，經(jīng)市總工會(huì)黨組研究決定，由市總工會(huì)主席、副主席同志為組長(zhǎng)，分成三個(gè)調(diào)研工作組利用3個(gè)工作日的時(shí)間帶領(lǐng)工作人員深入全市對(duì)2個(gè)基層工委進(jìn)行調(diào)研。主要調(diào)研對(duì)象為：全市各工委、部分優(yōu)秀基層工會(huì)。調(diào)研內(nèi)容有兩項(xiàng)：一是以建設(shè)“職工之家”為主線的工會(huì)工作運(yùn)行情況；二是基層工委、基層工會(huì)實(shí)際工作中遇到的困難。

以副主席閆榮君為組長(zhǎng)的第三調(diào)研工作小組對(duì)農(nóng)業(yè)工委、綏芬河鎮(zhèn)工委、阜寧鎮(zhèn)工委、教育工委四個(gè)工委進(jìn)行調(diào)研。此次調(diào)研，采用聽匯報(bào)、看檔案資料、邊看邊問的形式開展。所到之處，調(diào)研小組都認(rèn)真聽取了各基層工會(huì)主席及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“職工之家”的建設(shè)、職工文藝體育活動(dòng)的開展、工會(huì)信息報(bào)道、報(bào)刊征訂任務(wù)及安康保險(xiǎn)的介紹，同時(shí)，調(diào)研小組還聽取了各基層工會(huì)存在的困難和問題，對(duì)各基層工會(huì)中因患大病致使生活困難的職工情況進(jìn)行調(diào)查了解，下面將調(diào)研情況做以下匯報(bào)：

一、基本情況

這次，第3調(diào)研小組共走訪了3個(gè)工委、7個(gè)基層工會(huì)，涉及農(nóng)業(yè)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等多方面，涉及面廣、存在的現(xiàn)實(shí)問題和所面臨的困難也各有不同，總的來說，在各個(gè)工委主任的重視下和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.大力支持下，各個(gè)基層工會(huì)組織建設(shè)基本達(dá)到要求，各項(xiàng)工作進(jìn)展也在穩(wěn)定有序地進(jìn)行，詳情如下：

（一）農(nóng)業(yè)工委及基層工會(huì)上半年工作情況

在所走訪的6個(gè)基層工會(huì)中，50%的基層工會(huì)都能按照市總工會(huì)的要求完職工之家的建設(shè)，文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率為33%。廠務(wù)公開民主管理典型單位達(dá)標(biāo)率為00%，林業(yè)局上報(bào)信息篇。

（二）綏芬河鎮(zhèn)工委及基層工會(huì)上半年工作情況

在所走訪的7個(gè)基層工會(huì)中，所有的基層工會(huì)都沒能按照市總工會(huì)的要求完職工之家的建設(shè)，工會(huì)工作信息為0。幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為00%。

（三）阜寧鎮(zhèn)工委及基層工會(huì)上半年工作情況

在所走訪的3個(gè)基層工會(huì)中，職工之家建設(shè)率達(dá)67%，工會(huì)工作信息為0，報(bào)刊的征訂、國(guó)壽安康保險(xiǎn)、幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為00%。

（四）教育工委及基層工會(huì)上半年工作情況

在所走訪的4個(gè)基層工會(huì)中，75%的基層工會(huì)都能按照市總工會(huì)的要求完職工之家的建設(shè)，工會(huì)工作信息局機(jī)關(guān)工委為，第三小學(xué)為篇。報(bào)刊的征訂為00%，國(guó)壽安康保險(xiǎn)參保為75%，幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為00%。

二、面臨困難問題

通過這次走訪調(diào)研，各個(gè)基層工會(huì)都面臨著或多或少的困難，從大的方面講有些困難不是工會(huì)能力范圍之內(nèi)所能解決的問題，如水務(wù)局事業(yè)單位企業(yè)管理，每年水費(fèi)的收取收不夠支，轉(zhuǎn)制后效益未增加。再如阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院差額拔款單位，職工工資都成問題也只能開70%，工會(huì)會(huì)費(fèi)自然有困難。從小的方面來講，各基層工會(huì)還是有些不同程度的困難，詳細(xì)內(nèi)容如下：

