【第1篇】公司辦公室主任優(yōu)秀辭職報告怎么寫1150字
尊敬的領導
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。
我們在一起工作也已經有很長時間了，彼此之間都有著很深的了解了。最近我的工作遇到了很大的困難，不是來自工作能力的問題，而是和同事下屬的關系出現(xiàn)了很大的分歧，導致不可調和，這你應該是知道一點的。我對自己說，一點要忍，可是現(xiàn)在我人不下去了，我要辭職了，我準備換地方了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
自從公司任命我為辦公室主任以來，x同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應當以任何理由耽誤工作。x同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還經常在語言和行動上攻擊我；對她應做的本職工作根本不重視，盡管我經常督促和幫助她，但她仍然總以“干不過來”作為不能完成工作的借口；多次公然破壞公司規(guī)定，而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。
另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我希望我的離開不能夠給公司帶來任何的不良影響，因為公司有很多人組成，即使我走了，公司也會照常運轉，也會做的更好，這一點我是毫不擔心的。我相信在今后的工作中，我會做的更好，不過那時的我已經不在公司工作了，我還是有一點不舍，不過憤怒戰(zhàn)勝了不舍。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年7月x日
寫報告經驗55人覺得有用
辭職報告這件事，說起來也挺復雜的。特別是當你是公司辦公室主任這樣的職位，寫辭職報告就得格外講究。這跟普通員工不一樣，得體現(xiàn)專業(yè)性，又不能顯得太隨意。
開頭怎么寫？
要先把辭職的想法表達出來，比如說因為個人原因，或者家庭因素，總之得有個理由。但這個理由不能隨便編，得合情合理。要是寫得太空泛，比如“由于工作壓力大”，領導可能覺得敷衍。最好具體點，比如“孩子上學需要照顧”之類的，這樣顯得真誠。
正文部分就比較關鍵了。主要是回顧一下自己的工作經歷，給領導留個好印象?？梢蕴岬揭恍┏煽?，比如組織過幾次大型活動，協(xié)調部門間合作效果不錯之類。不過這里有個小細節(jié)要注意，有些人在說自己功勞的時候容易過度謙虛，反而顯得不真實。比如寫成“其實也沒什么特別的貢獻”，這就有點矯枉過正了。
接著就是交接工作的部分，這是重點。得詳細列出哪些工作已經完成，哪些還在進行中，還有哪些未盡事宜需要交接清楚。這部分寫得越細致越好，避免以后扯皮。但這里有個地方容易出問題，有些人喜歡用太專業(yè)的術語，結果領導看不明白，反而增加溝通成本。所以盡量用通俗易懂的語言來描述。
最后就是感謝的話了。不管怎么說，你在公司待了這么久，肯定有不少同事幫過忙。在這兒表示感謝，態(tài)度要誠懇，但也不要太過夸張。比如寫成“沒有你們就沒有今天的我”，聽起來有點像頒獎詞了。
整個報告寫完后，記得檢查一下格式。一般來說，辭職報告不需要太花哨的排版，簡潔明了就行。但有時候人們會忽略這一點，比如字體大小不統(tǒng)一，或者段落間距太擠，這些都會影響閱讀體驗。
【第2篇】公司辦公室主任個人辭職報告怎么寫600字
公司辦公室主任個人辭職報告范文
尊敬的××總：
您好！首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的'主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
×××
年月日
寫報告經驗34人覺得有用
辭職報告是一種正式文件，無論是普通員工還是管理層，都需要認真對待。對于公司辦公室主任來說，這份報告尤其重要，因為它不僅涉及個人職業(yè)規(guī)劃，還可能影響到部門運轉。寫這類報告時，要兼顧專業(yè)性和禮貌性，既要表達清楚自己的決定，也要顧及同事和領導的感受。
開頭部分得先表明身份和目的。比如可以直接說自己是某部門的辦公室主任，因為某些原因需要辭去現(xiàn)有職務。這里有個細節(jié)要注意，有些人在寫“我是某某單位的某某”時，可能會忘記檢查單位名稱是否完整準確，比如漏掉一個字或者多寫了一個多余的字。這雖然看似小事，但會影響整體印象。
