【第1篇】公司辦公室主任個人辭職報(bào)告怎么寫600字
公司辦公室主任個人辭職報(bào)告范文
尊敬的××總:
您好!首先,非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持,然而我現(xiàn)在卻要辭職了。
這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,在工作上我學(xué)到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,在生活上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧,對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。
我向公司提出辭職,主要是無力解決目前遇到的工作困難,作為辦公室的'主管,我不希望因?yàn)槲矣绊懙睫k公室的正常工作。
另外,她對我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶著這種情緒工作,也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后,她沒有了對立面,不會因?yàn)檎熘幌胫槍ξ叶鵁o心工作,工作態(tài)度會有所改變。
所以,我決定向您提出辭職,請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo),對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機(jī)會,我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
×××
年月日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺得有用
辭職報(bào)告是一種正式文件,無論是普通員工還是管理層,都需要認(rèn)真對待。對于公司辦公室主任來說,這份報(bào)告尤其重要,因?yàn)樗粌H涉及個人職業(yè)規(guī)劃,還可能影響到部門運(yùn)轉(zhuǎn)。寫這類報(bào)告時,要兼顧專業(yè)性和禮貌性,既要表達(dá)清楚自己的決定,也要顧及同事和領(lǐng)導(dǎo)的感受。
開頭部分得先表明身份和目的。比如可以直接說自己是某部門的辦公室主任,因?yàn)槟承┰蛐枰o去現(xiàn)有職務(wù)。這里有個細(xì)節(jié)要注意,有些人在寫“我是某某單位的某某”時,可能會忘記檢查單位名稱是否完整準(zhǔn)確,比如漏掉一個字或者多寫了一個多余的字。這雖然看似小事,但會影響整體印象。
接下來就是闡述辭職的原因了。辦公室主任的工作繁雜,日常事務(wù)多且瑣碎,有時候確實(shí)會讓人感到身心疲憊。有些人可能覺得自己已經(jīng)盡力承擔(dān),但仍然覺得力不從心。如果是因?yàn)榧彝ピ?,比如需要照顧老人或小孩,也可以坦誠地提出來。不過在描述這些情況時,語言最好委婉一些,避免顯得太直接。
正文部分還可以稍微回顧一下在職期間的工作成績。畢竟做了那么長時間的辦公室主任,肯定有不少貢獻(xiàn)。哪怕只是組織過幾次會議,或者參與過某項(xiàng)重要活動,都可以簡要提及。當(dāng)然,這部分內(nèi)容不宜過多,點(diǎn)到為止即可,否則容易給人留下愛炫耀的感覺。有人可能會在這里犯一個小毛病,那就是把功勞說得太大,甚至夸大事實(shí),這樣反而會適得其反。
最后的部分就是提出希望和建議了。作為辦公室主任,對公司內(nèi)部運(yùn)作應(yīng)該比較了解,所以可以針對今后的工作安排給出一些建議。比如,希望盡快安排接替人選,以免交接期間出現(xiàn)管理真空。又或者提醒注意某些容易忽視的問題,比如檔案整理、設(shè)備維護(hù)之類的事情。這部分內(nèi)容要具體實(shí)在,避免空洞無物。
需要注意的是,整個報(bào)告的語言風(fēng)格要保持平和謙遜。畢竟辭職不是一件輕松的事,難免會有些復(fù)雜的情緒。如果能用真誠的態(tài)度寫出一份有條理的報(bào)告,既能讓上級理解你的選擇,也能為自己留下良好的職業(yè)口碑。另外,寫完之后別忘了仔細(xì)校對幾遍,確保沒有明顯的錯誤。很多人會忽略這一點(diǎn),結(jié)果導(dǎo)致一些不該有的疏漏,比如標(biāo)點(diǎn)符號用錯、句子不通順之類的小問題。
【第2篇】電力公司辦公室副主任述職報(bào)告怎么寫1900字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今年4月,我被組織任命為辦公室副主任。主要分管信息網(wǎng)絡(luò)工作和辦公室的相關(guān)事務(wù)。7個多月來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力支持配合下和辦公室人員的共同努力下,我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律,努力適應(yīng)新的崗位要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),較好地完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
下面,就我任職以來的工作情況分四個部分向大家作一簡要述職,請予評議。
一、加強(qiáng)硬件管理,提高設(shè)備的利用率。
硬件是計(jì)算機(jī)推廣應(yīng)用的基礎(chǔ)。營銷自動化是提高工作效率,降低人力資源成本渠道之一,為此給基層單位陸續(xù)配齊了計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上收費(fèi),但隨著微機(jī)在電力系統(tǒng)的應(yīng)用越來越廣,幾乎所有的辦公活動都納入進(jìn)來,單機(jī)操作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足各供電所工作的需要,全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行勢在必行。為此,今年我們分別為隆興電力服務(wù)站、河口電力服務(wù)站、三橋電力服務(wù)站和洛龍電力服務(wù)配備了收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)。為了方便城區(qū)用電客戶,我們?yōu)槌菂^(qū)供電所營業(yè)廳增設(shè)了收費(fèi)機(jī)一套。為了吹收電費(fèi)更加快急方便、為開會的通知更加即使準(zhǔn)確和停電信息能準(zhǔn)確到達(dá)用戶群,我們專門配置了短信服務(wù)器。為了減少操作流程,提高工作效率我們配備了操作票管理系統(tǒng)服務(wù)器。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高軟件開發(fā)與應(yīng)用。
我們利用業(yè)余時間開發(fā)制作了操作票管理系統(tǒng),這大大提高了各供電所填寫操作票的往返時間和網(wǎng)上傳輸操作票的安全性?,F(xiàn)已基本涵蓋了整個辦公網(wǎng)絡(luò),應(yīng)用效果日漸顯露出來。今年我們舉辦了1期辦公自動化系統(tǒng)的培訓(xùn),2期計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)以及1期操作票管理系統(tǒng)的培訓(xùn)。辦公室有2人次參加了遵義供電局組織課件開發(fā)發(fā)布會,分別得到了遵義供電局領(lǐng)導(dǎo)和省公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。
三、抓人才培養(yǎng)。
信息中心人手少、事情多,工作的技術(shù)含量高,特別是營銷系統(tǒng)啟動后,這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了三管齊下的方法,在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章:一是派出學(xué)習(xí)。去年3月,我們克服事多人少的困難,派出一名管理員到貴州電力培訓(xùn)中心進(jìn)行信息管理專業(yè)學(xué)習(xí)。二是自我學(xué)習(xí)練兵法。我們制定了上班前提一問的制度,上班前今天要做什么工作并用什么方式進(jìn)行,我們解決實(shí)際問題的能力,營造邊學(xué)、邊干、邊提高的良好氛圍。
四、抓規(guī)范管理。
我們制定了《計(jì)算機(jī)管理辦法》和《一體機(jī)復(fù)印機(jī)管理辦法》規(guī)范了設(shè)備的`操作流程和各部門操作人員的職責(zé)、設(shè)備的保管與維護(hù)、運(yùn)行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全、上網(wǎng)行為、系統(tǒng)管理員管理規(guī)范等,作出了嚴(yán)格的規(guī)定。