（一）農(nóng)業(yè)工委面臨困難情況

局機(jī)關(guān)工委日子過的也比較省，主要還是資金問題，活動(dòng)場(chǎng)所小，現(xiàn)有的文體活動(dòng)也只限于傳統(tǒng)項(xiàng)目，所以大型項(xiàng)目開展不起來。氣象局和水產(chǎn)局建會(huì)意愿不強(qiáng)，氣象局共8人，工作性質(zhì)原因，需全天值班，因?qū)僦兄眴挝?，中央拔款到建行，?jīng)費(fèi)審批制，故不愿建會(huì)。水產(chǎn)局正式職工3人，小工2人，共5人，也不愿建會(huì)。農(nóng)機(jī)局活動(dòng)場(chǎng)所不錯(cuò)，困難倒沒有，只是希望在市總工會(huì)的攜助下能建立“職工書屋”。因?yàn)檗r(nóng)機(jī)局屬涉農(nóng)單位，市里不夠重視，現(xiàn)在機(jī)械化程度越來越高，農(nóng)民渴求技術(shù)，渴求知識(shí)，以后會(huì)利用好現(xiàn)有的農(nóng)機(jī)校資源，對(duì)農(nóng)民及農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)。水務(wù)局因?yàn)檗D(zhuǎn)制后，三權(quán)在上，有些工作開展不起來，心有余而力不足。由于林業(yè)局和林場(chǎng)是局場(chǎng)合一，在召開職工代表大會(huì)時(shí)人不全，有較好的活動(dòng)場(chǎng)所和會(huì)議場(chǎng)所，能按照總工會(huì)的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)完成相應(yīng)工作，同時(shí)，希望市總工會(huì)能提供專業(yè)方面的書籍，以便更好的豐富職工和會(huì)員的業(yè)務(wù)水平。畜牧局工會(huì)梁主席年齡偏大無這方面工作經(jīng)驗(yàn)，還有不到年的時(shí)間退休，平日工作多由劉同啟局長(zhǎng)和張立國(guó)副局長(zhǎng)來做，能按總工會(huì)的要求完成各項(xiàng)工作。只是有一個(gè)特別困難職工名字叫：任增祥，40多歲，結(jié)婚后發(fā)現(xiàn)患有類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎非常嚴(yán)重，也不敢要孩子，單位對(duì)其也很照顧，同時(shí)單位領(lǐng)也希望能得到市總工會(huì)的幫助。

（二）綏芬河鎮(zhèn)工委面臨困難情況

綏芬河鎮(zhèn)工委的各基層工會(huì)，相對(duì)比其他基層工會(huì)而言，無論從硬件設(shè)施上，還是從人員配置方面相對(duì)比其它基層工會(huì)而言更具有優(yōu)越性，通過走訪這7家社區(qū)，可以說這7家社區(qū)工會(huì)組織制度建設(shè)比較完整，都有專人負(fù)責(zé)。之所以有些工作沒有開展，是因?yàn)殒?zhèn)里工作實(shí)在太多，在接下來的半年里會(huì)陸續(xù)開展工會(huì)。

（三）阜寧鎮(zhèn)工委面臨困難情況

阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院面臨的問題主要是職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)拖欠了3年，工資又是按70%開資，所以工會(huì)會(huì)費(fèi)有困難，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也比較少，又因?yàn)獒t(yī)院行業(yè)的特殊性，所以在開展有些文體活動(dòng)時(shí)，技術(shù)人員不能參加且需要經(jīng)常值夜班。但是，盡管這樣，我們阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院也盡自己最大可能支持市總工會(huì)的工作。旗苑社區(qū)硬件設(shè)施不錯(cuò)，因?yàn)樯婕俺青l(xiāng)，所以差別大，旗苑社區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，財(cái)政又不提供資金，故有些活動(dòng)實(shí)在難以開展。

（四）教育工委面臨困難情況

總的來說，教育系統(tǒng)政府重視，資金充足，困難相對(duì)來說比較少，絕大部分職工生活都比較好，盡管這樣，有些教師雖然夫妻倆都是高工資高待遇，但是在面臨重大疾病面前仍顯困難，像三中教師張愛萍的丈夫患有再生障礙性貧血，還有三中教師隋海玲本人患宮頸癌前期，愛人是高中教師也做過腎移植手術(shù)，可以說為了治病兩個(gè)家庭都傾其所有，盡管有可人的高收入，仍然彌補(bǔ)不了高額的醫(yī)藥費(fèi)，生活非常艱難，單位對(duì)兩個(gè)職工都很照顧，同時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)也希望兩名職工能得到市總工會(huì)的照顧。