接下來就是闡述辭職的原因了。辦公室主任的工作繁雜，日常事務多且瑣碎，有時候確實會讓人感到身心疲憊。有些人可能覺得自己已經盡力承擔，但仍然覺得力不從心。如果是因為家庭原因，比如需要照顧老人或小孩，也可以坦誠地提出來。不過在描述這些情況時，語言最好委婉一些，避免顯得太直接。
正文部分還可以稍微回顧一下在職期間的工作成績。畢竟做了那么長時間的辦公室主任，肯定有不少貢獻。哪怕只是組織過幾次會議，或者參與過某項重要活動，都可以簡要提及。當然，這部分內容不宜過多，點到為止即可，否則容易給人留下愛炫耀的感覺。有人可能會在這里犯一個小毛病，那就是把功勞說得太大，甚至夸大事實，這樣反而會適得其反。
最后的部分就是提出希望和建議了。作為辦公室主任，對公司內部運作應該比較了解，所以可以針對今后的工作安排給出一些建議。比如，希望盡快安排接替人選，以免交接期間出現(xiàn)管理真空。又或者提醒注意某些容易忽視的問題，比如檔案整理、設備維護之類的事情。這部分內容要具體實在，避免空洞無物。
需要注意的是，整個報告的語言風格要保持平和謙遜。畢竟辭職不是一件輕松的事，難免會有些復雜的情緒。如果能用真誠的態(tài)度寫出一份有條理的報告，既能讓上級理解你的選擇，也能為自己留下良好的職業(yè)口碑。另外，寫完之后別忘了仔細校對幾遍，確保沒有明顯的錯誤。很多人會忽略這一點，結果導致一些不該有的疏漏，比如標點符號用錯、句子不通順之類的小問題。
【第3篇】石油公司辦公室主任競聘報告怎么寫1450字
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！今天我有幸再次站在講臺上，參加分公司中層領導干部的競聘。我競聘的職位是辦公室主任職務。 我來到石油系統(tǒng)工作已經整整二十多個春秋了。這些年來，我立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，有幸得到了領導網(wǎng)和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。
我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：
一、強烈的事業(yè)心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。
二、堅持黨性、堅持原則，辦事公開、公平、公正。也是我擔任本職務所具備的必要條件。多年從事辦公室的工作，對公司的后勤管理比較熟悉，只有不斷的完善自己，提高自己的業(yè)務水平，才能真正的把工作做到盡善盡美。
三、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持分公司領導的工作。這都是一個科室領導應該具備的基本素質。
我的目標和措施是：
一、科學統(tǒng)籌安排，確保日常事務工作有序開展。辦公室是綜合協(xié)調部門，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要窗口。既要協(xié)助領導處理機關日常事務，又要負責分公司重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作；既要落實上級管理部門的有關規(guī)定、辦法，落實分公司的各項管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司車輛管理、職工的生活用水用電管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職工住房管理、辦公通訊及勞保用品的管理工作。對外接待、及其它日常行政事務工作；既要做好法律事務、商標管理、合同管理、工商行政事務、分公司各種證照的年審、變更管理，又要完成領導交辦的其它工作。我將根據(jù)實際情況，進行統(tǒng)籌安排，科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。
二、當好參謀助手，為領導決策提供科學依據(jù)。及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。
三、搞好綜合協(xié)調，妥善處理方方面面關系。及時傳達貫徹公司領導的決策，加強檢查督導和指導，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的積極性，認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調中凝聚合力。