總之,過去一年的信息工作,我們做了新的探索,也取得了新的成效。這里面包含著公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持,凝聚著信息中心的心血和汗水,也得益于相關(guān)部門室和基層單位的理解與配合。我作為辦公室副主任,信息中心負(fù)責(zé)人,盡了心,努了力,僅僅做了一些應(yīng)當(dāng)做、也是力所能及的工作?;叵肫饋?,我走上信息崗位之日起,正值信息化建設(shè)的高潮。這是難得的工作機(jī)遇,也是巨大的工作壓力,即使加班加點(diǎn),即使東奔西走,即使有得有失,我也無怨無悔,有四個值得欣慰的地方:第一個欣慰是公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的支持。信息管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置。第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項(xiàng)服務(wù)工作,沒有各個單位的充分理解和配合,公司的網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。第三個欣慰是信息中心人員的精誠有效的合作。信息管理是一項(xiàng)技術(shù)工作,我不是計(jì)算機(jī)專家,但辦公室的人員都是專家型人才,我的重要職責(zé)就是愛護(hù)好、使用好、發(fā)揮好他的專長,努力營造一個既有分工、又有協(xié)作,既有紀(jì)律、又有情趣的生動活潑的工作環(huán)境。第四個欣慰的是自己一直保持著強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。對我來講,信息管理是一項(xiàng)十分吸引人的工作,我老老實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),不懂就問,不會就學(xué),既勤奮干事,又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外,還有人機(jī)之間的關(guān)系。
面對當(dāng)前的改革,我要用平常之心對待不平常之事。從事電力行業(yè)工作以來,我從基層到機(jī)關(guān),從一般員工到兵頭將尾,無論在什么崗位上,我都要求自己先做人,再做事,從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后,不管改革的大潮把自己推上什么崗位,我都會努力做到:崗位變了,工作的要求不能變;職責(zé)變了,敬業(yè)的精神不能變;為大家服務(wù)的內(nèi)容變了,服務(wù)的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學(xué)習(xí),勤政不已,進(jìn)取不怠,發(fā)揚(yáng)成績,糾正錯誤,為蒸蒸日上的為電力事業(yè)盡心盡力,添磚加瓦。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用
電力公司辦公室副主任述職報(bào)告怎么寫
電力公司的辦公室副主任,主要負(fù)責(zé)協(xié)助主任處理日常事務(wù),包括文件管理、會議組織、后勤保障等方面的工作。撰寫述職報(bào)告時,需要全面反映自己的工作情況,既要展示成績,也要指出不足,以便領(lǐng)導(dǎo)了解實(shí)際情況。
在撰寫述職報(bào)告時,首先要回顧過去一年的主要工作。這部分內(nèi)容應(yīng)該具體,比如參與了哪些重要項(xiàng)目,協(xié)調(diào)解決了哪些關(guān)鍵問題。例如,在去年的電網(wǎng)改造項(xiàng)目中,我積極配合相關(guān)部門,確保了材料供應(yīng)及時到位,為項(xiàng)目的順利推進(jìn)做出了貢獻(xiàn)。又如,在一次突發(fā)設(shè)備故障中,我迅速組織人員進(jìn)行搶修,減少了停電時間,得到了用戶的好評。
接著,可以談?wù)劰ぷ髦杏龅降奶魬?zhàn)及應(yīng)對措施。例如,面對繁重的工作任務(wù),如何合理安排時間,保證各項(xiàng)工作的有序開展。有時候,由于工作任務(wù)較多,難免會出現(xiàn)顧此失彼的情況。這時就需要調(diào)整心態(tài),優(yōu)先處理緊急事項(xiàng),同時做好規(guī)劃,逐步完成其他任務(wù)。記得有一次,因?yàn)橥瑫r接到幾個任務(wù),一時有些手忙腳亂,后來通過列清單的方式,將任務(wù)分解細(xì)化,才逐漸理順了頭緒。
述職報(bào)告還應(yīng)包含對自身工作的反思。比如,是否存在溝通不到位的問題,是否在某些環(huán)節(jié)存在改進(jìn)的空間。例如,有時在與同事溝通時,可能因?yàn)楸磉_(dá)不夠清晰,導(dǎo)致對方理解有偏差。這提醒我在今后的工作中,要注意提高溝通技巧,確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。
此外,還可以展望未來的工作計(jì)劃。比如,針對當(dāng)前存在的問題,提出具體的改進(jìn)措施。例如,為了提升工作效率,打算加強(qiáng)信息化建設(shè),引入更多智能化辦公工具,減少重復(fù)勞動。另外,也會注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,增強(qiáng)集體凝聚力,共同推動辦公室工作邁上新臺階。
【第3篇】煤炭運(yùn)銷公司辦公室主任2025年述職述廉報(bào)告怎么寫3200字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),在座的全體同事:
今天,公司對我們中層干部進(jìn)行全面考評,既是對我們過去一年工作的檢驗(yàn),又是對今后工作一個很好的促進(jìn)和指導(dǎo),下面,就本人XX年度工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個匯報(bào),請予評議。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為更好地勝任本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
去年是全省煤運(yùn)系統(tǒng)貫徹落實(shí)省政府94次常務(wù)會議精神,全力推進(jìn)煤炭市場化經(jīng)營,積極建設(shè)現(xiàn)代大型煤炭物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的重要之年,面對新形勢、新任務(wù),我不僅感受到自己肩負(fù)的責(zé)任重大,而且,在實(shí)際工作中深切體會到自己掌握的煤炭營銷、市場化經(jīng)營等業(yè)務(wù)知識還十分匱乏,不能準(zhǔn)確把握全盤工作,工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,全面準(zhǔn)確地掌握煤運(yùn)事業(yè)的發(fā)展歷程、當(dāng)前的政策形勢、業(yè)務(wù)運(yùn)行、管理體制和今后的發(fā)展前景,去年以來,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識的同時,側(cè)重性地學(xué)習(xí)了煤炭市場化經(jīng)營方面的業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司改制重組、海外上市的相關(guān)文件精神,主動向業(yè)務(wù)、計(jì)統(tǒng)和基層營業(yè)站職工了解業(yè)務(wù)運(yùn)行流程,認(rèn)真學(xué)習(xí)全方面知識,使自己很快對煤運(yùn)工作有了一個全新系統(tǒng)的認(rèn)識,不僅對提高寫作水平、向社會宣傳煤運(yùn)的職能作用奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),而且,更增強(qiáng)了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。為了方便職工學(xué)習(xí),及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供政策依據(jù),通過廣泛收集,把有關(guān)征收可持續(xù)發(fā)展基金、煤炭市場化經(jīng)營等方面的文件整理成冊,印發(fā)到各科室、各站點(diǎn),受到了一線職工的好評。無論在政治學(xué)習(xí)和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,我都堅(jiān)持做到了認(rèn)真筆記、學(xué)以致用,并積極鼓勵職工養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣,積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要,爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型人才,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