三、意見和建議

能過這次走訪調(diào)查，感觸很深，收獲頗多，可以說各基層工會(huì)是工會(huì)的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。我們只有按照上級(jí)工會(huì)的要求“組織起來、切實(shí)維權(quán)”，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn)，不斷推進(jìn)各基層工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。以維護(hù)職工權(quán)益為工作原則，獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把各基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，讓我們所有的工會(huì)會(huì)員都為有一個(gè)堅(jiān)實(shí)可靠可依賴的娘家而自豪。

篇十四 縣總工會(huì)2023年上半年工作情況工作報(bào)告

XX年上半年來，我會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全縣各級(jí)工會(huì)組織高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，爭(zhēng)當(dāng)山區(qū)縣工會(huì)工作排頭兵為目標(biāo)，積極完成市總下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，著力抓住實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的良好契機(jī)，積極探索構(gòu)建工會(huì)組織建設(shè)新模式，全面推進(jìn)我縣職工維權(quán)新機(jī)制。在推進(jìn)固本強(qiáng)基、技術(shù)創(chuàng)新、依法維權(quán)、幫扶職工、素質(zhì)建設(shè)等“五項(xiàng)工程”建設(shè)中，努力帶領(lǐng)全縣廣大職工在自主創(chuàng)新，和諧創(chuàng)建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構(gòu)建繁榮、民主、文明、和諧新**作出新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我會(huì)上半年來的工會(huì)工作情況匯報(bào)如下：

一、工會(huì)組織建設(shè)工作有新突破我會(huì)堅(jiān)持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權(quán)”的工作方法，積極探索研究我縣工會(huì)組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織的感召力和凝聚力。

1、大力推進(jìn)工會(huì)組建工作。上半年來，我會(huì)著力從加強(qiáng)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會(huì)組織由數(shù)量型建會(huì)向質(zhì)量型建會(huì)的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員入會(huì)的有效方法，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。充分發(fā)揮工會(huì)的工作職能，繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)、改制企業(yè)和公司改制中工會(huì)組織的重組、調(diào)整，重點(diǎn)攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會(huì)組建。著力抓好三個(gè)工業(yè)園區(qū)（仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū)）工會(huì)組建的覆蓋面，采取“抓突破點(diǎn)、找易點(diǎn)”人情建會(huì)、熟人帶路建會(huì)、鎮(zhèn)府工會(huì)聯(lián)絡(luò)建會(huì)、工業(yè)園區(qū)建會(huì)等多種組建形式,破解各類企業(yè)的建會(huì)難題，力爭(zhēng)完成外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率。到目前止，共完成外商企業(yè)工會(huì)組織任務(wù)15家，私營(yíng)20家，其它25家，發(fā)展會(huì)員3000人。

2、抓各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。共組織工會(huì)干部培訓(xùn)班2次，組織專題研討3個(gè)，外出參觀1次。有效地提高了各級(jí)工會(huì)干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析和解決工會(huì)實(shí)際問題的能力，不斷提高工會(huì)干部參與社會(huì)事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)干部的換屆選配工作中，做到配齊、配強(qiáng)、配好各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，并抓好基層新任工會(huì)主席、工會(huì)干部培訓(xùn)。

3、積極完善基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極加強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)建設(shè)，做到職工基本情況明，建立工會(huì)工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)。同時(shí)，按照全總“六好”標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn) (工業(yè)園區(qū))工會(huì)組織建設(shè)。到目前止，我縣建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)五家，燈塔、藍(lán)口、仙塘等三個(gè)中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級(jí)總工會(huì)，其余18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會(huì)工作委員會(huì)，并全部掛牌，同時(shí)，配備了工會(huì)兼職干部，由黨群副書記兼任工會(huì)主席。

4、積極開展創(chuàng)建省級(jí)“雙擁模xx縣”擁軍優(yōu)屬工作。努力做好雙擁工作任務(wù)的完成，增進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)。

二、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展

我會(huì)能牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

1、努力維護(hù)職工勞動(dòng)保障權(quán)益。我會(huì)以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《工資協(xié)議》、《集體合同》為契機(jī)，緊緊抓住建立健全勞動(dòng)合同制度和以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動(dòng)保護(hù)狀況、“五金”繳納情況等納入勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。上半年共簽訂勞動(dòng)合同63份，工資集體協(xié)商19份。