四、打牢工作基礎，不斷加強科室自身建設。一是要加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平；二是要加強業(yè)務學習，提高辦公室人員的業(yè)務素質；三是要改進工作作風，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，按時完成上級交辦的各項任務；四是要嚴格辦事制度，提高辦公室人員的政策水平。
總而言之，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協(xié)調能力，強化服務意識，確保各項工作落到實處。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我不會辜負領導和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓同事們放心。
無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為黨工作，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
謝謝大家！
寫報告經驗57人覺得有用
在撰寫石油公司辦公室主任競聘報告的時候，需要考慮幾個關鍵點。這類報告既要展現(xiàn)個人能力，又要符合公司的需求。開頭部分應該簡明扼要地介紹自己的基本情況，包括工作經歷和取得的成績。這部分內容不宜冗長，以免顯得啰嗦。例如，可以說自己在某石油公司擔任過幾年的行政管理工作，期間負責過多項重要任務，如后勤保障、文件管理等。
接下來，重點描述自己勝任該職位的優(yōu)勢。這包括專業(yè)技能、管理經驗以及對石油行業(yè)的理解。這里可以提及一些具體的案例，比如曾經成功組織過一次大型會議，確保了所有環(huán)節(jié)順利進行。同時，也要強調團隊協(xié)作的重要性，表明自己能夠帶領團隊共同進步。有時候，為了突出自己的優(yōu)勢，可能在敘述過程中會無意間使用了一些不太恰當?shù)谋磉_方式，比如把“協(xié)同合作”寫成了“協(xié)和合作”，但只要不影響整體理解，就無需擔心太多。
此外，報告中還應包含對未來工作的設想。這部分內容應當結合公司的實際情況和發(fā)展目標，提出切實可行的建議。比如，針對當前辦公自動化水平較低的問題，可以提議引入新的管理系統(tǒng)，提高工作效率。在這個過程中，可能會出現(xiàn)一些措辭上的小問題，例如將“提高”誤寫為“加強”，但這并不會影響到核心思想的傳達。
小編友情提醒：
報告的結尾可以表達對這次競聘機會的重視，并表示愿意接受公司的進一步考察。這樣既能體現(xiàn)誠意，也能給評委留下深刻印象。需要注意的是，在撰寫過程中，務必保持語言的專業(yè)性和條理性，避免出現(xiàn)過于隨意或情緒化的表述。偶爾的一兩句小失誤，比如句式搭配不當或是標點符號使用不規(guī)范，只要不影響整體閱讀體驗，都是可以接受的。
【第4篇】煤炭運銷公司辦公室主任2025年述職述廉報告怎么寫3200字
尊敬的各位領導，在座的全體同事：
今天，公司對我們中層干部進行全面考評，既是對我們過去一年工作的檢驗，又是對今后工作一個很好的促進和指導，下面，就本人XX年度工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況向各位領導和同事們作一個匯報，請予評議。
一、認真學習，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎
去年是全省煤運系統(tǒng)貫徹落實省政府94次常務會議精神，全力推進煤炭市場化經營，積極建設現(xiàn)代大型煤炭物流產業(yè)集團的重要之年，面對新形勢、新任務，我不僅感受到自己肩負的責任重大，而且，在實際工作中深切體會到自己掌握的煤炭營銷、市場化經營等業(yè)務知識還十分匱乏，不能準確把握全盤工作，工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負領導和同事們對我的期望，全面準確地掌握煤運事業(yè)的發(fā)展歷程、當前的政策形勢、業(yè)務運行、管理體制和今后的發(fā)展前景，去年以來，我在認真學習政治理論知識的同時，側重性地學習了煤炭市場化經營方面的業(yè)務知識，學習了集團公司改制重組、海外上市的相關文件精神，主動向業(yè)務、計統(tǒng)和基層營業(yè)站職工了解業(yè)務運行流程，認真學習全方面知識，使自己很快對煤運工作有了一個全新系統(tǒng)的認識，不僅對提高寫作水平、向社會宣傳煤運的職能作用奠定了堅實的理論基礎，而且，更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。