二、搞好服務(wù),不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力和管理水平
辦公室一項(xiàng)重要職能就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好職工,搞好綜合協(xié)調(diào)工作。俗話說:“千難萬難服務(wù)難,上下左右協(xié)調(diào)難”,為了協(xié)調(diào)好班子之間、科室之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系,在協(xié)調(diào)工作時,我注意講究說話方式,始終以謙和的態(tài)度去安排工作、布置其它事宜,從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領(lǐng)導(dǎo)和職工的不滿,這樣,不僅會制造矛盾,而且還會貽誤工作。在辦公室人員工作分工安排上,統(tǒng)籌兼顧,不搞偏向性,尊重老同志、培養(yǎng)新同志,形成了相互支持配合工作的和諧氛圍,使辦公室工作有章可循,忙而不亂。在待人接物、處理人際關(guān)系上,不背后議論是非,不說拆臺的話,不做影響和諧團(tuán)結(jié)、有損企業(yè)形象的事,用誠實(shí)、忠厚的品格和務(wù)實(shí)的作風(fēng),竭力樹立自己良好形象。為了提高管理水平,增強(qiáng)在職工中的號召力,在公司每次組織的各種義務(wù)勞動和支持社會公益事業(yè)活動中,積極帶頭參加,不怕吃苦,不計(jì)名利,勇于奉獻(xiàn),在工作中感受樂趣,在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價值,做到了吃苦不叫苦,有累不喊累,受氣不賭氣,用自己的言行去感染每一名職工,取得了大家對工作的理解和支持,靠作為贏得了地位,無形中促進(jìn)了管理水平的提高。
三、求真務(wù)實(shí),敬業(yè)奉獻(xiàn),腳踏實(shí)地地認(rèn)真做好各項(xiàng)工作
辦公室工作千頭萬緒,繁多復(fù)雜,需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感去認(rèn)真開展工作。在辦公室人員文化水平參差不齊,新同志工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,科學(xué)安排,用多鼓勵、少批評,多指導(dǎo)、少指責(zé)的方式,充分調(diào)動他們工作積極性,在搞好服務(wù)、參與政務(wù)、完成任務(wù)、辦好雜務(wù)方面做了大量工作,保證了公司整體工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是全年處理各級來文200余件,及時進(jìn)行了擬辦,未因工作拖拉,影響領(lǐng)導(dǎo)批示,辦公室對這些文件都進(jìn)行了認(rèn)真登記,妥善保存,未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽電話、通知領(lǐng)導(dǎo)參加會議或落實(shí)上級工作部署無以計(jì)數(shù),如果忘了安排要承擔(dān)責(zé)任,安排不合適要受批評,這些工作辦起來是小事,誤了就成了大事。二是加強(qiáng)了企業(yè)管理和后勤服務(wù)工作。以考勤保證工作時間,以紀(jì)律提高工作效率是我一貫堅(jiān)持的治企原則,通過自己帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有力地促進(jìn)了職工的共同遵守,在全公司營造了遵規(guī)守紀(jì)的良好氛圍。另外,加強(qiáng)了對車輛的安全管理和對司機(jī)的職業(yè)道德教育,使領(lǐng)導(dǎo)和科室在公務(wù)用車上,能夠按時到位,服務(wù)周到。同時,狠抓了對保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)和管理,保證了24小時值班到崗到位,全年未發(fā)生一起財(cái)產(chǎn)丟失或其它案件。對衛(wèi)生保潔工作做到了常抓不懈,適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動,確保了辦公區(qū)域干凈整潔,環(huán)境優(yōu)雅。三是每周六組織職工開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時傳達(dá)了上級文件精神,創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),全年共組織職工學(xué)習(xí)40余次。四是本著厲行節(jié)約、勤儉持家的原則,在公務(wù)接待上不奢侈、不浪費(fèi),不超標(biāo)準(zhǔn)接待客人。通過平時監(jiān)督教育、下班后檢查,嚴(yán)格控制水、電費(fèi)用,著力教育職工養(yǎng)成愛企業(yè)、過緊日子的良好習(xí)慣。五是充分發(fā)揮宣傳造勢職能作用,全年向系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志等媒體投稿60余篇,刊發(fā)左權(quán)煤運(yùn)信息10期,宣傳了工作,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。六是積極帶領(lǐng)和組織職工參加了縣里開展的護(hù)林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治等多項(xiàng)義務(wù)活動,在社會上樹立了煤運(yùn)良好形象。七是全年下發(fā)文件68起,起草各類請示、通知、專題匯報(bào)材料100余份。八是組織召開大型會議8次,組織開展培訓(xùn)、考試、專題講座6次,同時,還多次牽頭組織了支持社會公益事業(yè)獻(xiàn)愛心和促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)等多項(xiàng)有益活動。
四、廉潔自律,謹(jǐn)慎行事,構(gòu)筑牢固思想道德防線
近年來,我們系統(tǒng)的一些干部職工在金錢利益面前喪失了黨性原則,不能廉潔從業(yè),以致于走向了犯罪。前車之覆,后車之鑒,在這方面,我始終保持清醒的頭腦,嚴(yán)格遵守公司關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)章制度,深刻認(rèn)識和理解在煤焦領(lǐng)域開展反腐敗專項(xiàng)斗爭對于保護(hù)自己、規(guī)范經(jīng)營秩序、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性。所以在工作中,我堅(jiān)持從大局出發(fā),從維護(hù)公司聲譽(yù)著想,從保護(hù)自己的角度做起,掌握政策原則,不做有損企業(yè)形象的事,不搞權(quán)錢交易,加強(qiáng)對法律法規(guī)學(xué)習(xí),積極參加公司組織的各種警示教育活動,著力提高自己的“免疫力”,自覺抵制各種誘惑,謹(jǐn)言行、慎交友,不向下屬“吃、拿、卡、要”,做到了守得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn)。