2、及時(shí)反映職工訴求。半年來，我會(huì)不斷完善職工利益的訴求表達(dá)機(jī)制，健全工會(huì)定期向黨委匯報(bào)工作制度及工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度。建立工會(huì)與人大的匯報(bào)溝通機(jī)制，進(jìn)一步暢通和拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，通過勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制平臺(tái)，引導(dǎo)職工以理性合法方式，充分表達(dá)職工利益訴求、反映工會(huì)的意見和主張。今年共召開各種聯(lián)席會(huì)議制度6次，解決問題3個(gè)，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創(chuàng)建和諧**作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、不斷豐富職工民主管理內(nèi)涵。我會(huì)在繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理和職代會(huì)制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)作為促進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)和保障職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容。在擴(kuò)大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會(huì)制度、集體合同制度的建立和運(yùn)行，使非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。一是加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)；二是完善企業(yè)內(nèi)部收入分配監(jiān)督保障機(jī)制；三是加強(qiáng)與人大、政協(xié)、政府勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的協(xié)作和聯(lián)動(dòng)；四是建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，切實(shí)提高企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行質(zhì)量和工作成效。今年，外資企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到建會(huì)企業(yè)數(shù)70%以上，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)達(dá)到建會(huì)企業(yè)數(shù)100%，集體合同簽約率達(dá)到建會(huì)企業(yè)數(shù)65%以上。

4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。上半年，我會(huì)在積極完善困難職工援助檔案基礎(chǔ)上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會(huì)資源，共同推進(jìn)幫困援助工作，進(jìn)一步叫響做實(shí)“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”、“職工有困難找工會(huì)”，帶著責(zé)任，帶著感情，協(xié)助政府有關(guān)部門積極解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際困難。在今年xx省xx縣8.0級(jí)強(qiáng)烈地震期間，我會(huì)按照黨中央、國(guó)務(wù)院及上級(jí)工會(huì)的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織全縣廣大干部職工、工會(huì)會(huì)員為地震災(zāi)區(qū)人民捐款捐物，及時(shí)伸出援助之手給災(zāi)區(qū)人民送去關(guān)愛和幫助。另一方面，積極開展慰問幫扶工作。我會(huì)以高度的政治責(zé)任感和懷著對(duì)災(zāi)區(qū)同胞無比同情的心，為幫助災(zāi)區(qū)職工群眾早日渡過難關(guān)，組織全縣各級(jí)基層工會(huì)積極開展受災(zāi)民工家庭情況調(diào)查摸底工作，將“5.12”震災(zāi)中在我縣工作的xx籍務(wù)民工這次受災(zāi)的家庭情況傷亡人數(shù)，及時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心。積極組織開展“56.12”地震捐贈(zèng)救助安民工作,共號(hào)召全縣職工為xx省“5.12”震災(zāi)共捐款494,928元，5月26日又組織全縣工會(huì)會(huì)員捐款36,157元，并作出今年重點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行幫扶。并繼續(xù)組織開展了節(jié)日困難職工幫困送溫暖系列活動(dòng)，從提高職工互助保障參保率、做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作入手，努力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制和舉措向農(nóng)民工群體延伸和覆蓋。

三、進(jìn)一步發(fā)揮職工主力軍作用

各級(jí)工會(huì)要積極組織職工深入開展素質(zhì)工程建設(shè)，依托各種平臺(tái)，創(chuàng)新工作載體，不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。

1、推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。組織職工科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，以“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點(diǎn)子”、優(yōu)秀發(fā)明家、絕技絕活挖掘展示、先進(jìn)操作法總結(jié)示范等評(píng)選活動(dòng)為內(nèi)容，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功`xxx`、和諧奔小康”競(jìng)賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)、“創(chuàng)新示范崗”活動(dòng)為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)引向深入。大力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工” 活動(dòng)，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能。

2、強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要積極組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神，推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠(chéng)信建設(shè)，以文明單位創(chuàng)建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠(chéng)信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動(dòng)，教育職工牢固樹立榮辱意識(shí)，不斷提高職工職業(yè)道德意識(shí)。重視職工先進(jìn)典型的培育，強(qiáng)化勞模事跡宣傳，增強(qiáng)職工的勞動(dòng)光榮感和職業(yè)自豪感，引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)勞模的管理和服務(wù)，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