為了方便職工學習，及時為領導決策提供政策依據(jù)，通過廣泛收集，把有關征收可持續(xù)發(fā)展基金、煤炭市場化經營等方面的文件整理成冊，印發(fā)到各科室、各站點，受到了一線職工的好評。無論在政治學習和理論業(yè)務學習上，我都堅持做到了認真筆記、學以致用，并積極鼓勵職工養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣，積極適應形勢發(fā)展需要，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型人才，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的聰明才智。
二、搞好服務，不斷提高綜合協(xié)調能力和管理水平
辦公室一項重要職能就是服務好領導、服務好職工，搞好綜合協(xié)調工作。俗話說：“千難萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，為了協(xié)調好班子之間、科室之間、領導與職工之間的關系，在協(xié)調工作時，我注意講究說話方式，始終以謙和的態(tài)度去安排工作、布置其它事宜，從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領導和職工的不滿，這樣，不僅會制造矛盾，而且還會貽誤工作。在辦公室人員工作分工安排上，統(tǒng)籌兼顧，不搞偏向性，尊重老同志、培養(yǎng)新同志，形成了相互支持配合工作的和諧氛圍，使辦公室工作有章可循，忙而不亂。在待人接物、處理人際關系上，不背后議論是非，不說拆臺的話，不做影響和諧團結、有損企業(yè)形象的事，用誠實、忠厚的品格和務實的作風，竭力樹立自己良好形象。為了提高管理水平，增強在職工中的號召力，在公司每次組織的各種義務勞動和支持社會公益事業(yè)活動中，積極帶頭參加，不怕吃苦，不計名利，勇于奉獻，在工作中感受樂趣，在奉獻中實現(xiàn)人生價值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受氣不賭氣，用自己的言行去感染每一名職工，取得了大家對工作的理解和支持，靠作為贏得了地位，無形中促進了管理水平的提高。
三、求真務實，敬業(yè)奉獻，腳踏實地地認真做好各項工作
辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作。在辦公室人員文化水平參差不齊，新同志工作經驗不足的情況下，科學安排，用多鼓勵、少批評，多指導、少指責的方式，充分調動他們工作積極性，在搞好服務、參與政務、完成任務、辦好雜務方面做了大量工作，保證了公司整體工作的正常運轉。一是全年處理各級來文200余件，及時進行了擬辦，未因工作拖拉，影響領導批示，辦公室對這些文件都進行了認真登記，妥善保存，未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽電話、通知領導參加會議或落實上級工作部署無以計數(shù)，如果忘了安排要承擔責任，安排不合適要受批評，這些工作辦起來是小事，誤了就成了大事。二是加強了企業(yè)管理和后勤服務工作。以考勤保證工作時間，以紀律提高工作效率是我一貫堅持的治企原則，通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，有力地促進了職工的共同遵守，在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍。另外，加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育，使領導和科室在公務用車上，能夠按時到位，服務周到。同時，狠抓了對保衛(wèi)科的領導和管理，保證了24小時值班到崗到位，全年未發(fā)生一起財產丟失或其它案件。對衛(wèi)生保潔工作做到了常抓不懈，適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動，確保了辦公區(qū)域干凈整潔，環(huán)境優(yōu)雅。三是每周六組織職工開展政治、業(yè)務學習，及時傳達了上級文件精神，創(chuàng)建了學習型機關，全年共組織職工學習40余次。四是本著厲行節(jié)約、勤儉持家的原則，在公務接待上不奢侈、不浪費，不超標準接待客人。通過平時監(jiān)督教育、下班后檢查，嚴格控制水、電費用，著力教育職工養(yǎng)成愛企業(yè)、過緊日子的良好習慣。