一年來的工作使我深深體會到:辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務(wù)較多。要想當(dāng)好一名辦公室主任,就必須得樹立六個意識:一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣,事務(wù)性強(qiáng),如果管不住自己的“腳”,不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“嘴”,不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,不該拿的亂拿,就會脫離群眾走向腐敗。二是責(zé)任意識。高質(zhì)量的工作來源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,責(zé)任意識不強(qiáng),工作就會出現(xiàn)漏洞,任務(wù)就不可能完成好。三是要有超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性,把工作想在前、干在前、做在前,在被動中爭取主動,全方位地為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。四是進(jìn)取意識。大力增強(qiáng)工作的積極性、創(chuàng)造性,各項(xiàng)工作不能滿足于一般化,都要爭先創(chuàng)優(yōu),爭創(chuàng)一流。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作,必須養(yǎng)成高效、快捷、過硬的工作作風(fēng),準(zhǔn)確、迅速、圓滿地完成每項(xiàng)工作任務(wù)。六是全局意識。辦公室工作必須通盤考慮,把握大局,始終站在全局的高度謀大事、想長遠(yuǎn),堅(jiān)持在大局下開展工作,統(tǒng)一調(diào)運(yùn)力量,集中優(yōu)勢資源,努力促進(jìn)整體任務(wù)的完成。
過去一年,圓滿完成了公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績,這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、同志們的幫助和辦公室全體人員的團(tuán)結(jié)合作是分不開的,但仍有許多不足和差距,主要表現(xiàn)在:工作思路不寬,缺乏創(chuàng)造性、超前性意識;工作不大膽,老好人思想嚴(yán)重;自身發(fā)展不全面,在社交、協(xié)調(diào)與其它部門關(guān)系的能力方面還有待進(jìn)一步提高。XX年是全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)型”,嚴(yán)格落實(shí)“六條紀(jì)律”的重要之年,擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨,我要以這次述職考評為契機(jī),誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督,對不足之 處要積極整改完善,取長補(bǔ)短,爭做合格稱職的辦公室主任,為促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
不妥之處,請批評指正。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用
述職述廉報(bào)告對于一個煤炭運(yùn)銷公司的辦公室主任來說,既是對自己過去工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示工作態(tài)度的重要機(jī)會。這類報(bào)告需要既專業(yè)又務(wù)實(shí),既要體現(xiàn)個人的廉潔自律,又要突出工作的成效。寫好這樣的報(bào)告,得從幾個關(guān)鍵點(diǎn)入手。
辦公室主任的工作涉及面廣,既要處理日常行政事務(wù),又要協(xié)調(diào)各方關(guān)系。在報(bào)告中,這部分內(nèi)容應(yīng)該具體列出自己承擔(dān)的主要職責(zé),比如會議組織、文件管理、后勤保障等。比如,我負(fù)責(zé)的部門每個月要召開三次例會,每次會議都得提前準(zhǔn)備議程、通知參會人員,還要記錄會議紀(jì)要并分發(fā)給相關(guān)人員。至于文件管理,這一年下來,我審核了大概三百多份文件,確保沒有遺漏和差錯。這些細(xì)節(jié)能讓報(bào)告顯得真實(shí)可信,而不是泛泛而談。
說到廉潔自律,這是辦公室主任必須強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。平時工作中,我會特別注意財(cái)務(wù)審批流程,每一筆支出都要經(jīng)過嚴(yán)格的審核。有一次,我們部門采購了一批辦公用品,我發(fā)現(xiàn)其中有一項(xiàng)費(fèi)用超出了預(yù)算范圍,當(dāng)時就立刻跟供貨商溝通調(diào)整價格。當(dāng)然,這過程中也遇到過一些小麻煩,比如有的供應(yīng)商不太理解,覺得我們太較真了。但我覺得,作為管理者,必須堅(jiān)持原則,這樣才能帶好團(tuán)隊(duì)。
辦公室主任的工作不只是處理瑣事。這一年,我還參與了幾次重大項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作。比如,公司新開發(fā)了一個礦區(qū),需要調(diào)配大量運(yùn)輸資源。在這個過程中,我牽頭組織了幾次跨部門會議,最終順利完成了任務(wù)。記得當(dāng)時為了協(xié)調(diào)車輛調(diào)度,我和運(yùn)輸部的同事熬了好幾個通宵,最后總算找到了最優(yōu)方案。這事讓我深刻體會到,面對復(fù)雜問題時,不能光靠單打獨(dú)斗,還得依靠團(tuán)隊(duì)的力量。
不過,工作中難免會有疏漏的地方。比如,去年年底的時候,因?yàn)槿耸志o張,我在安排年終總結(jié)大會時差點(diǎn)忘記通知一個重要客戶。還好后來及時補(bǔ)救,通過電話邀請才把他們請到了現(xiàn)場。這件事提醒我,以后在做計(jì)劃時,得把每個環(huán)節(jié)都想得再周全些。
【第4篇】公司辦公室副主任的競聘報(bào)告怎么寫2000字
公司辦公室副主任的競聘報(bào)告范文
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,給了我這個機(jī)會來參加競職演講。
我叫×××,現(xiàn)年30歲,中共黨員,大學(xué)??朴?jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),助理工程師?,F(xiàn)在中南大學(xué)橋梁工程專業(yè)學(xué)習(xí),今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。
我知道我競聘辦公室副主任,有2個不利的條件:一是我自身的硬件條件不夠具備。但是,任何事物都不是絕對的,我去年參加了全國英語職稱考試,已經(jīng)通過,而我今年已經(jīng)具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信,我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因?yàn)檗k公室正是鍛煉人的地方,是對我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。
所以我決定來參加這個崗位的競聘,因?yàn)?,我知道,我?個有利的條件:
一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個明顯優(yōu)勢?,F(xiàn)代社會是信息化的社會,中國已加入wto,在國際和國內(nèi)建筑市場日益競爭激烈的環(huán)境下,信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化的重要基礎(chǔ),信息化的建設(shè)已迫在眉睫。我認(rèn)為公司通過局域網(wǎng)的建設(shè),機(jī)關(guān)各部門資源已經(jīng)可以共享,部門之間的信息已可以快速交流,但機(jī)關(guān)信息中心還可以通過寬帶網(wǎng)接入國際互聯(lián)網(wǎng),進(jìn)行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機(jī)關(guān)和各項(xiàng)目經(jīng)理部可以通過廣域網(wǎng)進(jìn)行信息交流;另外,競爭時的商業(yè)信息的保密顯得特別重要,只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識與能力,才能更有效地進(jìn)行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門或項(xiàng)目部之間的信息交流管理,網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任,再經(jīng)過努力和加強(qiáng)學(xué)習(xí)我是完全可以做得更出色的。
二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識。我在機(jī)關(guān)教育科工作7年多了,主要承擔(dān)對外業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的公共關(guān)系能力。由于經(jīng)常和辦公室接觸,深知辦公室在公司工作中的地位、作用;知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范;清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略,可以勝任辦公室副主任的工作。