3、重視職工精神文化建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)職工文化設(shè)施建設(shè)，今年力爭(zhēng)建設(shè)好縣職工文化活動(dòng)中心。加強(qiáng)工會(huì)文化事業(yè)同公共文化服務(wù)體系的銜接，充分利用鎮(zhèn)、街道文化活動(dòng)中心和社區(qū)學(xué)校的平臺(tái)，建立職工學(xué)習(xí)、交流等文化活動(dòng)陣地，把縣職工服務(wù)中心、縣職工文化活動(dòng)中心等工會(huì)文化活動(dòng)基地辦成真正的職工之家。以農(nóng)民工為重點(diǎn)，組織開展職工學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)新理念；以“頌黨恩、贊祖國(guó)”為主要內(nèi)容，繼續(xù)組織開展“為農(nóng)民工送文化”系列活動(dòng)，把“勞動(dòng)者之歌”活動(dòng)向縱深推進(jìn)。全縣各企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工地要建設(shè)“職工書屋”，要大力發(fā)展和繁榮職工文化和企業(yè)文化，鼓勵(lì)職工文藝工作者創(chuàng)作更多優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品，培育屬于農(nóng)民工自己的文藝精品，豐富和活躍包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾文化生活，滿足職工群眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求，以職工喜聞樂見的文化活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。重視職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，深入推進(jìn)職工心理幫助項(xiàng)目，努力為職工提供精神援助，切實(shí)維護(hù)職工心理健康權(quán)。

四、著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

要實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)當(dāng)山區(qū)縣工會(huì)工作排頭兵的目標(biāo)，必須加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)， 重視工會(huì)組織的基礎(chǔ)建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)制度實(shí)施；強(qiáng)化工會(huì)內(nèi)部管理，著力提高工會(huì)工作效率，努力擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響力。

1、加強(qiáng)工會(huì)組織制度建設(shè)。要積極推進(jìn)工會(huì)代表任期制和基層會(huì)員代表常任制，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織民主化、制度化、規(guī)范化建設(shè)；建立健全工會(huì)內(nèi)部管理制度，理順工會(huì)各項(xiàng)工作機(jī)制，提升工會(huì)工作合力；扎實(shí)推進(jìn)專題調(diào)研和監(jiān)督落實(shí)制度；進(jìn)一步健全縣總工會(huì)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)工作重心下移，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和服務(wù)，鼓勵(lì)、尊重基層的首創(chuàng)精神，不斷總結(jié)和推廣基層工會(huì)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)基層工會(huì)的工作活力。進(jìn)一步建立健全職工評(píng)議基層工會(huì)、基層工會(huì)評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的制度，加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督，探索形成科學(xué)民主、高效務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制和自上而下的服務(wù)體制。

2、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。按照市總工會(huì)新的財(cái)務(wù)工作要求，努力做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，保持工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。加強(qiáng)預(yù)決算管理，提高資金使用效率。加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保工會(huì)資產(chǎn)保值增值。繼續(xù)做好系統(tǒng)工會(huì)會(huì)計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。堅(jiān)持“上審一年、下審一級(jí)、抽查二級(jí)、服務(wù)基層”，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)。以“工會(huì)經(jīng)審人員業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”為契機(jī)，引導(dǎo)經(jīng)審人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)工作能力。

3、加強(qiáng)工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)、工作督查。加強(qiáng)工會(huì)工作信息的收集、整理工作，及時(shí)向縣委縣政府上報(bào)信息，為政府決策提供依據(jù)；深入進(jìn)行調(diào)查研究，積極為工會(huì)工作進(jìn)行理論指導(dǎo)，推動(dòng)工會(huì)工作扎實(shí)有效地開展；積極創(chuàng)設(shè)新載體，充分利用工會(huì)“**工報(bào)”的媒體，更好地發(fā)揮工會(huì)自身宣傳陣地的作用。

篇十五 總工會(huì)黨建工作述職報(bào)告通用范例

摘要：建立機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，市直各單位主要負(fù)責(zé)人作為機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人，必須履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進(jìn)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。下面是2023總工會(huì)黨建工作述職報(bào)告全文，歡迎閱讀!

【總工會(huì)黨建工作述職報(bào)告通用范例一】

縣總工會(huì)黨支部在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力提高黨員干部的思想道德建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，扎實(shí)履行黨建工作職責(zé)，較好地推動(dòng)了黨建及各項(xiàng)工作的順利開展。現(xiàn)將20xx年度落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部思想素質(zhì)

組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和工會(huì)xx大精神，要求全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)，把握形勢(shì)，明確定位，并結(jié)合年度的廉政教育計(jì)劃、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月和廉潔讀書月等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提升黨員干部的思想素質(zhì)，使黨員干部在繼承我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的同時(shí)，跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)發(fā)展的形勢(shì)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部帶頭作用