五是充分發(fā)揮宣傳造勢職能作用，全年向系統(tǒng)內外網(wǎng)站、報紙、雜志等媒體投稿60余篇，刊發(fā)左權煤運信息10期，宣傳了工作，促進了企業(yè)精神文明建設。六是積極帶領和組織職工參加了縣里開展的護林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治等多項義務活動，在社會上樹立了煤運良好形象。七是全年下發(fā)文件68起，起草各類請示、通知、專題匯報材料100余份。八是組織召開大型會議8次，組織開展培訓、考試、專題講座6次，同時，還多次牽頭組織了支持社會公益事業(yè)獻愛心和促進企業(yè)精神文明建設等多項有益活動。
四、廉潔自律，謹慎行事，構筑牢固思想道德防線
近年來，我們系統(tǒng)的一些干部職工在金錢利益面前喪失了黨性原則，不能廉潔從業(yè)，以致于走向了犯罪。前車之覆，后車之鑒，在這方面，我始終保持清醒的頭腦，嚴格遵守公司關于廉潔自律方面的規(guī)章制度，深刻認識和理解在煤焦領域開展反腐敗專項斗爭對于保護自己、規(guī)范經營秩序、推進黨風廉政建設的重要性和緊迫性。所以在工作中，我堅持從大局出發(fā)，從維護公司聲譽著想，從保護自己的角度做起，掌握政策原則，不做有損企業(yè)形象的事，不搞權錢交易，加強對法律法規(guī)學習，積極參加公司組織的各種警示教育活動，著力提高自己的“免疫力”，自覺抵制各種誘惑，謹言行、慎交友，不向下屬“吃、拿、卡、要”，做到了守得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。
一年來的工作使我深深體會到：辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務較多。要想當好一名辦公室主任，就必須得樹立六個意識：一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣，事務性強，如果管不住自己的“腳”，不該去的地方瞎去；如果管不住自己的“嘴”，不該吃的胡吃；如果管不住自己的“手”，不該拿的亂拿，就會脫離群眾走向腐敗。二是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務就不可能完成好。三是要有超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前、干在前、做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務。四是進取意識。大力增強工作的積極性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作，必須養(yǎng)成高效、快捷、過硬的工作作風，準確、迅速、圓滿地完成每項工作任務。六是全局意識。辦公室工作必須通盤考慮，把握大局，始終站在全局的高度謀大事、想長遠，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調運力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進整體任務的完成。
過去一年，圓滿完成了公司交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，這與領導的關心支持、同志們的幫助和辦公室全體人員的團結合作是分不開的，但仍有許多不足和差距，主要表現(xiàn)在：工作思路不寬，缺乏創(chuàng)造性、超前性意識；工作不大膽，老好人思想嚴重；自身發(fā)展不全面，在社交、協(xié)調與其它部門關系的能力方面還有待進一步提高。XX年是全系統(tǒng)實現(xiàn)“四個轉型”，嚴格落實“六條紀律”的重要之年，擺在我們面前的任務十分艱巨，我要以這次述職考評為契機，誠懇接受領導和職工的監(jiān)督，對不足之 處要積極整改完善，取長補短，爭做合格稱職的辦公室主任，為促進公司轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
不妥之處，請批評指正。
寫報告經驗20人覺得有用
述職述廉報告對于一個煤炭運銷公司的辦公室主任來說，既是對自己過去工作的總結，也是向領導和同事展示工作態(tài)度的重要機會。這類報告需要既專業(yè)又務實，既要體現(xiàn)個人的廉潔自律，又要突出工作的成效。寫好這樣的報告，得從幾個關鍵點入手。
