【第1篇】it行業(yè)的辭職報(bào)告怎么寫1100字
it行業(yè)的辭職報(bào)告范文
“誠信或者忠誠，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項(xiàng)擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。” 摘自李開復(fù)的《做最好的自已》
當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開notebook，給您寫了這封辭呈。
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因?yàn)楝F(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的`找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。
在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當(dāng)我想到'要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.'時，我恍然大悟，原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力.....
曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令我難忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的，全新的末來。
辭職人：xxx
xxx年02月24日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用
在it行業(yè)，辭職報(bào)告是一種正式文件，寫得是否妥當(dāng)可能影響個人職業(yè)發(fā)展。寫辭職報(bào)告前，最好提前跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，表明自己的想法。畢竟這個行業(yè)變化快，有些人是找到新機(jī)會了，有些人可能是身體原因想調(diào)整狀態(tài)。如果是為了升職加薪而辭職，建議明確表達(dá)自己的訴求，這樣顯得專業(yè)。
寫辭職報(bào)告時，開頭部分得清楚點(diǎn)明主題，比如說“因個人職業(yè)規(guī)劃需要”，這比“由于個人原因”顯得更有針對性。接著簡要回顧一下在職期間的工作成績，這一步很重要，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出。不過有時候人們會忽略這一環(huán)節(jié)，覺得太麻煩，其實(shí)這是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
接下來要說清楚離職的具體時間，這個日期要提前約定好，給公司留出足夠的時間安排接替人選。寫這部分時，有人可能會忘記標(biāo)注具體日期，只寫了“近期”之類模糊的詞，這樣會讓后續(xù)工作交接變得復(fù)雜。
關(guān)于感謝的話，可以簡短提及，但不宜過多。有些人喜歡長篇大論地感謝領(lǐng)導(dǎo)同事，反而顯得不夠真誠。其實(shí)只要表達(dá)基本的謝意就好，比如“感謝這段時光里的幫助和支持”。當(dāng)然也有個別人會在這部分寫得太少，甚至完全省略，這也是不太合適的。
最后提到希望公司批準(zhǔn)辭職申請，這句通常不會出錯，但有人可能會寫成“望公司盡快批準(zhǔn)”，這樣的表述顯得有些急迫，不如前者正式。
【第2篇】2025it行業(yè)辭職報(bào)告怎么寫550字
尊敬的總經(jīng)理:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職信。
首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培養(yǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，讓我在一個平臺做出了一點(diǎn)小小的成績.
從____年5月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)工作七年有余。在技術(shù)科工作，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，有過歡笑，有過收獲，盡管有時候研發(fā)技術(shù)很枯燥，也很單調(diào)，但這一切都因有大家而堅(jiān)持下來。 然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài)， 使自己彷徨，于是我開始認(rèn)真思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝？d？d或許自己并不適合在公司繼續(xù)工作，我可能進(jìn)入了職場中所謂的疲怠期.我必須改變這種狀態(tài).
本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學(xué)畢業(yè)時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現(xiàn)實(shí)，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗.