認(rèn)真抓好黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入貫徹落實(shí)民主集中制，定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，組織開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，組織黨員干部開展了“進(jìn)村入戶大走訪”、“群眾路線大家談”活動(dòng)，主動(dòng)參與“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)年”活動(dòng)，制定了黨員干部聯(lián)系扶貧村貧困戶制度，切實(shí)做到深入基層，聯(lián)系群眾，改進(jìn)作風(fēng)，擔(dān)負(fù)起工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用的責(zé)任，充分發(fā)揮了黨員干部的示范帶頭作用。

三、創(chuàng)建廉潔文化，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)

深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，積極開展“正風(fēng)”行動(dòng)，通過黨組領(lǐng)導(dǎo)親自部署、開展廉政教育專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、開設(shè)廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔警句宣傳標(biāo)語(yǔ)和“以案說廉”宣傳掛圖、開展治理庸懶散奢等不良風(fēng)氣的自查自糾工作，開展“查四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)等一系列舉措，大力推行廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能。

四、完善內(nèi)部制度，營(yíng)造透明公開政務(wù)環(huán)境

加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善制定了《縣總工會(huì)主席接訪日制度》，指定每月的25日為工會(huì)主席接訪日，要求縣總工會(huì)副職以上領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)接待職工群眾來訪，解答職工群眾政策法規(guī)咨詢，重點(diǎn)解決職工反映的疑難問題;完成了《xx縣總工會(huì)提升機(jī)關(guān)效能制度匯編》，通過進(jìn)一步完善制度，規(guī)范流程，促進(jìn)全體干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)、提高效能;大力推動(dòng)我縣工會(huì)系統(tǒng)的法治建設(shè)工作，依法依規(guī)維權(quán);扎實(shí)開展“六五”普法工作，積極推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開，主動(dòng)參與 “公述民評(píng)”活動(dòng)，努力營(yíng)造透明公開的政務(wù)環(huán)境。

五、推進(jìn)兩個(gè)普遍，努力推動(dòng)社會(huì)科學(xué)發(fā)展

以“保障職工權(quán)益”為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。截至今年9月份，全縣已完成非公企業(yè)工會(huì)組建290家，組建率達(dá) 125%，超額完成35%;發(fā)展會(huì)員2546人，入會(huì)率達(dá)116.63%，超額36.63%;簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議22份，覆蓋147家企業(yè)單位，建制率達(dá)350%，超額完成270%;職工群體的事件信息報(bào)送系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行，專人負(fù)責(zé)，臺(tái)賬健全，年度無職工群體的事件發(fā)生;全面通過科學(xué)發(fā)展觀考核。

【總工會(huì)黨建工作述職報(bào)告通用范例二】

局機(jī)關(guān)黨委成立于20xx年5月，20xx年10 月因機(jī)構(gòu)改革更名為市發(fā)展和改革局機(jī)關(guān)黨委，目前有10個(gè)黨支部、183名黨員，其中離退休人員黨支部4個(gè)，黨員86名。20xx年是實(shí)施固本強(qiáng)基工程三年規(guī)劃的第二年，在上級(jí)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我忠于職守、認(rèn)真履行黨委書記的職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神和市委五屆二次、三次全會(huì)精神，深入扎實(shí)開展黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制的達(dá)標(biāo)工作，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，在三個(gè)文明建設(shè)中取得好成績(jī)。20xx年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化軌道，涌現(xiàn)大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，市糧食儲(chǔ)備庫(kù)被省委、省政府和市委、市政府分別授予'精神文明建設(shè)先進(jìn)單位'稱號(hào)，被市總工會(huì)評(píng)為'先進(jìn)工會(huì)';市軍糧儲(chǔ)備庫(kù)被市委、市政府、珠海警備區(qū)授予'創(chuàng)建雙擁模范城工作先進(jìn)單位';九洲軍供站被市委、市政府授予'珠海市先進(jìn)集體';1人獲'廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、3人被評(píng)為市勞動(dòng)模范或先進(jìn)工等?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)

一、積極貫徹，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力推動(dòng)黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制工作。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市直機(jī)關(guān)實(shí)施固本強(qiáng)基工程有關(guān)會(huì)議精神。組織直屬各支部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)同志在市直機(jī)關(guān)20xx年實(shí)施固本強(qiáng)基工程工作總結(jié)表彰大會(huì)上的講話精神和許佩華同志關(guān)于市直機(jī)關(guān)20xx年度實(shí)施固本強(qiáng)基工程工作總結(jié)的報(bào)告精神，提高了大家的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了貫徹工作的自覺性，有效地把實(shí)施固本強(qiáng)基工程落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出第一把手的責(zé)任。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，成立黨委和支部實(shí)施固本強(qiáng)基工程領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨委、黨支部書記為第一責(zé)任人，副書記或支委為直接責(zé)任人，下設(shè)若干成員，各成員間又有明確分工，分別負(fù)責(zé)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。形成書記親自抓，分管副書記具體抓，各司其職，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，從組織和領(lǐng)導(dǎo)上保障20xx年實(shí)施固本強(qiáng)基工程工作的順利進(jìn)行。

