飯店員工宿舍管理制度

包括哪些

飯店員工宿舍管理制度旨在維護宿舍環(huán)境的整潔與和諧，保障員工的休息質(zhì)量，提高工作效率，主要包括以下幾個方面：

1. 宿舍分配：根據(jù)員工的職務、工作性質(zhì)及需求進行合理分配，確保公平公正。

2. 宿舍衛(wèi)生：每位員工負責個人區(qū)域的清潔，定期進行集體衛(wèi)生打掃。

3. 宿舍安全：禁止私拉電線，嚴禁使用大功率電器，確保消防設施完好無損。

4. 作息時間：遵守規(guī)定的作息時間，夜間保持安靜，不得大聲喧嘩。

5. 訪客管理：訪客需提前登記，晚上10點后不得留宿。

6. 財物保管：個人財物自行妥善保管，丟失自負。

7. 公共設施：愛護公共設施，損壞照價賠償。

處罰規(guī)定

1. 違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定，連續(xù)三次未完成個人區(qū)域清潔，將扣除當月部分獎金。

2. 發(fā)現(xiàn)使用大功率電器，除沒收設備外，還將處以罰款。

3. 擾亂宿舍秩序，如深夜噪音，經(jīng)警告無效者，將面臨紀律處分甚至取消住宿資格。

4. 未經(jīng)許可留宿訪客過夜，將給予警告，情節(jié)嚴重者同樣取消住宿資格。

5. 損壞公共設施未及時賠償，將從工資中扣除相應費用，并視情況決定是否追加處罰。

細則

1. 宿舍分配由人力資源部負責，如有調(diào)整需提前一周通知員工。

2. 衛(wèi)生檢查每周一次，由宿舍長組織，結(jié)果將公開公示。

3. 安全培訓每季度進行一次，員工必須參加，缺席者將接受補訓并可能受到處罰。

4. 作息時間表由管理層制定并公布，全體員工需嚴格遵守。

5. 訪客登記應在保安處進行，未經(jīng)登記的訪客不得進入宿舍區(qū)。

6. 如財物丟失，員工應及時向管理層報告，以便調(diào)查處理。

7. 公共設施維修保養(yǎng)由物業(yè)管理部門負責，員工發(fā)現(xiàn)問題應立即上報。

本制度自公布之日起實施，所有飯店員工均須遵守，如有疑問或建議，可向人力資源部提出。管理層將根據(jù)實際情況適時調(diào)整和完善制度，以確保員工宿舍的良好管理。

飯店員工宿舍管理制度范文

第1篇 z飯店員工宿舍管理員崗位職責

飯店員工宿舍管理員崗位職責

直接上級:員工宿舍主管

直接下級:員工宿舍、理發(fā)室、更衣室服務員

崗位職責:在員工宿舍主管的直接領導下,對宿舍、更衣室的財產(chǎn)、人員、接待工作進行日常管理。

工作內(nèi)容:

1、具體落實員工宿舍、理發(fā)室、更衣室的年度工作計劃。

2、負責各種設備、設施的日常管理,填寫派工單,并督促完成。

3、負責工作人員的考勤、排班工作。

4、檢查各班次、各崗位工作完成情況,并提出改進意見。

5、負責各類清潔用品、日常用品的申領、發(fā)放及保管。

6、負責各類費用的申請、計賬及處理。

7、完成員工宿舍主管布置的其它任務。

素質(zhì)要求:

1、具有初中以上文化程度。

2、有高度責任感,全心全意為一線員工服務。

3、有很強的安全意識。