工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費(fèi)自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實(shí)際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮
申請人：xxx
x年x月x日
20xxit行業(yè)辭職報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用
寫辭職報(bào)告其實(shí)并不復(fù)雜，但得注意一些關(guān)鍵點(diǎn)。辭職報(bào)告不是個人情緒發(fā)泄的地方，而是正式的書面文件，所以語言上要謹(jǐn)慎。開頭部分要表明自己的身份，比如姓名和職位，接著簡明扼要地說明因何辭職，這里可以提到家庭原因或者其他職業(yè)規(guī)劃之類的理由。
接下來的部分需要提及工作交接情況，這很重要。如果已經(jīng)完成了主要的工作交接，記得強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)對你留下好印象。當(dāng)然，這里可能會出現(xiàn)一個小問題，就是有些人在描述交接細(xì)節(jié)時會忘記加上具體的時間節(jié)點(diǎn)，這就可能顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。另外，如果你在職期間參與過重要項(xiàng)目，最好也提一下，尤其是那些對團(tuán)隊(duì)有積極影響的成果。
最后這部分可以表達(dá)對公司的一些感謝，畢竟在這里工作過一段日子，多少會有感情。不過這里有個小注意點(diǎn)，有些人會直接套用模板里的感謝詞，顯得很空洞，這就不夠真誠了。最好是結(jié)合實(shí)際情況，比如感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會或者良好的工作氛圍。不過，這類感謝不宜過多，以免顯得啰嗦。
寫辭職報(bào)告時，格式也很重要。一般建議使用比較正式的信函格式，開頭稱呼要恰當(dāng)，結(jié)尾處簽名也要清楚。有的人在寫的時候會忽略這個步驟，直接打字提交，這樣可能會讓對方覺得不夠尊重。還有，盡量避免使用模糊不清的表達(dá)，比如“大概在下個月”這樣的說法，最好明確到具體的日期。
【第3篇】it行業(yè)公司員工辭職報(bào)告怎么寫3450字
篇一、it行業(yè)公司員工辭職報(bào)告
尊敬的x總：
您好！很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實(shí)已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。
由于x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現(xiàn)實(shí)，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。
在公司的這段時間我得到了很多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領(lǐng)域上都學(xué)到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富！
而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實(shí)際情況，對我的辭職申請予以批準(zhǔn)。
如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項(xiàng)工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
篇二、it行業(yè)公司員工辭職報(bào)告
尊敬的x總及其領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于銷售員很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
篇三、it行業(yè)公司員工辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這二年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這二年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這二年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的二年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事展覽行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的二年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
篇四、it行業(yè)公司員工辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年5月份進(jìn)入nes計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項(xiàng)目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。
這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、對員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。
對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。
相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。
前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)39人覺得有用