(三)建立了黨建工作責(zé)任制及班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。在制定實(shí)施固本強(qiáng)基工程開展黨支部工作達(dá)標(biāo)活動(dòng)三年規(guī)劃基礎(chǔ)上，明確了黨委書記、副書記、黨委委員的分工或負(fù)責(zé)的基層聯(lián)系點(diǎn)，提出了責(zé)任要求，建立了責(zé)任追究制度。

(四)繼續(xù)抓好固本強(qiáng)基工程示范點(diǎn)工作，加大指導(dǎo)力度。市糧食儲(chǔ)備庫(kù)黨支部實(shí)施固本強(qiáng)基工程，為其它基層黨組織提供了相互學(xué)習(xí)和借鑒的平臺(tái)，被市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委確定為實(shí)施固本強(qiáng)基工程示范點(diǎn)。20xx年，我局機(jī)關(guān)黨委繼續(xù)積極配合上級(jí)黨委進(jìn)一步抓好這個(gè)示范點(diǎn)的工作。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把抓好示范點(diǎn)工作擺到重要位置。按照黨委分工和安排，我與黨委副書記梁培忠同志認(rèn)真負(fù)起作為示范點(diǎn)聯(lián)系人的責(zé)任，經(jīng)常聽取示范點(diǎn)黨支部的工作匯報(bào)，一起研究示范點(diǎn)黨支部工作重點(diǎn)和年度工作安排，積極解決示范點(diǎn)實(shí)施固本強(qiáng)基工程中遇到的新情況和問題，使示范點(diǎn)黨支部的工作達(dá)到上級(jí)黨委不斷創(chuàng)新和提高的要求。

2.求真務(wù)實(shí)，以身作則，切實(shí)做好聯(lián)系示范點(diǎn)的群眾工作。積極與示范點(diǎn)的黨員群眾打成一片，了解和掌握基層黨員群眾思想狀況，注意傾聽黨員群眾的心聲，關(guān)心群眾的疾苦，正確引導(dǎo)群眾的思想認(rèn)識(shí)。提倡和鼓勵(lì)黨支部開展'一幫一'，'黨員聯(lián)系戶'等黨員聯(lián)系群眾的活動(dòng)。

3.加強(qiáng)示范點(diǎn)黨支部班子建設(shè)。及時(shí)進(jìn)行示范點(diǎn)黨支部換屆選舉，選拔任用德才兼?zhèn)洹W(xué)歷高、年輕的干部充實(shí)到示范點(diǎn)黨支部班子和行政班子，從組織上加強(qiáng)示范點(diǎn)建設(shè)。

4.加強(qiáng)示范點(diǎn)軟硬件等配套建設(shè)。從資金、政策等方面給予傾斜和支持，加大示范點(diǎn)硬軟件建設(shè)力度，基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，積極發(fā)揮示范作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到目前為止，市糧食儲(chǔ)備庫(kù)黨支部示范點(diǎn)熱情接待來參觀學(xué)習(xí)的兄弟單位和省內(nèi)外同行共86批，近1500人次，并為他們提供各種資料和信息，達(dá)到相互學(xué)習(xí)和提高的目的，促進(jìn)了實(shí)施固本強(qiáng)基工程的深入開展。

(五)努力完成20xx年黨支部實(shí)施固本強(qiáng)基工程的達(dá)標(biāo)任務(wù)。珠海市糧食儲(chǔ)備庫(kù)、市軍糧儲(chǔ)備庫(kù)是我委第一批達(dá)標(biāo)的黨支部，不僅按時(shí)完成達(dá)標(biāo)任務(wù)，還被評(píng)為達(dá)標(biāo)先進(jìn)。按照規(guī)劃要求，我委20xx年實(shí)施固本強(qiáng)基的黨支部有三個(gè)：市局機(jī)關(guān)黨支部、市糧食企業(yè)集團(tuán)黨支部和市儲(chǔ)備糧管理中心黨支部。我委加強(qiáng)指導(dǎo)，以典型引路，推動(dòng)各支部之間的交流和學(xué)習(xí)，先后組織這三個(gè)支部到兩個(gè)達(dá)標(biāo)先進(jìn)黨支部參觀學(xué)習(xí)，形成一個(gè)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，責(zé)任明確，要求到位的良好局面，鞏固和提高了實(shí)施固本強(qiáng)基工程的質(zhì)量，20xx年80%黨支部實(shí)施固本強(qiáng)基工程達(dá)標(biāo)任務(wù)順利推進(jìn)。