辦公室主任的工作涉及面廣，既要處理日常行政事務，又要協(xié)調各方關系。在報告中，這部分內容應該具體列出自己承擔的主要職責，比如會議組織、文件管理、后勤保障等。比如，我負責的部門每個月要召開三次例會，每次會議都得提前準備議程、通知參會人員，還要記錄會議紀要并分發(fā)給相關人員。至于文件管理，這一年下來，我審核了大概三百多份文件，確保沒有遺漏和差錯。這些細節(jié)能讓報告顯得真實可信，而不是泛泛而談。
說到廉潔自律，這是辦公室主任必須強調的重點。平時工作中，我會特別注意財務審批流程，每一筆支出都要經過嚴格的審核。有一次，我們部門采購了一批辦公用品，我發(fā)現(xiàn)其中有一項費用超出了預算范圍，當時就立刻跟供貨商溝通調整價格。當然，這過程中也遇到過一些小麻煩，比如有的供應商不太理解，覺得我們太較真了。但我覺得，作為管理者，必須堅持原則，這樣才能帶好團隊。
辦公室主任的工作不只是處理瑣事。這一年，我還參與了幾次重大項目的協(xié)調工作。比如，公司新開發(fā)了一個礦區(qū)，需要調配大量運輸資源。在這個過程中，我牽頭組織了幾次跨部門會議，最終順利完成了任務。記得當時為了協(xié)調車輛調度，我和運輸部的同事熬了好幾個通宵，最后總算找到了最優(yōu)方案。這事讓我深刻體會到，面對復雜問題時，不能光靠單打獨斗，還得依靠團隊的力量。
不過，工作中難免會有疏漏的地方。比如，去年年底的時候，因為人手緊張，我在安排年終總結大會時差點忘記通知一個重要客戶。還好后來及時補救，通過電話邀請才把他們請到了現(xiàn)場。這件事提醒我，以后在做計劃時，得把每個環(huán)節(jié)都想得再周全些。
【第5篇】公司辦公室主任述職報告怎么寫怎么寫850字
時光荏苒，在忙碌的耕耘中，日歷又將翻開嶄新的一頁?；厥走^去的一年，辦公室一直延續(xù)著積極陽光的辦事態(tài)度，認真做好每一項工作辦公室是什么？只有真正加入這個集體才能體會。它不僅代表著學院的風貌，聯(lián)系著學生會各個部門之間的友誼，也是各個學院溝通的一種橋梁。
辦公室在____年度完成了如下工作：
一、常規(guī)工作
每周的會議記錄，日常的值班考驗著我們的細心和耐心。每月定期公布部門考核情況，對每月之星進行宣傳，并發(fā)放獎狀。為了使辦公室運作更加規(guī)范，我們制定了一系列的管理辦法，如《請假條制度規(guī)范》《管理學院團委學生會考核細則》
二、積極承辦活動
3月，舉辦了優(yōu)秀榜樣學習的活動;5月，舉辦了專屬于辦公室的總結大會，取得了不錯的反響;10月初，舉辦了第二屆班長沙龍，拉近了班長與學生會的距離，也讓班長們的到了一次相互交流的機會。10月，舉辦了管理學院第一次干部大會。12月，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動，在學生活動中心向全校學生展示了我們的風采。還有今天的學生會總結大會，這些活動都是對我們的鍛煉，都是我們一起奮斗的珍貴回憶。
三、積極參與活動
在運動會上，有我們的部員在跑道上沖刺，有我們的部員在搖旗吶喊;在漢字英雄，辯論賽的戰(zhàn)場上，我們部員認真準備，積極配合。在迎新晚會的幕后，我們認真準備節(jié)目。11月初，我們組隊代表管理學院參加了第一屆美食節(jié)水果拼盤大賽。在管理學院青馬培訓中，部員為95%，在走遍西華活動中取得了第一名的好成績
四、內部建設
給部員過驚喜生日，燒烤野炊，圍成一個圈交換秘密，在馬爾代夫拍照，我們的感情交流不僅在這些簡單樸實的活動中，更在日常生活中，工作中。
五、與外學院積極交流
我們分別與土木學院，外國語學院，政治學院，經貿學院，藝術學院，西華學院辦公室有相互交流，吸取他們做的好的地方，學習經驗，強壯我們自己。
這里一年里，在老師、主席和各個部門的支持下我們成長了很多，未來的一年里，我們更將加倍努力，做出特色，塑造亮點。
寫報告經驗21人覺得有用
做辦公室主任，寫述職報告是一件很嚴肅的事。這類報告得講究專業(yè)性，還得有點技巧，不然領導看了心里頭沒個底兒。開頭這部分，得先把背景說清楚，比如這段時間主要干了什么，有什么成績。別光顧著夸自己，該提到的問題也得提，這樣顯得真實。
比如最近我負責對接好幾個部門，組織了不少會議。每次開完會，都得把會議紀要整理出來，發(fā)給相關人員。這事聽著簡單，可要是沒留心，就容易漏掉關鍵點。有一次因為疏忽，少抄錄了一條重要事項，后來被分管領導提醒了才知道。不過后來我就特別注意，每次開會前都會提前跟主持人確認好議題，確保記錄全面。
說到工作成果，當然得具體一點。像我們部門今年搞了個成本控制項目，我是主要負責人之一。從方案設計到落地實施，我全程參與。最后的效果還不錯，每個月都能節(jié)省不少開支。但這不是一蹴而就的，中間碰到了不少難題。比如說供應商那邊報價不合理，我們就得反復談判，有時候談崩了好幾次，最后才找到一個平衡點。這事讓我明白，溝通能力很重要，尤其是面對利益沖突的時候。