在it行業(yè)，寫辭職報(bào)告是個比較常見的事情，畢竟大家工作壓力大，流動性也高。這類報(bào)告得講究點(diǎn)方式方法，既能讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的想法，又不至于顯得太隨便。開頭，得表明自己的身份，比如你是哪個部門的，職位是什么，這樣顯得正式些。接著就該說清楚辭職的原因了，這一步很重要。有些人是因?yàn)閭€人發(fā)展需要，有些人可能覺得薪資待遇不太滿意，還有些人純粹就是想換個環(huán)境。
提到原因的時候，語言上要委婉一點(diǎn)，別直白地批評公司或者領(lǐng)導(dǎo)。比如，“由于個人職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整”就比“公司沒前途”聽起來好聽多了。另外，寫這部分的時候，要注意邏輯清晰，別東拉西扯，不然會讓別人覺得你不專業(yè)。如果涉及具體事件，最好簡明扼要地描述一下背景，但別太過詳細(xì)，點(diǎn)到為止就行。
至于后續(xù)部分，可以表達(dá)對公司及同事的感謝之情，畢竟在公司待過一陣子，肯定有不少收獲。感謝的話不用太夸張，適度就好，比如可以說“非常感激公司提供的平臺和機(jī)會”。然后就可以提到具體的離職時間了，這個得提前跟領(lǐng)導(dǎo)溝通好，別突然撂挑子不管，這樣會給團(tuán)隊(duì)帶來麻煩。
寫完這些基本內(nèi)容后，記得檢查一遍有沒有錯別字什么的。有時候?qū)懽髡呖赡軙驗(yàn)橼s時間漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記核對日期或者名字，這種事情雖然不大，但還是得小心為妙。還有，如果涉及到某些專業(yè)術(shù)語，最好確保自己理解透徹再下筆，要是搞混了概念，那可就尷尬了。
小編友情提醒：
附上自己的簽名和日期。簽名這事看似簡單，但也不能馬虎對待，潦草的簽名可能給人不認(rèn)真的印象。至于日期，得寫清楚哪年哪月哪日，格式上也要統(tǒng)一，比如“2025年11月15日”這樣的寫法就比較規(guī)范。整個過程下來，既要表現(xiàn)誠意，又要保持禮貌，這樣才能給雙方都留下個好印象。
【第4篇】it行業(yè)通用型辭職報(bào)告怎么寫1100字
辭呈
“誠信或者忠誠，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項(xiàng)擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干?！?/p>
——摘自李開復(fù)的《做最好的自已》
當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。。。。于是我打開電腦，給您寫了這封辭職報(bào)告。
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因?yàn)楝F(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。
在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.”時，我恍然大悟，原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力……
曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令我難忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的，全新的末來……
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用
辭職報(bào)告在職場中算是比較正式的文件了，尤其在it行業(yè)這種技術(shù)更新快的地方，寫好一份辭職報(bào)告顯得尤為重要。寫辭職報(bào)告前，得先確認(rèn)自己的離職日期，這關(guān)系到交接工作的安排。通常來說，提前一個月通知公司是比較合理的，這樣既能保證工作順利交接，也能給領(lǐng)導(dǎo)足夠的時間做人事調(diào)整。
寫辭職報(bào)告時，開頭部分可以直接表明自己的意圖，比如說“本人決定辭去目前擔(dān)任的職位”。接著就可以簡要回顧一下自己在公司的經(jīng)歷，比如參與過哪些項(xiàng)目、承擔(dān)過什么職責(zé)之類的。這部分不用太啰嗦，簡單提一下就好，畢竟這不是述職報(bào)告。不過，有些人可能會在這個地方犯點(diǎn)小問題，比如把“項(xiàng)目名稱”寫成“項(xiàng)目名”，雖然不影響理解，但還是要注意細(xì)節(jié)。
然后，可以提到一些感謝的話，比如“感謝公司提供的發(fā)展平臺”之類的話。這里需要注意的是，雖然表達(dá)感激之情很重要，但也要避免太過夸張。有些人可能會在這里寫得過于煽情，比如“從入職第一天起就感受到了家一般的溫暖”，這樣的表述雖然真誠，但可能有點(diǎn)偏離主題。
接下來就是重點(diǎn)了，寫清楚辭職的具體原因。這個部分可以根據(jù)實(shí)際情況來寫，比如個人職業(yè)規(guī)劃的變化、家庭原因或者對現(xiàn)有工作環(huán)境的不適應(yīng)等。這里有個小技巧，如果是因?yàn)樯毺?，可以稍微帶一下對新機(jī)會的期待，但不要說得太具體，以免引起不必要的誤會。
最后的部分就是提出希望公司能盡快辦理離職手續(xù)，確保工作交接能夠順利完成。這個環(huán)節(jié)特別關(guān)鍵，因?yàn)樯婕暗胶罄m(xù)的工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等問題。有些人可能會在這部分漏掉重要信息，比如只寫了“請批準(zhǔn)我的辭職申請”，而沒有明確提及具體的交接事項(xiàng)，這就可能導(dǎo)致后續(xù)麻煩。
【第5篇】it行業(yè)員工的辭職報(bào)告怎么寫550字
it行業(yè)員工的辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是軟件部的xx！由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職，下面是我的辭職報(bào)告。