三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條,言行與公司保持高度一致,踏實(shí)肯干,誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中被評為二等獎,被評為了三等獎,我認(rèn)為我完全能夠勝任辦公室工作。
四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重、寬宏大量,從不斤斤計(jì)較個人利益。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己,努力在各方面充實(shí)自己。
五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強(qiáng),能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。
如果我擔(dān)任公司辦公室副主任,我會認(rèn)真做好以下幾個方面的.工作,真正當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的助手。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極主動做好日常事務(wù)工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量。只有不斷加強(qiáng)國際國內(nèi)形勢和公司的各項(xiàng)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,才能勝任崗位要求。公司辦公室擔(dān)負(fù)著全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作,是信息傳遞、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的窗口,是全公司各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合職能部門,既要承擔(dān)繁忙的事務(wù),
2、溝通、調(diào)節(jié),協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系,做到全體員工一條心,保證扎扎實(shí)實(shí),井然有序的做好本部門的各項(xiàng)工作。
3、當(dāng)好參謀助手,服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)決策。我將及時準(zhǔn)確地掌握公司的各方面工作動態(tài),及時向主任和公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息;并且注意調(diào)查分析,主動為公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。真正為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,做好后勤工作。
4、發(fā)揮自己的計(jì)算機(jī)的特長,合理規(guī)劃公司的信息化建設(shè)這個出長遠(yuǎn)效益的工作。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)是一個龐大的技術(shù)含量高的工作,不是一個人能夠?qū)崿F(xiàn)的。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,我們公司局域網(wǎng)也要不斷向前發(fā)展。而我們現(xiàn)在面臨著免票取消,成本增大的困難,信息化的建設(shè)尤為重要。通過公司信息化的建設(shè),網(wǎng)絡(luò)的完善和加強(qiáng),既可以節(jié)省費(fèi)用,降低成本,又可以提高公司的形象和聲譽(yù)。公司網(wǎng)絡(luò)未來的發(fā)展方向是:內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)要不斷發(fā)展完善,力爭公司的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng);公司局域網(wǎng)和廣域網(wǎng),其網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行的軟件要不斷充實(shí),功能要不斷增加,逐漸向多媒體方向發(fā)展,舉行網(wǎng)上會議、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上閱讀技術(shù)書籍,向無紙化辦公方向發(fā)展。正因?yàn)槲覍τ?jì)算機(jī)的酷愛和較強(qiáng)的專業(yè)知識,我認(rèn)為我擔(dān)任辦公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建設(shè)和發(fā)展的。
拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。我說“不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的職員不是好職員”。
我認(rèn)為我擔(dān)任辦公室副主任的崗位是合適的,請大家投我一票,謝謝大家。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用
競聘報(bào)告,說難也不難,但真要想寫好,得花點(diǎn)心思。頭一樁事就是得把自己的背景交代清楚,比如你在公司待了多少年,做過哪些職位,干了些什么成績出來。這一步要是漏了,評委心里沒底,對你印象肯定不好。我見過不少競聘報(bào)告,開頭就空談理想,什么具體經(jīng)歷都不提,這樣很容易讓人覺得不踏實(shí)。
接著,就得說說自己為什么想當(dāng)這個副主任。這可不是隨便說一句“為了更好地服務(wù)公司”就行的,得結(jié)合實(shí)際情況講。比如,你覺得當(dāng)前辦公室工作存在什么問題,你覺得你能解決這些問題,還得拿出點(diǎn)具體的思路。不過有時候,寫報(bào)告的時候容易忽略這一點(diǎn),光顧著夸自己,卻忘了怎么證明自己的能力。
接下來就是重點(diǎn)了,你要把自己的優(yōu)勢列出來,而且要跟崗位需求結(jié)合起來。比如,你擅長溝通協(xié)調(diào),那你就得舉幾個例子,比如之前組織過什么活動,效果如何。要是寫報(bào)告的時候沒注意這一點(diǎn),只是一味地堆砌優(yōu)點(diǎn),那就會顯得很空洞。還有,有些人在寫這部分的時候,可能會忘記把專業(yè)術(shù)語放進(jìn)去,這就有點(diǎn)可惜了,畢竟評委們都是行家,他們聽得懂那些專業(yè)話。
然后,就是關(guān)于未來工作的設(shè)想了。這部分一定要具體,不能太籠統(tǒng)。比如你打算怎么優(yōu)化辦公流程,怎么提高工作效率,都要寫得明明白白。別像有些人那樣,寫得模模糊糊的,像是在打啞謎,這樣根本沒法讓人信服。有時候,寫報(bào)告的時候,會有人在這里卡殼,不知道該怎么展開,這時候不妨多想想平時的工作細(xì)節(jié),肯定能找到靈感。
小編友情提醒:
報(bào)告的結(jié)尾,不用太復(fù)雜,簡單點(diǎn)就好。可以表達(dá)一下自己對未來工作的期待,也可以再強(qiáng)調(diào)一下自己的決心。當(dāng)然了,寫報(bào)告的時候,得注意格式,字體大小、段落間距這些都得弄對,不然看著不舒服,也會影響第一印象。偶爾也會有人在這上面栽跟頭,明明內(nèi)容不錯,結(jié)果因?yàn)楦袷絹y糟糟的,給人感覺就不夠認(rèn)真。
寫競聘報(bào)告這事,說到底還是要用心去準(zhǔn)備,不能敷衍了事。要是連自己都沒信心,又怎么能贏得別人的認(rèn)可?
【第5篇】公司辦公室副主任述職報(bào)告怎么寫2400字
下面,將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向家作一簡要述職,請予評議。
一、主要工作目標(biāo)
1、根據(jù)集團(tuán)公司整體部署,搞好調(diào)查研究,掌握上級政策和基層情況,抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物,為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。
2、起草集團(tuán)公司行政方面的工作、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等有關(guān)材料。