報告里頭也不能只說自己干得好。有些地方確實做得不到位，需要反思。比如說團隊協(xié)作這塊，我覺得自己有時候太急于求成，沒充分調動大家的積極性。有次安排任務，覺得交給某個同事完成更快些，結果他反饋說還有別的事耽擱了。我當時也沒多問，直接自己動手做了。事后想想，應該事先多溝通一下，了解下他的實際情況。
述職報告，數(shù)據(jù)和事實是最有力的支持。像剛才提到的成本控制項目，就可以附上一些具體的數(shù)字，比如同比去年節(jié)約了多少經費，提高了多少效率。這些硬指標能讓報告更有說服力。不過這里有個小細節(jié)需要注意，表格和圖表最好提前檢查幾遍，別因為格式不對影響整體效果。
最后再強調一下，寫報告的時候，態(tài)度得誠懇。既不能自吹自擂，也不能一味地謙虛。說到底，報告就是個展示平臺，把自己的能力和成績展現(xiàn)出來，同時表明下一步的工作打算。比如針對成本控制的經驗，我計劃明年擴展到其他業(yè)務領域，希望能進一步提升公司的運營效益。
寫報告的時候，語言得符合自己的身份，不能太隨意，也不能太晦澀。比如“統(tǒng)籌協(xié)調”這樣的詞就挺好，既能體現(xiàn)專業(yè)性，又不會讓人覺得拗口。還有，報告里的語氣得平和，別搞得像是在訴苦或者邀功，保持一種客觀公正的態(tài)度就行。
【第6篇】公司辦公室新任主任的辭職報告怎么寫850字
公司辦公室新任主任的辭職報告
尊敬的xx總：
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
自從公司任命我為辦公室主任以來，同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應當以任何理由耽誤工作。同志對我分配給她的.日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還經常在語言和行動上攻擊我;對她應做的本職工作根本不重視，盡管我經常督促和幫助她，但她仍然總以 “干不過來”作為不能完成工作的借口;多次公然破壞公司規(guī)定，而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。
另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
寫報告經驗28人覺得有用
關于如何撰寫一份合格的公司辦公室新任主任辭職報告，其實里面有不少講究。既然是辭職報告，那得先把你的任職時間和具體職務交代清楚，這一步很關鍵。比如說你在某某公司擔任辦公室主任一職，從哪年哪月開始到現(xiàn)在，時間上不能含糊。接下來就該表明辭職態(tài)度了，直接說因為個人原因申請辭去目前的職務。這里有個小細節(jié)需要注意，就是表達態(tài)度的時候要堅決，不能模棱兩可，否則領導那邊可能會產生誤解。
寫辭職報告時，還應該簡要提及一下未來規(guī)劃。比如提到辭職后可能從事的方向或者打算進修學習之類的。這樣不僅能讓上級了解你的去向，也能顯得你比較有條理。不過在描述這部分內容的時候，最好別太啰嗦，點到為止就行，畢竟這不是個人履歷表。
書寫注意事項：
在寫辭職報告的過程中，記得檢查一下有沒有錯別字。有時候打字快了，就容易把“工作”寫成“作工”，雖然不影響整體理解，但總歸不太專業(yè)。還有就是標點符號，尤其是逗號和句號的位置，稍不留神就會出問題。比如“我將前往外地發(fā)展，希望公司能批準我的請求。”如果逗號放錯了地方，就變成“我將前往外地發(fā)展希望公司能批準我的請求。”這樣看起來就很怪異了。
除了上述幾點，還有一個地方需要特別留意，那就是辭職報告的語氣。作為辦公室主任，平時跟同事和領導打交道比較多，所以辭職報告的措辭要得體。既不能太過隨便，也不能顯得太過疏離?？梢杂靡恍┍容^中性的詞匯，比如說“基于個人職業(yè)發(fā)展的考量”之類的表述，這樣既能傳達出自己的想法，又不會給人留下不良印象。
寫辭職報告時也別忘了附上感謝的話語。畢竟在職期間得到了不少幫助和支持，這時候表示感激是很必要的?？梢詫懮稀霸诖似陂g承蒙各位領導和同事的支持與關照，對此深表感謝。”這樣的句子，既顯得真誠又有禮貌。不過千萬要注意，感謝的話不宜過多，占太多篇幅反而會喧賓奪主。
小編友情提醒：
完成初稿之后，建議多讀幾遍，看看有沒有遺漏的地方或者表述不清楚的部分。如果實在不確定，也可以找信任的同事幫忙審閱一下。畢竟辭職是一件大事，馬虎不得。