自從畢業(yè)后我就來到公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當(dāng)中有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際， 新項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的.合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前，我一定會做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用
在寫辭職報(bào)告的時候，得先想清楚自己的出發(fā)點(diǎn)。有些人可能是因?yàn)檎业搅烁玫臋C(jī)會，有些人可能是覺得當(dāng)前的工作環(huán)境不適合自己。不管是什么原因，寫辭職報(bào)告時都要明確表達(dá)這一點(diǎn)。開頭這部分可以簡單介紹下自己是誰，已經(jīng)在公司待了多久。記得語氣要誠懇，畢竟在職期間大家相處還是不錯的。
接著要說說辭職的具體情況。比如，是從什么時候開始決定離開的，這個過程是怎么樣的。這里需要注意的是，有些人在描述這段經(jīng)歷時會有點(diǎn)啰嗦，把自己所有的想法都寫進(jìn)去，這樣反而顯得不夠簡潔。應(yīng)該挑重點(diǎn)來說，就像跟領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面談一樣，直奔主題就好。
然后就是表達(dá)感謝的部分。盡管是離職，但還是要感謝公司在自己工作期間提供的幫助和支持。這不僅是禮貌問題，也是對自己職業(yè)操守的一種體現(xiàn)。不過在寫這部分時，可能會有人忘記加上具體的例子，只是一味地泛泛而談，這就不太好了。最好能具體提到一些讓自己印象深刻的事情，這樣更有說服力。
最后的部分可以寫一下對未來的一些展望，比如希望公司越來越好之類的。這部分不用太長，兩三句話就行。有些人可能會在這里犯一個小毛病，那就是寫得太隨意，甚至帶點(diǎn)玩笑性質(zhì)，這就不太合適了。畢竟辭職報(bào)告還是正式場合用的文件。
在整個寫作過程中，字跡工整是很重要的。如果手寫的話，盡量不要涂改太多，否則會影響整體觀感。如果是打印版，也要檢查下有沒有錯別字之類的小問題。有時候人一著急，就會忽略掉這些細(xì)節(jié)，結(jié)果導(dǎo)致整個報(bào)告看起來不夠?qū)I(yè)。
【第6篇】it行業(yè)辭職報(bào)告模板怎么寫950字
在現(xiàn)代社會人才流動的過程中，辭職報(bào)告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。下面是小編為大家所準(zhǔn)備的it行業(yè)辭職報(bào)告模板，歡迎大家借鑒閱讀。
敬愛的xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音。當(dāng)初進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事。我現(xiàn)在得感激她，因?yàn)楝F(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。
在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當(dāng)我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.時，我恍然大悟，原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力
曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返模钗译y忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20x年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用
在it行業(yè)工作一段時間后，如果決定離開，寫一份恰當(dāng)?shù)霓o職報(bào)告就顯得尤為重要了。辭職報(bào)告不同于普通的信件，它既要表達(dá)你的想法，又要保持專業(yè)態(tài)度，這需要一定的技巧。
一開始，你得明確自己的意圖。比如直接表明因個人原因申請離職，這是最常見的方式。記得把日期也寫清楚，這樣能讓接收方明白事情的時間節(jié)點(diǎn)。接著，簡單回顧一下你在公司的工作經(jīng)歷，這部分不用太長，一句話帶過即可，畢竟重點(diǎn)不是回憶過去，而是展望未來。
接下來，你需要提到交接工作的事宜。這一步很關(guān)鍵，因?yàn)樯婕暗焦竞罄m(xù)工作的安排。你可以主動提出愿意配合完成交接，甚至可以具體列出一些你能協(xié)助處理的事情，比如培訓(xùn)新人、整理資料之類的。這樣做不僅體現(xiàn)你的責(zé)任感，還能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
然后就是感謝部分了。盡管你是離開，但畢竟曾經(jīng)是團(tuán)隊(duì)的一員，對公司有過貢獻(xiàn)。所以適當(dāng)?shù)母兄x話語必不可少，比如說感謝公司提供的平臺，感謝同事們的幫助等等。這樣的表述既真誠又不會顯得多余。
小編友情提醒：
關(guān)于辭職的具體生效時間，最好提前告知。一般情況下，提前一個月通知是比較合適的，這也給了公司足夠的時間去尋找接替人選。當(dāng)然，如果你的情況特殊，比如家庭原因或者其他不可抗力因素，也可以酌情調(diào)整這個時間。
寫辭職報(bào)告的時候，語言要得體，措辭要溫和。避免使用過于生硬或者情緒化的字眼，保持冷靜客觀的態(tài)度。另外，檢查一下有沒有錯別字或者標(biāo)點(diǎn)符號的問題，這些問題雖然不大，但會影響整體的專業(yè)形象。
有時候，人們會忽略格式的重要性。其實(shí)，一封好的辭職報(bào)告應(yīng)該包括標(biāo)題、稱呼、正文和署名四個部分。每個部分都要清晰明了，尤其是署名部分，確保你的名字準(zhǔn)確無誤，這樣才能順利完成離職手續(xù)。