3、對集團(tuán)公司文件、會議決定事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
4、組織人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí),不斷提高的工作質(zhì)量和工作效率。
5、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任安排的`其它工作任務(wù)。
二、工作措施和效果
一是加強(qiáng)文稿起草工作,進(jìn)一步提高了文字質(zhì)量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動,組織班子完成了量的寫作任務(wù)。先后起草了“勞模會”、“重點(diǎn)工程建設(shè)動員”、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員”、“向省委巡視組的材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗(yàn)材料”、“下半年安全工作”、“下半年工作會”、“中專畢業(yè)生就業(yè)動員”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作會議經(jīng)驗(yàn)材料”、“集團(tuán)公司現(xiàn)場辦公材料”等等。
二是落實(shí)督查督辦職能,促進(jìn)了集團(tuán)公司政令暢通。緊緊圍繞集團(tuán)公司黨政的重決策和重要工作部署,開展督查工作。重點(diǎn)突出了對集團(tuán)公司職代會確定的15項(xiàng)重點(diǎn)工程的督查,堅(jiān)持每月了解工程進(jìn)展情況和存在的問題,通過《信息》及有關(guān)渠道,及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋。集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員會后,根據(jù)黨委安排,對各單位貫徹會議精神情況進(jìn)行了督查。
三是認(rèn)真參與調(diào)查研究,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,先后組織了兩次關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的座談會,分機(jī)關(guān)部門和基層單位對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了調(diào)研,對最終形成《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》起到了重要的作用。8月中旬,積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研,摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成情況、明年的生產(chǎn)準(zhǔn)備情況,以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況,為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。
四是服務(wù)黨政中心工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。在集團(tuán)公司的重工作方面,積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務(wù)。先后參與了第七次黨代會的會務(wù)組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新會的籌備工作以及董事會處的日常事務(wù)性工作,發(fā)揮了參謀和助手作用。
五是加強(qiáng)信息溝通工作,努力為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層提供服務(wù)。堅(jiān)持加強(qiáng)信息建設(shè),將集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示通過《信息》及時進(jìn)行傳達(dá),對基層單位的工作起到了積極的指導(dǎo)作用。同時,通過相關(guān)的信息渠道,隨時了解掌握方方面面的情況,特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗(yàn),依托《信息》及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來,《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外,還新編了《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄》,為全集團(tuán)公司提供了通訊聯(lián)絡(luò)方面的良好服務(wù)。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴(yán)格,能夠認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司“五條禁令”。工作中守原則,講公道,時刻提醒自己,“不該說的話堅(jiān)決不說,不該辦的事堅(jiān)決不辦”,沒有吃拿卡要的行為,沒有違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動,沒有參與過任何形式的賭博活動。
四、自我評價
1、優(yōu)點(diǎn)及不足。優(yōu)點(diǎn):(1)愛學(xué)習(xí),肯鉆研;(2)能吃苦,能奉獻(xiàn);(3)責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。不足:(1)管理經(jīng)驗(yàn)相對不足;(2)用辯證法分析思考問題的能力還不強(qiáng);(3)政策理論水平需要進(jìn)一步提高。
2、努力方向。一是要圍繞中心,突出重點(diǎn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重,不斷提高自身素質(zhì)。三是要扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí),樹立良好的形象,絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
以上是我任現(xiàn)職以來的述職,不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
(四)其他工作完成情況。先后籌備了區(qū)組工會議、全區(qū)慶祝建黨周年表彰會、全市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會和全省社區(qū)黨建工作座談會,會議都開得比較圓滿成功,有力地推動了全區(qū)黨建工作的深入開展。同時,在老干部工作、出國(境)政審、駐村工作、組織史編撰、區(qū)志編撰等方面均按要求完成了任務(wù)。
三、加強(qiáng)思想作風(fēng)和廉政建設(shè),用好的作風(fēng)推動工作
按照崗位責(zé)任制要求,我特別注意加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》,帶頭廉潔自律,潔身端行。一是積極立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,深入基層,深入群眾,對群眾關(guān)心、反映集中的熱點(diǎn)問題,在掌握實(shí)際情況,尊重群眾意見的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定和程序認(rèn)真加以解決。二是堅(jiān)持做到作風(fēng)民主,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,對重事項(xiàng)、重決策,深入調(diào)查研究,積極展開討論,集中正確意見,集體研究決定,不搞“一言堂”。三是嚴(yán)格遵守中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的規(guī)定,工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求,兢兢業(yè)業(yè);生活上不攀高,不搞特殊化,人際交往堅(jiān)持講感情不失原則,注重加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng),充分發(fā)揮自身的示范帶動作用,用人格的魅力影響身邊的同志,自覺做廉潔自率的表率。