二、抓好學(xué)習(xí)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的思想政治素質(zhì)。

(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

1.堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)任務(wù)，采取黨委擴(kuò)大會(huì)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了'兩個(gè)條例'以及xx屆四中全會(huì)形成的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)'三個(gè)代表'重要思想、樹立科學(xué)發(fā)展觀、政績(jī)觀和實(shí)施固本強(qiáng)基工程重要性的認(rèn)識(shí)和理解，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神和市委五屆二次，三次全會(huì)精神，把黨員和群眾思想統(tǒng)一到黨中央和市委中心工作上來。

2.鼓勵(lì)和支持黨員干部參加上級(jí)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班、黨課學(xué)習(xí)班、發(fā)展對(duì)象學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造就了一批骨干，提高了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立和體現(xiàn)了思想建黨、作風(fēng)強(qiáng)黨，弘揚(yáng)主流和正氣的風(fēng)尚。

3.用各種典型特別是先進(jìn)典型加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，使他們自覺樹立學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的良好意識(shí)。號(hào)召黨員帶頭參與各種公益活動(dòng)，如萬干扶萬戶、為印度洋海嘯受災(zāi)國(guó)捐款等。

(二)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高廉政意識(shí)。

1.抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，樹立勤政廉政的觀念。

局黨組、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，正確行駛黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的行為，在審批投資項(xiàng)目、核準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等工作中，能堅(jiān)持原則，依法辦事，在管好自己的同時(shí)，也能管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，號(hào)召黨員干部主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好'廉內(nèi)助'，并簽訂承諾書。同時(shí)不斷加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，贏得了干部和群眾大力支持。

2.強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

認(rèn)真組織召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的大局意識(shí)，并落實(shí)整改措施，群眾總體上較為滿意。進(jìn)一步實(shí)行政務(wù)公開制度，深化行政審批制度改革，清理行政許可項(xiàng)目，初步取消7項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，將社會(huì)投資項(xiàng)目審批改為核準(zhǔn)和備案，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)。進(jìn)一步嚴(yán)格了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)示報(bào)告制度和因公出入境登記審批制度;初步建立紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度，取得較好的監(jiān)督效果。

3.組織開展紀(jì)律教育月活動(dòng)。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹******同志在中紀(jì)委三次全會(huì)上講話的精神，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，提高了大家抓好黨的作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。按照市紀(jì)委的部署，每年7月進(jìn)行一次警示教育，圍繞作風(fēng)重點(diǎn)，開展自查自糾、純潔黨風(fēng)、作風(fēng)等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。還組織黨員和入黨積極分子到革命根據(jù)地考察，親身接受革命傳統(tǒng)的再教育。通過紀(jì)律教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)大家拒腐防變意識(shí)和能力。同時(shí)，加大宣傳教育力度，繼續(xù)抓好禁止黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的整治工作，引導(dǎo)黨員干部過健康的文娛生活。

4.堅(jiān)持民主集中制和財(cái)務(wù)制度。

認(rèn)真落實(shí)《干部任用條例》，按程序選拔好干部;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，完善重大事項(xiàng)集體討論的規(guī)定;嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支，提倡勤儉節(jié)約的作風(fēng)，接待從簡(jiǎn);積極配合市工作小組做好經(jīng)營(yíng)性物業(yè)、資產(chǎn)的清理登記、檢查工作。

5.建立信訪工作機(jī)制。

積極做好進(jìn)一步拓寬信訪渠道，認(rèn)真受理舉報(bào)，20xx年共受理3宗，都做到了認(rèn)真核實(shí)、及時(shí)反饋。在處理群眾來信來訪過程中，堅(jiān)持懲處與保護(hù)相結(jié)合，及時(shí)為受到錯(cuò)告或誣告的黨員干部澄清事實(shí)，對(duì)錯(cuò)告者給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育。由于加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，我局全年沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象，正氣得到了弘揚(yáng)，邪氣得到了抵制。