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報(bào)告怎么寫
1. 確定目標(biāo):明確思想建設(shè)調(diào)研報(bào)告的目標(biāo),例如了解員工的價(jià)值觀、工作態(tài)度或者團(tuán)隊(duì)精神現(xiàn)狀。
2. 數(shù)據(jù)收集:通過問卷調(diào)查、訪談、觀察等方式收集數(shù)據(jù),確保樣本多樣性,覆蓋不同層次和部門。
3. 數(shù)據(jù)分析:對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,找出主要趨勢(shì)、問題和亮點(diǎn),使用圖表等形式呈現(xiàn)。
4. 深度研究:針對(duì)關(guān)鍵問題進(jìn)行深入探討,分析其產(chǎn)生的原因和影響。
5. 提出建議:基于調(diào)研結(jié)果,提出改進(jìn)思想建設(shè)的具體措施,注重可行性和實(shí)用性。
6. 結(jié)構(gòu)構(gòu)建:報(bào)告應(yīng)包括引言、方法、結(jié)果、討論和建議等部分,保持邏輯清晰。
7. 專業(yè)術(shù)語:使用與思想建設(shè)相關(guān)的專業(yè)詞匯,如意識(shí)形態(tài)、企業(yè)文化、價(jià)值觀塑造等。
8. 實(shí)際操作:舉例說明如何實(shí)施提出的建議,確保讀者能理解并可能采取行動(dòng)。
第1篇 思想建設(shè)調(diào)研報(bào)告
居強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必要手段,是企業(yè)沿著正確改革發(fā)展方向的關(guān)鍵,是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力,是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中得以生存和發(fā)展的必然要求。對(duì)于建筑企業(yè)而言,加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。企業(yè)思想政治工作者要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,把握好思想政治的靈魂,將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中的滲透力,做到哪里有經(jīng)濟(jì)工作,哪里就有思想政治工作。做為建筑施工企業(yè),我公司在新形勢(shì)下思想政治工作的現(xiàn)狀如何?又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平,努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),是擺在每個(gè)思想政治工作者面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。下面,我將就這些問題報(bào)告如下:
1、新形勢(shì)下思想政治工作的新問題
卡筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是,人員流動(dòng)性大、作業(yè)范圍廣、接觸社會(huì)面寬。我公司作為建筑行業(yè)的一員,在新形勢(shì)下思想政治工作將面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn)。
(1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長期工作在外,員工長年不能與家人團(tuán)聚,青年員工找對(duì)象難,子女入學(xué)難等問題,極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng)。尤其是80后、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待,思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性強(qiáng),環(huán)境艱苦,生活枯燥,一些員工很難適應(yīng)這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽,造成企業(yè)人員的流失。
(2)員工素質(zhì)參差不齊?,F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛,既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生,還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看,職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員,也有臨時(shí)工,他們接受教育的水平、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異。
(3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位。隨著國力的增強(qiáng),國家的高速發(fā)展,各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊,各種矛盾相互交織:社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實(shí)行,使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響,造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,收入較低的員工心理不平衡,又不思進(jìn)取,影響了工作的效率和質(zhì)量,也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(4)企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立,企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣,對(duì)物質(zhì)利益的追求,在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置,相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄,企業(yè)凝聚力在減弱。
(5)另外,我們公司處在一個(gè)高速發(fā)展的過程中,隨著區(qū)域性的不斷擴(kuò)大及人員的不斷流動(dòng),公司在職職工本身也已存在著層次多、思想觀念容易改變、價(jià)值取向多元化、個(gè)人訴求多樣化等特征。職工層次多主要表現(xiàn)在項(xiàng)目各人員由于存在年齡、工作年限、崗位等因素差異,其本身的思想觀念不一致。比如年紀(jì)較大的職工,他的工作時(shí)間較長,他對(duì)于公司的改革、新制度的落實(shí)、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施、不盡相同的項(xiàng)目氛圍,始終持有自己的思想觀念和意見;對(duì)于年輕的員工,其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等,思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國外潮流和理念的滲入,隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn),干部職工的思想意識(shí)、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升,部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化。在新形勢(shì)下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升,他們針對(duì)企業(yè)、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化。
(6)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化。改革開放以來,人民生活發(fā)生了重大的變化,集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變,我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺意識(shí)不斷加強(qiáng),文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀,得到廣大職工的廣泛認(rèn)同。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立,職工的法律意識(shí)、人權(quán)意識(shí)、民主意識(shí)不斷覺醒,越來越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí)。在種種不斷變化的情況下,公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面,而在規(guī)章制度、人文關(guān)懷、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。
新時(shí)期國有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),是一個(gè)需要不斷探討、不斷深入的課題?!疤岣哒J(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)、找準(zhǔn)切入點(diǎn),充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用、與深化改革措施緊密結(jié)合,互為保證,互相促進(jìn)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來教育、引導(dǎo)、凝聚職工”是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn),才能充滿生機(jī)活力,在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用。
2、高度正視新形勢(shì)下思想政治工作的重要性
做為一個(gè)企業(yè),所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來自五湖四海,他們之間存在著不同的思想觀念,如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任,思想政治工作是其中的重要組成部分,也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展,需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神,糾正職工思想中存在的一些偏差,提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí),對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則,對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng)。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促使他們團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新。
革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明,思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì),是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在新的形勢(shì)下,更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航,更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們:在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后,全黨要研究如何適應(yīng)新的條件,加強(qiáng)黨的思想政治工作,防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作,忽視思想政治工作的傾向。江__一再強(qiáng)調(diào):越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),越是要加強(qiáng)精神文明建設(shè)。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì),才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向。對(duì)與企業(yè)而言,發(fā)展雖然是硬道理,但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí),如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性,如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性,思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用。
思想建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文