一年來,我在工作和思想作風(fēng)建設(shè)方面雖然取得一定成績,但也存在著一些不足,如在工作頭緒多、壓力時,有時有急躁情緒;在干部人事制度改革方面,推進(jìn)的力度還不夠,尤其在干部的“出口”方面研究的還不夠透徹等。在今后的工作中,我將針對不足,下力氣,努力加以解決。
下一步我將圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:一是繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實(shí),積極探索新的改革措施,進(jìn)一步加干部人制度改革步伐。二是以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。三是圍繞興起學(xué)習(xí)貫徹“”重要思想新高潮。繼續(xù)落實(shí)好規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。四是以思想政治建設(shè)為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。五是認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神,深化和拓展“樹組工
干部形象”學(xué)教活動。六是進(jìn)一步做好人才的選拔、使用、管理工作。七是實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過努力工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,把各項(xiàng)工作做得更好,努力為*區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的全面進(jìn)步作出自己新的更的貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用
作為公司辦公室副主任,寫好述職報(bào)告不僅是對自己工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的重要方式。述職報(bào)告得體與否直接影響到個人職業(yè)形象。所以,寫好這樣的報(bào)告就顯得尤為重要。
述職報(bào)告開頭應(yīng)該開門見山,直接表明自己的職務(wù)和職責(zé)范圍。比如,“本人自擔(dān)任公司辦公室副主任以來,主要負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理及上傳下達(dá)的工作?!苯又梢院喪鲆幌逻@段時間內(nèi)完成的主要工作,這里要注意條理清晰,重點(diǎn)突出。比如,“在這一期間,我參與了多項(xiàng)重要會議的籌備工作,包括會場布置、資料準(zhǔn)備等環(huán)節(jié),確保每次會議都能順利進(jìn)行。”
接下來的部分可以詳細(xì)描述具體的工作成果。這部分需要結(jié)合實(shí)際案例展開敘述,這樣更有說服力?!袄?,在今年年初的年度總結(jié)大會上,我主導(dǎo)完成了大會流程的設(shè)計(jì),并協(xié)助各部門協(xié)調(diào)人員安排,最終使大會圓滿結(jié)束,得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可?!贝送?,還可以提及一些創(chuàng)新性的做法,展示自己的能力和潛力。比如,“為了提高工作效率,我引入了一套新的文件管理系統(tǒng),大大減少了文件流轉(zhuǎn)的時間,提高了部門間協(xié)作效率?!?/p>
除了成績之外,也要客觀地反映存在的不足之處。這一點(diǎn)很重要,因?yàn)槿魏喂ぷ鞫疾豢赡茏龅酵昝罒o缺。比如,“盡管取得了一些成績,但在處理突發(fā)事件時,有時反應(yīng)速度還有待提升,特別是在面對緊急情況時,需要進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)變能力?!?/p>
小編友情提醒:
可以談?wù)勎磥淼墓ぷ饔?jì)劃和個人發(fā)展目標(biāo)。這部分內(nèi)容既要務(wù)實(shí)又要具有前瞻性?!罢雇磥?,我將繼續(xù)保持積極態(tài)度,努力學(xué)習(xí)新知識,不斷提升自身業(yè)務(wù)水平,爭取為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。”同時也可以提出一些建議,比如,“建議公司加大培訓(xùn)力度,定期組織員工參加專業(yè)技能培訓(xùn),以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境?!?/p>
需要注意的是,在撰寫過程中,要盡量使用正式的語言表達(dá),避免口語化。另外,字?jǐn)?shù)不宜過多,一般控制在一千字左右即可。如果內(nèi)容過于冗長,反而會讓讀者感到厭煩。當(dāng)然,每個人的工作性質(zhì)不同,具體內(nèi)容也會有所差異,因此在撰寫時還需根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。
【第6篇】公司辦公室副主任2025年述職報(bào)告怎么寫1650字
公司辦公室副主任____年述職報(bào)告
考評組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今年3月,我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科,側(cè)重辦公室行政事務(wù)。5個多月來,在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的配合支持下,我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律,努力適應(yīng)新的崗位要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),集中大家的智慧,凝聚大家的力量,不敢有絲毫的懈怠,扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作,較好地完成了工作任務(wù)。找范文
下面,將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡要述職,請予評議。
一、主要工作目標(biāo)
1、根據(jù)集團(tuán)公司整體部署,搞好調(diào)查研究,掌握上級政策和基層情況,抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物,為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。
2、起草集團(tuán)公司行政方面的工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等有關(guān)材料。
3、對集團(tuán)公司文件、會議決定事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
4、組織秘書人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí),不斷提高秘書的工作質(zhì)量和工作效率。
5、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任安排的其它工作任務(wù)。
二、工作措施和效果
一是加強(qiáng)文稿起草工作,進(jìn)一步提高了文字質(zhì)量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動,組織秘書班子完成了大量的寫作任務(wù)。先后起草了“勞模會報(bào)告”、“重點(diǎn)工程建設(shè)動員報(bào)告”、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員報(bào)告”、“向省委巡視組的匯報(bào)材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗(yàn)材料”、“下半年安全工作報(bào)告”、“下半年工作會報(bào)告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報(bào)告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作會議經(jīng)驗(yàn)材料”、“集團(tuán)公司現(xiàn)場辦公匯報(bào)材料”等等。
二是落實(shí)督查督辦職能,促進(jìn)了集團(tuán)公司政令暢通。緊緊圍繞集團(tuán)公司黨政的重大決策和重要工作部署,開展督查工作。重點(diǎn)突出了對集團(tuán)公司職代會確定的15項(xiàng)重點(diǎn)工程的督查,堅(jiān)持每月了解工程進(jìn)展情況和存在的問題,通過《信息》及有關(guān)渠道,及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋。集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員會后,根據(jù)黨委安排,對各單位貫徹會議精神情況進(jìn)行了督查。
三是認(rèn)真參與調(diào)查研究,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,先后組織了兩次關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的座談會,分機(jī)關(guān)部門和基層單位對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了調(diào)研,對最終形成《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》起到了重要的作用。8月中旬,積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研,摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成情況、明年的生產(chǎn)準(zhǔn)備情況,以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況,為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。
四是服務(wù)黨政中心工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。在集團(tuán)公司的重大工作方面,積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務(wù)。先后參與了第七次黨代會的會務(wù)組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務(wù)性工作,發(fā)揮了參謀和助手作用。
五是加強(qiáng)信息溝通工作,努力為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層提供服務(wù)。堅(jiān)持加強(qiáng)信息建設(shè),將集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示通過《信息》及時進(jìn)行傳達(dá),對基層單位的工作起到了積極的指導(dǎo)作用。同時,通過相關(guān)的信息渠道,隨時了解掌握方方面面的情況,特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗(yàn),依托《信息》及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來,《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外,還新編了《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄》,為全集團(tuán)公司提供了通訊聯(lián)絡(luò)方面的良好服務(wù)。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴(yán)格,能夠認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司“五條禁令”。工作中守原則,講公道,時刻提醒自己,“不該說的話堅(jiān)決不說,不該辦的事堅(jiān)決不辦”,沒有吃拿卡要的行為,沒有違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動,沒有參與過任何形式的賭博活動。
四、自我評價
1、優(yōu)點(diǎn)及不足。優(yōu)點(diǎn):
(1)愛學(xué)習(xí),肯鉆研;
(2)能吃苦,能奉獻(xiàn);
(3)責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。不足:
(1)管理經(jīng)驗(yàn)相對不足;
(2)用辯證法分析思考問題的能力還不強(qiáng);
(3)政策理論水平需要進(jìn)一步提高。
2、努力方向。一是要圍繞中心,突出重點(diǎn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重實(shí)踐,不斷提高自身素質(zhì)。三是要扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí),樹立良好的形象,絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用
述職報(bào)告是每個職場人每年都要面對的一項(xiàng)重要任務(wù),尤其是像辦公室副主任這樣的職務(wù),述職報(bào)告更是體現(xiàn)個人能力和工作成效的重要途徑。要想寫出一份高質(zhì)量的述職報(bào)告,首先要明確報(bào)告的核心內(nèi)容應(yīng)該涵蓋哪些方面,這樣能保證報(bào)告不跑題,也不遺漏關(guān)鍵點(diǎn)。
寫述職報(bào)告時,第一步是梳理過去一年的工作內(nèi)容。這部分內(nèi)容要盡可能詳實(shí),比如日常事務(wù)管理、部門協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的具體成果。例如,在日常事務(wù)管理上,辦公室副主任需要處理各類文件流轉(zhuǎn),確保上傳下達(dá)的信息暢通無阻。如果某次緊急會議的籌備能在短時間內(nèi)高效完成,這是值得重點(diǎn)提及的亮點(diǎn)。這里需要注意的是,描述具體事件時,最好用數(shù)字或數(shù)據(jù)支撐,比如“全年共組織了xx場會議,平均每次參與人數(shù)為xx人”,這會讓陳述更加客觀可信。
接著,要談一談工作中遇到的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。在任何崗位上,都不會一帆風(fēng)順,辦公室副主任也不例外。去年我們部門可能遇到了預(yù)算緊張的問題,當(dāng)時通過優(yōu)化內(nèi)部流程,減少了不必要的開支,最終實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。當(dāng)然,這個過程中也會有一些遺憾,比如由于時間緊迫,某些環(huán)節(jié)的執(zhí)行力度稍顯不足,導(dǎo)致效果未能達(dá)到理想狀態(tài)。但重要的是,要表明自己從中吸取了教訓(xùn),并對未來工作提出了改進(jìn)措施。
書寫注意事項(xiàng):
關(guān)于個人成長的部分也不能忽視。作為辦公室副主任,不僅要在業(yè)務(wù)上有所建樹,還應(yīng)注重自身能力的提升。比如參加了一些專業(yè)培訓(xùn)課程,掌握了新的辦公軟件技能,這對于提高工作效率大有裨益。同時,也可以分享一些跨部門合作的經(jīng)驗(yàn),畢竟良好的溝通技巧和協(xié)作精神是做好本職工作的基礎(chǔ)。
小編友情提醒:
展望未來也是述職報(bào)告不可或缺的一部分??梢越Y(jié)合當(dāng)前公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出自己下一年的工作計(jì)劃。比如加強(qiáng)檔案管理系統(tǒng)的建設(shè),進(jìn)一步提升文檔歸檔的規(guī)范化水平?;蛘哚槍ΜF(xiàn)有團(tuán)隊(duì)存在的短板,制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案,促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的整體提升。
寫述職報(bào)告時還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如語言表達(dá)要簡潔明了,避免冗長復(fù)雜的句子。還有就是格式問題,報(bào)告開頭要有簡短的自我介紹,結(jié)尾則可以表示對未來工作的期待。另外,報(bào)告中涉及到的數(shù)據(jù)和事實(shí)必須真實(shí)可靠,以免引起不必要的誤會。如果報(bào)告篇幅較長,建議分段落呈現(xiàn),方便閱讀者快速抓住重點(diǎn)。
總體來說,述職報(bào)告既是對過去工作的總結(jié),也是對未來工作的規(guī)劃。只要用心準(zhǔn)備,條理清晰地展現(xiàn)自己的成績和努力,就一定能交出一份令人滿意的答卷。